Sous la supervision du Président du Centre et de la Secrétaire générale temporaire :

Vous aurez pour mission d'assurer dans le respect de la législation et des instructions internes du CPAS, un soutien administratif et technique.

Vous contribuerez au bon fonctionnement et à l'image de l'institution en traitant avec diligence et professionnalisme les demandes des usagers et des services internes.

Vous prendrez en charge l'exécution des tâches administratives pour le Président, la Secrétaire générale temporaire et l'ensemble des services du CPAS, tout en apportant un soutien administratif transversal.

Tâches du secrétaire de direction

Au quotidien vous serez amené à : 

1. Accueil, communication et interface avec la direction

• Recevoir les appels téléphoniques destinés au Président et à la Secrétaire générale temporaire et y donner une première réponse ou les réorienter vers les services adéquats ;
• Faire des traductions ponctuelles de documents ou de courriers.

 

2. Gestion du courrier, des agendas et des réunions

• Gérer le courrier et l'agenda du Président et de la Secrétaire générale temporaire ;
• Préparer les ordres du jour des réunions, assister aux réunions et en rédiger les procès¿verbaux ;
• Sur la base des notes prises par la Secrétaire générale temporaire et/ou son remplaçant, rédiger des procès¿verbaux ;
• Organiser les réunions du service ;
• Organiser des activités ponctuelles.

 

3. Production, suivi et gestion documentaire

• Gérer et mettre à jour les archives physiques et numériques du secrétariat ;
• Préparer, mettre en forme et rédiger divers courriers, notes, convocations, rapports et autres documents administratifs ;
• Assurer le suivi des échéances administratives (délibérations, signatures, réponses aux autorités de tutelle, etc.) ;
• Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi de la direction.

 

4. Support administratif et logistique

• Assurer un support logistique : mailing, photocopie, classement, distribution du courrier interne et externe, planning des salles de réunion, préparation de salle de réunion, etc. ;
• Assurer le suivi administratif de la facturation des GSM.

 

5. Gestion administrative de l'économat

• Assurer la gestion administrative de l'économat : suivi des stocks de fournitures de bureau, centralisation des besoins des services, préparation et suivi des commandes, contrôle des livraisons et participation à l'optimisation des achats et à la maîtrise des coûts.

 

6. Analyse, résolution de problèmes et reporting

• En cas de situations difficiles ou problématiques, être en mesure de trouver des solutions ou, au moins, d'en proposer à la Secrétaire générale temporaire et au Président.
• Faire rapport à la Secrétaire générale temporaire et au Président des difficultés constatées.

Vous avez le profil suivant :

 

• Diplôme et formation
  • Vous êtes titulaire d'un Bachelier assistant de direction.

 

• Expérience - Atouts
  • Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience dans une fonction similaire.

 

• Langues
  • Vous parlez le français et/ou le néerlandais ;
  • Vous êtes, pour la seconde langue, en possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir.

 

• Compétences comportementales attendues

Vous faites preuve : 

• D'assiduité ;
• De proactivité ; 
• De dynamisme ; 
• D'autonomie tout en travaillant efficacement en équipe ;

• D'un sens du service, d'adaptabilité et de discrétion tout en gérant vos émotions de manière constructive dans un environnement exigeant.

   

• Compétences techniques liées à la fonction
• Vous démontrez une bonne capacité d'organisation et de gestion du temps, en planifiant vos tâches selon les priorités et les délais fixés ; 
• Vous travaillez avec rigueur, sens du détail, efficacité et polyvalence, tout en respectant strictement le secret professionnel ;
• Vous analysez des dossiers et des situations complexes avec précision et discernement.

 

• Techniques d'expression écrite et orale
• Vous communiquez aisément à l'oral ;
• Vous rédigez avec précision, et êtes capable d'analyser et de synthétiser les informations de manière pertinente.

 

• Applications bureautiques
• Vous maîtrisez les applications qui figurent dans la suite Office 365 (Outlook, Word, Excel, Teams, OneNote, etc.) ;
• Vous maîtrisez l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle tels que ChatGPT et Copilot pour la rédaction, l'analyse et l'optimisation des tâches administratives.

En sa qualité d'employeur, le CPAS vous offre les avantages suivants :

 

• Avantages sur le plan financier
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
• Une échelle barémique B conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale ; 
• Des chèques repas (8 € par jour presté) ;
• La prise en charge de vos frais de transport en commun ;
• Remboursement STIB à 100%.
• Remboursement De Lijn à 100% si domicile en Flandre.
• Remboursement à 100% SNCB si domicile en dehors de Bruxelles.
• Une indemnité vélo de 0,35 € / kilomètre ;
• Une indemnité piétonne 0,23 € / kilomètre ;
• La gratuité des soins à la Polyclinique du Centre Médical Jean Fontaine ;
• La prime de bilinguisme en cas de réussite du test SELOR ;
• Un plan de pension complémentaire ;
• Des avantages via le Service Social Collectif (ex : primes, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduites et parcs d'attraction...) ;
• Des avantages et réductions via Benefits@work ;
• La possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.

 

• Avantages sur le plan de la formation 
• La possibilité de bénéficier de formations continues en interne et en externe pendant les heures de travail.

 

• Avantages sur le plan des horaires et des congés
• Horaire flottant (07h/09h - 11h45/14h15 - 15h/17h - 37h/semaine) ;
• Possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées selon le niveau ;
• Minimum de 32 jours de congés par année de travail prestée.

REPUBLIKA HRVATSKA REPUBBLICA DI CROAZIA GRAD ROVINJ – CITTÀ DI ROVIGNO TALIJANSKA OSNOVNA ŠKOLA – SCUOLA ELEMENTARE ITALIANA „BERNARDO BENUSSI“ ROVINJ ROVIGNO Omladinska 20-Viale della Gioventù 20, 52210 Rovinj-Rovigno Tel.: (052) 813-131, fax: (052) 840-460 e-mail: ured@os-talijanska-bbenussi-rovinj.skole.hr Web: www.sei-bbenussi.hr MB:03075362, OIB: 80903194137 KLASA - SIG.AMM.: 112-02/26-01/3 URBROJ - N.PROT.: 2171-1-18-01-26-1 Rovinj-Rovigno, 13.08.2026. godine JAVNI POZIV za obavljanje poslova pomoćnika u nastavi za učenike s teškoćama u razvoju Na temelju članka 99. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine, br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17,68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23) i članka 9. stavka 2. Zakona o osobnoj asistenciji (Narodne novine, br. 71/23), a u sklopu projekta „PUNa torba zajedništva II.“ koji se provodi u okviru instrumenta „Osiguravanje pomoćnika u nastavi i stručnih komunikacijskih posrednika učenicima s teškoćama u razvoju u osnovnoškolskim i srednjoškolskim odgojno-obrazovnim ustanovama, faza VII.“ temeljem poziva SF.2.4.06.06. Europskog socijalnog fonda plus u sklopu Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2021.-2027., Talijanska osnovna škola-Scuola elementare italiana „Bernardo Benussi“ Rovinj-Rovigno kao partner u projektu raspisuje JAVNI POZIV za obavljanje poslova pomoćnika u nastavi za učenike s teškoćama u razvoju Radno mjesto: POMOĆNIK/CA U NASTAVI Broj traženih osoba: 1

• Mjesto rada: Talijanska Osnovna škola „Bernardo Benussi“ Rovinj-Rovigno

.br.	Naziv škole i sjedište	Razred 2026/2027	Traži se uključivanje:	Broj sati tjedno
7.	Talijanska osnovna škola -Scuola elementare italiana „Bernardo Benussi“ Rovinj-Rovigno – Područna škola Bale - Valle	1.	pomoćnika u nastavi za dva učenika	40

Vrsta ugovora: ugovor o radu na određeno vrijeme za školsku godinu 2026./2027. S odabranim/om kandidatom/kandidatkinjom za pomoćnika u nastavi za učenike s teškoćama u razvoju sklopit će se pisani ugovor o radu u trajanju od 01. rujna 2026. godine do 31.kolovoza 2027. godine kojim će se definirati međusobna prava i obveze. UVJETI:

• završeno najmanje četverogodišnje srednjoškolsko obrazovanje
• završen Program obrazovanja za stjecanje djelomične kvalifikacije: Pomoćnik u nastavi/Pomoćnica u nastavi u trajanju od 250 sati do početka školske godine 2026./2027.
• nepostojanje zapreka za zasnivanje radnog odnosa u školskoj ustanovi iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi NN broj: 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20,151/22, 155/23, 156/23),
• PUN ne smije biti roditelj/skrbnik niti drugi član uže obitelji učenika kojem/kojima se pruža potpora. Iznimno, na javni poziv može se prijaviti i osoba ima najmanje završeno trogodišnje srednjoškolsko obrazovanje i završen program obrazovanja odraslih (osposobljavanja) za pomoćnika u nastavi, ali samo ako na području osnivača odgojno-obrazovne ustanove nije moguće zaposliti pomoćnika u nastavi, a to nije u suprotnosti s interesima učenika s teškoćama, sukladno članku 21. Zakona o osobnoj asistenciji (Narodne novine br. 71/23) te Pravilniku o pomoćnicima u nastavi i stručnim komunikacijskim posrednicima (Narodne novine 85/2024). OPIS POSLOVA: Osnovna je zadaća pomoćnika u nastavi pružati neposrednu podršku učeniku s teškoćama u razvoju tijekom boravka u školi i izvanučioničkim aktivnostima. Poslovi pomoćnika u nastavi su: potpora u komunikaciji i socijalnoj uključenosti, potpora u kretanju, potpora pri uzimanju hrane i pića, potpora u obavljanju higijenskih potreba, potpora u obavljanju školskih aktivnosti i zadataka, suradnja s radnicima škole te vršnjacima učenika u razredu, što podrazumijeva razmjenu informacija potrebnu za praćenje i unapređivanje rada s učenikom te svi poslovni utvrđeni Pravilnikom o pomoćnicima u nastavi i stručnim komunikacijskim posrednicima. U prijavi na poziv kandidat/kandidatkinja treba navesti osobne podatke (ime i prezime, e-mail adresu, adresu stanovanja, broj telefona i mobitela) te sve tražene priloge. Uz vlastoručnu potpisanu prijavu kandidat/kandidatkinja dužni su priložiti sljedeće dokumente u izvorniku ili preslici:
• dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja (presliku diplome ili potvrde o stečenoj stručnoj spremi),
• dokaz o državljanstvu (presliku osobne iskaznice ili domovnice),
• životopis
• uvjerenje o nekažnjavanju ne starije od 30 dana od dana objave javnog poziva,
• elektronički ispis radne knjižice ne stariji od 30 dana od dana objave javnog poziva,
• uvjerenje o završenom Programu obrazovanja za stjecanje djelomične kvalifikacije: Pomoćnik u nastavi/Pomoćnica u nastavi u trajanju od 250 sati od početka školske godine 2026./2027.
• dokaz o pravu prednosti pri zapošljavanju, ukoliko ostvaruju takva prava.

Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 102. stavaka Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, br. 121/17, 98/19, 84/2, 156/23.), članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 02/94., 76/94, 108/95, 108/96, 82/01,103/03, 148/13, 98/19.), članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18,32/20.) ili članka 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine broj 84/21) dužne su u prijavi na javni poziv pozvati se na to pravo i uz prijavu na javni poziv pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji dužan/a je uz prijavu na javni poziv pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji koji su dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48 f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata dužna je uz prijavu na javni poziv pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo navedeno pravo. Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom uz prijavu na javni poziv dužna je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na javni poziv dužna je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane člankom 49. st. 1 tog zakona, a koji su objavljeni na web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Prijavom na Javni poziv smatra se da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka iz priložene dokumentacije, a koja će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja selekcijskog postupka sukladno Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine, br. 42/18 i Uredba (EU) 2016/679). Natjecati se mogu kandidati oba spola, sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova. Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije sklapanja pisanog ugovora kandidat/kandidatkinja će priložiti izvornik. Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom pozivu te koja je vlastoručno potpisana. Nepravodobne i nepotpune prijave neće biti razmatrane. Rok za podnošenje prijava na javni poziv je zaključno s danom 21. kolovoza 2026. godine. Pisane prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta iz javnog poziva podnose se osobnom dostavom na adresu Škole: Omladinska 20, Rovinj-Rovigno 52210 ili na e-mail adresu: sei.rovigno.001@gmail.com Prijavu je potrebno poslati s naznakom „Javni poziv za obavljanje poslova pomoćnika u nastavi za učenike s teškoćama u razvoju“. Zainteresirani za zaposlenje u više škola dostavljaju sve dokumente u sve škole, a u prijavi trebaju navesti škole po redoslijedu interesa. Radni odnos sa školom će se zasnivati nakon provedenog selekcijskog postupka koje provodi odabrana škola. Ravnateljica Tiziana Zovich, mag.psych. REPUBLIKA HRVATSKA REPUBBLICA DI CROAZIA GRAD ROVINJ – CITTÀ DI ROVIGNO TALIJANSKA OSNOVNA ŠKOLA – SCUOLA ELEMENTARE ITALIANA „BERNARDO BENUSSI“ ROVINJ ROVIGNO Omladinska 20-Viale della Gioventù 20, 52210 Rovinj-Rovigno Tel.: (052) 813-131, fax: (052) 840-460 e-mail: ured@os-talijanska-bbenussi-rovinj.skole.hr Web: www.sei-bbenussi.hr MB:03075362, OIB: 80903194137 KLASA - SIG.AMM.: 112-02/26-01/3 URBROJ - N.PROT.: 2171-1-18-01-26-1 Rovinj-Rovigno, 13.08.2026. godine INVITO PUBBLICO per espletare i lavori di assistente nell’insegnamento per gli alunni con difficoltà nello sviluppo Ai sensi dell'articolo 99 della Legge sull'educazione e l'istruzione nella scuola primaria e secondaria (Gazzetta Ufficiale della Repubblica di Croazia, nn. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 e 156/23) e dell'articolo 9, comma 2, della Legge sull'assistenza personale (Gazzetta Ufficiale della Repubblica di Croazia, n. 71/23), nell'ambito del progetto «PUNa torba zajedništva II.», attuato nel quadro dello strumento «Garantire assistenti all'insegnamento e mediatori esperti della comunicazione per gli alunni con disabilità nelle istituzioni educative delle scuole primarie e secondarie – Fase VII», in base all'invito SF.2.4.06.06 del Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+), nell'ambito del Programma operativo "Risorse umane efficaci 2021–2027". la Scuola elementare italiana „Bernardo Benussi“ Rovinj-Rovigno, come partner nel progetto bandisce l’ INVITO PUBBLICO per espletare i lavori di assistente nell’insegnamento per gli alunni con difficoltà nello sviluppo Posto di lavoro: ASSISTENTE (m/f) NELL’INSEGNAMENTO Numero di persone richieste: 1

• Luogo di lavoro: TOŠ-SEI “Bernardo Benussi“ Rovinj-Rovigno

N.	Denominazione della scuola e sede	Classe 2026/2027	Si richiede l’inclusione :	Numero di ore settimanali
7.	Talijanska osnovna škola -Scuola elementare italiana „Bernardo Benussi“ Rovinj-Rovigno Scuola periferica di Bale - Valle	1 a	di un assistente per due alunni	40

Tipo di contratto: contratto di lavoro a tempo determinato per l’anno scolastico 2026/2027. Con il/la candidato/a selezionato/a per la mansione di assistente all'insegnamento per gli alunni con difficoltà nello sviluppo sarà stipulato un contratto di lavoro scritto, della durata dal 1 settembre 2026 al 31 agosto 2027, con il quale saranno disciplinati i reciproci diritti e obblighi. CONDIZIONI:

• minimo scuola media superiore conclusa
• aver completato, entro l'inizio dell'anno scolastico 2026/2027, il Programma di formazione per l'acquisizione della qualifica parziale di Assistente all'insegnamento, della durata di 250 ore;
• non sussistere cause ostative all'instaurazione del rapporto di lavoro presso un'istituzione scolastica ai sensi dell'articolo 106 della Legge sull'educazione e l'istruzione nella scuola primaria e secondaria (Gazzetta Ufficiale della Repubblica di Croazia nn. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 e 156/23);
• l'assistente all'insegnamento non può essere il genitore, il tutore o un altro familiare stretto dell'alunno o degli alunni ai quali presta il proprio supporto.

In via eccezionale, possono presentare domanda anche persone in possesso di almeno un diploma di scuola secondaria triennale e del programma di formazione per adulti (abilitazione) per assistente all'insegnamento, ma esclusivamente qualora, nel territorio dell'ente fondatore dell'istituzione scolastica, non sia possibile assumere un assistente all'insegnamento in possesso dei requisiti ordinari e ciò non sia contrario all'interesse dell'alunno con difficoltà nello sviluppo, conformemente all'articolo 21 della Legge sull'assistenza personale (Gazzetta Ufficiale n. 71/23) e al Regolamento sugli assistenti all'insegnamento e sui mediatori professionali della comunicazione (Gazzetta Ufficiale n. 85/2024). DESCRIZIONE DEL LAVORO Il compito fondamentale dell'assistente all'insegnamento consiste nel fornire un sostegno diretto all'alunno con difficoltà nello sviluppo durante la permanenza a scuola e nel corso delle attività extrascolastiche. Le mansioni comprendono:

• sostegno nella comunicazione e nell'inclusione sociale;
• sostegno negli spostamenti;
• assistenza durante l'assunzione di cibi e bevande;
• assistenza nello svolgimento delle esigenze igieniche;
• supporto nello svolgimento delle attività e dei compiti scolastici;
• collaborazione con il personale scolastico e con i compagni di classe dell'alunno, mediante lo scambio di informazioni necessarie al monitoraggio e al miglioramento del lavoro con l'alunno;
• ogni altra mansione prevista dal Regolamento sugli assistenti all'insegnamento e sui mediatori professionali della comunicazione.

Nella domanda il/la candidato/a deve indicare i propri dati personali (nome e cognome, indirizzo e-mail, indirizzo di residenza, numero di telefono e di cellulare) e allegare tutta la documentazione richiesta. Alla domanda, debitamente firmata, devono essere allegati, in originale o in copia:

• prova del titolo di studio richiesto (copia del diploma o del certificato attestante il titolo conseguito);
• prova della cittadinanza (copia della carta d'identità o del certificato di cittadinanza);
• curriculum vitae;
• certificato del casellario giudiziale, rilasciato da non oltre 30 giorni dalla data di pubblicazione del presente Invito pubblico;
• estratto elettronico del libretto di lavoro, rilasciato da non oltre 30 giorni dalla data di pubblicazione del presente Invito pubblico;
• certificato di completamento del Programma di formazione per l’acquisizione della qualifica parziale: Assistente all’insegnamento, della durata di 250 ore, a partire dall’inizio dell’anno scolastico 2026/2027;
• documentazione attestante l'eventuale diritto di precedenza nell'assunzione.

I candidati che intendono avvalersi del diritto di precedenza nell'assunzione ai sensi delle disposizioni vigenti (Legge sui veterani della Guerra patriottica e sui membri delle loro famiglie, Legge sulla tutela degli invalidi di guerra militari e civili, Legge sulla riabilitazione professionale e sull'occupazione delle persone con disabilità e Legge sulle vittime civili della Guerra patriottica) sono tenuti a dichiararlo nella domanda e ad allegare tutta la documentazione prescritta dalla normativa speciale. Essi godono del diritto di precedenza esclusivamente a parità di condizioni con gli altri candidati. Il candidato che invoca il diritto di precedenza ai sensi dell'articolo 102 della Legge sui veterani della Guerra patriottica e sui membri delle loro famiglie deve allegare anche tutta la documentazione prevista dall'articolo 103, comma 1 della medesima legge, disponibile sul sito del Ministero croato dei veterani. https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Il candidato che invoca il diritto di precedenza ai sensi dell'articolo 48f della Legge sulla tutela degli invalidi di guerra militari e civili deve allegare il provvedimento o il certificato attestante tale diritto. Il candidato che invoca il diritto di precedenza ai sensi dell'articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e sull'occupazione delle persone con disabilità deve allegare la documentazione attestante lo status di persona con disabilità. Il candidato che invoca il diritto di precedenza ai sensi dell'articolo 48 della Legge sulle vittime civili della Guerra patriottica deve allegare la documentazione prevista dall'articolo 49, comma 1 della medesima legge. https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Con la presentazione della domanda il candidato presta il consenso al trattamento di tutti i dati personali contenuti nella documentazione allegata, esclusivamente ai fini dello svolgimento della procedura di selezione, conformemente alla Legge di attuazione del Regolamento generale sulla protezione dei dati (Gazzetta Ufficiale n. 42/18) e al Regolamento (UE) 2016/679. Possono partecipare candidati di entrambi i sessi, conformemente all'articolo 13 della Legge sulla parità di genere. La documentazione può essere allegata in copia semplice; prima della stipula del contratto di lavoro il candidato selezionato dovrà esibire gli originali. È considerata completa esclusivamente la domanda firmata contenente tutti i dati e gli allegati richiesti dal presente Invito pubblico. Le domande incomplete o presentate oltre il termine stabilito non saranno prese in considerazione. Il termine per la presentazione delle domande scade il 21 agosto 2026. Le domande scritte, corredate dalla documentazione comprovante il possesso dei requisiti previsti dal bando pubblico, devono essere consegnate personalmente all’indirizzo della Scuola: Omladinska 20, Rovinj-Rovigno 52210, oppure inviate all’indirizzo e-mail: sei.rovigno.001@gmail.com Sulla busta dovrà essere riportata la dicitura: «Invito pubblico per l'espletamento delle mansioni di assistente all'insegnamento per gli alunni con difficoltà nello sviluppo». I candidati interessati a lavorare presso più scuole sono tenuti a presentare la documentazione a ciascuna scuola, indicando nella domanda l'ordine di preferenza delle scuole. Il rapporto di lavoro sarà instaurato con la scuola dopo l'espletamento della procedura di selezione condotta dalla scuola prescelta. La Direttrice Tiziana Zovich, mag. psych.

- Wijzig taal: Growth Marketeer Ben jij een datagedreven Growth Marketeer die complexe technologie weet te vertalen naar heldere, overtuigende verhalen? Combineer je strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit? Dan maken we graag kennis met je! FTE 32-40 uur / week Voertaal Nederlands Niveau HBO Locatie Rotterdam of Eindhoven (Hybride) Over de rol Bij Proxy geloven we in kennis delen, eigenaarschap en échte samenwerking. Marketing is bij ons geen losstaande afdeling, maar een integraal onderdeel van hoe we groeien en impact maken. Als Growth Marketeer ben je verantwoordelijk voor het identificeren, testen en realiseren van groeikansen binnen de organisatie. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en weet complexe technologie te vertalen naar heldere, overtuigende verhalen. Je krijgt de ruimte om ideeën niet alleen te bedenken, maar ook direct te valideren en uit te voeren. In een platte organisatie zoals Proxy betekent dit: korte lijnen, veel autonomie en zichtbare impact. Je bent onderdeel van het salesteam en werkt nauw samen met engineers en partners om Proxy als kennishuis sterker te positioneren in de markt. Wat ga je doen? Je werkt op het snijvlak van growth, content en B2B marketing. Concreet: Groei aanjagen: - Groeikansen identificeren binnen marketing en daarbuiten - Hypotheses opstellen en testen (A/B en multivariate) - Data omzetten in concrete optimalisaties - Gestructureerde growth-processen opzetten en verbeteren En daarnaast: - Online zichtbaarheid vergroten via SEO en social - Content maken: blogs, klantcases, whitepapers, social posts - Engineers en consultants neerzetten als thought leaders - Campagnes opzetten en uitvoeren voor leadgeneratie - Events, meetups en kennissessies organiseren en promoten - Marketingactiviteiten ontwikkelen samen met strategische partners en leveranciers Ruimte om te experimenteren krijg je volop. "Bij Proxy geloven we in kennis delen, ...

Eqib Logo - Logo Eqib Groot - Growth Marketeer Dgs Logo (1) - 32 - 40 uur - 3.500 - 4.500 per maand - Haaksbergen - HBO - Junior / Medior Jouw rol als Growth Marketeer Als Growth Marketeer bij DGS ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, activeren en kwalificeren van nieuwe leads. Met behulp van data, marketing automation en gerichte campagnes optimaliseer je de sales funnel en zorg je voor een continue instroom van commerciële kansen. Je vertaalt inzichten naar concrete acties en maakt marketing aantoonbaar onderdeel van commerciële groei. Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt: - Salaris tussen €3.500-4.500, passend bij jouw kennis en ervaring - 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Metaalbewerking - Veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling - Informele werksfeer met borrels, feestjes en gezamenlijke activiteiten Wat breng jij mee? - Hbo werk- en denkniveau - Aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol - Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering - Proactieve en zelfstandige werkhouding - Goede communicatieve vaardigheden in het - Nederlands, Engels en Duits (pre) De sfeer is hier gewoon goed, het is gezellig en ik werd snel in het team meegenomen. - Guus van der Aa (Service Engineer) Wat ga jij doen? Van leadgeneratie en campagnes tot funneloptimalisatie en marketing automation: jij zorgt dat de juiste prospects op het juiste moment in beeld komen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt net zo makkelijk de samenwerking op met collega's en begrijpt hoe marketing en sales elkaar versterken. Je ziet waar kansen liggen, stelt prioriteiten en zorgt dat ideeën worden omgezet in concrete acties. Dat vraagt om iemand die initiatief neemt, creatief denkt en makkelijk schakelt. Over jouw nieuwe werkgever & collega's DGS is een organisatie uit Haaksbergen die zich bezighoudt met het ontwerpen en bouwen van automatiseringsoplossingen voor de foodindustrie....

< img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?idid=220129893951863&ev=PageView&noscript=1" /> Vatertag: Herrenschmuck €2,99! - 00 D - 00 H - 00 M - 00 S Allround Marketing Medewerker Ben jij gek op fashion, gaat jouw hart sneller kloppen van alles wat met Marketing en E-commerce te maken heeft? Dan ben jij misschien wel de Allround Marketing Medewerker die wij zoeken! Allround Marketing Medewerker Ter uitbreiding van ons Marketing team zoeken wij een enthousiaste Marketing collega die klaar is voor de tweede of volgende stap in zijn/haar carrière en er enthousiast van wordt om de verscheidene marketing activiteiten binnen Yehwang op te pakken. In deze allround functie ga je bijvoorbeeld aan de slag met verantwoordelijkheden als het bepalen van de marketing campagnes en de content planning inrichten. Daarnaast kom je met eigen ideeën om de marketing activiteiten te optimaliseren en het bereik van Yehwang te vergroten. In deze rol ga je aan de slag met de optimalisatie van alle online marketing van de organisatie. Dit betekent dus online marketing in de breedste zin van het woord. Je bent nauwkeurig, proactief en kan zelfstandig werken, je beschikt over goede contactuele eigenschappen en hebt een commerciële en klantgerichte houding. Het is een uitdagende en gevarieerde functie waar een fijne portie verantwoordelijkheid bij hoort. Ben je op zoek naar een uitdagende en gevarieerde functie reageer dan direct! Over Yehwang Yehwang Product Imports International is gespecialiseerd in de productie en verkoop van sieraden en accessoires. Sinds 2002 zijn wij gevestigd in Ede en inmiddels zijn we één van de grootste B2B fashion groothandelaren in Nederland geworden. Loop een willekeurige sieraden- of kledingwinkel binnen en onze items zijn hier zeer waarschijnlijk te vinden! Yehwang heeft meer dan 89.000 trouwe klanten wereldwijd en we verzenden naar meer dan 50 verschillende landen. Onze visie is om ...

B2B Marketing Lead (6-9 maanden) - Marketing - Woerden, Utrecht, Netherlands Wat ga jij doen? Doel van de rol Het primaire doel van deze rol is het opzetten en uitvoeren van doelgerichte marketingcampagnes binnen onze thuismarkten en relevante vakmedia, met het genereren van kwalitatieve salesleads als resultaat. Daarnaast breng je kennis en ervaring mee om de marketingafdeling binnen BPA structureel naar een hoger niveau te tillen. De focus ligt vooral op het ontwikkelen van een samenhangende aanpak op het gebied van campagnes, sales enablement, content marketing en zichtbaarheid in vakmedia. Belangrijkste taken: - Strategie & campagnes: Ontwikkelen en implementeren van een marketingplan en campagnekalender rondom de belangrijkste proposities binnen BPA. Opzetten van gerichte, meetbare campagnes binnen de food industrie die bijdragen aan merkbekendheid, lead generatie en commerciële groei. - Online marketing en leadgeneratie: website, SEO/SEA, e-mailmarketing en LinkedIn inzetten om kwalitatieve leads te genereren. De marketingfunnel inzichtelijk maken en conversies continu optimaliseren. - Sales enablement: salesmateriaal ontwikkelen (pitchdecks, klantcases, one-pagers, referenties) en samen met Business Development leadopvolging versterken. - Content & regie: een contentstrategie en contentkalender ontwikkelen en productmanagers begeleiden bij het creëren van content, zoals video's, klantcases en beursmateriaal, zodat alle uitingen één consistent verhaal worden. - Vakmedia & PR: een mediaplan opstellen en zorgen voor zichtbaarheid in relevante vakmedia door middel van publicaties, artikelen, advertorials en andere PR-activiteiten. Wie zijn wij? BluePrint Automation (BPA) is een toonaangevende fabrikant van verpakkingsmachines, die zowel het ontwerp als de productie van deze machines verzorgt. Onze geavanceerde machines zijn verantwoordelijk voor het efficiënt verpakken van diverse producten in zowel dozen als flexib...

Senior Growth Marketeer Certify360 Edtech Group B.V. Fulltime Vaste medewerker 3.800 - 5.500 € per maand Solliciteren op deze functie Over de functie Ben jij een strategische marketingprofessional die impact wil maken op commerciële groei? Dan is deze rol als Senior Growth Marketeer bij Certify360 iets voor jou. In deze functie werk je op het snijvlak van marketingstrategie, stakeholdermanagement en business. Je bent de strategische partner voor onze labels en vertaalt commerciële doelstellingen naar effectieve marketingstrategieën. Je werkt samen met specialisten op het gebied van performance marketing, SEO, content en operations en zorgt dat marketing daadwerkelijk bijdraagt aan groei. Wat bieden wij? Bij Certify360 werk je in een ambitieuze scale-up omgeving waar innovatie, technologie en groei centraal staan. Je krijgt onder andere: - Salaris tussen € 3.800,- en € 5.500,- - 8% vakantiegeld - Reiskostenvergoeding - Thuiswerkvergoeding - Flexibele werktijden - Mogelijkheid om grotendeels vanuit huis te werken - Laptop en thuiswerkfaciliteiten - Ruimte voor opleidingen en professionele groei - Coaching en persoonlijk financieel advies - Teamuitjes en sociale activiteiten Extra vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben wij een flexibele en eigenzinnige invulling. Hier vertellen we je graag meer over tijdens een gesprek. We zijn niet voor niets al jaren een Great Place To Work. Wat ga je doen? Als Senior Growth Marketeer ben jij de strategische marketingpartner voor onze business units en labels. Je zorgt dat marketingstrategie, campagnes en budgetten bijdragen aan commerciële groei. Je voelt je comfortabel in gesprekken met senior stakeholders en weet complexe marketingvraagstukken te vertalen naar duidelijke plannen. Binnen onze organisatie staat deze functie bekend als Senior Growth Marketeer Samenwerken aan jouw persoonlijke groei Bij Certify360 geloven we dat je nooit uitgeleerd bent ...

Content Marketing Stage - te starten periode is in overleg bespreekbaar Willem Witsenplein Den Haag Afdeling Finance Front-office Huidspecialist Huidtherapeut Manager Marketing Stages Webshop Dienstverband Fulltime Parttime Parttime/Fulltime Stage Content Marketing Stage - te starten periode is in overleg bespreekbaar Willem Witsenplein Den Haag per maand Creatief Marketing talent gezocht! Ben jij een creatieve duizendpoot met een passie voor marketing? Heb jij de capaciteiten om innovatieve en impactvolle marketingcampagnes te ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat ga je doen? Je gaat actief meewerken om content te ontwikkelen voor online kanalen (TikTok, Instagram), zoals website, blogs, nieuwsbrieven, maar ook offline binnen onze vestigingen middels bijvoorbeeld POS materialen. Je ondersteunt bij de ontwikkeling van boeiende marketingcampagnes die ons merk op een creatieve manier promoten en denkt mee hoe we onze merkpositionering verder kunnen versterken. Ga onder leiding van ervaren marketeers aan de slag als Content Marketing Stagiair bij Van Lennep Kliniek en word expert op het gebied van content marketing. Dit vind je leuk om te doen! - Je creativiteit en grafische skills inzetten om de tofste content te creëren die aansluit bij onze doelgroep - Maak de leukste video's en laat je creativiteit de vrije loop terwijl je onze volgers inspireert en entertaint! - IJzersterke teksten schrijven die passen bij het communicatiekanaal - Het bedenken en implementeren van succesvolle marketingcampagnes - Samenwerken in een team, maar je hebt ook het vermogen om zelfstandig te kunnen werken - En dit alles binnen een dynamische omgeving van een scale up, geen dag is hetzelfde! Herken jij jezelf hierin? - Je hebt een sterk creatief denkvermogen en oog voor detail! - Bekendheid met verschillende marketingtools en -platforms is een pré - Je volgt een hbo of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Market...

Unique - - - uur - - - - - uur - - - - Marketing Medewerker Locatie Als marketing & communicatie medewerker draag je bij aan het vergroten van de zichtbaarheid van onze organisatie in de technische maakindustrie. Je krijgt de kans om jouw creativiteit en organisatietalent in te zetten voor uiteenlopende projecten, van het beheren van onze socialmediakanalen tot het organiseren van evenementen. Geen dag is hetzelfde, en jouw ideeën en aanpak maken een directe impact op onze communicatie en branding. Wat je gaat doen als marketing medewerker: - Beheren: en verder ontwikkelen van onze socialmediakanalen en het creëren van pakkende content. - Optimaliseren: van de bedrijfswebsite, inclusief SEO, structuur en conversieverbeteringen. - Organiseren: van beurzen, seminars en internationale trainingen voor partners. - Ontwerpen: en up-to-date houden van brochures, flyers en ander promotiemateriaal met tools zoals Adobe Creative Cloud en Canva. - Coördineren: van marketingcampagnes en het schrijven van nieuwsbrieven en marketingmailings. Wat bieden we jou - Bruto maandsalaris tussen €2.900 en €3.900 op basis van fulltime. - 8% vakantiegeld. - Contract: tijdelijk met uitzicht op vast. - Parttime baan van 16-24 uur per week. - Informele werksfeer met korte lijnen en no-nonsense mentaliteit. - Veel ruimte voor eigen ideeën en creativiteit in je werk. - Gerichte trainingen in online marketing en presenteren. - Dagelijks verzorgde lunch, met gratis koffie, frisdrank en vers fruit. - Reiskostenvergoeding en vakantiegeld volgens Nederlandse richtlijnen. - Regelmatig leuke personeelsactiviteiten met collega's. - Gezonde werk-privébalans en voorspelbare werktijden. - Werken met Adobe Creative Cloud en Canva in een internationale omgeving. - Ruimte om door te groeien en meer verantwoordelijkheid te nemen. Functie-eisen Wij zoeken een creatieve en proactieve Marketing & Communicatie Medewerker met een talent voor organiseren ...

- Werken bij YoungCapital - - Jouw profiel Start als marketing medewerker voor een familiebedrijf in Ede! In deze functie als marketing medewerker maak je content voor diverse scooter en motormerken binnen dit familiebedrijf in Ede. Wat ga je doen? Wil jij een strategische boost geven aan je loopbaan en dit combineren met een flexibele agenda? Als marketing medewerker in Ede krijg je de unieke kans om de regie te voeren over grote retailconcepten. Deze parttime functie biedt de ideale mogelijkheid om jouw expertise in te zetten in een flexibel jasje. Je adviseert het management over marktpositionering en de introductie van nieuwe modellen op de markt. Door trends nauwkeurig te monitoren, zorg je dat de organisatie altijd een stap voorloopt op de concurrentie. Een uitdagende rol waarin zelfstandigheid en visie centraal staan. Hoe ziet je dag eruit? - Het monitoren van marktresultaten en het signaleren van consumententrends; - Het strategisch positioneren van nieuwe modellen in de Benelux-markt; - Het uitrollen van vernieuwende retailconcepten bij aangesloten dealers; - Het fungeren als digitaal sparringpartner op het gebied van performance marketing. Wie zoekt deze organisatie? Je bent een zelfstandige denker met een helicopterview en een sterk analytisch vermogen. Je werkt graag gestructureerd en vindt het fijn om de vrijheid te krijgen om je eigen agenda in te delen. Plannen, organiseren en strategisch adviseren zijn kwaliteiten die jou van nature uitstekend liggen. Wat wij bieden - Een net salaris van € 3.500,00 tot € 4.200,00 bruto per maand; - Een flexibele indeling van je uren via een 4/5 of voltijds dienstverband; - Veel zelfstandigheid en volledige verantwoordelijkheid over jouw projecten; - Een flinke upgrade van je cv door ervaring bij een internationale importeur; - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van strategische opleidingen; - Een professionele werkomgeving met flexibele thuiswerkmogelijkhe...