Pharmacie ô naturel Thonon Les Bains (74200) Préparateur / préparatrice en pharmacie NOTRE VISION DU MÉTIER DE PRÉPARATEUR Être préparateur, c'est bien plus qu'un métier. C'est d'abord être là, présent, proche des gens, puis donner le meilleur de soi-même pour écouter, conseiller et accompagner. Notre priorité, c'est le cœur de métier : analyser les causes, traiter, anticiper les récidives. Et ça, ça peut changer la vie d'un patient, parfois même sans s'en rendre compte. Ceux qui font évoluer notre pharmacie, ce sont d'abord les préparateurs et les pharmaciens adjoints. Nous les formons, en fonction de leurs besoins et de leurs aspirations, pour qu'ils construisent leur pharmacie, experte et innovante, et dont ils sont fiers. L'ÉQUIPE ET LA PHARMACIE Nous sommes une équipe de 9 personnes : 3 pharmaciens, 5 préparatrices, 1 conseillère en parapharmacie. Ce collectif, c'est notre force, c'est pour nous essentiel que chacun s'y sente bien. La pharmacie, organisée en univers par besoins patients, est en cours de robotisation et propose de nombreux services : entretiens, bilan nutrition, vaccination, tests de diagnostic rapide. Nous sommes engagés dans une démarche qualité ISO 9001, permettant à chacun de s'impliquer et de travailler de manière autonome. LE RÉSEAU TOTUM PHARMACIENS La pharmacie fait partie du réseau Totum Pharmaciens. Nous partageons avec les 357 totum pharmacies notre passion du métier et une approche humaine et globale de la santé. Au quotidien, nous bénéficions de bonnes pratiques et outils clés en main, pour faciliter le travail et libérer du temps sur les missions qui ont du sens. 14 formations maison agréées, mélangeant titulaires et équipes, sont proposées par la Totum Academy. Elles permettent à chacun de trouver sa place en développant les expertises du réseau : maternage proximal, nutrition & micronutrition, oncologie et orthopédie.. LES MISSIONS DU POSTE Missions principales - Accueillir les clients, les prendre en charge dès leur entrée dans la pharmacie - Assurer la dispensation des ordonnances et le conseil des médicaments - Écouter et conseiller chaque patient afin de le satisfaire et le fidéliser. - Assurer la réalisation des préparations officinales et magistrales dans le respect des Bonnes Pratiques du Préparatoire - Conseiller les patients en médication officinale - Informer le titulaire de tout dysfonctionnement - Réceptionner les commandes, gérer les stocks et mettre les produits à disposition Mission spécifique - Piloter l'activité de location de matériel médical CE QUE NOUS VOUS APPORTONS - Un poste centré sur le cœur de métier, où le conseil et l'accompagnement des patients est essentiel. - Des formations pour devenir référent sur une de nos expertises, gagner en autonomie et en responsabilités. - Un planning sur 3.5 jours par semaine - Un Contrat d'intéressement LES DÉTAILS DU POSTE - Diplômes d'état de préparateur (trice) en pharmacie - CDI, Temps plein 35h avec planning sur 3.5 jours par semaine (temps partiel accepté) - Rémunération fixe + variable (intéressement) POUR POSTULER aglegallo@totum.fr

RESPONSABILITÉS : MISSIONS: Sous l'autorité du Responsable technique enfance et famille du Service placement de la Direction enfance famille, le/la travailleur/se social: • Met en œuvre et exerce, dans le cadre du projet pour l'enfant, le suivi de référence des mesures de protection relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance, sur décision du Président du Conseil Départemental ou sur prescription du Juge des enfants, • Propose, met en œuvre et exerce un accompagnement socio-éducatif adapté à la résolution des difficultés à l'origine de la mesure et en restitue les effets au regard de l'évolution de la situation de danger ou de risque de danger, • Organise son action en partenariat avec les autres acteurs institutionnels qui concourent à la veille des besoins des mineur(s) concernés et/ou à la résolution des difficultés auxquelles la famille est confrontée. ACTIVITÉS : Le/la travailleur/se social référent du projet pour l'enfant assure le suivi éducatif et l'accompagnement des enfants admis à l'aide sociale à l'enfance, pour lesquels il/elle est désigné(e) référent(e). Son intervention s'étend tant sur les mesures administratives que sur les mesures judiciaires. A ce titre : • Il/elle organise l'accueil des enfants : mise en relation, préparation psychologique. • Il/elle élabore le projet pour l'enfant en recherchant l'adhésion des parents et met en œuvre les actions décidées • Il/elle établit des liens avec le milieu scolaire, médical voire psychiatrique, et encadre les relations parents-enfants (droits de visite si nécessaire, échanges épistolaires...) • Il/elle programme et participe aux réunions de synthèse et toute réunion nécessitant sa présence en tant que référent, • Il/elle rédige le rapport de fin de mesure, notes et des bilans périodiques d'évolution de l'enfant, • Il/elle participe aux audiences chez le juge des enfants, • Il/elle travaille dans une équipe pluridisciplinaire encadrée par un RTEF et composée : plusieurs assistants familiaux, de référents placements, d'une secrétaire territoriale et d'un psychologue. POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION : Placé sous l'autorité du responsable technique enfance famille SPÉCIFICITÉS DU POSTE : - Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) : • Disponibilité/ déplacements • Flexibilité horaire - Risques liés au poste : Contact avec un public vulnérable - Moyens spécifiques mis à disposition : ordinateur/smartphone / Véhicules de service PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou diplôme d'État d'assistant de service social Savoirs : • Connaissance de la réglementation relative à la politique de protection de l'enfance • Connaissance des ressources partenariales y compris dans le champ sanitaire et médico-social • Connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire Savoir-faire : • Qualités rédactionnelles • Esprit de synthèse Savoir-être : • Adaptabilité • Capacité d'écoute/d'empathie • Respect du secret professionnel • Sens du service public

RESPONSABILITÉS : Objectifs généraux du poste : - Gestion des accidents de travail et maladies professionnelles - Gestion de la qualité de vie au travail Ses missions : Accidents de travail et maladie professionnelles : - Accueil physique et téléphonique des agents - Traitement des déclarations d'accidents de service ou de maladies professionnelles selon deux procédures différentes s'il s'agit de contractuel ou de titulaire - Saisie des déclarations sur le site internet de l'assureur ou de la sécurité sociale - Saisie des dossiers dans le logiciel M-RH - Instruction des dossiers avec suivi de l'absentéisme pour ajustement paie - Traitement des expertises : prise de rendez-vous, détermination de la mission et convocation des agents - Mandatement des honoraires des experts et des frais de déplacement - Préparation des dossiers pour le passage au conseil médical - Elaboration des décisions et requalification de l'absentéisme - Alimentation des différents tableaux de suivi - Constitution de dossiers et suivi des allocations temporaires d'invalidité - Envoi mensuel des déclarations aux organisations syndicales et service de santé au travail - Classement et archivage Qualité de vie au travail (QVT) : - Accueil des intervenants externes - Saisie du calendrier des actions QVT - Gestion logistique et résolution de problèmes - Mobilisation lors de la semaine QVT Accueil de la DRH : - Participation à l'accueil de la DRH, physique et téléphonique, environ une journée par mois PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications (Diplômes) : Bac à bac +3 Compétences requises : - Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautiques Word, Excel, Outlook, sites internet divers Qualités professionnelles requises : - Réactivité et capacité d'adaptation - Aisance écrite et orale - Grande capacité relationnelle et d'écoute - Esprit d'analyse et de synthèse - Organisation et rigueur dans le travail - Discrétion - Bonne présentation. Remplacement congé maternité et congé parental

Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement de publics en situation de handicap ? Vous recherchez un environnement professionnel humain et stimulant ? Ne cherchez plus, nous avons une opportunité pour vous ! Vitalis Médical Essonne vous accompagne dans votre projet. L’offre :Poste d'Ergothérapeute en CDI est à pourvoir en IME à Draveil L'IME: L’« Institut Médico-Éducatif, accompagne des jeunes présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère, avec ou sans troubles associés (polyhandicap, maladies rares,troubles du neuro-développement). L’établissement accueille 120 enfants de 0 à 20 ans en internat ou externat et emploie environ 200 salariés. Vos missionsVos missions seront de : Evaluer le degré d’autonomie des enfants pour élaborer un diagnostic ergothérapique.Mettre en oeuvre des interventions visant le maintien de l’autonomie (conseil en aides techniques, aménagement de l’environnement…).Favoriser le développement et le maintien des capacités (séances de rééducations, groupes pluridisciplinaires, ateliers thérapeutiques…)Prendre en charge les lombalgies chroniques et autres pathologies de l’appareil locomoteur,Participer activement au projet de soins et à la dynamique innovante de la cliniqueMaintenir une veille « matériel » de l’établissement.Participer à l’appareillage avec les kinésithérapeutes et l’appareilleur.Conseiller les équipes, les accompagner sur les bonnes postures et l’utilisation du matériel.Travailler en collaboration pluridisciplinaire. Participer aux réunions et à l’élaboration des Projets Personnalisés.Etablir un lien de confiance avec les enfants et leurs familles/tuteurs de façon à co-construire des projets d’accompagnement qui répondent au mieux aux besoins.Rédiger des argumentaires pour la constitution des dossiers MDPH.Collaborer étroitement avec l’assistante sociale et les revendeursAnimer des ateliers collectifs en gestes et posturesParticiper et mettre en œuvre le projet d’établissement et la démarche qualitéParticiper à un travail pluridisciplinaire au sein de l’équipe pluridisciplinaireCoordonner et réaliser des actions de prévention et de sensibilisation aux problèmes de santé publique Conditions & avantagesRémunération selon CC 66Travail en semaine : 17,5Congés trimestrielsAvantages CE nombreuxType d'emploi : CDI, Temps partielPrise en charge du transport quotidien à 50 % par l’employeurRTTPrimes Pré-requisDiplôme d’Etat d’Ergothérapeute.Expérience en pédiatrie souhaitée auprès d’enfants et d’adolescents en situation de handicap. Profil recherchéGoût du partage et du travail interdisciplinaire.Rigueur, capacité d’adaptation et de traitement des priorités.Autonomie et prise d’initiativeOuverture d’esprit, capacité d’innovation.Maîtrise de l’outil informatique Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2500 € par heure

Nous recherchons un(e) diététicien(ne) motivé(e) par la prise en charge de la surcharge pondérale pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle essentiel pour aider vos patients à appliquer le Programme RNPC, ainsi que pour les accompagner au quotidien, le tout en lien avec leur médecin. Responsabilités principales : - Mettre en place le Programme RNPC à chaque patient en tenant compte de son historique médical, ses objectifs et son mode de vie - Veiller à la bonne application du Programme RNPC chez vos patients - Fournir un soutien continu aux patients, en les motivant et en les guidant tout au long de leur parcours de perte de poids et de stabilisation. - Travailler en lien avec le (ou les médecins) du patient afin qu'il soit informé de l'état d'avancement du programme chez son ou ses patients suivis. Avantages : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe engagée dans la lutte contre la surcharge pondérale et ses comorbidités associées. - La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des patients en les aidant à atteindre leurs objectifs de perte de poids. - Une transmission régulière des dernières avancées en matière de prise en charge de la surcharge pondérale grâce au réseau RNPC et son comité scientifique composé de médecins experts internationaux - La participation à la réalisation d'études cliniques d'envergure internationale - Des possibilités d'évolution en interne Exigences : - Diplôme en diététique reconnu par l'état français. - Expérience préalable en prise en charge de la surcharge pondérale est un atout. - Excellentes compétences en communication. - Empathie, pédagogie, interaction, autonomie Quelques chiffres issus d'une enquête réalisée sur 123 diététicien(ne)s RNPC par un organisme indépendant : - 99% de satisfaction dans son métier - Taux de recommandation à d'autres diététiciens : 9/10 - 97,5% sont fiers d'être investigateurs d'études scientifiques - Note de 4.7/5 concernant l'amélioration de l'état de santé des patients - Note de 4.6/5 du bien-fondé scientifique du Programme RNPC Si vous êtes un(e) diététicien(ne) passionné(e) par la gestion de la surcharge pondérale et que vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée dans la transformation de la vie des patients, nous vous invitons à postuler dès maintenant en envoyant votre CV et une lettre de motivation Rejoignez-nous au Centre RNPC et contribuez à lutter contre la surcharge pondérale tout en développant votre carrière en tant que diététicien(ne) spécialisé(e) de premier plan. Nous attendons votre candidature avec impatience. Prise de poste : 16 février 2025 Type d'emploi : CDI Temps partiel évolutif temps plein Rémunération : à partir de 1 300,00€ par mois Nombre d'heures : 24 par semaine Programmation : travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Lieu du poste : En présentiel

DESCRIPTION DU POSTE * Animer et piloter une équipe de techniciens voie  * Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité  * Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils de voie, ...) * Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires  Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * BTS/BUT/ Licence de spécialité Génie Civil, travaux, publics, Bâtiment, Mécanique, Maintenance... * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 28 000 EUR brut/an * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE - Entretenir, réparer et dépanner l'outillage mécanique ainsi que les engins de maintenance de l'infrastructure. - Effectuer les vérifications périodiques réglementaires (annuelles et autres). - Réaliser des contrôles sur des équipements de sécurité (essieux, levage, boucle de shuntage, EPRA, etc.) en fonction de votre expérience. - Exécuter des maintenances préventives et correctives en atelier sur une variété d'installations telles que : draisines, bourreuses, débrousailleuses rail-route, nacelles caténaires automotrices, tirefonneuses, perceuses, chevilleuses, et lève-rails hydrauliques. - Assurer la gestion des stocks de matériel. Contexte et environnement de travail : Vous travaillerez du lundi au vendredi, dans un environnement où la sécurité et l'expertise technique sont primordiales. Votre rôle sera crucial pour garantir la fiabilité et l'optimisation de nos opérations de maintenance ferroviaire. PROFIL RECHERCHÉ Une expérience préalable dans la maintenance d'engins et le permis B pour se déplacer sur le terrain seraient appréciés. CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre * Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée * S'assurer de l'application des procédures réglementaires Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. MOBILITE : LUNEVILLE PUIS PAGNY SUR MOSELLE EN 2028 PROFIL RECHERCHÉ *   BAC+ 2 dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. ·       Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus ·       Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 27 000 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre * Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée * S'assurer de l'application des procédures réglementaires Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. PROFIL RECHERCHÉ *   BAC+ 2 dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. ·       Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus ·       Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 27 000EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Animer et piloter une équipe de techniciens voie  * Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité  * Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils de voie, ...) * Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires  Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. MOBILITE : DOUAI ainsi que tous les HAUTS DE FRANCE PROFIL RECHERCHÉ * BTS/BUT/ Licence de spécialité Génie Civil, travaux, publics, Bâtiment, Mécanique, Maintenance... * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 29 000 EUR brut/an * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]