europass

Знайти роботу

Знайдіть потрібну роботу з тисяч можливостей, доступних по всій Європі. Результати пошуку надає EURES  - Європейський портал мобільності робочих місць.

Search Results
Showing 274986 results

Sort by
Garantihandläggare
Bae Systems Hägglunds AB
Sweden
Garanti är den enhet som ansvarar för garantihantering av levererade fordon. Enheten tillhör Field Services vilken är direkt underställd Operations & Supply Chain. Vi söker nu en garantihandläggare. Din framtida utmaning Garantihandläggaren ansvarar för att garantiärenden och reklamerade garantiartiklar registreras, hanteras, analyseras och att ärendena avslutas både internt och mot kund. Det kan handla om reparationer hos underleverantörer och på egentillverkat material. Rollen är utåtriktad och du kommer att hålla frekvent kunddialog där det är viktigt att du kan bygga en god relation. Kontakten med kunderna sker i huvudsak via en ärendeportal samt via telefon och e-post. Garantihantering är idag en process som formas efter kundernas behov, krav och den produktionsuppsättning som gäller för respektive land. Hos några av våra kunder så kommer stora delar av den operativa hanteringen byggas upp och hanteras genom en partner. Vid några tillfällen per år träffar vi kunden vid garantimöten och fattar gemensamma beslut i svåra ärenden tillsammans med projektet. Du kommer att handlägga kundernas reklamationer i vårt affärssystem. Du kommer jobba tillsammans i en grupp, där teamkänslan är viktig då vi över tid ska kunna stötta varandra och bistå med erfarenheter. I dina dagliga arbetsuppgifter ingår att: - Säkerställa att kundernas garantianspråk hanteras via vår ärendeportal. - Delta i interna besluts-forum och därigenom ta beslut om garanti är godkänd eller avslagen. - Tillse att registrerat garantiärende hanteras och följas upp i vårt affärssystem. - Löpande hålla kunden informerad om pågående ärenden. - Lämna över ärenden internt eller till extern dedikerad underleverantör samt följa upp åtgärder för pågående ärenden. - Säkerställa att kunden får korrekt ersättning, i form av ny artikel eller förslag till reparationskostnad. - Uppföljning av antal ärenden, felutfall och påverkan mot garantivillkor - Vara affärsmässig i kontakter med kund och underleverantör. Resor kan förekomma i tjänsten, då vi ser att det är viktigt att skapa en relation med kunden och kännedom om produkten. Den du är Vi ser att du har en yrkesteknisk utbildning eller motsvarande via arbetslivserfarenhet. Kanske har du utbildning inom- eller jobbat med avvikelser, kvalitet, inköp. Du måste kunna läsa, förstå och analysera tekniska underlag. Har du en Högskoleutbildning är meriterande, likaså om du har erfarenhet av arbete i Aras och SAP. Då de flesta av våra kunder finns i andra länder behöver du ha goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Du har eget driv och kommer att jobba självständigt i garantiprojekt vilket innebär att du behöver ha god förmåga att samarbeta både externt med kund och med interna kontaktytor. Meriterande för rollen är att man har en vilja att våga påverka morgondagens arbetssätt. Du kommer ha många kontaktytor inom företaget då ärenden högst varierar i omfång och komplexitet. Att hela tiden behålla kundfokus och viljan att påverka för kundens bästa är viktigt. Du är en person som trivs med ordning och reda, du gillar att systematiskt och analytiskt ta dig an problem och du är serviceinriktad. Du är empatisk och lyhörd i ditt bemötande samt trygg i dig själv. Vi lägger stor vikt på dina personliga egenskaper. Vad du blir en del av Hos oss är det viktigt att du trivs på jobbet! Du kommer till en grupp som har stor erfarenhet av våra produkter. Du får en viktig kvalitetsroll inom företaget och i din vardag kommer du ha flera kontaktytor internt och externt. Här ges du möjlighet att arbeta i kunskapsintensiv verksamhet som utvecklas och växer. Du får anställning i ett globalt företag inom försvarsindustrin som hela tiden utmanar oss själva med ett mål i sikte – att vara bäst i världen! Hos BAE Systems Hägglunds så får du tillgång till ett generöst friskvårdsbidrag som kan med fördel nyttjas till alla de aktiviteter natursköna Höga kusten har att erbjuda. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten, kontakta: rekryterande chef Anders Forslund, 0660-87867 eller rekryteringskonsult Maria Josefsson. Urvalsprocessen sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före ansökningstidens utgång, så ansök gärna så snart som möjligt! Sista ansökningsdag den 14 januari 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Varmt välkommen med din ansökan!
Director of Financial Planning & Analysis (FP&A)
MERCELL NORGE AS AVD OSLO
Norway, OSLO

Working at Mercell 

At Mercell, we're on a mission to revolutionize public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.

With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.


Your Mission 

We are looking for a strategic and analytical leader for our Financial Planning & Analysis (FP&A) team. In this key role, you will gain full ownership of the company's budget and forecasting processes and become a key driver in transforming data into insights that create growth and profitability. You will lead a competent team, collaborate closely with the corporate management team and be a strategic sparring partner for the CFO/COO and owner.

At Mercell, we have a data-driven approach to business development. Through precise analyses and financial modeling, we identify improvement opportunities and ensure that the company reaches its ambitious goals. Forecasting is crucial for both financial control and to uncover new business opportunities. Your ability to combine detail focus with strategic perspective will be central to the role.


We see the following qualities as important to thrive in this role:

  • You are business-oriented, analytical and have a high ability to execute

  • You are able to see the big picture, while at the same time having control over the details

  • You have a positive and solution-oriented attitude, take responsibility and ownership of processes and deliveries, and set high standards for quality and deadlines 

  • You thrive in a fast-paced environment and complex issues, and have strong collaboration and communication skills

  • You are self-driven and comfortable delivering on your own


Core Responsibilities  

  • Lead the FP&A team and ensure quality in budget and forecasting work

  • Develop and manage financial modeling (profit and loss and balance sheet)

  • Transform data into fact-based decisions and strategic recommendations

  • Prepare reports and analyses for management and board

  • Identify improvement projects and new business opportunities

  • Contribute to strategic processes, including exit preparations


Required Qualifications  

  • Relevant master's degree (siv.ek, ind.ek or equivalent)

  • Strong experience (ideally 5–10 years) in FP&A, Business Controlling, consulting or auditing/TAS

  • Solid expertise in analysis and financial modeling

  • Experience with budget and forecasting processes, preferably in international operations

  • Expertise in relevant analysis tools such as Tableau or similar is an advantage

  • Digital skills beyond Excel and the Office suite are valued

  • Fluent oral and written communication skills in English

  • Fluent oral and written communication skills in Norwegian


Start date: As soon as possible 

Duration: Full time

Location: Norway, Oslo  


What we offer 

At Mercell you will play a central role in an international group with high ambitions and a professional owner behind you. We offer a professionally challenging position with varied and demanding tasks, and great opportunities for both personal and professional development. You will be part of a forward-looking and international working environment characterized by committed and skilled colleagues. The role will be located in modern premises in Skøyen and offer competitive conditions.


Has this sparked your interest?

Then we can't wait to have you join our mission and looking forward to receiving your application! 

This recruitment is performed in collaboration with Finance People https://financepeople.no/vacancy/458224/. If you have any questions, please contact Anne Hilde Nilsen, Partner at FinancePeople at below phone number or email. In accordance with GDPR, you are asked to apply through the system and not directly to the contact person listed in this advertisement.


We may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.
Un.e travailleur.se psychosocial.e pour un CDD ou CDR à temps plein (38 heures/semaine) H/F/X
CENTRE HOSPITALIER JEAN TITECA
Belgium, Schaerbeek

Dans ce cadre, le CHJT recrute, pour l'équipe mobile Eolia :

Un.e travailleur.se psychosocial.e pour un CDD (12 mois) à temps plein (38 heures/semaine)

Un.e travailleur.se psychosocial.e pour un CDR (7 mois) à temps plein (38 heures/semaine) 

Eolia est une équipe mobile destinée aux patient.es qui font l'objet d'une mesure d'internement. L'équipe apporte une écoute, un soutien et un accompagnement psychosocial dans les différentes étapes d'une trajectoire de soins afin de faciliter une réaffiliation sociale. Des informations relatives à la loi sur l'internement ainsi qu'aux dispositifs qui en découlent sont disponibles sur le site www.internement.be.

Missions et tâches

  • L'intervenant.e psycho-social.e assure un soutien et un accompagnement dans les différentes étapes de la trajectoire de soins.
  • Il.elle s'inscrit dans un travail pluridisciplinaire au sein de l'équipe mobile. 
  • Le travail clinique s'oriente à la fois autour d'un suivi et d'un soutien individuel ainsi que la création d'un réseau de soin adapté à la personne.
  • L'accompagnement proposé par l'équipe mobile Eolia se fait sur une base volontaire et en concertation avec la personne suivie, cependant le contexte d'intervention nécessite de pouvoir s'adapter à la législation relative à l'internement. Une ouverture et une curiosité pour ce contexte d'intervention sont attendus.

Profil et compétences requises 

  • Titulaire d'un baccalauréat de travailleur.se social.e, accompagné d'une expérience en santé mentale.
  • Une connaissance des législations et des contextes médico-légaux est souhaitée.
  • Autonomie dans le travail, aptitude au travail pluridisciplinaire, capacité d'organisation, de travailler en binôme et de s'investir dans les différents temps de travail de l'équipe.     
  • Connaissance des outils informatiques nécessaires à la fonction.
  • Être titulaire du permis B
  • Atouts supplémentaires : le bilinguisme français/néerlandais

Nous vous offrons

  • Barèmes IFIC avec valorisation de l'ancienneté
  • Jours de congés légaux (selon les prestations de l'année précédente) + institutionnels
  • Remboursement des frais de déplacement
  • Participation à un modèle de management humaniste et participatif et une approche pluridisciplinaire du soin
Kinderbegeleider baby's en peuters crèche scheutje te Anderlecht M/V/X
SINT-GOEDELE BRUSSEL
Belgium, Anderlecht

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

  • Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
  • Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
  • Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
  • Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
  • Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
  • Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
  • Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
  • Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

  • Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
  • Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
  • Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
  • Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
  • Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
  • Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
  • Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

  • Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

  • Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
  • We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
  • Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
  • We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
  • Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
  • Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
  • Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

  • Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
  • Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
  • Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
  • Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
  • En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
Kinderbegeleider baby's en peuters crèche scheutje te Anderlecht M/V/X
SINT-GOEDELE BRUSSEL
Belgium, Anderlecht

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

  • Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
  • Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
  • Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
  • Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
  • Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
  • Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
  • Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
  • Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

  • Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
  • Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
  • Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
  • Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
  • Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
  • Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
  • Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

  • Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

  • Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
  • We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
  • Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
  • We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
  • Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
  • Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
  • Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

  • Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
  • Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
  • Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
  • Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
  • En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
Kinderbegeleider baby's en peuters crèche scheutje te Anderlecht M/V/X
SINT-GOEDELE BRUSSEL
Belgium, Anderlecht

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

  • Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
  • Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
  • Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
  • Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
  • Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
  • Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
  • Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
  • Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

  • Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
  • Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
  • Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
  • Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
  • Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
  • Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
  • Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

  • Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

  • Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
  • We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
  • Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
  • We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
  • Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
  • Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
  • Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

  • Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
  • Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
  • Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
  • Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
  • En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
Sykepleier/Vernepleier til fast 100% stilling på Bokollektivet 
TRONDHJEMS HOSPITAL
Norway, TRONDHEIM
Stiftelsen Trondhjems Hospital er en ideell stiftelse som drifter helse- og omsorgstjenester på vegne av Trondheim kommune. Vår visjon er klar: vi skal være "Ett sted fullt av glede!" Dette er vårt hjerte, og vi jobber hver dag for å skape et meningsfylt, trygt og varmt hjem for våre beboere. Hos oss handler det om livskvalitet, mestring og et smil i hverdagen.

Avdelingen:
Du vil bli en del av vår langtidsavdeling med 19 plasser, fordelt over to etasjer. Avdelingen har et bredt og engasjert team bestående av sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere, med fast tilsynslege hver torsdag. Vi har et særlig fokus på miljøbehandling/personsentrert omsorg og ivaretakelse av kjerneoppgaver, og har derfor en ordning der vi hver sommer (i 8 uker) og ellers ved behov, trekker ut sykepleier-/vernepleierkompetansen til rene spesialoppgaver for å sikre kvalitet og minimere sårbarhet. Avdelingen er spesielt tilrettelagt for yngre og eldre personer med en demenssykdom, som ikke har behov for tilrettelegging/hjelpemidler i forhold til fysisk funksjon. 

Fagmiljøet og Utvikling:
Vi legger stor vekt på faglig utvikling. Som ansatt får du:

Bli en del av et tverrfaglig miljø.
Muligheten til å jobbe tett med ressurspersoner innen ulike fagområder. Disse ressursene deltar aktivt i kommunens felles kompetanseheving og bidrar med opplæring internt på enheten.
God oppfølging gjennom våre mentorer og 1–2 fagansvarlige i hver avdeling, som sikrer at du får den støtten du trenger.
Trondhjems Hospital består av 69 sykehjemsplasser for beboere med behov for langtidsplass, 4 avlastnings/korttidsplasser og 3 aktivitetstilbud for hjemmeboende. Enheten er delt opp i tre langtidsavdelinger:

Sykehjemmet avd A: med somatikk og nevrologi.
Sykehjemmet avd B: med somatikk og demens med APSD. 
Bokollektivet: spesielt tilrettelagt for personer med demens med god fysisk funksjon.
 
Den aktuelle stillingen er fast 100%
Turnus består av arbeid hver 3.helg. 
Velkommen som søker hos oss!
Vi innkaller aktuelle kandidater fortløpende til intervju.

 


Arbeidsoppgaver

  • Håndtere medisinsk teknisk utstyr, som feks smertepumpe, ernæringspumper, CVK, iv behandling, ernæringspumper m.m.
  • Fristilt sykepleier/vernepleier i perioder
  • Kartlegge sykepleiebehov og sykepleieoppgaver, iverksette og evaluere tiltak
  • Personsentrert omsorg
  • Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
  • Ressursoppgaver ut fra kompetanse og interesse
  • Bidra til fokus på fag, utvikling og forbedringsarbeid
  • Sørge for at beboere, og pårørende, opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt

Kvalifikasjoner

  • Offentlig godkjent/autorisert sykepleier/vernepleier
  • Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
  • Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
  • Kan jobbe selvstendig og ta ansvar
  • Du har IKT-kunnskaper
  • Godkjent politiattest må fremlegges før oppstart

Personlige egenskaper

  • Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
  • Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer prioder med høyt arbeidstempo
  • Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere
  • Du vektlegger god dokumentasjon
  • Du må ha et stort engasjement for eldreomsorg
  • Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med beboere, pårørende og kolleger
  • Du evner å arbeide selvstendig og i team
  • Du er løsnings- og handlingsorientert
  • Du har humør og raushet, bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

  • Et godt og inkluderende faglig felleskap og positivt arbeidsmiljø
  • Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • Opplæring og veiledning
  • Gode utviklingsmuligheter
  • Fagutvikling via nettverksgrupper, internt og eksternt
  • Kalenderplan

Kontaktinformasjon

Vera Beate Wilmann, Avdelingsleder, +47 94862077

Arbeidssted

Hospitalsløkkan 2-4
7012 TRONDHEIM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondhjems Hospital

Referansenr.: 5055898619
Søknadsfrist: 18.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondhjems Hospital er en ideell stiftelse, vi har i dag en driftsavtale med Trondheim kommune. Hospitalet har hatt kontinuerlig drift på samme sted siden 1277!

Vårt tjenestetilbud består i dag av:

  • 69 Langtidsplasser:
    • 50 sykehjemmsplasser der 8 plasser er spesielt for nevrologi
    • 19 plasser for yngre og eldre personer med demenssykdom, Bokollektivet.
  • Tre aktivitetstilbud for hjemmeboende:
    • ett aktivitetstilbud for hjemmeboende uavhengig av diagnose og alder.
    • to aktivitetstilbud spesielt tilrettelagt for yngre personer med en demenssykdom.
  • 4 avlastnings/korttidsplasser spesielt tilrettelagt for yngre personer med en demenssykdom.
  • Lærings og mestringstilbud til yngre personer med demenssykdom og deres pårørende. 

Stiftelsen har egen kultur og akrivitetsavdeling, frivilligsentral, driftsavdeling, kirke og administrasjon. PRIMA AS driver vårt kjøkken og kafe.

Her er vi 220 ansatte som gir tjenester til ca 150 brukere hver dag. Vi har god dekning av fagpersonell og jobber tverrfaglig der fag og kvalitet står i fokus.

Er du Ledvance's nye Prosjektselger?
LEDVANCE AS
Norway, LYSAKER

Bli med og skap lysende resultater som Prosjektselger - Østlandet hos LEDVANCE!

Vil du være med å forme fremtidens belysningsløsninger?
LEDVANCE søker en engasjert prosjektselger til en nyopprettet rolle med ansvar for prosjektmarkedet på Østlandet.

LEDVANCE er en global aktør med sterk lokal tilstedeværelse, kjent for innovative produkter, bærekraftige løsninger og et inkluderende arbeidsmiljø. Nå satser vi ytterligere på prosjektsegmentet, og du får muligheten til å være med fra start – med stor påvirkning på hvordan vi jobber og lykkes fremover.

Din rolle og hverdag

Som prosjektselger blir du LEDVANCEs ansikt utad på Østlandet mot installatører, rådgivere, byggentreprenører og sluttbrukere. Du identifiserer og utvikler prosjekter der LEDVANCE kan levere smarte og energieffektive belysningsløsninger, og bygger sterke relasjoner med nøkkelpersoner i markedet. Du planlegger og gjennomfører kundemøter og presentasjoner, og er ofte ute hos kunder 2–3 dager i uken.

Ansvarsområder

  • Kartlegge og følge opp prosjekter fra tidlig fase til ferdig løsning
  • Bistå kunder med rådgivning om valg av produkter, styringssystemer og energibesparende løsninger
  • Utarbeide skreddersydde tilbud sammen med vårt fagmiljø
  • Representere LEDVANCE på arrangementer og bransjeevents
  • Bidra til å utvikle salgsmetodikk og rutiner for prosjektmarkedet
  • Bygge og utvikle egen kundeportefølje

Hvem ser vi etter?

Du har erfaring fra salg innen belysnings- eller elektrobransjen, rådgivning og-/eller prosjektarbeid. Kanskje har trolig bakgrunn som elektriker, salgsingeniør eller lysrådgiver – det viktigste er at du kjenner faget og kundene, og har lyst til å skape gode lysopplevelser.

Vi ser etter deg som:

  • Evner å jobbe langsiktig og håndtere flere prosjekter samtidig 
  • Er relasjonsbygger og trives med å jobbe utadrettet
  • Har kommersiell teft og evne til å se nye muligheter
  • Er initiativrik, strukturert og motiveres av å nå mål
  • Kommuniserer godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
  • Har interesse for teknologi, bærekraft og energieffektivisering
  • Har gjerne nettverk innen elektro, lys eller bygg/anlegg på Østlandet

Hva tilbyr vi?

Hos LEDVANCE får du en spennende rolle i et lønnsomt og innovativt selskap med solid fagmiljø og gode utviklingsmuligheter. Du blir en nøkkelperson i satsingen på prosjektmarkedet, og får stor frihet til å påvirke både din egen rolle og selskapets videre vekst.
  • Et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø med stor takhøyde 
  • Fastlønn + bonus
  • Pensjon, reiseforsikring (også for familien), helseforsikring, telefon (iPhone), bredbånd hjemme og støtte til trening 
  • Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor (2 dager hjemme, 3 på kontoret)
  • 5 uker ferie, fri på inneklemte dager 
  • Kurs og utviklingsmuligheter 
  • Kandidater kan bo i området Østfold, Vestfold, Buskerud, Telemark, Innlandet, Akershus eller Oslo
Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende.

For nærmere informasjon

Har du spørsmål knyttet til rollen eller selskapet, tar du kontakt med våre rådgivere i Skagerak Consulting, seniorrådgiver Odd Arne Krogstad tlf 907 53 484 eller seniorrådgiver Anders Beichmann tlf 958 14 525.

Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt, også ovenfor oppdragsgiver om ønskelig. Søknader og CV’er som blir sendt via mail, vil bli slettet pga GDPR reglementet. Benytt vår «søk» link for å sende inn ditt underlag.

--------------------------------------------------------------------------------------------------

Skagerak Consulting AS er et unikt, tverrfaglig rådgivningsmiljø. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.

Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no

Velkommen som søker!

For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

LEDVANCE ble etablert som eget selskap i 2016, da LED-teknologi for alvor gjorde sitt inntog i det profesjonelle belysningsmarkedet. Med røtter i OSRAMs historie drar vi nytte av over 100 års erfaring innen lys og teknologi. Vi er stolte av vår innovative ånd, solide produksjonskvalitet og lidenskap for belysning. Siden oppstarten har vi bygget en omfattende portefølje av armaturer, mottatt flere priser for våre Human Centric Lighting-løsninger (HCL) og etablert oss som en ledende aktør på det globale belysningsmarkedet. Med virksomhet i over 140 land leverer LEDVANCE innovative og bærekraftige belysningsløsninger til profesjonelle og private kunder. Vårt sortiment spenner fra LED-armaturer og lyskilder til smarthusløsninger. I Norge har vi hovedkontor på Lysaker, men også medarbeidere lokalisert over hele landet. Slik sikrer vi nærhet til kundene og dekning i hele Norge. Vi er i dag 24 engasjerte ansatte, og vi vokser! Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent miljø, med gode muligheter for utvikling og og påvirkning.
Customer Service Agent
MERCELL NORGE AS AVD OSLO
Norway, OSLO

Working at Mercell 

At Mercell, we're on a mission to revolutionize public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.

With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.


Your Mission

You will be part of a dynamic team with colleagues across the Netherlands, Denmark, Sweden, Germany and Norway. The Norwegian team, based in Skøyen (Oslo), currently consists of six Customer Service Agents. In this role, you will report to the Team Lead Customer Service.

As a 1st Line Customer Service Agent at Mercell, your mission is to deliver outstanding customer support by providing timely, accurate, and professional assistance. As the first point of contact, you will guide customers through product usage, troubleshoot technical issues, and enhance their overall experience. Your role is crucial in fostering customer loyalty, gathering valuable feedback, and collaborating with internal teams to improve our products and services continuously.


We see the following qualities as important to thrive and evolve in this role:

  • Strong Communication Skills – Ability to actively listen, clearly convey information, and maintain a professional and customer-focused approach across various communication channels

  • Problem-Solving Mindset – A proactive attitude towards troubleshooting, resolving customer issues efficiently, and escalating when necessary.

  • Adaptability & Product Knowledge – Willingness to learn and keep up with fast pace evolving products, services, and technical requirements.

  • Time Management & Multitasking – Capability to handle multiple inquiries efficiently while prioritizing tasks to ensure a seamless customer experience.


Core Responsibilities

  • Multi-Channel Inquiry Management – Handle multiple customer inquiries simultaneously across different communication channels, prioritize workload effectively, and maintain detailed documentation using Jira and other tools.

  • Customer Communication & Support – actively listen to customer needs, provide clear and professional responses, and follow up as needed to ensure issue resolution.

  • Technical Troubleshooting & Guidance – Assist customers with technical issues, provide accurate product information, and escalate complex problems to the appropriate teams when necessary.

  • Collaboration & Continuous Improvement – Work closely with internal teams to enhance the customer journey, contribute to product and service improvements, and update self-help knowledge base articles to empower users.


Required Qualifications

  • Experience in a customer service or help desk role.

  • Professional-level fluency in both written and spoken Norwegian and English.

  • Strong technical aptitude and problem-solving skills.

Preferred Qualifications

  • Experience supporting public sector customers.

  • Basic knowledge of procurement processes.

  • Work experience within a SaaS environment.


Start date: As soon as possible

Duration: Full time

Workplace type: Hybrid (working onsite at the office and from home, balancing flexibility with collaboration)

Location: Oslo, Norway

Application Deadline: 26.09.2025. However, do not wait to submit your application - we will read applications and talk to potential candidates as we receive them


What we offer 

As a fast growing technology company, we are committed to taking care of our employees through initiatives such as hybrid work to support work-life balance, health and insurance plans (may differ per country/office), pension plans, paid parental leave, social happenings and competitive salary packages. Please see https://career.mercell.com/posts/our-perks-benefits to get more insights on what to expect of perks, benefits and culture when joining Mercell.


Has this sparked your interest?

Then we can't wait to have you join our mission and looking forward to receiving your application!

If you have questions for this position, we are happy to chat with you. Please reach out to Rune Johansen , Team Lead Customer Service Norway and Denmark at below email.


We may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.
MŁODSZA ASYSTENTKA RODZINY/MŁODSZY ASYSTENT RODZINY
Centrum Usług Społecznych w Szczecinie
Poland
Zakres obowiązków: 1. PRACA Z RODZINĄ, PRZEŻYWAJĄCĄ TRUDNOŚCI W WYPEŁNIANIU FUNKCJI OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ, W MIEJSCU JEJ ZAMIESZKANIA LUB W MIEJSCU WSKAZANYM PRZEZ RODZINĘ. 2. WSPÓŁPRACA Z PLACÓWKAMI I INNYMI PODMIOTAMI ZEWNĘTRZNYMI, W TYM ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ INNYMI WEWNĘTRZNYMI KOMÓRKAMI ORGANIZACYJNYMI CUS W ZAKRESIE REALIZOWANYCH ZADAŃ. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: DOBRA KOMUNIKACJA - konieczne; UMIEJĘTNOŚĆ WSPÓŁPRACY Z INNYMI INSTYTUCJAMI I OSOBAMI - konieczne; OTWARTOŚĆ - konieczne - pozostałe: Asystentem rodziny może być osoba, która: 1. posiada, a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu prawa pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub c) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną, 2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, 3. wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, 4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym Mile widziane doświadczenie zawodowe, w szczególności w pracy z rodziną i dzieckiem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV NA ADRES E-MAIL: tszunke@cus.szczecin.eu - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Go to top