RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable méthodes, vous êtes chargé(e) d'assurer sur le plan technique le fonctionnement efficace de l'atelier. Vous veillez à l'amélioration continue et au retour d'expérience sur les procédés et outils de fabrication. Vos missions sont les suivantes : • Proposer l'amélioration des déroulés opératoires • Proposer des évolutions des documents techniques • Etablir les documents techniques de fabrication et de contrôle • Analyser le respect des gammes et proposer des modifications • Analyser l'adéquation entre le process et les exigences techniques • Participer à l'intégration des améliorations techniques et outils de production dans les fabrications existantes • Participer aux réunions du service Méthodes et de l'atelier (réunions quotidiennes SQCD et autres routines site...) • Participer à l'élaboration du cahier des charges machines et à leur implantation • Remonter les anomalies au travers des méthodes utilisées • Être force de proposition dans les évolutions techniques innovantes • Participer et contribuer aux actions d'amélioration continue définie au sein du service • Réaliser des audits • Maîtriser les normes ISO 14001 et OHSAS 18001 et en assurer le déploiement opérationnel; • Participer à la rédaction de l'analyse environnementale (en collaboration avec le responsable environnement) et autres analyses de risques. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'un Bac+2/3 en génie mécanique et productique • Vous avez une forte orientation terrain • Vous savez prendre des initiatives • Vous savez travailler en équipe • Vous faites preuve de transparence, pragmatisme, autonomie et rigueur POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré • De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE • Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement • Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail • Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE : · Vie associative et sportive très développée Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux ! · La région des lacs Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial. · Des sites historiques Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire... · Fêtes et festivals La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable HSE, vous êtes chargé(e) de participer à la démarche HSE pour la sécurité des salariés et à la protection de l'environnement. Vos missions sont les suivantes : - Prévenir les risques HSE : Identifier et évaluer les risques HSE de son périmètre. Participer à la rédaction des documents HSE internes en lien avec son périmètre (instructions / fiches de poste / consignes provisoires...) Réaliser des audits terrains ou chantier Alerter la direction et les managers lors de l'identification de situations dangereuses et s'assurer de la mise en place de mesures conservatoires Participer aux analyses des évènements HSE (accidents, premiers soins, presqu'accidents...) - Suivi des plans d'actions HSE Veiller à la mise en œuvre des actions correctives/préventives et s'assurer de la transversalisation des actions Piloter des projets pour supprimer ou réduire les risques HSE - Animation HSE Sensibiliser le personnel de son périmètre à la prévention par l'animation de réunions et la communication orientées « terrain » Réaliser et suivre les formations / sensibilisations HSE du personnel Assurer une présence terrain quotidienne et mener des échanges avec les salariés pour développer la culture sécurité Faire respecter les règles fondamentales HSE et alerter les managers concernés en cas d'écarts constatés PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'un en hygiène sécurité, • Vous avez une forte orientation terrain • Vous savez prendre des initiatives • Vous savez travailler en équipe • Vous faites preuve de transparence, pragmatisme, autonomie et rigueur Poste non-cadre POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré • De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE • Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement • Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail • Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE : · Vie associative et sportive très développée Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux ! · La région des lacs Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial. · Des sites historiques Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire... · Fêtes et festivals La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !

TÉCNICO SUPERIOR DE SEGURANÇA NO TRABALHO (M/F) COM CERTIFICADO VÁLIDO NÍVEL 5 (REQUISITO OBRIGATÓRIO) E PREFERENCIALMENTE COM CCP/CAP DE FORMADOR, PARA TRABALHAR EM SETÚBAL E LISBOA. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: AVALIAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NAS EMPRESAS CLIENTES; ACOMPANHAMENTO DA IMPLEMENTAÇÃO DE MEDIDAS PREVENTIVAS E CORRETIVAS; COLABORAÇÃO NA IDENTIFICAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DAS OBRIGAÇÕES LEGAIS NO ÂMBITO DA SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO; PROMOVER AÇÕES DE SENSIBILIZAÇÃO E FORMAÇÃO EM SST; ACOMPANHAR CLIENTES E APOIAR NO CUMPRIMENTO LEGAL; PROMOÇÃO DA CULTURA DE SEGURANÇA E SAÚDE DAS EMPRESAS CLIENTES. REQUISITOS DA FUNÇÃO E PERFIL DE COMPETÊNCIAS: FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM MÉTODOS E INSTRUMENTOS DE MEDIÇÃO (RUÍDO; CONTAMINANTES QUÍMICOS; QUALIDADE DO AR; CONFORTO TÉRMICO; ILUMINAÇÃO); EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 2 ANOS EM FUNÇÕES SIMILARES; ELEVADO SENTIDO DE RESPONSABILIDADE E ORGANIZAÇÃO; ESPÍRITO DE EQUIPA E DINAMISMO; CAPACIDADE DE DECISÃO E AUTONOMIA; CARTA DE CONDUÇÃO (OBRIGATÓRIA).

POSTE : Accompagnant Educatif et Social Diplômé H/F DESCRIPTION : Vous êtes un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) passionné(e) et à la recherche d'un nouveau défi ? Notre agence Archimed Carrières Santé, spécialisée dans l'accompagnement des professionnels du secteur médico-social, recrute pour son client, une Maison d'Accueil Spécialisée près de Dijon, afin de renforcer ses équipes. Nous cherchons un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) dynamique et bienveillant(e) pour accompagner nos résidents et garantir leur bien-être au quotidien. Vos missions principales : - Accompagner : Aider les résidents à développer leur autonomie et leur intégration sociale, en leur offrant un soutien personnalisé adapté à leurs besoins et attentes. - Écouter : Être attentif(ve) aux besoins des résidents, les soutenir dans leurs démarches quotidiennes et favoriser un environnement sécurisant et bienveillant. - Collaborer : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, infirmiers, travailleurs sociaux, etc.) pour offrir un accompagnement global et cohérent. - Animer : Participer à l'organisation et à l'animation d'activités éducatives, sociales et de loisirs qui favorisent l'épanouissement des résidents et renforcent leur socialisation. - Accompagner les familles : Apporter un soutien aux proches des résidents, les informer sur l'évolution et les accompagner dans la gestion de leur situation. PROFIL : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social. Vous vous démarquez par : - Votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité d'adaptation. - Votre organisation, votre esprit d'équipe et votre enthousiasme à travailler au service des autres. - Votre engagement à contribuer à un projet éducatif et social qui a du sens, en favorisant l'épanouissement et l'autonomie des résidents. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement chaleureux : Vous intégrez une équipe humaine et engagée, prête à collaborer pour le bien-être des résidents. - Un cadre bienveillant : Nous mettons un point d'honneur à valoriser le travail de nos collaborateurs et à favoriser leur développement professionnel. - Un accompagnement de carrière : Chez Archimed Carrières Santé, nous vous soutenons dans chaque étape de votre parcours pour vous permettre de vous épanouir dans un métier qui a du sens. Prêts à faire la différence ensemble ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus ! Rejoignez-nous en répondant directement à cette offre. Chez Archimed Carrières Santé, nous avons une mission claire : Prendre soin de ceux qui prennent soin des autres ! Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »Métiers : AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUECompétences :

Dans le cadre du déploiement du projet global d’accompagnement de l’association, nous recherchons un.e cadre paramédical.e en charge de la coordination du PGA aux Zapparts en CDI à temps plein. Sous l’autorité hiérarchique de la directrice d’établissement et fonctionnelle de la Direction de l’offre de service, le.la cadre paramédical.e a la responsabilité du déploiement du Projet global d’accompagnement dans son établissement, à ce titre ses principales missions sont les suivantes : Conduite de projet : Est en lien permanent avec les experts PGA et assure l’évaluation des bonnes pratiques professionnelles et participe aux réunions des coordinateurs PGA animées par la DOP toutes les 6 semaines en moyenne Est en lien permanent avec les experts PGA en charge des domaines troubles de l’oralité la CAA, la stimulation basale, le projet numérique personnalisé, l’approche conductive, la qualité des soins, la motricité etc. et assure l’évaluation des bonnes pratiques professionnelles Suivi et mise en œuvre de l’action menée par les équipes : Organise, met en œuvre et suit le déploiement des différents volets du PGA auprès des personnes accompagnées S’assure de l’adéquation entre le projet d’établissement, le projet personnalisé des personnes accompagnées et les différents domaines PGA proposés, dans le respect des priorités et des attentes fixées Met en place les outils d’évaluation des actions engagées Encadrement des équipes : Encadre et gère les équipes dans le respect du PGA sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’établissement et fonctionnelle de la Direction de l’offre de service Veille au bon déroulement des objectifs fixés par la direction de l’offre de service (plans d’action PGA annuels) et à la réalisation des objectifs de mission confiés aux professionnels ressources nommés par la DOP Coordination des équipes : Veille à la bonne articulation entre les différents domaines éducatif, médicaux et paramédicaux dans son établissement Est garant auprès de sa direction de la mise en œuvre du PGA par les équipes Conditions de travail : CDI à temps plein, statut cadre, 208 jours travaillés par an, rémunération à partir de 35 K€ Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire pour seulement 9,97 € par mois (participation employeur de 85 %) Passeport formationProfil requis : Profil recherché BAC+3/5 de formation paramédicale (ergothérapeute, psychomotricien.ne, enseignant.e APA) avec diplôme d’encadrement social/medico-social ou ancienneté de 5/10 ans Connaissance du polyhandicap adulte Intérêt pour la mise en œuvre de projets Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Autonomie dans le travail et organisation du travail. Capacité à évaluer et organiser le travail en fonction des objectifs fixés Capacité à produire des écrits professionnels.

Le CHU de Lille recherche pour le plateau technique de rééducation de l'Hôpital Pierre SWYNGHEDAUW,  Service de Rééducation Neurologique Cérébrolésion, un(e) orthophoniste pour un CDI mi-temps à pourvoir dès à présent; Il s'agit de prise en charge de pathologies neurologiques (AVC, TC notamment) chez l'adulte au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (MPR, kiné, ergo, ortho, neuropsy, ASS, psychomotricien). En tant qu'orthophoniste vous faites le Bilan et la rééducation des troubles acquis du langage et de la communication, de la parole, de la voix, de la déglutition. Le pôle rééducation, réadaptation et soins de suite comprend : un service de médecine physique et de réadaptation de 51 lits un secteur medico-technique de 15 places d'HDJ un service de rééducation neurologique cérébrolésion de 50 lits un service de soins de suite de 26 lits un service de rééducation gériatrique sur l'hôpital gériatrique « les Bateliers »  Le service de médecine physique et de réadaptation accueille des patients présentant des affections traumatologiques ou rhumatismales lourdes, des amputations de membre, des affections neuro-musculaires ou neuro-périphériques, des affections rachidiennes, des troubles de l'appareil locomoteur sur des pathologies neurologiques centrales.  Le service de rééducation neurologique cérébrolésion accueille des patients présentant des atteintes du système nerveux central (Accident Vasculaire Cérébral, Traumatisme Crânien, tumeur cérébrale opérée) et des patients en phase d'éveil de coma.   Activités principales : Etablir dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins Prévenir, évaluer et prendre en charge, aussi précocement que possible, les troubles de la voix, de l'articulation, troubles de la communication, de la déglutition oro-pharyngée ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression Etablir des bilans de langage et de la déglutition Assurer la rééducation des troubles phasiques (langage, voix), arthriques (parole, articulation), respiratoire et de déglutition Ré adaptation de moyens de communication alternatifs, de moyens d'alimentation (posture, texture) Présentation des risques liés à la dysphagie    Etre titulaire du diplôme d'état d'orthophoniste Connaître les pathologies rencontrées dans le service Savoir rééduquer les troubles de la déglutition Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe, en réseau Utiliser des matériels, des outils diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifique à son métier Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Etre à l'écoute du patient et de son entourage Etablir des relations de collaboration avec l'équipe Etre disponible Savoir travailler en équipe

What we do at Blykalla At Blykalla, we’re transforming the future of nuclear power by developing innovative Small Modular Reactors (SMRs). Our mission is to create a new generation of nuclear energy systems that are safer, more efficient, and environmentally friendly. As Sweden’s only developer of SMRs, we’re at the forefront of a groundbreaking industry. What you’ll get to do We're hiring a Marketing & Communications Manager to run the execution engine that turns Blykalla's story into assets, events, posts, and copy. You'll write (press releases, LinkedIn, newsletters, web copy), produce (video, photo, events), and coordinate (internal stakeholders, vendors, journalists). You will be the project manager for external partners and agencies, overseeing productions from start to finish, and be part of shaping the company’s communication and marketing strategy and brand. We expect you to have your own take on what's prioritized, what isn't, and why, and to spot when a small comms moment can become a large one. The Marketing function sits in the Business Team within Blykalla, and reports to the CFO. We are a diverse team that is passionate about our work. You will report to Head of Marketing, Alexandra Teorell. What you'll get to do Production (events, video, photo) You’ll be the project manager. Production work itself is outsourced — your job is to brief, hire, and lead. Event execution: our annual presence in Almedalen, our annual Nuclear Industry event, study visits, partner side events, and ad-hoc activations. You own the logistics stack and quality control. Manage external partners for video and photo: you are in charge of telling our story. Showcasing our sites, building our founders' story, producing social media assets, getting us on tv and radio. You will brief and direct external photographers, videographers, and editors — you don't shoot or edit, but you can tell a good shot from a bad one and you know when a brief isn't working. Build and maintain our events and conference attendance process. Which events we go to, who goes, what we produce around each. Ensure that Blykalla makes a splash when needed. You will support our Head of Marketing in developing Blykalla’s brand and brand awareness through marketing strategies, campaign ideas, creative briefs. Written communications Draft newsletters, partnership announcements, chronicles, blog posts, web copy, FAQs and Q&As – implementing our messaging platform across surfaces. Produce short-form text for internal alignment, campaign assets, and event materials. Run LinkedIn and socials. Develop and execute a steady-cadence content plan, write posts, visuals. Coordination & Operations Be part of setting up processes and structures as the company grows. Document what works by turning one-off executions into repeatable playbooks. Support with assets, copy, and logistics around press moments. Keep our comms processes running: contact-owner workflows, invite management, relationship building, event trackers, build our asset library. Who you are You'll join a skilled, can-do team. To thrive here, you're a creative thinker who sees potential over obstacles, with the strategic instincts to understand why communication exists — not just what it says. You juggle multiple workstreams without dropping the ball, make things happen without a script, and have the editorial sharpness to extract what matters. Above all, you have excellent writing judgment and an eye for when something isn't landing. There are however a few things that we think will help for you to succeed in this role, these are: 3–5 years in communications, PR, marketing, or production — at an in-house team, agency, or a mix. University degree in Business, Economics, Communications, Journalism, Law, or other equivalent social sciences field. Native or fully professional Swedish and English. Most of your writing will be in English. Demonstrable production project management. You've run events and managed external photo/video vendors. You can brief them, push back on their drafts, negotiate terms, and tell when a deliverable isn't landing. Comfortable with the tech stack: Claude, Google Workspace, HubSpot, Confetti (or similar event tools), Figma, Canva. Meritorious skills: Experience in energy, climate tech, deep tech, or another heavily regulated industry. Existing relationships with Swedish comms agencies (events, photo, video, marketing). Graphic design. Understanding the political / public affairs landscape in Sweden and/or the US. Familiarity with Almedalen, Näringsutskottet, municipal stakeholder engagement. Agency background (multiple clients, shipping under pressure). If you are not sure that you are 100% qualified but are up to the challenge, we encourage you to apply. Location Stockholm-based but will require traveling. Your main working language is English. The role will require occasional travel to the US and in Europe. Physical presence and communications in Sweden includes Swedish events (Almedalen, conferences, municipality engagement), Swedish-language content, Swedish stakeholders, and occasional travel to relevant sites (Oskarshamn, Studsvik, Nyköping). So, what do you think? Take the chance to be at the forefront of revolutionizing nuclear power. Join our team as Marketing & Communications Manager and help shape the energy landscape of tomorrow. Apply today with your resume and a cover letter highlighting your relevant experience and achievements. We are proud to foster an inclusive workplace free from discrimination. We strongly believe that diversity of experience, perspectives, and background will lead to a better environment for our employees and a better product. This is something we value deeply and we encourage everyone to be a part of changing the way the world thinks about power supply! Note: We encourage applicants from diverse backgrounds and are an equal-opportunity employer.

Coach für Stellensuchende mit Art Director DNA Für Art Direction, Grafik, Digital Content. Pensum ca. 10 bis 15% auf Jahresbasis (auf Abruf) (Ab Juli oder nach Vereinbarung) Die bewerbeagentur ist ein Kursanbieter in Zürich und arbeitet im Auftrag des SECO. Wir helfen Stellensuchenden, Werbung für sich selbst zu machen, damit sie eine Arbeitsstelle finden. Unser Credo:Bewerbungen, die herausragen. Unsere Coaches sind erfahrene Profis aus der Praxis. Sie unterrichten Konzeption und Content, visuelle Kommunikation, Storytelling, Web, Video, Digital Media und Interviewtraining. So funktioniert dein Einsatz: Du bist Teil eines neuen Pilot\-Kurses für die Westschweiz und das Tessin. Englisch beherrschst du in Wort und Schrift (mind. B2\), die Kurse werden in Englisch durchgeführt. ösisch wäre auch gut. Du arbeitest in einem flexiblen Mini\-Pensum auf Jahresbasis. ca. 10–15% über das Jahr verteilt Einsätze auf Abruf, zum Beispiel drei bis viermal je 3 Wochen am Stück (vormittags) Einarbeitungsphase von 1–2 Monaten (zuerst zuschauen, danach gemeinsam unterrichten) Deine Art\-Director DNA: Dein Lebenslauf könnte so aussehen. Du bist in der Gestaltung und Werbung geworden, die digitale Welt hat dich immer fasziniert. Grafikprogramme von Adobe beherrschst du im Schlaf. Affinity kennst du vielleicht auch. KI ist für dich ein willkommenes Geschenk, du wendest es regelmässig an und kennst dich damit aus. Layout\- und Designregeln sowie die Tricks der Werber muss man dir nicht erklären. Ebenso weisst du, dass Design nicht alles ist und oft Katzenvideos die meisten Likes erhalten. Dann weisst du bestimmt auch, wie man Security Camera AI Cat Videos macht und noch wichtiger, wie Stellensuchende ihre Ideen und Strategien visuell und zielgerichtet umsetzten könne, um einen Job zu finden. Jetzt arbeitest du nicht mehr in einer Werbeagentur, bist vielleicht selbständig oder beim Aufbau deiner Selbständigkeit und hast Lust, deine Skills als Job\-Coach an unsere Teilnehmer:innen weiterzugeben. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt und verfügst über ein SVEB 1 oder eine entsprechende Weiterbildung. Wenn nicht, kannst du dir einen Quereinstieg gut vorstellen. Good News, die Kosten für deine Weiterbildung übernehmen wir gerne. Das steckt in deiner DNA: Mehrjährige Erfahrung als Art Director, Graphic Designer oder Digital Producer – idealerweise in einer Werbe\- oder Kreativagentur, ergänzt durch Erfahrung auf Kundenseite Breite Kompetenz von Konzept über Gestaltung bis zur Umsetzung Erfahrung in Design/Layout, Web, Visual Storytelling und Bewegtbild Sicher im Umgang mit aktuellen Tools, digitalen Plattformen und KI\-Anwendungen Strukturierte und konzeptionelle Denkweise Interesse an Wissensvermittlung und Coaching Englischlevel mindestens B2\-C1 Erfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil oder Bereitschaft, das SVEB 1 zu absolvieren (Kosten werden übernommen) Sozialkompetenz und Freude im Umgang mit Menschen in herausfordernden Situationen So setzt du deine DNA ein: Durchführung von englischsprachigen Workshops gemeinsam mit dem Text\-Coach Vermittlung von Inhalten in den Bereichen Visual Storytelling, Layout, Design, Personal Web und Key Visual Coaching von Teilnehmer:innen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Bewerbungsstrategie Unterstützung bei Ideenfindung, Umsetzung und Einsatz von digitalen Tools und KI Begleitung von Lernprozessen und Durchführung von Standort\- und Abschlussgesprächen Administrative Aufgaben im Kurskontext (z. B. Dokumentation, Einträge in der Datenbank) Wir bieten dir: Fairness, Flexibilität, Sinn und ein tolles Team. Alle Mitarbeiter:innen arbeiten in einem Teilzeitpensum. Falls du bereits dein eigenes Business hast, wären wir die perfekte Ergänzung und alles andere als ein Brotjob. Überzeugt? Bewerben ist unser Business, darum zeig uns jetzt doch bitte mit deiner Bewerbung, was du drauf hast und uns keine 0815 Bewerbung. Hier noch ein paar Tipps, wie du nach 60 Sekunden nicht auf dem Absage\-Stapel landest: Besuche unsere Website und mache dir ein Bild von uns. Das sagen die Teilnehmenden über uns Überlege dir genau, warum du für uns arbeiten willst, was du und wir davon haben Mache eine Idee für deine Out\-of\-the\-Box Bewerbung. Gerne auch mit einem Bewerbungsvideo sowie mit allen Standard\-Unterlagen (CV, Motivationsschreiben, Diplome etc.). uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Der Einsendeschluss für deine Bewerbung ist der 27\. Mai. Du erhältst bis spätestens 19\. Juni eine Rückmeldung von uns. jid5f0aff3jm jit0418jm jiy26jm

Role Title: EHS Advisor Department/Category: EHS Department Role Purpose The role of the EHS Advisor is to provide Environment, Health and Safety guidance working with the project team. You will implement and maintain the Winthrop management system for the project. The role is to coordinate all EHS Matters within various Project Management Teams and to report constructively all EHS matters to the Project Director. Under the direction of the EHS Manager, the EHS Advisor will be responsible for providing support to the Project Managers, supervisors and workers. This position will provide leadership and coordination of the day-to-day EHS requirements of the assigned project(s). The role may require to be positioned on a project full time or working on various projects. This role may require travel between projects and may require overnight stays. Key Functions of the EHS Advisor • Provide advice, guidance, support and instruction in all EHS matters to management, safety representatives and employees (including where applicable to sub-contractors, suppliers and visitors to sites). • Provide leadership through good example. Be proactive in all matters concerning the role. • Identify training needs, report requirements to project team and carry out training as required. • Audit and inspect projects, agree and prepare achievable corrective and preventive action plans towards compliance to and continual improvement of the EHS on the project. • Report on business EHS risks, KPIs and trends accurately with data and recommend constructive actions towards continuous improvements. • Ensure incidents are reported and investigations are carried out in a thorough and professional manner in order to identify root causes and corrective and preventive action plans. • Ensure that Site EHS Plans, RAMS and other associated site documents are updated and compliant with statutory and other requirements and that they are reviewed on a continuous basis. EHS Advisor Responsibilities • Reports to EHS Manager, Site Managers/Supervisors and Project Manager. • Is conversant with the contents of the Winthrop safety statement, environment manual, risk assessments, aspects & impacts, legislation and procedures. • Provides advice, guidance, instruction and training in all EHS matters to management, safety representatives and employees (including where applicable to sub-contractors, suppliers and visitors to sites). • Carries out internal audits and site inspections in conjunction with Site Management, recommends corrective actions, improvements and document findings. • Prepares in conjunction with site management team a project specific EHS Plan, induction and Risk Assessment Method Statements (RAMS). These shall be compiled and agreed prior to work commencing and ongoing through lookaheads. • Ensures that the project specific EHS Plan, induction and RAMS are up to date, reviewed periodically and communicated to all relevant persons (including clients, Main Contractor, other contractors, visitors and others who may be affected by that work). • Visits each new project, sets up the necessary site safety files, registers, abstracts of regulations, posters, safety programmes, etc., and ensures that site establishment complies with the legislation, client regulations and company regulations as a minimum. • Reviews Contractor Appointments and ensures that correct appointment is carried out and that only competent contractors are used on projects. • Introduces and implements effective measures aimed at the prevention of incidents at work. • Reports on incidents and/or dangerous occurrences should they occur to the EHS Manager, Project Manager and Site Managers as required. • Reports on areas of concern to the relevant party for correction. Persistent and serious areas of concern are to be reported immediately to line management. Retains evidence of communications with relevant parties. • Carries out incident investigation in conjunction with site management, establishes cause of incident or dangerous occurrence and recommends method for future avoidance. • Audits the company site safety file, makes sure that hazards/risks are regularly assessed, that control measures are implemented, that inspections are carried out and that all incidents are reported, investigated and closed out. • Prepares Monthly KPI Report for their projects, issues monthly return of Site Visit Schedule, KPIs, violations to the EHS Manager and the Project Manager. • Provides training and information to the workforce using appropriate training aids and media as required. Issues records of training to HR to update the training matrix. • Attends EHS Coordination Meetings. • Attends the EHS meeting with the Project Manager, as required. • Attends internal and external site meetings as required – safety meetings, coordination meetings etc... • Implements and promotes the company Incentive Scheme on all projects. • Arranges distribution and maintenance of fully stocked first aid boxes on site. • Monitors P.P.E usage and advises site management on type of protective equipment required. • Issues non-conformances, commendations and disciplinary warnings both written and verbal if required or instructed to do so. • You will proactively and vigilantly keep information secure and fully comply with the Winthrop Information Security Management guidelines. The above list of tasks, activities, responsibilities and accountabilities is not exclusive or exhaustive and the post holder will be required to undertake such tasks as may reasonably be expected within the scope and grading of the post. Job descriptions will be regularly reviewed to ensure they are an accurate representation of the post. Qualifications & Skills • Relevant qualification in Health & Safety, Environmental or related discipline (e.g. NEBOSH, IOSH, QQI Level 6/7, or equivalent) • 2+ years’ experience in an EHS or H&S advisory role

Legal Counsel w/m (100%) zur Unterstützung unserer Marke «» mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht Die Swatch Group ist das führende Unternehmen der Uhrenindustrie. Unsere Gruppe mit Sitz in Biel besitzt 16 renommierte Uhrenmarken, die in allen Preissegmenten vertreten sind. Als volumenmässig grösster Hersteller von Swiss Made Uhren mit Aktivitäten, die das Design, die Herstellung und den Vertrieb umfassen, konzentrieren wir uns auch auf Nachhaltigkeit, indem wir in unseren 150 Produktionsstätten einen ökologisch verantwortungsvollen Ansatz integrieren. Bei der Swatch Group einzusteigen bedeutet, Teil eines dynamischen Unternehmens mit über 30 Tochtergesellschaften weltweit zu werden, das Innovation und Leidenschaft schätzt. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, unsere Marke bei der Realisierung ihrer zahlreichen Projekte mit internationaler Resonanz tatkräftig zu unterstützen und zu beraten. Diese herausfordernde Rolle umfasst das gesamte Spektrum der Aufgaben in den verschiedenen Bereichen des Wirtschaftsrechts und bedingt eine enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, dieses dynamischen Unternehmens. Verstärken Sie unsere Rechtsabteilung als Legal Counsel w/m (100%) zur Unterstützung unserer Marke «» mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht Ihre Rolle Als Mitglied der Rechtsabteilung der Swatch Group betreuen Sie die rechtlichen Angelegenheiten der international bekannten Marke . In dieser Position beraten Sie täglich die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens, vom Marketing bis zum Vertrieb, vom Einkauf bis zur Logistik, den Kundendienst, sowie die Finanzen und das Personalwesen, in den unterschiedlichsten rechtlichen Fragestellungen. Sie tragen zu Grossprojekten auf internationaler Ebene bei, z.B. bei der Einführung neuer innovativer Produkte wie Connect, der Weiterentwicklung von Online\-Verkäufen oder neuen IT\-Lösungen. Sie beraten und unterstützen unsere Marke in Fragen des Vertriebs, auch aus wettbewerbsrechtlicher Sicht und bereiten die entsprechenden Verträge vor. Sie setzen unsere Rechte des geistigen Eigentums durch und verhandeln Verträge im Bereich Marketing für Sponsorenanlässe, Markenbotschafter und Werbekampagnen. Sie bearbeiten arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Fragen, verhandeln Mietverträge und geben Antworten auf rechtliche Fragen im Bereich Digitalisierung und Social Media. In enger Zusammenarbeit mit externen Anwälten führen Sie allfällige Gerichtsverfahren. Sie stellen die Einhaltung der Konzernrichtlinien in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen sicher und geben regelmässige Schulungen. Schliesslich interagieren Sie mit Ihren Kollegen aus den Tochtergesellschaften des Konzerns im Ausland, um die lokalen Aspekte von Grossprojekten zu koordinieren. Sie spielen eine wichtige Rolle in einem Team von motivierten und talentierten Anwälten/innen. Ihr Arbeitsort ist Biel und mindestens einen Tag pro Woche in Le Locle direkt am Hauptsitz der Marke. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten Sie sind mit dem Recht bestens vertraut, verfügen über ein Anwaltspatent oder eine andere gleichwertige Ausbildung und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem Unternehmen oder in einer Wirtschaftskanzlei. Sie kennen sich mit internationalen Geschäftsprojekten aus und fühlen sich wohl dabei, komplexe Verträge mit Gesprächspartnern im Ausland zu verhandeln. Mit ösischer oder deutscher Muttersprache und sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache sind Sie es gewohnt, auf ösisch, Englisch und Deutsch zu arbeiten. Sie haben Freude an Ihrer Tätigkeit sowie eine besondere Fähigkeit, rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge mit Leichtigkeit zu erkennen und wissen Chancen und Risiken richtig einzuschätzen. Sie setzen Ihre exzellenten juristischen Kenntnisse und Erfahrung für die effiziente Prüfung, Analyse, Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen verschiedenster Rechtsgebiete ein und erarbeiten selbständig und proaktiv Lösungsvorschläge. Sie haben Verhandlungsgeschick, Durchhaltevermögen und zeigen Entschlossenheit. Sie verstehen es, das Management eines Unternehmens prägnant und pragmatisch zu beraten, um die Entscheidfindung und den Geschäftsgang zu erleichtern. Sie sind verantwortungsbewusst, loyal und belastbar und zeichnen sich durch Ihre Flexibilität und Einsatzbereitschaft aus. Sie können die Prioritäten in jeder Situation richtig setzen. Wir bieten Ihnen ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Bitte beachten Sie, dass wir grossen Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen und die physische und direkte Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden legen, weshalb wir kein Home\-Office anbieten. Möchten Sie Ihre Tätigkeit in innovative, langlebige und hochwertige Produkte investieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Arbeitsort Bienne Ansprechpartner Federica Raho jidaf8024djm jit0417jm jiy26jm