StellenbeschreibungAls (Senior) Projektmanager (m/w/d) behältst Du auch in komplexen Digitalprojekten den Überblick – selbst dann, wenn mehrere Themen parallel Fahrt aufnehmen. Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, orchestrierst Anforderungen, Stakeholder und Teams und sorgst dafür, dass aus Ideen belastbare, funktionierende Lösungen entstehen – strukturiert, termingerecht und mit einem gesunden Anspruch an Effizienz statt unnötiger Komplexität. Unser Angebot • Gestaltungsspielräume in vielseitigen und spannenden Digital-Projekten für namhafte Kunden • Unbefristete Festanstellung mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten • Moderne IT-Infrastruktur und modernes Tooling • Flache Hierarchien und offene Kommunikation • Gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten • Angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten und sympathischen Kollegen • Möglichkeiten zur individuellen, dekorativen und technischen Gestaltung Deines Arbeitsplatzes • Zentrale Lage inmitten der Digitalmetropole Berlin • Add-Ons: Dachterrasse, Kicker, Newbie-Brunch, Vergünstigungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks), Team- und Firmenevents, etc. Deine Aufgaben • Du führst ein agiles Projektteam aus Entwickler:innen, Test-/DevOps Engineers sowie UX/UI-Expert:innen und stellst eine effektive Zusammenarbeit aller Disziplinen sicher • Gemeinsam mit Deinem Team realisierst Du innovative digitale Lösungen und Produkte für unsere Kunden • Du übersetzt Anforderungen, Ideen und Visionen unserer Kunden in klar priorisierte Tasks und entwickelst daraus ein strukturiertes Backlog • Du behältst Budgets, Kapazitäten, Timings und relevante Kennzahlen im Blick, erkennst frühzeitig Risiken und steuerst aktiv dagegen • Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und sorgst durch regelmäßige, zielgerichtete Kommunikation für Transparenz und Vertrauen • Du stellst gemeinsam mit Deinem Team sicher, dass Releases in hoher Qualität und termingerecht ausgeliefert werden Dein ProfilDu fühlst Dich in der Welt digitaler Projekte zu Hause und bringst umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Projekten im agilen Umfeld mit. Methoden wie Scrum, Kanban oder auch klassische Ansätze setzt Du sicher und pragmatisch ein. Eine Zertifizierung wie PMP oder PMI-ACP ist dabei ein Plus, aber kein Muss. Du kommunizierst souverän auf Deutsch und suchst den nächsten Schritt, bei dem Du Verantwortung übernehmen und etwas bewegen kannst? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Über unsDie Berliner Digitalagentur Neofonie entwickelt individuelle Lösungen in den Bereichen Mobile, Commerce, Content Management und Künstliche Intelligenz. Neofonie bietet Beratung, Design und Entwicklung aus einer Hand. Zu den Kunden zählen u.a. Jägermeister, HUK-COBURG, Bechtle, Gruner+Jahr und Wort & Bild Verlag. Laut Internetagentur-Ranking zählt Neofonie zu den fünfzig größten Agenturen bundesweit. Neofonie wurde 1998 mit der Entwicklung der ersten deutschen Suchmaschine, Fireball, gegründet. Unser Anspruch ist es, Projekte in Time & Budget, agil und mit höchstem Qualitätsanspruch umzusetzen und dabei stets innovativ zu sein. Dazu setzen wir u.a. mit unserer Forschungsabteilung früh auf Themen von Morgen. Ganz gleich, welche Anforderungen unsere Kunden stellen, dank unserer breiten technischen Expertise können wir ganz individuelle Ansprüche realisieren und verschiedenste Systeme miteinander integrieren, ohne dass die Performance und Agilität darunter leidet. Neofonie ist ein verlässlicher und innovativer Partner, der kompetent und lösungsorientiert den Kunden in der gesamten Wertschöpfungskette eines Digitalprojektes begleitet.

Deine Aufgaben Du bist überzeugt, dass innovative Technologie und Software gesellschaftlich relevante Themen unterstützt, verändert und vorantreibt? Das sind wir auch! Als Project Lead nimmst du Aufgaben mit hohem Engagement in Angriff und erledigst sie systematisch und gut organisiert. • Du bist Hauptschnittstelle zu zentralen Verantwortlichen, begleitest koordinativ und unterstützt strategisch. • Du bist hauptverantwortlich für die wirtschaftliche Planung, Durchführung und das Controlling von Softwareprojekten. • Du bist Ansprechperson für unsere Kunden und überzeugst dabei mit deinem Kommunikationsgeschick. • Du erstellst Auswertungen, Analysen und Reports zur Überwachung des Projektfortschritts und des Projektbudgets. • Du sorgst für eine fristgerechte und vollständige Rechnungsstellung und behältst gleichzeitig den Überblick über Budgets und Vertragsabrufe. • Du pflegst die Freigaben und Zugangsberechtigungen zu zentralen Projektinhalte für dein Team. Das bringst du mit • Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung • Berufserfahrung im Projektmanagement, bevorzugt im agilen Umfeld • Verbindliche und kompetente Kommunikation mit den Kunden und den Projektteams • Analytisches Denken und Freude daran, sich in komplexe Themen strukturiert einzuarbeiten • Teamorientierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und dem Team • Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse (C2) Das bieten wir dir • Du bist Teil eines spannenden Projekts im Bereich der Digitalisierung der Verwaltung und kannst dich mit deinen kreativen Ideen einbringen. • Du arbeitest in einem selbstorganisierten, agilen Team mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. • Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, das dir den Einstieg leicht macht. • Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter in einer modernen Arbeitsumgebung mit starken Entwicklungsmöglichkeiten. • Eine starke Work Life Balance sowie umfassende Benefits für dich und deine Familie runden unser Angebot ab. KontaktAndre Lämmlen , HR Managerkarriere@seitenbau.comJonas Moser , HR Managerkarriere@seitenbau.comMarie Braun , HR Managerkarriere@seitenbau.com Über unsSEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 280 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite.

So bereicherst Du unser Team - Verantwortung für eine optimale Gästebetreuung und einen reibungslosen Ablauf an der Rezeption sowie Führung und Leitung des Front Office Teams, - Unterstützung deines Front Office Teams in allen operativen Aufgaben, - Du bist zuständig für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und für die Ausbildung unserer Auszubildenden, - Erstellung der Dienstpläne für unsere Mitarbeiter*innen am Front Office, - Umsetzung und Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowieKontrolle und Modifizierung der Arbeitsabläufe, - enge Zusammenarbeit mit unserem Reservations Team, unserem Revenue Manager, dem Housekeeping Team und unserem Hotel Operation Manager. Unsere Benefits für Dich - Kostenfreies Personalessenund Getränke - Zuschuss zum hvv JobTicket / Deutschlandticket - 26 Urlaubstage, jährlich steigend bis zu 32 Tage - Kostenfreie M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club - Vergünstigungen bei der Kaifu-Lodge - Exklusive Mitarbeiterrabattein allen east cosmos Outlets - Erweiterte betriebliche Altersvorsorgenach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit - Gesundheitsförderung& Zugang zureast academyfür Deine persönliche Weiterentwicklung - Du-Kultur & familiäres Miteinander– bei uns bist Du mehr als nur ein Mitarbeiter - Regelmäßige Team-Events – wir feiern Erfolge gemeinsam Das bringst du mit Herzlichkeit, Gastlichkeit, Verantwortung, Originalität, Kreativität, Leidenschaft, Freude, Teamorientierung Damit überzeugst Du uns - eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und Berufserfahrung in einer ähnlichen Position an der Rezeption, - Erfahrung mit der Hotelsoftware Protel und MS Office, - Qualitätsbewusstsein und exzellente Umgangsformen, - eine positive Ausstrahlung, selbstbewusstes Auftreten, Natürlichkeit und ein strahlendes Lächeln, - Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit sowie - sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Nutze Deine Chance- Jetzt! Also, bewirb Dich auf unserer Website oder klicke einfach auf_Bewerbung starten_und werde Teil unseres east cosmos. Wir freuen uns auf DICH! EAST Hotel und Restaurant GmbH Simon-von-Utrecht-Straße 31 20359 Hamburg Tel.: +49 40 30 993 463 welcome@east-hamburg.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Aufsicht, Leitung, Hotelempfang, Hotelmanagement, VIP-Betreuung

Unsere Philosophie lässt sich nur mit engagierten, motivierten und professionellen Mitarbeitern umsetzen. Alle Mitarbeiter des Deidesheimer Hof sind mit ihrem Können ein Garant für den Erfolg des Unternehmens. Der Deidesheimer Hof als renommiertes Familienunternehmen bietet Ihnen die besten Voraussetzungen einer idealen Karriereplanung. Ihre Aufgaben Als Rezeptions- und Reservierungsleiter (m/w/d) leiten Sie verantwortlich den gesamten Empfang und führen Ihre Mitarbeiter am Empfang. Ihre Rolle bei uns - Mitverantwortliche Leitung der Rezeption und Reservierung mit allen anfallenden Aufgaben - Unterstützung beim Verkauf und Planung von Veranstaltungen - Angebots- / Vertragserstellung - Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter - Revenue Management für das Haus - Optimierung und Überwachung der administrativen Abläufe unter Beachtung der Qualitätsstandards - Reservierungsannahme und Bearbeitung - Führung der Hotelkasse - Betreuung und Beratung unserer Gäste Ihr Profil Unsere persönlichen Anforderungen an Sie - Gastgeber/in aus Leidenschaft - begeisternd, motivierend, verbindlich, kontinuierlich, loyal - sozialkompetent und durchsetzungsstark - Qualitäts- und Kostenbewusstsein - selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick - EDV-Erfahrung (Fidelio) - gute Englischkenntnisse Wir bieten Unser Versprechen an Sie - familiäre Atmosphäre - sympathische und offene Teamkollegen mit kreativem Spirit - flache Hierarchiestrukturen mit kurzen Entscheidungswegen - individuelle Einarbeitung - vielfältige persönliche Entwicklungsperspektiven - sehr gutes Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld - digitale Arbeitszeiterfassung - bei der Wohnungssuche sind wir Ihnen gerne behilflich. Deidesheim liegt in einer der schönsten Gegenden Deutschlands direkt an der Deutschen Weinstrasse, der Toskana Deutschlands und in unmittelbarer Nähe zu den Städten Mannheim und Ludwigshafen. Kontakt Ihre komplette Bewerbung schicken Sie bitte an Frau **Luisa Hahn **mit tab. Lebenslauf, Foto, Zeugniskopien und Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit (E-Mail: direktion@deidesheimerhof.de). Wir freuen uns auf Sie !

Die R&R Hotels und Villen GbR mit Sitz im Ostseebad Baabe auf der Insel Rügen betreiben ein mit vier Sternen klassifiziertes und zwei mit vier Sternen klassifizierte Ferienhotels sowie drei Appartementhäuser an der Ostseeküste. Das Unternehmen ist in den letzten drei Jahren stark gewachsen und verfügt heute über 250 Hotelzimmer und Appartements, zwei Tagungsräume und einen Veranstaltungssaal, drei Restaurants, zwei Bars und 2 Saunabereiche. Unsere Häuser befinden sich in bester Lage direkt an der Flaniermeile des kleinen, aber lebhaften Ostseebades Baabe auf Rügen und sind nur ca. 200 Meter vom feinsandigen Ostseestrand entfernt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n stellvertretende/n Front Office Manager/in! Ihr Profil: - abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann / Hotelfachfrau oder vergleichbare Ausbildung - Berufserfahrung in der Hotellerie - Erfahrung mit der Hotelsoftware, möglichst Protel - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausbildereignungsprüfung erwünscht Ihre Aufgaben: - Empfangsdienst / Reservierungsdienst - Entlastung und Vertretung der Empfangsleitung - Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs am Front Office im Gastinteresse und der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit - Verwirklichung einer zufriedenstellenden bzw. bestmöglichen Zimmerauslastung - Erfolgreicher Verkauf aller Hotelleistungen - Erfüllung der Gästewünsche und Pflege des Gästekontaktes - Schnelles und gewissenhaftes Bearbeiten von Reklamationen - Ausbilden und Führen neuer Mitarbeiter - Veranlassung von Reparaturen Wir bieten: - Vergünstigtes Essen - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe - Selbständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung - Faire Bezahlung und eine 5-Tage-Woche, im 2-Schicht System - ein angenehmes Arbeitsumfeld - gute Aufstiegschancen in einem stark expandierenden Unternehmen - trotz festgelegter Standards haben Sie den Freiraum für eigene Ideen und die Chance sich aktiv zu beteiligen - Parkplatz vorhanden - Zimmer wird bei Bedarf gestellt - Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche - Teilzeitarbeit möglich Neben einem freundlichen und kommunikativen Wesen sollten Sie über Teamgeist und ein gepflegtes Auftreten verfügen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich oder per Mail bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

StartdatumWir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Frankfurt am Main, Leipzig oder Berlin ! Deine Aufgaben Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt: • Du hast bereits erfolgreich Projekte geleitet und verfügst über ein tiefes Verständnis der spezifischen Anforderungen und Prozesse dieser Branche. • Du hattest bereits Erfolge in der Akquisition neuer Aufträge und der Bearbeitung von Ausschreibungen. Du bist in der Lage, potenzielle Kunden zu identifizieren, Beziehungen aufzubauen und Aufträge zu sichern. • Für deine akquirierten Projekte bist du als Projektleiter für datengetriebene KI/IT-Integrationsprojekte verantwortlich für die Leitung dieser Projekte, mit dem klaren Ziel, die Ergebnisse in-time, in-quality und in-budget zu gewährleisten. • Du sicherst die Kundenzufriedenheit und setzt dabei den Fokus auf den Kunden und den Erfolg des Projekts. Diese Bemühungen legen die Grundlage für den weiteren Ausbau der Kundenbeziehung sowie potenzielle Folgeprojekte. Zusätzlich unterstützt du aktiv unsere Teamleads im Bereich Business Development. • Im Bereich Stakeholder-Management spielst du eine aktive Rolle, indem du die Kund*innen-Stakeholder einschließlich Erwartungsmanagement steuerst. Dabei koordinierst du auch die Schnittstellenpartner innerhalb [at], wie zum Beispiel im Partnermanagement, Controlling und Teamleadership. • Die Planung der Projekt-Roadmap, Teilprojekte, des Projektbudgets sowie des Ressourcenbedarfs gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und Kunden-Terminen, Workshops und Steerings, inklusive Follow-up-Aktivitäten. Dein Profil Daten sind auch in Deiner DNA ? Das solltest Du mitbringen: • Du bist erfahrene:r Projektmanager:in in datengetriebenen KI / IT-Integrations-Projekten • Die Datenwelt ist kein unbekanntes Universum für Dich, idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Bereich Data Science/ Data Engineering sammeln können. • Du beherrscht die gängigen Projekt Methodiken (z.B. Wasserfall, SAFe, Agile mit Scrum/Kanban) und hast diese erfolgreich bei Kundenprojekten angewandt. • Idealerweise bringst du Knowhow in der Transport/Logistics Branche mit • Du besitzt ein sicheres und professionelles Auftreten, hast sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, arbeitest sehr strukturiert und bist kommunikationsstark (Englisch und Deutsch). • Du bist idealerweise zertifiziert bei den marktüblichen Projektmanagementmethoden wie z.B. SAFe, Scale, Scrum, Prince2 und beherrscht PowerPoint, MS Office sowie gängige Projekt- und Dokumentenmanagementtools. • Du verfügst über einen unternehmerischen Geist, um den vom Kunden erwünschten Mehrwert nachhaltig sicherzustellen. • Du hast eine positive Einstellung, bist belastbar und stressresistent, liebst die Herausforderung und bleibst auch in schwierigen Kundensituationen ruhig und gelassen. • Du besitzt eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Engagement, Flexibilität und Kreativität. Wir bieten Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier: Work-Life-Balance Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten Kultur & Zusammenarbeit Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros Fachliche & persönliche Entwicklung Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn Vergütung & Zusatzleistungen Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen Gesundheit & Wohlbefinden Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill) Mobilität Zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten Ansprechpartnerin Marina Sommer, Principal Recruiting Manager Über uns Die Alexander Thamm GmbH ist einer der führenden Anbieter von Data Science und Künstlicher Intelligenz im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen generiert für und mit seinem Kunden aus Daten echte Mehrwerte, damit diese auch in Zukunft wettbewerbsfähig sind. Dazu entwickelt und implementiert die Alexander Thamm GmbH datengetriebene Innovationen sowie Geschäftsmodelle. Das Leistungsportfolio umfasst die gesamte Data Journey – von der Datenstrategie über die Entwicklung von Algorithmen und den Aufbau von IT-Architekturen bis hin zu Wartung und Betrieb. Du willst mehr über uns erfahren und hinter die Kulissen schauen, dann besuch uns auf Facebook, Instagram, LinkedIn oder Stackoverflow.

Who we are looking for:As of Q3 / 26 forward, we are looking for a passionate, energetic, and internationally minded professional who is excited about making a real impact in mental health and contributing to our growth journey. These are your responsibilities: • You will work closely with our Founder & CEO, key stakeholders, and the group’s executives to ensure the smooth running of our global organization. • You will work closely with our Founder & CEO as well as the group’s executive team to ensure the smooth running of our global organization. • You will organize all senior management travel, management meetings, follow up on action points, and develop special project plans while collaborating closely with our international teams in every country we are active. Your profile: • You think globally, work with focus, and always keep the purpose of projects and their deadlines in mind. • Assertiveness and resilience are part of your daily approach, yet above all, you bring positive energy and a good sense of humor. • You are equally fluent in German and English; proficiency in additional languages is a plus. • You are able to juggle multiple priorities simultaneously while staying calm and composed. • Acting with loaned authority and a natural service mindset, you keep key stakeholders engaged and accountable, ensuring our group duties and schedules are met. Here´s what we offer: • A meaningful mission dedicated to alleviating mental illness through cutting-edge technology. • A passionate and diverse team of professionals across strategy, finance, science, engineering, and clinical domains- championing innovation, integrity, and real impact. • Comprehensive onboarding and continuous opportunities for personal and professional growth. • The workplace is in Munich with excellent transport connections, with the option of occasional remote work. About us neurocare group AG has developed a best practice mental health platform, empowering clinicians to offer their patients, through personalized therapy, the best care for various psychological or neurological conditions with more sustainable clinical outcomes. These therapy plans integrate innovative methods and tools, such as psychotherapy, neuromodulation and sleep hygiene, as well as medication. Following a detailed assessment of the patient's condition, neurocare supports clinicians in developing personalized therapy plans that improve self-regulation, resilience and social skills, while being cost-effective for the healthcare system. The key technology elements of neurocare’s platform are developed in-house, including leading TMS and EEG devices, a cloud-based software platform, as well as an online academy to give professionals the tools and neuroscientific understanding to properly apply these solutions in clinical practice. neurocare’s mental health platform is currently applied throughout the company’s own clinics across the US, the UK, the Netherlands and Australia, as well as in a growing number of third-party clinics. www.neurocaregroup.com

Warum zu unsEmpower People. Create Success. Bei Tagueri stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Bringe mit uns Deine Karriere voran und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Dich individuell weiterzuentwickeln, Dein Wissen und Deine Ideen zu teilen und auszubauen sowie Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen. Was wir gemeinsam vorhaben • Realisiere Systeme, Produkte und Dienste: Unterstütze Projekte und Programme während des gesamten Lebenszyklus. • Sei kompetenter Ansprechpartner: Sei für unsere Kunden die verlässliche Anlaufstelle bei Fragen zum Konfigurationsmanagement. • Gestalte das Konfigurations-Management effektiv: Beschäftige dich mit Prozessen, Fähigkeiten, Infrastrukturen und Tools für die Verwaltung, Implementierung und Überwachung des Konfiguration Managements. • Unterstütze den Vertrieb und Angebotserstellung: Unterstütze den Vertrieb und Produktmanager mit deinem Fachwissen. • Schätze Projekte ab: Übernehme die Einschätzung komplexer Entwicklungsprojekte und entwickle und erstelle Konfigurationsmanagement-Pläne. • Übernimm Verantwortung: Sorge für die Durchführung des Konfigurations-Managements anhand eines erstellten Plans und überwache und verfolge Termine. • Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen. Womit Du überzeugst • Deine Kenntnisse mit KM-Methoden, Standards (KM2) und Prozessmodellen (V-Modell, SAFe, Scrum) zeichnen Dich aus. • Du verfügst idealerweise über Planungs- und Optimierungskenntnisse für KM Aktivitäten unter Berücksichtigung eines Multiprojektumfeldes (KM-Identifikation, KM-Kontrolle, Änderungskontrolle, Status Accounting, KM Audits, Tool-Chain). • Du hast sehr gute Grundkenntnisse im Projektmanagement zur Planung und Steuerung von Teilprojekten oder Arbeitspaketen im Bereich KM, sowie Erfahrung mit aktuellen Entwicklungstools (Jira, Confluence). • Du hast Interesse an der strukturierten Erfassung komplexer und abstrakter Zusammenhänge in technischen und organisatorischen Systemen. • Deine Ideen und Ansichten kommunizierst Du klar und überzeugend. • Gegenseitige Hilfe und Rückhalt sind für Dich selbstverständlich, denn Du arbeitest gerne im Team. • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. • Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift. • Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Darunter verstehen wir die grundsätzliche Flexibilität unter der Woche beim Kunden vor Ort zu sein. Worauf Du Dich freuen kannst Unsere besondere Unternehmenskultur: • Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt • Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand • Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum: • Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation • Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad • Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club Unser gemeinsamer Weg: • Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm • Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen • Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe Und vieles mehr. Was Du wissen solltestWir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Tagueri. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. Du findest Dich im Themengebiet und Standort nicht wieder? Sende uns gerne Deine Unterlagen zu – wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an auch an anderen Standorten. Alles Weitere erzählen wir Dir in einem persönlichen Gespräch. Sende Deine Unterlagen entweder per E-Mail an bewerbung@tagueri.com oder nutze den "Jetzt Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB). Über unsWir bei Tagueri sind Brückenbauer zwischen strategischer Unternehmensberatung und operativer Umsetzung. Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz. Zu uns gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden und fundierter Technologieexpertise unterstützen wir namhafte Unternehmen aus den Branchen Automotive, Energie, Luft- und Raumfahrt, Bahn und Verteidigung. Die Herausforderungen unserer Kunden sehen wir als Chance, gemeinsam innovative und zukunftsfähige Lösungen im Technologie-, Projekt- und Prozessmanagement zu schaffen. - Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, persönliche Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten wird von uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.

Die RolleAls Project Launch Manager (all genders) steuerst du deutschlandweit die Inbetriebnahme neuer Homaris Serviced Apartments bis zum Go-live. Du bist die treibende Kraft im Projekt, verteilst Aufgaben und stellst sicher, dass alle notwendigen Schritte termingerecht umgesetzt werden. Dabei bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Real Estate Development, Hospitality, IT und Digital Operations und arbeitest eng mit weiteren Teams zusammen. Du bereitest Prozesse sowie Dienstleistungsverträge für den operativen Start vor. Wir schätzen Vielfalt und laden Menschen aller Geschlechter, Kulturen und Hintergründe ein, sich zu bewerben. Darum Homaris • Flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub, Workation und Sabbatical Option, hybrides Arbeiten im Büro und mobil sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit. • Faire Vergütung: Je nach relevanter Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt zwischen brutto EUR 48.000 und 60.000. • Weiterbildungszuschuss: Wir bezuschussen berufsrelevante Weiterbildungsmaßnahmen mit max. 1000 € jährlich und stellen dich dafür max. 10 % der Arbeitszeit frei. • Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge : 20 % im ersten Jahr, 25 % nach einem Jahr und 30 % nach drei Jahren bei Homaris. • Steuerfreier Sachbezug: Monatlich 50 € in Form eines digitalen Gutscheins nach bestandener Probezeit. • Gesunde Mittagspause : Homaris bezuschusst deinen Lunch an bis zu 15 Tagen pro Monat mit 3,10 €. • ÖPNV inklusive : Erstattung der Kosten für das Deutschlandticket bei Bedarf. • Jobrad-Leasing : Fahrradleasing durch Gehaltsumwandlung - Homaris übernimmt für dich die monatliche Servicegebühr und Versicherungsrate, damit du entspannt in die Pedale treten kannst. • Mitarbeiterrabatte : 50 % Rabatt für private Aufenthalte in unseren deutschlandweiten Homaris Apartments. • Moderne Arbeitsmittel : Du erhältst ein MacBook Air und, falls benötigt, ein Mobiltelefon als Teil deines Hardwarepakets. • Kostenfreies Mental Health Coaching: Für dich und deine Angehörigen durch einen unabhängigen Partner, der bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Herausforderungen unterstützt. • Exklusive Vorteile der Reiseindustrie : Vergünstigte Bahntickets, Hotelrabatte, Mietwagenangebote und Ermäßigungen für Events. • Regelmäßige Teamevents : Wir veranstalten Weihnachtsfeiern, sowie Afterwork-Teamtreffen, teaminterne Events und regelmäßige Company Offsites. Deine Aufgaben • Du steuerst die Inbetriebnahme neuer Homaris Serviced Apartments bis zum Go-live – pünktlich und betriebsbereit. • Du bist die Schnittstelle zwischen Real Estate Development, Hospitality, IT und Digital Operations. • Du übersetzt Anforderungen in klare Prozesse, Verantwortlichkeiten und To-dos. • Du planst, priorisierst und trackst den Fortschritt über monday.com – und treibst Entscheidungen sowie Zuarbeiten aktiv ein. • Du baust die lokalen Teams/Partnerstrukturen auf und begleitest Onboarding & Trainings. • Du stellst sicher, dass Dienstleister, Verträge, Setups, Tools und Ressourcen zum Start stehen. • Du koordinierst Readiness-Checks/Abnahmen und sorgst für eine saubere Übergabe in den laufenden Betrieb. Dein Profil • Du bringst Erfahrung im Projektmanagement oder in der Inbetriebnahme/Betriebsorganisation mit. • Du hast idealerweise Bezug zu Hospitality, Real Estate oder Operations‑Prozessen. • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick. • Du kommunizierst klar, verbindlich und fühlst dich in einer Schnittstellenrolle wohl. • Du kannst unterschiedliche Stakeholder koordinieren und Entscheidungen vorantreiben. • Du hast ein gutes Verständnis für operative Abläufe und unternehmerische Zusammenhänge. • Du gehst proaktiv an Themen heran und findest für Herausforderungen schnell praktische Lösungen. • Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit und bist bei Projekten und Neueröffnungen vor Ort. • Du beherrschst Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2) fließend in Wort und Schrift. • Du nutzt digitale Tools mit Leichtigkeit, erkennst Potenziale und und bist begeistert davon, wie KI den Arbeitsalltag effizienter gestalten kann. Falls du dich nicht in allen Punkten der oben genannten Profilbeschreibung wiederfindest aber trotzdem Interesse an der Position hast, bewirb dich gerne dennoch bei uns. Wir freuen uns über vielfältige Lebensläufe und Profile. Bitte gib uns mindestens zwei Referenzen in deinem Lebenslauf an, um deinen Bewerbungsprozess zu beschleunigen. Ansprechpartner*inWir stehen dir gerne für Fragen zu dieser Position in unserem Unternehmen zur Verfügung. Du kannst dich gerne bei Marie unter karriere@homaris.de oder telefonisch unter 0157 92465830 melden. Nach Eingang deiner Bewerbungen melden wir uns innerhalb von 1-2 Wochen bei dir. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Über unsHOMARIS steht für einen neuartigen Ansatz in der Tourismus Branche: Digitalisierte Vermietung von Apartments - Zuhause fühlen in einer fremden Stadt. Wir legen Wert auf den Wohlfühlfaktor und eine ausgezeichnete Lage unserer Apartments. Nach dem äußerst erfolgreichem Start 2018 an zahlreichen Standorten in Berlin sind wir mit unseren insgesamt über 1000 Apartments inzwischen auch in Hamburg, München, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt am Main und bald auch Köln am Start. Unser Ziel ist es uns als dezentrale und digitalisierte Apartment-Kette europaweit zu etablieren. Dafür suchen wir Verstärkung für unser dynamisches Team von über 100 Mitarbeitenden, um für noch mehr Gäste das Zuhause in der fremden Stadt anbieten zu können. Dabei kannst du deine eigenen Erfahrungen einbringen und Ideen verwirklichen, dich am Aufbau deiner Abteilung beteiligen und ein entscheidender Teil unseres Teams werden!

Diese Aufgaben erwarten DichAls Head of Managed Services (Web & Social Delivery) übernimmst Du die Führung und operative Steuerung unserer Delivery‑Einheiten in Web Development und Social Media. Dein Fokus: skalierbare Produktion , klare Standards , Termintreue und messbare Performance für unsere LEH- und KMU-Kunden. • Führung und Weiterentwicklung eines 15–20‑köpfigen Web‑ und Social‑Media‑Teams inkl. Rollen, Skills und Performancekultur • End‑to‑end Steuerung der Delivery (Websites & Social Media): Planung, Umsetzung, Qualität, Timing & Retainer‑Betreuung • Aktive Sicherstellung von SLA-Erfüllung, effizientem Produktionsfluss, klaren Prioritäten und sauberem Eskalationsmanagement • Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen , Standards, Templates, QA‑Checks und Übergaben • Kapazitäts‑ und Ressourcenplanung inkl. Forecasts, Auslastung & Bottleneck‑Management • Definition und Steuerung über KPIs (z. B. Durchlaufzeiten, Qualität, Rework, On‑Time‑Delivery, Utilization) • Enge Zusammenarbeit mit Sales, CS, Account, Finance & GM inklusive Reporting, operativen Abstimmungen und Risikobewertung Damit begeisterst Du uns Must-haves • Mehrjährige Erfahrung in Operations / Delivery / Projektmanagement innerhalb einer Agentur-, Digital- oder Service-Organisation • Nachweisliche Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch) • Starkes Verständnis für Prozesse, Qualität, Taktung und KPI-basierte Steuerung • Fundiertes Social‑Media-Know-how , insbesondere Meta Plattformlogiken (Content-, Kampagnen-, Reichweiten- und Engagement-Mechaniken) • Solides Web‑Grundverständnis (Setup, technische Basics, Best Practices) als Basis für Qualitäts- und Prozessstandards • Strukturierte, durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil • Hands-on‑Mentalität: Hohe Ownership, pragmatisch, „make it run & make it better“ Nice-to-haves • Erfahrung mit Managed Services , skalierbarer Produktion oder Retainer‑Modellen • Kenntnisse in Kapazitätsplanung, Budgetsteuerung und Effizienzprogrammen • Affinität zu IT, KI und Automatisierung , um Prozesse produktiver zu machen Darauf kannst Du Dich freuen • Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Möglichkeiten , um Dir eine optimale Work-Life-Balance zu gewähren • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem gesunden, familiengeführten Unternehmen, sowie langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken Branchenumfeld • Hoher Gestaltungsspielraum für Prozesse, Standards und operative Exzellenz • Arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit starker Marktposition und ambitionierter Transformation • Moderne Arbeitsumgebung , Weiterbildungsangebote und echte Entwicklungsperspektiven • Kollegiale Kultur mit s chnellen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit dem Management • Viele Benefits - z.B. bAV, Fitnessstudiokooperation, Bike-Leasing, Kaffee-, Obst-& Schoko-Flat Über uns FLH MEDIA DIGITAL ist ein innovatives Digitalunternehmen mit klarer Mission: Wir bringen die Sichtbarkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen in die digitale Zukunft – messbar, nachhaltig und skalierbar. Seit vielen Jahren entwickeln wir als Fachunternehmen für digitales Marketing & Vertrieb erfolgreiche Lösungen, die unsere Kund*innen dort abholen, wo sie wachsen wollen: online, lokal und zielgenau. Unsere Produkte kombinieren modernste Technologie , datenbasierte Online-Marketing-Strategien und praxisorientierte Vertriebsansätze – einfach, wirkungsvoll und vor allem bezahlbar . 10 Jahresfeier 2025