Bauskas novada pašvaldības iestāde" Īslīces pamatskola", reģistrācijas Nr. 4512903251, izsludina pieteikšanos uz pedagoga palīga amata vakanci.

Galvenie amata pienākumi:

* Atbalsts skolēniem mācību procesā.

* Padziļināts individuāls darbs ar skolēniem atbilstoši bērna spējām un vajadzībām.

* Skolēnu mācību motivācijas veicināšana.

* Papildu apmācība mācību priekšmetos. Mācību atbalsta palīglīdzekļu izmantošana.

* Sociālo un sadzīves prasmju apguves veicināšana.

* Sadarboties ar izglītības iestādes atbalsta personālu.

Izglītība:

* Atbilstoši Ministru kabineta 2018.gada 11.septembra noteikumiem Nr. 569 "Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību".

Prasības:

* Prasme plānot un organizēt savu un izglītojamo darbu.

* Augsta atbildības sajūta, precizitāte un saskarsmes kultūra.

* Prasme strādāt komandā.

Piedāvājam:

* Darba attiecības uz noteiktu laiku.

* Atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr. 445 " Pedagogu darba samaksas noteikumi".

Pieteikties:

CV var iesniegt personīgi Īslīces pamatskolā vai iestādes oficiālajā pasta adresē: islice.pamatskola@bauskasnovads.lv
Tālrunis uzziņām: 25425032 ( Direktore Egita Dreimane).
Pieteikumu jāsūta līdz 2025.gada 30.novembrim.

ŪKS TĪKLI, SIA

reģ. nr. 40003655970

aicinām uz pastāvīgu darbu 

CAURUĻVADU MONTĒTĀJUS/SANTEHNIĶUS

​

Galvenie darba pienākumi:

• ārējo un iekšējo ūdensvada un kanalizācijas tīklu montāžas darbi.

Prasības kandidātam:

• vēlama pieredze ārējo un iekšējo ūdensvada un kanalizācijas tīklu montāžas darbos;
• vēlama autovadītāja apliecība B kategorija.

Darbs Rīgā un Rīgas rajonā. Darba diena no plkst. 8.00 līdz 17.00.

Kontaktinformācija: CV sūtīt uz e-pastu: uks-tikli@inbox.lv

Tālr. 29799731

Ved Høgskulen på Vestlandet er det ledige mellombelse stillingar som forskingsassistentar i forskingsprosjektet Move-play-explore in Early Childhood Education (MoveEarly) ved Fakultet for lærerutdanning, kultur og idrett.

 

Om stillinga:

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL), Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett, Institutt for idrett, kosthald og naturfag, campus Bergen, er det ledig mellombelse stillingar som forskingsassistentar i MoveEarly-prosjektet. Desse stillingane kan vere 5 stillingar á 100% eller ein kombinasjon av fleire stillingar som til saman utgjer inntil 500%, med minimum 40% stilling.

MoveEarly er eit stort forskings- og utviklingsprosjekt knytt til kompetanseutvikling for å fremme bevegelse, leik og utforsking i barnehagen. Målet er å utvikle ein pedagogisk praksis som sikrar eit rikt miljø for bevegelse, leik og utforsking i barnehagen, utvikle gode løysingar for kompetanseutvikling for tilsette og undersøke effekten av denne pedagogiske tilnærminga på barns fysiske aktivitet, utvikling, læring og trivsel. Prosjektet er leia av professor Eivind Aadland ved Institutt for idrett, kosthald og naturfag, Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett, Campus Sogndal. Prosjektet gjennomførast i samarbeid mellom forskargruppa Fysisk aktivitet og folkehelse og BARNkunne - Senter for barnehageforsking. Prosjektassistentane vil ha sin arbeidsstad / tilknytning i Bergen.

Tilsettingsperioden er 16.03.2026 - 19.06.2026.

Ansvars- og arbeidsområde:

Som forskingsassistent vil du:

• Gjennomføre datainnsamling
• Plotte og kvalitetsvurdere data
• Kommunisere med barnehagar
• Gjennomføre andre oppgåver ved behov

Kvalifikasjonskrav:

Kvalifikasjonskrav:

• Bachelorgrad eller tilsvarande godkjent 3-årig høgare utdanning innan idrettsvitskap, barnehagekunnskap, helsefag, folkehelse eller tilsvarande
• Førarkort klasse B
• Flytande skriftleg og munnleg norsk 

 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner med vaksne og arn
• Evne til å arbeide selvstendig, ta inititiativ, vere fleksibel og løysingsorientert
• Høyt etisk medvet er påkrevd

 

Følgjande tel positivt:

• Har erfaring med gjennomføring av større forskingsprosjekt
• Har erfaring med testing og datainnsamling knytt til fysisk aktivitet, fysisk form, motorikk, sjølv-regulering, akademisk læring, trivsel og/eller kreativitet hjå barn
• Har erfaring med handtering av forskingsdata
• Har erfaring frå arbeid i barnehage
• Kan jobbe 100% stilling i tilsettingsperioden

Korleis søkje på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjer merksam på at søknadar blir vurdert ut frå den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, herunder;

• vitnemål
• attesterte kopiar av attestar

Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsettingar. Om vedlegga overskrid 25 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjes ved som lenkje, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB.

Søkjere med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor- eller mastergrad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vere tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meiom ordningea med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogleg når du veit at du vil søkje på stillinga. Dersom du ikkje har fått svar fra HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalet/råd ved Høgskulen på Vestlandet.

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskolen.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving – og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga som forskingsassistent lønast i stillingskode 1429 - Aspirant. 

Frå løna blir det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse. Den som blir tilsett, må rette seg etter dei retningslinjer som til einkvar tid gjeld for stillinga.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjalista blir handsama etter reglane i Offentlighetslova. Søkjarar som har bedt om å ikkje bli ført opp på den offentlege søkjarlista, vil bli varsla dersom slik anmodning ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad gjenspegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning, rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, personar med nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskrifa. Forskrifta kan kome til bruk i handsaming av søknadane.

Kontaktpersonar ved Høgskulen på Vestlandet:

Prosjektleder Eivind Aadland

E-post: eivindaa@hvl.no

Tlf.: 57 67 60 86

Postdoktor Kine Melfald Tveten

E-post: kine. melfald.tveten@hvl.no

Tlf.: 55 58 55 39

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett har fire institutt med tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord. Fakultetet er ein av dei største lærarutdanningsinstitusjonane i landet med rundt 6 600 studentar og 550 tilsette, og tilbyr barnehagelærarutdanning, grunnskulelærarutdanning for 1.-7. og 5.-10. trinn, praktisk-pedagogisk utdanning, bachelorutdanningar, masterutdanningar og Ph.d.-program. Fakultetet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbud. Forskingsaktiviteten ved fakultetet blir organisert i forskingsprogram og forskargrupper.

Institutt for idrett, kosthald og naturfag har ca. 120 tilsette i Sogndal, Bergen og på Stord. 
 
Fagområda i instituttet omfattar idrett, kroppsøving, fysisk aktivitet, folkehelse, friluftsliv, naturfag og mat og helse. Instituttet er óg ansvarleg for oppfølging av Nasjonalt senter for mat, helse og fysisk aktivitet.

Instituttet har ansvar for fleire utdanningar på bachelornivå innan idrett, friluftsliv og folkehelse. I tillegg kjem masterutdanningar i idrettsvitskap, lærarutdanning i praktiske og estetiske fag for trinn 1-13 kroppsøving og idrettsfag og master i didaktiske praksisar. Instituttet gir óg undervisning i fysisk fostring, naturfag og mat og måltid i barnehagelærarutdanninga, i mat og helse, naturfag og kroppsøving i dei femårige grunnskulelærarutdanningane, og kroppsøving og naturfag i praktisk-pedagogisk utdanning. Instituttet bidreg og i fakultetet sitt Ph.d.-program: Danning og didaktiske praksisar. Instituttet har studietilbod for utanlandske studentar på alle tre campus, samt etter- og vidareutdanningstilbod.
 
Tilsette på instituttet er involvert i forsking og utviklingsarbeid som er relevant for aktiviteten ved fakultetet og deltek i faglege nettverk både nasjonalt og internasjonalt. Instituttet er og ein viktig aktør regionalt og nasjonalt for å bidra til kompetanseutvikling i skule, barnehage, idrett, friluftsliv, helse- og treningssenterbransje m.m. 

Ommøblert søker en strukturert og løsningsorientert person til en variert rolle i et aktivt arbeidsmiljø. Du blir bindeleddet mellom butikk, lager og ledelse – med ansvar for det daglige i butikk, vaktlister og kundebehandling, og selvfølgelig at kaffekanna alltid har et innhold vi er stolt av.

Hva vi ser etter

Vi ser etter en motivert og trygg person med høy arbeidsmoral og godt humør, som trives med ansvar, folk og salg. Som butikkansvarlig må du kunne ta initiativ, se hva som må gjøres og følge opp til det faktisk blir gjort - uten å miste for mye av humøret underveis.

Du er strukturert og løsningsorientert, men samtidig jordnær og omgjengelig. Du evner å kombinere tydelighet og varme - og skaper tillit både blant kunder og kolleger.

Vi tror vi ser etter deg som

• Trives med ansvar og evner å prioritere når det skjer mye på en gang.

• Er en tydelig og kommunikativ kollega.

• Bidrar til godt arbeidsmiljø og trivsel.

• Motiveres av fornøyde kunder, godt salg og en ryddig butikk.

• Liker personalansvar og organisering.

• Er løsningsorientert, strukturert og god til å planlegge.

• Ønsker å utvikle konseptet Ommøblert og komme med gode ideer.

• Ikke nødvendigvis elsker kaffe, men som kan lage den!

Du trenger ikke en komplisert CV, eller lang erfaring, men du må like tanken på å være den som tar styring når det trengs.

Skriv noen ord om deg selv og hvorfor du kunne tenke deg denne rollen - vi setter pris på en mer personlig søknad, enn lengden på cv-en.

Vi ser fram til å høre fra deg :-)

Arbeidsoppgaver

Som butikkansvarlig er du bindeleddet mellom butikk, lager og ledelse.

Du hjelper til med å holde hverdagen i gang - sørger for at folk vet hva som skal gjøres, at kundene blir tatt imot, og at butikken ser ryddig og trivelig ut. Rollen er praktisk, med tett kontakt både med folk, møbler og det daglige i butikken.

Du vil blant annet jobbe med:

• Organisering og koordinering av butikkhverdagen.

• Fordeling og oppfølging av oppgaver i butikk.

• Planlegging av vakter og bemanning.

• Salg og kundebehandling.

• Registrering og prising av møbler og interiør.

• Annonsering av møbler i nettbutikk.

• Samarbeid med lager, sjåfører og møbelansvarlig.

• Oppfølging av kundeforespørsler og reservasjoner.

• Sørge for orden, ommøblering og vareflyt i butikken.

• Bidra til godt arbeidsmiljø og trivsel.

• Delta i prosjekter inn mot Ommøblert Boligstyling.

• Kaffekoking (den tar vi selvsagt på alvor!).

  
  

Vi har hektiske dager og trenger en pådriver som sørger for at ting faktisk blir gjort.

Du passer på at det er nok folk på jobb, at oppgaver blir fordelt og at butikken til enhver tid ser ryddig, trivelig og salgsklar ut. Hos oss skjer ting ofte på kort varsel -- derfor ser vi etter deg som trives i høyt tempo og holder hodet kaldt og humøret oppe når det ikke bare er kaffen som koker.

Dette er en rolle med ansvar, men du er ikke alene. Du er tett på både folk, møbler og drift, og samarbeider godt med de andre i teamet og delegerer arbeid videre der det trengs.

Du følger opp ansatte, kunder og salg, og har et blikk for detaljer som får butikken til å flyte. Du vet hva som skal prioriteres når, og liker å bidra med ideer som gjør oss litt bedre for hver uke. Hos oss er humor og struktur like viktige deler av arbeidsdagen - det er lov å flire litt (eller gråte til en nytrakta kaffe), når det renner inn sofaer fra alle kanter.

En typisk arbeidshverdag:

Butikken åpner kl 10. Du sørger for at alt er klart, setter på kaffen og rekker kanskje en kopp selv mens du sjekker dagens plan. Vaktlista er allerede koordinert, og du ser at Benjamin og Håkon er på plass til avtalte hentinger, Sander renser sofa og Oda kommer inn kl 12 for å bistå annonsering i nettbutikken. Marie syr en lenestol med hull, Ingrid-Andrea pusser opp en gammel teak-kommode og Kjartan følger opp et par kunder, før neste markedsføringsidè rulles ut. Ferina gjør seg klar til nok et spennende prosjekt med vår nyeste satsning Ommøblert Boligstyling.

Du registrerer nye møbler, sjekker at alt er priset og minner Kjartan på den sofaen som hadde fortjent en plass på sosiale medier. Du ser at to møbler bør renses og gir beskjed videre, mens du selv hjelper en kunde med å finne et spisebord som passer i stua. Dagen går fort, men du liker det - og du vet at kaffekoppen alltid venter når du trenger et lite avbrekk.

Noen dager er du alene, andre dager er dere flere på jobb. Du må kunne ta avgjørelser underveis, ofte på sparket - men vet også at Andreas er tilgjengelig for spørsmål når det trengs.

Du tar noen telefoner og svarer på flere henvendelser i løpet av dagen. Mange ønsker å gi bort møbler, andre ønsker å selge. Noen lurer på hva vi holder på med, andre lurer på hvor vi holder til. Du tar gjerne en del avgjørelser selv. Av og til feile avgjørelser, men er det egentlig feil hvis vi lærer av det?

Er dette noe du kunne tenke deg å være med på?

Ta kontakt med oss, så avtaler vi en prat. Vi spanderer kaffen!

Vi tilbyr

Hos Ommøblert får du en meningsfull og variert arbeidshverdag -- tett på både folk, møbler og gode kolleger. Du blir en del av et lite, engasjert team med store ambisjoner, der vi hjelper hverandre og tar ansvar sammen.

Hos oss får du frihet under ansvar, tillit til å ta egne avgjørelser og muligheten til å påvirke både driften og utviklingen av butikken. Du får være med på å forme en bærekraftig bedrift i vekst - som tenker nytt, men jordnært. For folk, byen vi er så glad i, og framtida.

Vi lover kaffe i rikelige mengder, rom for å ta initiativ og en arbeidsplass der det er lov å prøve, feile og lære underveis.

Vi er en liten bedrift som samarbeider tett, og det finnes ingen dumme spørsmål vi ikke har lurt på selv. Vi lærer av alle feile avgjørelser, og vi er ikke redd for å lære!

Stillingsprosent: 70 - 100 %, etter avtale.

Om arbeidsgiveren:

Ommøblertholder til i nordbyen i Tromsø - i våre nye, fargerike lokaler i Hansjordnesgata 7. Vi flyttet inn nylig, og stortrives med mer plass, bedre oversikt og kort vei til lageret vårt bare 200 meter unna.

Siden oppstarten i 2021 har vi hentet, fikset, renset - og satt pris på - hundrevis av sofaer og møbler, gjerne ved en kopp kaffe i hånda. Nytt av året er Ommøblert Boligstyling, hvor vi tilbyr en totalpakke til folk som skal leie ut eller selge boligen sin.

Vi er rundt ti ansatte, noen fast, andre deltid, og jobber sammen for å gjøre gjenbruk til førstevalget i Tromsø.

Vi er en annerledes møbelbutikk med fokus på miljø, mennesker og møbler -- og vi heier på gjenbruk, og på framtida. 💚

KLASA: 112-10/25-02/24 URBROJ: 2140-92-25-3 Zabok, 11.12.2025. godine Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23) i članka 3. Pravilnika o načinu i postupku kojim se svim kandidatima za zapošljavanje osigurava jednaka dostupnost javnim službama pod jednakim uvjetima te vrednovanje kandidata prijavljenih na natječaj Srednja škola Zabok objavljuje dana 11.12. 2025. godine N A T J E Č A J za zasnivanje radnih odnosa

1. Nastavnik/ca povijesti – 1 izvršitelj/ica na nepuno radno vrijeme, 22 sata tjednog radnog vremena na određeno (do povratka nastavnika na radno mjesto)

UVJETI: VSS; prof. povijesti, mag.edukacije povijesti, mag. povijesti s položenim PPDM-i. Mjesto rada: Srednja škola Zabok, Ivana i Cvijete Huis 2, Zabok Uvjeti: (za radno mjesto 1. i 2.) Opći uvjeti sukladno Zakonu o radu (»Narodne novine«, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23) te posebni uvjeti sukladno Zakonu o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (»Narodne novine«, br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10 – ispravak, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22 i 156/23), Pravilniku o stručnoj spremi i pedagoško psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu (»Narodne novine«, br. 1/96, 80/99) te nastavnom planu i programu odnosno kurikulumu za pojedini nastavni predmet. Uvjeti: (za radno mjesto 1. i 2.) Dokumentacija kojom kandidati dokazuju ispunjenost traženih uvjeta te koju je potrebno dostaviti:

• vlastoručno potpisana prijava na natječaj
• životopis
• dokaz o državljanstvu
• rodni list
• dokaz o stupnju i vrsti stručne spreme (tražene za radno mjesto)
• elektronički zapis o radno-pravnom statusu ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne stariji od dana objave natječaja),
• uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv njega ne vodi kazneni postupak u smislu članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (ne starije od dana objave natječaja)
• privola o obradi osobnih podataka (nalazi se na web stranici škole https://.ss-zabok.skole.hr )

Isprave se prilažu u obliku elektroničkog zapisa ili neovjerenoj preslici i ne vraćaju se kandidatu nakon završetka natječajnog postupka. Kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti izvornike ili preslike ovjerene od strane javnog bilježnika traženih isprava prije zaključivanja ugovora o radu. Podatci koje Srednja škola Zabok prikupi od kandidata tijekom natječajnog postupka koristit će se i dalje obrađivati u skladu s propisima koji reguliraju daljnju obradu osobnih podataka, a u svrhu sklapanja ugovora o radu, kontaktiranja i objave na internetskim stranicama i oglasnoj ploči. U skladu s uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka (NN. 42/18.), podnošenjem prijave na natječaj smatra se da je kandidat suglasan da se njegovi podatci obrađuju samo u potrebnom obimu i u svrhu potrebe natječaja od strane ovlaštenih osoba za provedbu natječaja. Sve pristigle prijave biti će zaštićene od pristupa neovlaštenih osoba te pohranjene na sigurno mjesto i čuvane u skladu s uvjetima i rokovima predviđenim zakonskim propisima, Pravilnikom o zaštiti i obradi arhivskog i registraturnog gradiva i odluka voditelja obrade. Rok za dostavu prijava je osam (8) dana od dana objave natječaja, odnosno do 19.12. 2025. godine do 14:00 sati. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati, a o rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonom propisanom roku. Obavijest će se objaviti na web stranici Škole https://ss-zabok.skole.hr . Kandidatom prijavljenim na natječaj će se smatrati samo osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete iz natječaja, odnosno osoba koja ne ispunjava formalne uvjete, samo u slučaju da se na natječaj nije prijavila niti jedna osoba s formalnim uvjetima. Formalni kandidati s liste kandidata koja će biti objavljena na mrežnim stranicama Škole, pristupaju testiranju koje u pravilu obuhvaća opći dio, posebni dio i razgovor (intervju), a sve sukladno Pravilnika o načinu i postupku kojim se svim kandidatima za zapošljavanje osigurava jednaka dostupnost javnim službama pod jednakim uvjetima te vrednovanje kandidata prijavljenih na natječaj u Srednjoj Zabok, Izmjenama Pravilnika i Odlukom o izmjeni Pravilnika. Obavijest o pravnim izvorima te sadržaju i načinu testiranja bit će objavljena na mrežnoj stranici Srednje škole Zabok https://ss-zabok.skole.hr . Vrijeme i mjesto testiranja i popis kandidata koji se upućuju na testiranje, odnosno koji su dostavili potpune i pravodobne prijave te ispunjavaju formalne uvjete natječaja objavit će se na mrežnoj stranici Srednje škole Zabok najmanje 5 dana prije dana određenog za testiranje https://ss-zabok.skole.hr . Kandidati koji nisu dostavili potpune i pravodobne prijave ili ne ispunjavaju formalne uvjete natječaja bit će o tome obavješteni putem zemaljske pošte (preporučenom poštom s povratnicom). Prijave na natječaj s dokazima o ispunjavanju propisanih uvjeta dostavljaju se osobno ili preporučeno poštom na adresu škole: Srednja škola Zabok, Ivana i Cvijete Huis 2, 49210 Zabok, s naznakom „Za natječaj- s nazivom radnog mjesta“ PRAVO PREDNOSTI PRI ZAPOŠLJAVANJU Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na pravo prednosti koje ostvaruje samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario prednost pri zapošljavanju, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje tog prava, dužan je uz prijavu priložiti sve potrebne dokaze. Kandidati koje se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN br. 121/17., 98/19., 84/21., 156/23 ), uz prijavu na natječaj dužni su priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanj e%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf . Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21.), dužni su uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti : https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na javni natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (npr. rješenje, ugovor, sporazum i sl.) Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na javni natječaj dužni su, osim ispunjavanja traženih uvjeta, priložiti i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti prilikom zapošljavanja po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). OSTALE NAPOMENE Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom natječaju su neutralni i odnose se na osobe oba spola. Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju dužan je uz prijavu na natječaj priložiti rješenje o priznavanju istovrijednosti sukladno Zakonu o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma ili Zakona o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija, odnosno Zakona o reguliranju profesija i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija. SADRŽAJ I NAČIN TESTIRANJA KANDIDATA ZA PRIJEM U RADNI ODNOS TE PRAVNI IZVORI ZA PRIPREMU KANDIDATA ZA RADNO MJESTO SPREMAČ/ICA SADRŽAJ I NAČIN TESTIRANJA: 1.Obvezno testiranje obuhvaća opći dio i razgovor. 2.Opći dio testiranja obuhvaća znanja iz Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi 4.Opći dio obveznog testiranja provodi se PISANIM PUTEM. 5.Razgovor s kandidatom obavlja Komisija za provedbu natječaja. PRAVNI IZVORI: 1. Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine“, broj 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 94/13, 136/14 - RUSRH, 152/14, 7/17., 68/18., 98/19., 64/20.,151/22. i 156/23.)

Om stillingen

Er du interessert i entreprenørskap og ledelse og ønsker å jobbe med undervisning, veiledning, evaluering og faglig utviklingsarbeid og/eller forskning? Da kan du bli vår nye kollega på institutt for økonomi og it ved USN Handelshøyskolen. Stillingen er 100% fast og er ledig fra 01.03.2026. Fagområdet for stillingen er entreprenørskap med vekt på innovasjons- og ledelsesprosesser. 

Vi verdsetter interesse for undervisning og pedagogisk utviklingsarbeid høyt. Vi ser etter kandidater som deler vår ambisjon om å utvikle og fremme nye læringsformer, studentaktiv læring, nettbasert undervisning og livslang læring. 

Faglig utviklingsarbeid og/eller forskning vil kunne inngå i arbeidsoppgavene dine ved ansettelse som universitetslektor hos oss. I tillegg inngår bidrag til tverrfaglig samarbeid med kollegaer og aktører i samfunns- og arbeidslivet. 

Du vil i all hovedsak jobbe med våre studier i entreprenørskap og bærekraftig innovasjon, der faggruppen også er knyttet til bachelorprogrammet Internasjonal ledelse og markedsføring, som starter opp høsten 2026.  Vi ønsker spesielt deg som vil bidra til å utvikle fagmiljøet og vår fagportefølje ved instituttet, og som aktivt kan bidra til ivaretakelse av instituttets gode kollegiale arbeidsmiljø.

Din arbeidsplass vil være på campus Bø.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:

• Undervisning, veiledning og evaluering av studenter på bachelor innen Entreprenørskap og bærekraftig innovasjon. Dette omfatter emner som:
  • Nasjonale og internasjonale omstilling/endrings-, etablerings- og samhandlingsprosesser. 
  • Bærekraftig tilpassing og omstilling innenfor de tre bærekraftdimensjonene Natur/Miljø, Samfunn og Økonomi. 
  • Bærekraftig tilpassing og omstilling innenfor de tre bærekraftdimensjonene Natur/Miljø, Samfunn og Økonomi. 
• Undervisning, veiledning og evaluering av studenter på bachelornivå i Internasjonal ledelse og markedsføring.
• Koordinering og samarbeid med andre fagområder og fagpersoner, og bidrag til utvikling av samarbeid med samfunns- og arbeidsliv.
• Delta i gjennomføring av undervisningsopplegg etter gjeldende studieplan, og i arbeidet med videreutvikling av fagområdet, undervisningsopplegget, også knyttet til etter- og videreutdanning.
• Systematisk arbeid med utvikling av egen undervisning gjennom bruk av innovative og digitale læringsmetoder.
• Samarbeid med praksissteder som mottar praksisstudenter fra USN
• Andre oppgaver ved instituttet kan bli aktuelt.

Kort om oss

Målet med bachelor i Entreprenørskap og bærekraftig Innovasjon, og bachelor i Internasjonal ledelse og markedsføring, er å gi våre studenter entreprenørielle ferdigheter slik at de er godt kvalifisert i møte med et stadig mer omskiftelig samfunns- og arbeidsliv. Vi vektlegger kritisk tenkning, kreativitet, kommunikasjon, digital kompetanse og samarbeid.

Som ansatt ved institutt for økonomi og IT får du spennende karrieremuligheter i et godt arbeidsmiljø bestående av 40+ ansatte. Fagmiljøet bidrar med relevant kunnskap, forsking og utvikling til næringsliv, offentlig virksomheter og organisasjoner. Du vil bli en av cirka 10 ansatte ved instituttet som underviser i fag innen Entreprenørskap og bærekraftig Innovasjon og Internasjonal ledelse og markedsføring. 

Her finner du mer informasjon om institutt for økonomi og IT.

Kompetanse

For å være kvalifisert for stilling som universitetslektor i entreprenørskap og bærekraftig innovasjon må du:

• Dokumentere fullført mastergrad (120 stp.) eller tilsvarende utdanning innen entreprenørskap, innovasjon og internasjonal ledelse 
  • Søkere med høyere utdanning tatt utenfor Norge må dokumentere at denne formelt er godkjent (HK-dir)
• Kunne dokumentere pedagogisk kompetanse (se «Utdanningsfaglig kompetanse» for utfyllende beskrivelse). Har du ikke dette så kan du ansettes med krav om å tilegne deg dette etter to år i stillingen
• Ha Norskkompetanse på minimum C1-nivå etter CEFR-standard. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Arbeidsspråket i stillingen er norsk
• Ha gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Ønsket kompetanse

• Dokumenterbar praktisk erfaring med eksternrettet forsknings- og utviklingsarbeid innen entreprenørskap (herunder ledelses- og markedsteori), innovasjon og bærekraft. 
• Undervisningserfaring fra høyere utdanningsinstitusjon, primært innen entreprenørskap, innovasjon, ledelse, og bærekraft.
• Erfaring med utvikling og gjennomføring av praksisnære undervisningsopplegg.
• Erfaring med veiledning av studentprosjekter.
• Erfaring fra rolle med emneansvar innenfor fagområdet.
• Erfaring med prosjektbasert arbeid i samhandling med eksterne aktører.
• Nettverk og evne til å kople akademia med organisasjons- og næringsliv, både nasjonalt og internasjonalt.
• Dokumenterte resultater fra faglig utviklingsarbeid/forskning.

Ved vurdering av eventuelle publikasjoner eller faglige arbeider legger vi vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning, og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette er i samsvar med prinsippene i NOR-CAM-rammeverket for vurdering av akademiske karriereløp.

Se USNs kompetansevurderingsmatrise for relevante resultater/kompetanser som kan vektlegges.

Utdanningsfaglig kompetanse

Vi forventer at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Ved søknad stilling som universitetslektor skal du beskrive og dokumentere din utdanningsfaglige basiskompetanse i en pedagogisk mappe som gir en samlet og systematisk fremstilling. 

Den pedagogiske mappen skal inneholde følgende: 

• En pedagogisk cv. Følgende mal for pedagogisk CV kan benyttes. 
• Beskrivelse av læringsutbytte og innhold i fullførte universitet- og høgskolepedagogiske kurs/emner. 
• Beskrivelse av og refleksjon over sentrale ferdigheter i egen undervisningsvirksomhet. 

Dokumentasjon på fullførte kurs/emner skal legges ved mappen. 

Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av oss.

Se USNs kompetansevurderingsmatrise for relevante resultater/kompetanser som kan vektlegges.

Personlige egenskaper vi vektlegger

• Har lidenskap for undervisning og studentveiledning.
• Har evne til å engasjere og involvere studenter, og bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen
• Har gode kommunikasjonsevner og formidlingsevne, både muntlig og skriftlig.
• Jobber godt i team, bidrar til positivt til samarbeid, kunnskapsdeling og i å fremme et åpent og inkluderende arbeids- og læringsmiljø.
• Har gode samarbeidsevner og har evne til å også jobbe selvstendig
• Er i stand til å justere fokuset ditt basert på utviklingen og endringer i arbeidssituasjonen og i omgivelsene..

Vi kan tilby deg

• Varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
• Et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø.
• Kurs i universitetspedagogikk.
• Gode muligheter for karriereutvikling.
• Lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1009 universitetslektor, kr 563 412 – kr 711 095  pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.
• Les mer om våre ansattgoder på våre nettsider.

Andre opplysninger

Mangfold

Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.  

Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til universitetslektorstillinger innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

 

Generell informasjon

Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven.

Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til  forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) og NOR-CAM-rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine faglige utviklingsarbeider.

Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden.

På bakgrunn av søknad og vedlagt dokumentasjon vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater etter intervju.  Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. 

Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være til stede ved campus Bø, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Ingeborg Nordbø ingeborg.m.nordbo@usn.no +47 970 03 620

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Kari Ann Sommerset ksom@usn.no

Slik søker du

Søknaden

Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen. 

Søknaden må inneholde:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring.
• Vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten.
  • Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.
• Utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se beskrivelse av fremgangsmåte under utdanningsfaglig kompetanse i utlysningsteksten. 
• Søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang.
• Fullstendig liste over eventuelle faglige utviklingsarbeider/vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort.
• Eventuelle faglige utviklingsarbeider eller vitenskapelige artikler, inntil fem utvalgte arbeider kan legges ved søknaden.
• En beskrivelse av de vitenskapelige eller kunstneriske arbeidene som du vurderer som mest betydningsfulle, og som du særskilt ønsker at skal tillegges vekt i vurderingen av din kompetanse.
• Dokumentasjon på norskferdigheter på CI-nivå etter CEFR-standard. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:
  • Vitnemål fra videregående skole.
  • Vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk.
  • Bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på CI-nivå, for eksempel Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere utdanningsinstitusjon.
• Internasjonale søkere må dokumentere engelskferdigheter med gyldig sertifikat fra en av følgende tester:
  • TOEFL - Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT).
  • IELTS - International English Language Testing Service.
  • Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
  • PTE Academic - Pearson Test of English Academic.
• Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte engelskkrav:
  • søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
  • søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land
  • søkere som er fritatt basert på HK-dir sin GSU liste
• Søkere fra Norge kan bekrefte engelskkompetansen ved å legge ved vitnemål fra videregående

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at all etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden innen søknadsfristens utløp.

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten. 

I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i eventuelle vitenskapelige eller faglige utviklingsarbeider, erfaring fra undervisning, veiledningserfaring og pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet, relevans og betydning vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes. 

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring. Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt.

USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

USN Handelshøyskolen tilbyr bachelor- og masterutdanninger innen en rekke fagområder, samt en ph.d.-utdanning i Management. I tillegg til flere årsstudier og mange videreutdanningsstudier. USN Handelshøyskolen tilbyr økonomi- og lederutdanninger på deltid på campus og nett. Vi har alt fra enkeltemner på bachelornivå til årsstudium i ledelse eller full mastergrad som man kan ta ved siden av jobb.

 

We are looking for an experienced à la carte chef who knows how to handle the whole cooking process from start to finish. Comfortable with prepping and cooking meat and fish (from different cuts to perfect doneness), making sauces using both classic and modern techniques, and putting together garnishes that not only taste great but look amazing too.

The restaurant has a rich a la carte menu, built on ideas from French cuisine, where methods, taste and consistency are in focus. There is a hectic and good working environment at the workplace.

WHAT WE OFFER

• Great colleagues

• Grow your skillset working with talented chefs

• A chance to work with new and varied menus

• Very good opportunity for extension until the summer season 2026

Requirements:

• 5-10 years experience as an a la carte chef

• Pizza-making experience is required

• High-stress tolerance - a lot of work

• Quick and efficient

• Happy and positive attitude

• Good collaboration skills

• Able to help anywhere in the kitchen when needed

• English language is a must, double bonus if you can speak Norwegian

They are looking for a chefs who can work independently and in a team.

Note: We thank all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Location: Ålesund

Working period: 05.01.2026 - 31.05.2026

Accommodation 3000 NOK/month per person. Own bedroom with a shared kitchen and bathroom near the workplace

Salary: 250.00 NOK/h

Average working hours is: 162.50 / month

The approximate salary with normal hours is: 250.00 162 12.00% = 45500.00 NOK before taxes (~25.00)

Salary additions

• Sunday addition 30.42 NOK/Hour

• Overtime addition 50.00 %

• Saturday addition 30.42 NOK/Hour

• Vacation addition 12.00 %

• Night time addition 56.02 NOK/Hour

• Evening time addition 16.01 NOK/Hour

• National holiday addition 100.00 %

Overtime and vacation money will be paid at the end of the contract.

If you have any questions, do not hesitate to contact cv@jobnorway.no

Note: We thank all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Don't forget to check our website regularly for new offers! We wouldn't want you to miss out on any exciting opportunities. Stay connected and stay updated!

https://jobnorway.no/job-offers/

Om arbeidsgiveren:

Job Norway NUF has for more than 17 years been employing personel to Norwegian hotels and restaurants. Our vision is to be a solid and long-term partner to our customers and a reliable employer to our employees. Keeping our work legally correct is also of utmost importance to us.

Established in 2015, 69Nord Sommarøy Outdoor Center is located on a beautiful sand beach on Sommarøy island and is looking for a housekeeper for its new ecolodge "Båthuset".

Hva vi ser etter

DESIRED PROFILE

You have the desired profile, if you:

• Are punctual, hard-working and rigorous

• Are committed to respect the standards of cleanliness and quality defined by your employer.

• You can quickly adapt to the technical particularities of the outdoor centre.

• Have a sense of service, team and sharing.

• Are independent and know how to take initiative when necessary.

• Learn fast and love to learn.

• You can easily adapt to an existing structure.

• Love teamwork, you do what you say and say what you do.

• Know how to live in an isolated place, far from your loved ones, family or friends (for those who come from far away)

• Understand and express yourself correctly in English.

If you do not recognize yourself in this profile, please do not apply. The values and skills set out above are essential to be able to offer our international clientele a memorable experience. Running an ecolodge is an essential position that should not be taken lightly.

If you recognize yourself in this profile, this position could be a good fit for you. In this case, we are happy to consider your application, which must include:

• Cover letter.

• CV

• References with phone number

Arbeidsoppgaver

JOB DEFINITION

To meet our expectations, you will need to:

• Speak English to be able to interact with an international clientele

• Like hospitality and customer relations.

• Know hotel standards for cleanliness.

• Ensure the cleaning and preparation of the rooms and common areas.

• Washing, managing and maintaining household linen as well as related equipment and products.

Vi tilbyr

DURATION OF THE POSITION

For winter 2026 from January 15 to March 31.

This position is also open to people who live in the vicinity of Sommarøy and who wish to find a part-time job.

We invite you to come forward now. Even if the position is already filled, it will be an opportunity to prepare for the future.

Om arbeidsgiveren:

69Nord Sommarøy AS is the daughter company of 69Nord AS established in 2003 in Tromsø, Northern Norway.

The company offers accommodation at the ecolodge "Båthuset", a fisherman's house on the beach fully renovated using sustainable materials and aiming at low energy consumption with a focus on sufficiency.

69Nord Sommarøy AS also rents outdoor equipment to explore Sommarøy and the surroundings, including sea kayaks, bicycles and SUPs.