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HR Consultant te Genk
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, GENK

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

  • Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

  • Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

  • Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

  • Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

________________________________________

Wat ga je doen?

  • Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

  • Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

  • Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

  • Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

  • Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

  • De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

  • Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

  • Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

  • Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

  • Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

  • Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

  • Minimum 3 jaar ervaring in de sector is noodzakelijk voor dit team (alsook heb je al je Federgon behaald).

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

  • Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

  • Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

  • Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

  • Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

  • Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

  • Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

  • 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

  • Voordelen via ons benefit-programma.

  • Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

  • Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

  • Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

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Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Junior AI Engineer
CONTENTO NV
Belgium, GENT

Waaraan je zal werken Onze visie is dat AI agents razendsnel evolueren naar volwaardige virtuele werknemers. Je werkt samen met de CTO aan het bouwen van de AI social media manager.

Hoe we werken:Manueel programmeren is voorbij, software engineering is nog maar net begonnen. We maken intensief gebruik van coding agents, voornamelijk Claude Code. We staan aan de frontlinie van agentic software engineering en investeren fors in het optimaliseren van hoe we zo efficiënt mogelijk werken met coding agents.

We tolereren geen slordig werk. We houden onze code aan de hoogste standaarden. We lezen onze code wanneer nodig, vaker wel dan niet. We engineeren onze workflows zodat onze coding agents van bij de start kwalitatieve code produceren, en ons helpen om efficiënt de code van onze agents en collega's te reviewen.

We streven ernaar om de beste computerwetenschappers te zijn. Aangezien we minder tijd aan syntax moeten besteden, hebben we geen excuus meer om niet te kiezen voor de beste technologie, de beste architectuur te ontwerpen, maximale performantie te verzekeren en workflows maximaal te automatiseren.

We zijn end-to-end builders, geen code monkeys. We vertrekken van high level feature beschrijvingen en nemen eigenaarschap over het eindresultaat. We nemen de verantwoordelijkheid voor de user experience, de architectuur en de code.

What we do every day: We vertrekken van een zeer korte, algemene beschrijving van nieuwe functionaliteit en zetten dat om in state-of-the-art software. Daarvoor moeten we het volgende doen:

  • Begrijpen hoe gebruikers ons product gebruiken.
  • Meten hoe gebruikers ons product gebruiken.
  • Analyseren van data.
  • Op de hoogte zijn van de nieuwste technologieën.
  • Vergelijkende studies maken van technologieën en de juiste keuze maken.
  • Prototypes bouwen.
  • Software architecturen uittekenen en vergelijken.
  • Overleggen met collega's.
  • Code reviewen.
  • Software testen.
  • Het agentic software development process verbeteren en verder automatiseren.

Wie je bent

Je wil de beste AI Engineer worden.

Je bent een AI-native computerwetenschapper die wil werken bij een AI product scale-up die aan de frontlinie van bouwen met AI wil staan, omdat:

  • Je een heavy user bent van coding agents.
  • Je niet wil achterblijven omdat 5 lagen dinosaurusbazen niet begrijpen hoe snel de softwarewereld verandert.
  • Je geen zin hebt in nutteloze meetings met veel te veel mensen om beslissingen te nemen die je elke ochtend zelf kan maken.
  • Je wil bewegen aan de snelheid van AI, niet aan de traagheid van de oude wereld.
  • Je jezelf ziet als de tech co-founder van je eigen bedrijf op een dag.
  • Je wil leren hoe je een echt AI product bouwt en uitbaat.
  • Je geen Proof Of Concept wil bouwen die nooit gebruikt zal worden, maar echte impact wil hebben vanaf dag 1.

Maar je hebt ook de basis onder de knie:

  • Je hebt minstens een Masterdiploma in Computerwetenschappen.
  • Je woont in België.
  • Je hebt een mening over clean code. Je vindt over-engineering viscerally irritant.
  • Je krijgt een warm gevoel als je naar een elegante architectuur kijkt die gewoon juist zit.
  • Je kan denken als een product person. Als een spec vaag is, stel je de juiste twee vragen, en maak je redelijke keuzes voor de rest.
  • Hoewel je in om het even welke programmeertaal dingen kan laten werken, ben je comfortabel in TypeScript.

En het is een plus als je:

  • Bijdragen aan open source projecten kan aantonen.
  • Een portfolio van hobbyprojecten kan tonen.
  • Een product hebt gelanceerd met betalende gebruikers.
HR Consultant Zuid Limburg
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, SINT-TRUIDEN

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

  • Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

  • Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

  • Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

  • Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

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Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

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Wat ga je doen?

  • Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

  • Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

  • Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

  • Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

  • Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

  • De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

  • Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

  • Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

  • Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

  • Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

  • Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

  • Voor deze vacature zoeken we iemand met sectorervaring + reeds in bezit van een federgon attest.

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

  • Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

  • Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

  • Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

  • Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

  • Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

  • Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

  • 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

  • Voordelen via ons benefit-programma.

  • Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

  • Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

  • Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

  • Je werkt vanuit de kantoren Sint-Truiden en Tongeren.

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Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

ERVAREN UITGEVER MET ONDERNEMERSZIN
ACADEMISCHE COOPERATIEVE VENNOOTSCHAP CV
Belgium, LEUVEN

Over Acco

Acco is een coöperatieve vennootschap met hoofdzetel in Leuven bestaande uit vier business units: uitgeverij, shops, drukkerij en B2B afdeling die opleidingen voor bedrijven aanbiedt. Acco Uitgeverij ontwikkelt, verrijkt en deelt op een toegankelijke manier betrouwbare kennis voor onderwijs, onderzoek en en maatschappij met focus op studenten, en docenten, professionals en iedereen die een leven lang wil bijleren om zichzelf en de wereld beter te begrijpen.

Waarmee kan jij elke dag het verschil maken bij ons?

Als uitgever maak je samen met je kernteam, je tribe (die je vormt met een project manager en marketeer), en je andere collega’s kwaliteitsvolle kennisboeken: educatief studiemateriaal, (populair)wetenschappelijke en academische uitgaven, boeken voor professionals, maatboeken en algemene non-fictie boeken voor een breder publiek.

  • ·Netwerkevents, beurzen, het web en sociale media zijn je natuurlijke habitat. Zo bouw je een breed netwerk uit van potentiële toekomstige auteurs, namelijk docenten, academici en professionals, auteurs in spe en bestaande auteurs
  • Je overtuigt auteurs om bij onze uitgeverij te publiceren. Je doet actief aan prospectie (bij hogescholen, universiteiten, …) om nieuwe auteurs te leren kennen en nieuwe samenwerkingen aan te gaan.
  • Auteurs komen bij ons op de eerste plaats: je bent sterk in auteursmanagement en kan verwachtingen managen. Ook behoud van bestaande auteurs behoort tot je takenpakket. Je kijkt welke auteurs uit onze bestaande portfolio in aanmerking komen voor nieuwe uitgaves en herwerkingen.
  • Je volgt nieuwe ontwikkelingen en trends binnen je fonds nauw op en dit resulteert in nieuwe en creatieve concepten.
  • Je vertaalt concepten naar nieuwe en aangepaste kennisboeken. Multimedia en Ai zijn daarbij geen onbekenden voor jou.

Wie zou goed passen in het team?

  • Je hebt bij voorkeur een masteropleiding genoten en al enkele jaren ervaring als uitgever.
  • Je bent héél commercieel! Je krijgt energie van mensen (zowel binnen een academische als professionele context) meenemen in je verhaal en ze warm maken voor een samenwerking. Je bent vlot en overtuigend en hebt ervaring in het closen van deals. Daarnaast heb je een hart voor onze coöperatieve werking en draag je dit met fierheid uit.
  • Je bent een geboren netwerker. Je legt makkelijk contacten en opent deuren door je enthousiasme, drive en creativiteit.
  • Je bent doortastend en resultaatgericht. Je weet een succesvol concept te verkopen aan stakeholders.
  • Je hebt een sterke interesse in blended leren en andere innovatieve productontwikkelingen. Didactische kennis of bereidheid om je daarin te verdiepen is een plus.
Alternance Chargé de Relations Médias - Paris (H/F)
non renseigné
France
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé, un(e)Chargé de Relations Médias en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Gestion des demandes presse Suivi des demandes entrantes et aide à la qualification Soutien à la préparation des réponses : recherche de visuels, d'informations et/ou d'articles Contenus presse Soutien à la création de contenus destinés aux journalistes : invitation presse, fiches thématiques, communiqués de presse? Événements presse Soutien à l'organisation d'événements presse : voyages, conférences? Veille presse Suivi des abonnements presse Recherche d'articles et réalisation des books presse (analyses) Veille quotidienne des alertes audiovisuelles Contribution à la note d'analyse mensuelle Rédaction de la synthèse mensuelle des communiqués de presse Fichiers presse Gestion de l'outil de relations presse et des bases associées Profil : Niveau d'études souhaité: Master 1 / Master 2 Niveau en français: CourantNiveau en Anglais: IntermédiairePour ce poste, les qualités/compétences attendues sont les suivantes :Curiosité, autonomie, rigueur, adaptabilité, pro-activité, capacités rédactionnelles, bon relationnel, esprit ouvert, discrétion. Poste basé à Paris. Rémunération selon le niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Directeur commercial / Directrice commerciale (H/F)
non renseigné
France
LES MISSIONS : En tant que Directeur Commercial, vous prendrez la tête dune équipe de 6 commerciaux répartis sur l'ensemble de la France pour piloter la stratégie commerciale. Vos missions principales incluront : * Manager et fédérer une équipe expérimentée, en redonnant une dynamique collective et en accompagnant chaque collaborateur sur ses deals stratégiques. * Définir et déployer la stratégie commerciale, avec un focus sur le développement des grands comptes et la croissance du portefeuille existant. * Piloter les performances via des KPIs et un reporting rigoureux, en utilisant les données pour orienter les actions et motiver léquipe. * Collaborer avec la direction pour contribuer aux décisions stratégiques (produits, partenariats) et représenter lentreprise auprès des clients clés. Le poste, basé en France avec une localisation flexible (idéalement domicilié sur une ville bien desservie). Le poste implique des déplacements fréquents (1 à 2 nuits par semaine). Vous bénéficierez dune autonomie totale dans lorganisation de votre activité, avec une équipe motivée en attente de leadership. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un professionnel expérimenté, capable de relever un défi managérial et stratégique dans un environnement technique et concurrentiel. Voici ce qui fera la différence : * Une expérience confirmée en vente de solutions SaaS ou logicielles en mode projet, dans le secteur médical ou auprès dune cible complexe (DSI, directions administratives, médecins). * Un leadership naturel, avec un style de management "coach" pour motiver une équipe de seniors et structurer une dynamique collective. * Une appétence pour le pilotage par les données, avec une capacité à analyser les KPIs et à en tirer des plans daction concrets. * Une aisance dans la gestion de cycles de vente longs (6 mois à 2 ans) et de grands comptes, avec une approche à la fois tactique et stratégique. * Une stabilité et un engagement sur le long terme, pour accompagner la croissance de lentreprise. LES AVANTAGES : Rejoindre notre entreprise, cest lopportunité de prendre un rôle clé dans une équipe ambitieuse, avec des enjeux stratégiques forts et une réelle marge de manœuvre. Voici ce que nous offrons : * Un package attractif : fixe + variable motivant, véhicule de fonction, tickets restaurant, mutuelle et participation/intéressement. * Une flexibilité organisationnelle : télétravail possible (2-3 jours/semaine) et autonomie dans la gestion de votre agenda. * Un environnement stimulant : cycles de vente complexes, projets à impact et collaboration étroite avec la direction pour façonner la stratégie commerciale. * Une entreprise en croissance : secteur porteur, produits innovants et perspectives dévolution pour ceux qui sauront sinvestir. Si vous êtes prêt à relever un défi managérial et commercial dans un univers exigeant mais passionnant, nous serions ravis déchanger avec vous. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !
Ingénieur commercial / Ingénieure commerciale (H/F)
non renseigné
France
LES MISSIONS : Couvrez la France entière depuis votre bureau dans le centre de Marseille. Lenjeu : développer le portefeuille de clients, des PME aux grandes entreprises de tout secteur, pourvu quils aient une flotte dau moins 10 véhicules. >> BTP, transport express, sociétés de services, poids lourds, secteur pharmaceutique, transport médical. Vos missions : * Contacter des leads froids (outbound) par téléphone, email, LinkedIn, etc. * Identifier les besoins clés des prospects et leur présenter notre valeur ajoutée * Gérer le pipeline dans le CRM : suivi rigoureux des opportunités * Travailler main dans la main avec nos BDR, qui vous accompagnent sur la prospection * Gérer les leads et les convertir rapidement via call, visio ou email * Tester, itérer et améliorer nos scripts, séquences et pitchs * Partager les retours terrain avec léquipe pour améliorer notre offre + participer à lamélioration continue du playbook commercial (scripts, objection handling, pitch, etc.) * Atteindre les objectifs de closing mensuels et trimestriels avec l'ambition de les dépasser ! Excitant, nest-ce pas ? LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous sortez de votre première expérience commerciale en vente B2B, dans un rôle dinside sales ou de closing ? Vous avez le profil parfait pour nous ! Négociation des offres et maîtrise des cycles courts sont vos points forts. Vous diffusez une énergie positive avec une motivation à tout rompre : culture business, compréhension des enjeux clients, as dans lart de la persuasion Votre discours ficelé et votre façon de retourner les objections en opportunités traduisent votre maturité professionnelle et votre agilité commerciale. En effet, à laise dans la structuration dun call, vous pitchez aisément le produit et ses atouts concrets avec une capacité de rebond qui fait mouche. Autonome, vous gérez votre planning et faites avancer les deals avec conviction et sens de lengagement. Curieux·se et en quête de nourrir votre pratique commerciale, vous progresserez assurément à nos côtés, tenant compte des échanges sur les cas clients ou les remontées terrain et sur les itérations et améliorations. La communication est votre arme secrète : écouter, parler, rédiger des messages impactants favorisent les résultats. # Familiarité avec les outils sales (Hubspot, Aircall, LinkedIn, Apollo ou autres). LES AVANTAGES : Profitez du soleil et des ondes marseillaises toute lannée, au sein de nos bureaux dans le centre de Marseille, et prenez part à lexpansion dun business solide et prometteur ! * Notre produit a un fort impact client et léquipe de Piana est ambitieuse, bienveillante et ultra motivée * Un package compétitif : fixe + variable déplafonné * Carte swile (resto) * Onboarding aux petits oignons * Prise en charge des activités sportives * Événements fédérateurs quelques jours en dehors des locaux POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !
Directeur commercial / Directrice commerciale (H/F)
non renseigné
France
LES MISSIONS : En tant que Directeur Commercial, vous prendrez la tête dune équipe de 6 commerciaux répartis sur l'ensemble de la France pour piloter la stratégie commerciale. Vos missions principales incluront : * Manager et fédérer une équipe expérimentée, en redonnant une dynamique collective et en accompagnant chaque collaborateur sur ses deals stratégiques. * Définir et déployer la stratégie commerciale, avec un focus sur le développement des grands comptes et la croissance du portefeuille existant. * Piloter les performances via des KPIs et un reporting rigoureux, en utilisant les données pour orienter les actions et motiver léquipe. * Collaborer avec la direction pour contribuer aux décisions stratégiques (produits, partenariats) et représenter lentreprise auprès des clients clés. Le poste, basé en France avec une localisation flexible (idéalement domicilié sur une ville bien desservie). Le poste implique des déplacements fréquents (1 à 2 nuits par semaine). Vous bénéficierez dune autonomie totale dans lorganisation de votre activité, avec une équipe motivée en attente de leadership. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un professionnel expérimenté, capable de relever un défi managérial et stratégique dans un environnement technique et concurrentiel. Voici ce qui fera la différence : * Une expérience confirmée en vente de solutions SaaS ou logicielles en mode projet, dans le secteur médical ou auprès dune cible complexe (DSI, directions administratives, médecins). * Un leadership naturel, avec un style de management "coach" pour motiver une équipe de seniors et structurer une dynamique collective. * Une appétence pour le pilotage par les données, avec une capacité à analyser les KPIs et à en tirer des plans daction concrets. * Une aisance dans la gestion de cycles de vente longs (6 mois à 2 ans) et de grands comptes, avec une approche à la fois tactique et stratégique. * Une stabilité et un engagement sur le long terme, pour accompagner la croissance de lentreprise. LES AVANTAGES : Rejoindre notre entreprise, cest lopportunité de prendre un rôle clé dans une équipe ambitieuse, avec des enjeux stratégiques forts et une réelle marge de manœuvre. Voici ce que nous offrons : * Un package attractif : fixe + variable motivant, véhicule de fonction, tickets restaurant, mutuelle et participation/intéressement. * Une flexibilité organisationnelle : télétravail possible (2-3 jours/semaine) et autonomie dans la gestion de votre agenda. * Un environnement stimulant : cycles de vente complexes, projets à impact et collaboration étroite avec la direction pour façonner la stratégie commerciale. * Une entreprise en croissance : secteur porteur, produits innovants et perspectives dévolution pour ceux qui sauront sinvestir. Si vous êtes prêt à relever un défi managérial et commercial dans un univers exigeant mais passionnant, nous serions ravis déchanger avec vous. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !
Chef de service socioéducatif H/F - Remplacement intérim
non renseigné
France
En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Nous recherchons un Chef de Service - Responsable de Prestations (H/F pour un remplacement intérim dès que possible jusqu'au 24 avril.Ce poste est rattaché au Service Appui aux Soins et Accompagnements thérapeutiques dans le cadre de la plateforme de services de l'Adapei 45. Vos missionsSous la responsabilité de la Directrice du Service, vous mettez en œuvre l’organisation du service et assurez l’encadrement des professionnels rattachés à votre périmètre dans le cadre du projet associatif et de la règlementation en vigueur. Vous assurez et garantissez la qualité du service rendu aux personnes accompagnées. Véritable cadre de terrain vous :Etes l’interface entre l’association et les partenaires, familles et personnes accompagnées de votre périmètre dans le respect de la stratégie de communication associative,Garantissez le service rendu aux personnes accompagnées, dans le respect des règlementations et des contraintes budgétaires,Mettez en œuvre les partenariats et autres démarches nécessaires au bon fonctionnement des projets du service et des personnes accompagnées,Vous mettez en œuvre toute démarche de prévention contre la maltraitance et promotion de la bientraitance auprès des personnes accompagnées. Vous jouez un rôle d’alerte auprès de la Direction du service,Vous assurez la gestion, la planification et le contrôle des présences, absences, horaires et congés de vos collaborateurs dans le respect des règles sociales en vigueur et de la politique RH associative,Vous réalisez leurs entretiens professionnels périodiques et identifiez les besoins en développement des compétences et formations de votre équipe, Pré-requisRémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d’ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). STATUT CONVENTIONNEL : Chef de Service (Cadre Classe 2 Niveau 2)Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? CONTACT : Vitalis Médical Orléans 359 route de Saint-Mesmin45750 SAINT-PRYVE-SAINT-MESMINTél : Mail : Profil recherchéVous disposez du Diplôme de Niveau 6 : CAFERUIS ou diplôme médico-social équivalent,Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage et altruisme,Doté(e) d’un leadership naturel, vous savez prendre des décisions,Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, relationnelles et organisationnelles,Vous faites preuve d'une capacité d’adaptation et de gestion du stress,Vous êtes animé(e) par les challenges, vous avez un intérêt pour la gestion de projet,Vous êtes force de propositions et savez impulser le changement. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 3026 € par heure
Psychomotricien (H.F) H/F
non renseigné
France
Dans un cadre de verdure s’étendant sur six hectares, situé dans le quartier de Courbessac, Saint Pierre Le Genévrier est un établissement médico-social qui a pour mission d’accueillir des enfants entre 3 et 20 ans, présentant des troubles de l’autisme ou du caractère et du comportement. Aujourd’hui, ce sont près de 70 enfants qui sont accueillis au sein de l’Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (ITEP) ou de l’Institut Médico-Educatif (IME). * Lieu : Nîmes * Type de contrat : CDI * Temps de travail : Temps partiel à 40% * Rémunération : selon Grille CCN 66 base 2140€ brut mensuel équivalent temps plein * Prise de fonction : 24/08/2026 * Diplôme : Bac +5 psychomotricien Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Saint-Pierre Le Genévrier, c'est rejoindre une équipe engagée dans le bien-être des jeunes en difficulté. Nous offrons un environnement stimulant, favorisant le développement professionnel et la contribution à une mission valorisante. Nous offrons des avantages concrets : * Cumul de congés trimestriels à hauteur de 6 jours par trimestre, * Cadre de travail luxuriant et agréable, * Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur + une contribution à hauteur de 20€ par le CSE, * Reprise de l’ancienneté à 100%.   Notre service propose avec un accueil de 5 jours par semaine au sein de notre établissement, une scolarité avec des inclusions possibles en milieu ordinaire, des interventions thérapeutiques et un service d’hébergement. Vos missions : * Diagnostiquer l’existence d’une pathologie ou d’un trouble et analyse les besoins d’intervention * Rédiger des synthèses et participe à l’élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé au sein de l’équipe pluridisciplinaire * Exercer, le cas échéant, le rôle de coordinateur(trice) / référent(e) du projet personnalisé auprès de l’ensemble des parties prenantes au projet (recommandations ANESM janvier 2012 – Loi 2002-2 du 2 janvier 2002) * Réaliser des évaluations psychomotrices de l’individu. * Échanger les informations recueillies au sein de l’équipe interdisciplinaire et les exploiter * Construire et met en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative pour l’individu et si besoin son entourage, * Participer, si besoin, à l’orientation de l’individu vers les placements ou les milieux spécialisés * Participer à la vie institutionnelle * Sensibiliser le personnel médical, social et éducatif, et l’encadrement, à la dimension psychomotrice des usagers * Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre   Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : * Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychomotricité avec une expérience significative dans un poste similaire, idéalement enrichie par une expérience en milieu autistique, ce qui serait fortement apprécié. * Vous savez faire preuve de disponibilité, d’écoute, de force de proposition et de patience, démontrant ainsi une attitude pédagogue. Mais aussi des qualités relationnelles, une capacité d’organisation, le sens des responsabilités et la connaissance des dispositifs ITEP/IME appréciés. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail

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