POSTE : Conducteur de Travaux H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence GENIE MECANIQUE SUD-EST, spécialisée dans l'industrie et le nucléaire, basée à Orsan, composée de 24 collaborateurs, se développe et recrute : Un(e) Conducteur(trice) de travaux H/F basé(e) à Orsan Vous gérez et coordonnez un ou plusieurs chantiers en mettant en oeuvre les moyens humains et matériels nécessaires à la conduite des travaux dans le respect des engagements contractuels, du budget, des délais et des règles de sécurité. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : - Planifier et organiser les travaux en validant les plans, les besoins en ressources et les approvisionnements. - Coordonner les équipes internes et externes, fixer les objectifs et garantir la conformité des tâches. - Suivre l'avancement du chantier, assurer l'assistance technique et participer aux réunions de suivi. - Contrôler la conformité réglementaire, gérer la réception des travaux et la levée des réserves. - Veiller au respect des règles QSE et sensibiliser les équipes à la sécurité. A définir PROFIL : Le profil idéal - Issu d'une formation technique (Bac +2 à Bac +3) en maintenance industrielle, mécanique ou électromécanique. - Expérience solide (5 à 10 ans) en maintenance préventive et curative sur équipements industriels avant évolution vers la conduite de travaux. - Compétences en organisation, planification et coordination des chantiers, avec une bonne maîtrise des aspects techniques. - Connaissance des normes électriques et mécaniques, des règles QSE et des procédures de sécurité. - Leadership, sens des responsabilités et capacité à gérer les imprévus sur le terrain. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - 13 jours RTT - Paniers-repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe ; - Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans ; - Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire ; - Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

L'entreprise : Expert des technologies des énergies et de l'information, VINCI Energies (102 600 collaborateurs, 20,4 milliards d'€ de CA) assure la conception, la réalisation et la maintenance de solutions pour l'industrie, les services et les collectivités locales. VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité. Dans le cadre d'une évolution de poste en interne, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de maintenance multi technique des bâtiments H/F en CDI, au sein d'un site client basé à Lacq (64). Missions principales : Sous l'autorité du responsable d'affaires, vous serez notamment en charge : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques basse tension dans les bâtiments. - Diagnostiquer les pannes électriques et intervenir rapidement pour rétablir le bon fonctionnement des équipements. - Réaliser des travaux d'installation ou de mise en conformité des systèmes électriques selon les normes en vigueur. - Maintenir et installer des chaudières et installations frigorifiques, - Réaliser les mises en service, - Intervenir sur des travaux multi-techniques (plomberie, renfort magasin, .), - Contrôler et garantir le bon fonctionnement des installations et équipements, - Suivre les interventions des sous-traitants, et les accompagner sur le site, - Rédiger les rapports d'intervention, suivre et assurer la mise à jour de la GMAO, - Assurer une communication fluide avec les clients, en leur apportant des retours clairs et professionnels sur les interventions réalisées, - Veiller au confort des occupants. Vous travaillerez en binôme ou seul(e) du lundi au vendredi (8h - 16h30 sauf le vendredi fin à 16h) sur un site classé SEVESO. Profil Diplômé(e) d'un BEP / BAC PRO en maintenance des bâtiments, avec 2 à 5 années d'expérience dans le domaine de la maintenance des bâtiments, CVC, Electricité. Vous possédez une habilitation électrique (B1V / B2V / BR / BC / H0V) valide, ainsi que l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes catégorie IV minimum et la formation échafaudages roulants (Montage, vérification et utilisation échafaudages). Vous détenez idéalement la formation risques chimiques niveau 2, ainsi que les CACES Nacelle catégorie B et chariot élévateur catégorie 3. Vous êtes sensibilisé(e) à la prévention des risques professionnels et appliquez les consignes de sécurité. Vous êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e). Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, appréciez de travailler en équipe et avez l'esprit de services. Vous anticipez et êtes sensible aux détails. Vous disposez d'une bonne utilisation des outils bureautiques et informatiques GMAO. Vous possédez le permis de conduire B. Pourquoi nous rejoindre ? Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration privilégié, vous permettant de mieux comprendre le groupe VINCI, nos politiques internes, nos métiers et les attentes du client. Vous vous familiariserez avec nos valeurs : Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité. En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Rémunération sur 13 mois Participation + Intéressement Véhicule de service Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement CSE 12 RTT / an Tickets restaurant Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien. Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Nous cherchons avant tout un talent motivé et investi

*Le BOSCOLO Hôtel&Spa de Nice * recherche 1 CHEF COMPTABLE H/F Le CHEF COMPTABLE (H/F) produit et supervise les états financiers de l'entreprise, l'application des normes comptables, en relation avec les tiers. Il est le garant de la fiabilité des données recueillies et participe au développement des outils décisionnels destinés au management. Il coordonne les procédures et veille au respect des orientations financières choisies par la société. Il doit connaître les outils et techniques comptables mais doit également maîtriser les aspects fiscaux de sa fonction. *** Tâches :*** Trésorerie : o Cash-flow reporting o Supervision des rapprochements bancaires o Suivi de la centralisation de trésorerie et calcul d'intérêts o Suivi de la trésorerie notamment pour les opérations de paiements fournisseurs / remboursements prêts Comptabilité : o Supervision des opérations comptables récurrentes sur CEGID o Production des factures intra-groupe o Contrôle et validation dans CEGID des données reçues des différents services o Suivi des comptes tiers avec relance des créances o Contrôle et supervision des traitements d'immobilisation et d'amortissement o Supervision des écritures d'arrêtés de comptes (FNP, CCA, Stock, Provisions.) o Révision des comptes et élaboration d'une situation comptable Fiscalité : o Contrôle des écritures de la TVA et suivi des paiements et/ou demandes de remboursement o Établissements des déclarations fiscales (TVA, TVS, CFE, CVAE, TF, TSB, DADS2 .) o Déclaration et paiement de la taxe de séjour Social : o Validation des charges salariales et patronales avec le responsable paie o Intégration des OD de paie en comptabilité (CEGID) o Rapprochement des comptes sociaux et vérification de la cohérence paie-comptabilité Contrôle de gestion : o Suivi budgétaire et contrôle du tableau de bord journalier o Reporting périodique et analyse des écarts o Vérification de la cohérence des inventaires par échantillonnage (quantité, prix unitaire.) Reporting o Analyser les performances de l'entreprise, incluant l'analyse des écarts de performance, pour garantir la rentabilité o Fournir des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels à la direction générale et à la propriété o Calculer et suivre les budgets en collaboration avec la direction et les départements concernés o Créer des tableaux de bord pour le suivi de la performance économique o Mesurer le retour sur investissement (ROI) des initiatives de l'entreprise sous un angle économique et financier o Identifier et gérer les risques liés au contrôle des coûts, avec mise en place de mesures correctives o Réaliser des analyses détaillées des ventes (quotidiennes, menu engineering, produits best-sellers) o Calculer les ratios Food & Beverage (F&B) o Proposer des optimisations pour les canaux de distribution o Garantir la gestion optimale des investissements économiques de la chaîne d'hôtels *** Profil :*** Diplômé(e) en comptabilité gestion, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) acquise dans la comptabilité Être capable d'utiliser l'outil informatique Microsoft, Cegid Quadra **Compétences :** Maîtriser la gestion comptable d'entreprise du secteur de l'hôtellerie/ restauration Savoir se servir d'un plan comptable Connaître la législation sur les transactions commerciales Savoir travailler en équipe Rigoureux(se) Parler l'italien (pour la communication avec la Direction générale) Ce descriptif de poste n'est en aucun cas limitatif et constitue uniquement une base de travail qui pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : -3000 soignants et personnels de rééducation -489 personnels administratifs et de direction -450 médecins -369 personnels techniques et logistiques -180 personnels médico-techniques -41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un ou une Cadre Supérieur de Santé afin de pourvoir un poste vacant à 100% au sein du pôle D, pôle à orientation médicale multi sites accueillant des patients en aval des urgences et entrées directes programmées ou non. Le pôle D comptabilise 145 lits d'hospitalisation complète, 4 lits HET (hôpital en tension), 17 lits d'hôpital de semaine; 35 places d'hôpital de jour, 10 lits de réanimation et 6 lits USCO (unité de soins continue). Les paramédicaux affectés dans ce pôle (environ 300 équivalent temps plein) exercent dans les services suivants : 1/ Site du Scorff à Lorient Centre Public de Vaccinations (CPV), Centre Voyageur International et des Maladies Tropicales (CVIMT) et la Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) Hémodialyse Unité Ambulatoire Médicale Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic (CeGIDD) Rhumatologie et Médecine Interne Maladies Infectieuses Endocrinologie, Diabétologie, Nutrition et Néphrologie Médecine Polyvalente Coordination dons d'organes et de tissus Réanimation et Unité Soins Continus (USCO) 2/ Site La Villeneuve à Quimperlé : Médecine Polyvalente 3/ Site Clinique du Ter à Ploemeur : Médecine Polyvalente Missions communes à tous les cadres supérieurs de pôle du GHBS : Assurer des missions transversales en lien avec le projet médico-soignant de l'établissement Collaborer au pilotage stratégique du pôle en lien direct avec le chef de pôle et les chefs de service dans le cadre de la contractualisation Contribuer à la gestion médico-économique du pôle, rechercher l'efficience et l'optimisation des ressources en référence au projet de pôle dans le respect des enveloppes déléguées Coordonner avec les cadres la programmation et l'organisation pratique des stages en lien avec les instituts de formation, la DDS et la DRH Coordonner l'organisation et la mise en uvre des activités de soins au sein du pôle et assurer l'évaluation Déployer les projets institutionnels au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle Etre un acteur majeur dans la déclinaison au sein des pôles de la politique d'amélioration continue de la qualité. Manager l'équipe d'encadrement de proximité Mettre en uvre les lignes directrices de gestion Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes Participer à la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC) des professionnels de santé du pôle Participer à la mise en uvre de la politique de soins et de management de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER Diplôme : Cadre de santé (FFCSS) Titre de Cadre de Santé Supérieur Paramédical Expérience avérée en tant que Cadre de Santé Supérieur Paramédical souhaitée Mme Garcia Anita Contrat : Mutation;Détachement;CDI

Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel 350 professionnels exercent pour prendre en soins des patients et résidents. Il combine à la fois des soins sanitaires et médicosociaux. Il comprend : -Un SSR (Soins de Suite et de Réadaptation) de 50 lits, -Une USLD (Unité de Soins de Longue Durée) de 39 lits, -2 EHPAD (Barentin et Pavilly) d'une capacité de 199 places, -Une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR), -Un accueil de jour, -Un SSIAD (Soins Infirmiers à Domicile), -Une Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA), répit pour aidants, -Un CSAPA (addictologie). Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons un/une Responsable Qualité et gestion des risques. Missions principales Rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable Qualité a pour missions principales : -> Piloter les démarches qualité institutionnelles et en assurer leur organisation -Démarche de certification du secteur sanitaire (SMR et USLD) -Évaluations du secteur médicosocial (EHPAD-AJA, SSIAD-ESA, CSAPA), -> Accompagner les services dans leur démarche qualité et de gestion des risques en apportant un soutien logistique et méthodologique aux équipes, -> Suivre les plans d'actions et les indicateurs de suivi dans un but d'amélioration continue, -> Coordonner la gestion des risques (gestion des évènements indésirables, Comité de Retour d'Experience, signalements externes), -> Piloter les démarches d'évaluation des pratiques (audits, patients traceurs, suivi d'indicateurs, enquêtes, benchmark), -> Être garant de la gestion du système documentaire qualité (BlueKango) et contribuer à la veille réglementaire, -> Contribuer à la formation et la sensibilisation à la qualité et la gestion des risques de l'ensemble des équipes, -> Être référent pour la gestion des Situations Sanitaires Exceptionnelles (mise à jour des plans de gestion de crise, RETEX). Missions transversales -> Participer à la mise à jour des documents institutionnels (politique qualité, projet d'établissement, livrets d'accueil, plaquettes d'informations), -> Assurer avec la responsable du service des ressources humaines la mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT (visites de risques, analyse d'accidents de travail, ), -> Assurer la communication interne et externe (Newsletter mensuelle, site internet, LinkedIn), -> Contribuer au déploiement d'une démarche de développement durable et de transition écologique (animation et pilotage de la cellule DD, être le référent transition écologique de l'établissement, tri des déchets), -> Co-piloter la démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT) de l'établissement avec la responsable du service des ressources humaines (groupe de travail, baromètre social, journée de la QVT), -> Organisation de la mesure de la satisfaction des usagers (recueil et analyse des questionnaires de satisfaction des différents services de l'établissement, communication), -> Assurer l'animation des instances des représentants des usagers (CDU-CVS), -> Animer la cellule identitovigilance. Profil recherché -Formation supérieure dans le domaine de la qualité, gestion des risques, santé publique ou médico-social ; -Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs sanitaire et/ou médico-social ; -Maîtrise des référentiels de certification et d'évaluation (HAS, secteur médico-social) ; -Connaissances solides en gestion des risques, démarche qualité et réglementation ; -Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ; -Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et capacité à fédérer ; -Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et polyvalence ; -Maîtrise des outils du Pack Office ; -Une maîtrise des outils de communication serait un plus Coralie DEVARIEUX Contrat : CDI

Chef d'équipe Bâtiments H/F CDI Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Keolis Tours exploite le réseau Fil Bleu pour le compte de Tours Métropole Val de Loire. Avec une ligne de tramway et 28 lignes de bus régulières, le réseau dessert 25 communes et totalise plus de 44 millions de voyages par an. 364 jours par an, grâce à une flotte de 180 bus et 21 rames de tramway. Ce sont plus de 700 salariés qui œuvrent à la mobilité des habitants du bassin tourangeau et participent au dynamisme de Tours Métropole Val de Loire. Nous cherchons, au sein de notre Direction Maintenance Patrimoniale, un(e) Chef d'équipe Bâtiments (H/F) , pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible. - Vos missions : Management et gestion quotidienne de l'équipe Communication quotidienne avec l'équipe afin d'acter les priorités journalières, l'organisation du travail et les enjeux pour l'entreprise Animation des points quotidiens et des tournées terrain Relais des objectifs de progression de l'équipe, en lien avec le projet d'entreprise Garant(e) des compétences techniques de l'équipe, suivi des évolutions et besoins en formation, animation des entretiens managériaux Mise en œuvre de la politique de maintenance et de management Garant(e) du respect du cadre légal (règlement intérieur, consignes hygiène, sécurité, environnement). Pilotage et optimisation du budget Garant(e) de l'organisation et de la qualité des interventions données aux techniciens et agents Garant(e) du respect des procédures de maintenances du service Bâtiment, ainsi que des procédures de gestion administrative, des stocks, du budget, de l'outillages... Expertise technique Participation aux opérations de maintenance pour maitriser le déroulement du plan Veille technique sur le périmètre de ses équipements Renseignement de la GMAO et des traçabilités Mise à jour des indicateurs de suivi de l'eau, du gaz et de l'électricité des bâtiments En relation étroite avec le service Méthodes Maintenance, et le Poste de Commandement Centralisé, acteur principal du Retour d'Expérience Technique Planification des charges de production Contribution à la planification court-moyen terme avec les Méthodes pour un lissage de charge optimisé Suivi des organes et contrats de sous-traitance - Votre profil : Issu(e) d'un cursus supérieur en Génie Civil (idéalement Bac+3 à 5), vous justifiez d'une expérience de plusieurs années en suivi et coordination de travaux, ainsi qu'en management. Vous savez gérer un budget et communiquer avec de multiples interlocuteurs, y compris politiques, auprès de qui vous saurez vous adapter. A l'aise avec le management et les outils informatiques, vos connaissances sont approfondies dans les domaines du génie civil, de la construction, de l'électricité, et du CVC. Une bonne connaissance de SIG (systèmes d'information géographique) serait un « plus ». Vous savez vous montrer disponible, anticiper et réagir vite. Vous vous appuyez sur de bonnes qualités relationnelles et le goût du travail en équipe, faisant preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens du raisonnement. Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022. Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence INDUSTRIE TRANSPORTS PACA , spécialisée dans l'électricité appliquée à l'industrie et aux transports, basée à Aix-en-Provence, composée de 48 collaborateurs, se développe et recrute : Un(e) Chargé(e) d'affaires H/F basé(e) à Aix-en-Provence Vous optimiserez la gestion des affaires / projets dont vous avez la charge, de l'avant-projet à la livraison, et vous optimiserez votre portefeuille de clients. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : - Développer, fidéliser et suivre un portefeuille clients, - Piloter le budget annuel de votre activité, analyser les coûts, marges et indicateurs de performance, - Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et garantir la conformité des dossiers, - Assurer la gestion technique et financière des projets, - Planifier, coordonner et suivre l'avancement des travaux avec les équipes internes et les sous-traitants, - Identifier les risques, proposer les actions correctives et veiller à la conformité des chantiers, - Assurer le respect des normes et exigences en sécurité, qualité et environnement. Vous serez accompagné(e) par une équipe expérimentée et investie, au sein d'un environnement stimulant, propice à votre évolution professionnelle. Description du profil : Le profil idéal Issu(e) d'une formation en électricité ou électrotechnique, vous disposez d'une expérience réussie en gestion d'affaires, idéalement dans le domaine tertiaire ou un environnement industriel exigeant. Vous maîtrisez les enjeux techniques, organisationnels et financiers liés au pilotage de projets. Rigueur, sens des responsabilités et autonomie sont autant d'atouts qui vous caractérisent. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative vous permettent de créer des relations de confiance et de travailler efficacement en équipe. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - 11 jours RTT - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement et de participation - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe ; - Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans ; - Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire ; - Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

RESPONSABILITÉS : Notre client est une filiale énergétique dynamique d'un grand groupe, spécialisée dans les solutions de génie climatique. Bien que faisant partie d'un groupe de grande envergure, cette entité fonctionne dans une ambiance PME, avec une équipe de 25 personnes soudées et engagées. Placée sous le signe de l' innovation et de la performance énergétique, elle place un fort accent sur la qualité des prestations, avec une satisfaction client, proche de 100%, comme le confirment les enquêtes réalisées auprès de sa clientèle professionnelle (tertiaire et industriel). Dans le cadre de l' évolution interne d'un collaborateur et de son développement, il recherche un(e) : Chargé d'affaires génie climatique H/F CDI - Ile de France - 48K€ - 60K€ Rattaché(e) sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous rejoindrez une équipe de chargés d'affaires et serez en charge de : • Gérer l'exécution des affaires qui vous sont confiées, en veillant à leur bonne réalisation opérationnelle et financière. • Coordonner les équipes internes et externes pour garantir l'efficacité du chantier, tout en respectant les règles de sécurité et les normes HSE, avec un maximum de 3 chantiers en simultané • Suivre les aspects administratifs, budgétaires et techniques, en lien avec le service commercial et le responsable d'agence. • Assurer le suivi commercial et participer à la fidélisation des clients, en étant à l'écoute de leurs besoins et en contribuant à l'obtention de nouveaux contrats. • Participer à l' étude technique et au choix des solutions adaptées aux projets, en collaboration avec le bureau d'études et le service achats. PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'une formation supérieure en génie climatique, minimum Bac +2 • Expérience significative dans le milieu du CVC, avec 5 ans en tant que chargé(e) d'affaires travaux. • Des connaissances en GTB • Expérience en plomberie et électricité est un plus. • Une expérience en gestion de projets et en gestion financière est requise. • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en simultané. • Permis B exigé. • Un passé dans l'univers PME serait un atout. Avantages : • Une organisation de votre journée de travail flexible et une grande autonomie. • La possibilité de gérer vos missions plus administratives de chez vous. • Un véhicule de fonction de catégorie 2, hybride ou électrique. • Une prime d'intéressement. • Une prime sur objectifs. • Des tickets restaurant d'une valeur de 11 euros. • Une mutuelle. • La prise en charge des transports en commun, même si vous avez un véhicule de fonction. • Un budget de 300€ pour vos notes de frais. • Un environnement de travail stimulant avec un fort esprit d'équipe Le processus de recrutement : • Un premier entretien téléphonique d'environ dix minutes avec Inès, Chargée de recrutement spécialisée dans les corps d'états techniques. • Si l'opportunité professionnelle vous convient, un entretien en visioconférence sera organisé pour approfondir votre candidature. • Enfin, un entretien avec le Responsable d'Agence, suivi d'un point avec le service Ressources Humaines, pourra se dérouler le même jour si possible. • Prise de poste : Selon votre préavis / disponibilités Si vous êtes passionné(e) par les enjeux de l' énergie et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, postulez dès maintenant !

RESPONSABILITÉS : Notre client est une filiale énergétique dynamique d'un grand groupe, spécialisée dans les solutions de génie climatique. Bien que faisant partie d'un groupe de grande envergure, cette entité fonctionne dans une ambiance PME, avec une équipe de 25 personnes soudées et engagées. Placée sous le signe de l' innovation et de la performance énergétique, elle place un fort accent sur la qualité des prestations, avec une satisfaction client, proche de 100%, comme le confirment les enquêtes réalisées auprès de sa clientèle professionnelle (tertiaire et industriel). Dans le cadre de l' évolution interne d'un collaborateur et de son développement, il recherche un(e) : Chargé d'affaires génie climatique H/F CDI - Ile de France - 48K€ - 60K€ Rattaché(e) sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous rejoindrez une équipe de chargés d'affaires et serez en charge de : • Gérer l'exécution des affaires qui vous sont confiées, en veillant à leur bonne réalisation opérationnelle et financière. • Coordonner les équipes internes et externes pour garantir l'efficacité du chantier, tout en respectant les règles de sécurité et les normes HSE, avec un maximum de 3 chantiers en simultané • Suivre les aspects administratifs, budgétaires et techniques, en lien avec le service commercial et le responsable d'agence. • Assurer le suivi commercial et participer à la fidélisation des clients, en étant à l'écoute de leurs besoins et en contribuant à l'obtention de nouveaux contrats. • Participer à l' étude technique et au choix des solutions adaptées aux projets, en collaboration avec le bureau d'études et le service achats. PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'une formation supérieure en génie climatique, minimum Bac +2 • Expérience significative dans le milieu du CVC, avec 5 ans en tant que chargé(e) d'affaires travaux. • Des connaissances en GTB • Expérience en plomberie et électricité est un plus. • Une expérience en gestion de projets et en gestion financière est requise. • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en simultané. • Permis B exigé. • Un passé dans l'univers PME serait un atout. Avantages : • Une organisation de votre journée de travail flexible et une grande autonomie. • La possibilité de gérer vos missions plus administratives de chez vous. • Un véhicule de fonction de catégorie 2, hybride ou électrique. • Une prime d'intéressement. • Une prime sur objectifs. • Des tickets restaurant d'une valeur de 11 euros. • Une mutuelle. • La prise en charge des transports en commun, même si vous avez un véhicule de fonction. • Un budget de 300€ pour vos notes de frais. • Un environnement de travail stimulant avec un fort esprit d'équipe Le processus de recrutement : • Un premier entretien téléphonique d'environ dix minutes avec Inès, Chargée de recrutement spécialisée dans les corps d'états techniques. • Si l'opportunité professionnelle vous convient, un entretien en visioconférence sera organisé pour approfondir votre candidature. • Enfin, un entretien avec le Responsable d'Agence, suivi d'un point avec le service Ressources Humaines, pourra se dérouler le même jour si possible. • Prise de poste : Selon votre préavis / disponibilités Si vous êtes passionné(e) par les enjeux de l' énergie et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, postulez dès maintenant !

RESPONSABILITÉS : Notre client est une filiale énergétique dynamique d'un grand groupe, spécialisée dans les solutions de génie climatique. Bien que faisant partie d'un groupe de grande envergure, cette entité fonctionne dans une ambiance PME, avec une équipe de 25 personnes soudées et engagées. Placée sous le signe de l' innovation et de la performance énergétique, elle place un fort accent sur la qualité des prestations, avec une satisfaction client, proche de 100%, comme le confirment les enquêtes réalisées auprès de sa clientèle professionnelle (tertiaire et industriel). Dans le cadre de l' évolution interne d'un collaborateur et de son développement, il recherche un(e) : Chargé d'affaires génie climatique H/F CDI - Ile de France - 48K€ - 60K€ Rattaché(e) sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous rejoindrez une équipe de chargés d'affaires et serez en charge de : • Gérer l'exécution des affaires qui vous sont confiées, en veillant à leur bonne réalisation opérationnelle et financière. • Coordonner les équipes internes et externes pour garantir l'efficacité du chantier, tout en respectant les règles de sécurité et les normes HSE, avec un maximum de 3 chantiers en simultané • Suivre les aspects administratifs, budgétaires et techniques, en lien avec le service commercial et le responsable d'agence. • Assurer le suivi commercial et participer à la fidélisation des clients, en étant à l'écoute de leurs besoins et en contribuant à l'obtention de nouveaux contrats. • Participer à l' étude technique et au choix des solutions adaptées aux projets, en collaboration avec le bureau d'études et le service achats. PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'une formation supérieure en génie climatique, minimum Bac +2 • Expérience significative dans le milieu du CVC, avec 5 ans en tant que chargé(e) d'affaires travaux. • Des connaissances en GTB • Expérience en plomberie et électricité est un plus. • Une expérience en gestion de projets et en gestion financière est requise. • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en simultané. • Permis B exigé. • Un passé dans l'univers PME serait un atout. Avantages : • Une organisation de votre journée de travail flexible et une grande autonomie. • La possibilité de gérer vos missions plus administratives de chez vous. • Un véhicule de fonction de catégorie 2, hybride ou électrique. • Une prime d'intéressement. • Une prime sur objectifs. • Des tickets restaurant d'une valeur de 11 euros. • Une mutuelle. • La prise en charge des transports en commun, même si vous avez un véhicule de fonction. • Un budget de 300€ pour vos notes de frais. • Un environnement de travail stimulant avec un fort esprit d'équipe Le processus de recrutement : • Un premier entretien téléphonique d'environ dix minutes avec Inès, Chargée de recrutement spécialisée dans les corps d'états techniques. • Si l'opportunité professionnelle vous convient, un entretien en visioconférence sera organisé pour approfondir votre candidature. • Enfin, un entretien avec le Responsable d'Agence, suivi d'un point avec le service Ressources Humaines, pourra se dérouler le même jour si possible. • Prise de poste : Selon votre préavis / disponibilités Si vous êtes passionné(e) par les enjeux de l' énergie et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, postulez dès maintenant !