RESPONSABILITÉS : Notre client est une filiale énergétique dynamique d'un grand groupe, spécialisée dans les solutions de génie climatique. Bien que faisant partie d'un groupe de grande envergure, cette entité fonctionne dans une ambiance PME, avec une équipe de 25 personnes soudées et engagées. Placée sous le signe de l' innovation et de la performance énergétique, elle place un fort accent sur la qualité des prestations, avec une satisfaction client, proche de 100%, comme le confirment les enquêtes réalisées auprès de sa clientèle professionnelle (tertiaire et industriel). Dans le cadre de l' évolution interne d'un collaborateur et de son développement, il recherche un(e) : Chargé d'affaires génie climatique H/F CDI - Ile de France - 48K€ - 60K€ Rattaché(e) sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous rejoindrez une équipe de chargés d'affaires et serez en charge de : • Gérer l'exécution des affaires qui vous sont confiées, en veillant à leur bonne réalisation opérationnelle et financière. • Coordonner les équipes internes et externes pour garantir l'efficacité du chantier, tout en respectant les règles de sécurité et les normes HSE, avec un maximum de 3 chantiers en simultané • Suivre les aspects administratifs, budgétaires et techniques, en lien avec le service commercial et le responsable d'agence. • Assurer le suivi commercial et participer à la fidélisation des clients, en étant à l'écoute de leurs besoins et en contribuant à l'obtention de nouveaux contrats. • Participer à l' étude technique et au choix des solutions adaptées aux projets, en collaboration avec le bureau d'études et le service achats. PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'une formation supérieure en génie climatique, minimum Bac +2 • Expérience significative dans le milieu du CVC, avec 5 ans en tant que chargé(e) d'affaires travaux. • Des connaissances en GTB • Expérience en plomberie et électricité est un plus. • Une expérience en gestion de projets et en gestion financière est requise. • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en simultané. • Permis B exigé. • Un passé dans l'univers PME serait un atout. Avantages : • Une organisation de votre journée de travail flexible et une grande autonomie. • La possibilité de gérer vos missions plus administratives de chez vous. • Un véhicule de fonction de catégorie 2, hybride ou électrique. • Une prime d'intéressement. • Une prime sur objectifs. • Des tickets restaurant d'une valeur de 11 euros. • Une mutuelle. • La prise en charge des transports en commun, même si vous avez un véhicule de fonction. • Un budget de 300€ pour vos notes de frais. • Un environnement de travail stimulant avec un fort esprit d'équipe Le processus de recrutement : • Un premier entretien téléphonique d'environ dix minutes avec Inès, Chargée de recrutement spécialisée dans les corps d'états techniques. • Si l'opportunité professionnelle vous convient, un entretien en visioconférence sera organisé pour approfondir votre candidature. • Enfin, un entretien avec le Responsable d'Agence, suivi d'un point avec le service Ressources Humaines, pourra se dérouler le même jour si possible. • Prise de poste : Selon votre préavis / disponibilités Si vous êtes passionné(e) par les enjeux de l' énergie et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, postulez dès maintenant !

RESPONSABILITÉS : Notre client est une filiale énergétique dynamique d'un grand groupe, spécialisée dans les solutions de génie climatique. Bien que faisant partie d'un groupe de grande envergure, cette entité fonctionne dans une ambiance PME, avec une équipe de 25 personnes soudées et engagées. Placée sous le signe de l' innovation et de la performance énergétique, elle place un fort accent sur la qualité des prestations, avec une satisfaction client, proche de 100%, comme le confirment les enquêtes réalisées auprès de sa clientèle professionnelle (tertiaire et industriel). Dans le cadre de l' évolution interne d'un collaborateur et de son développement, il recherche un(e) : Chargé d'affaires génie climatique H/F CDI - Ile de France - 48K€ - 60K€ Rattaché(e) sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous rejoindrez une équipe de chargés d'affaires et serez en charge de : • Gérer l'exécution des affaires qui vous sont confiées, en veillant à leur bonne réalisation opérationnelle et financière. • Coordonner les équipes internes et externes pour garantir l'efficacité du chantier, tout en respectant les règles de sécurité et les normes HSE, avec un maximum de 3 chantiers en simultané • Suivre les aspects administratifs, budgétaires et techniques, en lien avec le service commercial et le responsable d'agence. • Assurer le suivi commercial et participer à la fidélisation des clients, en étant à l'écoute de leurs besoins et en contribuant à l'obtention de nouveaux contrats. • Participer à l' étude technique et au choix des solutions adaptées aux projets, en collaboration avec le bureau d'études et le service achats. PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'une formation supérieure en génie climatique, minimum Bac +2 • Expérience significative dans le milieu du CVC, avec 5 ans en tant que chargé(e) d'affaires travaux. • Des connaissances en GTB • Expérience en plomberie et électricité est un plus. • Une expérience en gestion de projets et en gestion financière est requise. • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en simultané. • Permis B exigé. • Un passé dans l'univers PME serait un atout. Avantages : • Une organisation de votre journée de travail flexible et une grande autonomie. • La possibilité de gérer vos missions plus administratives de chez vous. • Un véhicule de fonction de catégorie 2, hybride ou électrique. • Une prime d'intéressement. • Une prime sur objectifs. • Des tickets restaurant d'une valeur de 11 euros. • Une mutuelle. • La prise en charge des transports en commun, même si vous avez un véhicule de fonction. • Un budget de 300€ pour vos notes de frais. • Un environnement de travail stimulant avec un fort esprit d'équipe Le processus de recrutement : • Un premier entretien téléphonique d'environ dix minutes avec Inès, Chargée de recrutement spécialisée dans les corps d'états techniques. • Si l'opportunité professionnelle vous convient, un entretien en visioconférence sera organisé pour approfondir votre candidature. • Enfin, un entretien avec le Responsable d'Agence, suivi d'un point avec le service Ressources Humaines, pourra se dérouler le même jour si possible. • Prise de poste : Selon votre préavis / disponibilités Si vous êtes passionné(e) par les enjeux de l' énergie et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, postulez dès maintenant !

Placé sous la responsabilité du Directeur de l'hôtel, le Responsable Technique & Maintenance dirige une équipe d'agents afin d'assurer la maintenance, la gestion et l'exploitation, sur les plans techniques et organisationnels, du parc immobilier de l'entreprise. En pré-ouverture, il accompagne à la réception du bâtiment, la levée des réserves, le suivi de la GPA, et la mise en exploitation de l'hôtel. Principales Responsabilités - Assurer la maintenance et l'exploitation du patrimoine du Château La Commaraine (réseaux, locaux techniques, espaces extérieurs) - Mettre à jour les registres d'interventions, d'accessibilité, de sécurité incendie et du répertoire des installations techniques de l'hôtel - Réaliser le diagnostic des installations y compris systèmes de lutte contre l'incendie et des contrats de maintenance afin d'en améliorer le suivi - Contrôler les consommations et achats de fluides nécessaires à l'exploitation du bâtiment (eau, gaz, haute tension). - Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect de la règlementation avant, pendant et après les interventions de son service et celles de prestataires extérieurs - Conseiller la direction générale dans les orientations stratégiques de son service en tenant compte des avancées technologiques et des nouvelles politiques environnementales - Assurer le suivi règlementaire (commission de sécurité, bureaux de contrôle, etc.) - Effectuer des inspections régulières de toutes les installations de l'hôtel et veiller à ce que la conformité soit respectée à tout moment, en veillant à ce que les normes de santé et de sécurité appropriées soient respectées - Proposer et superviser les plans de rénovation (entretien du bâtiment et investissements) Management et animation d'équipe - Planifier et coordonner le travail des membres de son service et des prestataires externes - Évaluer les besoins en formation (obligatoires ou non) de ses collaborateurs - Évaluer les compétences nécessaires à la qualité du service et les recruter - Promouvoir et faire évoluer ses collaborateurs - Réaliser les entretiens annuels Gestion - Participer à l'établissement des budgets pour son périmètre - Assurer un suivi budgétaire de son activité y compris la masse salariale de son département en collaboration avec la Direction Financière - Être le garant du respect des procédures financières dans le cadre des achats (commande, réception et facturation) et des contrats - S'assurer de la justesse des tableaux de bord de suivi de son activitéVous bénéficiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que Responsable Technique ou Responsable Maintenance dans l'hôtellerie haut de gamme ou un établissement recevant du public de standing et de solides compétences techniques générales (électricité, plomberie, CVC, GTB, SSI, etc.), Vous rêvez de prendre soin d'un bâtiment classé ou historique, Vous avez un sens aigu du détail, du service, de la rigueur et de la réactivité. Vous recherchez une ambiance de travail exigeante mais chaleureuse Pourquoi nous rejoindre ? Pour, Participer à une ouverture exceptionnelle dans un lieu unique en France Contribuer à la valorisation et la préservation d'un patrimoine classé Intégrer un établissement à taille humaine au sein d'un groupe hôtelier ambitieux Evoluer dans un environnement alliant excellence, authenticité et innovation Enfin et c'est peut être le plus important, nous recherchons une personne motivée et enthousiaste à l'idée de participer à cette épopée et pour qui la RSE n'est pas un argument marketing mais un véritable engagement If you can also report on your activities in English, we will be won over!

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez intégrer une agence où exigence rime avec bienveillance et où l'humain est au cœur de chaque recrutement ? Notre agence de Haguenau recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutemen t pour renforcer son équipe passionnée et engagée ! Notre agence, composée de 4 collaboratrices aux personnalités et compétences complémentaires, n'attend plus que vous : • Christine, Manager d'agence, reconnue pour son exigence bienveillante, son accompagnement précis et sa justesse. • Morgane, Chargée de gestion : la reine incontestée des chiffres et des fiches de paie mais aussi de la déco ! Son bureau vaut le détour ! • Cassandra, Chargée de l'accueil et des pré-recrutements : dotée d'une douceur naturelle et d'un excellent sens de l'écoute. Toujours souriante, elle sait mettre les candidats en confiance ! • Soizic, Chargée de recrutement : lumineuse et dynamique, toujours prête à relever les défis pour trouver les meilleurs profils. Son engagement et sa persévérance font d'elle une alliée de choix pour nos clients. Nous formons une équipe soudée où chacune apporte sa valeur ajoutée. Vous souhaitez faire partie de cette belle aventure ? Vos missions seront articulées autour de 3 axes principaux : Recrutement : • Identifier les besoins en recrutement de nos clients et comprendre leurs attentes. • Rédiger des annonces attractives et percutantes. • Sourcer activement des talents via les CVthèques, les réseaux professionnels et notre vivier interne. • Conduire des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences techniques et humaines des candidats. • Assurer un suivi régulier de nos intérimaires et garantir leur satisfaction ainsi que celle de nos clients. Gestion administrative : • Veiller à la conformité des dossiers administratifs liés à l'activité intérimaire. • Effectuer les DPAE, rédiger et éditer les contrats et avenants. • Organiser le suivi des visites médicales. • Participer à la gestion des éléments constitutifs à la paie et à la facturation. Relation clients : • Renforcer les relations de confiance avec nos clients. • Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des entreprises partenaires et des intérimaires. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons chez vous • Une expérience impérative en recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire (alternance ou premier emploi) • Une excellente réactivité, de la polyvalence et une vraie flexibilité. • Un dynamisme hors norme et un excellent sens du relationnel. • Une connaissance du bassin d'emploi local serait un atout. Ce que nous vous proposons : • Un poste en CDI, à temps plein, avec des horaires de bureau confortables (8h-17h ou 9h-18h) et une pause déjeuner de 2h pour recharger vos batteries. • Envie de flexibilité ? Il est aussi possible de réaliser vos 35 heures sur 4,5 jours, pour mieux concilier vie pro et vie perso. • Intéressement et participation. Prime d'objectifs et prime de fin d'année. • Un cadre de travail agréable, au sein d'une équipe bienveillante et engagée, prête à vous accueillir et à vous accompagner. • Un quotidien riche et varié où la routine n'a pas sa place • Une agence implantée dans un bassin d'emploi dynamique, avec de beaux défis à relever. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez apporter votre énergie à notre agence ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature et rencontrons-nous !

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Tech Lead DevOps et/ou SysOps et/ou SRE expérimenté(e), passionné(e) par la technologie, pour travailler soit en interne, en collaborant de manière transversale sur divers projets passionnants, soit directement chez nos clients, en étant au cœur de leurs défis numériques. Si vous souhaitez participer à des projets d'envergure, continuer à apprendre et évoluer dans votre carrière, c'est l'occasion rêvée ! Vous aurez la charge de : • Être garant de la qualité des livrables et le respect des délais • Assurer la montée en compétences des équipes • Implémenter des architectures sécurisées, évolutives, fiables et performantes dans les domaines de la Data et/ou du Digital • Réaliser des études comparatives de solutions afin de sélectionner les plus innovantes et adaptées au contexte du projet • Réaliser les PoV (Proof of Value) et les PoC (Proof of Concept) • Veiller à la bonne application des normes, standards et bonnes pratiques de JEMS sur l'ensemble du périmètre des réalisations techniques • Améliorer, enrichir, former et mettre en place le contrôle des normes, standards et bonnes pratiques de JEMS • Assurer la capitalisation au sein de JEMS : s'appuyer sur les bibliothèques de patterns et starters projets et les enrichir • Participer aux communautés technologiques de JEMS et/ou être référent partenaire PROFIL RECHERCHÉ : En tant que Techlead DevOps, SysOps et/ou SRE vous disposez d' une expertise en Infrastructure (on-premise et/ou cloud) et en Data, Digital et/ou Machine Learning. Cette expertise sera confirmée par la maitrise d'un socle technologique selon le domaine concerné et la spécialité : • Infrastructure : Maitrise des concepts systèmes, Linux, Réseau, IaaS, PasS, SaaS. Langages de scripting (Bash, Python). Maîtrise de la containerisation (Docker). • Data : Storage (S3, Azure Storage, ADLS, GCS, MinIO...), (No)SQL et Warehousing (Redshift, Synapse, BigQuery, Trino, DataStax, MongoDB, Hive, Impala...), Platform as a Service (Cloudera, Snowflake, Databricks), Integration et Compute (Talend, Dbt, Snaplogic, Spark, Glue...), Streaming et IoT (Kafka/Confluent, Pub/Sub, RabbitMQ, Pulsar, HiveMQ, NomoSense, Event/IoT Hub, ThingBoard...) • Digital : Languages et Frameworks (Java, Spring, Node, NestJS, PHP, Symfony, Laravel, Python, Django, Go, Rust...), API Management (Apigee, Kong...) • Machine Learning : Dataiku, Azure ML, SageMaker, VertexIA, Databricks ML, Azure Cognitive Services, ML Framework (TensorFlow, Keras, PyTorch, ...) • SysOps : Landing Zone Design (GCP, AWS, Azure), Gestion de l'authentification et des autorisations (Azure AD, Okta, AWS IAM, GCP IAM, ...), Terraform, CloudFormation, ARM, CDM, Ansible, Kubernetes, Hadoop... • DevSecOps : Gestionnaire de version (Gitlab, Github, Bitbucket...), CI/CD (Jenkins, Azure DevOps, Gitlab-CI, Github Actions...), Gestionnaire d'artefact (Artifactory, Nexus, Harbor...), Chiffrement, Gestion de secrets, Scans de sécurité (CVE, SAST, DAST...) • SRE : Familiarisé avec les concepts de SLA, SLO, SLI, vous favorisez une culture d' observabilité. Vous savez mettre en place et maintenir des solutions d'observabilité pour garantir disponibilité, fiabilité et performances. Maîtrise des outils de monitoring tels que ELK, Prometheus, Grafana, Datadog, Dynatrace, Cloudwatch, Azure Monitor... Vous avez un esprit d'équipe, êtes proactif(ve) et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation. Vous faites également preuve d'une excellente communication, vous êtes capable de traduire des concepts techniques complexes en termes simples pour les parties prenantes. Enfin, vous avez la capacité d'intégrer un dispositif fonctionnant suivant la méthodologie Agile.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Tech Lead DevOps et/ou SysOps et/ou SRE expérimenté(e), passionné(e) par la technologie, pour travailler soit en interne, en collaborant de manière transversale sur divers projets passionnants, soit directement chez nos clients, en étant au cœur de leurs défis numériques. Si vous souhaitez participer à des projets d'envergure, continuer à apprendre et évoluer dans votre carrière, c'est l'occasion rêvée ! Vous aurez la charge de : • Être garant de la qualité des livrables et le respect des délais • Assurer la montée en compétences des équipes • Implémenter des architectures sécurisées, évolutives, fiables et performantes dans les domaines de la Data et/ou du Digital • Réaliser des études comparatives de solutions afin de sélectionner les plus innovantes et adaptées au contexte du projet • Réaliser les PoV (Proof of Value) et les PoC (Proof of Concept) • Veiller à la bonne application des normes, standards et bonnes pratiques de JEMS sur l'ensemble du périmètre des réalisations techniques • Améliorer, enrichir, former et mettre en place le contrôle des normes, standards et bonnes pratiques de JEMS • Assurer la capitalisation au sein de JEMS : s'appuyer sur les bibliothèques de patterns et starters projets et les enrichir • Participer aux communautés technologiques de JEMS et/ou être référent partenaire PROFIL RECHERCHÉ : En tant que Techlead DevOps, SysOps et/ou SRE vous disposez d' une expertise en Infrastructure (on-premise et/ou cloud) et en Data, Digital et/ou Machine Learning. Cette expertise sera confirmée par la maitrise d'un socle technologique selon le domaine concerné et la spécialité : • Infrastructure : Maitrise des concepts systèmes, Linux, Réseau, IaaS, PasS, SaaS. Langages de scripting (Bash, Python). Maîtrise de la containerisation (Docker). • Data : Storage (S3, Azure Storage, ADLS, GCS, MinIO...), (No)SQL et Warehousing (Redshift, Synapse, BigQuery, Trino, DataStax, MongoDB, Hive, Impala...), Platform as a Service (Cloudera, Snowflake, Databricks), Integration et Compute (Talend, Dbt, Snaplogic, Spark, Glue...), Streaming et IoT (Kafka/Confluent, Pub/Sub, RabbitMQ, Pulsar, HiveMQ, NomoSense, Event/IoT Hub, ThingBoard...) • Digital : Languages et Frameworks (Java, Spring, Node, NestJS, PHP, Symfony, Laravel, Python, Django, Go, Rust...), API Management (Apigee, Kong...) • Machine Learning : Dataiku, Azure ML, SageMaker, VertexIA, Databricks ML, Azure Cognitive Services, ML Framework (TensorFlow, Keras, PyTorch, ...) • SysOps : Landing Zone Design (GCP, AWS, Azure), Gestion de l'authentification et des autorisations (Azure AD, Okta, AWS IAM, GCP IAM, ...), Terraform, CloudFormation, ARM, CDM, Ansible, Kubernetes, Hadoop... • DevSecOps : Gestionnaire de version (Gitlab, Github, Bitbucket...), CI/CD (Jenkins, Azure DevOps, Gitlab-CI, Github Actions...), Gestionnaire d'artefact (Artifactory, Nexus, Harbor...), Chiffrement, Gestion de secrets, Scans de sécurité (CVE, SAST, DAST...) • SRE : Familiarisé avec les concepts de SLA, SLO, SLI, vous favorisez une culture d' observabilité. Vous savez mettre en place et maintenir des solutions d'observabilité pour garantir disponibilité, fiabilité et performances. Maîtrise des outils de monitoring tels que ELK, Prometheus, Grafana, Datadog, Dynatrace, Cloudwatch, Azure Monitor... Vous avez un esprit d'équipe, êtes proactif(ve) et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation. Vous faites également preuve d'une excellente communication, vous êtes capable de traduire des concepts techniques complexes en termes simples pour les parties prenantes. Enfin, vous avez la capacité d'intégrer un dispositif fonctionnant suivant la méthodologie Agile.

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez intégrer un Groupe industriel français innovant ? Vous souhaitez capitaliser sur votre expertise technique en PAC AIR AIR et ventilation pour conseiller nos clients vers des solutions adaptées à leurs besoins ? Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle ainsi que pour votre capacité d'écoute et sens du commerce ? Alors rejoignez-nous en tant que Technico-Commercial Sédentaire avant-vente (TCS) (f/h). VOTRE CHALLENGE Rattaché au Responsable Technique Avant-Vente, Jérémy, vous êtes chargé d'accueillir et de conseiller les clients internes/externes, de répondre à leurs demandes techniques et commerciales et de contribuer au développement commercial de votre secteur, en adéquation avec les principes du Groupe et l'image des marques. Plus précisément vous : -Elaborez des études techniques et des offres de prix sur nos produits tertiaires en PAC AIR/AIR et Ventilation, en réalisant les dimensionnements, -Apportez des réponses technique en qualifiant et en diagnostiquant la demande du client, en argumentant techniquement sur le produit ou la solution proposée et en assurant l'accueil téléphonique et la réponse aux appels entrants, -Contribuez au développement commercial, en répondant aux sollicitations des clients sur un périmètre défini, en relançant et en suivant les devis jusqu'à la vente et en partageant des informations avec la force de vente. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un poste en CDI basé à Meyzieu (69), proche Lyon L'intégration dans une équipe bienveillante et un bel accompagnement individualisé de prise de poste Une grande autonomie sur les missions et la gestion de l'emploi du temps Participation, 13ème mois Une participation employeur au repas, avec un restaurant inter-entreprise à proximité ou un service de livraison de repas sur place Des locaux facilement accessibles via le tramway, voie rapide (rocade est), bus, piste cyclable, le remboursement des transports en commun à hauteur de 50 % Jusqu'à 2 jours de télétravail possible par semaine après une période d'intégration Un CSE avec de multiples avantages sociaux et culturels, des remises sur nos produits PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Vous êtes issu d'une formation supérieure (type BTS / BUT / Bachelor ou Licence Pro) avec une spécialisation CVC / Génie climatique ou ENR. Vous justifiez d'une première expérience en tant que Technicien avant-vente ou Technicien BE chez un distributeur ou un installateur et avez des connaissances de base en PAC AIR AIR et en ventilation simple et double flux. Reconnu pour votre esprit d'équipe, vous avez également un sens développé pour le commerce et la technique. Votre capacité d'écoute et de communication vous permettent de comprendre et de répondre au mieux aux besoins spécifiques des clients de manière claire et efficace. Capacité organisationnelle et rigueur sont également des qualités indispensables. Vous avez de bonnes compétences sur le Pack Office et êtes à l'aise de manière générale avec les outils et logiciels informatiques (type logiciel de dimensionnement et CRM). Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Descriptif missionUn des leaders mondiaux de la propulsion plasmique, Safran Spacecraft Propulsion propose une gamme complète de moteurs électriques et de sous-systèmes propulsifs pour satellites et véhicules spatiaux. Nos équipes oeuvrent ensemble et conçoivent des produits de haute performance sur un marché stratégique en pleine expansion. Au sein de la Direction Industrielle de Safran Spacecraft Propulsion, vous intègrerez l'équipe Industrialisation responsable du pilotage, de la validation et de l'optimisation des industrialisations internes et externes pour l'ensemble des programmes moteur de propulsion plasmique (PPS5000, PPSX00, PPS1350). Les responsables Procédés Spéciaux sont les points focaux de l'industrialisation des pièces sur les aspects Matériaux (Fer Pur, Nb, Ti, MoRe, Ta, W, Al2O3, ...) et Procédés tels que soudage, brasage, traitements de surface (projection plasma, CVD, nickelage, ...) , traitements thermiques, découpe laser, EDM, fabrication additive, ... Les activités seront réparties 50/50 entre 2 domaines : 1. Industrialisation fournisseurs externes En tant qu'acteur/actrice majeur(e) de la validation industrielle, vos principales missions au sein de l'équipe GPVI (Groupe Pluridisciplinaire de Validation Industrielle) seront, pour un portefeuille donné : - Rédaction des plans de qualification nécessaire à la validation industrielle des différentes gamme de production des fournisseurs externes - Analyse des résultats en lien avec les plans de qualification définis et rédaction des rapports de qualification finaux - Réalisation d'audits fournisseurs pour valider la mise en place des nouvelles industrialisations et assurer le respect de nos exigences sur les productions en cours - Traitement des non conformités de production sur les aspects Matériaux et Procédés - En collaboration avec les Pilotes d'Industrialisation et les Responsables Qualité Fournisseur, challenge des fournisseurs sur leurs gammes de fabrication afin d'assurer et optimiser les qualité / couts / délais de production - Pilotage des éventuelles crises qualité impactant les procédés spéciaux (identification causes racines, propositions d'amélioration, reporting clients sur l'avancement des investigations, ...) 2. Industrialisation soudage sur la production interne Safran Spacecraft Propulsion En complément de ces missions sur différents procédés, vous aurez en charge la gestion des procédés de soudage pour les productions internes (soudage FE, soudage par résistance, soudage TIG) : - Avec le support de notre expert soudage, rédaction des plans de qualification, réalisation / pilotage des activités de mise au point et de qualification, rédaction des rapports de qualification finaux - Rédaction et mise en place de la documentation opérationnelle (fiche procédé, instructions particulières, ) - Support à la production (accompagnement terrain, traitement des anomalies, amélioration continue, ...)

Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l'eau, de l'air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d'un CA de 18 M EUR, l'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en oeuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations. Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l'eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu'à la mise en service et une assistance pendant l'exploitation. Ses domaines d'intervention couvrent notamment : Les piscines publiques Les centres de thalassothérapie L'hôtellerie et les campings Les aquariums Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire   Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des Chefs d'équipe Monteurs Tuyauteurs itinérants (H/F).  Postes basés à Villeneuve d'Ascq (59).   Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous vous assurez de la réalisation des chantiers en termes de qualité et de délais, dans le respect des objectifs de santé/sécurité/environnement. Vous organisez, coordonnez et gérez la réalisation des affaires sur site par les monteurs tuyauteurs qui vous sont confiés.  Dans ce cadre, vous :   - suivez l'avancement du chantier par rapport au planning des travaux et reportez quotidiennement auprès de votre hiérarchie,  - organisez et répartissez le travail,  - anticipez les éventuels aléas et participez aux réunions de chantier si nécessaire,  - vous assurez de la bonne tenue du chantier et des installations (rangement, ordre et propreté),  - contrôlez le travail accompli et vous assurez que la finition en fin de chantier correspond aux attendus contractuels,   - assurez la gestion fonctionnelle du personnel sur chantier et gérez les nouveaux arrivants mis à disposition,  - réalisez en parallèle l'activité de monteur tuyauteur,   - respectez et faites respecter les règles de santé, sécurité et environnement.    Vous serez amené à vous déplacer sur toute la France. Vous êtes notre candidat idéal si ...  - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac+2 dans le domaine de la plomberie, du CVC ou du traitement d'eau,  - Vous avez idéalement 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire ou au moins 5 ans d'expérience en tant que Monteur Tuyauteur,  - Vous savez lire des plans techniques, anticiper et préparer un chantier, - Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et vous possédez un bon sens de l'organisation.    Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes. Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

Notre client est une mutuelle fondée par des entrepreneurs du BTP et historiquement implantée dans l'Est de la France. La mutuelle possède un ratio de solvabilité parmi les meilleurs du marché lui permettant de construire et de mettre en place une stratégie de développement cohérente avec son ambition. Elle souhaite notamment accompagner son fort développement par une démarche de modernisation en profondeur de ses outils. Pour répondre à cette ambition, nous recherchons leur futur : Responsable Comptable Groupe H/F CDI basé à Strasbourg au siège Au sein de la Direction Comptabilité et Risques Équipe de 4 personnes Vos motivations : Vous souhaitez intégrer une mutuelle d'assurance historique et solide, en pleine transformation, à un moment où la structuration et la fiabilité des fonctions support sont au cœur des priorités. Vous recherchez un poste à fort enjeu, à la fois opérationnel et stratégique, au sein d'un environnement stimulant, en proximité avec la Direction Générale et les instances décisionnelles. Vous accordez de l'importance à la modernisation, à la qualité de la donnée financière et à l'accompagnement des équipes dans leur évolution. Missions principales Gestion comptable - Superviser l'ensemble des opérations comptables (générales, fournisseurs, immobilisations, techniques assurance), - Veiller à la bonne tenue des écritures comptables dans le respect des délais et des normes ainsi qu'à l'établissement des rapprochements bancaires périodiques, - Contrôler et valider les clôtures périodiques, - Suivre la fiscalité (IS, TVA, CVAE, TSCA, C3S.), - Élaborer les déclarations DAS2, - Contrôler les flux comptables métiers, - Garantir la fiabilité des comptes jusqu'au bilan (8 entités juridiques), - Contribuer à la coordination de la comptabilité technique des sociétés d'assurance en lien avec les services actuariat et réassurance. Normes et règlementation - Appliquer les normes comptables françaises de droit commun et spécifiques au secteur de l'assurance, - Veiller au respect des obligations fiscales et règlementaires. Clôture et reporting - Préparer les arrêtés comptables, les bilans, comptes de résultats et annexes, - Participer à l'élaboration des rapports de gestion, documents financiers et réglementaires destinés aux instances de régulation (notamment ACPR), - Collaborer avec les commissaires aux comptes. Management d'une équipe composée de 4 comptables - Organiser et optimiser l'organisation des tâches de l'équipe - en contribuant à ce titre activement à la définition et à la bonne adhésion des équipes aux évolutions des outils procédures et outils informatiques, - Soutenir les collaborateurs dans la gestion de leurs dossiers, la supervision de l'équipe et la production des reportings, - Contribuer à la définition des moyens humains nécessaire au bon fonctionnement du service et la participation active aux recrutements, - Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs (définition des actions de formation - identification des compétences et des évolutions), - Tenir les entretiens (évaluation annuelle - entretiens professionnels et bilan 6 ans). Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure de type BAC+5 minimum en comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce), vous disposez d'une expérience confirmée en comptabilité assurancielle et comptabilité technique pour appréhender les flux spécifiques au secteur. Une expérience managériale réussie est attendue. Les qualités suivantes sont recherchées : - Maîtrise des normes comptables françaises et du cadre réglementaire assurance. - Connaissances fiscales et aisance sur les outils comptables et bureautiques (ERP, Excel.). - Capacité à encadrer, fédérer et accompagner les équipes. - Bonne capacité d'analyse et de recherche des informations, esprit de synthèse, - Leadership, capacité à encadrer et à fédérer l'équipe,