Du suchst als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) im Raum Oldenburg und naher Umgebung eine neue Herausforderung? Perfekt, denn wir suchen ab sofort tatkräftige Unterstützung mit Herz und Humor für unser Kitateam! Durch das nahezu 30-jährige Bestehen der Impuls Personal GmbH sind wir als innovativer Personaldienstleister am Markt bekannt und stechen durch unsere Expertise insbesondere in den Bereichen Medizin & Pflege als auch Pädagogik hervor. Wir verstehen es, das perfekte Matching zwischen unseren Mitarbeitern und Kunden zu finden. An zwölf Standorten zählen mittlerweile rund 600 engagierte Mitarbeiter zu unserem Impuls Personal-Team. Sei auch Du dabei! *alle Personen-, Berufs-, Tätigkeitsbezeichnungen dieser Ausschreibung richten sich an alle Geschlechter! Dein Verantwortungsbereich: - Erziehung, Betreuung und Förderung von Kindern im Alter zwischen 1-6 Jahren - Durchführung von Elterngesprächen zur Entwicklung und individuellen Förderung der Kinder - Planung und Vorbereitung von kreativen Aktivitäten sowie Ausflügen Das macht Dich aus: - eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische/r Assistent/in, Sozialassistent/in oder Kinderpfleger/in (m/w/d) - Begeisterung und Kreativität für die Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit, sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen zu können - Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Teamgeist - ...und als echte/r Rasselbandenbändiger/in: tolle Spielideen, viele spannende Geschichten und lustige Kinderlieder Das kannst Du erwarten: - Starte unbefristet mit individueller Arbeitszeit (Vollzeit, Teilzeit) und bis zu 35 Urlaubstagen pro Jahr - Erhalte eine übertarifliche Vergütung zzgl. Zulagen und Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) - Nach Absprache ist auch eine SpenditCard mit mtl. bis zu 50€ steuerfreiem Sachbezug möglich - Wir sorgen für Mobilität (Fahrkostenbeteiligung/ Jobbike) und halten Dich mit unserem Firmenfitness-Angebot fit - Erhalte eine Empfehlungsprämie von bis zu 1000€ bei Anwerben eines neuen Teammitgliedes - Dein persönlicher Ansprechpartner hat immer offenes Ohr für all Deine Belange rund um Deinen Einsatz! - …und das Wichtigste: Anerkennung & Wertschätzung für Deine tägliche Arbeit! Dein Weg zu uns: ...schnell, unkompliziert und ganz ohne Bewerbungsunterlagen! - Homepage: www.impuls-personal.de bzw. über das Eingabeformular dieser Webseite - E-Mail: bewerbung@impuls-personal.de - WhatsApp: anVanessa Maaß Du hast weitere Fragen? Pia Kellner steht Dir an unserem Oldenburger Standort telefonisch unter 0441 - 93 65 66 40 zur Verfügung. Alternativ kannst Du Dich gerne auch mit Vanessa Maaß, unserer Recruiterin, unter 0155 - 66 046 503 in Verbindung setzen.

MISSION

Sous la direction de l'ingénieur responsable de l'unité Exploitation Process et en étroite collaboration avec les chefs d'équipe, vous assurez la planification et la coordination des interventions techniques (maintenance préventive, corrective et curative) des équipes Exploitation et Maintenance sur la station d'épuration de Forest dans une logique de coordination globale, de sécurité et d'optimisation des ressources disponibles (personnel/matériel/équipements/sous-traitants...) afin de soutenir les chefs d'équipe et de minimiser l'impact des interventions sur le fonctionnement de l'usine.

Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes :

• Planifier les interventions de l'équipe Process.
• Coordonner les tâches des équipes en mettant en commun les différents plannings de chaque équipe (Exploitation Process/Labo/Instrumentation et Maintenance) via les outils de planification et la GMAO dans le but de vérifier leur compatibilité et, si nécessaire, de les améliorer en collaboration avec les différents chefs d'équipe.
• Assurer le suivi du traitement des opérations correctives afin d'améliorer constamment le déroulement des opérations.
• Effectuer régulièrement avec des données validées des reportings sur le fonctionnement de l'usine tant en process qu'en maintenance dans le but de garantir le suivi des performances de l'usine.
• Appliquer et faire appliquer les consignes et procédures de sécurité lors des interventions.
• Se documenter régulièrement sur l'évolution de son métier afin d'en connaître les innovations.
• En tant que collaborateur de l'unité Exploitation, participer aux opérations exceptionnelles afin de soutenir les autres unités. 

• Bachelor ou CESS (A2) ou CESI à orientation technique / électromécanique (diplôme belge ou avec équivalence reconnue en Belgique). 
• Expérience confirmée de minimum 3 ans dans une fonction similaire sur site industriel.
• Connaissances approfondies en GMAO, systèmes de planification et gestion de bases de données. 
• Très bonne maîtrise de la suite MS Office (tout particulièrement d'Excel), d'Internet et si possible, de python. 
• Excellent sens relationnel, capacité à s'adapter à différents types d'interlocuteurs tant internes qu'externes. 
• Sens aigu de l'analyse et de l'organisation.
• Aptitude à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe. 
• Connaissances des principes et règles de sécurité sur site industriel.
• Capacité à travailler sans stress et dans le respect des délais. 
• Orienté(e) « Solutions » et « Résultats ».
• Une bonne connaissance opérationnelle (parlé et écrit) du Néerlandais constitue un « plus » pour les relations entre collègues.
• Disponible rapidement.

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barèmes, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, GSM, chèques-repas, formations ...).

Jouw taken

Samen met je collega's sta je in voor de opvang van kinderen tussen 0-3 jaar. Je verzorgt ook de dagelijkse contacten met de ouders en werkt mee aan de organisatie van de leefgroepen.

Voornaamste taken

• Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst
• Het kind wassen, verzorgen en eten geven
• Comfortzorg verschaffen, troosten (vb. wiegen, knuffelen)
• Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
• Samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding
• Spelactiviteiten organiseren

Verwachte competenties

Kerncompetenties

• Flexibiliteit
• Samenwerken
• Eigenaarschap
• Integriteit
• Openheid
• Cliënt-en klantgerichtheid

Vakspecifieke competenties

• Stressbestendigheid
• Probleemoplossend vermogen
• Zelfstandigheid
• Creativiteit

Andere vereisten

Talenkennis Nederlands: minimum niveau 2.4. (B1), kennis van andere talen is een pluspunt

Diploma: BSO 3de graad Kinderzorg - 7de jaar of gelijkwaardig (erkend door Kind & Gezin)

 

Wij bieden:

• Een voltijdse tewerkstelling
• Een contract van onbepaalde duur 
• Verloning volgens loonbarema's van PC331
• 20 wettelijke verlofdagen, 10 wettelijke feestdagen en minstens 2 extra vakantiedagen (CAO) en meer vanaf 35 jaar (voor een voltijdse werknemer)
• Tussenkomst in woon-werkverkeer: een abonnement openbaar vervoer of een kilometervergoeding als u met de eigen fiets of wagen komt
• Mogelijkheid tot bijscholing
• Een leuke, informele en familiale werksfeer

Pour l'ouverture de notre future boutique "Chocolate Market" de Sint-Pieters-Leeuw en novembre, nous sommes à la recherche d'un(e) Expert(e) / Vendeur/euse bilingue Néerlandais/Français à temps-partiel (24h/semaine, mais disponible pour augmenter ponctuellement son temps de travail à certains moments de l'année durant les périodes dites « événementielles » (avant les fêtes de fin d'année, avant Pâques) et disponible rapidement afin de travailler dans notre nouvelle boutique de chocolats haut de gamme.

La mission :

Tu es en charge de la vente de nos produits auprès de notre clientèle.
 Tu es ambassadeur(rice) de la marque et aimes nos produits. 
Tu réponds aux questions de nos clients avec aisance.
Tu gères la réception et la livraison des différents produits et emballages ;
Tu ré-achalandes la boutique.
 Lors des fermetures, tu es responsable de la caisse et de sa clôture.
Tu appliques les procédures inhérentes à la fonction : respect de l'hygiène, des normes BRC et HACCP, des règles de sécurité et des procédures relatives au fonctionnement de la boutique.
Tu travailles le samedi 

Tu es parfait bilingue néerlandais/français
Un mindset positif et une ouverture sur le monde.
Tu es motivé(e), dynamique et as une expérience probante de minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans la gestion d'une boutique de produits de qualité supérieure ou dans la vente dans le secteur alimentaire. 
Tu aimes travailler en équipe et tu as un bon sens de la communication.
Tu possèdes les capacités de gérer une équipe : motiver, écouter, gérer les conflits. 
Tu apprends facilement, tu es autonome, rigoureux(se), rapide, précis(e) et organisé(e).
Tu es à l'écoute de nos clients et as une aisance relationnelle dans tes contacts.
Tu as un bon sens des responsabilités, de la gestion du stress et tu es orienté résultats. 
Tu possèdes des connaissances de bases en informatique. 

Näherin (m/w/d) 2-Schicht-System ab 16,00 €/Std. Standort: Zeulenroda-Triebes Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Zweck und Ziel der Stelle Für einen sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Näher (m/w/d) für unserer Kunden in Plauen, Zeulenroda, Greiz und Umgebung! Entwicklungspotential / Perspektiven Ihre Aufgaben: - Durchführung von Näharbeiten für Bandagen, Taschen, Kissen im Bereich Konfektion - Maschinenbedienung an Industrie-Nähmaschienen (Freiarm, Zweinadel) - Beherrschen von Maschinenelementen und Steuerungen - Qualitätskontrolle - Verpackungsarbeiten Bedeutung für das Unternehmen Ihr Profil: - Wünschenswert sind Kenntnisse / Erfahrung in der Verwendung von Industriemaschinen - Ausbildung als Modenäherin (m/w/d), Schneiderin (m/w/d) Industrienäherin (m/w/d) - Einsatzbereitschaft und Flexibilität - sauberes und ordentliches Arbeiten - Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Schichtbereitschaft - FS + PKW von Vorteil aber keine Bedingung Fachliche Anforderungen Wir bieten: - Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis - 24 / 7 Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team - übertarifliche Bezahlung / Zuschläge für Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit - stetige Steigerung des Entgelts durch Zusatzleistungen und optionale Zulagen - Weihnachts- und Urlaubsgeld - 26 bis zu 30 Tage Urlaub / Urlaub auch in Probezeit möglich - Möglichkeit der Mitfahrt in unserem regionalen Shuttleservice - kostenlose, persönliche Schutzausrüstung - sehr gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden - „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 400 € - bei Bedarf wöchentliche Abschlagszahlungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!!! Kontaktdaten für Stellenanzeige Jetzt sofort bewerben! Ihr Kontakt: Gerald Götz Praxis Personalmanagement GmbH Niederlassung Gera Clara-Zetkin-Str. 4, 07545 Gera Tel.: +49 365 773 848 01 Handy / WhatsApp: +4916095464296 Mail: gerald.goetz@praxispersonal.eu Ist Ihnen der Weg in unsere Niederlassung zu weit? Kein Problem! Wir treffen uns natürlich auch mit Ihnen an einem neutralen Ort in Ihrer Nähe. Als Bewerber haben Sie durch die Bewerbung über WhatsApp absolut keine Nachteile. Die Bewerbungen über WhatsApp behandeln wir gleichermaßen wie unsere anderen eingehenden Bewerbungen. Selbstverständlich gelten unsere Datenschutzbestimmungen auch für WhatsApp Bewerbungen und wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten entsprechend streng vertraulich. Abteilung(en): Produktionshelfer Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP

Produktionsmitarbeiter (gn) Vollzeit Stellen-ID: 2506 Standort: Kirn, Nahe Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche Beschäftigungsbeginn: 14.12.2025 Zweck und Ziel der Stelle Wir suchen Dich als Produktionsmitarbeiter in Kirn Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen im Bereich Metallbearbeitung. Wir suchen für ihn im Rahmen der Personaldienstleistung ab sofort Produktionsmitarbeiter in Vollzeit. Bewirb Dich jetzt online für Deinen neuen Job: Mit einem aktuellen Lebenslauf benötigen wir auch kein Anschreiben mehr. Die Bewerbung geht für Dich somit noch einfacher und schneller. Deine Aufgaben als Produktionshelfer: - Durchführen von Montagetätigkeiten - Bedienen, Bestücken und Überwachen der Produktionsanlagen - Einfache Qualitätskontrolle Das bringst Du für Deine Arbeit als Produktionsmitarbeiter mit: - Bereitschaft zur Arbeit in mehreren Schichten - Erste Erfahrung in der Produktion wünschenswert - Führerschein und Fahrzeug zum Erreichen des Arbeitortes zwingend erforderlich Deine Benefits im neuen Job: - Stundenlohn bis 16€/Stunde brutto zuzüglich Schichtzulagen - Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit - Umfangreiche Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Sehr gute Übernahmechance beim Kunden - Exklusive Mitarbeiterrabatte bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Abteilung(en): Verarbeitung und Produktion Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge Entgeltgruppe: 1

Sie suchen eine neue Herausforderung oder möchten sich verändern? Sichern Sie sich den Direkteinstieg in Ihren Wunschjob durch einen unmittelbaren Vertrag bei unserem Auftraggeber. Wir vermitteln Sie direkt, schnell und kostenfrei! Das bieten wir Ihnen - 30 Tage Urlaub - 37,9-Stunden-Woche mit geregelter Arbeitszeit - Weiterbildungen - Moderne Produktion- Technik auf dem neuesten Stand - Kaffeespezialitäten - Mitarbeiterevents - Gesundheitsprogramm - kostenlose Parkplätze direkt am Standort Tätigkeit - Inspektion, Wartung und Reparatur von hochmodernen Anlagen und Maschinen - Optimierung der Anlagen und Maschinen Fachliche und persönliche Anforderungen - Eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung - Kenntnisse im Umgang mit SPS-Steuerungen (Siemens, Omron, Allen-Bradley). - Erfahrung mit Strom- und Frequenzumrichtern (z. B. Nidec, Emerson, Lenze). - Idealerweise: Umgang mit Industrierobotern (z. B. Yaskawa). - Praktisches Denken und technisches Geschick - Ausgeprägter Teamgeist Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung! Ihr ARMON Experten-Team Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus. Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

Wer wir sind: Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen. Mitarbeiter (m/w/d) m. Berufsausbildung - Schiffbau oder vergleichbar im Metallbereich Standort: Bremen Ihr neuer Arbeitsplatz? Für unsere Kunden in Bremen suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung im Bereich Schiffbau oder einer vergleichbaren Ausbildung im Metallbereich. Ihre Aufgaben: - Planung und Vorbereitung von Aufgaben - Lesen technischer Unterlagen wie Fertigungs-, Schweiß- und Montagepläne - Herstellung von Schablonen und Modellen - Anzeichnen von Schiffbauplatten und -profilen nach Schablonen und Modellen - Erstellung von Außenhautabwicklungen und Brennvorlagen - Zuschneiden von Platten und Profilen durch Brennschneiden auf das geforderte Maß - Formgebung von Bauteilen durch Biegen, Warm- und Kaltumformen sowie Richten in die maßgerechte Form - Überprüfung der Maßhaltigkeit von Bauteilen - Anbringung von Bohrungen und Schweißfugen, Vormontage von Bauteilen zu Sektionen, gegebenenfalls Entrostung von Bauteilen - Reinigung von Schweißnähten, Durchführung von Korrosionsschutz- und anderen Oberflächenbehandlungsverfahren Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Schiffsbau oder vergleichbare Ausbildung wie Konstruktionsmechaniker oder Metallbauer - Idealerweise erste Berufserfahrung im Schiffbau - Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen - Kranschein und Führerschein der Klasse B von Vorteil Was Sie erwartet: - Geregelte Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem großartigen Team - Geregelter Tarifvertrag IGZ mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie verschiedenen Zuschlägen - Arbeits- und Gesundheitsschutz durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und hochwertige Arbeitssicherheitsausrüstung - Engagiertes und unkompliziertes Team, das Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht - Langfristige Beschäftigung mit sehr guten Übernahmeoptionen Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbungHB@hanfried.com. Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung: 0421/ 566 4980. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Thorsten Kesting. Kontaktdaten für Stellenanzeige Thorsten Kesting hanfriedPersonaldienstleistungen GmbH Langenstraße 68 | 28195 Bremen Tel.: +49 421 56 64 98 0 E-Mail: BewerbungHB@hanfried.com Tarifvertrag: IGZ Tarif (übertariflich)

Sie suchen einen neuen Job? Moderne Kfz-Systeme, komplexe Elektronik und vielseitige Fahrzeugtechnik sind genau Ihr Ding? Dann starten Sie jetzt durch! Im Raum Dresden suchen wir für unseren Kunden einen Kfz-Mechatroniker mit Interesse an Spezialfahrzeugen und deren elektronischen Systemen. Das sind Ihre Aufgaben: - Reparatur und Instandhaltung von Fahrgestellen und Spezialaufbauten - Fehlersuche an Fahrzeugen und Komponenten anhand technischer Unterlagen - Durchführung von Reparatur- und Schweißarbeiten - Dokumentation der Arbeitsschritte zur Abrechnung - Abstimmung mit Teamleitung und Kfz-Meister - Materialbestellung für den Werkstattbetrieb Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker, Kfz-Mechaniker oder vergleichbar - Schwerpunkt Kfz-Elektronik wünschenswert - Erfahrung mit hydraulischen Fahrzeuganlagen von Vorteil - Kenntnisse im Umgang mit elektrischen Werkzeugen - Führerschein Klasse C für Probefahrten von Vorteil - Staplerschein wünschenswert - Sicherer Umgang mit MS-Office Unser Angebot an Sie: - Langfristige Perspektive in einem regional tätigen Unternehmen - Attraktive Vergütung - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einarbeitung - Persönliche Betreuung und Karriereberatung durch unsere erfahrenen Ansprechpartner bei Manpower - Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Qualifizierung - Gute Übernahmemöglichkeiten durch unsere Kunden Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Vous êtes l'interlocuteur quotidien et le premier point de contact pour les collaborateurs ainsi que pour le management opérationnel. Vous soutenez au jour le jour la politique du personnel dans toutes ses dimensions et pour l'ensemble de nos sites (siège central à Bruxelles-Centre, station d'épuration de Forest et future station de Haren - à partir de 2027). En tant que membre de l'équipe RH (HRBP et payroll), vous contribuez à faire en sorte que chaque collaborateur puisse participer avec succès à la réalisation des missions d'Hydria.

Concrètement, vos principales responsabilités sont les suivantes:
- Recrutement & sélection : Vous êtes responsable du recrutement et de la sélection de nouveaux collaborateurs (profils techniques et personnels administratifs).
- Formation : Vous assurez la coordination, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation annuel ainsi que des plans de développement individuels.
- Onboarding : Vous veillez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagnez activement leur intégration dans l'organisation.
- Suivi des entretiens de fonctionnement : Vous garantissez l'avancement du cycle d'évaluation et assumez pleinement votre rôle RH à ce niveau ; vous êtes capable de coacher de manière orientée développement et résultats.
- Développement de projets RH : En tant que membre de l'équipe, vous participez à la consolidation des différents domaines RH (suivi de fonctionnement, bien-être, planification RH, Employee Self Service (ESS), etc.) ; vous prenez la responsabilité d'un domaine qui vous est confié ou apportez votre soutien à vos collègues selon vos compétences et votre expérience.

- Master en gestion des ressources humaines, sciences politiques, économie, sociologie, sciences du travail ou psychologie du travail (diplôme belge ou équivalent reconnu en Belgique).
- 5 à 10 ans d'expérience confirmée en recrutement, formation et coaching, de préférence dans un environnement industriel comportant plusieurs sites.
- Intérêt marqué pour les processus liés aux activités principales d'Hydria : économie circulaire, épuration des eaux, politique environnementale, etc.
- Capacité à développer une vision claire sur la manière dont le rôle d'HRBP peut soutenir efficacement la stratégie globale de l'organisation.
- Sens aigu de l'organisation et de la culture d'entreprise : vous captez ce qui se vit sur le terrain et savez le traduire en propositions ou actions concrètes. Vous pouvez adopter un rôle de conseil, de facilitation ou de médiation selon les besoins.
- Esprit d'équipe et attitude collaborative, vous partagez volontiers votre expertise avec vos collègues.
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer vos priorités et à garantir structure et efficacité dans vos missions.
- Dynamique, doté·e d'excellentes compétences interpersonnelles.
- Bonne maîtrise pratique (orale et écrite) de la seconde langue nationale, indispensable pour les contacts avec les collaborateurs et les responsables.
- Excellente maîtrise de MS Office ; la connaissance du logiciel MPLEO est un atout.

- Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine].
- Un package salarial [selon barèmes] tenant compte de vos niveaux d'études et d'expérience professionnelle et complété de plusieurs avantages extra-légaux [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques repas, possibilités de formation complémentaire... ] + télétravail structurel (2 jours/semaine).