Zakres obowiązków: • Montaż i demontaż modułów: Precyzyjny montaż, demontaż oraz pozycjonowanie modułów i elementów mechanicznych zaawansowanych maszyn produkcyjnych. • Przezbrajanie maszyn zgodnie z rysunkiem technicznym i dokumentacją projektową. • Integracja systemów: Udział w łączeniu poszczególnych modułów, w tym systemów transportowych i pneumatycznych. • Obsługa narzędzi: Sprawne i bezpieczne posługiwanie się narzędziami warsztatowymi, pomiarowymi, oraz elektronarzędziami (wkrętarki, klucze dynamometryczne). • Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy oraz przestrzeganie zasad BHP. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: sumienność, odpowiedzialność, terminowość - konieczne; Zdolności manualne - konieczne; czytanie rysunku technicznego - konieczne - inne zawody: Mechanik-monter maszyn i urządzeń* - konieczne - pozostałe: Wymagane: Wykształcenie podstawowe. Biegłość w posługiwaniu się typowymi narzędziami warsztatowymi oraz elektronarzędziami. Mile widziane doświadczenie w branży budowlanej, pracach montażowych lub utrzymania ruchu w branży produkcyjnej. Mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych (UDT). Mile widziane umiejętności i uprawnienia spawalnicze. Mile widziane język angielski na poziomie podstawowym. Godziny pracy: 7-19, 19-7 Kontakt: b.jackiewicz@technical-service.pl, tel: 668 608 739 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: praca na stanowisku nauczyciela religii - katechety *niepełny wymiar czasu pracy, tj. 14/18, praca wg planu lekcji Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Poziom wykształcenia zgodnie z: - §8 Rozporządzenia MEiN w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. 2023 poz.2102). Kwalifikacje do nauczania religii posiada osoba, która spełnia wymagania kwalifikacyjne określone w porozumieniach zawartych między ministrem właściwym do spraw oświaty i wychowania a Konferencją Episkopatu Polski, a także władzami innych kościołów i związków wyznaniowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych proszę składać do 23.01.2025 r. na adres e-mail: rekrutacja@pszczyna.oow.gov.pl lub osobiście w dyżurce bramy głównej ośrodka. UWAGA: W przypadku błędów formalnych otrzymane oferty będą odrzucane. Pracodawca zastrzega sobie prawo rozmowy z wybranymi kandydatami po weryfikacji dokumentów Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w procesie rekrutacji znajduje się pod linkiem: https://pszczyna.oow.gov.pl/wp-content/uploads/2023/07/rekrutacja.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Mission du Secteur Insertion
Le secteur insertion a pour mission de favoriser la remobilisation et le retour à l'emploi des bénéficiaires du CPAS en les accompagnant dans la définition et la construction de leur projet socioprofessionnel, qu'il s'agisse de préparer et orienter les personnes en début de parcours ou de soutenir l'acquisition de compétences par l'obtention d'une qualification ou d'une certification via des études ou formation. 

Mission du Pôle Cellule Insertion
Le pôle cellule insertion a pour mission de renforcer l'insertion et l'autonomie socioprofessionnelle des bénéficiaires en les accompagnant dans la reprise ou la poursuite d'études de plein exercice.

Mission de la fonction
J'assure l'accompagnement individuel et/ou collectif du public aidé financièrement par le CPAS dans la construction de leur projet professionnel.

Activités
- Assurer l'accompagnement individuel et/ou collectif du public aidé financièrement par le CPAS 
- Organiser et mener les entretiens 
- Mener un suivi social 
- Analyser les demandes
- Constituer, actualiser et suivre les dossiers
- Conseiller et assister 
- Orienter vers et collaborer avec des organismes du réseau social bruxellois 
- Rédiger des documents et rapports sociaux
- Assurer les permanences sociales

Diplôme requis 
- Bachelier à orientation sociale: Assistant Social, Psychologie ou B.E.S. Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle.
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

Compétences comportementales
- S'autodévelopper 
- Être orienté résultats 
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- Analyser
- Proposer des solutions
- Gérer ses émotions 
- S'adapter

Compétences techniques et pratiques
- Techniques d'accompagnement
- Techniques d'observation
- Techniques de sensibilisation
- Connaissance des organismes du réseau social bruxellois
- Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)

- Horaire flexible
- Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
- Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
- Accessibilité aisée en transports en commun

L'unité :

L'équipe de l'USIP TSI accueille et prodigue des soins individualisés à des personnes internées. S'appuyant sur une approche bio-psycho-sociale, l'unité Ukuma a pour mission principale l'accueil, l'évaluation et la stabilisation de patients présentant une décompensation psychiatrique modérée à sévère, pouvant s'accompagner de troubles du comportement et/ou de l'agressivité.

Le poste :

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'infirmier.e, tu seras, entre autre, à même de :

• Piloter et coordonner l'activité infirmière et soignante de ton équipe, en assurant une organisation efficace, cohérente et orientée qualité ;
• Inscrire les pratiques de soin dans la vision stratégique du département des soins et contribuer activement à son évolution ;
• Participer au développement et à la mise en œuvre de la politique de soin de l'hôpital, en la traduisant concrètement au quotidien auprès des équipes ;
• Développer les compétences de l'équipe par la formation continue et l'accompagnement, afin de garantir des soins de qualité ;
• Encourager une collaboration pluridisciplinaire riche et constructive, centrée sur le parcours et les besoins spécifiques de chaque patient ;
• Favoriser une communication ouverte, fluide et bienveillante, soutenant la concertation, l'engagement des équipes et les partenariats internes et externes ;
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles, dans une logique d'amélioration continue.

Tes compétences et tes atouts pour le poste :

• Tu es titulaire d'un diplôme d'infirmier·e bachelier·e complété d'un master en sciences de la santé publique ou d'un diplôme de cadre de santé ;
• Capable de fédérer une équipe, tu animes des réunions dynamiques et tu encourages un climat de travail collaboratif et motivant ;
• Doté·e d'un excellent sens de l'organisation et de la planification, tu gères les priorités avec efficacité et sérénité ;
• Proactif·ve et orienté·e solution, tu identifies les opportunités d'amélioration et tu mets en œuvre des actions concrètes pour optimiser le fonctionnement de l'équipe ;
• Tu axes ton leadership sur le développement des compétences individuelles et collectives, dans une optique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ;
• A l'aise dans le travail en interdisciplinarité, du collabores de manière constructive avec l'ensemble des professionnels impliqués dans la prise en soin du patient ;
• La détention du titre ou de la qualification en santé mentale et psychiatrie constitue un atout important pour ce poste ;
• Une expérience professionnelle au sein d'une unité TSI ou en psychiatrie est un avantage certain ;
• Le bilinguisme français-néerlandais est un atout.

• Un modèle de management humaniste et participatif
• Des formations continues 
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Une équipe accueillante, dynamique et motivée !
• Des chèques repas
• Valorisation de la spécialisation psychiatrique
• Une participation aux frais de déplacement
• 30 jours de congé + congés d'ancienneté
   

Are you a passionate individual with expertise in mathematical modelling and pharmacokinetics-pharmacodynamics (PK/PD)? Do you want to contribute to the development of future treatments for cardiovascular, renal, and metabolic diseases? If so, we invite you to join our Modelling & Simulation team within the Early Cardiovascular, Renal and Metabolism (CVRM) therapeutic area at AstraZeneca. This position is based at our dynamic R&D site in Gothenburg, Sweden. Accountabilities: As a Modelling and Simulation PK/PD expert, you will play a key role in shaping project strategies and driving critical decisions across our drug discovery portfolio. You will actively influence drug project teams, guiding the selection of targets, molecules, optimal dosing strategies, patient populations, and overall development pathways. You will have the opportunity to design and oversee the execution of complex studies in preclinical disease models, applying advanced mathematical modelling approaches to deliver impactful PK/PD and translational insights. Your expertise will enable you to synthesize data from multiple sources, predict human pharmacokinetics and pharmacodynamics, and influence the definition of efficacious exposure and dosing regimens. In this role, you will present and defend your quantitative assessments and recommendations to internal governance and senior stakeholders, shaping critical decisions at the highest levels. You will also provide scientific leadership by initiating and leading strategic DMPK and PK/PD innovation projects, fostering collaboration across disciplines, and representing AstraZeneca's modelling expertise both internally and within the broader scientific community. Essential Skills/Experience: * PhD in pharmacokinetics, pharmacology, mathematics, or related field, with a focus on model-based PK/PD approaches, preferably in a preclinical/translational setting * Industry or academic experience in exposure-response modelling (PK/PD, NLME, PBPK and/or QSP) including hands-on experience with scriptable modelling softwares (e.g., Phoenix, R, Matlab, Python, Monolix, NONMEM) * Demonstrated scientific leadership through a publication track record in relevant area * Excellent interpersonal skills and the ability to work in cross-functional teams * Excellent communication skills in English, both verbal and written Desirable Skills/Experience: * Experience in pharmaceutical research and development * Experience in defining quantitative modelling strategies across various therapeutic modalities (e.g., small molecules, oligonucleotides, peptides, proteins, antibodies or cell/gene therapy) * Experience applying AI/machine learning to research workflows, including data curation, PK/PD or translational modeling * Experience in PBPK modelling (e.g. Simcyp or PK-Sim) At AstraZeneca, we are driven by results and use our unique blend of science and commercial knowledge to spot opportunities and drive outcomes. We are part of an expansive healthcare ecosystem that connects key players across the entire patient journey. Our patient-first approach informs every decision we make. We are committed to your development and believe that your best is better here. Join us and be part of a global team filled with the smartest minds. Ready to make your mark? Apply now and be a part of our journey to redefine the future of healthcare! Welcome with your application no later than January 25th, 2026.

Om rollen Som Säljare inom brandskydd blir du en viktig del av försäljningsorganisationen och arbetar nära olika regioner. Du bidrar både till säkerhet och affärsutveckling och har möjlighet att påverka och driva affärer självständigt. Dina arbetsuppgifter Driva uppsökande försäljning och kampanjer enligt planerat årshjul Utveckla befintliga kunder och skapa nya affärsmöjligheter Bygga och driva egna ärenden, inte enbart ta emot beställningar Stärka företagets närvaro och affär i flera regioner Vi tror att du har Cirka 2 års erfarenhet av försäljning – du är i början av din karriär men har redan några år på CV:t Erfarenhet av uppsökande försäljning och att driva affärer självständigt Trygghet i säljrollen och förmåga att skapa långsiktiga kundrelationer En tydlig vilja att fortsätta utvecklas inom försäljning och affärsutveckling Personliga egenskaper Målinriktad och resultatorienterad: drivs av att skapa affärer och nå uppsatta mål Uthållig och lösningsorienterad: ser utmaningar som möjligheter Proaktiv och självgående: tar initiativ och bygger affärer från grunden Ambitiös och trygg: vill fortsätta växa professionellt Teamorienterad: trivs i samarbete och bidrar till en positiv kultur Övrigt Bakgrundskontroll: För tjänsten genomförs en bakgrundskontroll i samband med rekryteringsprocessen Rollen är en rekrytering där du blir anställd direkt hos uppdragsföretaget Fast grundlön plus provision Redo att ta nästa steg?Ansök redan idag – vi intervjuar löpande!

Le poste 

Soutenir, d'un point de vue logistique, les collaborateurs de l'unité afin de leur permettre de se concentrer sur les soins aux patients par la réalisation de différentes tâches :
Exécuter des tâches ménagères : gestion des repas, aide à la gestion du linge patients
Contribuer à l'entretien journalier de l'unité et du matériel : préparation des chambres, gestion de commande
Soutenir l'équipe lors du transport de matériel médical : labo, pharmacie
Effectuer des tâches administratives
 

Profil souhaité et compétences requises 

Être titulaire d'une certification en tant qu'assistant en logistique en unités de soins et/ou service d'urgences ;
Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout ;
Une affinité pour une pratique du soin par la relation est essentielle.
 

Nous vous offrons 

Un modèle de management humaniste et participatif
Des formations continues
Un environnement offrant des perspectives d'évolution
Une reprise de l'ancienneté
Une participation aux frais de déplacement
Des congés légaux + congés d'ancienneté
 

Om onze missie verder te versterken, zoeken we een enthousiaste en gedreven collega.

Jouw rol

Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor volwassenen met vragen rond hun welzijn. Jij bent de schakel tussen het verhaal van de cliënt en passende psychosociale ondersteuning:

• Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Druivenstreek; 
• Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
• Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een hulpverleningstraject op;
• Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden; 
• Je zet je sporadisch mee in op ons preventieaanbod door het organiseren van vormingen en infosessies, samen met een preventiemedewerker;
• Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking actief mee uit; 
• Je neemt deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners; 
• Je hebt ervaring met - of interesse om je te verdiepen in - de thema's intrafamiliaal geweld en Jeugd & Gezin. 

Je bent een warme, betrokken hulpverlener met een open blik. Daarnaast:

• kan je goed luisteren en sta je zelf stevig in je schoenen;
• heb je idealiter ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken en langdurige begeleiding van cliënten met problemen rond intrafamiliaal geweld en/of Jeugd en Gezin;
• ga je niet uit de weg voor complexe of verontrustende situaties;
• werk je zelfstandig, maar voel je je ook thuis in een team;
• beschik je over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring;
• ben je een sterke netwerker en ken je het lokale hulpverleningslandschap, of wil je dit graag leren kennen;
• ga je vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...);
• spreek je vlot Nederlands en heb je minstens een basiskennis van Frans en Engels.

Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Je mag rekenen op:

• Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt.
• Een warm en enthousiast team met aandacht voor jouw welzijn.
• Een contract 80% van bepaalde duur tot en met 31/12/2026 (met kans op verlenging) 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200);
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; 
• Werkplek in Tervuren. Flexibiliteit binnen de eerstelijnszone wordt gevraagd.

Taakomschrijving

• Coördinatie van alle acties en initiatieven rond dit project, inclusief overleg en interne/externe communicatie
• Identificeren van de verschillende werven en deze - in overleg - prioriteren op een tijdslijn
• Opmaken van de nodige overzichten en rapporten over de voortgang van het project
• Bewaken van de budgetten
• Plannen + voorbereiden van de nodige vergaderingen, zowel met de stuurgroep als met alle betrokkenen in de diverse werven
• Contacten en overleg met extern betrokken partijen (architect, aannemers...)
• Opmaak en uitrol van een verhuisplanning
• Voorbereiden en implementatie van nieuwe werkprocessen incl. ondersteuning change management bij het personeel

Je rapporteert aan de Bisschoppelijk Vicaris voor Brussel. 

Werkplek: Brussel met sporadische verplaatsingen voor vergaderingen of besprekingen. Gedeeltelijk thuiswerk mogelijk.

Profiel van de kandidaat

• Je hebt ervaring met projectwerking
• Je bent in staat overzicht te bewaren over diverse gelijklopende werven
• Je bent zelfredzaam en proactief maar met gevoel voor overleg
• Je bent tweetalig Nederlands-Frans
• Je kan vlot werken met MS Office toepassingen
• Je bent een goede communicator, in staat om uiteenlopende partijen te verbinden

• Een contract voor de looptijd van het project (ongeveer 24 maanden, 100 of 80%) 
• Een interessante job met diverse contacten
• Ruimte voor eigen inbreng in de uitwerking van een scharnierproject in de werking
• Een specifieke maar inspirerende omgeving 

• Als algemeen directeur sta je in voor een goede werking van de vzw in nauwe samenwerking met het Bestuur en de drie schooldirecties die de eindverantwoordelijkheid hebben over hun school.
• Je bewaakt de artistieke identiteit van de vzw, je draagt de visie uit en doet dit op een verbindende manier door de samenwerking tussen de drie scholen, op de campus en met de buurt, te stimuleren.
• Je initieert en coördineert gezamenlijke, schooloverstijgende activiteiten i.s.m. de schooldirecties die de sociale cohesie binnen de campus versterken.
• Je vertaalt het artistieke beleid naar de positionering van onze kunstschool binnen de Brusselse context.
• Je neemt de verantwoordelijkheid voor de planning, de organisatie, de opvolging en de performantie van de ondersteunende diensten van SLKB waaronder infrastructuur en gebouw-gebruik en -beheer, IT, boekhouding en secretariaat, opvolging vzw en samenwerking Bestuur.
• Je geeft leiding aan de algemene diensten en biedt sturing en begeleiding bij het optimaliseren van de interne organisatie, de administratieve en ondersteunende processen en de kwaliteit van de dienstverlening van de Sint-Lukas Kunstschool Brussel vzw.
• Je maakt deel uit van het Directiecomité (drie schooldirecties en algemene directie) en je stuurt dit comité aan.
• Je bewaakt de afstemming tussen de drie scholen en legt schooloverstijgende dossiers voor aan het Directiecomité.
• Je vertegenwoordigt de vzw t.a.v. stakeholders en onderhoudt contacten met overlegorganen, overheden, buurtorganisaties en andere partners.
• Je zoekt actief mee naar extra middelen voor de scholen en de vzw.
• Je ondersteunt de schooldirecties bij hun (personeels)beleid.

• Je hebt affiniteit met het onderwijsveld, en minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt affiniteit met de (Brusselse) artistieke wereld en gelooft in de kracht van kunst en cultuur binnen een pedagogische context.
• Je hebt affiniteit met Brussel.
• Je gelooft in samenwerking en verbindende communicatie, je kan tegelijk autonoom werken en je neemt initiatief
• Je bent een inspirerende leider met aandacht voor resultaat. Je weet complexe uitdagingen en veranderingen om te zetten in succesverhalen, en zet in op verbondenheid.
• Je bent een sterke communicator en peoplemanager die betrokkenheid en samenwerking stimuleert.
• Je kunt structuur brengen, plannen en delegeren om de doelstellingen van de school te optimaliseren.
• Je hebt kennis van boekhouding.

Een uitdagende functie in een artistieke, stedelijke omgeving.

Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur binnen de vzw.

Je ontvangt een schoollaptop en je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald.