Zakres obowiązków: pomoc w prowadzeniu spraw osobowych wszystkich pracowników Uczelni, w tym głównie pracowników dydaktycznych i badawczo-dydaktycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, systematyczna aktualizacja informacji o pracownikach, w tym przede wszystkim o pracownikach dydaktycznych i badawczo-dydaktycznych w obszarze działalności badawczej / naukowej / publicystycznej oraz w obszarze podnoszenia kwalifikacji zawodowych (w tym poza Uczelnią), pomoc przy kompletowaniu oraz sporządzaniu dokumentów w sprawach dotyczących powoływania i odwoływania pracowników oraz zawierania, zmiany i rozwiązywania umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, obsługa systemu POLON-2 w zakresie dotyczącym pracowników dydaktycznych Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: chęć nauki, cierpliwość, dokładność, rzetelność - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; Biegła obsługa komputera - umiejętność obsługi programów MsOffice - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania Uczelni, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, osoby nie spełniające powyższych wymagań uprzejmie prosimy o zaniechania aplikowania Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Organizowanie pracy i obsad podległego personelu pielęgniarskiego, ratowników medycznych, opiekunów medycznych, sanitariuszy; Ustalanie zadań na poszczególnych stanowiskach pracy; Planowanie rozmieszczenia i wykorzystania podległego personelu, planowanie urlopów; Rozliczanie czasu pracy i prowadzenie ewidencji czasu pracy; Przeprowadzanie bieżącej i okresowej oceny pracowniczej; Współpraca z Ordynatorem Oddziału w zakresie leczenia, pielęgnacji pacjentów, informowanie o stanie pacjentów i innych sprawach związanych z działalnością Oddziału; Nadzór nad ekonomicznym i prawidłowym wykorzystaniem sprzętu, leków i materiałów opatrunkowych oraz innych środków niezbędnych do realizacji świadczeń medycznych; Kontrola ilości zużytego sprzętu, leków i materiałów opatrunkowy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, kompetencje kierownicze: umiejętność planowania, organizacji i delegowania obowiązków, nastawienie na współpracę, komunikatywność, odpowiedzialność, empatia, odporność na stres, umiejętność podejmowania decyzji pod presją. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/25/1797 | wykształcenie wyższe, kompetencje kierownicze: umiejętność planowania, organizacji i delegowania obowiązków, nastawienie na współpracę, komunikatywność, odpowiedzialność, empatia, odporność na stres, umiejętność podejmowania decyzji pod presją. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: czynności wynikające z zatrudnienia w Poradni Kardiologicznej, rejestrowanie, czynności takie jak badanie EKG i inne, tj. metody diagnostyki kardiologicznej, badania bezdechu sennego. *godziny pracy elastyczne, do uzgodnienia w godzianch pracy przychodni. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - uprawnienia: pielęgniarka - uprawnienia do wykonywania zawodu - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie/wyższe, uprawnienia: kurs EKG, umiejętność obsługi urządzeń medycznych i komputera, doświadczenie na stanowisku pielęgniarki, komunikatywność i życzliwość w stosunku do pacjentów i współpracowników, chęć do poznawania obsługi urządzeń medycznych, wysoka sprawność w pobieraniu próbek krwi, w podawaniu leków dożylnie, mile widziane: obsługa testów holterowskich, próby wysiłkowej, tilt testu, badania spirometrycznego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/25/1820 | wykształcenie średnie/wyższe, uprawnienia: kurs EKG, umiejętność obsługi urządzeń medycznych i komputera, doświadczenie na stanowisku pielęgniarki, komunikatywność i życzliwość w stosunku do pacjentów i współpracowników, chęć do poznawania obsługi urządzeń medycznych, wysoka sprawność w pobieraniu próbek krwi, w podawaniu leków dożylnie, mile widziane: obsługa testów holterowskich, próby wysiłkowej, tilt testu, badania spirometrycznego. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa recepcji SPA&Wellness; czuwanie nad bezpieczeństwem Gości; dbałość o profesjonalną obsługę Gościa; współpraca z innymi działami Hotelu; aktywna sprzedaż usług (karnety/wejścia jednorazowe/inne usługi); pozyskiwanie nowych Klientów i dbałość o relację z nimi. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: uprawnienia ratownika wodnego oraz aktualne KPP, aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna; bardzo dobre zdolności organizacyjne, odpowiedzialność i dokładność w działaniu; biegła obsługa komputera; znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym; łatwość w nawiązywaniu kontaktów; wysoka kultura osobista; umiejętność pracy w zespole; mile widzialne doświadczenie w branży Wellness&SPA. OFERUJEMY: możliwość pracy i rozwoju w 4-gwiazdkowym Hotelu; pracę zmianową z możliwością dopasowania grafiku; atrakcyjne warunki zatrudnienia. Dodatkowe informacje: Praca w systemie zmianowym w godzinach - 9.00-21.00. Liczba godzin - około 100 w miesiącu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji prowadzonym przez firmę Pałac Mortęgi Sp. z o.o. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/-em poinformowana/-y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne." - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania świadczeniobiorców, realizacja usług zgodnie z indywidualnym planem pomocy, Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne - konieczne; pomaturalne/policealne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; pomaturalne/policealne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; pomaturalne/policealne - konieczne - pozostałe: - Osoby świadczące specjalistyczne usługi opiekuńcze dla osób z zaburzeniami psychicznymi muszą posiadać co najmniej 6-miesięczne doświadczenie zawodowe w pracy z osobami z zaburzeniami psychicznymi, zdobyte w jednej z następujących jednostek: - szpital psychiatryczny, - jednostka organizacyjna pomocy społecznej dla osób z zaburzeniami psychicznymi, - placówka terapii lub placówka oświatowa, do której uczęszczają dzieci z zaburzeniami rozwoju lub niepełnosprawnością intelektualną, - ośrodek terapeutyczno-edukacyjno-wychowawczy, - warsztat terapii zajęciowej, - inna jednostka świadcząca specjalistyczne usługi dla osób z zaburzeniami psychicznymi. Pozostałe wymagania - stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku opiekuna/specjalisty, - niekaralność, - umiejętność samodzielnej organizacji pracy, odpowiedzialność, empatia, - gotowość do pracy w miejscu zamieszkania świadczeniobiorców na terenie miasta Przasnysz. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - montaż urządzeń na powierzchni jak i w podziemiach kopalń na podstawie dokumentacji technicznej, - wykonywanie przeglądów okresowych urządzeń produkcji JZR, - diagnozowanie i usuwanie usterek w układach hydraulicznych sekcji obudowy w podziemiach kopalń, dostarczanie części zamiennych, - przeprowadzanie przeglądów technicznych i kontroli w podziemiach kopalń, - wykonywanie napraw i wymiana elementów hydrauliki sterowniczej, - udział w montażu układów hydraulicznych i rozruchu wykonywanego u klienta, - współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia efektywnej pracy skecji obudowy, - prawidłowe i terminowe wykonywanie zadań zleconych przez przełożonego, - dbanie o przestrzeganie zasad BHP, regulaminu pracy. Umowa na okres próbny, następnie na czas określony i nieokreślony. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy w zespole - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; mile widziana obsługa suwnicy z poziomu roboczego i/lub wózka widłowego - konieczne; gotowość do pracy w systemie zmianowym - konieczne; dyspozycyjność - konieczne; podstawowa znajomość rysunku technicznego oraz umiejętność czytania rysunku technicznego - konieczne; umiejętność kreatywnego myślenia - konieczne; odpowiedzialność - konieczne; doświadczenie na stanowisku ślusarza lub montera maszyn i urządzeń - konieczne; chęć zdobywania wiedzy w zakresie nowych technologii - konieczne; znajomość budowy maszyn i urządzeń - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Księgowanie dokumentów (m.in. faktury, wyciągi bankowe, PK, inne), znajomość zagadnień VAT, rozliczanie podatku VAT i sporządzanie pliku JPK, rozliczanie podatku PIT, CIT, weryfikacja rozrachunków na kontach księgowych, potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami, współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, NBP), przygotowywanie i kontrola RMK, kontrola merytoryczna i rachunkowa dokumentów, monitorowanie zmian w przepisach podatkowych, sporządzanie okresowych raportów i zestawień przygotowywanie dokumentacji inwentaryzacyjnej oraz rozliczanie inwentaryzacji. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: Wykształcenie kierunkowe, min. średnie 10 lat doświadczenia zawodowego, dobra znajomość przepisów księgowych i podatkowych, dobra znajomość pakietu MS Office, umiejętność myślenia analitycznego, dokładność sumienność, mile widziana znajomość programu Streamsoft, doświadczenie w pełnej księgowości (produkcja sp. z o.o.), znajomość polskiej ustawy o rachunkowości, międzynarodowych standardów, sprawozdawczości finansowej oraz prawa podatkowego, doświadczenie w obsłudze spółek produkcyjnych, rozliczanie produkcji. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o UOP, przyjazna atmosfera pracy oparta na współpracy, wzajemnym szacunku i zrozumieniu, elastyczne godziny pracy lub możliwość dostosowania grafiku do indywidualnych potrzeb, otwartość na nowe pomysły i inicjatywy pracowników. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie pojazdów trakcyjnych i wykonywanie prac manewrowych. Prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej, dotyczącej obsługiwanego pojazdu. Dokonywanie oględzin pojazdu trakcyjnego. Dozorowanie pojazdu trakcyjnego podczas postoju. Przestrzeganie przepisów związanych z bezpieczeństwem i prowadzeniem ruchu kolejowego. Właściwa obsługa powierzonego do obsługi pojazdu trakcyjnego. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Czego oczekujemy? - Wykształcenia minimum zawodowe (preferowane wykształcenie techniczne, mechaniczne, elektryczne), Stanu zdrowia umożliwiającego pracę na stanowisku maszynisty, Uprawnienia do wykonywania zawodu (licencja maszynisty, świadectwo maszynisty kategorii A+B , podkategorii A1(A4)+B1), Znajomości budowy i obsługi lokomotyw, Niekaralności, Umiejętności dobrej koncentracji, odpowiedzialności i zdecydowania. Pracodawca oferuje - Umowę o pracę na pełny etat i stabilne zatrudnienie, Miiłą i konstruktywną atmosferę w zespole, Benefity zależne od stażu pracy, w tym m.in. znaczące zniżki na przejazdy koleją dla Pracownika i jego najbliższej rodziny, Pakiet socjalny- dopłaty do wypoczynku, pożyczki pracownicze, świadczenia świąteczne, Ubezpieczenie medyczne, Dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza, System nagród uzależniony od sytuacji Spółki i efektywności świadczonej pracy, Szkolenia specjalizacyjne. Tymczasowy email do aplikowania sekretariat.olsztyn@polregio.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - na adres mailowy - sekretariat.olsztyn@polregio.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Organizacja pracy zespołu magazynowego i bieżące nadzorowanie pracowników, w tym ewidencjonowanie czasu pracy. Koordynowanie przyjęć i wydań materiałów oraz wyrobów gotowych. Kontrola poprawności operacji magazynowych i zgodności stanów magazynowych. Odpowiedzialność za prawidłowy obieg dokumentacji magazynowej (PZ, WZ, RW, MM). Monitorowanie i rozliczanie stanów magazynowych, udział w inwentaryzacjach. Współpraca z działem produkcji, zaopatrzenia i logistyki. Dbanie o przestrzeganie standardów BHP i organizację przestrzeni magazynow Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne; zasadnicze branżowe - dodatkowe; średnie zawodowe - dodatkowe - pozostałe: Wymagania - Doświadczenie w pracy w magazynie (preferowane w branży produkcyjnej). Mile widziane doświadczenie na stanowisku lidera / brygadzisty / koordynatora. Znajomość procesów magazynowych i dokumentacji magazynowej. Umiejętność obsługi systemów magazynowych i podstawowa znajomość pakietu MS Office. Umiejętność organizacji pracy oraz zarządzania zespołem. Odpowiedzialność, samodzielność i zaangażowanie. Pracodawca oferuje - tabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Dofinansowanie wypoczynku urlopowego, Świadczenie pieniężne na święta, Zniżki na firmowe produkty i usługi, Ubezpieczenie grupowe PZU na atrakcyjnych warunkach, Preferencyjne ceny pakietów sportowych Medicover Sport, Dbamy o dobrą atmosferę w pracy, Będziesz pracował w firmie o stabilnej pozycji rynkowej, niekwestionowanym liderze branży. Kontakt mailowy - malgorzata.rutkiewicz@brwcomfort.pl lub tel: 600 881 482 - Małgorzata Rutkiewicz Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi, w tym: naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac, rozliczanie czasu pracy i nieobecności, przygotowywanie i wysyłka deklaracji ZUS, PIT, PFRON, obsługa systemów kadrowo-płacowych i dokumentacji personalnej. Nadzór nad zgodnością procesów z przepisami prawa pracy i ustawą o pracownikach tymczasowych. Koordynacja rekrutacji, onboardingu i rozwoju pracowników. Utrzymywanie relacji z klientami biznesowymi i instytucjami zewnętrznymi. Nadzór nad zespołem specjalistów ds. kadr i płac, przygotowywanie raportów i analiz HR dla Zarządu, współtworzenie strategii HR wspierającej rozwój firmy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: Minimum 5-7 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym na stanowisku kierowniczym, doświadczenie w pracy w agencji pracy tymczasowej lub firmie outsourcingowej warunek konieczny, bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, RODO i rozliczeń ZUS, umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy pod presją czasu, wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia), mile widziana znajomość języka angielskiego. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji, atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, samodzielność i możliwość wdrażania własnych rozwiązań, przyjazną atmosferę i realny wpływ na rozwój firmy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE