Legal Counsel w/m (100%) zur Unterstützung unserer Marke «» mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht Die Swatch Group ist das führende Unternehmen der Uhrenindustrie. Unsere Gruppe mit Sitz in Biel besitzt 16 renommierte Uhrenmarken, die in allen Preissegmenten vertreten sind. Als volumenmässig grösster Hersteller von Swiss Made Uhren mit Aktivitäten, die das Design, die Herstellung und den Vertrieb umfassen, konzentrieren wir uns auch auf Nachhaltigkeit, indem wir in unseren 150 Produktionsstätten einen ökologisch verantwortungsvollen Ansatz integrieren. Bei der Swatch Group einzusteigen bedeutet, Teil eines dynamischen Unternehmens mit über 30 Tochtergesellschaften weltweit zu werden, das Innovation und Leidenschaft schätzt. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, unsere Marke bei der Realisierung ihrer zahlreichen Projekte mit internationaler Resonanz tatkräftig zu unterstützen und zu beraten. Diese herausfordernde Rolle umfasst das gesamte Spektrum der Aufgaben in den verschiedenen Bereichen des Wirtschaftsrechts und bedingt eine enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, dieses dynamischen Unternehmens. Verstärken Sie unsere Rechtsabteilung als Legal Counsel w/m (100%) zur Unterstützung unserer Marke «» mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht Ihre Rolle Als Mitglied der Rechtsabteilung der Swatch Group betreuen Sie die rechtlichen Angelegenheiten der international bekannten Marke . In dieser Position beraten Sie täglich die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens, vom Marketing bis zum Vertrieb, vom Einkauf bis zur Logistik, den Kundendienst, sowie die Finanzen und das Personalwesen, in den unterschiedlichsten rechtlichen Fragestellungen. Sie tragen zu Grossprojekten auf internationaler Ebene bei, z.B. bei der Einführung neuer innovativer Produkte wie Connect, der Weiterentwicklung von Online\-Verkäufen oder neuen IT\-Lösungen. Sie beraten und unterstützen unsere Marke in Fragen des Vertriebs, auch aus wettbewerbsrechtlicher Sicht und bereiten die entsprechenden Verträge vor. Sie setzen unsere Rechte des geistigen Eigentums durch und verhandeln Verträge im Bereich Marketing für Sponsorenanlässe, Markenbotschafter und Werbekampagnen. Sie bearbeiten arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Fragen, verhandeln Mietverträge und geben Antworten auf rechtliche Fragen im Bereich Digitalisierung und Social Media. In enger Zusammenarbeit mit externen Anwälten führen Sie allfällige Gerichtsverfahren. Sie stellen die Einhaltung der Konzernrichtlinien in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen sicher und geben regelmässige Schulungen. Schliesslich interagieren Sie mit Ihren Kollegen aus den Tochtergesellschaften des Konzerns im Ausland, um die lokalen Aspekte von Grossprojekten zu koordinieren. Sie spielen eine wichtige Rolle in einem Team von motivierten und talentierten Anwälten/innen. Ihr Arbeitsort ist Biel und mindestens einen Tag pro Woche in Le Locle direkt am Hauptsitz der Marke. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten Sie sind mit dem Recht bestens vertraut, verfügen über ein Anwaltspatent oder eine andere gleichwertige Ausbildung und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem Unternehmen oder in einer Wirtschaftskanzlei. Sie kennen sich mit internationalen Geschäftsprojekten aus und fühlen sich wohl dabei, komplexe Verträge mit Gesprächspartnern im Ausland zu verhandeln. Mit ösischer oder deutscher Muttersprache und sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache sind Sie es gewohnt, auf ösisch, Englisch und Deutsch zu arbeiten. Sie haben Freude an Ihrer Tätigkeit sowie eine besondere Fähigkeit, rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge mit Leichtigkeit zu erkennen und wissen Chancen und Risiken richtig einzuschätzen. Sie setzen Ihre exzellenten juristischen Kenntnisse und Erfahrung für die effiziente Prüfung, Analyse, Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen verschiedenster Rechtsgebiete ein und erarbeiten selbständig und proaktiv Lösungsvorschläge. Sie haben Verhandlungsgeschick, Durchhaltevermögen und zeigen Entschlossenheit. Sie verstehen es, das Management eines Unternehmens prägnant und pragmatisch zu beraten, um die Entscheidfindung und den Geschäftsgang zu erleichtern. Sie sind verantwortungsbewusst, loyal und belastbar und zeichnen sich durch Ihre Flexibilität und Einsatzbereitschaft aus. Sie können die Prioritäten in jeder Situation richtig setzen. Wir bieten Ihnen ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Bitte beachten Sie, dass wir grossen Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen und die physische und direkte Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden legen, weshalb wir kein Home\-Office anbieten. Möchten Sie Ihre Tätigkeit in innovative, langlebige und hochwertige Produkte investieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Arbeitsort Bienne Ansprechpartner Federica Raho jidaf8024djm jit0417jm jiy26jm

Sous l'autorité du Directeur de Secteur et du Chef De Service et en collaboration avec les membres des équipes éducatives, l'AMP/AES (H/F) aura comme principales missions : - Accueil et accompagnement de la personne - Accompagner l'usager dans les actes de la vie quotidienne - Favoriser les capacités de communication propre à chaque usager - Favoriser la socialisation de l'usager dans le respect des codes sociaux - Instaurer un climat de bien-être et de sécurité en tant qu'écoute de l'usager - Travail en équipe et transmission des informations - Être référent des usagers dans tous les aspects de leur projet personnalisé respectif - Participer à l'élaboration du planning d'activités hebdomadaires de l'usager - Participer à la mise en œuvre d'actions éducatives - Participer aux réunions d'équipe - Participer à la dynamique d'équipe dans le respect du projet d'Établissement - Participer à la recherche des séjours (organismes extérieurs) - Participer à la mise en place et accompagner les usagers lors des transferts (au sein de l'institution) - Participer à l'élaboration d'écrits professionnels - Titulaire du Diplôme d'État Accompagnement Educatif et Social (DEAES) ou du Diplôme d'État Aide Médico-Psychologique (DEAMP) - Connaissance du secteur médico-social - Qualités relationnelles - Capacités d'adaptation aux évolutions de l'établissement et au changement - Facultés de travail en équipe - Habilités manuelles

Om tjänsten Björkviks vårdhem i Höör har 28 vårdplatser fördelat på särskilt boende (SÄBO) och korttid. Våra klienter har varierad psykiatrisk problematik inom psykos, ångest, personlighetsstörningar, neuropsykiatriska störningar och ofta i kombination med missbruk. På Björkvik arbetar vi framför allt med en grund i KBT. Som timvikarie hos oss på Björkviks vårdhem kommer du att arbeta in där behov finns, på våra olika avdelningar. Dina arbetsuppgifter kommer variera mellan att hantera det löpande arbetet på avdelningarna så som stöd till klienterna genom närvaro och samtal, körningar, stöd vid måltider, läkemedelshantering, följa upp aktiviteter från genomförandeplaner och dokumentering. Tjänsten innebär ca 100% arbete dag, kväll och helger. Om anställningen Timanställning kan startas omgående, och kan lägga grunden till fast anställning. Lön sker enligt överenskommelse och övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde omgående som timanställd. Vem är du? Du är utbildad antingen till undersköterska, socialpedagog, socionom, behandlingspedagog eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Önskvärt är att du har erfarenhet av liknande arbete inom samsjuklighet. Det är viktigt med god systemvana då dokumentation förekommer i hög omfattning. Krav att du har manuellt B-körkort. Som person är du ansvarstagande, relationsskapande, flexibel, stresstålig och trygg. I rollen är det viktigt att du visar stor empati samtidigt som du har förmågan att sätta gränser vid behov. Gott bemötande är av största vikt. Arbetet innebär ett nära och förtroendefullt samarbete med dina kollegor och du har därför god kommunikations- och samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Inför anställning lämnas utdrag ur belastningsregistret. Vi erbjuder Engagerade kollegor som har en god sammanhållning och drivs av viljan att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Humana har kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar, samt en intern lärportal med ett brett utbud av utbildningar. Om Humana Vi på Humana vill göra skillnad i människors vardag. Vi tycker att alla har rätt till ett bra liv oavsett ålder och förutsättningar. Vi finns i Sverige, Norge och Finland och arbetar både med äldreomsorg, individ- och familjeverksamhet samt personlig assistans. Humana är marknadsledande och satsar stenhårt på kvalitet. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan här via denna annons. Stort tack! Kontaktuppgifter Louise Ekerholm, biträdande verksamhetschef. louise.ekerholm@humana.se

Nous recrutons un(e) Référent Paie HR ACCESS H/F pour un CDD de 6 mois. Le poste est basé à Paris. Vous travaillerez pour une belle entreprise dans le domaine du service. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 45000€ et 55000€ brut annuel en fonction du profil. Au sein du service Paie, et rattaché(e) à la Responsable Paie, vos missions principales sont les suivantes : Encadrement et soutien technique * Être l'interlocuteur privilégié(é) des gestionnaires * Interface entre les gestionnaires et les responsables paie * Encadrement fonctionnel des gestionnaires paie * Garantir la fiabilité de la paie de l'équipe * Contribution active à la continuité de service (gestion des portefeuilles en période de congés) * Identification des besoins de formation et accompagnement au développement des compétences * Animation de réunions techniques et d'ateliers paie * Accompagnement des gestionnaires dans la résolution des anomalies GTA * Remontée des incidents à la responsable paie adjointe Contrôle URSSAF et Contrôle social : * Référent(e) expert(e) sur la gestion des cotisations URSSAF * Garant de la mise à disposition des documents demandés Protection sociale et paie * Possibilité de gestion paie d'un petit portefeuille dans le respect du planning établi (éléments variables à saisir, entrées-sorties, contrôle) * Savoir gérer les absences d'ordre médical : saisir les arrêts de travail, réaliser les attestations de salaire, les déclarer aux organismes (DSN, Net entreprises), * Gestion de la subrogation et récupération des IJSS * Analyse mensuelle des IJSS récupérées pour l'ensemble de l'équipe * Vérification des indemnités de prévoyance et suivi des dossiers décès * Suivi des requalifications d'arrêts en accidents du travail (AT) * Mise en place de contrôles de masse (primes, proratas, régularisations collectives) * Contrôle des soldes de tout compte de l'équipe * Contrôler les états de paiements avant télétransmission des virements et élaboration des chèques * Assurer le contrôle et le paiement des charges sociales auprès des organismes concernés * Assurer le contrôle et résolution des anomalies DSN De formation BAC+2 minimum en Paie ou en Ressources Humaines, vous disposez de 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous avez une expérience probante en management d'équipe. Vous maîtrisez parfaitement HR ACCESS. Vous êtes expert sur les cotisations URSSAF.

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de Cachan nous recrutons un·e Infirmier-ère (IDE) en CDI. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement Qualifications BAC+3 Diplôme d'Etat d'Infirmier Ce que vous ferez chez nous Au coeur de la relation patient, Ambassadeur·ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient Le ou la candidat·e idéal·e: Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

Clinique de proximité, elle est le seul établissement médico-chirurgical du sud du département des Pyrénées-Orientales, et permet de garantir efficacement une assistance sur l'ensemble de la vallée du vallespir, du massif des Albères et de la côte vermeille. Son bassin d'influence dépasse ainsi les 60 000 habitants . La clinique du Vallespir assure l'activité de proximité pour le secteur du Vallespir située entre 45 min de trajet à minima et 2h35 de trajet à maxima des centres de l'agglomération Perpignanaise.   En rejoignant notre établissement, vous intégrez une équipe à taille humaine qui offre stabilité et valorise les compétences de chaque collaborateur (trice) pour un parcours professionnelle épanouissant.   En qualité d'infirmier au sein de notre équipe, vous assumerez des missions variées et essentielles.   Vos missions:   Évaluer l'état clinique et psychologique du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical informatisli> Administration de traitements et de médicaments selon les protocoles établis Communiquer avec le patient sur son ressenti et mettre à jour le dossier de soins infirmiers. Surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante de son évolution. Collaboration étroite avec l'équipe médicale pour assurer une prise en charge complète Soutien aux patients etleurs familles en période de stress     Vous exercerez vos missions dans un service composé : Un accueil dédié aux urgences Un box "d'orientation et d'accueil" permettant de prioriser les soins, Un secteur de prise en charge médicale comprenant 1 box de triage 1 box de consultation 1 box de "déchoquage1 box plâtré et suture Un secteur box Un laboratoire de biologie délocalise permettant de réaliser les analyses les plus courantes dans un temps réduit (gaz du sang, troponine, bnp, ddimère, CRP)   Ce que nous vous proposons : Sur une amplitude horaire de 12h 1 WE/2 travaillés Sur un roulement de 4 semaines dont 3 semaines travaillées et 1 semaine de repos Une ou deux nuits de doublure afin d'optimiser  votre intégration.   Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader dans l'esthétique médical basé sur le bassin d'Annecy, un technicien de maintenance utilité en CDI dans le cadre d'un départ en retraite. Vous souhaitez rejoindre un grand groupe et développer vos compétences, n'hésitez pas cette opportunité est pour vous!Au sein du département Maintenance, vous agirez en tant qu'expert·e et assurerez la maintenance préventive et corrective d'une variété d'équipements. Vous interviendrez sur les utilités grises et propres, incluant notamment le CVC (tertiaire et salles blanches), les eaux purifiées, les réseaux d'électricité (CFO/CFA), la vapeur, la ventilation de laboratoires, les enceintes climatiques et chambres froides, ainsi que le traitement des effluents. Vos missions consisteront à : Assurer l'exploitation et le pilotage des installations pour garantir un fonctionnement optimal en conformité avec les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Réaliser la maintenance de niveaux 1, 2 et 3 pour maintenir la disponibilité des équipements, avec la possibilité de participer à des opérations plus complexes avec l'aide de vos collègues. Suivre et analyser les données d'exploitation, en enregistrant les informations dans le système interne et en détectant les anomalies ou les tendances. Vous serez également chargé·e de suivre les déviations, incidents et non-conformités. Gérer les relations avec les prestataires pour les activités sous-traitées, en veillant au respect des règles EHS et des contrats établis. Être un·e technicien·ne référent·e sur votre périmètre d'expertise, en pilotant les projets d'amélioration des utilités. Rédiger et mettre à jour les procédures techniques et les instructions de travail. Vous travaillerez en horaires alternés du lundi au vendredi. Un service d'astreinte de nuit et de week-end (une semaine sur six) est également à prévoir. Vous possédez un diplôme de niveau d'un Bac +2 ou Bac +3 dans les métiers de l'eau, la maintenance industrielle ou un domaine équivalent, complété d'une expérience dans l'industrie pharmaceutique Une connaissance des réglementations et des normes de sécurité spécifiques à l'industrie pharmaceutique, et un engagement à les respecter dans tous les aspects de votre travail Une capacité d'analyse et d'interprétation des données techniques complexes (paramètres, mesures analytiques, etc.) pour détecter et traiter les anomalies De bonnes compétences en termes de communication afin de dialoguer efficacement avec les parties prenantes de l'entreprise (production, assurance qualité, EHS ), les partenaires externes et fournisseurs De l'autonomie et des capacités d'adaptation, avec une volonté d'apprendre et de vous adapter rapidement à de nouvelles situations et technologies

Rejoignez l'excellence industrielle !Vous êtes animé(e) par la curiosité, passionné(e) par l'innovation industrielle, vous aspirez à évoluer dans un environnement technologique de pointe où votre expertise et votre engagement seront pleinement reconnus ?Ne cherchez plus : Framatome vous ouvre ses portes !Dans un contexte de transformation et de forte croissance, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance expérimenté(e) en CDI pour renforcer notre équipe Maintenance Opérationnelle dédiée à l'atelier CERCA, au sein de notre établissement de Romans-sur-Isère.Pourquoi nous rejoindre ?Au sein de l'établissement CERCA sur le site de Romans sur Isère vous trouverez où sont conçus, développés et produits des combustibles nucléaires pour réacteurs de recherche ainsi que des cibles à usage médical. Les radio-isotopes issus de nos productions (molybdène 99, iode 131.) sont essentiels au diagnostic et au traitement de nombreuses pathologies, notamment les cancers, dans les hôpitaux du monde entier. En rejoignant CERCA, vous contribuez directement à une mission de santé publique d'envergure internationale. Les cibles médicales « made in France » produite à CERCA permettent de réaliser une grande majorité des examens thérapeutiques dans le monde.Votre rôle au quotidienSous la responsabilité du Responsable Maintenance Opérationnelle, vous intégrerez une équipe soudée de 5 personnes, œuvrant sur des activités de fabrication à haute valeur ajoutée. Vous interviendrez sur l'ensemble des ateliers de l'installation CERCA et, ponctuellement, sur d'autres installations du site.En qualité de Technicien Maintenance , votre mission consiste à assurer le bon fonctionnement des installations. A ce titre, vous devez :Intégrer une team pluridisciplinaire pour accompagner la mise en exploitation et la montée en puissance d'un atelier dimensionnant de l'activité pour les 40 prochaines années.Maitriser le fonctionnement des équipements, leurs systèmes de supervisions et déployer opérationnellement la politique de maintenance en relation avec le responsable maintenance et les méthodes maintenance.Travailler en conformité et en application permanente des règlements et des exigences de sûreté sécuritéGarantir un taux de disponibilité des équipements en exerçant des gestes de maintenance préventifs, curatifs et amélioratifs.Réaliser les contrôles et essais périodiques pour garantir la conformité des fonctions de sûreté nucléaire des équipements.Assurer la traçabilité des interventions de maintenance dans la GMAO et le suivi des indicateurs via les interfaces SAP/PowerBI.Effectuer des consignations sur différentes énergies (habilitations électriques et fluides) ;Préparer les documents et les conditions avant chaque intervention en tenant compte des exigences d'une installation nucléaire de base (INB) ;

Acteur de référence de l'offre de soins en France, ELSAN est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation et dans toutes les régions de l'hexagone. collaborateurs et médecins exercent au sein des 137 établissements du groupe et soignent plus 2.2 millions de patients par an.  L'Hôpital Privé d'Ambérieu (HPA), 230 salariés et 117 lits, établissement pluridisciplinaire composé de : Un service de maternité de niveau 1Un bloc opératoire répartit sur 7 salles, avec une salle dédiée au secteur endoscopique, une salle de soins externes, et une salle dédiée aux césariennesUn service des urgences avec près de passages par an, associé à un SMUR (Service Médical d'Urgence Régional) mettant à la disposition du SAMU une ambulance médicalisée permettant d'assurer les premiers soins et le transport des malades vers HPAUn centre d'imagerie indépendant avec IRM, scanner et équipement performant de radiologie, échographique et mammographieDes activités chirurgicales pluridisciplinaires (orthopédie, viscérale, urologie, ORL, gastro, ophtalmologie, stomatologie, esthétique etc.)Un service de médecineUn service d'Hospitalisation à Domicile positionné sur les territoires d'Ambérieu et OyonnaxUn laboratoire d'analyse médicale recherche dans le cadre d'un accroissement d'activité, un(e) Pharmacien(ne) Adjoint(e) en CDI à temps complet (création de poste) Missions : Sous la responsabilité du Pharmacien Gérant, et en en votre qualité de Pharmacien(ne) Adjoint(e), vous intégrez une équipe composée de 6 préparateurs en pharmacie, 2 magasiniers, 1 référent de stérilisation et 4 agents de stérilisation, et aurez notamment pour missions de:  Seconder le Pharmacien Gérant sur l'ensemble du périmètre de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) (médicaments, dispositifs médicaux, dispositifs médicaux implantables et stérilisation)Assurer la gérance de la PUI lors des absences du pharmacien gérant de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) conformément aux lois, règlements et code de déontologie en vigueur Logiciels utilisés : ExpertSanté, Anthadine, Sigems Conditions du poste: Poste à pourvoir en CDI à compter dès que possible  Statut Cadre, Forfait jour Congés: 5 semaines par an + environ 10 RTT par an.  Organisation du travail: Du lundi au Vendredi. Horaires de la PUI: 08h30 - 17h30 Avantages autres: Accès au self de l'entreprise, mutuelle, prime de participation et d'intéressement, etc..  Rémunération à négocier selon votre expérience professionnelle. Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

La Direction des Ressources Humaines recherche un.e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H.Rattaché.e au Centre de Services Partagés (CSP) Paie Administration du personnel France, basé à Chalon sur Saône (71), vous êtes en charge d'un périmètre de 500 à 900 salariés répartis dans 2 à 3 établissements juridiques.Dans le respect de la réglementation, des accords et usages de l'entreprise, vous produisez les paies de populations industrielles, de chantier ou d'ingénierie.  Vos missions sont les suivantes : -Gérer la production de la paie dans tout son processus selon les calendriers mensuels et annuels standards du CSP et avec nos outils communs (Paie Cegid dans People-Net, GT dans Protime, GED dans People Doc). -Gérer les dossiers des salariés, de leur embauche via notre outil de onboarding jusqu'au calcul des indemnités de départ, incluant les soldes de tout compte et formalités afférentes.-Décliner en paie l'ensemble des accords collectifs de la société (réduction horaire, fin de carrière, épargne CET, temps de travail, rémunération, QVT, handicap, monétisation etc...).-Collecter les informations et intégrer en paie l'ensemble des éléments variables issus de la GT, modifications de situations individuelles, contractuelles et professionnelles et en vérifier la cohérence en paie.-Archiver en GED la documentation nécessaire dans le respect des règles de conservation en vigueur.-Vérifier la bonne mise en oeuvre des mesures collectives : salariales, primes exceptionnelles, parts variables, épargne CET, Perco. Contrôler leurs impacts en paie. Vérifier les éléments servant au calcul de l'intéressement ou de la participation.-Gérer l'indemnisation des absences santé, en respectant le processus de subrogation et en vérifiant la qualité des dossiers pour garantir le recouvrement des financements (CPAM, prévoyance). -S'assurer du respect des processus et de la bonne utilisation des outils mis en place afin de garantir la fiabilité et la qualité des données. Relations internes/externes :Par le biais de notre outil de gestion des demandes RH, renseigner les salariés sur tous les éléments relatifs à leur dossier individuel administratif et paie. Communiquer avec nos interlocuteurs internes de proximité, par oral et par écrit en utilisant les outils collaboratifs : Comptabilité, RRH, C&B, Médical, SIRH. Faire le lien avec les organismes sociaux : CPAM, Caisse de retraite, France Travail, mutuelle. Réaliser des simulations et fournir les données chiffrées aux clients internes salariés et RH. Expliquer avec pédagogie, conseiller, prescrire. Avec ses homologues du CSP, mettre en œuvre des processus harmonisés et proposer des suggestions d'amélioration. Documenter sa connaissance.