*** Attention: candidatez avec CV et lettre de motivation / Bac+2 obligatoire / Expérience de 2 ans en contact clientèle *** Toute candidature sans lettre ou sans les prérequis sera automatiquement refusée Descriptif du poste : Assistante Dentaire qualifiée ou non - Est chargée d'assurer l'accueil des Patients, d'assister le Praticien au fauteuil et d'assurer les opérations annexes liées à ces fonctions - Assure l'accueil physique et téléphonique des Patients - Assure la gestion des rendez-vous, la rédaction des notes d'honoraires et la rédaction des documents officiels administratifs (feuilles de Sécurité Sociale, feuilles pour Mutuelles ou organismes d'assurances complémentaires et reçus) - Décontamine, nettoie, stérilise et range le matériel - Prépare tous matériaux employés dans le Cabinet - Connaît l'indication et l'emploi des instruments nécessaires aux divers actes opératoires - Assiste le Praticien dans ses actes opératoires (travail à 4 mains) - Développe, identifie et classe les clichés radiographiques - Prépare les dossiers administratifs ou médicaux (y compris les dossiers informatiques) - Assure la liaison avec les laboratoires de prothèse, rédige notamment les fiches de travail, expédie et réceptionne les travaux ainsi qu'avec les différents organismes sociaux - Assure l'accueil au fauteuil des Patients - Collabore à l 'éducation des Patients en matière d'hygiène bucco-dentaire - Prépare et tient à jour le dossier des Patients - Peut, à partir des empreintes effectuées par le Praticien, préparer les moulages d'études et de travail ainsi que certains travaux de prothèse - Peut, à partir des points anatomiques déterminés par le Praticien, préparer les tracés céphalométriques dont l'analyse appartient au seul Praticien - Sous la surveillance et après intervention du Praticien, prépare les auxiliaires extra-buccaux et en montre l'utilisation aux Patients - Contrôle, sur les indications du Praticien, le stock en ce qui concerne le matériel couramment employé dans le Cabinet et effectue les commandes - Assure le rangement de la salle d'attente - Assure l'encaissement des paiements Compétences requises : - Savoir travailler en équipe. - Maîtriser les outils informatiques (rédaction, présentation de documents, utilisation du pack office) - Savoir anticiper les besoins du praticien - Savoir s'adapter à des publics différents, des partenaires variés - Gérer les priorités (rendez-vous urgents) - Recueillir et traiter des données avec méthode - Se conformer à des règles de discrétion professionnelle, de confidentialité des informations traitées - Connaître le vocabulaire technique du domaine dans lequel s'exerce l'emploi - Se tenir informé de l'évolution des réglementations et des nouvelles techniques dans son domaine - Précision, contrôle, rigueur et hygiène pour : la maintenance et le nettoyage du matériel médical, la maintenance et le nettoyage des locaux professionnels, l'assistance aux actes techniques opératoires - Disponibilité pour la formation permanente et l'acquisition de compétences nouvelles Réception des candidatures directement par mail, au plus tard le 17 Mai, pour entretien des candidatures retenues dans les locaux du Cabinet à partir du 18 Mai Date d'embauche prévisible : Début Juin 2026

Missions : ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ - Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé - Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes - Interagir avec les personnes par la mise en œuvre : o d'entretiens individuels, d'actions collectives, d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir. - Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel, contribuer à l'élaboration des actions ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE - Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions - Entrainer et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions - Participer à l'intégration et la montée en compétences des salariés-es, volontaires et acteurs-rices - Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES TRANSFORMATION SOCIALE - Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes, contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé - Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à l'élaboration et à la valorisation des rapports d'activité - Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et du grand public ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE - Préparer les actions o Gestion et entretien du matériel, Gestion et entretien des stocks, Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquates Rattachement hiérarchique : - Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région - Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation Délégation / autonomie / responsabilités : - Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent - Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions - Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-e Relations fonctionnelles : - Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il-elle a la charge, Travaille en lien avec les autres salariés-es de l'équipe - Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative, Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité Conditions d'exercice : - Type de contrat : CDD de remplacement à pourvoir dès que possible - Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES - 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels - Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d'une valeur de 10 €

AXIOME Groupe, depuis 2013 est le partenaire de l innovation en haute technologie industrielle. Nous apportons des conseils et solutions sur mesure aux besoins de nos clients. AXIOME Groupe et se présente aujourd hui comme un partenaire global dans l accompagnement des projets complexes de ses clients, dans les domaines de la défense, du nucléaire, des infrastructures industrielles, de l énergie, du transport ou encore du médical, grâce à des filiales complémentaires : - AXIOME Ingénierie : Bureau d'Etudes et Conseil en Ingeniérie - AXIOME Réalisation : Réalisation de pièces & ensembles mécaniques (prototype et série) - AXIOME Formation : Formations techniques et industrielles à Toulon - AXIOME Innovation : Développement des projets prospectifs AXIOME Groupe, c est aussi et avant tout des hommes et des femmes qui partagent des valeurs humaines et s engagent chaque jour pour l épanouissement de chacun au sein des équipes, afin de garantir la réussite totale des projets, sur le plan humain comme professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un Groupe local, indépendant et agile qui vous ressemble et pour donner de l élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Le poste : Axiome Executive, filiale pour Axiome Groupe, recrute pour un de ses clients dans le domaine des solutions digitales industrielles et de la maintenance industrielle, un Administrateur Systèmes et Réseaux H/F. Missions principales : - Installer et administrer des applications web et Java sous différents systèmes d'exploitation - Assurer le suivi, la maintenance et l'optimisation des piles logicielles - Renforcer la sécurité de l'infrastructure (gestion des vulnérabilités, tests anti-cyberattaque, mise en place d'outils systèmes dédiés) - Assurer le suivi des versions logicielles et des correctifs de sécurité - Réaliser l'administration quotidienne des serveurs et le support système - Participer aux études préalables (cahier des charges, analyse fonctionnelle) et apporter des réponses techniques à la direction - Déployer, maintenir et diagnostiquer de nouveaux services informatiques Poste basé à Toulon, en présentiel, avec déplacements ponctuels en France et à l'étranger. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 à Bac+5 en systèmes informatiques, vous présentez une expérience de minimum 4 années sur un poste similaire, incluant le déploiement de systèmes Java et idéalement des compétences en cybersécurité. Compétences obligatoires : - Administration systèmes (environnement Linux) - Déploiement et maintenance d'applications web et Java - Gestion des vulnérabilités et sécurisation d'infrastructures - Administration de serveurs et support système - Anglais technique (lu, écrit, parlé) Environnement défense, nécessitant de pouvoir être habilité. Compétences souhaitées / atouts complémentaires : - Expérience en cybersécurité - Mise en place d'outils de supervision et de tests de sécurité - Expérience en environnement industriel ou défense - Participation à des phases d'analyse fonctionnelle et rédaction de cahier des charges

Responsable Qualité / Quality Manager Agréé OSAC - Production Organisation Approval (POA) Part-21 Lieu : Sisteron (04) - 1h d'Aix-en-Provence Contrat : CDI - Temps plein Secteur Aéronautique - Composite Rémunération : 45 000 - 55 000 € brut/an E-Props, qui sommes-nous ? E-Props conçoit et fabrique des hélices en carbone certifiées pour l'aviation légère et les drones. Basés à Sisteron, au cœur des Alpes-de-Haute-Provence, nos produits équipent des aéronefs dans le monde entier. Nous sommes une équipe à taille humaine, portée par une exigence technique forte et une culture de l'artisanat de précision. Dans le cadre de notre développement, nous menons la procédure d'approbation de notre organisation de production (POA) auprès de l'OSAC. Le poste Vous rejoignez E-Props en tant que Responsable Qualité et devenez l'interlocuteur désigné de l'OSAC pour la démarche POA en cours. Vous pilotez l'ensemble du système de management de la qualité de la production et veillez à la conformité de nos processus avec les exigences réglementaires EASA Part-21. Ce poste est central : vous travaillez en lien direct avec la direction et participez activement à une étape structurante de la vie de l'entreprise. Vos missions →Piloter et finaliser la démarche POA auprès de l'OSAC (dossier en cours) →Être le point de contact officiel de l'autorité (OSAC) pour les questions de production →Maintenir et améliorer le système qualité de production (SMQ, procédures, audits internes) →Gérer les non-conformités, les actions correctives et préventives (CAPA) →Assurer le suivi qualité fournisseurs et sous-traitants →Former et sensibiliser les équipes aux exigences qualité réglementaires →Préparer et participer aux audits de surveillance et de renouvellement d'agrément Votre profil Profil aéronautique -Formation ingénieur ou Bac+3/5 en aéronautique, mécanique ou qualité industrielle -Expérience dans un environnement réglementé EASA (Part-21, Part-145 ou similaire) -Connaissance des exigences POA et des relations avec l'autorité (OSAC) Profil qualité industriel (hors aéro) -Expérience solide en qualité de production dans un secteur certifié exigeant (défense, médical, automobile premium.) -Maîtrise des systèmes qualité normés (ISO 9001, EN 9100 apprécié) -Capacité et motivation à acquérir rapidement les spécificités réglementaires aéronautiques Dans tous les cas -Rigueur, autonomie, sens des responsabilités -Anglais technique lu (POA et audits en français) -Goût pour les environnements techniques et les structures à taille humaine Ce que nous offrons →Un rôle clé dans une étape historique de l'entreprise →Une équipe passionnée, des produits techniques et concrets →Un accès direct à la direction et une vraie autonomie →Un cadre de vie exceptionnel - Sisteron, Alpes-de-Haute-Provence →Rémunération selon profil et expérience : 45 000 - 55 000 € brut/an Candidature Envoyez CV + lettre de motivation à jobs@e-props.fr avec l'objet "Responsable Qualité POA". Prise de poste dès que possible.

RESPONSABILITÉS : ADMR50 Nous recherchons des auxiliaires de vie sur le secteur de Gouville. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) • Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.40 cts du kilomètre) • Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés • De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi ...) Avantages : • Un smartphone professionnel • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 68% par l'employeur • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès • Des congés et primes d'ancienneté • Des congés enfant malade • Des congés évènements familiaux rémunérés • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) • Un CSE de grande échelle • Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAC PRO SAPAT OU ASSP • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion • Débutant accepté / Formation assurée

CONTEXTE L'association Paul Guinot, fondée en 1920 propose des formations professionnelles accessibles jusqu'à Bac + 5 pour des personnes déficientes visuelles et contribue activement à l'insertion et l'inclusion professionnelle sur le marché du travail. L'association gère l'établissement Paul et Liliane Guinot qui forme chaque année plus de 120 stagiaires à travers deux grands pôles de formation : métiers du tertiaire (développeur web, concepteur d'application) et kinésithérapie. L'institut de formation en masso-kinésithérapie (IFMK) Paul Guinot accueille 80 étudiants déficients visuels dans le cadre d'un parcours universitaire en partenariat avec la Faculté de médecine de l'Université Paris-Saclay. La formation s'étend sur 5 ans (voire 6 années via la classe préparatoire en amont du cursus) avec une équipe pédagogique permanente engagée et une ambition forte d'innovation et de recherche. Notre particularité : former des masseurs-kinésithérapeutes qui seront demain des professionnels de santé à part entière sur le terrain du soin. Aujourd'hui, l'établissement recherche pour son IFMK un-e Responsable d'études (H/F/X) en CDI - 0,5 ETP minimum ou plus - prise de poste envisagée dès que possible MISSIONS : Rattaché-e à la direction de l'IFMK, vous supervisez une promotion de l'institut et vous assurez : - Le suivi pédagogique individuel et collectif des étudiant-e-s de votre promotion : entretiens, temps de coordination, vie de promotion, accompagnement des situations spécifiques - La planification, la mise en œuvre et l'évaluation semestrielle des enseignements de l'année - La coordination des responsables académiques et des chargé-e-s d'enseignement intervenant dans votre promotion - La cohérence du parcours de formation (articulation des UE, planification, évaluations) en lien avec les autres responsables d'études et la scolarité - La participation aux instances pédagogiques, aux jurys et aux évaluations - Un volume d'enseignement en lien avec vos appétences et les besoins de l'institut - La contribution à la démarche qualité et aux projets pédagogiques transversaux de l'IFMK PROFIL RECHERCHE Diplômes, expériences (savoir-faire) : - Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute requis - Master acquis / en cours d'acquisition ou Cadre de santé (condition réglementaire) - Expérience en IFMK ou en formation paramédical appréciée ; débutant-e motivé-e accepté-e - Connaissance du référentiel DEMK 2015 et de l'approche par compétences. Qualités (savoir-être) : Être responsable d'études à l'IFMK Paul Guinot, c'est accompagner des étudiant-e-s en situation de déficience visuelle qui acquièrent au fur et à mesure les compétences pour devenir kinésithérapeutes. Nous cherchons une personne en mesure d'adapter sa posture à des situations très diverses et motivée par ce contexte d'apprentissage à la fois singulier et enrichissant : - Sens de l'écoute, de la diplomatie et de la médiation - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs multiples - Sensibilité au handicap visuel et à l'accessibilité - Esprit d'initiative et réactivité

Head of Marketing & Communication (m/w/d) Der Head of Marketing & Communication trägt die Gesamtverantwortung für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung sämtlicher Marketing- und Kommunikationsaktivitäten der Emile Weber Gruppe. Die Unternehmensgruppe ist mit einer Flotte von über 1.600 Fahrzeugen, mehr als 2.300 Mitarbeitenden und mehreren Submarken einer der größten Anbieter von Mobilitäts-, Reise- und Business-Lösungen in Luxemburg und der Groβregion. In dieser Rolle fungiert der Head of Marketing & Communication als zentrale Schnittstelle für Branding, PR sowie interne und externe Kommunikation und berichtet direkt an die Geschäftsleitung. Er gewährleistet eine einheitliche Markenführung, stärkt die Markt- und Arbeitgeberpositionierung und unterstützt die Geschäftsführung bei der Umsetzung strategischer Initiativen. Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten Strategie & Markenführung Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Marketing- und Kommunikationsstrategie Steuerung und Weiterentwicklung des Markenportfolios der Unternehmensgruppe und ihrer Submarken Sicherstellung eines konsistenten Corporate Designs und einer einheitlichen Markenidentität über alle Kanäle hinweg (online und offline) Analyse von Markt- und Branchentrends sowie Wettbewerbsbeobachtung zur kontinuierlichen Optimierung der Markenstrategie Beratung und Unterstützung von Partnermarken je nach Bedarf Führung & Organisation Leitung eines Teams von fünf Mitarbeitenden Koordination der Projektmanager sowie klare Aufgabenverteilung innerhalb des Teams Verantwortung für die verschiedenen Aufgabenbereiche (Projektmanagement, Grafik, etc.) und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung Effiziente Ressourcenplanung sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister bei Bedarf Marketingmanagement Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Evaluation von Marketingkampagnen im B2C- und B2B-Bereich (klassisch und digital) in enger Zusammenarbeit mit dem Team Verantwortung für alle Marketingkanäle: Websites, Social Media, Newsletter, Printprodukte und Events Steuerung externer Agenturen und Dienstleister inkl. Briefings, Koordination und Qualitätskontrolle in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement Unterstützung der Geschäftsbereiche durch zielgerichtete Marketing- und Vertriebsmaterialien (z. B. Präsentationen, Broschüren, Ausschreibungsunterlagen) Schnittstellenmanagement & interne Kommunikation Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in strategischen und kommunikativen Fragestellungen Unterstützung bei internen Ankündigungen sowie bei Change- und Transformationsprozessen Enge Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen (u. a. Vertrieb, HR) zur Vermarktung von Mobilitäts-, Reise- und B2B-Lösungen Mitverantwortung für interne Kommunikation sowie Employer Branding Public Relations & externe Kommunikation Verantwortung für die Medienarbeit (Pressemitteilungen, Interviews, Presseevents) Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu Journalisten, Multiplikatoren und externen Stakeholdern Koordination von Sponsoringaktivitäten sowie Kommunikation im Bereich CSR und Partnerschaften Steuerung der Krisenkommunikation in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Budgetverantwortung Gesamtverantwortung für die Marketing- und Kommunikationsbudgets der Unternehmensgruppe Planung und Steuerung der Budgetallokation nach Geschäftsbereichen Kontrolle der Kosten sowie Abstimmung von Investitionsentscheidungen mit der Geschäftsführung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing & Kommunikation, idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Funktion Sehr gute Sprachkenntnisse sowie ausgeprägte Schreibsicherheit in Luxemburgisch, Deutsch, Französisch und Englisch Strategische, proaktive und unternehmerische Denkweise Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten Wir bieten Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem führenden Unternehmen in Luxemburg Flexible Arbeitszeiten Zusammenarbeit in einem engagierten und dynamischen Team Enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe Unbefristeter Arbeitsvertrag Vollzeitstelle mit zeitnahem Einstieg

Paperjam, founded in 1994 by Mike Koedinger, has become Luxembourg's most influential independent media and business platform. Beyond being a trusted source for economic, financial, and political journalism, Paperjam acts as a catalyst for innovation, community, and the country's development. Its main activities: • Paperjam News: reliable and relevant coverage of economic, financial, and political topics. • Paperjam Club: Luxembourg's leading private business club, offering conferences, workshops, networking, and an academy. • Paperjam Advertising: an advertising agency specializing in targeted, high-impact campaigns. • Paperjam Studio: a creative agency helping brands with storytelling and visual communication. In short: Paperjam positions itself as an independent, influential, and forward-looking player, shaping a progressive Luxembourg. The Paperjam Club, Luxembourg's premier business club, supports its members in expanding their network and discovering new business opportunities, enhancing their visibility and brand, as well as developing their teams' skills. Through the Academy and a rich agenda of content, events, and unique experiences (business, sports, culture, wellness), our 1,800 member companies benefit from an exclusive ecosystem to accelerate their growth and influence within the Luxembourg business community. We are looking for a motivated Account Manager who can advise our clients and prospects on the added value of the club and support the growth of our community. Your missions: Member development and retention • Attract new members, particularly in strategic sectors (Finance, Tech, Real Estate) and among the largest employers. • Retain existing members and ensure optimal renewal of subscriptions. Achievement of financial goals • Contribute to the visibility and brand image of the Paperjam Club in the market. • Present our services in a strategic manner tailored to the needs of clients and prospects. • Work closely with various departments to ensure member satisfaction and achieve overall financial goals. • Negotiate and sign multi-year subscriptions. Commercial performance and quality of service • Maintain a high and regular level of business activity (prospecting, follow-up on appointments…). • Select quality members who align with the values and standards of the club. • Work in a team and contribute to a business and results-oriented culture. • Connecting members at events and providing strategic advice to help them grow their business. Profile sought: • Proven experience of at least 5 years in sales, with demonstrated results. • Excellent consulting and client relationship skills. • Autonomy, pragmatism, and tenacity. • Strong negotiation skills and a strong results orientation. • Good knowledge of the Luxembourg economic and institutional fabric. • Ease in communication with high-level interlocutors. • Proficient in prospecting and sales management tools (LinkedIn, Salesforce/CRM, AI solutions). • Dynamism, involvement, and interest in community engagement during events. • Team spirit and sense of collaboration. • Mastery of French and English (both spoken and written). We offer you • A company with an excellent reputation and deeply rooted in the economic fabric of Luxembourg and the Greater Region; • A stimulating environment where your contribution directly impacts the growth and reputation of the leading business club in Luxembourg; • Ideally located offices in Luxembourg City, just a 5-minute walk from the central train station; • A permanent full-time contract (40 hours/week); • Start date: to be agreed upon. To apply Are you interested in the challenge? Please send us your application file (CV, cover letter, etc.). Each application will be treated with the utmost confidentiality.

DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'apprenti-e, vous participerez activement à la qualité de vie au travail et au suivi du personnel de notre école. Vos principales missions seront : Suivi de l'aptitude médicale Suivi et gestion des visites médicales Gestion des dossiers accidents de travail Entretiens avec les agents ayant plus d'un mois d'arrêt maladie Contribution au pilotage du plan d'action de prévention RPS défini au niveau de l'école 2. Qualité de vie au travail (QVT) Suivi et animation du plan d'action de prévention RPS défini au niveau de l'école Suivi et bilan des actions, notamment pour présentation en formation spécialisée Accompagnement des différentes directions dans l'organisation du travail À terme : définition et pilotage du plan d'action de prévention RPS de l'école Référent qualité de vie au travail, égalité et diversité au niveau de l'école et auprès de l'IMT 3. Gestion des signalements et soutien psychologique Sous l'autorité fonctionnelle de la direction adjointe : participation au processus de signalement du personnel, collecte des faits en binôme avec le référent signalement et établissement d'un rapport de recueil des faits avec examen de recevabilité Accueil et accompagnement ponctuel du personnel à la demande de la DRH Soutien psychologique du personnel (sous secret médical) 4. Autres missions Participation à des jurys de recrutement ou à des entretiens de pré-sélections. DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE Étudiant-e en Master 1 ou 2 de psychologie sociale, du travail et des organisations CAPACITE ET ATTITUDES : Savoir : Droit du travail, Psychologie, Gestion de projet Communication Savoir-être : Écoute, empathie Rigueur Confidentialité Savoir-faire : Animation et conduite de réunions Rédaction de rapports et synthèses Orientation et accompagnement Gestion de crise INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Contrat : Apprentissage d'1 an, idéalement à partir du 01/09/2026 Rythme : 3 jours sur site (L-M-M), 2 jours en école (J-V), télétravail partiel possible Localisation : IMT Mines Albi (Campus Jarlard, Route de Teillet 81013 ALBI CT Cedex 09) Accessibilité : Poste ouvert à tous, avec aménagements possibles sur demande pour les personnes en situation de handicap. Date de fin des candidatures : 01/06/2026 CONTACT Céline ALBERT, Directrice des Ressources Humaines celine.albert@mines-albi.fr / 05 63 49 30 77

Description de l'offre: Venez rejoindre notre équipe pour contribuer à la prise en charge pluridisciplinaire des personnes âgées de la Résidence "La Providence" située à Meslay-du-Maine. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (83 places). L'effectif total de l'établissement est de 60 agents. L'Ehpad est en direction commune avec l'Ehpad Le Vollier de Bouère. La Résidence est située au sud-est de la Mayenne à 25km de Laval et de Château Gontier Sous la responsabilité de la Directrice et de l'Infirmiere coordinatrice, l'AMP ( aide médico Psychologique) ou l'AES ( Accompagnant(e) éducatif et Social) est responsable des soins d'hygiène et de confort des résidents de l'établissement. Il/Elle joue un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des résidents, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité. Dans le cadre du projet de vie du résident inscrit au projet d'établissement, l'AMP/ AES effectue des soins d'hygiène et de confort et répond aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des résidents. Son intervention auprès du résident permet de compenser un état de fragilité, de dépendance ou de difficultés dues à l'âge. Il veille ainsi à la préservation ou à la restauration de l'autonomie de la personne et l'accompagne dans sa vie sociale et relationnelle. L'Aide-Soignant(e) intervient en collaboration au sein d'une équipe pluri-professionnelle dans une démarche de continuité des soins. Dans ce cadre, il/elle peut être amené(e) à devoir modifier le poste ou l'horaire planifié et être capable de s'adapter à la charge de travail. Missions : - Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents : toilette, habillage, changes, et aide à la mobilité. - Participer à la distribution et à l'aide à la prise des repas, en respectant les régimes alimentaires spécifiques. - Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations pertinentes à l'équipe IDE. - Lire, écrire et suivre les instructions. - Prendre des notes et rédiger des comptes-rendus. - Être à l'écoute et agir comme soutien moral du patient. - Signaler l'évolution de l'état de santé du patient. - Prendre la tension, la taille et le poids des patients. - Entretenir le matériel médical du patient. - Gérer les situations d'urgence en lien avec l'infirmier(e). Profil recherché : Formation: Diplôme d'aide médico psychologique ou Accompagnant éducatif et Social (ou 2 eme année d'infirmière) Horraires: Matin: 06h30 - 13h45 Soir: 13h45 - 21h00 Coupé: 09h00 - 13h00 / 17h45 - 21h00 Week-end: 07h45 - 19h45 Compétences acquises : - Connaissance des protocoles de soins et d'hygiène. - Connaissance des spécificités de la personne âgée. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens du service et de l'accueil, avec une grande attention au bien-être des résidents. - Autonomie et initiative pour prendre en charge les résidents de manière optimale. - Capacité d'observation et de transmission des informations pertinentes pour améliorer la prise en charge des résidents.