Vi har kraften från över 40 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Om jobbet Dina arbetsuppgifter kommer bestå av studier av nanoprober för målsökning av head an neck cancer. Speciellt med fokus på cellulär avbildning och cellulära strukturer, egenskaper på cell-nivå, mekanismer och respons, målsökning /imaging inom biologi/medicin, fluorescerande prober, nanomaterial och energiöverföring mikroskopi för neutrofiler samt design och syntes av hybridnanomaterial. Om dig Du är nyligen disputerad, eller i slutskedet av din forskarutbildning, inom nanoteknologi, biomedicin, materialvetenskap eller närliggande område. Du har dessutom en civilingenjörsexamen inom kemisk biologi eller teknisk biologi med stark laborativ och teknisk profil. Du ska ha praktisk erfarenhet av syntes och funktionalisering av nanopartiklar, inklusive kvantprickar, samt ha arbetat med design och utveckling av nanoprober. Vidare ska du ha god erfarenhet av avancerad mikroskopi, särskilt med fokus på cellulär avbildning och studier av cellulära strukturer. Du ska även ha experimentell erfarenhet av ytanalystekniker såsom ellipsometri, kontaktvinkelmätningar och IRAS. Erfarenhet av biologiska system på cellnivå är en förutsättning. Vi ser gärna att du har arbetat med och har pågående studier kring, biofunktionalisering av nanopartiklar, exempelvis koppling av antikroppar till nanopartiklar eller kvantprickar för att möjliggöra målsökning mot specifika celltyper, såsom tumörceller. Du ska ha: • Doktorsexamen inom nanoteknologi, biomedicin, materialvetenskap eller närliggande område • Dokumenterad erfarenhet av syntes och karakterisering av nanopartiklar • Erfarenhet av design och utveckling av nanoprober • Goda kunskaper inom avancerad mikroskopi och cellulär avbildning • Erfarenhet av arbete med biologiska system på cellnivå Din arbetsplats Du kommer arbeta på avdelningen Molekylär ytfysik och nanovetenskap en division som forskar inom nanomaterial och bioimaging. Ett fokusområde är cellulär respons, nanoprober för biomedicinsk avbildning. Denna rekrytering gäller speciellt skräddarsydda nanoprober med syfte att förbättra biomedicinsk avbildning och målsökning. • Cellulär avbildning och studier av cellulära strukturer • Analys av egenskaper på cellnivå, inklusive mekanismer och cellulära responser • Utveckling och tillämpning av metoder för målsökning och imaging inom biologi och medicin • Arbete med fluorescerande prober och nanomaterial • Studier av energiöverföring samt mikroskopiska analyser, • Syntes av hybridnanomaterial Om anställningen 100% särskild visstidsanställning i 2 månader. Tillträde enligt överenskommelse. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning. Läs mer om förmåner för anställda här. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 15 april 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vad roligt att du är intresserad av jobb i Kils kommun. Vi är ungefär 1 000 anställda som arbetar för att ungefär 12 000 invånare ska få en bra service. För oss är det viktigt att du ser varje människa som en individ och att du tillsammans med dina kollegor strävar efter att skapa en välkomnande miljö där alla har möjligheten att trivas och utvecklas. Du nöjer dig inte med att bara vara bra. Du vill bli ännu bättre och ser till att omvärldsbevaka och göra de förändringar som krävs för att vi ska möta framtiden på ett bra sätt. Det är precis det som vår vision, Kil – på rätt spår, handlar om. Vi strävar efter att befinna oss på rätt spår men måste alltid vara beredda att pröva nya vägar för att nå dit. Välkommen med din ansökan! Sektor, Utbildning, innehåller verksamheterna förskola och skola. Beskrivning Anpassad grundskola ligger i Sannerudsskolans lokaler. Eleverna är indelade i fyra undervisningsgrupper fördelade på åk 1-9. Eleverna läser enligt anpassad grundskolas kursplan. Om förutsättningar finns följer eleverna grundskolans kursplan i valda ämnen. Höstterminen 2026 utökar vi med ytterligare en grupp då elevantalet ökar. Till den nya gruppen söker vi nu en lämplig lärare som tillsammans med elevassistenter och med stöd från kollegor och ledning startar upp och utvecklar verksamheten. Arbetsuppgifter Du ansvarar för undervisningen i en av grupperna. Lärare och elevassistenter ingår i ett arbetslag där ni samarbetar med planering och andra gemensamma frågor. Undervisningen utformas utifrån Lgr-22 Kvalifikationer Vi söker dig som har Grundlärarexamen mot grundskolans tidigare år + Speciallärarexamen med inriktning på funktionsvariationer. Du tycker om att undervisa och har lätt för att skapa goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Du är en trygg person som delar de grundläggande värderingarna i skolans styrdokument. Du har förmåga att se elevernas behov och kan samråda med annan personal och vidta lämpliga åtgärder för att stötta elever. Du skall vara en tydlig ledare i och utanför klassrummet, du har samarbetsförmåga och god social kompetens. Som person är du tålmodig och visar lyhördhet och empati för andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Villkor Tjänsten kan komma att tillsättas under sökperioden. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Kils kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via angiven länk (inte med e-post eller i pappersformat). Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi har redan gjort våra medieval för denna rekrytering och undanber oss ytterligare kontakter angående försäljning av annonsplatser eller diskussioner om samarbeten. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Kils kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via angiven länk (inte med e-post eller i pappersformat). Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi har redan gjort våra medieval för denna rekrytering och undanber oss ytterligare kontakter angående försäljning av annonsplatser eller diskussioner om samarbeten.

Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH, är Sveriges främsta kunskapscentrum för idrott, prestationsutveckling, fysisk aktivitet och hälsa. Vi bedriver forskning med hög kvalitet och samhällsrelevans inom ämnet idrottsvetenskap med fokus på människan i rörelse. Vi utbildar lärare i skolämnet idrott och hälsa, såväl som tränare, hälsovetare, sport managers, idrottsvetare och forskare. Vid GIH arbetar och studerar 160 medarbetare och 1 400 studenter. Högskolan är belägen i centrala Stockholm i nära anslutning till Stockholms Stadion och ett stort idrotts- och friluftsområde.GIH är ett litet lärosäte med starkt varumärke som attraherar olika samverkanspartners och finansiärer. Mellan ledning och verksamhet är det korta kommunikations- och beslutsvägar. Som medarbetare får du möjlighet att arbeta i en bred roll tillsammans med engagerade kollegor med olika bakgrund och professioner. GIH är ett lärosäte som värnar om att ge plats för kvalitet, engagemang och nytänkande. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna kommer att genomföras inom ramen för SweCanMove, ett Svenskt nätverk för Träning och Cancer. Nätverket bildades i maj 2025, läs mer på www.swecanmove.se. Koordinator-rollen blir ”spindeln i nätet” som håller ihop kontakter, kommunikation och praktisk samordning i nära samverkan med nätverkets styrgrupp som leds av professor Elin Ekblom Bak på GIH. Arbetsuppgifterna omfattar att samordna styrgruppens arbete, vara en kontaktperson för medlemmar och bidra till en inkluderande och hållbar struktur. Rollen innebär också ansvar för kommunikation, exempelvis att bygga upp och förvalta nätverkets digitala närvaro, inklusive nätrverkets webbplats, sprida forskningsresultat, samt att tillsammans med styrgruppen planera och organisera nätverksträffar, workshops och seminarier. Därtill ingår att kartlägga forskning och initiativ inom området, sprida kunskap och ge administrativt och praktiskt stöd vid forskningsansökningar och samarbeten. Arbetet utförs med fördel på GIH, men det går att arbeta på distans. Behörighetskrav Behörig att anställas är den som har: • Kandidatexamen inom medicin, vårdvetenskap eller liknande. • Dokumenterad arbetserfarenhet eller forskning inom medicin, vårdvetenskap eller liknande. • Dokumenterad erfarenhet av samordning, projektledning eller kommunikation inom forskning eller vård. • God samarbetsförmåga. Bedömningsgrunder För denna anställning har följande bedömningsgrunder fastställts: • Mycket stor vikt läggs vid tidigare dokumenterad erfarenhet av digital kommunikation och mötesplanering. • Mycket stor vikt fästs vid personlig lämplighet för anställningen, såsom att vara strukturerad, självgående och initiativtagande. • Stor vikt läggs vid erfarenhet av arbete inom cancerområdet eller närliggande forskningsfält. Varaktighet/Arbetstid Anställningen är en tidsbegränsad anställning i ca 12 månader med tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Sysselsättningsgraden motsvarar 20 % av heltid. Lön Individuell lönesättning tillämpas. Ansökningsförfarande Du ansöker via vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen. Handlingar bifogas elektroniskt och ska vara i word- eller pdf-format. Ansökan ska innefatta följande handlingar: • sammanställning av utbildningar, anställningar, pedagogiska, vetenskapliga och administrativa meriter samt ledningsuppdrag (CV), • personligt brev. Ansökan ska vara GIH tillhanda senast den 9 april 2026. Här kan du läsa mer om GIH:s medarbetarskapspolicy. Åberopade meriter ska kunna intygas vid anmodan. GIH verkar för mångfald och jämställdhet inom samtliga anställningskategorier. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Nacka gymnasium är en stor och attraktiv gymnasieskola med ett centralt läge tio minuter från Slussen och promenadavstånd till Nacka Forum. Skolan har 200 anställda och ca 2 200 elever fördelade på 18 utbildningar, introduktionsprogram och anpassad gymnasieskola. Skolan har i över tio år varit en av de populäraste gymnasieskolorna i länet. I SKR:s jämförelser mellan kommunala gymnasieskolor i Sverige ligger Nacka gymnasium i topp. En riktig skola - så brukar våra elever beskriva Nacka gymnasium och det är en beskrivning som vi tycker stämmer bra. På Nacka gymnasium finns allt vad man kan förvänta sig av ett gymnasium där man tar utbildning på allvar. Helt enkelt en trygg miljö där förutsättningarna finns för att man som elev ska lyckas med sina studier. Är du en skicklig lärare som vill bidra till lärande och bildning på en av Stockholmsområdets mest sökta gymnasieskolor? På Nacka gymnasium utbildar vi elever för framgång i en föränderlig värld och är stolta över att vara en levande mötesplats. Resultaten talar för sig själva. Vår genomströmning ligger i topp i riket liksom behörighetsgraden hos lärarna. Vill du vara en del av ett kollegium med hög trivsel och kompetens och bidra till att utveckla skolans Samhällsvetenskapliga program? Skicka in din ansökan redan idag! Vi söker en driven lärare för ett läsårsvikariat i bild- och medieämnen. Ditt uppdrag I rollen som lärare i bild- och medieämnen är du en viktig kugge i arbetslagets och ämneslagets utvecklingsarbete. Du är driftig och initiativrik och vill bidra till att undervisningen i bild- och medieämnena är aktuell och angelägen. Du är ansvarig för planering, genomförande och utvärdering av undervisningen i ditt ämne utifrån läroplanen. Du samverkar med skolans övriga lärare i bild- och medieämnen och bidrar till att elevernas arbeten syns i skolan, genom utställningar och annan verksamhet. Du samarbetar med arbetslag och elevhälsoteam så att eleverna får en bra utbildning och studiesituation. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation med ämnesbehörighet i bild, medieproduktion och digitalt skapande för gymnasiet erfarenhet av att arbeta som lärare i bild- och medieämnen dokumenterad pedagogisk skicklighet samt vana att arbeta i Photoshop, Illustrator och likvärdiga program vana att arbeta med IT som pedagogiskt verktyg. Är det här du? Du ingår i lärarteamet kring utbildningarna Samhälle Media och Samhälle Konst och design. För att lyckas i rollen som lärare hos oss är det viktigt att du har lätt för att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Du förstår att bra kommunikation, förtroende och relationer skapar bättre förutsättningar för att elever ska nå sina mål. På ett självgående sätt har du förmåga att styra, strukturera och ansvara för din tid och dina arbetsuppgifter. Du tar egna initiativ och sätter i gång aktiviteter utan att invänta instruktioner. I din roll som lärare i bild- och medieämnen, driver du utveckling och skapar samarbeten internt och externt. Du har erfarenhet av foto- och filmredigering, animation och viss ljudproduktion. Du är också förtrogen med bildgenerering i AI. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder På Nacka gymnasium värnar vi om god undervisning. Vi är en stor och populär skola med högt söktryck och stora resurser. Här får du samarbeta med många kollegor i både arbets- och ämneslag. Som bild- och medielärare har du tillgång till skolans välutrustade och rymliga bild- och formsalar och fotostudio. Skolans långsiktiga satsning på bild- och medieämnen gör att det finns god tillgång till material och utrustning som skapar förutsättningar för flexibilitet och kreativitet i planeringen. Vi har en väl utvecklad samarbetskultur. Här ingår du i ett kollegium med kompetenta, legitimerade och behöriga kollegor i en välfungerande och modern IT-miljö. Du har tillgång till goda resurser och inarbetade specialist- och stödfunktioner, exempelvis en välutbyggd elevhälsa, IT-support och ett tillgängligt vaktmästeri. Vi har ett stort och välfungerande skolbibliotek som är en aktiv del i elevernas utbildning. Vidare ger vi dig goda möjligheter till friskvård samt kompetensutveckling. Läs mer om oss här. Intresserad? Tjänsten är 80-100 % och ett vikariat under läsåret 2026/2027. Tillträde i samband med läsårsstarten, den 10 augusti 2026. Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta biträdande rektor Malin Söderberg på 08-718 81 04 och malin.s.soderberg@nacka.se eller rektor Johan Lundström på 08-718 81 08 och johan.lundstrom@nacka.se. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Sista ansökningsdag 2026-04-26. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi ser fram emot att få din ansökan! Observera att giltigt utdrag ur Polisens belastningsregister krävs Utdrag ur Polisens belastningsregister krävs i samband med anställning. Beställ snarast registerutdrag för arbete inom skola och förskola (blankett 442.5) på Polisens hemsida. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärssida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

_Onko unelmasi työskennellä keskellä Lapin upeinta luontoa ja nauttia vapaa-ajalla monipuolisista harrastusmahdollisuuksista? Kenties asut jo pohjoisessa, tai haaveilet päästä kokeilemaan, millaista elämä Lapissa voisi olla? Tarjoamme nyt ainutlaatuista mahdollisuutta päästä työskentelemään Pallas-Yllästunturin kansallispuiston maisemiin ja vaikuttamaan Ylläksen alueen markkinointiin._ Visit Ylläs (Ylläksen Markkinointi Oy) hakee tiiviiseen viisihenkiseen tiimiinsä osa-aikaista markkinointikoordinaattoria noin vuoden kestävään vanhempainvapaan sijaisuuteen. Olemme kasvava ja kehittyvä alueorganisaatio, joka huolehtii Ylläksen brändistä, alueen yhteismarkkinoinnista, talvireittien varainkeruusta sekä matkailuneuvonnasta. Osa-aikatyö tarjoaa mahdollisuuden nauttia vapaa-ajasta tuntureiden rauhassa ja Suomen hienoimpien patikka- ja maastopyöräilyreittien välittömässä läheisyydessä. Työssäsi pääset suunnittelemaan ja toteuttamaan Ylläksen markkinointia yhteistyössä muun tiimin sekä kumppaniverkoston kanssa. Rooliin kuuluu myös aktiivinen yhteistyö alueen yritysten, muiden matkailualueiden sekä erilaisten sidosryhmien kanssa. Vastaat Ylläksen esittelystä matkanjärjestäjä, media ja vaikuttajavieraille sekä muille matkailun ammattilaisille, joten pääset aika ajoin vaihtamaan toimistotuolin maastopyörään ja työhuoneen nuotiopaikalle. Työtehtäviisi kuuluu: - Markkinointikampanjoiden suunnittelu, koordinointi, toteutus ja raportointi yhdessä sisäisen tiimin ja sidosryhmien kanssa - Kansainvälinen markkinointi yhteistyökumppaneiden kanssa - Ylläksen esittely matkanjärjestäjä-, media- ja vaikuttajavieraille - Mediatiedotteiden laatiminen - Verkkosivujen sisällöntuotanto ja -kehitys Toivomme sinulta: - Käytännön kokemusta markkinointikampanjoiden suunnittelusta ja vahvaa ymmärrystä digimarkkinoinnista sekä kansainvälisestä markkinoinnista - Kokemusta sisällöntuotannosta ja viestinnästä - Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa - Esiintymishalua ja -taitoja - Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä hallita useita kokonaisuuksia samanaikaisesti - Eduksi katsotaan markkinoinnin tai viestinnän koulutus sekä Ylläksen alueen ja matkailualan tuntemus Me tarjoamme: - Suomen upeimmat puitteet työskentelyyn ja harrastamiseen ympäri vuoden - Laajat työsuhde-edut alueen palveluihin - Mahdollisuuden hybridityöskentelyyn. Työtehtävät vaativat kuitenkin asumista alueella. Me autamme sinua asunnon etsinnässä. - Kilpailukykyisen palkan MaRa:n TES mukaan Työsuhde: Tehtävä on osa-aikainen ja työaika sovitaan työntekijän kanssa erikseen. **Työ alkaa 1.6.2026** ja kestää vanhempainvapaan ajan. Kiinnostuitko? Liitä mukaan CV sekä vapaamuotoinen hakemus ja lähetä hakemus osoitteeseen yllas@yllas.fi. **Haku päättyy 15.4.2026.** Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten toivomme kuulevamme sinusta pian! **Lisätiedot:** Miska Jukkola, toimitusjohtaja, miska@yllas.fi / +358 40 610 4230. Soittoajat keskiviikkona 8.4.2026 14:00-15:00 ja 13.4.2026 8:15-9:00.

Vill du bidra till öppenhet och transparens i en organisation som påverkar människors vardag? Med fokus på press och media är du med och utvecklar hur Region Gävleborg kommunicerar med journalister, invånare och omvärld. Du arbetar både strategiskt och operativt med pressfrågor och är en viktig rådgivare till verksamheten i frågor som påverkar regionens förtroende och genomslag. Hela kommunikationsenheten består av ett 30-tal engagerade medarbetare varav 5 tillhör pressgruppen, vilka skulle bli dina närmsta kollegor. ARBETSUPPGIFTER Huvudsakliga arbetsuppgifter är bland annat att • följa medielandskapet och bidra till utvecklingen av Region Gävleborgs kommunikationsarbete. • identifiera och paketera nyheter som stärker bilden av Region Gävleborg • planera, samordna och följa upp proaktiva kommunikationsinsatser • ha kontakt med media och ge service till journalister via telefon och e-post • ge råd och stöd till chefer och verksamheter i press- och mediakontakter • ta fram budskapsplattformar och stödja ledning och nyckelpersoner i mediehantering • skriva pressmeddelanden, nyheter och annat innehåll för digitala kanaler • vid behov kunna göra uttalanden i media i rollen som representant för Region Gävleborg • bidra i kriskommunikation och hantera frågor som kan påverka förtroendet för verksamheten. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer om våra förmåner här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg rådgivare i mediefrågor och som har förmåga att omsätta komplexa frågor till tydliga budskap. Du är initiativtagande, samarbetsinriktad och trivs i en roll där tempot ibland är högt. Arbetet innebär också att snabbt kunna prioritera och ställa om när aktuella frågor kräver det. Som person behöver du vara flexibel, initiativtagande och framåtlutad. Du är allmänbildad och har en god kommunikativ analysförmåga. Du behöver ha lätt att prata med människor i både verksamhet och media för att utföra uppgifter smidigt och snabbt. Du kan göra prioriteringar, ta beslut under tidspress och du känner dig trygg i situationer där beslut behöver fattas snabbt. I rollen krävs det att du har • högskoleutbildning i kommunikation, journalistik eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt • minst tre års dokumenterad och aktuell erfarenhet av att arbeta med mediafrågor eller liknande arbete • erfarenhet av att snabbt sätta dig in i komplexa frågor och formulera kommunikativa budskap för olika kanaler och målgrupper • kunskap om att producera och anpassa innehåll (text, foto, film) för olika digitala kanaler • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska då arbetet kräver det • goda kunskaper i Officepaketet • erfarenhet av presentationsteknik Det är även meriterande, men inte ett krav om du har • erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet • kunskap om medieanalys, uppföljning och effektmätning av kommunikationsinsatser • erfarenhet av arbete med kriskommunikation • kunskap om statistik samt mediajuridik • kunskap om informationspåverkan och desinformation. För oss är det särskilt viktigt att dina egenskaper, förmågor och ditt agerande ligger i linje med vår värdegrund som är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet. Tjänsten kan innebära arbete utanför ordinarie arbetstid och flexibilitet i arbetstid är en förutsättning. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Empresa dedica al sector de la metalurgia. Destacamos varios tipos de trabajos: - Estructura metálica - Rejas de hierro -Cerrajería en general.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

AVIS DE VACANCE DE POSTE DE DIRECTEUR ADJOINT (Directeur d'hôpital) 1. Informations générales Intitulé du poste : Directeur des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique Cotation de la part fonctions de la PFR : Classe normale : 2,6 + 0,2 Hors classe : 2,7 + 0,2 Établissement / Direction commune : Groupe Hospitalier Public du Sud de l'Oise (GHPSO) Adresse : Boulevard Laennec BP 72 60109 CREIL CEDEX 2. Accessibilité des sites Depuis Paris Site de Creil : Voiture : 55 minutes (A1 / A3) Transports en commun : 25 minutes depuis la Gare du Nord Site de Senlis : Voiture : 45 minutes (A1 / A3) Transports en commun : environ 1 heure depuis la Gare du Nord Depuis Amiens Site de Creil : Voiture : 1 h 15 (A16) Transports en commun (SNCF) : 1 heure Site de Senlis : Voiture : 1 h 15 Les sites de Creil et de Senlis sont situés à 20 minutes de l'aéroport ParisCharles-de-Gaulle et de la gare TGV. 3. Atouts du bassin de vie Les agglomérations de Creil et de Senlis offrent une qualité de vie attractive et disposent de ressources culturelles et sportives variées. Leur proximité avec l'Île-de-France et Amiens facilite l'accès à une offre de formation diversifiée et à des pôles universitaires de haut niveau, permettant la construction d'un véritable projet de vie familial. 4. Personne à contacter Pascal RIO Directeur * * 5. Présentation générale de l'établissement Le Groupe Hospitalier Public du Sud de l'Oise (GHPSO) est un établissement MCO bi-site (Creil Senlis), situé en région Hauts-de-France. Il assure des prises en charge sanitaires de premier et de second recours sur un bassin de population d'environ 300 000 habitants. Il dispose d'un plateau technique de haut niveau et d'une offre médico-sociale variée. En complément des prises en charge des pathologies aiguës, l'établissement propose une offre complète en gérontologie (USLD et EHPAD) et gère une École d'Aides-Soignants ainsi qu'un CAMSP. Le GHPSO développe également d'importants programmes d'éducation thérapeutique. Le GHPSO est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Oise Sud (GHTOS), constitué des établissements suivants : Centre Hospitalier Georges Decroze de Pont-Sainte-Maxence Hôpital local de Nanteuil-le-Haudouin Le Beau Regard Dans le cadre territorial, le GHPSO est associé au CHU Amiens-Picardie pour les filières de recours et la démographie médicale, et entretient des relations étroites avec les groupes hospitaliers universitaires franciliens. L'établissement s'inscrit dans une trajectoire de rééquilibrage financier et porte un projet de transformation ambitieux, structuré autour d'un projet médical et stratégique intégrant l'offre de soins, le système d'information, l'organisation architecturale et les modes de gestion. Cette dynamique est reconnue par les instances externes (ARS, HAS, etc.). 6. Données clés Capacité : 697 lits et places répartis sur les deux sites (MCO, moyen et long séjour, EHPAD). Organisation : 8 pôles cliniques et médico-techniques communs aux deux sites : Chirurgie Urgences Réanimation Anesthésie Douleur Médecine Cardiologie vasculaire Prévention Oncologie Femmes Mères Enfants Gérontologie Medico-technique Effectifs (au 31 décembre 2025) : Plus de 200 médecins 70 internes et FFI Environ 2 400 agents non médicaux Budget : 230 M tous budgets confondus 7. Identification du poste Liaisons hiérarchiques : Chef d'établissement Liaisons fonctionnelles : Directeurs fonctionnels Présidente de la Commission Médicale d'Établissement (CME) Cadres et chefs de pôle Médecin DIM Trésorier Organismes de formation professionnelle, DPC, organismes collecteurs 8. Missions 8.1 Affaires médicales Pilotage de la gouvernance médicale dans le cadre des évolutions réglementaires Définition et mise en uvre de la politique de recrutement et d'organisation médicale Développement des partenariats et filières de recrutement ; recrutement médical proactif Pilotage conjoint, avec le Président de la CME et la Coordinatrice Générale des Soins, des organisations médicales et de soins Pilotage de la PDSE Animation de la CME et de ses sous-commissions, en lien avec la PCME Pilotage de la Commission Médicale de Groupement (CMG) avec la PCMG Analyse des effectifs médicaux, de la productivité et des organisations Pilotage du projet médical et du projet d'établissement, en lien avec la communauté médicale et les directions fonctionnelles Représentation de l'établissement au sein des instances régionales (internat, FHF médicales, CRP Hauts-de-France, etc.) Pilotage de l'activité libérale 8.2 Ressources humaines médicales Coordination de la paie et du contrôle de gestion sociale Recrutement, gestion des carrières, positions statutaires, formation et développement professionnel Gestion des médecins étrangers / PADHUE Gestion des carrières des praticiens hospitaliers en lien avec le CNG Évaluation et accompagnement du management médical Contrôle de gestion du personnel médical : masse salariale, dépenses de titre 1, analyses prosp...

Atención educativa a menores y jóvenes en cumplimiento de medidas judiciales. Las funciones básicas consisten en la supervisión de la vida cotidiana de los internos así como en la aplicación de los los distintos proyectos educativos del Centro..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Over Bergman Clinics Optometrist - Zaandam - Optometrist - Ogen - 18 - 40 uur Optometrist - Zaandam - Ogen - Optometrist - 18 - 40 uur Ben je (bijna) klaar met de hbo-opleiding optometrie en op zoek naar een inspirerende werkomgeving waar je zowel in een team als zelfstandig te werk gaat? Vind jij het persoonlijke contact met de cliënten belangrijk, net zoals je kwaliteit die je levert? Dan ben je helemaal op je plek bij Bergman Clinics in Zaandam! In het kort... Persoonlijke aandacht voor elke cliënt Persoonlijke aandacht €3.925 - €5.881 p/mnd Professionele ontwikkeling Hoe jij impact kunt maken als Optometrist Als optometrist werk je nauw samen met onze oogartsen en andere (para)medici. Je bent verantwoordelijk voor het gastvrij en professioneel ontvangen en begeleiden van cliënten tijdens het onderzoek. Je kan vlot de klacht van de patiënt definiëren en je past direct de juiste onderzoeken toe om te zorgen dat cliënt zo min mogelijk bezoeken nodig heeft. Wat ga je doen? Als optometrist werk je nauw samen met onze oogartsen en andere (para)medici. Je bent verantwoordelijk voor het gastvrij en professioneel ontvangen en begeleiden van cliënten tijdens het onderzoek. Je kan vlot de klacht van de cliënt definiëren en je past direct de juiste onderzoeken toe om te zorgen dat patiënt zo min mogelijk bezoeken nodig heeft, tevens voer je taken uit behorend bij een optometrist, zoals: - Zelfstandig verrichten van (functie-)onderzoeken - Ondersteunen van oogartsen - Pré- en postoperatieve onderzoeken - Zelfstandig uitvoeren van spreekuren afhankelijk van werkervaring - Informeren, instrueren en begeleiden van cliënten/begeleiders - Meedenken over de verbetering van onze processen - Administratieve taken zoals het verwerken van informatie van cliënten, overleg met derden, consultverslagen maken - Bijwonen van het paramedici overleg, als ook het cliëntoverleg Wat heb je nodig om succesvol te z...