Gemeinsam. Sicher. Mobil. Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands. Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers - von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen - liegt in unserer Verantwortung. So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss - für Mensch und Wirtschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn! Für die Kompetenzstelle Digitalisierung & KI suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d). Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Leitung und Aufbau der Kompetenzstelle Digitalisierung & KI sowie Weiterentwicklung der unternehmensweiten Digitalisierungs‑ und KI‑Initiativen - Steuerung bereichsübergreifender Digitalisierungs‑ und KI‑Projekte sowie professionelles Stakeholdermanagement - Aufbau und Weiterentwicklung einer datenzentrierten Infrastruktur und Einführung wirksamer Data‑Governance‑Strukturen - Identifikation technologischer Trends und Initiierung von Innovations‑ und Pilotprojekten - Auswahl geeigneter KI‑Technologien und Sicherstellung einer skalierbaren, sicheren System‑ und KI‑Architektur - Befähigung der Mitarbeitenden, Kommunikation der Digitalisierungsvision sowie Monitoring und Reporting zentraler KPIs Das sollten Sie mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Data Science, Informatik, Ingenieurwesen bzw. vergleichbarer Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen - Erfahrung in Data Science, Analytics und der praktischen Umsetzung von Machine-Learning-Modellen - idealerweise kombiniert mit Erfahrung in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte - Fundierte Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen (Scrum, Kanban, SAFe) sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Daten- und KI-Governance-Strukturen - Praxis in MLOps und Cloud-Umgebungen (z. B. Azure, AWS oder GCP), inklusive Automatisierung von Modellbereitstellung und Monitoring - Erfahrung mit modernen Datenarchitekturen und Big-Data-Technologien, z. B. Data Lakes, Streaming-Plattformen, verteilte Systeme - Verständnis für spezielle Datenquellen wie IoT-/Sensordaten, Geodaten oder BIM-Daten - insbesondere im Kontext von Infrastruktur- oder Industrieprojekten - Erfahrung in regulierten Branchen oder im öffentlichen Sektor, inklusive Umgang mit Compliance- und Datenschutzanforderungen Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: - Kompetenz im Change-Management, Moderation von Workshops und Befähigung von Teams für digitale Transformation - Innovationsorientierung: Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen, Pilotprojekte zu initiieren und kreative, auch unkonventionelle Lösungsansätze zu entwickeln Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: - Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. - Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. - Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. - Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. - Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. - Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. - Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Entgeltgruppe: E15 Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 17.04.2026. Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Stephan Wolfert | E-Mail: STEPHAN.WOLFERT@AUTOBAHN.DE Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden. Das erwartet Sie bei uns: Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege. Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Change-Management, Management

Über uns Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anlegerinnen zu vermehren. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten. Aufgaben Gestalte aktiv die Zukunft unseres Wertpapiergeschäfts! Das Investmentdepotgeschäft von Union Investment befindet sich mitten in einer der spannendsten Transformationsphasen der vergangenen Jahre. Neue Marktinfrastrukturen, digitale Wertpapiere, steigende Automatisierung und regulatorische Veränderungen schaffen die Chance, etablierte Prozesse neu zu denken und aktiv weiterzuentwickeln. In diesem Umfeld bauen wir unsere Wertpapier-Services konsequent für die Zukunft aus. Als Gruppenleiterin erwarten Dich nicht nur operative Verantwortung und Führungsaufgaben, sondern vor allem die Möglichkeit, Veränderungen anzustoßen, Prozesse neu zu gestalten und gemeinsam mit Deinem Team den nächsten Entwicklungsschritt unserer Wertpapier-Services zu prägen. Zu deinen Aufgaben gehören: Führung, Entwicklung sowie Förderung eines engagierten Teams von Spezialisten – gemeinsam erreicht ihr Spitzenleistungen. Sicherstellung einer effizienten, fehlerfreien und qualitativ hochwertigen Abwicklung von Orders und Depotabstimmungen. Identifizierung von Potenzialen für die Automatisierung und Digitalisierung sowie deren Umsetzung. Gestaltung der Transformation zur Vollverwahrung und die Einführung unserer neuen Abwicklungsplattform. Enge Zusammenarbeit mit unseren Depotbanken, internen Fachbereichen und weiteren Marktteilnehmern. Profil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finance, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Lust auf Verantwortung und Menschenführung – idealerweise erste Führungserfahrungen, aber kein Muss. Erfahrung im Wertpapier-, Depot- oder Kapitalmarktumfeld. Begeisterung für digitale Transformation, Prozessoptimierung und innovative Technologien. Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, andere für Veränderungen zu gewinnen. Freude an Teamarbeit, Eigenverantwortung und einem offenen, kooperativen Miteinander. Mobiles Arbeiten ist bei uns ganz selbstverständlich, genauso wie die mehrheitliche Anwesenheit vor Ort in unseren modernen Büros in Frankfurt am Main. Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten. Wir bieten Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a. Mobiles und flexibles Arbeiten Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg Bezuschusstes Mittagessen Freie Getränke am Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes Kinderbetreuungszuschuss Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge) Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing) Weiterbildungsangebote Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung .. und Vieles mehr! Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren. Kontakt Stephanie Henkes Du hast Fragen? Ich freue mich auf Deinen Anruf: +49 69 2567 - 1704

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was Sie erwartet: Fachliche Führung, Anleitung und Unterweisung der Mitarbeiter im Bereich Konstruktion inkl. der Durchfüehung praxisbezogener Schulungen für andere Abteilungen Prüfung von Projekten nach Lasten-/Pflichtenheft auf konstruktive Machbarkeit sowie Planung und Steuerung komplexer Entwicklungsaufgaben Erstellung und Abstimmung von Projektplänen mit der Leitung Konstruktion Weiterentwicklung bestehender Produkte in Zusammenarbeit mit F&E und Project Sales Optimierung von Konstruktions- und Fertigungsprozessen (inkl.neuer Verfahren/Techniken) Aufbau, Pflege und Nutzung einer Konstruktions-Datenbank sowie Erstellung/Unterstützung von technischer Dokumentationen Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare technische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld, sowie nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und Zulassungsanforderungen sowie sicherer Umgang mit gängigen CAD- und PDM-Systemen Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu strukturieren und in klare Anforderungen, Projektpläne und Maßnahmen umzusetzen Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Fließende Deutsch- und gute Englischkennntisse (B2) in Wort und Schrift Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Corporate Benefits JobRad Unbefristeter Arbeitsvertrag Kontakt: Herr Michael Schulte Personalreferent Recruiting 0703465614671

Über uns Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anlegerinnen zu vermehren. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten. Aufgaben Die Welt der Wertpapier-Services steht vor einem grundlegenden Wandel. Digitalisierung, neue Marktstandards, regulatorische Anforderungen und innovative Technologien prägen ein dynamisches Umfeld voller Chancen und Herausforderungen. Bei Union Investment treiben wir diese Entwicklung aktiv voran – und suchen Menschen, die mit Leidenschaft Veränderungen gestalten wollen. In Deiner Rolle als Gruppenleitung Steuern & Asset Services übernimmst Du Verantwortung für einen vielseitigen und spannenden Bereich: Von Kapitalmaßnahmen und steuerlichen Wertpapierprozessen über Stammdatenmanagement und Fondspreispflege bis hin zum Meldewesen. Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der operativen Umsetzung eingehalten werden – und bist gleichzeitig ein zentraler Motor bei der Weiterentwicklung unserer Plattform- und Prozesslandschaft. Als Gruppenleiterin Steuern & Asset Services übernimmst Du folgende Aufgaben: Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines qualifizierten Spezialistenteams Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung von Kapitalmaßnahmen und steuerlichen Wertpapierprozessen Sicherstellung hoher Datenqualität in den Wertpapierstammdaten Weiterentwicklung von Prozessen, Kontrollen und Automatisierungslösungen Mitgestaltung der Transformation zur Vollverwahrung und Einführung einer neuen Abwicklungsplattform Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Förderung einer offenen, innovativen und leistungsorientierten Teamkultur Unterstützung strategischer Veränderungs- und Optimierungsinitiativen Profil Erste Führungserfahrung in Projekten, Teams oder Arbeitsgruppen sind ein Plus – keine Voraussetzung. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Erfahrung im Wertpapier-, Asset-Services-, Depotbank- oder Kapitalmarktumfeld. Kenntnisse im Bereich Kapitalmaßnahmen, Steuern oder angrenzenden Wertpapierprozessen. Begeisterung für Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung. Analytische Kompetenz, hohe Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise. Kommunikationsstärke und Freude daran, Menschen zu entwickeln und Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken. Mobiles Arbeiten ist bei uns ganz selbstverständlich, genauso wie die mehrheitliche Anwesenheit vor Ort in unseren modernen Büros in Frankfurt am Main. Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten. Wir bieten Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a. Mobiles und flexibles Arbeiten Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg Bezuschusstes Mittagessen Freie Getränke am Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes Kinderbetreuungszuschuss Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge) Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing) Weiterbildungsangebote Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung .. und Vieles mehr! Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren. Kontakt Stephanie Henkes Du hast Fragen? Ich freue mich auf Deinen Anruf: +49 69 2567 - 1704

TEAMLEITUNG AMBULANZEN (W/M/D) Für die AMBULANZEN DER KLINIKEN DES LANDKREISES LÖRRACH suchen wir eine/n MEDIZINISCHE/N FACHANGESTELLTE/N ALS TEAMLEITUNG AMBULANZEN (W/M/D) 50% - 75 % | ab sofort | befristet bis 30.06.2027 IHRE AUFGABEN: * Zuständigkeit für das Ambulanzteam mit einer Größe von ca. 35 Mitarbeiter/innen * Unterstützung der Bereichsleitung Ambulanzen bei der Umsetzung von Veränderungen * Mitgestaltung der Strukturen und Prozesse für den reibungslosen Ablauf im neuen Dreiland-Klinikum * Teilweise Betreuung von MFA-Auszubildenden * Unterstützung der Kollegen/innen in den Ambulanzen im Tagesgeschäft WIR WÜNSCHEN UNS: * Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) * Erste Erfahrungen als Führungskraft sind von Vorteil * Eine selbständige Arbeitsweise * Routinierter Umgang mit MS Office und IT-Affinität * Organisationstalent und Teamgeist * Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung WIR BIETEN IHNEN: * WIR BIETEN SICHERHEIT: Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD sowie betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) * MOBILITÄT: Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) * WIR FÖRDERN DIE ERHOLUNG: Mind. 30 Tage Urlaub * WIR LEBEN GESUNDHEIT: Angebot einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung über die PlusCard „Wir für Gesundheit“ * VERGÜNSTIGUNGEN:Unter anderem der Personaleinkauf bei unserer Apotheke * BALANCE: Ein Arbeitsplatz, der zum persönlichen Leben passt * BERUFLICH UND PERSÖNLICH WEITERKOMMEN: Zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * GEMEINSAM AKTIV: Verschiedenen Sportangebote und Mitarbeitendenfest * ZUKUNFTSPROJEKT: Werden Sie Teil des Teams zum Start des neuen Dreiland-Klinikums WEITERE INFORMATIONEN: Sabine Erhardt | Abteilungsleiterin Patientenservice | 07621 / 416 - 8526 Melanie Kleile | Bereichsleiterin Ambulanzen | 07621 / 416 - 8180 HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den "JETZT BEWERBEN"-Button. ÜBER DIE KLINIKEN DES LANDKREISES LÖRRACH Wir leben und arbeiten in einer wunderschönen Gegend mit hohem Kultur- und Freizeitwert, ganz in der Nähe von Freiburg, Basel, Mulhouse, Schwarzwald, Jura und Elsass. Die familienfreundlichen Kultur- und Einkaufsstädte Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim erwarten Sie mit umfangreichen Freizeitangeboten, einer hervorragenden Küche und einem ganz besonderen Flair. Mit jährlich ca. 27.000 stationär versorgten Patienten und 2.000 Mitarbeitern sind wir Anlaufstelle Nummer eins für Patienten und einer der größten Arbeitgeber der Region. Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren drei Standorten in Lörrach und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte. Dadurch profitieren die Patienten von einem besonders breiten Leistungsangebot und die Mitarbeiter von umfassenden Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten. Die Kliniken des Landkreises Lörrach und das St. Elisabethen-Krankenhaus haben sich auf den „Lörracher Weg 2.0“ gemacht, um gemeinsam in einem Großklinikum im Jahre mit gut 650 Betten erstklassige medizinische Leistungen in modernster Ausstattung für die Patienten im Landkreis Lörrach anzubieten.

Mit unseren 160 Mitarbeitern gehören wir zu einer festen Größe unserer Unternehmensgruppe, der BplusZ Group. Seit 2014 sind wir erfolgreicher Arbeitgeber im Bereich der Transportlogistik im Raum Berlin/Brandenburg und Umgebung. Als erfahrener Partner global agierender Logistiker ist es unsere Aufgabe, unseren Kunden effiziente Lösungen für ihren Gütertransport zu ermöglichen und diese mit unserem starken Team zu verwirklichen. Teamleiter Plus (m/w/d) im KEP Bereich mit Standort in Großbeeren gesucht! Teamleiter Plus (m/w/d) für unseren KEP Bereich in Großbeeren Du musst kein KEP-Veteran mit 20 Jahren Berufserfahrung sein. Wichtiger ist uns, dass du das Team verstehst, Verantwortung übernehmen möchtest und den Überblick behältst. Deine Aufgaben - Planung und Optimierung unserer täglichen KEP-Touren vor Ort in Großbeeren - Disposition und Steuerung unserer Fahrer und Fahrzeuge - Kurzfristige Anpassung der Touren bei Ausfällen, Verspätungen oder Änderungen - Unterstützung und fachliche Führung des operativen Teams - Kommunikation mit Fahrern, Kunden und internen Schnittstellen - Überwachung von Touren, Laufzeiten und operativen Kennzahlen - Identifikation von Verbesserungspotenzialen und aktive Weiterentwicklung unserer Prozesse - Lösung von Problemen, bevor sie zum Problem werden Du bringst mit - ✅Erste Erfahrung in der Disposition, vorzugsweise im KEP-, Transport- oder Logistikbereich - ✅Gute Kenntnisse in der Tourenplanung und Tourenoptimierung - ✅Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise - ✅Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig ein gutes Gespür für Menschen - ✅Bereitschaft, Verantwortung als Teamleiter zu übernehmen - ✅Verhandlungssichere Deutschkenntnisse - ✅Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil - ✅Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools und Dispositionssystemen von Vorteil - ✅B- Führerschein (zwingend erforderlich) – wir stellen dir für deine Flexibilität einen Dienstwagen zur Verfügung Deine Vorteile als unser:e Mitarbeiter:in - Moderner Arbeitsplatz in einer aufgeschlossenen Unternehmensgruppe - Angemessene Work-Life Balance - Cooles Team - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Leistungsgerechte Vergütung & attraktive Prämien - Rabatte über Corporate Benefits - Mitarbeiterevents & Mitarbeiteraktionen - Diensthandy - Option auf Dienstwagen* - Ausgiebige Einarbeitung / Patenprogramm* - Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung* - Bis zu 30 Tage Urlaub* **niederlassungs-/standortspezifisch u. abhängig von der Betriebszugehörigkeit Dein Profil in einem Satz? Du kannst Touren planen, Menschen koordinieren und auch dann einen kühlen Kopf bewahren, wenn auf der Straße gerade alles anders läuft? Jeanette Doß Recruiting-Specialist Tel.: +49 176 16 90 7180 Mail: jeanette.doss@loca-24.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Teamleitung IT-Berechtigungen & Service Management (m/w/d) für unser Bereich Prozesse und IT gesucht! Sie haben ein Gespür für IT-Prozesse, bringen fachliche Expertise ein und möchten für den reibungslosen und sicheren IT-Betrieb Verantwortung übernehmen? Für unsere Gruppe Berechtigungs- und Fachservice suchen wir Sie als Gruppenleiter:in. In dieser Schlüsselrolle sorgen Sie mit Ihrem Team dafür, dass unsere Berechtigungsprozesse klar geregelt, effizient umgesetzt und regulatorisch abgesichert sind – und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung und Standardisierung unserer Sparkasse. Mehr mein Job – was Sie erwartet: - Führung & Teamentwicklung: Sie geben Ihrem Team Orientierung, fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten gemeinsam effiziente Arbeitsabläufe - Berechtigungsmanagement: Sie verantworten die ordnungsgemäße Vergabe, Überprüfung und Rezertifizierung von IT-Berechtigungen unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen - IT-Service Management: Sie verantworten Verfügbarkeit, Performance und Qualität der betreuten IT-Services und steuern die kontinuierliche Optimierung - Incident Management: Sie unterstützen und koordinieren die Bearbeitung von Störungen und sorgen für eine schnelle und nachhaltige Wiederherstellung der Services - Serviceentwicklung & Zusammenarbeit: Sie entwickeln Prozesse und Services weiter und arbeiten eng mit internen Fachbereichen, Schnittstellen und externen Partnern zusammen - Projekte & Gremien: Sie übernehmen Projekt- und Teilprojektleitungen, vertreten Ihre Themen in internen und externen Gremien und übernehmen bei Bedarf die fachliche Vertretung der Abteilungsleitung Damit passen Sie gut ins Team: Qualifikation: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss Erfahrungen: - Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im Sparkassen- oder Finanzdienstleistungsumfeld - Einschlägige Führungserfahrung oder klare Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktfähigket Weitere Kompetenzen: - Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein - Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, hohe Eigenmotivation und lösungsorientiertes Handeln - Durchsetzungsstärke in der Zusammenarbeit mit relevanten internen Schnittstellen und externen Partnern Freuen Sie sich auf: - Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich - Vergütung: Freu dich auf eine faire Bezahlung mit zurzeit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie aktuell vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro mtl.) - Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass du flexibel bleibst - Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen - Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten mobil - Gesundheit: Profitiere von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite (https://karriere.sskduesseldorf.de/) . Mehr Infos? Dann rufen Sie uns an! Sascha Spitzer, Abteilungsleiter IT-Service, Tel: 0211/878-2030 Alexandra Kiwit, Referentin Personalmanagement, Tel. 0211/878-1859 Interessiert? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie. Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen. Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Teamleitung (m/w/d) Technik • Halle (Westf.) • unbefristet • Vollzeit Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Festanstellung am Standort Halle (Westf.) eine fachlich und menschlich überzeugende Teamleitung (m/w/d) Technik Aufgabenschwerpunkte • Als verantwortliche Führungskraft leiten Sie in Wechselschicht die Produktion und sorgen für einen reibungslosen Ablauf • Sie führen und motivieren Ihr Team mit einem wertschätzenden und kooperativen Führungsstil • Auf Basis des Produktionsplans zählt die Abteilungsorganisation zu Ihrem Aufgabenschwerpunkt • In enger Zusammenarbeit mit Produktion und Technik begleiten Sie die Instandhaltungsmaßnahmen an den Produktionsanlagen und tragen zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs bei • Gemäß den TPM-Grundsätzen leiten Sie Optimierungspotenziale ab und treiben Verbesserungsmaßnahmen aktiv voran • Anhand von Produktionskennzahlen entwickeln Sie Prozesse innerhalb Ihrer Abteilung weiter • Sie sind für die Einhaltung der geltenden Arbeitssicherheits-, Hygiene- und Brandschutzvorschriften verantwortlich • Sie unterstützen aktiv die Inbetriebnahme neuer Anlagen und Produkte Qualifikationen • Sie haben eine Ausbildung im technischen Bereich idealerweise in der Lebensmittelindustrie erfolgreich abgeschlossen, z. B. als Industriemechaniker, Elektriker oder Mechatroniker (m/w/d) o. ä. • Sie haben Ihre Weiterbildung zum Meister oder Techniker erfolgreich abgeschlossen oder bringen einen Bachelorabschluss mit. Alternativ die Bereitschaft eine Weiterbildung abzuschließen • Sie verfügen über Systemerfahrungen im SAP-Umfeld und sichere MS-Office-Kenntnisse • Erste Führungserfahrungen aus einer vergleichbaren Tätigkeit wäre wünschenswert • Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft und eine klare, wertschätzende Kommunikationsfähigkeit aus • Sie denken unternehmerisch, erkennen betriebliche Zusammenhänge und handeln proaktiv sowie lösungsorientiert, indem Sie Herausforderungen aktiv angehen Was wir bieten • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei • Feste Schichtzeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche • Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen • Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) • Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen • In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist. • Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents • Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern • Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft • Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte • Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen Neugierig geworden? Eine Online-Bewerbung dauert nur wenige Minuten. Weitere Infos zu Storck gibt es unter www.storck.de/karriere. Alla Cherkasov Personalabteilung AUGUST STORCK KG - Paulinenweg 12 - 33790 Halle (Westf.) Telefon: +49 (5201) 12-9213

Zum Unternehmen Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen der Logistikbranche, das moderne Technologien mit hoher operativer Kompetenz verbindet und innovative Lösungen entlang globaler Lieferketten entwickelt. Als Teil eines finanzstarken Konzernumfeldes zeichnet sich das Unternehmen gleichzeitig durch kurze Entscheidungswege, eine agile Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus. Aufgrund einer Nachfolgeregelung suchen wir für die unbefristete Festanstellung als Teamleiter Seefracht / Teamlead Seafreight (m/w/d) in der Region Düsseldorf eine Persönlichkeit, die operative Exzellenz mit moderner Führung verbindet, Mitarbeitende begeistert und Veränderungen aktiv vorantreibt. Als Recruiting-Spezialisten bieten wir als Fagro-Team seit mehr als 14 Jahren Bewerbern einzigartige Karrierechancen. Dabei begleiten wir Sie von Anfang an bei Ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob. Funktion: - Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von fünf Mitarbeitenden sowie drei Auszubildenden mit dem Ziel, eine motivierende und leistungsorientierte Zusammenarbeit sicherzustellen. - Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Import-Seefracht, inklusive der Steuerung komplexer Vorgänge sowie der Übernahme von Eskalationsfällen. - Analyse bestehender Abläufe, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen. - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, internationalen Partnern sowie der übergeordneten Führungsebene, um eine reibungslose operative Abwicklung sicherzustellen. - Betreuung bestehender Schlüsselkunden im Raum Düsseldorf gemeinsam mit dem Vertrieb sowie Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen – ohne Fokus auf Neukundenakquise. - Verantwortung für relevante Kennzahlen, Monatsabschlüsse sowie die wirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereichs und Mitgestaltung der weiteren Entwicklung des Seefrachtbereichs. Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Seefracht beziehungsweise Spedition sowie fundierte Kenntnisse der operativen Importabwicklung. - Gute Kenntnisse in den Bereichen Zollabwicklung, Incoterms und Supply Chain Management. - Erste Erfahrung in der Führung operativer Teams oder die Bereitschaft, den nächsten Karriereschritt in eine verantwortungsvolle Führungsposition zu gehen. - Eine empathische, verlässliche und hands-on geprägte Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende mitnimmt, offen kommuniziert und Veränderungen aktiv gestaltet. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Kundenorientierung und vertriebliche Affinität. Angebot: - Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse sowie Arbeitsabläufe nachhaltig weiterzuentwickeln. - Neben der Verantwortung für das Team eröffnet Ihnen diese Position eine langfristige Entwicklungsperspektive bis hin zur Rolle des Directors Seafreight. - Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. - Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Technologien und einer Unternehmenskultur, die die Stabilität eines Konzerns mit der Dynamik eines Start-ups verbindet. - Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Sind Sie momentan offen für eine neue berufliche Herausforderung und finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. *) Die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht z. B. für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Prozessmanagement Expertenkenntnisse: Speditions-, Lieferverkehr, Seefracht, Seehafenspedition

In Sindelfingen verwurzelt, in der Welt zuhause: BITZER ist mit 4500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Innovationstreiber in der Zukunftsbranche Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Unsere Lösungen sorgen weltweit - oft unbemerkt, aber unverzichtbar - für die richtige Temperatur: Sie sichern beispielsweise die Kühlkette von Lebensmitteln, ermöglichen angenehmes Raumklima und gewährleisten die zuverlässige Kühlung industrieller Prozesse. Dieser Verantwortung stellen wir uns seit über 90 Jahren Tag für Tag - mit Technik, auf die Menschen weltweit vertrauen können. DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Wärmetauscher an unserem Produktionsstandort in Rottenburg-Hailfingen sind Sie verantwortlich für die Erfüllung des Kundenbedarfs hinsichtlich Liefertreue, Produktivität und Qualität sowie die Entwicklung der Mitarbeiter und Prozesse. Das Aufgabengebiet umfasst: // Disziplinarische Führung der Mitarbeiter, dazu gehören u.a. Anleitung und Unterweisung, Mitarbeiterentwicklung und -gespräche, Leistungsbeurteilungen // Einplanung der Aufträge unter Berücksichtigung des Produktionsgramms sowie Koordination der Arbeitsabläufe // Überwachung des Produktionsablaufs und Reaktion bei Abweichungen, d.h. Rückverfolgung von Ursachen bei Produktionsfehlern, Analyse von Störungen und Fehlerbehebung // Sicherstellung der Wochenziele, der Qualität und des KVP-Prozesses // Ermittlung von Störungsursachen und Klärung auftretender Probleme // Planung, Koordination und Überwachung von Wartungsarbeiten // Erstellung und Verwaltung von Dokumenten // Mitwirkung in Entwicklungsprojekten // Organisation und Moderation der internen Regelkommunikation // Enge Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Bereichen // Sicherstellung der Arbeitssicherheit DAS ZEICHNET SIE AUS // Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der metallverarbeitenden Industrie // Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung // Sehr gute Kenntnisse im Schweißen und in der Montage // Gute Kenntnisse im Umgang mit Messmitteln und Prüfprozessen // Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert // Kenntnisse in SAP von Vorteil // Sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise // Ausgeprägtes Prozess- und Qualitätsbewusstsein // Mit Ihren Führungsmethoden sorgen Sie für einen guten Zusammenhalt in der Gruppe und für ein professionelles Arbeiten gemäß den festgelegten Standards // Sie wollen Mitarbeiter und Abläufe laufend weiterentwickeln, um die gesteckten Ziele bestmöglich zu erreichen // Englischkenntnisse von Vorteil DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN // Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum // Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung // JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket // Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse) // Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung // Und vieles mehr Frau Anne-Kathrin Kessel Tel.: 07031/932-4486