Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n Commis de Cuisine / Jungkoch / Koch/Beikoch (m/w/d) Als Koch/Köchin in der Küche bringst du frischen Wind in unser kulinarisches Team, hast einen unstillbaren Appetit auf Lernen und eine brennende Leidenschaft für die Kunst der Gastronomie. Deine Aufgaben: - Du sorgst dafür, dass in unserer Küche alles glatt läuft und unsere Gäste im gesamten Hotel ein erstklassiges kulinarisches Erlebnis genießen - Du bist Teil eines Teams, das die Zufriedenheit und den Komfort unserer Gäste in den Mittelpunkt stellt und schnell und positiv auf Anfragen und Probleme reagiert  Dein Profil: - Erfahrung in der Küche ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich - Du sprichst Deutsch - Du bist ein „Macher“ mit einer „Hands-on“-Mentalität - Du bringst Engagement für außergewöhnlichen Gästeservice und Leidenschaft für die Gastronomie - Du hast die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und Verantwortung für zugewiesene Aufgaben zu übernehmen - Du bist zuverlässig und liebst es, in einem anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten - Der Umgang mit IT-Systemen auf verschiedenen Plattformen macht dir Spaß und fällt dir leicht - Du kommunizierst klar und effektiv  Deine Benefits: - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Teamraten für dich und deine Freunde & Familie in allen Radisson Hotels - 30% Rabatt auf alle Speisen und Getränke in allen Radisson Hotels - Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden) - Ein zusätzlicher freier Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt - Eine Bonuszahlung und ein echtgoldener Yes I Can! Pin für jedes fünfte Jahr der Betriebszugehörigkeit - Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen - 550 € netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung - Eine Zahlung für jeden Gast, den du für unser Loyalty Programm gewinnen kannst - Eine Übernachtung als Gast in deinem Hotel, inkl. Abendessen und Frühstück zusammen mit einer Begleitperson deiner Wahl innerhalb 4 bis 6 Monate nach deiner Einstellung - Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst - Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy - Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1100 Hotels - Möglichkeit in anderen Hotels Erfahrungen zu sammeln und so deinen Horizont zu erweitern - Forbes Magazin - 3. Platz im Ranking der “Besten Arbeitgeber 2023 in der Kategorie Travel and Leisure” Deine Arbeitszeiten sind vorwiegend vormittags. Bist du bereit "Yes I Can!" zu sagen? Komm zu uns ins Team und kreiere Memorable Moments bei der Radisson Hotel Group. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bouwtechnisch adviseur - AmsterdamCenterpoint logoCenterpoint logoWerving en Selectie Werving en Selectie Bouwtechnisch adviseur - Amsterdam Posted by Sijbren Visser maart 27, 2026 mei 11, 2026 Introductie Zoek jij als ervaren bouwer een rol waarin je techniek, proces én ontwerp samenkomen? Onze opdrachtgever, een toonaangevende speler in de utiliteit-, woning- en renovatiesector met landelijke projecten, zoekt een Bouwtechnisch adviseur in direct dienstverband (via werving & selectie). Organisatie Je komt werken voor een stabiele organisatie die inzet op innovatie, duurzaamheid en technische kwaliteitsborging. Projectsoorten variëren van nieuwbouw utiliteit en woningbouw tot grootschalige renovatie- en transformatieprojecten. Functie Wat ga je doen • Vertalen van architectonisch ontwerp naar uitvoerbare technische oplossingen • Bepalen van bouwmethodieken, materiaalkeuzes en bouwprocessen • 3D-modellen / BIM gebruiken voor ontwerp en bouwplaatsinrichting • Samenwerken met ontwerpers, uitvoering, leveranciers en onderaannemers • Bewaken van bouwkosten, planning en kwaliteit Functie-eisen Wat breng je mee • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur bouwkunde of vergelijkbaar • 5+ jaar ervaring als bouwtechnoloog of vergelijkbare functie • Ervaring met BIM / Revit of soortgelijke tools • Sterke analytische skills, technisch inzicht en goede communicatie Aanbod Wat kun je verwachten • Salarisindicatie: €4.000-€6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en locatie • Voltijd dienstverband, direct bij de opdrachtgever • Afwisselende projecten met impact • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei Inlichtingen Voor nadere informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Sijbren Visser 0638684291

Digitale:r Musikwissenschaftler:in gesucht! wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Forschungsprojekt "MusicDNA" (Job-ID 07/2026) **Vergütung: **E 13 TV-L Umfang: 75%-Teilzeit / 30 Stunden Befristung: 31.07.2027 Beginn: 01.06.2026 Das Projekt MusicDNA zielt darauf ab, den Medienbruch zwischen Noten in Partituren und ihrer akustischen Manifestation zu überbrücken. Es geht darum, Audioaufnahmen und notierte Musik zugleich zu durchsuchen. Eine wichtige konzeptionelle Rolle spielen dabei Incipits und ihr Notationsformat „Plaine & Easie Code“. Ausgangspunkte sind katalogisierte Quellen und Partituren sowie der Web-Service IncipitSearch, der Inhalte aus Musikkatalogen aggregiert und durchsuchbar macht. Das Projekt MusicDNA wird durch die Carl-Zeiss-Stiftung gefördert. Deine Aufgabe: Du entwickelst im Projekt einen Prototyp, mit dem Musikkataloge mittels Summen einerMelodie (Query-by-Humming) durchsucht und Audioaufnahmen in notierte musikalische Incipits umgewandelt werden können. Deine Mission - Du konzipierst und entwickelst eine webbasierte Software-Lösung mit Query-by-Humming-Funktionalität. - Du entwickelst ein Verfahren zur Umwandlung von Noten aus Audio zu Plaine & Easie. - Du ergreifst Maßnahmen zur Sicherung der Daten- und Software-Qualität. - Du vernetzt dich mit den Akteur:innen in der Fachhochschule, den Kooperationspartnern und der Fachcommunity. Das bringst du mit - ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Angewandte Informatik, Digital Humanities mit dem Schwerpunkt Digitale Musikwissenschaft oder Musikwissenschaft mit nachgewiesener Erfahrung in der Software-Entwicklung - vertiefte Kenntnisse im Bereich Webentwicklung und Webtechnologien, insbesondere Javascript oder Python - Kenntnisse im Bereich Musik und Musikwissenschaft - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem GER-Sprachniveau C1) und Englischkenntnisse mindestens auf dem GER-Sprachniveau B1 oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem GER-Sprachniveau C1) und Deutschkenntnisse mindestens auf dem GER-Sprachniveau B1 - Erfahrung in der Umsetzung von Software- oder Webprojekten - hohe Eigenmotivation zur kreativen und eigenständigen Aufgabenerledigung sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz Das bieten wir dir - Vergütung nach TV-L (E 13), betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen - flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen, und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - eine moderne Campus-Hochschule mit einem engagierten und diversen Team - persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Bewerbung Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 22.04.2026 über unser Online-Portal (https://jobs.fh-erfurt.de/g7zcr) : Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf Dich! Die Fachhochschule Erfurt lebt Diversität und Chancengerechtigkeit. Wir fördern gezielt die Zusammenarbeit heterogener Teams und ermutigen Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben. Dabei berücksichtigen wir Bewerber:innen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. Für Bewerber:innen mit internationalen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org/zab) erforderlich. Die Auswahlgespräche sind für Anfang / Mitte Mai 2026 geplant. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 50% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Musikwissenschaften

Rohkea myynnin tekijä tule rakentamaan uusia asiakkuuksia kanssamme! Oletko se tyyppi, joka ei jää odottamaan, vaan tarttuu luuriin, avaa keskustelun ja tekee asioita tapahtuvaksi? Me etsimme nyt Pitäjänmäen toimistollemme energistä, kunnianhimoista ja nälkäistä myynnintekijää, joka haluaa päästä näyttämään kykynsä uusasiakashankinnan parissa. Tässä roolissa tärkeintä ei ole pitkä CV tai vuosien kokemus vaan persoona, asenne ja halu onnistua. Voit olla urasi alussa oleva tuleva myyntitähti tai kokenut konkari, jolla on edelleen palo tehdä kauppaa ja voittaa uusia asiakkuuksia. Meille ratkaisee se, että sinussa on draivia, rohkeutta ja aitoa halua kehittyä. Mikä Visio? Visio Henkilöstöratkaisut on kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka yhdistää oikeat ihmiset ja oikeat työpaikat. Autamme yrityksiä löytämään parhaat osaajat henkilöstövuokrauksen, ulkoistusten ja suorarekrytointien kautta ja autamme työnhakijoita löytämään työn, jossa he voivat onnistua ja viihtyä. Meillä myynti ei ole vain soittoja ja numeroita se on ratkaisujen tarjoamista, luottamuksen rakentamista ja oikeiden ihmisten löytämistä oikeisiin paikkoihin. Mitä työ käytännössä on? Tässä roolissa keskityt aktiiviseen uusasiakashankintaan. Soitat, kontaktoit, avaat ovia ja rakennat uusia asiakkuuksia. Tavoitteet ovat selkeitä ja työssä pääsee aidosti vaikuttamaan omaan tulokseen ja omaan palkkaan. Tämä ei ole taustalla odottelua, vaan paikka tekijälle, joka haluaa mennä eteenpäin. Toivomme sinulta rohkeutta tarttua puhelimeen ja ottaa kontakti itsevarmuutta ja positiivista energiaa asiakaskohtaamisiin tavoitteellista asennetta ja halua tehdä tulosta oma-aloitteisuutta ja vastuunkantoa hyviä vuorovaikutustaitoja sujuvaa suomen kielen taitoa ennen kaikkea oikeaa asennetta Aiempi kokemus myynnistä, puhelintyöstä tai henkilöstöpalvelualasta on plussaa mutta ei ratkaisevaa. Oikealla draivilla pääsee pitkälle. Mitä tarjoamme sinulle koko- tai osa-aikaisen työn elämäntilanteesi mukaan mahdollisuuden kasvaa aidoksi myynnin ammattilaiseksi selkeät tavoitteet ja mahdollisuuden vaikuttaa omaan ansaintaan energisen, rennon ja kannustavan työyhteisön paikan, jossa hyvä työ huomataan ja onnistumisista palkitaan Kenelle tämä sopii? Sinulle, joka sytyt tavoitteista, tykkäät ihmisistä ja haluat rakentaa uraa myynnissä. Sinulle, joka et pelkää ei-vastauksia, vaan näet ne osana matkaa kohti seuraavaa kauppaa. Ja sinulle, joka haluat ympärillesi porukan, jossa tekemisen meininki näkyy joka päivä. Jos tunnistit itsesi, saatat olla juuri se tyyppi, jota etsimme. Näin saat lisätietoa tehtävästä Lisätietoja saat soittamalla Visio Professionalin Sanna Majavalle puh. 045 8607 556 tai Tarja Laaksolle puh. 045 8588 441. Voit myös lähettää meille sähköpostia osoitteeseen professional@visiohr.fi . Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme Taloushallinnon asiantuntija, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta ja huomioithan, että voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta noin viideltä vuodelta ja kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Tsemppiä hakemuksen tekoon!

Right now, the wave of AI-ready cyber resilience and EU regulations (NIS2, DORA, EU CRA, EU AI Act) is reshaping how every large organisation in Europe approaches cybersecurity. Our Secure by Design practice is at the heart of this shift and takes it a step further: Compliance with regulatory requirements is a given for us, sustainable technical implementation is what we pride ourselves on: outcome-based rather than hour-based, knowledge-focused rather than leverage-focused, product-led rather than slide-led. To continue meeting our clients’ needs whilst maintaining our quality standards, we are seeking experienced Secure by Design Consultants to help shape our scale. THE ROLE You will lead end-to-end ‘secure by design’ transformation programmes for our enterprise clients. These projects span several quarters and involve multiple teams, with you being responsible for the technical strategy, customer relationships and the final outcome. Specifically, this means, for example: - Lead a Secure by Design transformation within the product organisation of a DAX 30 client, involving over 100 engineers, more than 20 product teams and a 18-month roadmap. You will be responsible for the target architecture, the rollout plan and the communication with the CISO and CTO. - Run a cloud security programme for a critical infrastructure operator preparing for an audit. You will define the control framework, risk assessment and security architecture, integrate these into AWS/Azure/GCP landing zones, and report to senior management. - Shape a company-wide AI security programme (LLMs, agent-based systems, MLSecOps) for a client preparing for the EU AI draft, implementing the regulation into technical reality. - Building a Secure SDLC programme from scratch for a fast-growing product company, including CI/CD security tools, large-scale threat modelling, a network of security officers, and KRIs that the board actually reads. Internally, you’ll help shape the practice itself: methodologies, accelerators, recruitment, talent development, and the development of our AI-powered Secure-by-Design product. Does that sound exciting yet a bit overwhelming to you? It doesn’t have to be. ‘Fail fast, learn quickly’ is our motto. Together with the team, we’ll keep developing and help you reach your full potential. And if this feels like too big a step, feel free to take a look at our other vacancy for Secure by Design Consultants. YOUR PROFILE Must haves - At least 7 years’ experience in cybersecurity, with a proven track record of successfully leading end-to-end client programmes for large enterprises - In-depth technical expertise in cloud security (AWS, Azure or GCP) and modern software development practices (CI/CD, IaC, containers) - Hands-on experience in leading transformations in the areas of ‘Secure-by-Design’, security architecture, Secure SDLC, cloud security or AI security at enterprise level - You are comfortable steering the room with CISOs, CTOs and product leadership and at ease in an architecture deep-dive with a senior engineer - Ready to work on-site three days a week and open to working at our clients’ sites in the DACH region for up to five days a month A real plus - Experience in at least one of the following areas: AI security / MLSecOps, Kubernetes platform security, regulatory programmes (NIS2, DORA, CRA, EU AI Act) - Certifications in cloud security (CCSP, AWS / Azure / GCP Security Specialty) - Proven track record in building and managing consulting teams or security champions - You have a public presence, e.g. through presentations, publications, OSS, or a blog WHY CLOUDYRION - We support EU Blue Card sponsorship and offer a relocation package for international hires - 30 days of vacation plus additional days off on Christmas, New Year’s Eve, and your birthday - Hybrid work with two remote days per week, trust-based working hours and the opportunity of Workations in any EU country - Individual learning and development opportunities, including full coverage of advanced trainings, certification costs, and educational leave for exam days - In-house gym, massage chairs, gaming area, and dedicated break spaces - Regular team events and plenty of space for real collaboration ABOUT CLOUDYRION CLOUDYRION was founded in 2020, bootstrapped and built around a simple idea: cybersecurity done properly, by people who actually care. We work with large enterprises in the telecoms, banking, insurance, automotive and critical infrastructure sectors. Our Secure by Design, Ethical Hacking and Secure Strategy Consulting services help them get security right from the ground up. With our founder as CEO and free from investor influence, we are still upholding our values five years on: Fail fast and learn quickly. Be a ray of sunshine. Tear down those walls. Working at CLOUDYRION means being part of a team who love what they do, embrace diversity and celebrate their successes together. This approach has proven its worth: our team now consists of 35 people and generates an annual turnover of around €6 million. Learn more Insights from real-world projects, technical deep dives and our take on secure-by-design, cloud security and modern security architectures can be found on our blog (https://cloudyrion.com/en/insights/) . Authentic insights into our office life can be found on Instagram (https://www.instagram.com/cloudyrion/) . Let’s talk! Do you feel inspired to take your next step? Then we look forward to your application. Whether classic or creative is up to you. What matters most is that you show us what drives you. Contact: Katharina - People & Culture 📩 career@cloudyrion.com 📞 +49 173 633 3724 You can find information on data protection during the application process at CLOUDYRION here (https://app.cortina-consult.com/policy/685b7de5baad0) . Homeoffice: Umfang: Maximal 30%

Right now, the wave of AI-ready cyber resilience and EU regulations (NIS2, DORA, EU CRA, EU AI Act) is reshaping how every large organisation in Europe approaches cybersecurity. Our Secure by Design practice is at the heart of this shift and takes it a step further: Compliance with regulatory requirements is a given for us, sustainable technical implementation is what we pride ourselves on: outcome-based rather than hour-based, knowledge-focused rather than leverage-focused, product-led rather than slide-led. To continue meeting our clients’ needs whilst maintaining our quality standards, we are seeking experienced Secure by Design Consultants to help shape our scale. THE ROLE - You run threat modelling workshops together with product or platform teams and advise decision-makers strategically on Secure-by-Design. - You analyze complex cloud, software and AI architectures, improve technical and organizational processes, and controls to derive measurable key risk indicators (KRIs). - You contribute hands-on by integrating security tools into CI/CD pipelines, optimizing Secure SDLC processes, and confidently working with infrastructure code when needed. - You present and facilitate discussions confidently with both technical and non-technical stakeholders. - You’re part of an interdisciplinary team and actively shape the development of our practice areas. YOUR PROFILE Must haves - At least 3 years’ experience in cybersecurity, for example in consulting, cloud, or software engineering - Practical experience running security risk assessments and producing security plans or concepts that engineering teams actually used - Solid hands-on knowledge in at least one of: cloud security (AWS / Azure / GCP), threat modelling, application security, CI/CD security tooling - Confident in front of a client — running a workshop, presenting findings, writing for a CISO or product-owner audience - Clear written and spoken English A real plus - German at B2 or higher - Familiarity with the EU Cyber Resilience Act (CRA) or EU AI Act - Experience with a recognised risk-assessment method (ISO 27005, NIST 800-30, FAIR, BSI-Standard 200-3) - A cloud security certification (AWS / Azure / GCP security specialty, or CCSP) - Kubernetes, Infrastructure as Code (Terraform), container security - Open source contributions, a blog, talks or any portfolio of how you think WHY CLOUDYRION - We support EU Blue Card sponsorship and offer a relocation package for international hires - 30 days of vacation plus additional days off on Christmas, New Year’s Eve, and your birthday - Hybrid work with two remote days per week, trust-based working hours and the opportunity of Workations in any EU country - Individual learning and development opportunities, including full coverage of advanced trainings, certification costs, and educational leave for exam days - In-house gym, massage chairs, gaming area, and dedicated break spaces - Regular team events and plenty of space for real collaboration ABOUT CLOUDYRION CLOUDYRION was founded in 2020, bootstrapped and built around a simple idea: cybersecurity done properly, by people who actually care. We work with large enterprises in the telecoms, banking, insurance, automotive and critical infrastructure sectors. Our Secure by Design, Ethical Hacking and Secure Strategy Consulting services help them get security right from the ground up. With our founder as CEO and free from investor influence, we are still upholding our values five years on: Fail fast and learn quickly. Be a ray of sunshine. Tear down those walls. Working at CLOUDYRION means being part of a team who love what they do, embrace diversity and celebrate their successes together. This approach has proven its worth: our team now consists of 35 people and generates an annual turnover of around €6 million. Learn more Insights from real-world projects, technical deep dives and our take on secure-by-design, cloud security and modern security architectures can be found on our blog (https://cloudyrion.com/en/insights/) . Authentic insights into our office life can be found on Instagram (https://www.instagram.com/cloudyrion/) . Let’s talk! Do you feel inspired to take your next step? Then we look forward to your application. Whether classic or creative is up to you. What matters most is that you show us what drives you. Contact: Katharina - People & Culture 📩 career@cloudyrion.com 📞 +49 173 633 3724 You can find information on data protection during the application process at CLOUDYRION here (https://app.cortina-consult.com/policy/685b7de5baad0) . Homeoffice: Umfang: Maximal 30%

Als Bestandteil eines familiengeführten Unternehmensverbunds ist die FUCHS Bau GmbH, seit über 30 Jahren im Bereich der Bauausführung aktiv. Dabei gehört FUCHS Bau mit ihren ca. 160 Mitarbeitern zum sächsischen Mittelstand und vereint damit die Entscheidungsfreude, Begeisterung und den familiären Zusammenhalt des Mittelstandes mit der Beständigkeit, Sicherheit und Expertise des über 1000 Mitarbeiter starken Unternehmensverbundes FUCHS & Söhne. Unter dem Leitsatz „Mit Leidenschaft und Ideen arbeiten wir für Lösungen mit Anspruch“ formt FUCHS Bau die Zukunft der sächsischen Baubranche. Von seinen Kunden für die hohe Qualität der Lösungen im Gewerbe-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie der Ingenieurbau und Bauwerksinstandsetzung geschätzt, sucht unser Mandant nun dich! Leiter (m/w/d) Kalkulation - Schlüsselfertiger Hochbau – in Vollzeit – im Raum Dresden / Chemnitz – ab 70.000 € Jahresgehalt (je nach Qualifikation) – Deine Aufgaben: - Du verantwortest die Kalkulationen bezüglich aller Hochbauprojekte im schlüsselfertigen Gewerbe-, Industrie- und Wohnungsbau. - Du führst dein 5-köpfiges Kalkulationsteam. - Du trägst gemeinsam mit der Geschäftsführung die Verantwortung für das Angebotsmanagement bezüglich aller Bauleistungen des Mandanten inkl. der Vergabeverhandlungen. - Du koordinierst und organisierst die Erstellung von Leistungsverzeichnissen und die Projekt-Nachkalkulation. - Du bist jederzeit ein kompetenter Ansprechpartner für die Bauleiter und unterstützt und berätst zudem die Geschäftsleitung bei der Ausrichtung der Geschäftstätigkeit. - Du bringst diene Expertise und deine Ideen in das Unternehmen ein und unterstützt in der Weiterentwicklung von modernen Konzepten, wie z.B. dem systematisierten, modularen Bauen. Dein Profil: - abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens / Architektur, staatlich geprüfter Bautechniker oder vergleichbare Qualifikation - mind. 5-jährige Berufstätigkeit in der Kalkulation / Projektleitung von schlüsselfertigen Projekten - Erfahrung im Projektmanagement mit Kenntnissen im Bauvertragsrecht und Angebotsmanagement - bestenfalls Kenntnisse der BIM-Modellierung und dem Programm iTWO - dialogorientierter und kooperativer Führungsstil - strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Analysefähigkeit und Organisationsgeschick Bei FUCHS Bau erwarten dich: - eine flache Hierarchie und ein kollegiales, motiviertes Team - flexible Arbeitszeiten Dienstwagen und diverse weitere Benefits - eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Deine Ansprechpartnerin für deine Bewerbung und eine Fragen - Anke Baron, Personalberaterin - E-Mail: anke.baron@barongeisler.de - Mobil: 0174 99 05 624 Du findest dich im beschriebenen Arbeitsumfeld wieder? Dann freuen wir uns über deine Unterlagen, bevorzugt per E-Mail an Anke Baron. Wir agieren im Auftrag unseres Mandanten. Natürlich steht dir Anke Baron gern vorab für Rückfragen unter 0174 99 05 624 zur Verfügung! Diese Ausschreibung findest du auch auf unserer Website: www.barongeisler.de/job/leiter-kalkulation Gender: Bei allen Aussagen und Bezeichnungen, die sich sinngemäß auf Personen beziehen, meint die gewählte Formulierung alle Geschlechter. Aus Gründen der Lesbarkeit ist hier die männliche Formulierung gewählt.

Unitrans Hauptvogel GmbH ist ein bodenständiges, werteorientiertes Familienunternehmen aus dem Herzen Sachsens, das von Christel und Thomas Hauptvogel 1993 gegründet wurde. Heute, mit über 200 Mitarbeitenden, gestaltet es sich als mittelständischer Logistikdienstleister mit einem starken Fokus auf Mitarbeitendenwohlbefinden, Innovation und Nachhaltigkeit. IT Mitarbeiter (mwd) Schnittstellenprogrammierung – in Vollzeit – in Festanstellung – in Klipphausen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – ca. 48.000 € bis 50.000 € Bruttojahresgehalt – Deine Aufgaben - Programmierung und Betreuung von Schnittstellen (z. B. API, XML, REST, EDIFACT). - Anbindung von Kunden- und Partnerdaten an ERP- oder TMS-Systeme. - Analyse und Automatisierung von Prozessabläufen (z. B. Auftragsimport, Statusmeldungen) - Technischer Ansprechpartner bei Systemumstellungen und Integrationen. - Schulung von Mitarbeitenden im Umgang mit IT-Systemen. - Betreuung und Weiterentwicklung der ERP-Landschaft (C#, .NET). - Mitarbeit bei der Einführung neuer Tools und Systeme. - Enge Zusammenarbeit mit Logistik, Lager und Disposition Dein Profil - Dein Herz schlägt für IT und Systemlandschaften und Du hast bereits erste Erfahrungen mit Schnittstellenmanagement. - Du bringst Erfahrung in der Programmierung mit C# und .NET mit. - Du fühlst dich im Umgang mit SQL-Datenbanken sowie EDI-Konverter (wie Lobster Data) sicher. - Du verstehst logistische Prozesse und denkst in Abläufen. - Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und gern im Team. - Du kommunizierst sicher zwischen Fachabteilung und IT. - Du behältst auch in hektischen Phasen einen kühlen Kopf.

Staatlich geprüfter Masseur & med. Bademeister (m/w/d) 1. 1000 Euro Willkommensprämie 2. Schnellbewerbung per WhatsApp möglich, ohne Anschreiben oder Lebenslauf: Tel.: 0151 - 68830671 3. Kostenloser Betriebswagen möglich für den Arbeitsweg Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – dein Privatleben und deine Arbeit sollen im Einklang sein. Wir suchen nette und motivierte Staatlich geprüfte Masseur & med. Bademeister (m/w/d) für unsere Praxis in Hauptstraße 67, 09456 Mildenau OT Arnsfeld, die diese Philosophie teilen. Dein Job passt sich Deinem Leben an: !Wiedereinsteiger sind auch herzlich willkommen! - Flexible Arbeitszeiten: Sollte Dein Kind täglich in den Kindergarten gebracht werden müssen, starten wir später. Bei Notfällen finden wir immer einen Weg und unterstützen uns gegenseitig. - Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit, Festanstellung - *Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 30-40 Stunden pro Woche optimal (4-Tages-Woche auf Wunsch möglich) - Vergütung: Berufseinsteiger ab 2.300 € pro Monat (bei Qualifikationen auch mehr) Zusätzliche Leistungen: - Unbefristete Stelle - Tankgutscheine und andere Sachleistungen - Kostenloser Betriebswagen vorhanden - Weiterbildungen werden übernommen - Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke - Überdurchschnittliche Vergütung nach Qualifikation und Berufserfahrung - Teambildende Maßnahmen (Brunch, Betriebsausflüge, etc.) Dich erwartet ein herzliches, unterstützendes und dynamisches Team. Unser Fokus liegt auf einer großartigen Arbeitsatmosphäre, der Entfaltung Deiner individuellen Fähigkeiten und viel Spaß bei der Arbeit. Wir bieten faire Konditionen und hervorragende Arbeitsbedingungen. Wenn wir Dein Interesse geweckt haben , freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an: pt-praxis-mauersberger@web.de oder telefonisch unter Tel. 0151 - 68830671. Werde Teil unseres großartigen Teams – wir freuen uns auf Dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Massagetherapie

Työtehtävät on erilaisia viherrakennus- ja pihanrakennustöistä työmaan tarpeiden mukaan. Työtehtäviisi voi kuulua esim. pihakiveysten asennuksia, pohjatyöt (Kivituhkalla), istutuksia(Pensaat ja Puut), nurmialueiden teko, maarakennustöitä, reunakivien asennuksia sisältää (Upotettava reunakivi ja nurmikon reunakivi), leikkipaikkojen kasausta sekä pihojen viimeistelytöitä. Työaika on pääsääntöisesti ma-pe klo 8.00-16.00. Palkka määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi mukaan Infra-alan TES mukaisesti (noin 12,89 -18,62 €/h + lisät). Suomen kielen taito PAKOLLINEN sekä Puhe kielenä SUOMI. Työ on kausiluontoinen, Toukokuu-Lokakuu 6kk. B Ajo-oikeus C- Kortti Eduksi. Työturvallisuuskortti(Pakollinen), Tulityö(Pakollinen), Tieturva 1(Pakollinen), Ensiapu 1 ja 2 (Ei pakollinen), Hätäensiapu (Ei pakollinen).