Er du stolt af din faglighed, og kan du bruge den i en praksis, hvor pædagogik, recovery og relationelt arbejde går hånd i hånd? Så kan du måske blive vores nye kollega og være en del af udviklingen i vores socialpsykiatriske og pædagogiske botilbud.
Vi søger 2 pædagoger til fuldtidsstillinger på Lindevang. Du bliver en del af et professionelt arbejdsfællesskab hvor vi hver dag samarbejder og at øge borgernes trivsel og livskvalitet. Vi tror på vi lykkes bedst, når vi gør det sammen – med borgerne og med hinanden. Det er kernen i vores strategi #VIERFÆLLES. Du kan læse mere her: Vi er fælles
Hos os er der plads til både faglighed og menneskelighed:
Vi arbejder med mod, nysgerrighed og respekt – og vi tror på, at alle har noget at bidrage med. Du bliver en del at et kollegialt fællesskab, hvor vi deler viden, løfter i fællesskab og skaber løsninger, der virker i praksis.
Om Lindevang
Lindevang er vores socialpsykiatriske og pædagogiske botilbud, hvor borgerne er visiteret efter Servicelovens § 107 og § 108. Lindevang rummer fire botilbud for borgere med psykiatriske diagnoser, udviklingshæmning, senhjerneskader, demens og misbrugsproblematikker. Alle fire tilbud har mulighed for lav til høj afskærmning. Du kan læse mere her: Botilbud | Guldborgsund Kommune
Samtidig er Lindevang i gang med en målrettet udviklings- og omstillingsproces. Det betyder, at du ikke vil møde et hus i ro, og ”vi gør, som vi plejer” – men et hus i bevægelse. Strukturer, samarbejdsformer og arbejdsgange er i gang med at blive styrket og videreudviklet. Det skal du både have lyst til og mod på at være en del af.
Metoder og faglig udvikling
Vi arbejder ud fra recovery - og rehabiliterende tilgang, hvor vi har fokus på at styrke borgernes muligheder for at leve et så meningsfuldt og selvstændigt liv som muligt, med fokus på deres håb og drømme.
Du får mulighed for at blive en del af en faglig udviklingsproces, hvor vi arbejder med LA2U som fælles metode. Vi uddanner LA2U trænere og praktikere, der kan understøtte anvendelsen af LA2U i den daglige praksis. Det er en fordel, at du allerede har LA2U uddannelsen, men det vigtigste er, at du ønsker at udvikle dine kompetencer og bidrage til en fælles faglig retning, så sørger vi for, du bliver uddannet i LA2U og Recovery.
Onboarding hos os
Når du starter på Lindevang, bliver du taget godt imod. Vi ved, at en tryg begyndelse betyder meget — både for dig og for borgerne — og det gælder især i en organisation i forandring. Derfor har vi et onboarding forløb, hvor du bliver guidet i opgaverne, kulturen og fællesskabet. Onboarding betyder ikke, at vi lover dig ro, for du træder ind i en udviklings- og omstillingsproces af Lindevang – men at vi sikrer, at du ikke står alene i en periode, hvor vi både drifter og udvikler samtidigt.
Du bliver tilknyttet en eller flere kollegaer, der følger dig i starten, og som sørger for, at du får den støtte og sparring, der er brug for. Sammen gennemgår I både vores pædagogiske tilgang, metoder og hverdagsrutiner, så du får en følelse af at høre til fra dag ét.
Onboarding rummer blandt andet:
- en introduktion til Lindevang og vores fire botilbud
- sidemandsoplæring, hvor du følger erfarne kollegaer
- faglig sparring og løbende opfølgning
- tryg træning i dokumentation, systemer og samarbejdsflader
- tid til at lære borgerne og huset at kende – i et tempo, der matcher opgaverne og forandringerne
Vi tror på, at man lykkes bedst, når man bliver taget godt imod – og når man ved, at man ikke står alene. Derfor gør vi os umage for, at du føler dig velkommen, set og støttet i din opstart.
Vi leder efter dig, der kan:
- arbejde målrettet med at opbygge og forankre et fælles fagligt fundament i vores arbejdsfællesskab
- bidrage med din viden om borgere med bl.a. psykiske diagnoser og udviklingshæmning
- bringe din pædagogiske viden og dømmekraft i spil i en kompleks praksis
- fokusere på borgerinddragelse, mestring og øget selvstændighed
- bidrage til samt indgå i et lærende, fagligt og ordentligt arbejdsmiljø
- bidrage med dine erfaringer med at varetage pleje- og omsorgsopgaver hos borgere med komplekse behov
- trives med forandringer og vil være med til at skabe en stærk faglig retning i en god fællesskabende kultur for både ansatte og borgere.
Vi tilbyder:
- fleksibilitet i en kombination mellem dine, borgernes og organisationens behov
- en spændende og alsidig arbejdsplads med høj faglighed og personlig udvikling
- onboarding-forløb, faglig sparring og supervision
- løbende kompetenceudvikling, bl.a. inden for LA2U og Recovery
- dygtige og engagerede kollegaer, der løfter i fællesskab
- god mulighed for at sætte dine samlede kompetencer i spil med ansættelse på hele Lindevang, men med primær tilknytning til 1-2 afdelinger.
- mulighed for at arbejde på tværs af alle fire afdelinger efter oplæring
- en arbejdsplads i udvikling, hvor du bliver en vigtig aktør i forandringen
Ansættelsesvilkår:
Fastansættelse på 37 timer, skiftende arbejdstider inkl. weekendvagter jf. gældende rulleplan.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst samt evt. gældende lokalaftaler og forhåndsaftaler i Guldborgsund Kommune.
Du har mulighed for at kontakte afdelingsleder Lars Grønborg Besand, 2518 1804, hvis du har yderligere spørgsmål.
Din ansættelse kan være betinget af, at Guldborgsund Kommune modtager tilfredsstillende straffeattest og/eller børneattest.
Din ansøgning og ansøgningsfrist:
Send din motiveret ansøgning, cv og relevante uddannelsesbeviser senest den 8. marts 2026 men gerne før.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 11 og 12.
Vi glæder os derfor til at læse en motiveret ansøgning fra dig, hvor du fortæller, hvorfor du synes, det vil være spændende at arbejde på Lindevang, og hvordan du vil bringe din erfaring og kompetencer i spil. Vi vil også gerne vide, hvad du bibringer som kollega i vores arbejdsfællesskab – for hos os ér vi fælles!
