Nous recherchons un/e Auxiliaire de Vie H/F pour une de nos structures adhérentes, située à Cognac, pour un poste à temps partiel. Membre incontournable de l'équipe de soin, en tant qu'Auxiliaire de vie sociale H/F, vous aurez pour objectif principal l'accompagnement des résidents au quotidien. Vos principales missions : - Vous assurez les activités quotidiennes de lever, d'hygiène, de confort, vous êtes aussi une aide lors de la prise de repas et au moment du coucher - Vous participez à l'élaboration et au respect des plans de soins des résidents en collaboration avec l'IDEC et l'ensemble de l'équipe de soin - Vous participez à la mise en place et à l'accompagnement des Projets d'accompagnement personnalisé des résidents - Vous compensez le manque d'autonomie des résidents, leur offrez un soutien permanent mais faites-en sorte de favoriser l'indépendance de leurs gestes - Vous participez à l'organisation et au déroulement des activités du Projet d'Etablissement - Vous partagez des moments de vie avec les résidents et restez attentif à la modification de leur comportement afin d'en informer le reste des équipes et s'y adapter pour favoriser le bien-être des résidents- Vous êtes titulaire du DEAES ou DEAVS ou BEP Sanitaire et Social ou Bac ASSP ou équivalent (formation agent de service medico-social ou accompagnant en gérontologie) serait un plus. - Débutants acceptés.

Bonjour ! Une opportunité professionnelle pourrait parfaitement correspondre à vos attentes. Chez Vitalis Médical Essonne, notre mission est d’accompagner les professionnels vers des postes qui leur correspondent réellement. Spécialisée dans les secteurs médical, paramédical et social, notre équipe met l’écoute et l’humain au centre de chaque recrutement. Et si nous construisions ensemble la prochaine étape de votre carrière ?Parce que votre quotidien est dédié à l’accompagnement des autres, nous nous engageons à soutenir votre évolution et à valoriser vos compétences. Nous prenons le temps de vous rencontrer, de comprendre votre parcours, vos motivations et vos projets, afin de vous proposer une mission parfaitement adaptée à votre profil. Prêt(e) à découvrir ce que nous avons à vous offrir ? Un IME (Institut Médico-Éducatif) situé à Draveil (91) recherche un(e) Aide- Soignant(e) Diplômé(e) d’État (ASDE) dans le cadre d’un CDI. Informations complémentaires :Etablissement : IME (Institut Médico-Éducatif)Lieu :Draveil (Essonnes)Type de contrat : CDIDates : à pourvoir dès que possible Rémunération : selon la Convention Collective Nationale de l'établissement et votre ancienneté. Échangeons ensemble sur vos attentes.📩 Candidatez simplement et discutons rapidement de votre projet professionnel. Vos missionsAu sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Aide-Soignant(e) accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, en lien étroit avec les équipes éducatives et soignantes. À ce titre, ses missions principales sont les suivantes : Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être (toilette, habillage, repas), en respectant l’autonomie et le rythme de chaque jeune.Surveillance de l’état de santé : observer et recueillir les informations relatives à l’état de santé des jeunes, transmettre les observations à l’équipe et participer à la continuité des soins.Participation au projet personnalisé : contribuer à la mise en œuvre des projets individualisés en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.Soutien à l’accompagnement éducatif : travailler en lien avec les éducateurs pour favoriser l’autonomie, la socialisation et le développement des capacités des jeunes.Travail en équipe pluridisciplinaire : collaborer avec les professionnels médicaux, paramédicaux et éducatifs, participer aux réunions et aux transmissions.Hygiène et sécurité : veiller au respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.Relation avec les familles : participer à l’accueil et à l’information des familles dans le respect du cadre institutionnel. Liste non exhaustive Pré-requisDiplôme d’État d’Aide-Soignant exigéUne expérience auprès d’enfants ou de personnes en situation de handicap est appréciéeConnaissance du secteur médico-social souhaitéePermis B Profil recherchéNous recherchons un(e) professionnel(le) bienveillant(e), engagé(e) et à l’écoute, souhaitant s’investir auprès d’un public de personne en situation de handicap (Trouble du Spectre Autistique).Compétences attendues :Capacités d’observation et de transmissionSens du travail en équipe pluridisciplinaireCapacité à accompagner des jeunes dans une démarche d’autonomieRigueur dans l’application des protocoles d’hygiène et de soinsQualités professionnelles :Bienveillance, patience et empathieSens de l’écoute et de la relationAdaptabilité face à des situations variées et parfois complexesEsprit d’initiative et sens des responsabilités Une appétence pour le travail éducatif et l’accompagnement au développement est fortement appréciée. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Program Manager KDP for France Italy and Spain, Author and Agent Relationship Management, FT/PT Job ID: 3200575 | Amazon Media EU s.a.r.l Description Please note: This is a fixed term maternity cover role (Fixed term contract until May 2027) Amazon's Books team is looking for a leader to help us continue to revolutionize how customers buy and read books. If you are ready to change the world, work hard and engage in a rapidly changing industry, this position is right for you. We offer a creative, fast paced, entrepreneurial work environment where you'll be contributing to Amazon's innovation. We are looking for an experienced, curious and thoughtful professional to work with authors, literary agents and other content creators in France, Italy and Spain as they add selection to the Amazon store and use Kindle Direct Publishing and the many programs available to help authors succeed. You will work hard to improve existing programs while constantly looking out for new opportunities to help authors reach their readers on Amazon. The ideal candidate will have a track record of building strong relationships, analytical skills, innovation, and delivering results. You must be able to influence internally and externally, across functions and at scale, often in ambiguous situations. You will establish and drive new relationships while strengthening those existing within the literary community You will be customer focused, entrepreneurial, a proven self-starter, and have the demonstrated ability to invent. You will demonstrate an appetite for problem solving with ingenuity and simplicity to seek out new content opportunities and helping content creators find their readers As the ideal candidate, you have an excellent business judgment, with a track record of successful relationship management and negotiation, balancing internal and external considerations to arrive at the right outcomes. This will be combined with proven analytical skills to ensure successful outcomes for authors and customers. You will also demonstrate superb project management skills and will collaborate with external as well as internal partners. You will have excellent attention to detail, the tenacity to develop ideas and the ability to thrive in a fast-paced start-up environment. Key job responsibilities include: In-person/virtual author events (such as trade fairs and conferences) KDP Account management and escalation management Literary Agents account management KDP Writing contests Self-Publishing community engagement Owning and tracking marketplace community engagement expediture KDP Social Media management Content escalation support PR team liaison KDP performance management (WBR, MBR, QBR) KDP deals management KDP Prime Reading management Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. We offer a competitive salary and stock units, we offer a whole host of other benefits, including an employee discount, private health care and pension scheme. We are committed to keeping compensation fair and equitable Key job responsibilities Management of author related activity for KDP in France, Italy and Spain includes: In-person/virtual author events (such as trade fairs and conferences) KDP account management and escalation management where necessary Literary Agent account management KDP Writing contest Self-Publishing community engagement Owning and tracking marketplace community engagement expediture KDP Social Media management Content escalation support PR team liaison KDP performance management (WBR, MBR, QBR) KDP deals management KDP Prime Reading management Basic Qualifications - Experience in program or project management - Experience using data and metrics to determine and drive improvements - Experience owning program strategy, end to end delivery, and communicating results to senior leadership Preferred Qualifications - Master's degree, or MBA in business, operations, human resources, adult education, organizational development, instructional design or related field - Experience leading process improvements Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

L'HÔPITAL NOVO RECHERCHE UN/UNE GESTIONNAIRE MANDATEMENT ET COMPTABILITE DE LA PAIE L'Hôpital NOVO recrute un/une gestionnaire mandatement et comptabilité de la paie pour le site de Pontoise. Présentation de la structure L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service Direction des Ressources Humaines de l'Hôpital NOVO Présentation du service et de l'équipe -40 personnes La Direction des Ressources Humaines est constituée de : -D'un secteur gestion des carrières pour le personnel non médical, -D'un secteur paie pour le personnel non médical et médical, -D'un secteur Contrôle de Gestion -D'un secteur Comptabilité RH -D'un secteur accompagnement social et conditions de travail, -D'un secrétariat Identification du poste Fonction : Gestionnaire mandatement comptabilité Grade : Adjoint Administratif Position dans la structure : Liaison hiérarchique : -Responsable de la paie, -Attaché d'administration hospitalière, -Directeur des ressources humaines Liaisons fonctionnelles : -Les Adjoints des cadres du service de la direction des ressources humaines et des affaires médicales, -La Direction des Affaires Financières -La Trésorerie Missions du poste La/Le gestionnaire comptable assure le suivi des recettes et des dépenses DRH. Missions principales : Gérer le suivi budgétaire et comptable de l'établissement selon la nomenclature M21. Suivre les recettes, dépenses en lien avec la trésorerie. Enregistrer et contrôler la conformité des pièces comptables. Assurer le suivi des comptes fournisseurs (délais de paiement) et clients (créances). Saisir les commandes sur le logiciel métier, traiter la facturation, préparer les mandats, et vérifier la concordance entre factures, commandes et service fait. Communiquer avec les fournisseurs pour le traitement des factures. Créer les fiches tiers sur le logiciel métier si nécessaire. Collaborer avec la Trésorerie pour gérer les mandats suspendus, erreurs et rejets. Veiller au respect des imputations budgétaires par budget, compte et unité fonctionnelle. Participer à l'élaboration des situations mensuelles et à la clôture annuelle des comptes Gestion des frais de déplacement, traitement et mise en forme de documents divers, Gestion des IJSS,et de l'intérim Activités ponctuelles : Participer aux travaux de clôture d'exercice. Contribuer à des études ciblées sur les dépenses. Participer à la création et mise à jour des procédures internes. Horaires : - 37.5 heures/hebdomadaire, du lundi au vendredi 9h00-17h00 Prérequis Formation et expérience souhaitées : * Formation en comptabilité et en paie, Expérience au sein de la Fonction Publique serait appréciée Compétences requises * Bonne maîtrise de l'outil informatique Excel et Word, * Travail en équipe, * Organiser et prioriser ses activités, * Maîtrise de soi dans les situations d'urgence, * Disponibilité * Esprit d'analyse Risques professionnels Tension liée à la gestion de dossiers dans l'urgence Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à : Madame Liliane ALTHEY Responsable PNM du secteur des Fiances RH Tél. * Mail : * Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Mr ITU-I-MOMBO Daryl Responsable PNM du secteur Finances RH-Gestion du temps de travail -Contrôle de gestion. Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à offrir des soins de qualité à domicile, tout en bénéficiant d'une flexibilité d'emploi et d'une expérience enrichissante au service des patients ! Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en intérim, vacation et CDD/CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recrute des aides-soignants(es) pour effectuer des missions en SSIAD dans le bassin des VosgesMutuelle intérimaire à partir de 414h d'intérimCE disponible à partir de la première heure travaillée en intérimAvantages intérimaire grâce au FASTT dés la première heure travaillée en intérim (prêt de véhicule, solution de garde d'enfant) Vous souhaitez intégrer une agence d'intérim à taille humaine où proximité et bienveillance sont la priorité alors postulez à cette offre et inscrivez vous rapidement en agence ! Vos missions1. Soins d’hygiène et de confortAssurer l’aide à la toilette et à l’habillage, notamment pour les patients alités ou en difficulté de mobilité.Participer à l’accompagnement alimentaire des patients, en particulier ceux ayant une perte d’autonomie ou des troubles de la déglutition.Faciliter les mobilisations : aide aux transferts, au lever, au coucher et aux déplacements des patients à mobilité réduite. 2. Surveillance de l’état de santéMesurer les constantes vitales (température, tension artérielle, fréquence cardiaque et respiratoire).Observer l’évolution de l’état de santé des patients et signaler les changements ou complications (douleurs, infections, symptômes inhabituels).Participer au suivi des plaies : effectuer des soins simples (pansements) et surveiller les éventuelles complications. 3. Accompagnement dans la vie quotidienneAider à la réalisation des tâches quotidiennes : ménage léger, courses, préparation des repas si nécessaire.Offrir un soutien psychologique et social par l’écoute active et la prévention de l’isolement.Stimuler les capacités cognitives et physiques des patients à travers des activités adaptées favorisant autonomie et mémoire. 4. Prévention et suivi des patients fragilesMettre en place des mesures de prévention contre les risques : chutes, escarres, déshydratationEncourager les patients à maintenir leur autonomie dans la mesure de leurs capacités, pour préserver leur dignité et leur bien-être. 5. Gestion du matériel médicalUtiliser les équipements spécifiques tels que lits médicalisés, fauteuils roulants et autres aides à la mobilité.Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements médicaux. 6. Collaboration avec l’équipe soignanteCommuniquer toute évolution de l’état de santé des patients à l’infirmier référent ou au médecin traitant pour assurer un suivi optimal. 7. Gestion des urgencesRéagir rapidement en cas de situation critique (chute, malaise, dégradation soudaine de l’état de santé).Préparer l’intervention d’une équipe médicale en cas de besoin. 8. Adaptation au cadre de vie des patientsS’adapter aux différents environnements de vie des patients (maison, appartement, conditions spécifiques).Respecter les particularités liées au domicile et collaborer efficacement avec les proches, si nécessaire. Pré-requisDiplôme d'état d'aide-soignant(e) H/FTitulaire du permis B (obligatoire) Profil recherchéVous êtes polyvalent et capable de s’adapter rapidement aux besoins spécifiques des patients à domicile, tout en respectant les protocoles de soins et en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe soignante.Vous faites preuve de rigueur, de compassion et de flexibilité dans la prise en charge des patients. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 16 € par heure

Secteur : Pôle Sanitaire Service : Centre Médical Nature du contrat : CDI 80% (temps plein possible) Prise de poste : 06/07/2026 Présentation du service : Le Centre Médical Chant’Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Votre rôle : Vous travaillez avec un second pharmacien et une équipe de préparateurs.trices en pharmacie. Vous êtes en charge du travail de « terrain » d’une PUI polyvalente. Vous assurez la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse des patients, de la prescription (contact étroit avec les médecins, aide à la prescription, analyse pharmaceutique), de l’approvisionnements (choix des produits/marché, …), de la dispensation (PDA /DIN…), de la surveillance de l’administration et du suivi thérapeutique. Vous serez garant avec votre collègue de la gestion de la pharmacie usage interne du Centre Médical Chant’Ours. Vos missions : Assurer le bon fonctionnement de la PUI. Superviser le travail des préparateurs.trices. Participer aux instances de l’établissement. Développer la pharmacie clinique notamment la conciliation médicamenteuse. Proposer des formations aux soignants. Participer au suivi « Qualité » de la prise en charge médicamenteuse et à la réponse aux enquêtes nationales. Entretenir les liens avec les autres établissements sanitaires et/ou médico-sociaux et les autorités de tutelle. Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Vous travaillerez dans un environnement sécurisant 7j/7 : astreintes médicale, astreinte technique, astreinte cadre et veilleur chargé de la sécurité des bâtiments. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d’agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortables. Votre rémunération : Entre 45 000 € et 68 000 € brut annuel selon ancienneté. Ce que nous offrons : CDI. Prime décentralisée. Possibilité de formations après inscription au Plan de formation. Situation d’hébergement possible (durée maximale trois mois). Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale. Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires. Restaurant d’entreprise / Parking gratuit / Mutuelle d'entreprise. CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs…). Démarche Qualité de Vie au Travail. Action logement (1% patronal). Vos qualités : Vous avez l’esprit d’initiative et de bonnes méthodes organisationnelles. Vous êtes à l’écoute et respectueux du secret professionnel. La rigueur, la polyvalence et la communication font partie de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire du Doctorat en pharmacie hospitalière. Vous êtes inscrit.e à l’ordre National des Pharmaciens de France. Expérience appréciée - Débutant accepté.e. Votre expérience Hospitalière serait un avantage.

L'HÔPITAL NOVO RECHERCHE UN/UNE GESTIONNAIRE MANDATEMENT ET COMPTABILITE DE LA PAIE L'Hôpital NOVO recrute un/une gestionnaire mandatement et comptabilité de la paie pour le site de Pontoise. Présentation de la structure L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service Direction des Ressources Humaines de l'Hôpital NOVO Présentation du service et de l'équipe -40 personnes La Direction des Ressources Humaines est constituée de : -D'un secteur gestion des carrières pour le personnel non médical, -D'un secteur paie pour le personnel non médical et médical, -D'un secteur Contrôle de Gestion -D'un secteur Comptabilité RH -D'un secteur accompagnement social et conditions de travail, -D'un secrétariat Identification du poste Fonction : Gestionnaire mandatement comptabilité Grade : Adjoint Administratif Position dans la structure : Liaison hiérarchique : -Responsable de la paie, -Attaché d'administration hospitalière, -Directeur des ressources humaines Liaisons fonctionnelles : -Les Adjoints des cadres du service de la direction des ressources humaines et des affaires médicales, -La Direction des Affaires Financières -La Trésorerie Missions du poste La/Le gestionnaire comptable assure le suivi des recettes et des dépenses DRH. Missions principales : Gérer le suivi budgétaire et comptable de l'établissement selon la nomenclature M21. Suivre les recettes, dépenses en lien avec la trésorerie. Enregistrer et contrôler la conformité des pièces comptables. Assurer le suivi des comptes fournisseurs (délais de paiement) et clients (créances). Saisir les commandes sur le logiciel métier, traiter la facturation, préparer les mandats, et vérifier la concordance entre factures, commandes et service fait. Communiquer avec les fournisseurs pour le traitement des factures. Créer les fiches tiers sur le logiciel métier si nécessaire. Collaborer avec la Trésorerie pour gérer les mandats suspendus, erreurs et rejets. Veiller au respect des imputations budgétaires par budget, compte et unité fonctionnelle. Participer à l'élaboration des situations mensuelles et à la clôture annuelle des comptes Gestion des frais de déplacement, traitement et mise en forme de documents divers, Gestion des IJSS,et de l'intérim Activités ponctuelles : Participer aux travaux de clôture d'exercice. Contribuer à des études ciblées sur les dépenses. Participer à la création et mise à jour des procédures internes. Horaires : - 37.5 heures/hebdomadaire, du lundi au vendredi 9h00-17h00 Prérequis Formation et expérience souhaitées : * Formation en comptabilité et en paie, Expérience au sein de la Fonction Publique serait appréciée Compétences requises * Bonne maîtrise de l'outil informatique Excel et Word, * Travail en équipe, * Organiser et prioriser ses activités, * Maîtrise de soi dans les situations d'urgence, * Disponibilité * Esprit d'analyse Risques professionnels Tension liée à la gestion de dossiers dans l'urgence Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à : Madame Liliane ALTHEY Responsable PNM du secteur des Fiances RH Tél. * Mail : * Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Mr ITU-I-MOMBO Daryl Responsable PNM du secteur Finances RH-Gestion du temps de travail -Contrôle de gestion. Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à offrir des soins de qualité à domicile, tout en bénéficiant d'une flexibilité d'emploi et d'une expérience enrichissante au service des patients ! Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en intérim, vacation et CDD/CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recrute des aides-soignants(es) pour effectuer des missions en SSIAD dans le bassin des VosgesMutuelle intérimaire à partir de 414h d'intérimCE disponible à partir de la première heure travaillée en intérimAvantages intérimaire grâce au FASTT dés la première heure travaillée en intérim (prêt de véhicule, solution de garde d'enfant) Vous souhaitez intégrer une agence d'intérim à taille humaine où proximité et bienveillance sont la priorité alors postulez à cette offre et inscrivez vous rapidement en agence ! Vos missions1. Soins d’hygiène et de confortAssurer l’aide à la toilette et à l’habillage, notamment pour les patients alités ou en difficulté de mobilité.Participer à l’accompagnement alimentaire des patients, en particulier ceux ayant une perte d’autonomie ou des troubles de la déglutition.Faciliter les mobilisations : aide aux transferts, au lever, au coucher et aux déplacements des patients à mobilité réduite. 2. Surveillance de l’état de santéMesurer les constantes vitales (température, tension artérielle, fréquence cardiaque et respiratoire).Observer l’évolution de l’état de santé des patients et signaler les changements ou complications (douleurs, infections, symptômes inhabituels).Participer au suivi des plaies : effectuer des soins simples (pansements) et surveiller les éventuelles complications. 3. Accompagnement dans la vie quotidienneAider à la réalisation des tâches quotidiennes : ménage léger, courses, préparation des repas si nécessaire.Offrir un soutien psychologique et social par l’écoute active et la prévention de l’isolement.Stimuler les capacités cognitives et physiques des patients à travers des activités adaptées favorisant autonomie et mémoire. 4. Prévention et suivi des patients fragilesMettre en place des mesures de prévention contre les risques : chutes, escarres, déshydratationEncourager les patients à maintenir leur autonomie dans la mesure de leurs capacités, pour préserver leur dignité et leur bien-être. 5. Gestion du matériel médicalUtiliser les équipements spécifiques tels que lits médicalisés, fauteuils roulants et autres aides à la mobilité.Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements médicaux. 6. Collaboration avec l’équipe soignanteCommuniquer toute évolution de l’état de santé des patients à l’infirmier référent ou au médecin traitant pour assurer un suivi optimal. 7. Gestion des urgencesRéagir rapidement en cas de situation critique (chute, malaise, dégradation soudaine de l’état de santé).Préparer l’intervention d’une équipe médicale en cas de besoin. 8. Adaptation au cadre de vie des patientsS’adapter aux différents environnements de vie des patients (maison, appartement, conditions spécifiques).Respecter les particularités liées au domicile et collaborer efficacement avec les proches, si nécessaire. Pré-requisDiplôme d'état d'aide-soignant(e) H/FTitulaire du permis B (obligatoire) Profil recherchéVous êtes polyvalent et capable de s’adapter rapidement aux besoins spécifiques des patients à domicile, tout en respectant les protocoles de soins et en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe soignante.Vous faites preuve de rigueur, de compassion et de flexibilité dans la prise en charge des patients. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 16 € par heure

Nieuws Zo maak je pragmatisch gebruik van TOGAF De rol van de CCISO bij AI governance en risicomanagement Alle nieuwsberichten Marketingspecialist (tijdelijke vervanging, 24 uur) Voor ons marketingteam zijn we op zoek naar een marketingspecialist die ons team tijdelijk komt versterken voor minimaal 6 maanden. Ben jij een resultaatgerichte marketingspecialist die een afwisselende baan zoekt en meedenkt over hoe we onze merken nog beter in de markt kunnen positioneren? Dan ben jij misschien onze toekomstige collega. Je komt terecht in een betrokken team van 7 personen, waar hard wordt gewerkt en waar het ook gezellig is. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het werk juist zo afwisselend. We werken met een klein team, dus krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid. Wat ga je doen? Als marketingspecialist werk je voor verschillende merken van De Complementair Groep. Je werk is afwisselend: van het uitvoeren van het marketingplan tot het evalueren van campagnes en acties. Je werkt hierin nauw samen met collega's van de verschillende merken. Je houdt je onder andere bezig met: - Het opzetten en uitvoeren van (online) marketingcampagnes - Het optimaliseren van SEO en Generative Engine Optimization - Het doorontwikkelen van onze merkpositionering - Contentcreatie (online en offline) - Meedenken over marketingstrategie van onze merken en hoe we nog meer resultaat kunnen behalen Wat breng jij mee? We zoeken iemand die zelfstandig werkt en goed past binnen een team waarin we veel samenwerken en afstemmen. - Je hebt minimaal drie jaar ervaring op hbo-werk- en denkniveau binnen een B2C-organisatie - Je kunt snel schakelen en behoudt overzicht - Je denkt niet alleen in plannen, maar ook in uitvoering - Je voelt je prettig in een omgeving met meerdere merken en stakeholders - Je bent beschikbaar voor 24 uur per week - Je bent beschikbaar vanaf 1 mei 2026 Wat bieden wij jou? - Een salarisindicatie van €3.500-€4.500 bruto per maand op ba...

- Growth Marketeer Degalux Growth Marketeer Versnel groei door strategie te vertalen naar gerichte marketingacties . - Regio Amersfoort - Hybride - 32 - 40 uur - €3.000 - €4.500 Jouw rol Als Growth Marketeer zorg je voor zichtbare en meetbare groei binnen de zakelijke markt. Je vertaalt strategische doelen naar campagnes en marketinginitiatieven die bijdragen aan merkversterking en leadontwikkeling. Je beweegt je soepel tussen strategie en uitvoering en houdt overzicht over meerdere labels en kanalen. - Je zet marketingstrategieën om naar concrete campagnes en acties - Je coördineert campagnes, events en beurzen van start tot evaluatie - Je ontwikkelt content, salesmateriaal en e mailcampagnes - Je versterkt online zichtbaarheid via website en LinkedIn - Je werkt samen met interne stakeholders en externe specialisten - Je bewaakt planning, voortgang en resultaten - Je optimaliseert continu marketingkanalen op basis van data en inzichten Dit is Bizerba Een ruim pand met een internationaal team . - Internationaal technologiebedrijf met Duitse roots en meer dan 150 jaar ervaring - Marktleider in weeg-, etiketteer-, snij- en inspectieoplossingen voor food & non-food - Actief in meer dan 120 landen - samenwerken met collega's wereldwijd is dagelijkse kost - Combinatie van hightech innovatie en nuchtere, stabiele bedrijfscultuur - Veel aandacht voor kwaliteit, klantgerichtheid én persoonlijke groei - Hecht team in Nederland met korte lijnen, open sfeer en ruimte voor initiatief Dit kun je verwachten Van je nieuwe werkgever . Salaris Salaris tussen €3.000 en €4.500 bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van je ervaring en niveau. Daarnaast een aantrekkelijk collectief pensioen via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Ontwikkel- & Doorgroeimogelijkheden Een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen, van elkaar leert en kunt doorgroeien. Eigenaarschap wordt gestimuleerd en je krijgt ...