Description générale du GHT : Le GHT du Dunkerquois et de l'Audomarois est composé de 4 établissements : Le Centre Hospitalier de Dunkerque (établissement support), le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer, le Centre Hospitalier d'Aire-sur-la-Lys et de l'Hôpital Maritime de Zuydcoote. Description générale du CHRSO : La Direction du Patrimoine, des achats, de la logistique, de la sécurité et de l'environnement (DPALSE) se compose de 4 services : achats, travaux, biomédical, sécurité et environnement. Le service « Achats » géré par un responsable des Achats, est composé de cinq agents répartis comme suit : l'acheteur public et quatre gestionnaires comptable et achats. Missions du service achat : Ce service assure la gestion des achats et des marchés publics du GHT du Dunkerquois et de l'Audomarois et des Centres Hospitaliers de la Région de Saint-Omer et d'Aire-sur-la-Lys. Liaisons hiérarchiques GHT : 1) Responsable des achats du GHT Liaisons hiérarchiques au CHRSO/CHAL : 1) Responsable des achats Liaisons fonctionnelles GHT : -Les établissements membres du GHT -Les fournisseurs pour la gestion des procédures de marchés et le suivi des marchés Liaisons fonctionnelles au CHRSO/CHAL : -L'ensemble des Services de l'établissement -Gestionnaires comptable et achats -Le service financier Type de poste : Temps plein : sur le site du CHRSO décomposé comme suit : 35% CHRSO 5% CH d'Aire-sur-la-Lys via une convention de mise à disposition. 60% GHT du Dunkerquois et de l'Audomarois via une convention de mise à disposition signée entre le CH de Dunkerque (établissement support) et le CH de la Région de Saint-Omer Mobilité : 1 journée par semaine sur le site du Centre Hospitalier de Dunkerque Déplacements dans les établissements membres du GHT. Télé-travail possible 1 journée par semaine maximum Missions principales sur les filières et segments achats qu'il a en charge : Accompagner les prescripteurs dans la définition du besoin : -Accompagner et conseiller les prescripteurs dans leur définition du besoin -Réaliser avec les prescripteurs le montage de la procédure et du marché en garantissant la sécurité juridique du GHT (allotissement, computation des seuils, respect des principes du Code de la Commande Publique, etc) -Assurer une communication claire (délai de lancement d'une procédure, explication des procédures et arbitrages) et régulière pendant toute la durée de la procédure. Etre responsable des procédures de préparation et de passation des marchés : -Garantir à tout moment le respect du Code de la commande publique. -Réaliser avec le prescripteur et les coordonnateurs des filières achats du GHT le recensement des besoins. -Rédiger le CCTP, les pièces financières et les critères de pondération des offres. -Piloter l'analyse des candidatures et des offres -Réaliser/accompagner les négociations. -Rédiger le Rapport d'analyse des offres en lien avec les prescripteurs. -Coordonner l'attribution du marché et la rédaction des lettres de rejets en lien avec la cellule marchés. -Informer le prescripteur de la notification du marché (transmission des éléments contractuels utiles, contacts) -Tenir à jour le tableau de suivi des marchés du GHT (OKAVEO). Etre le support au suivi de l'exécution du marché : -Accompagner le prescripteur dans la vie du contrat (pénalités, mise en demeure, reconduction, rédaction et gestion des modifications, résiliation, déclaration de sous-traitance, marché subséquent, marché spécifique... -Vérifier la bonne exécution opérationnelle et financière, en lien avec le contrôleur de gestion et le SI achat. -Effectuer un suivi des consommations du marché Administrer les applications métiers (plateforme de dématérialisation AWS, OKAVEO, GEF (ELAP)), en lien avec les utilisateurs : -Elaborer les documents composant le dossier de consultation des entreprises (CCAP, RC, Acte d'engagement) -Réaliser la publication et garantir le suivi des questions/réponses d'une consultation. -Mettre à jour et paramétrer les applications métiers (clauses, annotations, etc) -Aider et conseiller pour l'utilisation de la plateforme de dématérialisation et OKAVEO -Assurer l'enregistrement du marché dans le logiciel de gestion économique et financière du CHRSO/CHAL. Réaliser une veille juridique, participer à sa diffusion et aux bonnes pratiques : -Assurer une veille juridique sur son périmètre. -Assurer une veille des marchés disponibles en centrales d'achats. -Apporter des conseils juridiques aux directions fonctionnelles du GHT, dans son domaine de compétence. -Participer à la bonne tenue du clausier contractuel et de sa mise à jour. -Participer à l'amélioration continue du service et de la cellule marchés publics du GHT et à la diffusion des bonnes pratiques. -Contribuer à l'actualisation et au suivi du SPASER Expériences Professionnelles : -Expérience sur un poste similaire autour de l'achat public apprécié mais première expérience post études supérieures possible. Formati...

Job Description: Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. Une offre intitulé "Médecin du travail au service de santé et de prévention d’Airbus Helicopters France" vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Helicopters sur son site de Marignane . Dans sa mission de médecin du travail du site de Marignane , il travaille en pluridisciplinarité avec les médecins et les infirmiers en santé au travail du SPST de MAR ainsi qu’avec d’autres acteurs de prévention (assistante sociale, psychologue du travail, service de prévention.). Il assure le suivi médical d’une partie des 9000 salariés du site dans toute la diversité de leurs métiers. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou d'y être éligible par les autorités compétentes. Votre environnement de travail : Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat. Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Rôle et responsabilités en tant que médecin du travail Médecin du Travail à part entière, le médecin du travail d'Airbus Helicopters à Marignane assume les responsabilités énumérées ci-dessus tout en assurant les responsabilités et les missions de médecin du travail définies ci-après. Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d’hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que toute atteinte à la sécurité des tiers. Il est le conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux. Il travaille en pluridisciplinarité. Il participe à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs en conduisant des actions en milieu de travail et assurant le suivi individuel de l’état de santé des salariés afin : d’améliorer les conditions de vie et de travail dans l’entreprise ;d’adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l’emploi des salariés ;de protéger les travailleurs contre l’ensemble des nuisances, notamment contre les risques d’accidents du travail, les risques psychosociaux, les risques d’atteintes musculo-squelettiques ou les risques d’exposition à des agents chimiques dangereux ;de garantir l’hygiène générale de l’établissement et des services de restauration ;de développer la prévention et l’éducation sanitaires dans le cadre de l’établissement en rapport avec l’activité professionnelle ; de conseiller et d’accompagner les acteurs AH chargés de la construction de bâtiments ou des aménagements nouveaux ;d’apporter l’expertise santé pour la modification des équipements ;de participer à la mise en place ou la modification de l’organisation du travail de nuit ;d’accompagner la direction et les actions collectives de prévention en cas de réorganisation importante de l’entreprise, notamment dans le domaine des risques psychosociaux ;de proposer et mener toute action de promotion de la santé utile à l’entreprise et à ses salariés. Il assure le suivi individuel de l&r

RESPONSABILITÉS : Le poste : Chef de Chantier H/F Basé à : Villeneuve-Loubet (06) L'agence : GCC Côte d'Azur, située à Villeneuve Loubet, est reconnue son expertise en gros œuvre et génie civil, à la gestion de projets en Entreprise Générale, en Conception-Réalisation, et marché global de performance sur ouvrages fonctionnels. Ses opérations portent autant sur des travaux neufs, que des réhabilitations lourdes Ses expériences et son solide réseau de partenaires lui ont également permis de proposer des opérations plus complexes comme la restructuration complète d'un hôpital, la construction d'un centre médical spécialisé ou encore d'un pôle Innovation C'est au sein de cette agence en plein essor, dotée d'un excellent niveau de technicité et qui compte actuellement une vingtaine de collaborateurs que nous recherchons un Chef de chantier H/F. Votre environnement de travail : En relation avec la Direction et les Conducteurs / Ingénieurs de Travaux, vous serez responsable du bon déroulement d'un chantier, en construction ou réhabilitation, au quotidien. Pour des projets de construction de bâtiment pour la partie gros œuvre béton, vous supervisez tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution et animation des équipes. Vos missions : Vos missions clés : • En phase de préparation de chantier : • Participer au choix des méthodes constructives et aux impacts sur le PPSPS • Adapter, si nécessaire, le plan d'installation du chantier aux réalités du terrain • Implanter, tracer • Calcul de surface et volume (volume béton...) • Utiliser et / ou réaliser un plan technique • Prévoir et coordonner l'intervention des machines et engins de chantier • En phase d'exécution de chantier : • Organiser l'installation et le repli du chantier. • Diffuser les informations requises aux collaborateurs concernés • Contribuer à la détermination des moyens nécessaires (équipes, matériels, prestations, matériaux ...) • Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et apporte les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagés (main d'œuvre, matériaux, matériels) • Mettre en œuvre des moyens nécessaires et l'ensemble des dispositifs de sécurités, • Contrôler l'ouvrage pour lequel vous avez la responsabilité et établir des bilans journaliers, comptes rendus • Accueillir et former les ouvriers au poste de travail • Appliquer et animer les plans qualité et sécurité • Superviser les sous-traitants gros œuvre et assurer la coordination • Planifier la livraison et la réception des principaux matériaux PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • 5 ans sur un poste similaire dans le milieu du gros-œuvre bâtiment • Fortes appétences en Gros Œuvre • Vous êtes manager dans l'âme, communicant, affirmé et rigoureux. Ce que nous offrons : • Salaire : Selon profil et expérience • Prime Intéressement & Participation • Prime Vacances • Mutuelle avec options complémentaires de couverture • PEG avec abondement Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov). Description du process de recrutement : • Échange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste. • Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes. • Entretien Teams ou Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l'entité GCC. Nous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L'idée est de travailler en bonne intelligence : notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement ! Et la prise de poste ? Pour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de votre agence, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d'intégration Groupe. Cela vous permettra de prendre connaissance du Groupe et de ses activités. N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE ! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine !

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre du développement des activités d'un de nos clients dans le secteur de l'aéronautique et de la défense, nous recherchons un responsable de l'activité logiciel embarqué. Vous interviendrez sur la conception, le développement et la validation de logiciels embarqués. Vous serez responsable de la gestion et du développement des solutions logicielles embarquées (Firmware) pour les équipements aéronautiques et de la défense. Vous encadrerez une équipe d'ingénieurs Firmware et veillerez à la bonne exécution des projets dans le respect des normes aéronautiques, des exigences clients et des délais impartis Responsabilités prévues : 1. Gestion de l'équipe et des projets - Encadrer et animer une petite équipe d'ingénieurs Firmware. - Définition du budget de développement de la partie Firmware. - Assurer la répartition des tâches et le suivi des activités de développement. - Veiller au respect des délais et à la qualité des livrables. - Garantir l'application des bonnes pratiques de développement logiciel (architecture, tests, validation). - Assurer la coordination avec les autres équipes techniques (hardware, système, mécanique). - Assurer le support du Firmware aux équipes faisant partie ou collaborant avec la R&D (support client, mise en production') 2. Développement et conception Firmware - Définir et concevoir l'architecture des Firmwares embarqués. - Participer aux phases de spécification, de développement et de validation des logiciels embarqués. - Gérer la traçabilité de l'ensemble des éléments constituants la documentation ou le binaire 3. Amélioration continue et veille technologique - Mettre en place des processus d'amélioration continue dans le développement Firmware. - Assurer une veille technologique sur les nouvelles tendances en matière d'embarqué et de certification. - Participer à l'évolution des méthodologies de développement. Profil recherché : Compétences techniques - Excellentes connaissances en développement Firmware pour systèmes embarqués (C, C++). - Maîtrise des microcontrôleurs et processeurs embarqués. - Maîtrise des outils de gestion de configuration et d'intégration continue. - Capacité à rédiger en anglais des documents techniques clairs et précis. Compétences managériales et transverses - Expérience avérée en gestion d'équipe et/ou en pilotage de projets. - Bonne communication et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. - Capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets en parallèle. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Anglais technique courant (écrit et oral). Vous êtes de formation Bac+5 en électronique, systèmes embarqués ou informatique industrielle, vous avez une expérience minimale de 10 ans en développement Firmware et 5 ans en management d'équipe, vous avez une connaissance des environnements contraints (aéronautique, ferro, auto,...) Rémunération entre 45K€ et 60K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

DÉFINITION DE LA FONCTION Le Technicien de dialyse assure la maîtrise des techniques d’épuration extra-rénale, des dispositifs médicaux associés ainsi que des installations de traitement d’eau nécessaires à leur fonctionnement. Il garantit : • La sécurité des patients et des utilisateurs • La conformité réglementaire des équipements • La continuité et la qualité des soins Il exerce ses missions dans le respect des procédures en vigueur et contribue activement au système de management de la qualité. POSITIONNEMENT ET RELATIONS FONCTIONNELLES Le Technicien de dialyse exerce sous la responsabilité du cadre de santé du service. Relations internes : • Équipe médicale (néphrologues) • Équipe soignante • Pharmacie • Service biomédical (GMAO pour la traçabilité, commande de pièces détachées, échanges techniques…) • Laboratoires (bactériologie, chimie) • Services techniques et logistiques Relations externes : • Fournisseurs et prestataires (maintenance, formation, mise en service) MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Maintenance des dispositifs médicaux Le Technicien de dialyse est responsable de : o La maintenance préventive et curative des dispositifs médicaux de classe IIb et III o La planification des interventions o La vérification du bon fonctionnement des équipements. Traçabilité : : Toute intervention fait l’objet d’un enregistrement dans l’outil de gestion (GMAO ) Contrôle qualité des équipements Il réalise : Les contrôles qualité des générateurs de dialyse et équipements associésLes vérifications de conformité des dispositifs médicauxTraçabilité : : Les résultats sont analysés, enregistrés et archivés conformément aux procédures en vigueur Gestion du traitement d’eau Le Technicien de dialyse assure : La maintenance des installations de traitement d’eauLa planification et la réalisation des contrôles analytiquesLe suivi de la qualité physico-chimique et bactériologique de l’eau conformément à la Pharmacopée Européenne et à la réglementation en vigueurLa mise en œuvre et le contrôle des opérations de désinfectionTraçabilité : Enregistrement des prélèvements et résultats d’analyse Suivi des actions correctives Historique des interventionsMatériovigilance et gestion des risques Le Technicien de dialyse : Participe au dispositif de matériovigilanceSignale tout incident, dysfonctionnement ou non-conformitéContribue à l’analyse des risques techniquesGestion des stocks et des approvisionnements Il est responsable de : La gestion des stocks et les commandes de consommables techniques et dispositifs pour les générateurs (filtres et pièces détachées) et le traitement d ‘eau (filtres, sel et pièces détachées).La réception et le contrôle de conformité des produitsL’approvisionnement des réserves du service en consommables lourds La gestion des cuves d’acide en vrac (suivi quotidien de la consommation, bascule des cuves, commande et remplissage)Traçabilité : Inventaires réguliersEnregistrements des entrées/sortiesSuivi des consommationsAssistance et formation des utilisateurs Le Technicien de dialyse : Apporte un support technique aux équipes soignantesParticipe à la formation des utilisateursContribue à la rédaction des protocoles d’utilisationParticipation à la démarche qualité Il participe : À l’élaboration et à la mise à jour des procéduresAux démarches d’amélioration continueAux projets d’acquisition de nouveaux équipementsÀ l’évaluation des pratiques Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES Savoir-faire o Diagnostiquer et résoudre les pannes o Planifier et réaliser des maintenances o Rédiger des procédures techniques o Évaluer les risques liés aux équipements o Conseiller les utilisateurs Connaissances o Techniques de dialyse o Physiologie o Réglementation des dispositifs médicaux o Traitement de l’eau o Informatique (GMAO, bureautique) o Anglais technique Connaissances associées o Électronique o Électricité o Mécanique o Fluides QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES o Rigueur et sens de l’organisation o Réactivité et disponibilité o Capacité d’analyse o Esprit d’équipe o Aptitude à communiquer et à rendre compte o Discrétion professionnelle CONDITIONS D’EXERCICE ET RISQUES PROFESSIONNELS Le poste s’exerce en environnement à risques : o Risque infectieux (nosocomial, viral) o Risque chimique o Risque électrique Le respect des procédures de sécurité et des équipements de protection est obligatoire CAPACITÉS D’ADAPTATION Le Technicien de dialyse est en capacité : o De s’adapter aux évolutions technologiques o De s’adapter aux organisations de travail o De contribuer à la relation de confiance avec les patients CONDITIONS DE TRAVAIL o Scénario : 36 H hebdomadaires et 6 RTT par an (dont un jour de solidarité) o Horaires : 7h00 – 15h30 (dont 30 min de repas) du lundi au vendredi o Repos fixe : Samedi, Dimanche, jours fériés et 1 journée de temps libéré une semaine sur 2 o Possibilité d’horaires décalés lors d’interventions techniques spécifiques o Le poste est exercé en autonomie avec obligation d’anticipation et de cont

Vos rôles et mission :

Le Service du Transport scolaire de la COCOF est à la recherche de nouveaux collaborateurs pour compléter son équipe d'accompagnatrices et d'accompagnateurs scolaires engagés quotidiennement pour le bien-être et la sécurité des 3000 petits Bruxellois aux besoins spécifiques.

Vous avez le contact facile avec les enfants ? Vous êtes sensible à la question du handicap et de l'inclusion ? Ce job est fait pour vous !

En tant qu'accompagnateur scolaire, vous assurez au sein d'un bus de ramassage scolaire ou d'un rang en transports en commun, la sécurité, la surveillance et l'encadrement des élèves âgés de 2,5 ans à 18 ans fréquentant l'enseignement spécialisé dans le respect des règles et procédures existantes afin de leur garantir un accompagnement sûr, humain et respectueux lors des trajets domicile - école et inversement ; Vous contribuez également à l'amélioration de la sécurité et/ou des temps de parcours des services de transport.

• En tant que responsable de la surveillance et de la sécurité :
  Vous surveillez de manière active les élèves, exécutez les procédures de sécurité et entreprendre des actions en cas de situations imprévues afin de garantir la sécurité des élèves, des tiers et sa propre sécurité pendant le transport scolaire. 
• En tant qu'encadrant :
  Vous encadrez les élèves selon les lignes de conduite fixées afin que le transport scolaire se passe dans les meilleures conditions possibles.
• En tant que personne de contact :
  Vous Informez et répondez aux questions concrètes ou plaintes des élèves ou de leurs parents concernant l'accompagnement scolaire afin de leur apporter une information ou réponse correcte et d'assurer la circulation de l'information.
• En tant que gestionnaire de données :
  Vous assurez le suivi administratif de l'accompagnement scolaire afin de communiquer à l'administration les informations appropriées.

Dans la mesure du possible le point de rendez-vous avec le chauffeur ou le point de départ du rang sera fixé le plus proche de chez vous.

Votre profil : 

Vous démontrez une sensibilité pour le public des personnes présentant un handicap, idéalement avec des enfants et vous pouvez démontrer une expérience probante dans le domaine. L'utilisation d'un smartphone fait partie de votre quotidien. 2 / 3 Vous êtes capable de créer et d'améliorer l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ; Vous êtes capable de gérer le stress en vous focalisant sur le résultat

Nous offrons :

• Un contrat à durée déterminée de minimum 6 mois (CDD) à temps partiel en service coupé quotidien permettant une activité complémentaire (horaire variable : 6h30 à 8h30 et 15h30-17h30)
• Un salaire mensuel brut de 867,44 EUR pour un contrat 12h30 par semaine minimum, avec une
  possibilité d'évoluer vers des contrats de 15h, 18h45 ou 22h30 par semaine.
  Avec une possibilité de valoriser vos expériences professionnelles précédentes jusqu'à un maximum
  de 6 ans d'ancienneté.
• Une allocation de fin d'année 
• Des chèques repas de 8€

Nos avantages :

• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un nombre confortable de congés annuels suivant le rythme scolaire
• Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF
• La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail
• Un téléphone de fonction de type smartphone.
• Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l'intervention dans certains frais médicaux, l'intervention pour des dépistages, l'intervention financière d'abonnements sportifs
• Un cadre de travail agréable ;
• Des avantages pour les enfants : chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances
• Des activités culturelles à prix réduits.
• Une indemnité vélo 

Qui sommes-nous ? :

La COCOF, en tant qu'administration bruxelloise, s'engage au quotidien à défendre et promouvoir les valeurs de diversité et d'inclusion. Si vous souhaitez en savoir davantage sur nos activités, nous vous invitons à consulter le lien suivant :

https://ccf.brussels/

Régleur À propos de Rotarex Depuis 1922, Rotarex est le leader mondial des robinets de bouteilles, détendeurs et équipements pour toutes les applications gaz. Avec près de 1800 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons des industries exigeantes telles que le semi-conducteur, le médical, l'automobile, l'agroalimentaire ou encore la protection incendie. L'innovation, la qualité et l'excellence industrielle sont au cœur de notre ADN, soutenues par des équipes techniques hautement qualifiées. Poste basé à Lintgen (Luxembourg), avec un déménagement en cours vers notre nouveau site industriel 4.0 à Bissen. Votre mission : garantir l'excellence de l'usinage Au sein de nos équipes de production, vous intervenez comme acteur clé de la performance industrielle, en assurant la mise au point, la programmation et l'optimisation des opérations d'usinage sur machines-outils. Vous contribuez directement à la qualité des pièces produites, à la fiabilité des process et au respect des standards de sécurité et de conformité. Concrètement, les missions seront les suivantes : Méthodes & préparation d'usinage Déterminer la méthode d'usinage la plus adaptée Définir les gammes opératoires, le choix des outils et les paramètres d'usinage selon les machines Programmation CNC Réaliser, modifier et optimiser les programmes CNC Assurer la conformité des programmes et optimiser la performance de production Intervenir idéalement sur machines transfert (Riello) Lecture et interprétation technique Analyser les plans techniques, spécifications et documents process Garantir la bonne réalisation des pièces conformément aux exigences définies Contrôle qualité Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels Analyser les écarts et contribuer aux actions correctives Garantir le respect des exigences qualité internes Collaboration & communication Travailler en étroite collaboration avec les équipes Production, Méthodes, Maintenance et Qualité Participer à l'amélioration continue des process Sécurité & conformité Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, standards internes et exigences réglementaires Compétences techniques requises Formation & expérience CATP en mécanique ou formation équivalente Expérience confirmée en usinage sur machines-outils Bonne connaissance de l'environnement industriel et des règles de sécurité Compétences techniques Réglage et mise au point de machines-outils Programmation et optimisation CNC Lecture de plans techniques et documents process Autonomie en production et en contrôle qualité ✅ Compétences personnelles Esprit d'équipe et bonne communication Rigueur, précision et autonomie Sens des responsabilités et respect des procédures Capacité à travailler dans un environnement industriel exigeant ✨ Ce qui rend ce poste unique Un rôle technique au cœur de la fabrication de pièces à forte valeur ajoutée, utilisées dans des applications industrielles critiques Un environnement de production moderne, intégrant des machines de haute précision et des standards industriels élevés Une collaboration étroite avec des experts métiers en production, méthodes et qualité Un impact direct et visible sur la qualité produit, la performance industrielle et la fiabilité des process Des opportunités de développement technique dans un contexte industriel international Ce que vous trouverez chez Rotarex La solidité d'un groupe industriel mondial alliée à une culture d'entreprise familiale De réelles opportunités de formation, de développement et d'évolution Des horaires flexibles favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle De nombreux avantages sociaux (congés supplémentaires, primes, fonds social…) Un nouveau site industriel 4.0 à Bissen Accès facile (site bien desservi + parking gratuit) Avantages supplémentaires : carte Sympass, tarif forfait mobile préférentiel, partenariats bancaires / couverture santé Événements d'entreprise et sponsoring sportif favorisant la cohésion Processus de recrutement 1er entretien Teams : RH + Technique 2e entretien sur site : visite du site Seules les candidatures soumises via notre formulaire officiel seront prises en compte Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité Un conseil : les réponses générées par l'IA ont un air de déjà-vu… alors distinguez-vous avec vos propres mots

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? ALIA (Autorité luxembourgeoise indépendant/ante de l’audiovisuel). Cet établissement public indépendant est chargé de la surveillance des médias audiovisuels et des plateformes de partage de vidéos (www.alia.lu). Dans le cadre du projet de loi sur les médias (projet de loi n°), ses missions évoluent actuellement vers une supervision accrue d’un nombre croissant de services de médias, selon un principe de neutralité technologique. Missions Pour accompagner l’élargissement de ses missions et le renforcement de ses compétences, l’ALIA recrute un juriste chargé de contribuer à la mise en œuvre des nouvelles réglementations nationales et européennes. Le juriste participera ainsi à l’interprétation et à la mise en œuvre opérationnelle de plusieurs textes légaux, notamment du projet de loi n° sur les médias, du règlement européen sur la publicité politique, du European Media Freedom Act (EMFA) ainsi que du projet de loi n° relatif à l’intelligence artificielle. Dans ce contexte, il contribuera à la mise en place des procédures, outils et mécanismes nécessaires à l’exercice des missions de supervision de l’ALIA, dans une logique de neutralité technologique et de régulation cohérente. Il interviendra également dans la coordination avec les autorités nationales et européennes afin d’assurer une application harmonisée de ces nouvelles obligations. Analyser les nouvelles réglementations européennes applicables (EMFA, règlement sur la publicité politique, AI Act) ainsi que les projets de loi nationaux afférents, afin d’identifier les compétences de l’ALIA et de proposer des interprétations juridiques opérationnelles; Participer à la mise en place des procédures internes nécessaires à l’exercice des missions de supervision de l’ALIA, notamment en matier/ière de contrôle, de suivi et de sanction des acteurs relevant de son champ de compétence; Élaborer des lignes directrices à destination des acteurs régulés; Contribuer au développement d’outils et de méthodologies permettant la supervision effective des contenus et services, y compris en lien avec les enjeux émergents tels que les contenus générés par l’intelligence artificielle et les créateurs de contenus; Supervision effective des contenus et services, y compris en lien avec les enjeux émergents tels que les contenus générés par l’intelligence artificielle et les créateurs de contenus; Participer à la coordination nationale et européenne avec les différentes autorités compétentes et représenter l’ALIA dans les groupes de travail et échanges institutionnels; Contribuer à la rédaction d’avis, de rapports, d’instructions et de recommandations dans les domaines des médias et du numérique; Assumer, le cas échéant, la fonction de délégué à la protection des données (DPO) de l’Autorité. Profil Compétences techniques Maîtriser parfaitement le français et l’anglais ; Disposer d’excellentes compétences rédactionnelles en français ; Maîtriser l’allemand et le luxembourgeois (niveau minimum B2) ; Savoir appliquer la législation et la réglementation en relation avec les domaines de compétences de l’ALIA ; Disposer d’excellentes capacités analytiques, savoir anticiper les défis et développer ses idées ; Savoir conceptualiser et modéliser des notions et situations abstraites. Compétences comportementales Savoir traiter les dossiers avec la plus grande discrétion et réserve ; Savoir penser de façon abstraite à l’aide de concepts, modéliser et simuler le futur pour concevoir des solutions réalistes ; Faire preuve de rigueur et de structure Savoir travailler de façon autonome et organisée ; Savoir prendre l’initiative de résoudre les problèmes, mettre en œuvre les solutions et agir pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques ; Savoir fournir des conseils et développer une relation de confiance basée sur la crédibilité, faire des recommandations dans l’intérêt de l’ALIA ; Être ouvert au changement et à l’innovation et s’intéresser à d’autres disciplines que les sien/iennes ; Savoir gérer le stress et rester constructif face à la critique ; Avoir la capacité de s’autodévelopper, à se remettre en question de façon régulier/ière, être capable d’apprendre de ses erreurs et être dans un apprentissage continu ; Savoir s’engager pour générer des résultats, assumer la responsabilité et la qualité des actions entreprises, s’engager pour le bien commun. Atouts Disposer de compétences en services numériques, intelligence artificielle, ainsi qu’une expérience avec les nouveaux services de médias (p.ex. : les influenceurs) ; Disposer de compétences en matier/ière de protection des droits humains et de la liberté d’expression, en particulier dans le cadre des...

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? ALIA (Autorité luxembourgeoise indépendant/ante de l’audiovisuel). Cet établissement public indépendant est chargé de la surveillance des médias audiovisuels et des plateformes de partage de vidéos (www.alia.lu). Dans le cadre du projet de loi sur les médias (projet de loi n°), ses missions évoluent actuellement vers une supervision accrue d’un nombre croissant de services de médias, selon un principe de neutralité technologique. Missions Pour accompagner l’élargissement de ses missions et le renforcement de ses compétences, l’ALIA recrute un juriste chargé de contribuer à la mise en œuvre des nouvelles réglementations nationales et européennes. Le juriste participera ainsi à l’interprétation et à la mise en œuvre opérationnelle de plusieurs textes légaux, notamment du projet de loi n° sur les médias, du règlement européen sur la publicité politique, du European Media Freedom Act (EMFA) ainsi que du projet de loi n° relatif à l’intelligence artificielle. Dans ce contexte, il contribuera à la mise en place des procédures, outils et mécanismes nécessaires à l’exercice des missions de supervision de l’ALIA, dans une logique de neutralité technologique et de régulation cohérente. Il interviendra également dans la coordination avec les autorités nationales et européennes afin d’assurer une application harmonisée de ces nouvelles obligations. Analyser les nouvelles réglementations européennes applicables (EMFA, règlement sur la publicité politique, AI Act) ainsi que les projets de loi nationaux afférents, afin d’identifier les compétences de l’ALIA et de proposer des interprétations juridiques opérationnelles; Participer à la mise en place des procédures internes nécessaires à l’exercice des missions de supervision de l’ALIA, notamment en matier/ière de contrôle, de suivi et de sanction des acteurs relevant de son champ de compétence; Élaborer des lignes directrices à destination des acteurs régulés; Contribuer au développement d’outils et de méthodologies permettant d’assurer une Contribuer au développement d’outils et de méthodologies permettant la supervision effective des contenus et services, y compris en lien avec les enjeux émergents tels que les contenus générés par l’intelligence artificielle et les créateurs de contenus; Supervision effective des contenus et services, y compris en lien avec les enjeux émergents tels que les contenus générés par l’intelligence artificielle et les créateurs de contenus; Participer à la coordination nationale et européenne avec les différentes autorités compétentes et représenter l’ALIA dans les groupes de travail et échanges institutionnels; Contribuer à la rédaction d’avis, de rapports, d’instructions et de recommandations dans les domaines des médias et du numérique; Assumer, le cas échéant, la fonction de délégué à la protection des données (DPO) de l’Autorité. Profil Compétences techniques Maîtriser parfaitement le français et l’anglais ; Disposer d’excellentes compétences rédactionnelles en français ; Maîtriser l’allemand et le luxembourgeois (niveau minimum B2) ; Savoir appliquer la législation et la réglementation en relation avec les domaines de compétences de l’ALIA ; Disposer d’excellentes capacités analytiques, savoir anticiper les défis et développer ses idées ; Savoir conceptualiser et modéliser des notions et situations abstraites. Compétences comportementales Savoir traiter les dossiers avec la plus grande discrétion et réserve ; Savoir penser de façon abstraite à l’aide de concepts, modéliser et simuler le futur pour concevoir des solutions réalistes ; Faire preuve de rigueur et de structure Savoir travailler de façon autonome et organisée ; Savoir prendre l’initiative de résoudre les problèmes, mettre en œuvre les solutions et agir pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques ; Savoir fournir des conseils et développer une relation de confiance basée sur la crédibilité, faire des recommandations dans l’intérêt de l’ALIA ; Être ouvert au changement et à l’innovation et s’intéresser à d’autres disciplines que les sien/iennes ; Savoir gérer le stress et rester constructif face à la critique ; Avoir la capacité de s’autodévelopper, à se remettre en question de façon régulier/ière, être capable d’apprendre de ses erreurs et être dans un apprentissage continu ; Savoir s’engager pour générer des résultats, assumer la responsabilité et la qualité des actions entreprises, s’engager pour le bien commun. Atouts Disposer de compétences en services numériques, intelligence artificielle, ainsi qu’une expérience avec les nouveaux services de médias (p.ex. : les influenceurs) ; Disposer de compétences en matier/ière de protection des...

Als Dresdner Spezialbaubetrieb für Industrieschornsteinbau, Feuerfestbau und Funknetzbau sind wir in Deutschland und Europa für unseren großen Kundenkreis tätig. Dabei realisieren wir Dienstleistungen, vor allem für namhafte Industrieunternehmen. Grundlegend für unseren beständigen Erfolg ist die qualifizierte Arbeit unserer Mitarbeiter. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir ab sofort je eine/n Mitarbeiter und Vorarbeiter im Feuerfestbau für die Standorte: 01127 Dresden, 14770 Brandenburg und 16761 Hennigsdorf Tätigkeiten: Nach intensiver Einarbeitung übernehmen Sie: - Durchführung von Maurer-, Beton- und Schalungsarbeiten im Feuerfestbau. - Zusammenarbeit im Team bei der Ausführung interessanter Baustellen. Voraussetzungen - Sie verfügen über eine fundierte, technische Berufsausbildung im Bereich Bau. - Sie besitzen eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise. - Sie sind motiviert und können sich schnell auf neue Aufgabengebiete einstellen. - Sie fühlen sich belastbar und arbeiten auch bei Störungen ruhig und konzentriert. - Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B. Wir bieten Ihnen - interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten. - eine gewissenhafte, intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter. - die Bereitstellung moderner Arbeitsmittel. - eine schnelle Integration in unser Team - eine leistungsorientierte Vergütung. - eine unbefristete Anstellung in Vollzeit. - 30 Tage Urlaub - Jobrad Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung behandeln wir entsprechend den datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Kontakt Herr Jörg Mäller Tel: 0351 84309-0 recruiting@dresdner-sf-bau.de Einsatzort Dresden Dresdner S+F Bau GmbH Weinböhlaer Str. 55 01127 Dresden www.sh-g.com/dresdner-s-f-bau