RESPONSABILITÉS : Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

Entant que gestionnaire opérationnel de site de maintenance (F ou H) vos missions principales sont les suivantes : * Organiser, gérer et suivre les mouvements et placements des engins sur un site de maintenance depuis la réception d'un train jusqu'à son départ en respectant les délais prévus. * Réceptionner les trains et organiser leurs circuits sur le site * Coordonner les mouvements et les opérations logistiques en tenant compte des modifications des * ajustements de l'exploitant et de la maintenance * Assurer les missions de sécurité : consignation haute tension et au sol, agent circulation * Donner de la visibilité sur l'avancement des travaux en temps réel. Journée type * Prépare l'organisation et la réalisation des opérations mouvement de son site -> Adapte le plan de charge prédéfinie en fonction des aléas (maintenance, travaux...) et des demandes des activités * Gère en temps réel les mouvements pour respecter le plan de transport * Suit l'avancement des travaux réalisés par la maintenance * Recueil les informations et prend en compte les nouveaux besoins des activités * Assure le pilotage et en oeuvre des mouvements sur le site: * Gestion des entrées * Mise en place pour la maintenance * Mise en place des matériels en sortie de site pour alimenter le plan de transport * Assure la réalisation des opérations logistique : gasoil, sable, boite noire, lave glace... * Vérifie la complétude des informations nécessaires à la libération du train et informe le GOF de son état technique Horaires * Vous travaillez en horaires décalées 3x8 * Le week-end et les jours féries Contexte * Travail : Seul avec la réalisation de management opérationnel d'opérateurs mouvement * Conditions de réalisation : Dans un bureau et en extérieur Formation * Initiale : 4 semaines à l'université du Matériel au Technicampus du Mans + modules complémentaires Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau BAC + 2 ou Bac + 3 Vous avez une expérience de management, en logistique ou de gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle souhaitée. Prérequis pour la tenue du poste, si missions de sécurité * Visite Médical d'Aptitude de Sécurité (VMAS) * Habilitation Sécurité délivrée par le Pôle * Habilitation Sécurité (PHS) (1 journée) Compétences techniques * Informatique: Utilisation de la GMAO pour connaitre les opérations de maintenance et de l'état sanitaire du matériel roulant * Utilisation de SI liés aux roulements des trains et à la gestion du matériel roulant Compétences comportementales * Organisé pour répondre aux exigences de l'exploitation ferroviaire * Communicatif pour être à l'écoute de ses différents interlocuteurs * Réactif pour coordonner efficacement les opérations mouvement * Relationnel, pour réaliser le management opérationnel des agents mouvement * Rigoureux pour garantir la sécurité des opérateurs, des voyageurs et des installations * Force de proposition pour apporter des solutions et gérer les aléas de production Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous sur https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr (https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr) Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains (https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4) Rétribution et avantages : A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle fixe sera comprise entre 33 197 EUR et 37 ...

La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice Le poste :  Nous recherchons actuellement un aide-soignant H/F pour notre client spécialisé dans le domaine de la santé (HAD et Centre de Dialyse). Mission d'intérim, à pourvoir sur le bassin Nord dans le cadre d'un accroissement activité et prise de poste dès que possible Titulaire d'un diplôme d'aide-soignant et vous possédez une expérience significative dans le domaine idéalement en milieu hospitalier. Vos missions principales consisteront à assurer le bien-être physique et moral des patients, les accompagner dans les actes de la vie quotidienne, dispenser les soins d'hygiène et de confort, et participer à la prise en charge globale des résidents. Vous devrez faire preuve d'empathie, de patience, de rigueur, et de capacités d'adaptation. Vous devrez également avoir le sens des responsabilités et savoir travailler en équipe. La maîtrise des gestes d'urgence et des techniques d'accompagnement est un plus. La connaissance des protocoles d'hygiène et des règles de sécurité est également requise. Offre d'emploi pour le bassin Nord  N'hésitez pas à postuler !   Profil recherché : Nous recherchons un Aide Soignant H/F expérimenté(e) avec 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la santé et du social. Vous devez être titulaire d'un diplôme d'aide-soignant. Vous ferez preuve d'empathie, de rigueur et d'un bon esprit d'équipe. La capacité à travailler en intérim est essentielle. Une bonne connaissance des protocoles de soins et des gestes techniques est appréciée. Vous serez en charge de l'accompagnement des patients et de leur bien-être au quotidien.  Mission a pourvoir sur le bassin Nord, déplacement à prévoir sur toute cette zone géographique.  Savoir-faire demandés : - Aborder des problèmes avec un esprit critique - Assumer ses responsabilités - Communiquer efficacement dans un cadre médical - Médicaments - Mettre en application les sciences de la santé - Premiers secours - Promouvoir une image positive des soins infirmiers - Soins axés sur l'individu - Suivre les directives cliniques - Utiliser les systèmes de gestion électronique des dossiers dans les soins infirmiers Savoir-être demandés : - Chaleureux - Communiquant - Compréhensif - Coopérant - Ecoute

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Notre client recherche un expert conception hardware pour acquérir en interne la compétence de l'électronique de leurs produits. C'est un concepteur électronique analogique et numérique avec une expérience de 10 ans au moins. Nous recherchons une compétence qui doit apporter sa connaissance d'architecture système, son vécu dans l'étude, l'industrialisation, la vie série des produits électroniques, les choix électroniques au quotidien. Il est le référent hardware de la R&D. Il doit également apporter sa vision dans le choix et la stratégie électronique dans les futures gammes de produits. Les compétences attendues sont : Maîtrise de l'étude et de la conception de cartes électroniques Maîtrise de la validation et du test de celles-ci Maîtrise de l'électronique analogique (capteurs), numérique (conversion A/N, µP, µC, interface de communication, bus,...) Connaissance de la fabrication et de l'industrialisation des cartes électroniques Connaissance de la validation et du test électronique (debug des cartes et mise au point) La pratique de l'anglais est apprécié Il s'agit d'intégrer l'équipe de R&D et d'être le référent hardware Le travail en équipe, une bonne intégration dans la R&D et le sens du relationnel sont recherchés. La connaissance d'un environnement IoT ou GTB ou bâtiment, serait un plus intéressant. L'envie, la curiosité et la découverte de ces environnements doivent faire partie de votre motivation. Profil recherché : Vous êtes de formation bac+5 en électronique, vous avez une expérience d'au moins 10 ans en : - électronique numérique : µP, µC, interface de communication, bus,... - électronique analogique => capteurs / conversion A/N Vous êtes autonome, possédez une expertise électronique et système, vous avez fait de la gestion de projet et vous avez une expérience dans le suivi des fournisseurs pour la fabrication et le test des produits. Rémunération entre 45K€ et 55K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Présentation de la Mutualité Française Charente La Mutualité Française Charente a pour mission de développer et gérer des Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes sur le département de la Charente. La mise en œuvre de nos activités s'appuie sur un large réseau de partenaires, locaux et nationaux, que nous avons tissé au fil des années et qui nous permet de répondre concrètement et efficacement aux besoins de santé de la population charentaise. La Mutualité Française Charente est engagée dans le programme OEPV (Objectif Employeur Pro-Vélo) qui vise à promouvoir la mobilité à vélo en son sein. Cette démarche s'inscrit dans notre politique de réduction de l'emprunte carbone et de contribution aux objectifs de développement durable. Afin de renforcer son équipe au sein du Centre dentaire de Barbezieux, nous recherchons notre futur Assistant Dentaire (F/H). LE POSTE Sous la responsabilité et le contrôle effectif du chirurgien-dentiste, l'assistant dentaire (F/H) apporte une assistance technique et administrative. Dans le respect des droits du patient et de son intégrité, il/elle exerce son métier en se conformant aux règles de confidentialité, de secret professionnel et aux mêmes règles déontologiques que le praticien. Il/elle met en œuvre ses activités en respectant les règles de bonnes pratiques, les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur et les données scientifiques actualisées sur son champ d'intervention. Il/elle participe également à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration du système qualité du centre. Le praticien et l'assistant(e) forment un binôme complémentaire qui partage les mêmes objectifs avec le même niveau d'implication. Vos missions En tant qu'Assistant Dentaire (F/H) , vous aurez pour missions de : - assurer le bon fonctionnement du cabinet, - entretenir le mobilier et le matériel, - mettre à jour le dossier médical du patient (Commentaire, soins réalisés, observation.), - préparer les différents plateaux techniques, le fauteuil, - préparer les documents administratifs en fonction du plan de traitement, - respecter les règles d'hygiène, sécurité et propreté sur le lieu de travail, - respecter les protocoles de stérilisation (Asepsie), du conditionnement et du rangement, - respecter le protocole de gestion des déchets (Tri) - gérer les prothèses en assurant la vérification de la réalisation par rapport au devis et effectuer la liaison avec les laboratoires de prothèses (Coordination), vérification des factures - gérer le stock.... LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Les savoir & savoir-faire Le titre professionnel d'Assistante Dentaire - Niveau IV est exigé pour ce poste. De plus pour réussir à ce poste, il sera nécessaire de ; - connaître les applicatifs métiers - savoir utiliser les instruments, - avoir des connaissances liées à l'utilisation des appareils d'imagerie médicale - avoir des connaissances de la nomenclature, du vocabulaire professionnel - avoir connaissance des instruments, des matériaux et des appareils - avoir de bonnes connaissances en matière de logiciels métiers Les qualités requises Nous recherchons une personne qui disposera des qualités suivantes : - avoir une excellente présentation et une bonne attitude - être souriant et accueillant - avoir le sens du contact, de l'écoute - faire preuve de rigueur et d'autonomie - être patient et pédagogue - savoir rendre compte - savoir s'organiser et gérer les priorités - avoir un esprit d'équipe - faire preuve de disponibilité et de réactivité - s'inscrire dans une posture professionnelle positive LES AVANTAGES QUE NOUS PROPOSONS - Une rémunération selon la convention ANEM - Prime de contribution à l'activité - Primes de participation et d'intéressement - Mutuelle entreprise - Titres restaurant - Avantages CSE

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Direction Ressources Humaines de Commerce Île de France, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.  Vos missions- Participer à la mission du préventeur santé sécurité de la DRH Commerce IDF auprès des 2 entités commerciales d’EDF SA basées en Ile de France (la Direction du service commercial et clientèle d’IDF qui s’adresse au marché des clients particuliers et la Direction Commerce régionale IDF qui s’adresse au marché d’Affaires). Vous contribuerez ainsi à la mise en œuvre du plan d'action prévention santé sécurité au travers d’actions de communication, ateliers de prévention, mise en place de formations,- Contribuer au suivi de l’absentéisme des 2 entités commerciales via la réalisation d'outils de reporting et d'analyses associées à destination des managers, la mise en œuvre d’actions dans le cadre de la lutte contre l’absentéisme (accompagnement du retour au travail, suivi des aménagements de postes, préparation des échanges avec le corps médical)- Contribuer à l’accompagnement d’un point de vue RH d’une opération de déménagement d’un de nos sites et accompagner toutes autres activités opérationnelles qui pourraient vous être demandées (études RH, accueil de stagiaires…)Vous devrez faire preuve de rigueur, de prise d'initiatives, d'aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs et d'un sens certain de l'analyse et du reporting.Vos missions lors de cette alternance vous permettront de monter en compétences, de gagner en autonomie et vous garantiront une immersion totale dans le monde professionnel.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine Ressources Humaines. . Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est 3 semaines en entreprise / 1 semaine école ou 1 semaine entreprise / 1 semaine écoleUne bonne connaissance du pack office est demandée  La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.  Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.

Poursuivre votre carrière chez CLAYENS, c’est se développer au sein de l’un des leaders de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de +5000 collaborateurs, nous sommes présents à l’échelle mondiale au travers de nos +30 filiales françaises et internationales.  Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l’automobile, l’aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical.  Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ».  Notre filiale CLAYENS JURA, est spécialisée dans l’injection thermoplastiques et bi-matières, l’injection thermodurcissables, l’assemblage, et la tampographie. Une expertise industrielle qui nous permet de répondre aux besoins d’industries variées, telles que l’automobile et l’aéronautique, les équipements industriels et de la maison, l’électrique et l’électronique, ou encore l’industrie de la santé. Envie d’évoluer vers un métier technique au cœur de la précision et du savoir‑faire ? Nous ouvrons une nouvelle opportunité interne au sein de la cellule outillage à Foucherans. Ce que vous ferez (et qui fait toute la différence) : Rattaché(e) au Responsable Secteur Erosion-Fraisage, vous serez amené(e) à : * Programmer les opérations d’usinage à partir de plans 2D et/ou 3D * Réaliser les usinages dans le respect des exigences techniques et du planning * Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels * Contribuer activement à la qualité et à la fiabilité des outillages réalisés. Profil recherché :  Vous avez une formation type BUT Génie Mécanique et Productique ou BTS Productique Outillage ou un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste équivalent. Rejoignez la Cellule Outillage, au coeur de la technique et de la fiabilité des outillages !  Notre entreprise est rattachée à la Convention Collective de la Plasturgie avec le statut non cadre.  Poste proposé est de journée. Rémunération comprise entre 30 000 € et 39 000 € brut annuel, en fonction de l’expérience et des compétences du candidat.  Avantages :  * Prime d'assiduité (à partir d'un an d'ancienneté) - versée en 2 fois (juillet et décembre) - équivaut à 1 mois de salaire * 15 jours de RTT pour une année complète de travail * Complémentaire santé avec participation de l'employeur * Accord de participation et intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté) * Avantages CSE: Chèques vacances, chèques cadeaux, etc.. * Partenaire Action Logement Ce que vous apportez avec vous :  * Une bonne lecture de plans * La maîtrise de la programmation pupitre machines (PEPS 8, TOPWIRE 7, Topcam V6…) * Des compétences en usinage : découpe fil, rectification, érosion, fraisage * La maîtrise des moyens de contrôle * Le respect des règles Qualité, Santé, Sécurité, Environnement et Énergie, du règlement intérieur et de la confidentialité Et côté savoir-être ? On cherche quelqu’un de rigoureux(se), autonome et impliqué(e) Si vous aimez le travail de précision, que vous avez un bon esprit d’analyse, savez faire preuve de méthode et appréciez travailler en équipe, vous avez toutes les clés pour réussir sur ce poste !

Nous vous proposons d’intégrer, en tant qu’Aide Médico-Psychologique / Accompagnant.e Educatif.ve et Social.e / Aide-Soignant.e, l’équipe pluri-professionnelle de la MAS de la Sèvre située à Rezé accueillant en hébergement continu des adultes polyhandicapés (67 salariés et 54 personnes accompagnées dont 37 en internat). Notre mission ? Offrir un accompagnement respectueux, individualisé et centré sur les besoins et les envies des personnes que nous soutenons chaque jour. Rattaché(e) à la cheffe de service accompagnement et au sein d’une équipe pluri-professionnelle, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement quotidien des 9 résidents qui composent chacune des unités. Votre mission : Aider et soutenir les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (du lever au coucher). Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Proposer et animer des activités adaptées aux capacités des résidents Contribuer à un cadre de vie chaleureux, stable et sécurisant Pour vous accompagner : Un temps de doublure pour sécuriser votre prise de poste et vous permettre de vous intégrer sereinement à l’équipe. L’appui d’une équipe d’infirmiers et d’un infirmier d’astreinte en dehors des horaires de jour Le soutien d’un éducateur spécialisé référent Une collaboration active avec les familles, pleinement parties prenantes Votre profil : Diplôme d’État d’AMP, d’AES ou d’aide-soignant requis Une première expérience en polyhandicap serait un plus Sens du relationnel, bienveillance, esprit d’équipe et envie de s’engager au service des autres Condition d’emploi : CDI / CDD à temps plein ou à temps partiel, à pourvoir dès que possible, de 28h à 35 heures hebdomadaires Horaires d’internat sur un cycle de 14 semaines : 7h–14h30 / 14h–21h30 / 9h–16h (en semaine) Un samedi OU un dimanche travaillé tous les 15 jours : 7h30-20h / 8h30-21h Rémunération selon la CCN 66 : salaire minimum à temps plein à partir de 1 823.03 € bruts, auquel s’ajoutent la prime Ségur de 238 € bruts et les primes de dimanche et jours fériés Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, bienveillante et investie, où la collaboration et le respect de chacun sont au cœur du quotidien. Nous portons des valeurs fortes d’inclusion, d’écoute et d’humanité, en plaçant la personne accompagnée au centre de notre action. Vous bénéficierez de conditions de travail agréables, permettant un vrai équilibre vie pro/vie perso avec la possibilité d’échanger facilement entre collègues et d’adapter votre planning en fonction des projets que vous souhaitez mener avec les résidents. Nous mettons à votre disposition un équipement paramédical de qualité (rail au plafond, lève-personne, balnéothérapie, etc.) afin de garantir des conditions d’accompagnement optimales, à la fois pour les résidents et pour les professionnel·les. La formation continue est une priorité pour nous : nous investissons fortement dans la montée en compétences de nos professionnel·les, en proposant régulièrement des formations internes et externes, adaptées aux réalités du terrain. Les résidents vous attendent avec impatience !

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un coordinateur environnement et sécurité à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Le coordonnateur/la coordinatrice environnement sécurité occupera ses fonctions au sein des services travaux, technique et biomédical et sécurité, sur le site de Saint Jean de Maurienne, mais sera amené(e) à intervenir sur le site de Modane ainsi qu'à l'EHPAD d'Aiguebelle. Site de St Jean de Maurienne; Les 8 bâtiments constitutifs de l'établissement représentent 23000m² environ. Ils hébergent les services de médecine / chirurgie / obstétrique (94 lits), un centre de soins de suite et de réadaptation (32 lits), un service d'urgences, un service d'imagerie, une unité de soins longue durée (32 lits), un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (116 lits), un bloc opératoire (3 salles), une stérilisation, une cuisine centrale (200 000 repas / an), notamment. Site de Modane: Le bâtiment de 8000 m2 dispose de 114 lits (EHPAD, SSR, unités ALZHEIMER), d'une cuisine centrale produisant 600 repas/jour, d'une pharmacie, d'un magasin général et d 'une lingerie, notamment EHPAD d'Aiguebelle : Le bâtiment dispose de 72 lits et places. Les Missions : - Sécurité des biens et des personnes: - Encadre une équipe de prévention et sécurité - Assure la bonne tenue du registre incendie en lien avec son responsable et le coordinateur maintenance - Organise des exercices d'évacuations - Rédige les plans de prévention et permis de feu - Met à jour et met en œuvre le SOSI (Schéma organisationnel de la sécurité incendie - Participe à la préparation des commissions de sécurité incendie - Sécurité environnementale: - Assure la veille règlementaire - Assure la gestion des déchets - Assure le suivi des carnets sanitaire eau/air et participe à la gestion des non conformités - Participe à la préparation des visites d'inspection

Le Product Owner pilotera l'évolution de LANDAUER Direct, notre plateforme web sécurisée permettant aux clients de : Gérer les services de dosimétrie (affectation des dosimètres, échanges) Suivre et administrer les données d'exposition aux rayonnements Produire des rapports de conformité et d'audit Il/elle sera responsable du transfert des doses vers le Registre National des Doses. Missions Reporte directement au Directeur Marketing Collecte la Voix du Client (VOC) et identifie les besoins clés Analyse les exigences réglementaires et les attentes du Registre National des Doses Trouve l'équilibre entre conformité, UX et solidité technique Représente la voix du client au sein de l'équipe SCRUM Réduit les gaspillages et améliore l'efficacité de l'équipe pour accélérer les livraisons Compétences clés 1. Compréhension des technologies web Bonne connaissance des architectures front-end / back-end, APIs, CMS et design responsive Pas de développement requis, mais capacité à échanger avec les développeurs 2. Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum Pilote le backlog produit et les plans de release Rédige des user stories et EPICs basées sur des besoins clients concrets Anime les réunions de planification et de refinement Partage le backlog avec les équipes Sales, Marketing et IT Teste et commente les prototypes et versions bêta lors des revues SCRUM Met à jour les user stories si nécessaire 3. Sensibilité UX & Data Défend une approche centrée utilisateur et une UX claire Réalise des maquettes si besoin S'appuie sur les données pour guider les décisions Alignement stratégique & métier 1. Orientation client Bonne compréhension des enjeux des responsables de radioprotection et physiciens médicaux Priorise simplicité et accessibilité dans des environnements critiques 2. Pilotage de la vision plateforme Définit une roadmap alignée avec les objectifs de fiabilité, d'adoption et d'efficacité 3. Priorisation par la valeur Équilibre les fonctionnalités UX avec les performances techniques et les exigences réglementaires Communication & gestion des parties prenantes 1. Médiation transverse Coordonne les échanges entre Support, IT, QA, R&D et équipes commerciales S'assure que le backlog reflète les besoins clients et les priorités internes 2. Collaboration multilingue et internationale Travaille avec des équipes européennes variées (France, pays nordiques, Pays-Bas.) Intègre les spécificités locales et réglementaires 3. Formation & conduite du changement Prépare les supports d'onboarding et notes de version Soutient les équipes Sales et Support après les lancements Rédige la documentation utilisateur Forme les équipes internes et collecte les retours 4. Clients existants et projets d'extension géographique Définit les processus de transfert des doses Clarifie les obligations envers les autorités nucléaires et les clients Collabore avec l'IT pour gérer les transferts manuels si besoin Adapte les services aux engagements contractuels Votre profil au minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur nucléaire ou médical Maîtrise du français et de l'anglais Diplôme d'ingénieur ou Master Excellentes capacités d'analyse et de synthèse Esprit collaboratif reconnu et capacité à fédérer les équipes Communication claire et efficace avec des interlocuteurs techniques et métiers Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes convaincus que chacun doit pouvoir s'épanouir dans son rôle et repousser ses limites chaque jour. Rejoindre LANDAUER, c'est aussi bénéficier de : Un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec 2 jours de télétravail par semaine ; Un apprentissage continu grâce à Fortive Learning, notre plateforme de formation interne ; Des temps forts collectifs lors de nos événements annuels : séminaire d'entreprise, conférence clients ; Des titres-restaurant et la possibilité de commander s