Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: dbanie o właściwy stan nieruchomości, która jest siedzibą ośrodka; wykonywanie prac remontowo-budowlanych w pomieszczeniach ośrodka; obsługa i znajomość sprzętu będącego na wyposażeniu ośrodka oraz sygnalizacji alarmowych i ppoż wykonywanie bieżących napraw i kontakt z serwisantami; wykonywanie prac porządkowych wokół nieruchomości; dbanie o właściwy stan urządzeń kanalizacyjnych, wodociągowych, grzewczych i sanitarnych; wykonywanie naprawróżnych urządzeń. Praca w Człuchowie, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: Wymagania: wykształcenie: zawodowe lub średnie, doświadczenie zawodowe: 6 lat stażu pracy, w tym 4 na podobnym stanowisku wymagane kwalifikacje: korzystanie z pełni praw publicznych; zaświadczenie o niekaralności; umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; zdolności komunikacyjne i interpersonalne; odporność na stres i umiejętność pracy z młodzieżą; umiejętność analizy i syntezy informacji; chęć do samodzielnego poszerzania wiedzy; Mile widziane uprawnienia SEP Znajomość zagadnień związanych z działalnością instytucji publicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy); podpisany kwestionariusz osobowy dl

Zakres obowiązków: Przyjmowanie korespondencji wpływającej do Izby Administracji Skarbowej w Gdańsku. Rozdysponowanie dokumentów i ich ekspedycja (obsługa fizyczna dużych partii dokumentów). Dokonywanie wstępnego podziału korespondencji przeznaczonej dla Dyrektora, Zastępców Dyrektora i komórek organizacyjnych, oraz rejestrowanie korespondencji w systemie teleinformatycznym. Prowadzenie obsługi administracyjno-kancelaryjnej Izby Administracji Skarbowej w Gdańsku. Przygotowywanie korespondencji do wysyłki. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - pożądane - pozostałe: wykształcenie: podstawowe, gotowość do pracy fizycznej związanej z przynoszeniem dużej liczby dokumentów, znajomość zasad organizacji i funkcjonowania administracji publicznej, posiadanie obywatelstwa polskiego, korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślnie przestępstwo skarbowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne: - CV - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - oświadczenie dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519 z późn. zm.) lub współpracy z tymi organami - obowiązek złożenia oświadczenia dotyczy osób urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r. - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślnie przestępstwo skarbowe. TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW - dokumenty należy złożyć do: 3 marca 2026 r. - decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu/przesłania formularza aplikacyjnego w systemie - miejsce składania dokumentów: Izba Administracji Skarbowej w Gdańsk

Zakres obowiązków: Wykonywanie obowiązków wynikających z ustawy o rachunkowości z dnia 29 września 1994r. z późn. zm., księgowanie dokumentów wewnętrznych oraz współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym, przygotowanie danych do sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych, planowanie wydatkowania środków i przepływów gotówkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi instytucji, raportowanie stanu finansowego instytucji wg ustalonych procedur i określonych terminów, czuwanie nad prawidłowym funkcjonowaniem systemu płacowego, finansowo-księgowego, aktualizacja polityki finansowej jednostki, zapewnienie prawidłowości rozliczeń w tym m.in. dotacji podmiotowej oraz celowych, podatków, zobowiązań ZUS i podatkowych, rozliczenia projektów UE, ministerialnych, koprodukcyjnych, prowadzenie i nadzorowanie sprawozdań finansowych do ZUS i US oraz innych sprawozdań wymaganych odrębnymi przepisami, nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych i terminowej realizacji umów, przygotowanie i składanie deklaracji, zgłoszeń i innych dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami, współpraca z Dyrektorem i/lub osobami przez niego wyznaczonymi przy opracowywaniu i realizacji strategii finansowej działalności instytucji. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane - umiejętności: Obsługa komputera (podstawy) - MS Office, MS Windows, Internet, Excel - konieczne; organizowanie własnej pracy - konieczne - pozostałe: Umiejętności: myślenie strategiczne, znajomość przepisów dotyczących zagadnień rachunkowości, przepisów podatkowych, płacowych oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, znajomość przepisów z zakresu ustawy o samorządzie. Doświadczenie zawodowe: mile widziana praktyka w księgowości w instytucji kultury. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Projektowanie konstrukcji mechanicznych w systemie CAD zgodnie z wymaganiami placówek medycznych. Prowadzenie dokumentacji technicznej i projektowej. Ścisła współpraca z Kierownikiem Produkcji w zakresie wykonalności i optymalizacji projektów. Wizje lokalne u klientów (placówki medyczne) w celu wykonania pomiarów i uzgodnień technicznych. Nadzór nad zgodnością wykonania prototypów z założeniami projektowymi. Praca na czas określony: okres próbny 3mc, dalej na czas nieokreślony Godziny pracy 7:00 - 15:00 Kontakt z pracodawcą: krzysztof.janikow@aparaturamedyczna.net lub 508-944-453 Oferta pracy dostępna w sali F. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra znajomość rysunku technicznego - konieczne; umiejętność pracy pod presją czasu - konieczne; Umiejętność planowania i organizowania pracy - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, staż pracy 3 m-ce, umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra znajomość rysunku technicznego, umiejętność planowania i organizowania pracy, projektowanie konstrukcji mechanicznych: praktyczna wiedza z zakresu doboru materiałów, tolerancji i pasowań, wiedza o technologiach wytwarzania obsługa oprogramowania CAD: Inventor / AutoCAD (lub inne), komunikatywność techniczna, umiejętność przekazywania wytycznych do działu zakupów, Praca na stanowisku konstruktora mechanika lub pokrewnym związanym z projektowaniem maszyn/urządzeń. Gotowość do okazjonalnych wyjazdów służbowych (pomiary i spotkania techniczne u klientów). Wysoka kultura osobista (wymagana w kontaktach z personelem medycznym). Samodzielne koordynowanie etapów projektu od zamówienia po montaż u klienta. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) w zakresie kontroli wewnętrznej: przeprowadzanie kontroli wewnętrznych planowych, doraźnych i sprawdzających formułowanie wniosków, zaleceń pokontrolnych oraz raportów z kontroli wskazywanie nieprawidłowości i przyczyn ich powstania monitorowanie realizacji wniosków i zaleceń pokontrolnych oraz raportowanie o stanie ich realizacji prowadzenie dokumentacji pokontrolnej (np. sprawozdań, zestawień i itp.) opracowywanie rocznego planu kontroli wewnętrznych współudział w opracowywaniu i aktualizowaniu wewnętrznych procedur i regulacji dotyczących systemu kontroli wewnętrznej 2) w zakresie nadzoru nad systemem zgłoszeń wewnętrznych: przyjmowanie i wstępne weryfikowanie zgłoszeń wewnętrznych o potencjalnych naruszeniach prawa oraz rekomendowanie działań dotyczących dalszego trybu postępowania ze zgłoszeniami wewnętrznymi samodzielne prowadzenie oraz udział w zespołach powołanych do przeprowadzenia postępowań wyjaśniających w sprawach zgłoszonych naruszeń prawa prowadzenie dokumentacji związanej z systemem zgłoszeń wewnętrznych sprawowanie nadzoru nad systemem zgłoszeń wewnętrznych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Nasze wymagania wykształcenie wyższe ekonomiczne lub prawnicze co najmniej 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku związanym z kontrolą wewnętrzną, audytami wewnętrznymi lub systemami zgodności (compliance) dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel) prawo jazdy kat. B umiejętność analitycznego myślenia umiejętność interpretacji i praktycznego stosowania aktów normatywnych oraz obowiązujących przepisów prawa bardzo dobra organizacja pracy własnej samodzielność w działaniu, decyzyjność zdolności komunikacyjne i interpersonalne Mile widziane: studia podyplomowe w obszarze kontroli wewnętrznej, audytu lub systemów zgodności znajomość standardów i zasad kontroli wewnętrznej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o zawarcie w CV poniższego zapisu: Oświa

Zakres obowiązków: Organizowanie pracy i zarządzanie podległym zespołem. Dbanie o ekspozycję asortymentu oraz jego dostępność w sklepie stacjonarnym. Sprzedaż i utrzymywanie obsługi klienta na poziomie zgodnym z firmowymi standardami. Rozliczanie kas i generowanie raportów kasowych dobowych i miesięcznych. Realizacja celów liczbowych i jakościowych sklepu, zamówienia i zwroty towarów, remanent przygotowywanie raportów, analiz sprzedażowych. Tworzenie grafików dla podległych pracowników oraz rozliczanie czasu pracy. Rekrutacje, szkolenia i rozwój zespołu, rozwiązywanie ewentualnych konfliktów. Raportowanie wyników oraz rozliczenie otwarcia/zamknięcia punktu. Nadzór nad właściwym funkcjonowaniem sklepu. Dbanie o czystość w obiekcie, reagowanie w sytuacjach kryzysowych. Praca w systemie zmianowym, min. 2 weekendy w miesiącu oraz wybrane święta. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: dyspozycyjność do pracy zmianowej w zakresie pełnego etatu, w tym min. 2 weekendy w miesiącu oraz wybrane święta; minimum 2-letnim doświadczenie na podobnym stanowisku (kierowniczym lub liderskim) w branży handlowej, FMCG lub gastronomii; wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne; świetna organizacja pracy zaangażowanie i ukierunkowanie na realizację celów biznesowych; samodzielność i proaktywność w działaniu; staranność i dbałość o standardy; niezawodna komunikacja i dobra współpraca; znajomość podstaw prawa pracy; aktualne badania san.-epid. i orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne do pracy w kontakcie z żywnością; znajomość j. angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację; znajomość j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji prowadzonych przez CUKIERNIĘ SOWA Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Ks. Schulza 3, 85 315 Bydgoszcz, wpisaną do rejestru przedsiębiorców KRS p

Zakres obowiązków: 1) przygotowywanie i przeprowadzanie procedur naborów na wolne stanowiska w Urzędzie Miasta Torunia oraz naborów i konkursów na stanowiska dyrektorów miejskich jednostek organizacyjnych (w tym jednostek oświatowych oraz instytucji kultury), 2) obsługa administracyjna komisji socjalnej (m.in. przyjmowanie wniosków o świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, organizacja i obsługa posiedzeń komisji socjalnej), 3) koordynowanie i administrowanie procesów szkoleniowych pracowników Urzędu Miasta Torunia oraz realizacja innych działań związanych ze wspieraniem rozwoju pracowników i stymulowania podnoszenia ich kwalifikacji, 4) organizowanie i nadzór nad przebiegiem służby przygotowawczej pracowników, 5) przygotowywanie sprawozdań, 6) obsługa administracyjno-biurowa działu Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: 2 lata doświadczenia zawodowego - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1)wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia, administracja, prawo, ekonomia, zarządzanie i marketing), 2)co najmniej 2-letni staż pracy, 3)co najmniej roczne doświadczenie w pracy w dziale personalnym lub na stanowisku związanym z przeprowadzaniem rekrutacji, 4)znajomości Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych, 5)spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Wymagania dodatkowe: doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą kadrową pracowników w jednostce samorządu terytorialnego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1)życiorys (CV) opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Urząd Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu, 2)dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie wyższe, 3)dokumenty potwierdzające

Zakres obowiązków: 1. protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach sądowych, 2. prawidłowe iterminowe wykonywanie zarządzeń sędziego, 3. wprowadzanie danych do programu biurowego, 4. zakładanie i prowadzenie akt sądowych, 5. wysyłanie wezwań, zawiadomień, odpisów orzeczeń, redagowanie pism, sporządzanie wokand, rozpisywanie terminów, odnotowywanie sprawy w odpowiednich urządzeniach ewidencyjnych, 6. wykonywanie innych czynności z zakresu administracji sądowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Stenograf-protokolant - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: 1. co najmniej średnie wykształcenie oraz zdany egzamin maturalny, 2. umiejętność szybkiego pisania na komputerze; min 200 znaków/min, 3. biegła obsługa komputera (Windows, pakiet biurowy MICROSOFT OFFICE), 4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, 5. nieposzlakowana opinia, 6. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 7. nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, 9. poświadczenie bezpieczeństwa z klauzulą ściśle tajne lub tajne albo wyrażenie zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, 10. biegła znajomość j. polskiego. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. CV, 2. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, 3. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, * 4. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe, * 5. oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, * 6. podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych, dla celów rekrutacji na stanowisko protokolanta

Zakres obowiązków: -prowadzenie kontroli realizacji projektów, w tym m.in.: przygotowanie i prowadzenie kontroli na miejscu realizacji projektów, sporządzanie informacji o wynikach prowadzonych kontroli i monitorowanie wykonania zaleceń pokontrolnych, -prowadzenie kontroli systemowych w IP, -prowadzenie wizyt monitoringowych, -przeprowadzanie kontroli krzyżowych, -sporządzanie planów kontroli, sprawozdań z realizacji kontroli oraz Rocznego podsumowania końcowych sprawozdań z audytów i kontroli w ramach FEO 2021-2027, -realizacja czynności związanych z pozyskiwaniem i analizą wyników audytów/kontroli zewnętrznych/ wewnętrznych przeprowadzanych przez Instytucję Audytową, NIK, KE, BKA oraz inne uprawnione służby kontrolne i audytowe w ramach Programów wdrażanych i nadzorowanych przez Departament. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 3] : - znajom.zagadn. zw. z projektami/progr. współfin.ze środków UE, znajomość prawa finansów publicznych, prawa zamówień publicz.,prawa budowl, pr.podatk [Umiejętność 2] : wykształcenie wyższe o profilu - nauki: inżynieryjno-techniczne, ścisłe i przyrodnicze, społeczne, [Umiejętność 1] : biegła obsługa komputera, Microsoft Office [Inne] : -znajomość języka angielskiego w stopniu podstawowym-komunikatywnym, -prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV kandydata, 2. list motywacyjny, 3. kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Opolskiego, wyłącznie według określonego wzoru dostępnego na stronie bip.opolskie.pl lub możliwego do pobrania w Departamencie Organizacyjno-Administracyjnym w Referacie Rozwoju Personalnego, 4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach), 5. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe, w szczególności: 1) świadectwa pracy lub w razie pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie, 2) w przypadku w

Zakres obowiązków: Osoba do świadczenia specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi (1 dziecko) w miejscu zamieszkania na terenie Gminy Stara Kiszewa Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: Wymagania niezbędne: Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Polityki Społecznej z dnia 22 września 2005 r. w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych (Dz.U. z 2024 poz. 816) osoby świadczące specjalistyczne usługi opiekuńcze dla osób z zaburzeniami psychicznymi muszą spełniać poniższe wymagania niezbędne do wykonywania zawodu, tj.: A)kwalifikacje do wykonywania zawodu: pracownika socjalnego, psychologa, pedagoga, logopedy, terapeuty zajęciowego, pielęgniarki, asystenta osoby niepełnosprawnej, opiekunki środowiskowej, specjalisty w zakresie rehabilitacji medycznej, fizjoterapeuty lub innego zawodu dającego wiedzę i umiejętności pozwalające świadczyć określone specjalistyczne usługi. B)Co najmniej 3-miesięczne doświadczenie zawodowe w pracy z osobami z zaburzeniami psychicznymi zdobyte w jednej z następujących jednostek: 1.szpitalu psychiatrycznym, 2.jednostce organizacyjnej pomocy społecznej dla osób z zaburzeniami psychicznymi, 3. placówce terapii lub placówce oświatowej, do której uczęszczają dzieci z zaburzeniami rozwoju lub upośledzeniem umysłowym; 4.ośrodku terapeutyczno-wychowawczym, 5.warsztacie terapii zajęciowej; 6.innej jednostce niż wymienione powyżej świadczącej specjalistyczne usługi dla osób z zaburzeniami psychicznymi. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.CV; 2.kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie oraz kserokopia zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach; 3.dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań kwalifikacyjnych ustalonych w ww. Rozporządzeniu, 4.Zaświadczenie o niefigurowaniu w kartotece karnej krajowego rejestru karnego; 5.Oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwa