Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à La Rochelle pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous ! Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à La Roche/Yon pour un contrat en CDD de 6 mois. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous ! Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts

DRYAS est une société de Conseil, Intégration et Services indépendante engagée dans l'amélioration continue des performances énergétiques et techniques pour une gestion durable de parc immobilier. DRYAS est positionné en partenaire de confiance pour plusieurs gestionnaires de Patrimoine immobilier (collectivités, bailleur sociaux, acteurs du tertiaire) et Société de Services en Efficacité Energétique au sein d'un écosystème riche (éditeur/fabricant de solutions, Bureau d'Etudes Techniques). Vous souhaitez participer activement à la transition énergétique et digitale en lien avec les acteurs et organisations en : - assurant des missions d'audit expert avec nos équipes et partenaires - participant à la conception et la rédaction de schéma directeur structurant - prescrivant les solutions techniques adaptées - sécurisant des projets d'intégration avec nos équipes ou en qualité de maitre d'œuvre - optimisant les fonctionnements des installations techniques (rédaction analyse fonctionnelle, retro-commissionnement.) - fiabilisant la collecte de données pertinentes - participant à l'intégration d'outils ergonomiques de gestion technique, énergétique et patrimoniale - proposant des services à haute valeur ajoutée. Présentation du poste : Chef de projet - Performance Energétique-GTB-IoT Secteur : Lyon, Bordeaux, Paris Le positionnement : rattaché au responsable de pôle Conseil - Intégration Salaire brut : 40-70 k€ (fonction du profil) Expérience requise : idéalement > 5 ans Missions principales du poste : - Qualifier les besoins clients et rédiger des offres techniques et financières - Traduire les besoins en spécifications techniques (type CCTP) - Identifier les pistes d'optimisation du pilotage des systèmes de CVC - Assurer des missions d'audit expert et de conseil - Assurer la rédaction de compte-rendu, livrables projet et présenter les résultats d'analyse et plans d'action - Piloter, assurer des missions de suivi de déploiement en lien avec nos intégrateurs et partenaires - Assurer et coordonner l'intégration de Plateforme de Management énergétique et Gestion Technique Patrimoniale - Sécuriser l'amélioration effective des performances techniques et énergétiques liés au déploiement de solutions (méthodo + mise au point + expertise) - Suivre l'impact des actions d'amélioration - Assurer une veille technologique auprès des fabricants et partenaires - Assurer un support technique auprès des consultants, energy manager, data analyste - Assurer le suivi des affaires - Assurer une communication et un reporting efficace Profil recherché : - Vous justifiez idéalement d'une expérience d'ingénieur au sein de BET, Exploitant/Mainteneur, Intégrateur GTB, Fabricant, Editeur logiciel - Vous êtes fiable, impliqué - Vous aimez travailler en équipe - Vous aimez conduire des projets et avez le sens du service - Vous avez de bonne qualité humaine et d'expression orale

Spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions électrotechniques, électroniques et d'instrumentation, notre client développe des équipements assurant la sécurité du matériel et des utilisateurs en atmosphères explosibles, alliant innovation et performance pour répondre aux enjeux de ses clients. Valeurs RH accompagne son client dans la recherche de son/sa futur(e) : ASSISTANT COMPTABLE ET ADMINISTRATIF H/F TEMPS PARTIEL 25H HEBDOMADAIRE Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Comptable, vous contribuez à l'établissement des comptes et à la production des états financiers, dans le respect des obligations légales et des délais du Groupe. Vos principales responsabilités seront : → Gestion comptable - Tenir la comptabilité générale et analytique en lien avec l'ERP, - Suivre les comptes clients et fournisseurs, - Gérer le recouvrement des créances clients, - Préparer les rapprochements bancaires hebdomadaires, - Établir les déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, CVAE, CFE, etc.), - Justifier les comptes pour les clôtures annuelles et échanges avec les Commissaires aux Comptes, - Analyser les chiffres et les données clients pour anticiper les risques, - Contrôler les coûts de revient et effectuer des calculs ponctuels de marges, - Participer à la clôture des comptes et à l'organisation de l'inventaire annuel. → Support administratif Comptabilité - Répondre aux demandes d'informations des clients et fournisseurs, - Classer et archiver les documents comptables et administratifs, - Contribuer à l'amélioration des procédures internes (administratives, comptables et financières), - Consolider les données comptables et assurer leur gestion, - Suivre ponctuellement la trésorerie de l'entreprise. → Support administratif Expéditions - Établir les bons d'expédition des produits, - Suivre les expéditions et gérer les éventuels retours, - Communiquer avec les clients et les transporteurs, - Vérifier la conformité des documents avec les exigences réglementaires, - Collaborer avec les équipes production et commerciales pour fluidifier les flux. Formation : Titulaire d'un Bac+2 (BTS/DUT) en comptabilité, vous maitrisez la comptabilité générale et analytique. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans un service comptable en entreprise. Compétences techniques : - Compétence en comptabilité - Compétences avancées sur les ERP, idéalement SAGE, - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). Vos atouts pour réussir : - Sens de l'organisation, - Rigueur dans le traitement des opérations comptables, - Capacité d'analyse et de résolution des écarts financiers, - Profil très réactif et pragmatique, - Autonomie dans la fonction, - Doté(e) d'un réel sens relationnel, - Esprit d'initiative et d'équipe. Avantages & rémunération : - Poste en CDI - Statut non-cadre - Temps partiel 25h par semaine du lundi au vendredi - Salaire cible 24-27 k€ annuel sur la base de 25 heures hebdomadaire - Participation aux bénéfices - Mutuelle prise en charge à 100% - Chèques vacances / chèques cadeaux - Tickets restaurant

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Nantes pour un contrat en CDI au sein de notre agence spécialisée dans le transport. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Vous ne connaissez pas le secteur du transport ? Pas d'inquiétude, nous sommes en mesure de vous accompagner afin de vous permettre d'appréhender ce secteur d'activité. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous ! Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts

Spécificités L'hôpital de jour l'Aubier fait partie du pôle psychiatrie enfants et l'adolescent du CH du Rouvray. Il se situe à Petit Quevilly et accueille des enfants de 4 à 11 ans (file active de 20 enfants et un accueil de 15 enfants par jour) pour des soins intensifs à temps partiels, 2 à 7 demi-journées par semaine sur une durée de 3 ans. L' Hôpital est généraliste et accueille des enfants porteurs de TSA et des enfants présentant un trouble de personnalité avec troubles du comportement compromettant gravement leur scolarité. L'équipe pluridisciplinaire est constituée de pédopsychiatre, éducateurs spécialisés, infirmiers, psychomotricienne, psychologue, assistante sociale, secrétaire, cadre de santé institutrice. Elles travaillent en collaboration avec les partenaires extérieurs autour du projet de soins de l'enfant construit avec les parents. Missions - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle - Élaborer le projet de soins et du plan du traitement du patient - Planifier les activités infirmières, réaliser, surveiller et contrôler les soins et accompagner le patient et son entourage - Participer aux entretiens médico-infirmiers, aux réunions cliniques et de synthèse - Réaliser des actions de conseil, d'éducation thérapeutique et d'éducation à la santé - Prévenir et gérer les situations d'urgence - Elaborer, mettre en place et animer des groupes à visée psychothérapeutique - Mettre en œuvre la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des soins ambulatoires - Rédiger et mettre à jour le dossier patient - Contribuer à la recherche médico-soignante - Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels - Participer à l'accueil et à l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Savoir-faire - Adaptabilité - Capacité d'analyse et d'évaluation - Rigueur - Sens de l'organisation et des priorités - Actualisation régulière des connaissances - Respect des règles et de la réglementation Savoir-être - Qualités d'écoute - Facilités d'intégration - Respect - Tact et discrétion professionnelle - Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects Conditions de travail - Horaires de travail : - Postes en 7h40 de jour - Postes en 10h de nuit - 28 jours de congés annuels, 20 RTT Qualification - Diplôme d'Etat Infirmier Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier du Rouvray aux seules fins de gestion de votre Recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.

A propos de SPK Engineering : Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Chargé d'études H/F pour son client SPK Engineering, bureau d'études indépendant spécialisé dans la protection incendie. SPK Engineering intervient sur un large éventail de technologies en sécurité incendie (sprinkler, détection incendie, mousse, brouillard d'eau, robinet d'incendie armé) et propose des prestations diversifiées : études de risque incendie, diagnostics et audits techniques, conception de systèmes de protection incendie, maîtrise d'œuvre sur des projets complexes. Basée à Saint-Genis-Laval (69), la société s'appuie sur une équipe de 10 collaborateurs. Elle privilégie un mode de fonctionnement collaboratif, fondé sur la reconnaissance de l'investissement et la formation continue. Pourquoi rejoindre SPK Engineering ? - Vous intervenez sur des projets d'envergure dans des secteurs diversifiés (industriel, énergétique, tertiaire, logistique) en développant une expertise unique et rare, - Vous intégrez une équipe à taille humaine, conviviale et collaborative avec une direction accessible, - Vous rejoignez une société stable et solide implantée dans un secteur en pleine croissance qui vous formera au métier et vous fera monter en compétences. Vos responsabilités : - Réaliser les diagnostics approfondis de systèmes d'extinction : - Relevés sur site et analyse de risque - Réalisation ou mise à jour des plans - Recensement des non-conformités de l'installation - Réalisation des calculs hydrauliques - Recherche des solutions d'amélioration technique - Rédaction d'une synthèse et estimation budgétaire - Assister à la rédaction des cahiers des charges et à l'analyse des offres - Réaliser les études d'avant-projet sur des systèmes à installer dans de nouveaux bâtiments ou des bâtiments existants. En fonction de vos compétences et de votre envie, vous pourrez évoluer sur des missions en maîtrise d'œuvre : rédaction cahier des charges, sélection du matériel, consultation fournisseurs, suivi du projet. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure type BTS/DUT ou Licence professionnelle dans un environnement technique. Une formation ou première expérience (stage ou alternance) en CVC est un plus. Votre aisance dans le dimensionnement et la modélisation par calcul de phénomènes physiques vous permettra d'évoluer rapidement. Ce sera avant tout votre personnalité qui fera la différence : sens de l'engagement, envie d'apprendre, curiosité et bon sens technique. Ce que SPK Engineering vous offre : Poste en CDI, basé à Saint-Genis-Laval (69). Des déplacements sont à prévoir en France (généralement déplacement de 3 jours 1 semaine sur 3). Salaire fixe de 30 K€ à 35K sur 12 mois + 2 primes par an équivalentes chacune à 1 mois de salaire. Processus de recrutement : - Premier entretien avec Virginie Noyel / Fusion RH - Second entretien avec le Dirigeant de SPK Engineering

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale APICS, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Technicien de maintenance CVC/frigoriste H/F à Tarbes (65). 1. Vos missions si vous les acceptez : - Assurer les interventions de maintenance préventive et corrective des installations techniques dans le respect des engagements contractuels dans les domaines suivants : froid, climatisation, ventilation, chauffage... - Contrôler les paramètres fonctionnels - Assurer un ensemble de divers travaux (sanitaires, électrique, clim) - Etre responsable du maintien et de la relation clientèle - Rédiger des comptes rendus d'intervention afin d'assurer la traçabilité des interventions sur un logiciel type GMAO - Proposer des devis de travaux de maintenance au client 2. Vos atouts qui seront appréciés : - Titulaire d'une formation Bac Pro énergétique, BTS FEE ou CIRA - Titulaire du Permis B - Une maîtrise de la récupération des fluides frigorigènes - Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients 3. Ce que nous vous proposons : - Poste en pourvoir en CDI - Secteur géographique : Tarbes (65)- Salaire brut annuel : Salaire motivant selon profil et expérience du candidat - Temps de travail : 35 heures/semaine Et le meilleur pour la fin ! - Paniers repas - Véhicule de service - Une prime de vacances - CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY - Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : - 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel - 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel - Une prise de décision A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d'être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/groupe-alliaserv/

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale APICS, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Technicien de maintenance CVC/frigoriste H/F à PAU (64). 1. Vos missions si vous les acceptez : - Assurer les interventions de maintenance préventive et corrective des installations techniques dans le respect des engagements contractuels dans les domaines suivants : froid, climatisation, ventilation, chauffage... - Contrôler les paramètres fonctionnels - Assurer un ensemble de divers travaux (sanitaires, électrique, clim) - Etre responsable du maintien et de la relation clientèle - Rédiger des comptes rendus d'intervention afin d'assurer la traçabilité des interventions sur un logiciel type GMAO - Proposer des devis de travaux de maintenance au client 2. Vos atouts qui seront appréciés : - Titulaire d'une formation Bac Pro énergétique, BTS FEE ou CIRA - Titulaire du Permis B - Une maîtrise de la récupération des fluides frigorigènes - Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients 3. Ce que nous vous proposons : - Poste en pourvoir en CDI - Secteur géographique : PAU (64) - Salaire brut annuel : Salaire motivant selon profil et expérience du candidat - Temps de travail : 35 heures/semaine Et le meilleur pour la fin ! - Paniers repas - Véhicule de service - Une prime de vacances - CE avantageux sur vos achats et vos voyages - Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY - Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : - 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel - 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel - Une prise de décision A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d'être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/groupe-alliaserv/

Missions liées à la scolarité : - Suivi pédagogique et administratif des étudiants (absences, retards...) ; - Gestion de situations conflictuelles ; - Concevoir et planifier les dispositifs d'évaluation de la formation en collaboration étroite avec le service de la scolarité ; - Organisation et surveillance des BTS blancs ; - Présence et conduite des conseils de classe ; - Organisation de la rentrée ; - Contrôle et examens des bulletins ; - Connaissance du règlement intérieur ; - Encadrement et formation de stagiaires /alternants. Missions liées à la pédagogie : - Examen et connaissance des référentiels des BTS attribués - Veiller au bon déroulement de la matrice pédagogique ; - Animation, encadrement et coordination du corps professoral : _ Bien communiquer leurs rôles d'animation auprès des intervenants _ Suivi, accompagnement et contrôle des intervenants au quotidien dans leurs fonctions et leurs rôles _ Impulser et développer la mise en place de stratégies pédagogiques adaptées _ Définir des ressources pédagogiques _ Veille sur les innovations pédagogiques - Recrutement des intervenants et veille permanente concernant la CVthèque intervenants ; - Gestion évènementielle : Organisation de soirées intervenants ; - Accompagnement des étudiants _ Temps de vie de classe à réaliser en fonction du rétro planning confié : instaurer un climat de confiance avec les étudiants et connaître les potentielles difficultés rencontrées dans le cadre de la formation (handicap, intégration, relation intervenant etc...) _ Dans l'animation de la vie de l'école : Aide à la création d'associations internes (BDE, association sportive...) ; Mission d'animation de classe : - Le responsable pédagogique devra délivrer 200h de cours sur un sujet en lien avec son diplôme ou son expérience professionnelle Profil recherché : - Détenteur d'un BAC +2 minimum - Appétence pour le domaine de l'enseignement supérieur et notamment les BTS ; - Une expérience d'enseignant ou d'intervenant dans un BTS serait très appréciée ; - Avoir un très bon relationnel et aimer le travail en équipe ; - Maîtrise du pack office (utilisation de teams et Yparéo dans l'enceinte de notre école) ; - Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité. Le responsable pédagogique devra être à l'aise sur des sujets relevant de son pôle et devra connaître les référentiels des BTS qui lui incombent afin de mettre en place les stratégies pédagogiques adéquates. Nous sommes à la recherche d'un responsable pédagogique mais aussi et surtout d'une personne souriante et positive qui aime le travail en équipe. Cette personne devra également être dotée d'une capacité à les situations inattendues, dans ces cas de figure elle pourra toujours compter sur le soutien de son équipe et de sa direction.