Työnjohtaja infrarakentamiseen - tule vetämään projekteja itsenäisesti Maanrakennusyritys saa niskaansa kiitosta tai sitten sitä toista riippuen siitä, miten hommat hoidetaan. Me Kuortaneen Kaivimella tähtäämme aina siihen ensimmäiseen, ja hyvästä syystä: meillä on vahva maine, vakaa talous ja erinomainen tilauskanta tulevaisuuteen. Jotta voimme jatkossakin olla ylpeitä projekteistamme, tarvitsemme päteviä työnjohtajia, jotka pitävät langat käsissään. Kasvumme jatkuessa etsimme nyt kokeneempaa työnjohtajaa infrarakennustyömaille. Työnjohtajan pesti Kuortaneen Kaivimella on ainutlaatuinen tilaisuus, sillä harvassa paikassa saa yhtä paljon vastuuta kuin meillä. Meillä työnjohtajat saavat hoitaa töitä itsenäisesti, kunhan tietyt vaatimukset täyttyvät. Meillä et huku byrokratiaan tai seiso sivussa, vaan täällä olet avainroolissa ja tekemiselläsi on merkitys. Toimimme pääurakoitsijoina sekä valokuitu- ja sähköverkkoprojekteissa että infrarakentamisessa. Haemme molempiin työnjohtajia. ------------------------------------------------------------------------ Mitä työ pitää sisällään? Kuortaneen Kaivin toteuttaa infrarakentamisen hankkeita pääasiassa kunnille, kaupungeille ja ELY-keskuksille. Työmaat sijaitsevat enimmäkseen Etelä-Suomessa, joten ihanteellinen asuinpaikka on esimerkiksi Tampere tai siitä etelämpänä. Työnjohtajana vastaat kokonaisvaltaisesti omista projekteistasi: * työmaan arjen johtamisesta * aikatauluista ja resurssien suunnittelusta * työturvallisuudesta * aliurakoitsijoiden ja sidosryhmien yhteensovittamisesta * työmaakokouksista ja dokumentaatiosta * projektien taloudellisesta seurannasta Työt alkavat jo urakkasopimusvaiheessa ja jatkuvat aina projektin luovutukseen saakka. Osa tehtävistä hoituu etänä, mutta pääpaino on työmailla, eli liikkuva työ ei ole sinulle ongelma. Työaika on joustava, tärkeintä on, että projektit etenevät sovitusti. Millainen tekijä meitä kiinnostaa? Tämä tehtävä sopii sinulle, jos: * sinulla on vähintään noin 3–5 vuoden kokemus työnjohtotehtävistä infrarakentamisen tai vastaavien projektien parissa * olet vetänyt projekteja jo itsenäisesti * sinulla on rakennusmestarin tai rakennusinsinöörin koulutus * ymmärrät projektien taloutta ja osaat käyttää rahaa fiksusti * hallitset yleisimmät työkalut (esim. Excel, Word, pilvipalvelut) * pysyt rauhallisena myös silloin, kun työmaalla sattuu ja tapahtuu * osaat lukea suunnitelmia ja tehdä päätöksiä niiden pohjalta Miksi Kuortaneen Kaivimelle? Meillä: * saat oikeasti vastuullisen roolin, jossa sinuun luotetaan * olet töissä vakavaraisessa ja hyvämaineisessa yrityksessä, jolla on vahva tilauskanta vuosiksi eteenpäin. Olemme varma työnantaja ja liikevaihtomme on kasvanut joka vuosi 1–2 milj. € * pääset kehittämään sekä itseäsi että toimintaa * työporukka on rento, osaava ja vastuunsa kantava, jossa hommat hoidetaan ilman turhaa jäykkyyttä. Porukka on nuorekasta toimitusjohtajasta lähtien ja yritys kehittyy koko ajan Palkka ja edut * Palkkahaarukka asettuu tyypillisesti noin 3 500–4 500 €/kk väliin, mutta meille tärkeintä on löytää oikea henkilö, joka istuu porukkaan ja ottaa vastuun omista projekteistaan. Kokonaisuus rakennetaan osaamisen ja kokemuksen mukaan. * ePassi 400 €/vuosi Jos tämä kuulostaa paikalta, jossa voisit viihtyä ja kehittyä pitkään, haluamme kuulla sinusta. Hakeminen ja aikataulu Hakuaika on 14.1.2026 asti, aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Jos tehtävä herättää kiinnostuksesi, hakemus kannattaa laittaa heti tulemaan. Kirjoita vapaamuotoinen hakemus, jossa kerrot lyhyesti itsestäsi, työkokemuksestasi ja asenteestasi. Mikäli haluat mieluummin kertoa itsestäsi tarkemmin puhelimessa, niin voit myös lähettää vaan CV:n ja soittaa perään. Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin viimeistään viikolla 4. Työsuhde solmitaan suoraan Kuortaneen Kaivin Oy:n kanssa. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Workerin kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa: Annika Kotaniemi, 050 355 3755, annika.kotaniemi@worker.fi

Etsimme kahta kokenutta ETL-kehittäjää pitkäkestoiseen tiedonhallinnan ja raportoinnin kehitysprojektiin julkishallinnon toimintaympäristössä. Toimeksianto on suunnattu erityisesti IT-alan freelancereille ja IT-alihankkijoille, jotka voivat laskuttaa oman yrityksen kautta. Haku toteutetaan Poolia IT:n kautta, ja valitut asiantuntijat työskentelevät asiakasorganisaation projektissa ETL-asiantuntijan roolissa osana laajempaa kehitystiimiä. Toimeksiannon kuvaus Asiantuntijat osallistuvat operatiivisen järjestelmän ja tietovarannon välisen ETL-tiedonsiirron sekä tietovarannon ja raportointiratkaisujen suunnitteluun ja kehittämiseen. Työ sisältää sekä teknistä toteutusta että määrittely- ja suunnittelutehtäviä. Keskeisiä tehtäviä ovat: -ETL-tiedonsiirtojen suunnittelu ja toteutus SSIS-työkalulla -Tietovarannon (DW) tietomallien suunnittelu ja toteutus (faktat ja dimensiot) -Vaatimusmäärittely yhteistyössä sidosryhmien kanssa -MS SQL Server -pohjaisten tietokantaratkaisujen kehittäminen -Power BI -raporttien kehittäminen -Tekninen dokumentointi Vaadittava kokemus ja osaaminen -Hakijalta edellytetään kokemusta ETL- ja raporttikehittäjänä toimimisesta, mukaan lukien: -Vaatimusmäärittely -Tietomallinnus (tähtimalli; faktat ja dimensiot) -ETL-prosessien ja tietorakenteiden suunnittelu ja kehitys -Dokumentoinnin laatiminen -Raporttien kehittäminen Lisäksi vaaditaan: -Kokemusta ETL-tiedonsiirroista ja tietovarantojen toteuttamisesta MS SQL Server -ympäristössä käyttäen SSIS-työkalua -Power BI -Raporttien kehitys Power BI Desktop -työkalulla -DAX-ohjelmointi -T-SQL ja Microsoft SQL Server -Tietokantarakenteiden luominen -Erilaisten kyselyiden toteutus T-SQL:llä -MS SQL Serverin perusylläpito -Suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen osaaminen Toimeksiannon kesto ja työmäärä -Toimeksianto on pitkäkestoinen, arviolta noin 1–1,5 vuoden kokonaisuus -Työmäärä jakautuu projektin etenemisen mukaan ja voi vaihdella -Molemmille asiantuntijoille arvioidaan useiden satojen tuntien työpanos -Mahdollisuus lisäoptioon (noin 50–100 tuntia) -Tarkempi aikataulu ja työmäärä sovitaan erikseen valittujen asiantuntijoiden kanssa. Työskentelytapa ja sijainti -Työskentely tapahtuu pääosin asiakkaan työvälineillä -Työskentely sijoittuu ensisijaisesti Helsingin seudulle -Etätyö on osittain mahdollista tehtävien niin salliessa -Toimeksianto ei sisällä matkustus- tai majoituskuluja Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit, niin kerro meille lisää itsestäsi ja taustastasi jättämällä CV:si ja lyhyt hakemuksesi mahdollisimman pian yhdessä tuntilaskutustoiveen / palkkatoiveen kanssa, sillä hakuprosessi on jo käynnissä ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Olemme henkilökohtaisesti yhteydessä jatkoon eteneviin hakijoihin ja kerromme lisää asiakasympäristöstä ja tehtävistä. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia IT Oy Poolia IT on ketterä ja alati kasvava rekrytointiyritys. Teemme tiiviisti yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa ja meillä on useita asiakassuhteita, joiden kanssa saumaton yhteistyö on sujunut jo vuosia. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Arvostamme kaikkia hakijoitamme ja työntekijöitämme, mikä takaa sen, että työtä tehdään ihmisläheisesti. Työviihtyvyyttä luomme mm. toimimalla työnantajana joustavasti ja järjestämällä työntekijöillemme erilaisia tapahtumia pitkin vuotta. Osana Poolia Oy:tä olemme Henkilöstöala HELA:njäsen ja OMX-pörssinoteerattu yhtiö. Huom! Hakemalla tätä paikkaa annat luvan tietosuoja- ja rekisteriselosteemme mukaiseen tietojesi säilyttämiseen ja käyttöön. Seuraa Pooliaa Somessa! LinkedInFacebookInstagramTwitter

A-Insinööreillä luomme kulttuuria, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Haemme nytLVIA-asiantuntijaa/-valvojaa Joensuuhun Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Nyt on ainutlaatuinen tilaisuus erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan kasvattamaan toimialamme Itä-Suomen yksikköä Joensuun alueella muun organisaatiomme vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan rakentamisen haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. LVIA-asiantuntijana/-valvojana vastaat itsenäisesti monipuolisissa rakennushankkeissa asiantuntija- ja valvontatehtävistä. Johdat vahvasti omaa työtäsi ja järjestelmällisyydelläsi pystyt pitämään vaativankin hankkeen langat käsissäsi. Työskentelet osana projektitiimiä ja varmistat osaltasi projektin, sen tavoitteiden ja asiakastyön korkealaatuisen toteutumisen tehden tiivistä yhteistyötä sidosryhmien kanssa, saaden taustatukea laaja-alaiselta ja osaavalta henkilöstöltämme. Kuulemme mielellämme millaista osaamista ja kokemusta toisit mukanasi, voit olla jo kokeneempi tai vielä urasi alkuvaiheessa. Tarjoamme mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä sekä ottaa haltuun erilaisia vastuualueita oman kyvyn ja kiinnostuksen mukaan. Osallistut myös projektien tarjoustoimintaan ja toivomme, että sinulla on aikaisempaa kokemusta asiakasrajapinnassa työskentelystä, osaat kuunnella asiakkaiden tarpeita herkällä korvalla ja toimit luontevasti yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Tehtävän nimetty toimipiste on Joensuu, joustavin etätyömahdollisuuksin. Tehtävät edellyttävät ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja halua osoittaa asiantuntemustasi sekä kehittyä. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä työotetta, tiimityöasennetta unohtamatta. Tehtävä edellyttää soveltuvaa tutkintoa (Ins./DI/teknikko) sekä aikaisempaa kokemusta työnjohto-, LVI-suunnittelutehtävistä tai rakennuttajaorganisaation LVI-asiantuntijan/-valvojan tehtävistä. Aikaisempi työkokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi, mutta tässä tehtävässä pääset alkuun myös pienemmillä kokemusvuosilla. Arvostamme FISE-pätevyyksiä ja/tai niiden hakemiseen riittäviä edellytyksiä. Työ edellyttää sujuvaa suomen kielen taitoa (suullinen ja kirjallinen/raportointi), englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen kiinnostavimmista (Universum 2025). Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveen kera 14.1.2026 mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä sinulle antavat: Rakennuttajapäällikkö Aleksi Hyttinen, puh. 040 719 9128, aleksi.hyttinen@ains.fi Yksikönjohtaja Jaakko Karjula, puh. 050 414 1983, jaakko.karjula@ains.fi. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Etsimme ohjaajia kesäsijaisuuksiin Nuorisokoti Valokkiin Jalasjärvelle!Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Millainen työ sinua odottaa?Työ on kokoaikainen ja määräaikainen. Työsuhteen kestosta sekä työn aloitusajankohdasta sovimme yhdessä kanssasi. Työ on 3-vuorotyötä. Pyrimme huomioimaan toiveesi työvuoroja suunniteltaessa.Ohjaajan tehtävässä pääset tukemaan ja kannustamaan lapsia ja nuoria arjen haasteissa sekä osallistumaan nuoren kuntoutumisen arviointiin. Työ sisältää monipuolista kasvatus- ja ohjaustyötä mukaan lukien ryhmän ohjaamista, yksilötyöskentelyä, omaohjaajatyötä, läheisverkostotyötä ja moniammatillista työskentelyä eri verkostoissa. Työ on haastavaa, mutta palkitsevaa! Työtä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa.Nuorisokoti Valokissa on kolme lastensuojelun sijaishuollon yksikköä. Valokki 1 on kuusipaikkainen vaativan tason yksikkö, ja Valokki 2ja Valokki 3 ovatseitsemänpaikkaisia, 13-17-vuotiaille nuorille suunnattuja erityistason sijaishuollon yksikköjä. Vastaamme erityisesti käytöshäiriöisesti oireilevien nuorten haasteisiin.Meillä huolehditaan nuorten perustarpeista aikuisjohtoisen, ennakoitavan ja johdonmukaisen kasvatuksen turvin. Omaohjaajatyön ydintä puolestaan on oikeus, lupa ja odotus työn tuunaamiselle nuoren tarpeiden ja työntekijöiden vahvuuksien mukaisesti. Meillä työntekijää kannustetaan innostumaan ja kokeilemaan - asiakkaiden parhaaksi!Tukenasi tehtävässä toimii kokenut, moniammatillinen työyhteisö sekä läsnäolevat esihenkilöt. Tärkeintä työssä on aito innostus tehdä lasten ja nuorten kesälomasta sopiva yhdistelmä mielekästä toimintaa sekä lepoa ja rentoutumista.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistammetäältä.Meille voit hakea helposti ilman CV:n lähettämistä!Mitä me tarjoamme sinulle?Tiimeissämme on hyvä ja kannustava ilmapiiri. Arvostamme työkaveria sellaisena kuin hän on. Työkavereiden kesken reflektoidaan aktiivisesti sekä omaa että koko työryhmän toimintaa. Virheitä ei pelätä, vaan niistä opitaan.Saat tehtävään kattavan perehdytyksen ja työnkuvassasi luodaan selkeäksi.Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan työterveyshuoltoon.Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Mitä odotamme sinulta?Odotamme sinulta sosiaali- tai terveysalan tutkintoa. Tehtävään soveltuvia koulutuksia ovat esim. lähihoitaja, nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaaja, sosionomi, sairaanhoitaja, yhteisöpedagogi tai toimintaterapeutti. Huomioimme haussa myös loppuvaiheen opiskelijat.Tärkeintä tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa on aidosti asiakaslähtöinen työote; rohkeus kohdata jokainen lapsi yksilönä hänen omista lähtökohdistaan, hyvät vuorovaikutustaidot sekä joustavuus muuttuvissa tilanteissa.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikorekisterilain (770/1993) 6:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote.Kiinnostuitko?Tartu tilaisuuteen ja hae helposti verkkosivuillamme viimeistään 28.2.2026. Haastattelemme hakijoita jo hakuajan puitteissa, ja valinta tehdään heti sopivien henkilöiden löydyttyä.Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönjohtaja Mira Kangasluoma p. 0509114290tai sähköpostilla mira.kangasluoma@humana.fi.Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Haemme Koskisen saha- ja levyteollisuuden kunnossapitoon kesätyöntekijöitä. Työpisteet sijaitsevat Järvelässä joko Mäntsäläntiellä tai Tehdastiellä. Koskisella pääset kesätyöntekijänä tärkeään rooliin varmistamaan tehtaidemme sujuvaa toimintaa ja käyttövarmuutta. Työtehtävät ovat monipuolisia ja voit sijoittua joko mekaanisen kunnossapidon tai sähkökunnossapidon tehtäviin. Kerrothan hakemuksessasi, kumpi alueista kiinnostaa sinua enemmän! Työtehtäviisi kuuluu: - Mekaanisessa kunnossapidossa: Mekaanisten laitteiden huolto-, korjaus- ja ennakkohuoltotehtävät. Pääset työskentelemään koneiden parissa ja varmistamaan niiden toimintakuntoa. - Sähkökunnossapidossa: Sähkö- ja automaatiolaitteiden huolto-, korjaus- ja ennakkohuoltotehtävät. Pääset syventymään modernin teollisuuden sähköjärjestelmiin. Päivittäisillä huolto- ja kunnossapitotehtävilläsi on merkittävä vaikutus tuotantomme tehokkuuteen ja turvallisuuteen. Mitä toivomme sinulta? Kunnossapitotyössä menestyt erinomaisella työasenteella, aktiivisella ja oma-aloitteisella otteella sekä hyvillä yhteistyötaidoilla. Vaikka arvostamme alan koulutusta ja mahdollisesti jo hieman työkokemusta vastaavista tehtävistä, asenteesi ja halusi oppia ovat meille kaikkein tärkeimpiä. Toivomme sinulta: - Vastuuntuntoista ja reipashenkistä otetta työntekoon. - Kiinnostusta tekniikkaan ja prosessiteollisuuteen. - Halua oppia uutta ja kehittää osaamistasi. - Myönteistä asennetta turvallisia työtapoja kohtaan. Meille työturvallisuus on ensisijaisen tärkeää! - Vähintään 18 vuoden ikää turvallisuusmääräysten vuoksi. Huomioithan, että tehtävä voi ajoittain edellyttää työskentelyä pölyisessä työympäristössä. Mitä Koskisen tarjoaa sinulle? Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä osaksi Koskisen ammattitaitoista yhteisöä. Pääset kerryttämään arvokasta työkokemusta moderneissa tuotantoympäristöissä ja oppimaan alan parhailta asiantuntijoilta. Työsuhde-etuina tarjoamme mm. Koskisen kuntosalin ja Järvelän uimahallin vapaan käytön. Kesätyöjaksot ajoittuvat helmi-toukokuun sekä syyskuun välille. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta 6.2.2026 mennessä. Toivomme kuulevamme sinusta pian, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikat täytetään sopivien tekijöiden löydyttyä. Lisätietoa avoimista tehtävistä antavat: Sahateollisuus: mekaaninen kunnossapito: Joonas Jokiniemi, p. 041 730 6068, joonas.jokiniemi@koskisen.com sähkökunnossapito: Ilpo Tuovinen, p. 041 731 4321, ilpo.tuovinen@koskisen.com Levyteollisuus: mekaaninen kunnossapito: Esa Karhunen, p. 045 783 78425 esa.karhunen@koskisen.com sähkökunnossapito: Eetu Salila, p. 044 759 4519, eetu.salila@koskisen.com Koskisen Koskisen on kansainvälinen puunjalostuksen erikoisosaaja, joka tunnetaan ketteryydestään ja kyvystään kuunnella asiakasta. Hyödynnämme arvokkaan puuraaka-aineen tarkasti, viimeistä purua myöten. Toteutamme samalla parasta hiilitarinaa: valmistamme korkealaatuisia ja kestäviä tuotteita, joihin hiili sitoutuu vuosikymmeniksi. Meitä koskislaisia on jo yli 1 000. Meitä yhdistää hyvä yhteistyö ja usko omiin kykyihimme sekä rohkeus uuden luomiseen. Meillä on tapana tehdä parhaamme joka päivä – turvallisesti ja laadusta tinkimättä. Meillä henkilöstön hyvinvointi ja osaamisen kehittäminen ovat ykkösjuttuja. Niiden kautta luodaan edellytykset kannattavalle, tuottavalle ja pitkäikäiselle liiketoiminnalle. Olemme merkittävä työllistäjä ja hyvinvoinnin edistäjä toimintapaikkakunnillamme Suomessa ja Puolassa. Oman toimintamme lisäksi luomme arvoa ympäröivään yhteiskuntaan. Sähköposti: rekry@koskisen.com

Haemme nyt tuotannon kesätyöntekijöitä Koskisen saha- ja levyteollisuuteen Järvelään! Koskisella pääset työskentelemään osana kansainvälistä ja ketterää puunjalostuksen erikoisosaajaa. Olemme yritys, joka hyödyntää arvokasta puuraaka-ainetta tarkasti, aina viimeistä purua myöten, luoden samalla parasta hiilitarinaa. Nyt etsimme joukkoomme kesätyöntekijöitä Järvelän tuotantoon. Tarjoamme monipuolisia ja opettavaisia tehtäviä saha- ja levyteollisuuden eri vaiheissa. Kesätyö Koskisella on erinomainen tilaisuus päästä tutustumaan metsäteollisuuteen ja oppimaan uutta arvokkaassa ympäristössä. Mitä kesätyöntekijänä teet meillä? Tuotannon tehtävissä pääset osallistumaan suomalaisen puun jalostukseen aikaa kestäviksi tuotteiksi. Työtehtävät ovat monipuolisia ja vaihtelevat vaativasta tuotantolinjan valvomisesta käytännön tekemiseen. Pääset kehittymään tuotannon moniosaajaksi ja varmistamaan, että tuotteemme vastaavat korkeita laatuvaatimuksiamme. Mitä toivomme sinulta? Emme edellytä aikaisempaa kokemusta tuotannon tehtävistä, vaan tärkeintä on kiinnostus metsäteollisuutta ja halu oppia uutta. Arvostamme rutiininsietokykyä ja ennen kaikkea huolellista sekä myönteistä asennetta turvallisia työtapoja kohtaan. Lisäksi edellytämme sinulta: - Vähintään 18 vuoden ikää turvallisuusmääräysten vuoksi. - Kykyä ja valmiutta fyysiseen työhön pölyisessä työympäristössä (terveydellistä estettä ei voi olla). - Perustasoista suomen kielen taitoa, sillä suomi on pääasiallinen työkielemme. Eduksi katsomme, jos sinulla on: - Aiempaa työkokemusta prosessiteollisuudesta. - Metsäteollisuuteen liittyvää koulutusta. - Trukinajotaito (ei välttämätön kaikissa työpisteissä). Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle kesätyön, jossa pääset osaksi ammattitaitoista ja yhteistyökykyistä työyhteisöä. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi vastuullisessa roolissa. Työsuhde-etuina tarjoamme mm. Koskisen kuntosalin ja Järvelän uimahallin vapaan käytön. Koskisella valmistettavien puutuotteiden kautta pääset tekemään positiivista hiilikädenjälkeä sekä ottamaan kanssamme puuviisaita askeleita kestävän kasvun polulla. Työtä tehdään kahdessa tai kolmessa vuorossa työpisteestä riippuen. Erilaiset työsuhteet sijoittuvat huhti-toukokuun ja syyskuun välille, ja niiden kesto on noin 3–6 kuukautta. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta 13.2.2026 mennessä. Toivomme kuulevamme sinusta pian, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikat täytetään sopivien tekijöiden löydyttyä. Mikäli sinulla on rekrytointiprosessiin tai työtehtäviin liittyen jotain kysyttävää, laitathan meille viestiä osoitteeseen rekry@koskisen.com. Tule tekemään parasta hiilitarinaa ja kehittymään kanssamme Koskiselle! Koskisen Koskisen on kansainvälinen puunjalostuksen erikoisosaaja, joka tunnetaan ketteryydestään ja kyvystään kuunnella asiakasta. Hyödynnämme arvokkaan puuraaka-aineen tarkasti, viimeistä purua myöten. Toteutamme samalla parasta hiilitarinaa: valmistamme korkealaatuisia ja kestäviä tuotteita, joihin hiili sitoutuu vuosikymmeniksi. Meitä koskislaisia on jo yli 1 000. Meitä yhdistää hyvä yhteistyö ja usko omiin kykyihimme sekä rohkeus uuden luomiseen. Meillä on tapana tehdä parhaamme joka päivä – turvallisesti ja laadusta tinkimättä. Meillä henkilöstön hyvinvointi ja osaamisen kehittäminen ovat ykkösjuttuja. Niiden kautta luodaan edellytykset kannattavalle, tuottavalle ja pitkäikäiselle liiketoiminnalle. Olemme merkittävä työllistäjä ja hyvinvoinnin edistäjä toimintapaikkakunnillamme Suomessa ja Puolassa. Oman toimintamme lisäksi luomme arvoa ympäröivään yhteiskuntaan. Sähköposti: rekry@koskisen.com

Haemme pääkaupunkiseudulla toimivalle asiakkaallemme RAKENNUSMAALARIA Oletko työtä pelkäämätön, huolellinen ja oma-aloitteinen työnhakija? Etsimme nimittäin pääkaupunkiseudulla toimiville rakennusalan asiakasyrityksillemme ammattitaitoista työvoimaa. Nyt haemme erityisesti maalaria määräaikaiseen työsuhteeseen. Työsuhteen pituus vaihtelee rakennustyömaan työtarpeen mukaan. Odotamme hakijoilta alan koulutusta ja/tai aikaisempaa kokemusta maalaustöistä työmaalla. Etsimme sekä julkisivu- että huoneistomaalareita. Katsomme eduksi myös muut remonttitaidot. Edellytämme voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Palkkaus on rakennusalan työehtosopimuksen mukainen, kokemus ja osaaminen huomioiden. Kiinnostuitko? Kerro itsestäsi tarkemmin täyttämällä hakulomakkeemme, joka avautuu linkistä (työilmoituksen kotiosoite, "Hae tähän työpaikkaan") Lisääthän ajankohtaisen Cv:n myös hakemukseesi. Huom! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi Sijainti: Vanha talvitie 19 A, 00580 Helsinki

Vi søger en teknisk dygtig og serviceminded kollega, der brænder for at hjælpe brugere og skabe værdi gennem support og formidling. Lyder det som dig? Så er du måske den kollega, vi leder efter.

I rollen som Service- og supportspecialist hos PowerLabDK vil du sikre, at brugere af vores platform, EnergyDataDK (EDDK), får en eminent oplevelse og mest mulig værdi ud af platformen.

Det er ambitionen at udvikle EDDK-platformen til at kunne håndtere endnu flere brugere og endnu større mængder data, udbrede kendskabet og understøtte endnu flere forskningsprojekter - samtidig med sikring af den gode service.

Du vil have mulighed for at sætte dit eget præg på opgaverne samt rammerne omkring service og support. Du kan også se frem til deltagelse i spændende projekter inden for forskning og undervisning i energisystemer og integration af vedvarende energi sammen med forskere og undervisere og dine nye kolleger i PowerLabDK på DTU. Der vil være rig mulighed for at du kan udvikle dine kompetencer i jobbet. 

Udover at yde support til eksisterende brugere er der – afhængigt af dine interesser og kompetencer – også mulighed for at arbejde med opsøgende aktiviteter og arbejde med at udbrede kendskabet til EDDK og få nye brugere ombord.

PowerLabDK er organisatorisk en del af instituttet DTU Wind og Energy Systems og har fokus på forskning og videreudvikling af fremtidens energiløsninger. Fremtiden er langt mere datadreven og vi arbejder ofte med data fra fysiske komponenter som fx elbiler, batteriteknologi, vindmøllekomponenter, højspændingsudstyr og nye intelligente elforbrugsenheder.

Ansvarsområder

• Hovedansvarlig for service og support på EDDK, fx om adgange, opbygning af datasæt, etablering af forbindelser, brug af data og formidling af kontakter. 
• Understøtte brug af EDDK i kurser, som udbydes til studerende på DTU. 
• Vedligeholdelse af webside samt guidelines og materiale til formidling, fx video, flyers, poster mm.
• Afholdelse af basisundervisning i EDDK, fx som webinar. 
• Administrativ support i forbindelse med projektaktiviteter mm. 
• Foretage tests og udarbejdelse af dokumentation i forbindelse med nyudvikling på produktet. 

Vores forventninger til dig
I PowerLabDK sparrer vi med hinanden og vægter vidensdeling højt. Igennem den daglige dialog bliver du støttet og klædt på til dine opgaver. Derudover forestiller vi os, at du kommer med:

• Relevant akademisk uddannelse inden for informationsteknologi og/eller energiområdet
• Erfaring med service og håndtering af brugerhenvendelser 
• God til at kommunikere på engelsk og dansk
• Viden om Python som programmeringssprog til automatisering
• Viden om PLC og IoT.
• Grundlæggende viden om data management
• Viden om indsamling af realtidsdata vil være en fordel
• Kendskab til energisystemer og branchen vil være en fordel
• Kendskab til WordPress vil være en fordel

Personlig profil:

• Udpræget serviceminded og udadvendt
• Evne til at arbejde selvstændigt og håndtere flere opgaver effektivt
• Stærke formulerings- og kommunikationsevner
• Fremragende fejlfinding og problemløsningsevner
• Mødestabil og holdspiller

Hvad tilbyder vi dig
Til dagligt vil du indgå i PowerLabDK-teamet, bestående af ca. 20 medarbejdere og studerende, der har ansvaret for faciliteterne – software såvel som hardware – hvorfor dine kollegaer har en blandet faglig baggrund indenfor f.eks. softwareudvikling, produktejerskab, IT-systemadministration, faglærte indenfor elektronik og automationsteknologi samt projektledelse, sikkerhed og arbejdsmiljø.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår for denne stilling vil stå i forhold til kvalifikationer og erfaring, i overensstemmelse med statens og DTU's lønskalaer samt i henhold til overenskomst for akademikere i staten, LC/CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for IT-medarbejdere (Prosa) i statens tjeneste eller anden relevant overenskomst. 

Der er tale om en ny 3-årig stilling. Arbejdstiden er 37 timer om ugen, med en foreslået startdato d. 1. marts 2026, som kan justeres for at imødekomme den valgte kandidats tilgængelighed. 

Den primære arbejdsplads vil være på DTU Lyngby Campus, Bygning 329A, med lejlighedsvis arbejde på DTU Risø.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 15. januar 2026.  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Vi forventer at holde 1. samtalerunde d. 27. januar 2026 og 2. samtalerunde d. 3. februar 2026.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Produktejer Anne Andersen på anande@dtu.dk  eller på telefon 9351 1050. 

Læs mere om DTU Wind and Energy Systems  på https://wind.dtu.dk/ .

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Instituttet for Vind- og Energisystemer  er et af verdens største centre for vindenergi- og energisystemforskning og viden, med mere end 400 ansatte fra 37 lande, der arbejder med forskning, innovation, forskningsbaseret rådgivning og uddannelse. DTU Vind- og Energisystemer har cirka 90 ph.d.-studerende. Instituttets tværfaglige forskning er organiseret gennem strategiske forskningsprogrammer, der samarbejder med danske og internationale universiteter, forskningsinstitutioner og organisationer samt vindindustrien.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Herne - die grüne Stadt im Ruhrgebiet. Mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist Herne der perfekte Ausgangspunkt, um die Metropolregion zu erkunden. Doch auch vor Ort gibt es viel zu erleben: Der Revierpark Gysenberg, eine grüne Oase mitten in er Stadt. Genießen Sie einen Spaziergang durch den schönen Park und entdecken sie den ersten Weinanbau in Herne. Herne - eine Stadt, die immer wieder überrascht. Schmerzfrei, gesund und beweglich! Sie sind meinem Team und mir wichtig! Wir möchten Ihnen schnell helfen, wieder schmerzfrei, beweglich und gesund zu werden und zu bleiben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Physiotherapeuten (m/w/d) für unsere Praxis in Herne in Teil- oder Vollzeit. Was wir bieten: - Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Ein angenehmes Arbeitsklima - Gute und faire Bezahlung - VLW und 44€-Gutschein - Teil- oder Vollzeit (8-40 Std/Woche) mit Zeitkonten - Fortbildungsunterstützung - Einen Praxis-PKW - Auf 210m² erwarten dich großzügige, neu renovierte Arbeitsräume - Stressarme Taktung - Von uns bereitgestellte Arbeitskleidung Dein Profil: - Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit - Kommunikationsbereitschaft - Serviceorientiertes Arbeiten - MLD/MT/Bobath gerne, aber nicht notwendig Bist Du interessiert? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail an: info@groeliken.de (info@groeliken.de) Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Herne – the green city in the Ruhr area. With excellent public transport connections, Herne is the perfect starting point for exploring the metropolitan region. But there is also a lot to experience locally: the Revierpark Gysenberg, a green oasis in the middle of the city. Enjoy a walk through the beautiful park and discover the first vineyards in Herne. Herne – a city that always surprises. Pain-free, healthy and flexible! You are important to my team and me! We would like to help you quickly become and stay pain-free, mobile and healthy again. To strengthen our team, we are now looking for a physiotherapist (m/f/d) for our practice in Herne on a part-time or full-time basis. What we offer: - Interesting and varied activities - A pleasant working atmosphere - Good and fair pay - VLW and €44 voucher - Part-time or full-time (8-40 hours/week) with time accounts - Training support - A practice car - Spacious, newly renovated workspaces await you on 210m² - Low-stress timing - Work clothing provided by us Your profile: - reliability - Teamwork skills - Willingness to communicate - Service-oriented work - MLD/MT/Bobath gladly, but not necessary Are you interested? Then send us your application documents by email to: info@groeliken.de We look forward to getting to know you. Information for applicants from abroad: We also welcome applicants from abroad We support you in your search for a flat We help you with visits to the authorities. We expect German language skills at level B1 and above. Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you to find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de IncomingZAV

Hi. Für das Restaurant Klösterle in Memmingen suchen wir noch eine/n Sous Chef (m/w/d). Ein paar Facts zum Haus: - 41 Sitzplätze innen + 20 Sitzplätze außen - Nur Abendservice - Nur 4 Abende die Woche Zu uns: Wir sind ein dynamisches Team und haben erst im Mai 2025 geöffnet. Im Klösterle servieren wir eine stark regionale Küche mit Produkte die ausschließlich aus der Alpenregion kommen. Unsere Karte ist sehr klein, da wir vieles selber machen. Essig, Miso und Shoyu werden bei uns selber hergestellt. Viele unserer Bauern kennen wir persönlich und einen Teil der Produkte, die in der Küche verarbeitet werden, sammeln wir selber. Was du bei uns bekommst: - Fundiertes Fachwissen im Bereich Naturkunde und Fermentation - Gar- und Verarbeitungstechniken aus der Sternegastronomie - Die Möglichkeit, dich in Kreativprozesse zu integrieren - Faires Trinkgeldsplitting (nach Arbeitsstunden) Was wir erwarten: - Grundkenntnisse im Bereich Küchenabläufe und Lebensmittelverarbeitung - Respektvollen Umgang mit ALLEM - Loyalität zum Unternehmen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Nouvelle Cuisine