L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans un célèbre groupe de presse français, un.e Graphiste, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Vos missions pour le poste :Création visuelle assistée par IA (mission prioritaire)Produire des visuels culinaires avec les outils internes de création assistée par l'IA, dans le respect des chartes des marques et des partenaires.Répondre aux demandes de production visuelle (déclinaisons, retouches, mises en situation produit, packshots), en forte croissance.Contribuer à industrialiser les workflows de production visuelle par IA : bibliothèques de prompts, gabarits, contrôle qualité et cohérence visuelle.Participer à l'amélioration continue des outils et de leurs rendus, en lien avec les équipes produit et technique.Design de l'application & web designParticiper à la conception des écrans et parcours de l'application, en lien avec le Directeur Artistique.Décliner les maquettes web et mobiles des trois marques et veiller à leur cohérence avec les chartes.Contribuer à l'amélioration continue de l'interface et de l'expérience utilisateur (web et mobile).Supports graphiques & marketing du pôleConcevoir et décliner les supports graphiques des marques : visuels web, social media, présentations, supports marketing et print.Réaliser des visuels et mini-formats (statiques, animés, vidéos courtes) en respectant l'univers de chaque marque.Préparer les déclinaisons aux bons formats selon les canaux et les besoins des équipes éditoriales, social et régie.Veille créative et outilsAssurer une veille sur les tendances graphiques, l'UI/UX et les outils de création visuelle, en particulier l'IA générative appliquée à l'image.Tester de nouveaux outils et workflows et partager les meilleures pratiques avec l'équipe. PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidate idéale si :Vous maîtrisez les principaux outils de création graphique, notamment Photoshop, Illustrator, InDesign et Figma.Vous êtes à l'aise avec les outils d'IA générative appliqués à l'image et souhaitez développer vos compétences sur de nouveaux outils et workflows.Vous appréciez la création de contenus visuels variés pour le web, les réseaux sociaux et les supports marketing.Vous avez un ?il graphique, le sens du détail et êtes attentif(ve) à la cohérence des identités visuelles.Vous êtes capable d'adapter votre créativité à plusieurs univers de marque et différents formats.Vous êtes curieux(se), autonome et force de proposition dans vos projets créatifs.Vous êtes intéressé(e) par l'univers de la cuisine, du food et des tendances visuelles.Vous avez idéalement une première expérience en création graphique, web design ou direction artistique à travers un stage, des projets d'école, du freelance ou un portfolio.Vous avez des notions en motion design, animation ou montage vidéo, qui seront un véritable plus.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation), Poste basé à Lille (59) dès que possible. Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

Description de l'offre: Nous recherchons notre futur(e) Ergothérapeute à temps partiel (90 %) La prise de poste est souhaitée pour le 01/09/2026. L'EHPAD Les Rives de la Nièvre, situé 37 Rue Jean Gautherin à Nevers, accueille 76 résidents, dont 4 en hébergement temporaire, dans un cadre de vie élégant et confortable, privilégiant la qualité d'un accompagnement médicalisé et hôtelier. L'établissement dispose également d'une Unité de Vie Protégée de 13 chambres spécialisée dans l'accompagnement des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés, ainsi que d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA). Le PASA accueille, en journée, des résidents présentant des troubles cognitifs modérés associés à des troubles du comportement. Son objectif est de préserver leurs capacités, de maintenir leur autonomie et de favoriser leur bien-être grâce à des activités thérapeutiques et de réhabilitation menées au sein d'un environnement adapté. Nous recherchons un(e) ergothérapeute à 90 %, avec le vendredi en repos, réparti de la manière suivante : 50 % au sein du PASA ; 40 % au sein de l'établissement. Vos missions Au sein du PASA, en collaboration avec une ASG Concevoir, organiser et animer des activités thérapeutiques individuelles et collectives adaptées aux capacités des résidents. Mettre en oeuvre des ateliers visant à stimuler les fonctions cognitives, sensorielles, motrices et les gestes de la vie quotidienne. Favoriser le maintien de l'autonomie et des capacités fonctionnelles dans une approche non médicamenteuse. Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'adapter les accompagnements aux besoins de chaque résident. Au sein de l'établissement (40 %) Réaliser les évaluations des capacités fonctionnelles des résidents, notamment lors de leur admission (évaluation du risque de chute, échelle de Tinetti, autonomie...). Préconiser les aides techniques et les adaptations nécessaires au maintien de l'autonomie. Assurer la gestion et le suivi du matériel médical et des aides techniques. Participer à la prévention des chutes, des troubles de la mobilité et des risques liés à la perte d'autonomie. Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de manutention et d'utilisation du matériel. Participer aux réunions pluridisciplinaires et à la démarche qualité de l'établissement. Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Ergothérapeute. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et faites preuve d'écoute, d'organisation, d'autonomie et d'initiative. Vous avez à coeur d'accompagner les personnes âgées dans le maintien de leur autonomie et de leur qualité de vie. Une expérience en EHPAD ou en gériatrie serait appréciée. Rémunération Salaire de base : 1 855 EUR brut mensuel (pour un 90 %). Prime Ségur en complément. Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.

Conducteur de Bus en formation (F/H) Temps plein Comment devenir Conducteur / Conductrice de bus ? Vous bénéficiez d'une formation qualifiante de 3 mois afin d'obtenir le permis D et la FIMO voyageurs. Vous intégrez ensuite l'un de nos 3 sites d'exploitation dans lequel vous suivez une formation interne de 5 semaines (découverte des lignes, des matériels roulants et des procédures). Ce que vous ferez concrètement : Transporter nos clients sur le réseau urbain de la métropole nantaise dans le respect de nos horaires et itinéraires Accueillir à bord notre clientèle avec courtoisie, vendre et assurer un contrôle visuel des titres de transport Assumer la responsabilité de votre véhicule, en vérifier le bon fonctionnement et assurer votre service dans les meilleures conditions de confort et de sécurité Signaler tout incident et dysfonctionnement que vous pourriez rencontrer sur notre réseau Participer au développement de l'image de marque de notre entreprise en étant le contact privilégié des clients On ne va pas se mentir, pour répondre aux enjeux du poste il faut a minima : Permis B exigé Travail en horaires décalés et pendant le week-end Engagement de votre responsabilité en tant que Conducteur / Conductrice Ce poste peut vous correspondre si : Vous aimez conduire Vous avez le sens de la relation humaine et un esprit commercial Vous savez rester concentré et vigilant Vous êtes responsable et ponctuel Votre cadre de travail inclut... CDI temps plein à Nantes (Nantes Nord Est, Rezé ou Saint-Herblain) Rémunération entre 2 700 et 2 800 € brut mensuel la première année en fonction des dispositifs de formation, puis évolution selon grille interne Planning des jours travaillés et de repos connu un an à l'avance Primes d'activités Ticket restaurant ou prime panier Ce que la SEMITAN vous offre en plus... Avantage sur les abonnements NAOLIB pour vous et vos ayant droits Une mutuelle adaptée à vos besoins (4 formules en fonction de votre situation personnelle), avec des services complémentaires (médecines douces, double avis médical, plateforme de téléconsultation, assistance 24h/24 et 7j/7) Un CSE dynamique qui participe à vos dépenses loisirs (chèque vacances, CESU, carte cadeau, locations de vacances, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles, organisation de voyages, location de matériel, etc.) Epargne salariale (PEE et PERCO) et CET avec abondement par l'entreprise 13ème mois convertible en congés après 1 an d'ancienneté (avec abondement) Notre mission commune est de proposer et de garantir un service de mobilité performant, durable et accessible pour toutes et tous, dans l'ensemble de la métropole Nantaise. Rejoindre la SEMITAN c'est. Intégrer une entreprise solide, en développement, ancrée dans son territoire Participer à une mission claire, essentielle, au service du public Rejoindre un collectif qui sait compter les uns sur les autres

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateur.trice.s une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. Rejoignez l'équipe de notre Résidence ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : 2100 euros bruts (segur inclus) Amplitude horaire : 10 heures En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef.fe de cuisine, vous aurez pour missions principales : Assurer la confection des plats chauds et froids Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif Dresser les préparations en certification Suppléer le.la Chef.fe cuisinier.ère en cas d'absence respectant les zones de fabrication Elaborer les plats en fonction des textures Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures Entretenir les matériaux de cuisine et les locaux Participer à la démarche qualité et de (management, gérer les approvisionnements, les inventaires.). QUI SOMMES-NOUS ? Emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Titulaire d'un CAP cuisine minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire : Connaissance obligatoire des normes HACCP Connaissance obligatoire des différentes textures Dynamique et motivé.e, vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes de gestionnaire. Méthodique, vous avez le sens de l'hygiène.

SCIENTECH INTERIM est une agence de travail temporaire spécialisée dans le domaine de l'industrie et de la santé. Nous vous accompagnons dans vos recherches d'emplois, aussi bien sur des missions en contrat d'intérim qu'en recrutement CDD/CDI. Afin de candidater à cette offre, vous pouvez postuler via notre adresse mail : sous la référence ALMAPR Pour plus d'informations merci de contacter Madame JOSSE au. Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) technicien(ne) contrôle qualité. VOS MISSIONS : Assurer, au sein du pôle contrôle, le contrôle qualité des produits dans le respect des exigences qualité clients et des délais. - Contrôler les pièces réceptionnées (brut, sous-traitance, ...) : aspect, dimensionnel, quantité - Réaliser des contrôles intermédiaires : aspect, dimensionnel, herméticité, isolement,.. - Gérer les envois et retours en sous-traitance - Réaliser des contrôles finaux selon exigences des cahiers des charges clients - Remplir les documents qualité à chaque opération exécutée - Assurer avec rigueur la traçabilité, l'archivage, la rédaction des PV et certificats de conformité des matières et produits - Gérer les expéditions : conditionnement des pièces dans les emballages prévus, programmation des enlèvements - Gérer les entrées et sortie de stock - Gérer la documentation qualité et les spécifications clients - Alimenter les photothèques et mettre à jour les différents fichiers du contrôle - Gérer les étalonnages des équipements et moyens de mesures - Etablir les fiches d'anomalie et de non-conformité et les traiter avec le responsable qualité et les autres services internes - Mettre en place et suivre les actions qualité (préventives et correctives) liées au contrôle - Renseigner les indicateurs du contrôle - Participer aux audits ISO et EN, clients, confcalls occasionnelles - Maintenir en bon état de rangement et de présentation de la salle de contrôle. - Assister la production (formation à l'autocontrôle). - Bac pro ou bac +2 avec expérience 5 à 10 ans dans l'industrie microtechnique (idéal aéronautique, spatial, médical). - Expérience " terrain " de contrôle production ou qualité. - Expérience du travail en PME, au sein d'une petite équipe. - Etre familier de la démarche ISO 9001 et EN9100. - Anglais technique - Maîtrise des outils bureautiques & de communication (Excel, Word, Outlook ) Expérience requise : - Lecture de plan - Lecture et compréhension des normes - Connaissance des métaux (substrat) et leur sigle (formation possible) - Contrôle mécanique / dimensionnel / visuel d'aspect / électrique - Contrôle des produits entrants de très petite taille : une tige de diamètre 0.2mm et 6mm de long, un oeillet de 1.22mm de diamè - Contrôle d'aspect sous binoculaire (de *10 à *46) : position verre/broche, remontée du verre, bulle - Manipulation des équipements et moyens de mesures : rugosimètre, VRT, étuvage, tridimensionnelle optique, projecteur de profil, herméticité hélium, traction, .. - Contrôle électrique : isolation, tension de - Notions de physique (électricité, technique du vide, matériaux, revêtements ...)

Description du poste : LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, accompagne l'un de ses clients dans la recherche de son futur Head of Growth Acquisition BtoC (H/F Notre client est un acteur de référence dans les services destinés aux particuliers. Évoluant dans un environnement concurrentiel et fortement orienté résultats, il s'appuie sur un modèle par abonnement à forts volumes et poursuit une ambitieuse trajectoire de croissance. Dans ce contexte, nous recherchons un Head of Growth capable de définir et d'exécuter une stratégie d'acquisition performante afin d'accélérer durablement le développement de l'activité. Vos principales responsabilitésDéfinir et piloter la stratégie de croissance BtoC * Élaborer et déployer la stratégie d'acquisition clients sur l'ensemble des canaux digitaux et omnicanaux. * Optimiser le parcours client et l'ensemble du tunnel de conversion, de la génération de leads jusqu'à l'activation. * Piloter et améliorer en continu les indicateurs clés de performance Acquisition clients Taux de conversion Activation Fidélisation et réduction du churn Qualité et rentabilité des leads * Développer une culture d'expérimentation fondée sur le test & learn, l'A/B testing et l'amélioration continue. Manager et fédérer les équipes * Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire réunissant des expertises marketing, data, produit et tech. * Définir les priorités et orienter les décisions grâce à une approche résolument data-driven. * Fédérer les équipes autour d'objectifs communs de croissance et de performance. Accélérer la performance produit et business * Construire et prioriser une roadmap Growth orientée impact et création de valeur. * Superviser les évolutions produit contribuant à l'acquisition, à la conversion et à l'engagement client. * Arbitrer les investissements et l'allocation des ressources (budgets médias, projets, équipes Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et des instances de gouvernance. * Identifier de nouveaux relais de croissance et garantir l'atteinte des objectifs de développement. Description du profil : Expérience***Minimum 10 ans d'expérience en growth / acquisition / performance marketing * Expertise avérée en acquisition BtoC à volume * Expérience avec responsabilité directe sur des résultats business (revenu, conversion, ROI) * Management d'équipes transverses dans des environnements complexes * Maîtrise de l'anglais indispensable Compétences clés***Maîtrise des leviers digitaux (paid media, SEO/SEA, CRO, contenus) * Forte culture data et performance * Expérience en pilotage de budgets d'acquisition significatifs * Capacité à influencer et coordonner sans lien hiérarchique direct * À la fois stratégique et opérationnel(le) Atouts***Expérience dans des modèles BtoC en abonnement / services récurrents * Connaissance d'environnements réglementés ou concurrentiels * Pratiques agiles (OKR, backlog, test & learn) Pourquoi rejoindre ce projet Un rôle clé avec impact direct sur la croissance BtoC * Une organisation moderne, orientée résultat et agilité * Des enjeux business tangibles et mesurables * Une forte exposition auprès des décideurs

Description du poste : En bref Nous recherchons un(e) Développeur(se) Front-End H/F passionné(e) pour rejoindre notre équipe tech. Actuellement composée de 9 développeurs , l'équipe continue de s'agrandir afin d'accompagner la croissance du groupe Capelle, société mère de E-SI. À propos de votre future équipe L'équipe dev joue un rôle central dans le développement des projets stratégiques de E-SI. Elle conçoit, développe et optimise des applications modernes répondant aux besoins métiers spécifiques des filiales du Groupe Capelle ainsi qu'à des clients externes. Nos projets couvrent des domaines variés comme le transport et le médical , avec un fort accent sur la performance***l' expérience utilisateur***la maintenabilité des applications Les objectifs de l'équipe dev***Imaginer et développer des solutions pour booster la croissance de nos clients***Créer des applications front modernes from scratch***Améliorer continuellement l'UX et la qualité des interfaces existantes À propos de votre futur poste Votre rôle***Concevoir et développer des interfaces utilisateurs modernes et performantes***Participer activement aux choix techniques et aux bonnes pratiques front***Collaborer étroitement avec les développeurs back-end et les équipes métier***Contribuer à des projets R&D, de la conception jusqu'à la mise en production Vos défis***Comprendre des besoins métiers complexes et les traduire en expériences utilisateur claires et efficaces***Construire des applications scalables , maintenables et orientées performance***Participer à l'amélioration continue de l'architecture front et de la DX (Developer Experience) Stack technique principale Front-End***React***Vite.js***TanStack (Query / Table / Router)***Zustand***Yup Serait un vrai plus TypeScript***Next.js***Sass***Nest.js (compréhension des API côté back) À propos de vos avantages***Carte Ticket Restaurant Edenred Travail dans les locaux du siège du Groupe Capelle à Vézénobres (proche d'Alès)***1 jour de télétravail par semaine après la période d'intégration***Activités sportives à proximité (paddle, running Table de ping-pong***Café & thé à volonté Notre façon de travailler***Daily meetings pour aligner les priorités et lever les blocages ⇒ vous ne serez jamais seul(e)***Retours de sprint hebdomadaires pour progresser en continu***Culture de l'échange et de la transparence : toutes les idées comptent Description du profil : Profil recherché Nous valorisons avant tout l'humain, la curiosité et la passion pour le développement front. Tous les profils sont bienvenus. Hard skills - Excellente maîtrise de React - Solide compréhension de l' écosystème front moderne - Sensibilité forte à l' UX/UI et aux performances - À l'aise avec Git et le travail en équipe Soft skills - Curieux(se) et envie d'apprendre - Autonome tout en étant collaboratif(ve) - Sensible à la qualité du code Si vous aimez construire des interfaces modernes, propres et utiles, rejoignez-nous !

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical. Notre équipe, constituée de passionnés dont des anciens professionnels de santé, connaît les réalités du terrain. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours avec une écoute sincère, une proximité humaine et des opportunités adaptées à vos aspirations. Que vous recherchiez des missions temporaires ou un CDI durable, nous sommes à vos côtés pour construire votre avenir professionnel avec sens et sérénité. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) situé à 15 minutes de Caen, établissement reconnu et soutenu par Archimed Carrières Santé, un Accompagnant Éducatif et Social ou un Aide Médico-Psychologique (H/F) motivé , empathique et bienveillant(e) afin d'accompagner les résidents au quotidien. Conditions: Horaires de jour : matin ou soir Travail un week-end sur deux Vos missions:***Accompagner des adultes en situation de handicap dans le développement de leur autonomie, de leur bien-être et de leur épanouissement au quotidien. * Instaurer une relation de confiance durable grâce à une écoute attentive et un accompagnement individualisé. * Contribuer activement à l'évolution des pratiques professionnelles en partageant vos observations et propositions. * Veiller au confort et à la sécurité des résidents, dans le respect de leur dignité, avec professionnalisme et bienveillance. Description du profil : Profil recherché: -Diplôme AMP, AES, AS ou équivalent (débutant(es) bienvenu(es)) -Sens de l'empathie, rigueur professionnelle et esprit d'équipe -Capacité à gérer les situations avec calme et à communiquer de manière claire et adaptée Processus de recrutement: Premier échange téléphonique Entretien avec un consultant Archimed Carrières Santé Présentation du poste et validation de votre projet professionnel Mise en relation avec notre client Accompagnement lors de votre intégration Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Contactez-nous : Tiffany VINCENT Céline DAVENEL Rejoignez la communauté de soignants de l'Agence Archimed Carrières Santé de Caen ! Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'agence spécialisée dans le secteur de la santé et du médico-social, nous vous proposons : Un accompagnement personnalisé avec un consultant dédié Des opportunités variées au sein de différents types d'établissements Une écoute attentive et une grande réactivité à chaque étape de votre parcours Postulez dès maintenant et intégrez un environnement de travail qui vous ressemble Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Kinésithérapeutes (H/F) - Rejoignez une équipe dynamique en Soins de Suite et Réadaptation ! Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute ! Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL), établissement de proximité de 500 agents, recrute dès que possible deux Kinésithérapeutes (H/F) pour son Service de Médecine et Réadaptation (SMR) sur le site du Loroux-Bottereau, au sein d'une équipe de 11 agents de rééducation. Poste à pourvoir dès que possible Missions principales : Vous accompagnerez nos patients en assurant : La réalisation du bilan kinésithérapique à l'entrée du patient et l'élaboration d'un projet de soins individualisé en lien avec le projet médical. Le suivi de l'évolution du patient et l'ajustement du programme de rééducation pour une prise en charge personnalisée. La rééducation fonctionnelle (marche, AVQ, renforcement musculaire, mobilité, équilibre) pour favoriser l'autonomie. La rééducation respiratoire pour améliorer le confort et la santé des patients. La rééducation orthopédique (PTH, PTG) et neurologique (AVC, traumatismes) pour une récupération optimale. Le maintien de l'autonomie et des capacités motrices des patients. La préparation de la sortie du patient (domicile, institution ou unité de soins longue durée) pour une transition en douceur. La prévention des complications liées à l'alitement (raideurs, déformations, chutes, douleurs). La coordination de votre intervention au sein d'une équipe pluridisciplinaire (masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, diététiciennes, infirmiers, aides-soignants, médecins, animateurs). Savoir-faire attendus : Maîtrise des techniques de rééducation (mobilisation, prévention des rétractions, kinésithérapie respiratoire, etc.). Capacité d'adaptation pour répondre aux besoins spécifiques de chaque patient. Pédagogie d'accompagnement pour guider les patients et leur entourage. Observation et sens de l'évaluation clinique pour un suivi rigoureux. Écoute et relationnel pour créer un lien de confiance avec les patients. Travail en équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge cohérente et bienveillante. Rédaction de bilans et mise en place de programmes adaptés pour une prise en charge personnalisée. Profil recherché : Diplôme requis : Master Bac +5 en Masso-Kinésithérapie (formation en IFMK). Expérience en SMR ou avec un public en rééducation appréciée. Sens du relationnel, empathie et patience pour accompagner au mieux nos patients. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale. Pourquoi nous rejoindre ? Environnement de travail moderne et bienveillant au sein d'un établissement engagé dans la qualité de vie au travail. Localisation agréable au Loroux-Bottereau, dans un cadre verdoyant et apaisant. Mission enrichissante où votre travail aura un impact direct sur la rééducation et l'autonomie des patients. Équipe soudée et professionnelle, où l'entraide et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. Diversité des prises en charge (individuelle et en groupe) pour varier les approches thérapeutiques. Site du Loroux-Bottereau - Sud de l'agglomération nantaise Postulez dès maintenant et faites la différence au quotidien !

INOVELEC, acteur clé des solutions électroniques, électriques et systèmes intégrés, accompagne des secteurs exigeants et innovants : automobile, médical, aéronautique, nucléaire, défense, . Notre Groupe, c'est : - 500 collaborateurs - 6 sites de production en France, 3 à l'étranger - 1 bureau d'études Chez INOVELEC, nos valeurs nous guident au quotidien : - La satisfaction client comme moteur de notre performance - Une culture forte de l'innovation, de l'engagement et de la qualité - Une politique inclusive et engagée pour l'égalité des chances Vous cherchez un environnement stimulant, engagé, et tourné vers l'avenir ? Bienvenue chez INOVELEC ! Ce que nous vous proposons : - Lieu : Bordeaux (33) - Contrat : CDI Forfait 218 jours - Rémunération : à partir de 46K€ brut/an (selon profil et expérience) - Prise de poste : Dès que possible Vos missions chez nous : Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous assurez le suivi et l'analyse de la performance économique de votre périmètre. Vous veillez à la fiabilité des données financières et industrielles et vous contribuez activement à l'optimisation des coûts de production. Pour cela vos principales missions seront : - Élaborer et suivre le budget (coûts directs de fabrication, frais généraux, investissements, effectifs). - Calculer et analyser les coûts de revient (matières premières, main-d'œuvre directe, frais de structure). - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance industrielle - Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières issues des différents systèmes d'information - Analyser les écarts entre le réel, le budget et les standards (écarts matière, main-d'œuvre, volume, mix). - Participer aux clôtures mensuelles et à la valorisation des stocks (matières, encours, produits finis). - Fournir des analyses économiques et financières aux responsables de production pour améliorer la rentabilité. - Contribuer à l'optimisation des processus industriels - Participer à l'évaluation et au suivi des investissements industriels (CAPEX). - Assurer un rôle de partenaire de la direction de site dans le pilotage de la performance. Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure en finance et/ou contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience réussi de minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement de production. Vous maîtrisez les principes et méthodes du contrôle de gestion (élaboration budgétaire, prévisions, analyses de coûts, suivi des écarts) et disposez d'une bonne connaissance des règles de comptabilité générale vous permettant de comprendre et analyser les états financiers. Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information ERP, les outils de reporting (idéalement MyReport) ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse et de synthèse. Vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs de tout niveau et de travailler en équipe dans un environnement transverse.