Zakres obowiązków: Cel istnienia stanowiska Zapewnienie obsługi kadrowej i płacowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: mile widziana znajomość SAP, mile widziana umiejętność obsługi programu Płatnik - konieczne; znajomość przepisów Kodeksu Pracy oraz aktów wykonawczych do ustawy, znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, znajomość ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, znajomość ustawy ordynacja podatkowa, umiejętność obsługi pakietu MS Office (MS Word, MS Excel), - konieczne; minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym, mile widziane minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej - konieczne; komunikatywną, zorientowaną na cel i jakość, elastyczną i nastawioną na rozwój, potrafiącą współpracować, rozwiązywać problemy oraz podejmować decyzje - konieczne; mile widziane: wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo) - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty CV list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska o jakie kandydat się ubiega skany dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe Dodatkowe informacje skontaktujemy się tylko z osobami spełniającymi wymagania formalne oferta niekompletne nie będzie rozpatrywana za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji przez formularz aplikacyjny Wymagania Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy Niezbędne: wykształcenie wyższe minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym Mile widziane: wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo) minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej Wymagania dodatkowe znajomość

Zakres obowiązków: Pełnienie obowiązków pedagoga w szkole średniej. Miejsce pracy : Zespół Szkół Ekonomiczno-Administracyjnych w Bydgoszczy, ul. Gajowa 98, 85-717 Bydgoszcz (tymczasowo ul. Kościuszki 37A, 85-079 Bydgoszcz) Forma zatrudnienia : umowa o pracę na czas określony od 02.02.2026 r. do 31.08.2026 r. wymiar etatu: 1 etat (20/20) Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - umiejętności: komunikatywność, dyspozycyjność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; wysoka kultura osobista - konieczne - inne zawody: Pedagog szkolny, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Do składania ofert może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania niezbędne: - posiada wykształcenie wyższe kierunkowe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 01 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz. U. z 2020 r. poz.1289 oraz z 2022 r. poz. 1769), - posiada obywatelstwo polskie, - posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, - nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne, - ma doświadczenie na stanowisku pedagoga w szkole średniej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Oferty osób powinny zawierać następujące dokumenty: 1. list motywacyjny, 2. CV z opisem przebiegu pracy zawodowej, 3. kserokopię dyplomu, awansu zawodowego oraz kopię dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe. W przypadku braku w dyplomie zapisu specjalność nauczycielska, kierunek nauczycielski, dokumentem potwierdzającym posiadanie przez nauczyciela przygotowania pedagogicznego jest dokument wydany przez uczelnię wyższą na podstawie §3 ust. 1, § 19 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 01 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz. U. z 2020 r. poz.1289 oraz z 2022 r. poz. 1769), 4. oświadczenie , że kandydat

Zakres obowiązków: Wykonywanie analiz chemicznych, instrumentalnych zgodnie z obowiązującymi metodami badań oraz obsługa sprzętu i wyposażenia laboratoryjnego zgodnie z obowiązującymi instrukcjami, interpretacja otrzymanych wyników analiz, prowadzenie zapisów dotyczących wykonanych analiz zgodnie z dokumentacją obowiązującą w laboratorium, przygotowywanie odczynników oraz roztworów pomocniczych niezbędnych do wykonywania badań i analiz. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: wyk. min. średnie, mile widziane chemiczne, zaangażowanie, dokładność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres, gotowość do pracy w systemie zmianowym, przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów bezpieczeństwa, przepisów przeciwpożarowych, stosowanie środków ochrony osobistej, ochrony zbiorowej, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku Praca 7-15, 15-23, 23-7 ( zgodnie z grafikiem) Osoba z Ukrainy może również zostać zatrudniona ale musi znać dobrze język polski. Oferujemy: interesującą, ciekawą i rozwojową prace, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie, przyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonych pracowników, możliwość rozwoju zawodowego, bogaty pakiet socjalny (m.in. opieka medyczna, ZFŚS, karta Multisport, dofinansowanie do wypoczynku, ubezpieczenie grupowe). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres: kadry.kk@pcc.eu Do wysyłanych dokumentów prosimy załączyć następującą klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dy

Zakres obowiązków: Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw emerytalno - rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne: wykształcenie średnie Mile widziane: wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia) Wymagania dodatkowe: podstawowa znajomość przepisów Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych podstawowa znajomość przepisów Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych podstawowa znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego umiejętność obsługi pakietu MS Office Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska stanowiska, o które ubiega się kandydat i wskazaniem nr oferty 109/25/z kserokopie lub skany dokumentów potwierdzających wykształcenie dla ofert papierowych wymagane jest odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji wg wzoru: "Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa." Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Wykonywanie badań terenowych (po przeszkoleniu). 2. Udział w serwisie i drobnych pracach naprawczych urządzeń pomiarowych Zakładu. 3. Prowadzenie dokumentacji z przeprowadzonych badań. 4. Współpraca z zespołem przy realizacji projektów badawczych i usługowych Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie, typ: techniczne - konieczne - inne zawody: Technik drogownictwa - konieczne - pozostałe: Warunki pracy: praca w wymiarze pełnego etatu: 8 godzin dziennie, od poniedziałku do piątku w godzinach 7.00-16.00 (ruchomy czas pracy), praca w terenie i w pomieszczeniach Zakładu Diagnostyki Nawierzchni. Wymagania wobec kandydatów: 1. Wykształcenie średnie techniczne lub wyższe (preferowane kierunki: mechanika, elektryka, budownictwo). 2. Umiejętność wykonywania badań terenowych zgodnie z obowiązującymi normami lub procedurami. 3. Dokładność, sumienność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań. 4. Umiejętność pracy w zespole oraz organizacji własnej pracy. 5. Prawo jazdy min. kategorii B. Mile widziane: 1. Prawo jazdy kategorii B+E, C lub C+E. 2. Znajomość języka angielskiego w stopniu min. podstawowym. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. Życiorys (CV). 2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. 3. Informacja o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Dokumenty kandydaci mogą składać w Dziale Kadrowo-Organizacyjnym, siedzibie IBDiM, Warszawa (pokój 110) lub w wersji elektronicznej na adres ibdim@ibdim.edu.pl w terminie do 19.01.2026 r. Oferty niespełniające wymogów formalnych i otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data stempla pocztowego). Wymagane dokumenty, tj. życiorys i oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Przekazane oferty nie będą zwracane. Oferty otrzymane po terminie lub odrzucone zostaną zniszczone. Dodatkowe informacje dotyczące naboru można uzyskać pod nr tel. 22 39-00-357. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodaw

Zakres obowiązków: Bezpieczny przewóz pasażerów. Prowadzenie autobusu zgodnie z zasadami ruchu drogowego oraz ustalonym rozkładem jazdy. Prawidłowa eksploatacja autobusu. Dbanie o powierzone mienie. Praca w systemie równoważnym według określonego grafiku. Praca na terenie Warszawy i okolic (I i II strefa). UMOWA O PRACĘ- 7 900 zł brutto (w tym: podstawa 6600 zł brutto + premie i dodatki 1300 zł brutto). Miejsce pracy: Oddział Przewozów R-2 "Kleszczowa" ul. Kleszczowa 28, 02-485 Warszawa. Możliwość pracy w innych Oddziałach spółki. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia- niewymagane. Wymagania: - prawo jazdy kat. D (w przypadku braku prawa jazdy kat. D istnieje możliwość sfinansowania uprawnień przez pracodawcę); - świadectwo kwalifikacji zawodowej w zakresie przewozu osób; - orzeczenie psychologiczne (art. 39 ustawy o transporcie drogowym); - informacja z KRK o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy. Osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego dodatkowo muszą posiadać: - polskie prawo jazdy kat D z kodem 95; - ważny paszport; - kartę pobytu wraz z decyzją Wojewody o udzieleniu zezwolenia na pobyt na terytorium RP; - certyfikat wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego, co najmniej na poziomie B1 lub zaświadczenie o osiągnięciu znajomości języka polskiego na poziomie A2+ wydane przez jednostkę akredytowaną przez Ministra właściwego do spraw edukacji i nauki do organizowania egzaminów z języka polskiego jako obcego na określonym poziomie biegłości lub przejść pozytywnie weryfikację znajomości języka polskiego na poziomie A2+, przeprowadzaną przez Spółkę, na podstawie wytycznych ZTM. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wsparcie techniczne nauczycieli akademickich prowadzących zajęcia w salach umiejętności praktycznych tj. laboratoriach i pracowniach kierunków Pielęgniarstwo i Położnictwo, -Wypełnianie zadań związanych z planowaniem i realizacją zamówień do prowadzenia procesu dydaktycznego, ewidencją zakupów, organizacją szkoleń, -Przygotowywanie sprzętu przed zajęciami, sprawdzenie kompletności oraz sprawności zestawów i urządzeń, -Ocena sprawności i kompletności powierzonego sprzętu po zakończeniu zajęć symulacyjnych, porządkowanie sal po zakończonych zajęciach, -Przygotowanie do zajęć i porządkowanie po zajęciach, -Wypełnianie zadań związanych z serwisowaniem, gwarancjami, przeglądami sprzętu dostępnego w salach. -Planowanie zajęć praktycznych, ustalanie terminów z prowadzącymi zajęcia. -Sporządzanie i procedowanie wniosków na zajęcia praktyczne. -Sporządzanie stosownych umów na potrzeby realizacji zajęć. -Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do prowadzenia zajęć. -Archiwizacja dokumentów. -Współpraca z innymi jednostkami UO oraz placówkami medycznymi. Praca w godz. 7:30-15:30. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Mile widziane doświadczenie w pracy biurowej, Mile widziana znajomość w stopniu komunikatywnym B1/B2.Biegła znajomość języka polskiego w przypadku cudzoziemców potwierdzona certyfikatem Bardzo dobra znajomość pakietu Office.Rzetelność, dokładność, umiejętność organizacji pracy własnej.Gotowość do podejmowania wyzwań i rozwijania swoich kompetencji. Umiejętność pracy pod presją czasu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Podanie o zatrudnienie skierowane do Kanclerza UO. - CV. - Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania na stronie www.uni.opole.pl/dokumenty-do-pobrania. - Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim - dostępna na stronie Klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-kandydatow-do-pracy-w-UO.docx - Kopie dokumen

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: Prowadzi postępowania administracyjne, weryfikuje dokumenty, opracowuje decyzje i postanowienia w sprawach dotyczących obiektów zabytkowych Opracowuje opinie i wytyczne konserwatorskie w sprawach dotyczących obiektów zabytkowych Prowadzi z upoważnienia Podkarpackiego Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków kontrole obiektów zabytkowych Bierze udział w komisjach związanych z odbiorem prac prowadzonych przy obiektach zabytkowych w oparciu o wydane pozwolenia Prowadzi postępowania dotyczące udzielania dostępu do informacji publicznej Prowadzi postępowania dotyczące administracyjnych kar pieniężnych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Kogo poszukujemy: Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne): Wykształcenie: wyższe na kierunku historia sztuki lub ochrona dóbr kultury lub konserwacja dzieł sztuki lub architektura Znajomość ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami Znajomość ustawy o służbie cywilnej Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego Znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej Znajomość ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (D. U. z 2023 r. poz. 342, 497), ani niebycie ich współpracownikiem (dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.).Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne) CV i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymag

Zakres obowiązków: 1) Kontrola i analiza terminowości zapłat należności. 2)Dekretowanie i księgowanie dokumentów dotyczących zakupu usług. 3)Wystawianie faktur VAT, faktur VAT RR dotyczących: usług, materiałów, towarów, użytków ubocznych, refaktur. 4)Wystawianie faktur wewnętrznych na koniec miesiąca według odpowiednich zestawień. 5)Na podstawie asygnat wystawianie zestawień sprzedaży na sprzedaż Loco-Las i RW (deputaty, opał do grzania kancelarii) na potrzeby własne. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: znajomość podstaw rachunkowości - konieczne; kurs rachunkowość i finanse - konieczne; Umiejętność prowadzenia ksiąg rachunkowych - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : umiejętność wyszukiwania niezbędnych przepisów oraz zastosowania właściwych przepisów prawa w zależności od rodzaju sprawy [Umiejętność 1] : znajomość programów SILP, SILPWeb , EZD Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny, wraz z danymi kontaktowymi (telefon, e-mail) opatrzone czytelnym podpisem kandydata. 2. Życiorys /CV/ opatrzony czytelnym podpisem. 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. 4. Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu /lub inny dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe oraz potwierdzające staż pracy/. 5. Wszystkie kopie winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata składającego ofertę. Oryginały dokumentów do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej. 6. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (Załącznik nr 1). 7. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy w Nadleśnictwie Cybinka (Załącznik nr 2). 8. Oświadczenie kandydata dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych (Załącznik nr 3). 9. Oświadczenie kandydata (Załącznik nr 4). Forma i termin składania dokumentów: Wymagane dokumenty należy składać w terminie do 29.12.2025 r. do godz. 10.00: 1. Osob

Zakres obowiązków: Każdy nauczyciel prowadzi pracę dydaktyczno-wychowawczą i opiekuńczą oraz jest odpowiedzialny za jakość i wyniki tej pracy i bezpieczeństwo powierzonych jego opiece uczniów/słuchaczy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: STAN ZDROWIA POZWALAJĄCY NA ZATRUDNIENIE NA OKREŚLONYM STANOWISKU - konieczne; PRZYGOTOWANIE PEDAGOGICZNE - konieczne; PEŁNA ZDOLNOŚĆ DO CZYNNOŚCI PRAWNYCH - konieczne; Korzystanie z pełni praw publicznych - konieczne - pozostałe: Ad Wymagania: - studia kierunkowe - magisterskie/licencjat z przygotowaniem pedagogicznym, - kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - stan zdrowia pozwalający ma wykonywanie pracy na stanowisku nauczyciela wychowania fizycznego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV z opisem dotychczasowej działalności zawodowej, - Kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie oraz wykształcenie, - Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, - Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, - Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Zespół Szkół Sportowych im. Sportowców Ziemi szczecińskiej w Szczecinie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.I.2016.119.1), dalej RODO. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy: - Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół Szkół Sportowych im. Sportowców Ziemi Szczecińskiej w Szczecinie. Z administratorem można skontaktować się listownie: ul. M