Sønderborg Fysioterapi søger selvstændig fysioterapeut/indlejer på kapacitet over 30 timer

Vi søger en barselsvikar fra 1. april 2026 og 9 mdr. frem. Hvis man er den rigtige, vil der blive mulighed for at forsætte på klinikken efter endt vikar periode. 

Det vil være muligt at starte før tid og få hjælp til overdragelse af faste patienter og hold. 

Hvem er vi:

• Vi er en klinik med en sekretær og 6 selvstændige fysioterapeuter, der alle arbejder inden for den offentlige sygesikring på ydernr.
• Det er en familie klinik, hvor nuværende ejer er anden generation.
• Vi er meget sociale og lægger vægt på at man er en teamplayer.
• Vi er et team med mange års praktisk erfaring og arbejder inden for alle specialer.
• Klinikken ligger midt i Sønderborg centrum, med lukkede behandlingsrum til alle fysioterapeuter og to træningssale.
• Klinikken har åbent man-tors. 8-17.30 og fredag 8-14.00.

Hvad forventer vi:

• At man har eller får eget cvr nr.
• Har kørekort og adgang til bil, da man også skal varetage hjemmepatienter.
• Kan arbejde min. en dag til kl. 17.30.
• Har gåpåmod og vil indgå i fællesskab med faglig læring/sparring.

Alle er velkomne til at søge, uanset om man er nyuddannet eller uden praksis erfaring.
Vi afholder løbende samtaler.

Send din ansøgning til:
sonderborgfysioterapi@outlook.dk
Eller kom forbi klinikken.

Sønderborg Fysioterapi
Kirke alle 10a
6400 Sønderborg
www.sonderborg-fysioterapi.dk
Tlf. 51507138

MISSION

Sous la direction de l'ingénieur responsable de l'unité Exploitation Process et en étroite collaboration avec les chefs d'équipe, vous assurez la planification et la coordination des interventions techniques (maintenance préventive, corrective et curative) des équipes Exploitation et Maintenance sur la station d'épuration de Forest dans une logique de coordination globale, de sécurité et d'optimisation des ressources disponibles (personnel/matériel/équipements/sous-traitants...) afin de soutenir les chefs d'équipe et de minimiser l'impact des interventions sur le fonctionnement de l'usine.

Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes :

• Planifier les interventions de l'équipe Process.
• Coordonner les tâches des équipes en mettant en commun les différents plannings de chaque équipe (Exploitation Process/Labo/Instrumentation et Maintenance) via les outils de planification et la GMAO dans le but de vérifier leur compatibilité et, si nécessaire, de les améliorer en collaboration avec les différents chefs d'équipe.
• Assurer le suivi du traitement des opérations correctives afin d'améliorer constamment le déroulement des opérations.
• Effectuer régulièrement avec des données validées des reportings sur le fonctionnement de l'usine tant en process qu'en maintenance dans le but de garantir le suivi des performances de l'usine.
• Appliquer et faire appliquer les consignes et procédures de sécurité lors des interventions.
• Se documenter régulièrement sur l'évolution de son métier afin d'en connaître les innovations.
• En tant que collaborateur de l'unité Exploitation, participer aux opérations exceptionnelles afin de soutenir les autres unités. 

• Bachelor ou CESS (A2) ou CESI à orientation technique / électromécanique (diplôme belge ou avec équivalence reconnue en Belgique). 
• Expérience confirmée de minimum 3 ans dans une fonction similaire sur site industriel.
• Connaissances approfondies en GMAO, systèmes de planification et gestion de bases de données. 
• Très bonne maîtrise de la suite MS Office (tout particulièrement d'Excel), d'Internet et si possible, de python. 
• Excellent sens relationnel, capacité à s'adapter à différents types d'interlocuteurs tant internes qu'externes. 
• Sens aigu de l'analyse et de l'organisation.
• Aptitude à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe. 
• Connaissances des principes et règles de sécurité sur site industriel.
• Capacité à travailler sans stress et dans le respect des délais. 
• Orienté(e) « Solutions » et « Résultats ».
• Une bonne connaissance opérationnelle (parlé et écrit) du Néerlandais constitue un « plus » pour les relations entre collègues.
• Disponible rapidement.

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barèmes, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, GSM, chèques-repas, formations ...).

Jouw taken

Samen met je collega's sta je in voor de opvang van kinderen tussen 0-3 jaar. Je verzorgt ook de dagelijkse contacten met de ouders en werkt mee aan de organisatie van de leefgroepen.

Voornaamste taken

• Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst
• Het kind wassen, verzorgen en eten geven
• Comfortzorg verschaffen, troosten (vb. wiegen, knuffelen)
• Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
• Samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding
• Spelactiviteiten organiseren

Verwachte competenties

Kerncompetenties

• Flexibiliteit
• Samenwerken
• Eigenaarschap
• Integriteit
• Openheid
• Cliënt-en klantgerichtheid

Vakspecifieke competenties

• Stressbestendigheid
• Probleemoplossend vermogen
• Zelfstandigheid
• Creativiteit

Andere vereisten

Talenkennis Nederlands: minimum niveau 2.4. (B1), kennis van andere talen is een pluspunt

Diploma: BSO 3de graad Kinderzorg - 7de jaar of gelijkwaardig (erkend door Kind & Gezin)

 

Wij bieden:

• Een voltijdse tewerkstelling
• Een contract van onbepaalde duur 
• Verloning volgens loonbarema's van PC331
• 20 wettelijke verlofdagen, 10 wettelijke feestdagen en minstens 2 extra vakantiedagen (CAO) en meer vanaf 35 jaar (voor een voltijdse werknemer)
• Tussenkomst in woon-werkverkeer: een abonnement openbaar vervoer of een kilometervergoeding als u met de eigen fiets of wagen komt
• Mogelijkheid tot bijscholing
• Een leuke, informele en familiale werksfeer

Pour l'ouverture de notre future boutique "Chocolate Market" de Sint-Pieters-Leeuw en novembre, nous sommes à la recherche d'un(e) Expert(e) / Vendeur/euse bilingue Néerlandais/Français à temps-partiel (24h/semaine, mais disponible pour augmenter ponctuellement son temps de travail à certains moments de l'année durant les périodes dites « événementielles » (avant les fêtes de fin d'année, avant Pâques) et disponible rapidement afin de travailler dans notre nouvelle boutique de chocolats haut de gamme.

La mission :

Tu es en charge de la vente de nos produits auprès de notre clientèle.
 Tu es ambassadeur(rice) de la marque et aimes nos produits. 
Tu réponds aux questions de nos clients avec aisance.
Tu gères la réception et la livraison des différents produits et emballages ;
Tu ré-achalandes la boutique.
 Lors des fermetures, tu es responsable de la caisse et de sa clôture.
Tu appliques les procédures inhérentes à la fonction : respect de l'hygiène, des normes BRC et HACCP, des règles de sécurité et des procédures relatives au fonctionnement de la boutique.
Tu travailles le samedi 

Tu es parfait bilingue néerlandais/français
Un mindset positif et une ouverture sur le monde.
Tu es motivé(e), dynamique et as une expérience probante de minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans la gestion d'une boutique de produits de qualité supérieure ou dans la vente dans le secteur alimentaire. 
Tu aimes travailler en équipe et tu as un bon sens de la communication.
Tu possèdes les capacités de gérer une équipe : motiver, écouter, gérer les conflits. 
Tu apprends facilement, tu es autonome, rigoureux(se), rapide, précis(e) et organisé(e).
Tu es à l'écoute de nos clients et as une aisance relationnelle dans tes contacts.
Tu as un bon sens des responsabilités, de la gestion du stress et tu es orienté résultats. 
Tu possèdes des connaissances de bases en informatique. 

Nous sommes une agence généraliste (Industrie, Bâtiment, Logistique, Agroalimentaire, Tertiaire). Votre agence Adwork's de JONZAC recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du BÂTIMENT un(e) MACON EXPERIMENTE ET AIDE COUVREUR. Vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : - Maçonnerie traditionnelle - Aménagement extérieur - Béton armé - Assainissement - Aide à la pose de couverture Horaires de travail : 35H/semaine Lieu de mission : JONZAC Rémunération : selon expérience Début de mission et durée : Dès que possible Le travail en intérim chez Adwork's JONZAC c'est : - Votre salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés) - Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore vos IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire - Accès au FASTT qui vous permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations... - Si vous ne savez pas encore vers quel métier vous tourner, nous pouvons vous proposer diverses missions pour le découvrir ; nous sommes à l'écoute de tous profils - Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions) .

RESPONSABILITÉS : L'agence de TOURS recherche un(e) Assistant(e) RH dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité. Le contrat en CDD débutera le 9 mars et se terminera le 3 juillet 2026. L'assistant(e) RH prendra en charge le recrutement des intervenant(e)s en garde d'enfant : gestion des offres d'emploi, entretien physique,... Il/Elle sera amené(e) aussi à proposer des missions aux intervenant(e)s, à planifier les prestations de garde et de manière générale à assurer le suivi des salarié(e)s. Rémunération : 2047€/ mois + Prime de précarité de 10% PROFIL RECHERCHÉ : • Vous disposez d'une première expérienc e sur un tel poste dans le domaine du service à la personne • Rigoureux(se) et dynamique, vous aimez travailler en équipe, • Polyvalent(e), vous savez vous adapter à des situations variées, • A l'aise à l'oral et à l'écrit, vous savez convaincre,

RESPONSABILITÉS : En tant que Ingénieur Électrotechnique H/F, vos missions seront les suivantes : • Assurer la mise à jour et l'actualisation des documents techniques nécessaires aux projets TB, notamment : • Notes techniques (NT) : mise à jour selon les demandes spécifiques et options clients • Schémas électriques (ED) : coordination de la mise à jour des diagrammes • Fiches techniques / Data Sheets (DS) : actualisation des informations projets • Listes techniques (TL) : mise à jour des références et composants • Documents TR : révision en cohérence avec la Note Technique associée • Adapter l'ensemble de la documentation en partant des standards techniques TB, afin de les mettre en conformité avec les exigences clients, les variantes produits et les modifications demandées. • Participer à la réalisation des FAT I/O chez nos intégrateurs, incluant : • Déplacements réguliers en Italie, en France et aux Émirats Arabes Unis • Réalisation de tests électriques et vérification complète du câblage de nos skids • Missions de 3 à 4 jours, environ 2 fois par mois Contrat : Intérim (date de démarrage: 05/01/2026/ Date de fin : 31/12/2026) Horaire: Forfait Jour Rémunération : 40K Annuel brut PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un Ingénieur Électrotechnique H/F, vous avez un diplôme d'ingénieur avec 2 à 5 ans d'expérience ou êtes technicien avec 10 ans d'expérience. Habilitations requises : • H0V, B2V Essais, BR, BC, BE Essai Outillage nécessaire : • Outils d'électriciens • Matériel de mesure tension / courant / résistance Savoir-être et savoir-faire : • Compétences en ingénierie électrique / automatisme : lecture et interprétation de schémas électriques, vérification de câblage, réalisation de tests électriques (I/O). • Rigueur administrative et documentaire : capacité à gérer, organiser et maintenir à jour la documentation technique. • Autonomie & mobilité : forte tolérance aux voyages fréquents et capacité à mener les tests FAT I/O sur site. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, postulez et discutons-en de vive voix.

Nextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F). Expérience de 5 ans en cabinet d'expertise comptable Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel. - Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie. - Effectuer les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux. - Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, et procédures de licenciement. - Fournir des conseils juridiques en droit social, assurer la communication et l'information auprès des parties prenantes. - Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement. Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ? Rejoignez-nous ! Nous vous invitons à postuler pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet prestigieux. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de développer votre carrière dans un environnement enrichissant.

## Kurz & knapp Das Chenot Palace Weggis ist das Flaggschiff Health Wellness Retreat der weltweit tätigen Chenot-Gruppe und liegt am Vierwaldstättersee in der Schweiz. Seit fast 50 Jahren ist das Unternehmen auf die Bereiche Gesundheit, Wellness und Luxushotellerie spezialisiert. Der Kernansatz von Health Wellness basiert auf der Anwendung der berühmten Chenot-Methode®, die in Synergie mit der Chenot-Diät, Körper und Geist zur Entgiftung und Aktivierung der Selbstheilungskräfte anregt. Als Basis dient hierbei die klassisch westliche Medizin sowie die Chinesische Medizin. Am Fusse der Schweizer Alpen, verfügt das Chenot Palace in Weggis über 97 Zimmer und Suiten, ein Restaurant und eine Tee Lounge. Der medizinische Spa erstreckt sich über 5.000m², ausgestattet mit State-of-the-Art Technologie zur Unterstützung der angebotenen Chenot Detox Programme. Wir freuen uns darauf, Sie als neues Mitglied unseres dynamischen und internationalen Teams begrüssen zu dürfen, da das Unternehmen sich auf ein starkes Wachstum in den nächsten zwei Jahren vorbereitet. Die Stelle als **Marketing- und PR-Manager** (m/w/d) ist zu Beginn des Jahres 2026 oder nach Vereinbarung zu besetzen. ## Qualifikationen & Kompetenzen - Leidenschaft für Gesundheit und Wellness sowie Verständnis für neue Trends in diesem Bereich - Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, PR oder einem verwandten Bereich der Hotellerie - Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Marketing/PR in der Luxushotellerie oder Wellnessbranche mit nachweislicher Führungserfahrung - Fliessende Sprachkenntnisse in Englisch (in Wort und Schrift) sind unerlässlich - Starkes Netzwerk an Medienkontakten und Partnerschaften in der Wellness- und Luxusbranche - Erfahrung in der Kommunikation mit einem globalen HNW-Publikum: Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten - Fachkenntnisse in den Bereichen digitales Marketing, Social-Media-Plattformen und Analysetools - Proaktive, hochmotivierte und zuverlässige Teamarbeit mit Liebe zum Detail - Kreative Art mit einer ergebnisorientierten Denkweise und ausgezeichneten Projektmanagementfähigkeiten - Ein tiefes Verständnis für die Erwartungen von Luxuskunden und die Fähigkeit, Marketing-Botschaften entsprechend anzupassen - Leidenschaft für die Schaffung unvergesslicher Gästeerlebnisse durch wirkungsvolle Marketingstrategien ## Aufgaben & Herausforderungen - Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie für unser Flaggschiff-Hotel Chenot Palace Weggis in wichtigen Quellmärkten und aufstrebenden Märkten in Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Vertrieb, Revenue Management und digitales Marketing. - Verantwortlich für die PR-Strategie für das Chenot Palace Weggis, in Zusammenarbeit mit dem Chenot-Direktor für Marketing und PR, um die Übereinstimmung mit den übergeordneten PR-Zielen der Chenot-Gruppe sicherzustellen - Kontinuierliche Abstimmung und Projektinitiierung mit unseren führenden PR-Agenturen (zweiwöchentliche Telefonkonferenzen und regelmässige persönliche Treffen) - Planung, Organisation und Vor-Ort-Management Journalistenbesuchen (und Influencern) - Sicherung und Planung von Interviewterminen mit unserem Sprecher Dr. George Gaitanos - Unterstützung bei der Planung und Organisation von PR- und Kundenbindungsveranstaltungen und Partnerschaften in unseren wichtigsten Zuliefer- und Wachstumsmärkten (kann Auslandsreisen beinhalten) - Pflege der Journalisten- und Influencer-Datenbank und Kontaktpflege (Beziehungsaufbau) - Entwicklung und Produktion von Marketingmaterialien im Einklang mit unserem C/I - Leitung der gesamten internen (und externen) Kommunikation im Einklang mit dem C/I des Unternehmens - Verwaltung der Erstellung von Hotelpräsentationen und internen Begleitmaterialien - Unabhängige Nachverfolgung unseres Budgets und unserer Prognosen (Rechnungskontrolle) in Abstimmung mit den zuständigen Immobilien- und Unternehmensmitarbeitern - Erstellung monatlicher PR- und Marketingberichte mit Leistungsaktualisierungen anhand festgelegter KPIs - Trendforschung und Wettbewerbsanalyse ## Entwicklungsmöglichkeiten & Benefits Wir bieten Ihnen eine neue Herausforderung in einem international tätigen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum. Der Fokus liegt auf Gesundheit, Wohlbefinden und einem luxuriösen Ambiente für unsere Gäste. Sie können den Unternehmenserfolg entscheidend mitprägen und einen aktiven Beitrag zum Aufbau einer weltweiten Marke leisten. Sie profitieren von persönlicher und beruflicher Entwicklung sowie von verschiedenen Leistungen wie Vergünstigungen beim touristischen Freizeitangebot und weiteren Benefits.

## Kurz & knapp Du suchst eine neue Herausforderung in einem engagierten und dynamischen Team? Im **Appenzeller Huus**, welches ein 3-Sterne- sowie ein 4-Sterne-Hotel und ein neu eröffnetes 5-Sterne-Hotel, bieten wir dir die Möglichkeit, in einem einzigartigen Umfeld zu arbeiten. Werde ein Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des **Appenzeller Huus**! ## Dein Profil - Abgeschlossene Hotelfachschule bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus und/oder Marketing - Hohes Mass an Kreativität und Ideenreichtum - Sicherer Umgang mit digitalen Medien und aktuellen Marketinginstrumenten - Grundkenntnisse in SEO, Metasearch und Webdesign - Gutes grafisches Verständnis sowie erste Erfahrungen der gängigen Content-Management-Systemen - Grundkenntnisse im Umgang mit InDesign, ggf. auch Video-Editier-Programmen, sowie der gängigen MS-Office Programme - Freude an Social-Media-Kanälen und Content Creation - Konzeptionelle, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz - Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch - Organisationstalent und Fähigkeit, serviceorientiert zu arbeiten - Flexibel, entscheidungsfreudig, belastbar, diskret und empathisch - Vertrauenswürdig und verhandlungssicher - Sicher im Umgang mit Stresssituationen - Gepflegtes Erscheinungsbild ## Deine Hauptaufgaben - Fachverantwortung der Bereiche Marketing & PR - Kreative und inhaltliche Verantwortung der Social-Media-Kanäle - Betreuung und Umsetzung von Digital Marketing-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Agenturen und Partnern - Betreuung und Umsetzung von traditionellen offline Marketing-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Agenturen und Partnern - Beurteilung, Betreuung und Nachbearbeitung von Anfragen durch Journalisten und Influencer sowie Bereitstellung von Presseinformationen - Einbringung von Ideen und Kreativität zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von neuen Projekten - Mitglied des Revenue & Forecast Teams als Fachperson für den Online Traffic und die gesamte Digital Marketing Umgebung des Appenzeller Huus - Pflege und Aktualisierung von hotelrelevantem Content, Medien und Verlinkungen auf Websites (Konsortien, OTA, Reiseveranstalter, Mitgliedschaften, Partner, Tourismusorganisationen) - Die Produkte vom Appenzeller Huus und die Standards kennen, um diese bei Hausführungen zu als souveräne Vertretung des Hauses zu präsentieren - Unterstützung des Online Reputation Managements - Einhaltung der hotelspezifischen CI/CD Standards, sowie des Qualitätsmanagements (CMS) ## Wir bieten - Zentral Leben und Arbeiten zwischen Zürich und St. Gallen im bezaubernden Appenzellerland - Sei Teil einer Resort-Eröffnung der Extraklasse mit zwei internationalen Hotel-Brands - Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung - 50% Rabatt in der Appenzeller Huus Gastronomie - Spezialpreise für Übernachtungen in Hotellerie Suisse Betrieben - Appenzeller Mitarbeiterkarte - Zeitgemässe Team-Lounge mit breitem Angebot and Verpflegung und Ruhebereichen - The Leading Hotels of the World Friends & Family Raten - Preferred Hotels & Resorts Friends & Family Raten - Kostenfreier Parkplatz