Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie zawodowe lub średnie, elektronik, mechanik, automatyk, robotyk, mechatronik, wymaganie doświadczenie, naprawa robotów cnc, maszyn przemysłowych, znajomość układów pneumatycznych, serwisowanie, mile widziana znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym, mile widziana praktyczna znajomość sterowań PLC i CNC, mile widziane SEP 1 kV, wprowadzanie drobnych korekt w programach PLC Zakres obowiązków: bieżące utrzymanie ruchu, nadzór nad stanem maszyn, usuwanie awarii, programowanie sterowników PLC, prace konserwacyjne, remontowe, planowanie i wykonywanie przeglądów okresowych dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz - 1 zmiana okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia 3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie branżowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: wymagane doświadczenie, naprawa robotów cnc, maszyn przemysłowych, znajomość układów pneumatycznych, serwisowanie, mile widziana praktyczna znajomość sterowań PLC i CNC, mile widziane SEP 1 kV, wprowadzanie drobnych korekt w programach PLC Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty, telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: W związku z dynamicznym rozwojem Firmy oraz powstaniem nowej hali: - obsługa klienta w zakresie serwisu oraz reklamacji, prowadzenie dokumentacji związanej z reklamacjami i serwisem, analizowanie zasadności roszczeń oraz nadzór nad terminowością i zgodnością realizowanych zadań; - nadzór nad reklamacjami (przyjmowanie, weryfikacja techniczna i merytoryczna); - przygotowanie odpowiedzi na reklamację i przekazanie jej klientowi; - wyjaśnienie wątpliwości klientów, dotyczących reklamacji; - wprowadzenie reklamacji do systemu. Praca w godz.: 7.00-15.00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: obsługa komputera-stopień podstawowy. - konieczne; znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: wykształcenie techniczne; wiedza z zakresu budowy i funkcjonowania pojazdów mechanicznych; znajomość specyfiki części motoryzacyjnych; doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku oraz umiejętności manualne i doświadczenie warsztatowe z zakresu naprawy i obsługi pojazdów samochodowych będą dodatkowym atutem; zamiłowanie do majsterkowania; umiejętność dobrej obsługi komputera, w tym z zakresu pakietu MS Office; sumienne i staranne wykonywania powierzonych prac, bardzo dobra organizacja pracy; Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV. W tytule wiadomości prosimy o umieszczenie nazwy stanowiska. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie w Starostwie i jednostkach organizacyjnych Powiatu audytu wewnętrznego obejmującego ocenę adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej; Podejmowanie czynności doradczych, w tym składanie wniosków mających na celu usprawnienie funkcjonowania Starostwa i jednostek organizacyjnych Powiatu; Sporządzanie sprawozdań z audytu zawierających:zalecenia w sprawie wyeliminowania słabości kontroli zarządczej lub wprowadzenia usprawnień, opinię audytora wewnętrznego w sprawie adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej w obszarze ryzyka objętym zadaniem zapewniającym; Realizacja zadań audytowych zgodnie z planem audytu, a w uzasadnionych przypadkach poza planem; Prowadzenie bieżących i stałych akt audytu wewnętrznego; Monitorowanie realizacji zaleceń poaudytowych oraz podejmowanie czynności sprawdzających; Sporządzanie rocznego planu audytu wewnętrznego oraz jego zmian; Sporządzanie sprawozdania z wykonania rocznego planu audytu; Przedkładanie Staroście informacji o stwierdzonych nieprawidłowościach, które wymagają podjęcia niezwłocznych działań naprawczych; Sprawowanie funkcji kierowniczej w stosunku do pracowników Referatu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe; posiadanie minimum 4-letniego stażu pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej w tym zakresie; odporność na stres i zdolność pracy pod presją czasu; asertywność, systematyczność, odpowiedzialność; komunikatywność i kultura osobista; umiejętność logicznego myślenia i analitycznego myślenia, selekcji informacji oraz formułowania wniosków; zorientowanie na osiąganie celów, samodzielność i inicjatywa, zdolności organizacyjne, umiejętność planowania pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków obejmuje realizację pracy socjalnej, w tym przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz diagnozę i ocenę sytuacji osób i rodzin. Do zadań należeć będzie udzielanie wsparcia, porad i informacji, a także współpraca z innymi instytucjami i specjalistami w celu rozwiązywania problemów społecznych. Pracownik będzie uczestniczyć w realizacji programów i projektów GOPS, w tym procedury Niebieskie Karty. Obowiązki obejmują również prowadzenie dokumentacji oraz przygotowywanie decyzji administracyjnych i list wypłat. Szczegółowy zakres obowiązków na stronie: https://gops.msciwojow.pl/ zakładka praca i zatrudnienie Godziny pracy: 07:00-15:00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Uprawnienia do wykonywania zawodu pracownik socjalny zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1)CV; 2) List motywacyjny 3) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej. 4) Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru stanowiącego załącznik Nr 1 do niniejszego ogłoszenia o naborze 5) Podpisane Oświadczenie stanowiące załącznik Nr 2 do niniejszego ogłoszenia o naborze (oświadczenie o niekaralności, oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe). 6) Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku pracownika socjalnego - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć korekcyjno-kompensacyjnych, dzienników pedagoga, dzienników zajęć korekcyjno-kompensacyjnych, tworzenie IPETów i WOPFU, organizacja spotkań z rodzicami, rozmowy z uczniami, pomoc w rozwiązywaniu problemów wychowawczych w klasie, współpraca z instytucjami zewnętrznymi. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie zawodowe, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, sumienność, dokładność i systematyczność w pracy, komunikatywność i wysoka kultura osobista, dobra organizacja pracy własnej - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe, przygotowanie pedagogiczne, wymagane ukończenie studiów podyplomowych z zakresu terapii pedagogicznej, które uprawniają do prowadzenia zajęć korekcyjno-kompensacyjnych. Doświadczenie zawodowe min. 2- lata. Umiejętności: prowadzenie dokumentacji z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej w szkole, doświadczenie w pracy w zespole, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, sumienność, dokładność i systematyczność w pracy, komunikatywność i wysoka kultura osobista, dobra organizacja pracy własnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/25/1830 | Wykształcenie wyższe, przygotowanie pedagogiczne, wymagane ukończenie studiów podyplomowych z zakresu terapii pedagogicznej, które uprawniają do prowadzenia zajęć korekcyjno-kompensacyjnych. Doświadczenie zawodowe min. 2- lata. Umiejętności: prowadzenie dokumentacji z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej w szkole, doświadczenie w pracy w zespole, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, sumienność, dokładność i systematyczność w pracy, komunikatywność i wysoka kultura osobista, dobra organizacja pracy własnej. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - bezpośrednia obsługa klientów według określonych standardów marek należących do Grupy Stellantis oraz VGP - prawidłowe planowanie możliwości przerobowych serwisu - wystawianie dokumentów sprzedażowych * praca w systemie 2-zmianowym: 07:00-15:00, 10:00-18:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: sumienność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; Dyspozycyjność - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie, wyższe; prawo jazdy kat. B; wymagamy doświadczenia w pracy jako doradca serwisowy/doświadczenie w pracy w serwisie marek należących do Grupy FCA i VGP; łatwość w nawiązywaniu kontaktów; wiedza dotycząca budowy samochodów; umiejętność organizacji pracy własnej; sumienność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań; dyspozycyjność; łatwość uczenia się systemów informatycznych; mile widziana znajomość języków obcych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/25/1789 | wykształcenie średnie, wyższe; prawo jazdy kat. B; wymagamy doświadczenia w pracy jako doradca serwisowy/doświadczenie w pracy w serwisie marek należących do Grupy FCA i VGP; łatwość w nawiązywaniu kontaktów; wiedza dotycząca budowy samochodów; umiejętność organizacji pracy własnej; sumienność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań; dyspozycyjność; łatwość uczenia się systemów informatycznych; mile widziana znajomość języków obcych. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Usuwanie przyczyn awarii, diagnozowanie usterek w obwodach sterowania i zasilania, wykonywanie przeglądów technicznych, prac konserwacyjno-remontowych, montaż nowych instalacji elektrycznych oraz oświetleniowych, instalowanie oraz uruchamianie maszyn i urządzeń elektrycznych, wykonywanie prób po montażu i naprawie instalacji, oraz dokonywanie oceny ich stanu technicznego, realizacja harmonogramów remontowych. Praca w systemie 3 zmianowym, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: elektryczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: elektryczne - pożądane - pozostałe: wykształcenie zawodowe lub średnie zawodowe (absolwent kierunków elektrotechnika, elektroenergetyka lub pokrewne), duża samodzielność w realizacji powierzonych zadań, dyspozycyjność, zaangażowanie i odpowiedzialność, brak przeciwskazań do pracy na wysokości powyżej 3m. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) z dopiskiem Rekrutacja Elektromonter instalacji elektrycznej przemysłowej na adres: e-mail: rekrutacja@fosfory.pl Prosimy o przesyłanie aplikacji zawierających klauzulę Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie stażu dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Grupę Azoty FOSFORY Sp. z o. o. z siedzibą w Gdańsku (80-550) przy ul. Kujawska 2 zgodnie z zgodnie z art. 7 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/-łam poinformowany/-na o przysługujących mi prawach dotyczących przetwarzania danych osobowych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: Wykształcenie średnie, mile widziane wyższe (chemia, biologia zarządzenie jakością lub pokrewne), Doświadczenie w kontroli jakości lub zapewnieniu jakości w branży FMCG, Znajomość wymagań GMP, GHP, HACCP, Znajomość obsługi pakietu MS Office, Znajomość języka angielskiego. Ogólny zakres obowiązków: Administrowanie dokumentacją systemową oraz realizacja procedur systemu zapewnienia jakości, Współpraca z laboratoriami w zakresie standardów jakości i badań, Prowadzenie dokumentacji jakościowej oraz opracowywanie procedur i instrukcji, Udział w audytach wewnętrznych i inspekcjach prowadzonych przez jednostki nadzoru zewnętrznego, Nadzór nad metodami analitycznymi i prowadzeniem badań jakościowych, Ocena wyrobów pod kątem jakości oraz monitorowanie i analiza braków, Wspieranie działu produkcji w zapewnieniu standardów jakości, Ocena wyrobów pochodzących ze zwrotów i reklamacji, Inicjowanie działań korygujących i zapobiegawczych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; średnie branżowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w kontroli jakości lub zapewnieniu jakości w branży FMCG, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Kierowanie i nadzór pracy podległych pracowników. 2. Odpowiedzialność za stan techniczny budynku, urządzeń i mienia szkolnego, w tym usuwanie awarii i organizacja przeglądów. 3. Obliczenie opłat za stołówkę szkolną i pozaszkolną. 4. Prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi. 5. Planowanie zakupów. 6. Kontrola przestrzegania przepisów BHP i ppoż w placówce.7. Prowadzenie administracji i obsługi: - praca w programie komputerowym Vulcan. 8. Przygotowanie projektów umów Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - posiadanie obywatelstwa polskiego, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danycm stanowisku, - wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, ekonomia, zarządzanie) i co najmniej 2 letni staż pracy lub wykształcenie średnie i co najmniej 6 lat stażu pracy. Wymagania dodatkowe: - doświadczenie zawodowe, zwłaszcza w jednostkach oświatowych lub administracji publicznej, doświadczenie w prowadzeniu zamówień publicznych, - znajomość przepisów prawa oświatowego, budowlengo, BHP i ppoż., oraz ustawy Prawo zamóweń publicznych, - umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy, - obsługa komputera i programów biurowych, w tym VULCAN, - odpowiedzialność, sumienność, komunikatywność i zaangażowanie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - ścisła współpraca z zespołem prawnym, - sporządzanie oraz weryfikacja umów, - analiza dokumentów i orzecznictwa, - współudział w sporządzaniu opinii prawnych, - współudział w bieżącej obsłudze prawnej Spółki, - przygotowywanie projektów pism sądowych, - prawne wsparcie dla komórek organizacyjnych, - obsługa organizacyjno prawna organów Spółki, - bieżąca analiza aktów prawnych, - prowadzenie i archiwizacja dokumentów biura prawnego Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: prawnicze - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: administracyjne - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe, ukończone studia w kierunku prawo lub administracja, mile widziane: samodzielność i zdolności organizacyjne (umiejętność planowania, koordynacja działań, umiejętność ustalania priorytetów, terminowość, dokładność); praktyczna znajomość programów prawniczych (dodatkowe punkty w rekrutacji); doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z obsługą prawną lub administracyjną (dodatkowe punkty w rekrutacji). Praca na umowę o pracę, pełen etat. Wynagrodzenie miesięczne brutto od 5500zł do 6000zł. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o nadsyłanie CV do dnia 30.01.2026 r. na adres e-mail: kadry@mwio.pl z dopiskiem referent ds. prawnych lub na adres Spółki, tel. kontaktowy 56 45-04-916 Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami. Nadsyłanych ofert nie zwracamy. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE