«Serviceleader als Ruhepol im Tagesgeschäft, mit Begeisterung für Kunden und Mitarbeitende» als Leiter/\-in Service \& Support, 80\- 100% in Muttenz Hier kannst du dich verwirklichen: Du führst den Bereich Service \& Support mit 10 Mitarbeitenden und stellst einen reibungslosen, effektiven und zukunftsorientierten Betrieb sicher. Dabei vertrittst du den Servicebereich nach innen und aussen und sorgst für die zuverlässige Erfüllung unserer Serviceverträge (SLA). Mit deinem organisatorischen Talent entwickelst du die gesamte Serviceorganisation – bestehend aus Kundendienst, Aussendiensttechnik, Accountmanagement und Logistik kontinuierlich weiter. Zudem stellst du den reibungslosen Betrieb der Pikettorganisation sicher und betreust langjährige Kunden als Key\-Accountmanager. Als Teil der Führungscrewgestaltest dudie Zukunft der EOTEC aktiv mit, stärkst den Team\-Flow und bist nah am operativen Geschäft, um kundenorientierte Lösungen umzusetzen. Damit überzeugst du uns: Du bist eine Führungspersönlichkeit mit der Grundhaltung, dass hinter jedem Verhalten eine positive Absicht steht. Zudem bist du äusserst kundenorientiert, baust belastbare Beziehungen auf und besitzt die Fähigkeit ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitendenachhaltig motivieren und weiterentwickeln können. Du verfügst über Erfahrung in der personellen Führung sowie über eine technische Ausbildung oder einen entsprechenden beruflichen Werdegang (z. B. Sicherheitstechnik, Telematik oder IT). Erfahrung im Servicemanagement und ein solides technisches IT\-Infrastrukturverständnis runden dein Profil ab. Findest du dich in einem Lohnband von CHF 95’000 bis 125'000 wieder,mit der Möglichkeit, dich an der EOTEC langfristig zu beteiligen? Dann freuen wir uns auf deine Geschichte. Hast du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess, so steht dir von Büren gerne zur Verfügung. Noch ein Hinweis zum Schluss: Glaubst du wie wir, dass man mit Fokus auf grundlegende menschliche Bedürfnissewirtschaftlich äusserst erfolgreich sein kann – dann lass uns nicht warten und melde dich bei uns. jpidc97cab4jm jit0624jm jiy26jm

[] Místo výkonu práce: Mírové náměstí 1175/5, 40538 Děčín IV Do našeho pracovního týmu v oblasti veřejné správy hledáme nového kolegu či kolegyni na vedoucí pracovní pozici. Hlavní pracovní náplní je organizace, koordinace a vlastní výkon státní správy v přenesené působnosti na úseku vodního zákona, odpadového hospodářství, ochrany ovzduší, povodňových orgánů atd., správy movitého majetku a veřejného prostranství. Práce je zařazena do 10. platové třídy v souladu se zněním zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Nástup do pracovního poměru od 01.08.2026, případně dle dohody. Nabízíme práci v režimu pružného rozvržení pracovní doby v příjemném pracovním kolektivu v oblasti veřejné správy a dovolenou v rozsahu 5 týdnů za kalendářní rok. Dále příspěvek zaměstnavatele na stravování, 5 dnů tzv. "individuálního volna" ročně, poskytnutí měsíčního příspěvku na penzijní připojištění ve výši 700 Kč, možnost využití služebního mobilního telefonního přístroje k soukromým účelům či zvýhodněné rekreace ve vlastním rekreačním zařízení umístěném u Jiřetína pod Jedlovou. Dále nabízíme benefit v podobě "osobního konta" zaměstnance ve výši až 14 000 Kč na rok dle podmínek vnitřního předpisu zaměstnavatele Podrobnosti a podmínky přihlášení do výběrového řízení naleznete na stránkách Magistrátu města Děčín - volná pracovní místa, zde: https://www.mmdecin.cz/volna-pracovni-mista Zájem o pracovní místo nelze projevit prostřednictvím e-mailové komunikace. Kontaktní osoba: Mgr. Radek Michálek, tel. 412 593 121

Upřesňující informace3) : (požadavky ŘP skupin., jazykové požadavky, náplň práce apod.) Životopis a motivační dopis je třeba podat ve lhůtě do 28.6. 2026. Možnosti doručení příp. podání žádosti, podmínky účasti ve výběrovém řízení a další informace jsou uvedeny v Oznámení o vyhlášení výběrového řízení, které zveřejněno na úřední desce ve výběrových řízeních: https://www.khsplzen.cz/vyberova-rizeni/ Stručný popis vykonávaných prací: o komplexní zabezpečení právní problematiky o tvorba interních právních dokumentů o příprava smluvní dokumentace a zabezpečení evidence smluv KHS o vzdělávání zaměstnanců v právní problematice a související konzultace o vedení podřízených zaměstnanců o organizace, metodické usměrňování, popř. vedení správních řízení o zastupování KHS v soudních řízeních a řízeních před jinými správními orgány o komplexní zabezpečení vnitřní i vnější kontrolní činnosti o spolupráce (s ostatními odbory) při vyřizování žádostí dle zákona č. 106/1999 Sb. o komplexní zajištění IT o plnění dalších úkolů dle pokynů nadřízeného Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené + 5 dní zdravotního volna 13. PLATOVÁ TŘÍDA - 35.080 Kč až 51.040 Kč dle započitatelné praxe, + příplatek za vedení 7.146 Kč + zvláštní příplatek 1.000 Kč, + osobní příplatek 2.552 Kč až 7.656 Kć po zapracování (nenároková složka platu)

Aufgaben Mit Leidenschaft und Verantwortung unsere Zukunft gestalten! Begleite Kinder und Jugendliche mit Herz und Engagement in verschiedenen Lebensphasen und bring dich aktiv in unserem Unternehmen ein. Wir, das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V., arbeiten praxisnah, sinnstiftend, zukunftsorientiert – gemeinsam mit Dir als Teamleitung (m/w/d). Starttermin: 01.09.2026 Arbeitsort: Köln Raderberg Arbeitszeitmodell: Teilzeit mit 30-35 Stunden in der Woche Was sind deine Aufgaben? • Leitung eines Teams von bis zu 40 Mitarbeitenden im Leitungsduo • Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Inklusionsbegleitungen sowie unterstützende Verantwortung im Offenen Ganztag • Operative Steuerung des Tagesgeschäftes im Bereich Inklusionsbegleitung und OGS • Fachliche Anleitung und Qualitätssicherung • Personalführung und -planung, z.B. Planung und Leitung von Teamsitzungen • Budgetverantwortung und -abrechnungen auf Teamleiterebene • Kooperation mit Schulen, Jugendämtern, Sozialämtern, Stadt/Kommune und weiteren Auftraggeberinnen und Kooperationspartnerinnen Qualifikationen Womit punktest du bei uns? • Du verfügst über eine Studium Soziale Arbeit oder ähnliches, mindestens aber eine Ausbildung zur Erzieher*in, Kompetenzen in der Personalführung und kaufmännische Grundkenntnisse • Erste Leitungserfahrung • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Teamorientierung • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365 Benefits Das bieten wir dir! • Attraktive Vergütung zuzüglich einer jährlichen Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen • 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tagen-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und an Rosenmontag • Betriebliche Altersvorsorge • Möglichkeit zum Erwerb eines vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket • Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass sowie zum Jobrad • Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Über unsDas Kolping-Bildungswerk DV Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 900 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks. Unser Ziel ist es, Menschen aller Altersgruppen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeit – zu befähigen, ein selbständiges, eigenverantwortliches Leben zu führen.

ID: REF468A Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit jungen Menschen Freude bereitet und Du diese in ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen willst.Für die Vitos Jugendhilfe in der Region Idstein suchen wir im Bereich Kinder- und Jugendliche mit kognitiven Beeinträchtigungen für die Wohngruppe Loni-Franz-Haus 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Aufgaben • Du begleitest Kinder und Jugendliche mit kognitiven Beeinträchtigungen und zum Teil Pflegebedarf in ihrer Erziehung und Entwicklung, sprichst ihnen Mut zu und förderst das Besondere in jedem Einzelnen. • Als erfahrene und zielorientierte Persönlichkeit führst und motivierst Du die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Deines Teams. • Darüber hinaus stellst Du inhaltliche sowie organisatorische Abläufe in der Gruppe sicher. • Du hast flexible Dienstzeiten mit Betreuungszeiten auch in den Abendstunden und am Wochenende. Nachtdienste werden durch Nachtwachen übernommen. Profil • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/in oder Studium der Sozialen Arbeit (oder vergleichbar) mit vertiefter Berufserfahrung, idealerweise Leitungserfahrung. • Du hast Kenntnisse der rechtlichen und fachlichen Grundlagen. • Du arbeitest mit Kolleginnen und Kollegen im Team zusammen, kennst Grundsätze und Instrumente einer guten Mitarbeiterführung und wendest diese sicher an. • Du reflektierst Dich selbst und bist daran interessiert, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. • Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen. Weitere Informationen • Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 4.389 € und 5.774 € inklusive SuE-Zulage, Wohnzulage und Teamleiterzulage (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S9, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung. • Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant. • Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an. • Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen. • Bike-Leasing ist möglich. • Wir bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können. Weitere Informationen Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Hier findest Du auch weitere Informationen zu unseren Benefits. Informationen zu unseren Fachbereichen stehen unter vitos-teilhabe.de. Fragen beantwortet Dir gerne der Bereichsleiter Jan Diefenbach unter der Tel. 06126 - 23 226 oder per Email an jan.diefenbach@vitos.de.Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Vitos Teilhabe gemeinnützige GmbH ist eine Einrichtung der Jugend- und Behindertenhilfe, die an verschiedenen Standorten in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig ist. Sie beschäftigt mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in pädagogischen und pflegerischen Arbeitsfeldern. In der Behindertenhilfe werden insgesamt rund 700 Menschen in stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten betreut. Ansprechperson Jan Diefenbach Bereichsleitung Jugendhilfe jan.diefenbach@vitos-teilhabe.de 06 12 62 32 26

IT, die verbindet. Kultur, die bleibt. Wir sind OEDIV - Partner für IT-Infrastruktur und Managed Services im deutschen Mittelstand. Seit 30 Jahren leben wir echte Verbindung indem wir unsere Kunden mit tiefem technischen Know-how, viel Flexibilität und echtem Teamgeist begleiten. Unsere Schwerpunkte: Microsoft- und SAP-Technologien, Security, Data & AI betrieben auf stabiler, skalierbarer Infrastruktur. Als Teil der Oetker-Gruppe stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und langfristige Partnerschaften - mit unseren Kunden genauso wie mit unseren Mitarbeitenden. Bei uns findest du nicht nur spannende Projekte, sondern ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Auf Augenhöhe. Im Team. Mit dir. Das sind Deine Aufgaben: Du übernimmst als Team Lead die fachliche und disziplinarische Führung sowie die individuelle Weiterentwicklung der Expert*innen im Bereich IT-Infrastruktur sowohl in Private- als auch Public-Cloud-Umgebungen Du steuerst und optimierst die Zusammenarbeit mit strategischen Partnern und Vendoren und stellst sicher, dass die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Multi-Cloud-Strategie optimal gestaltet sind Du unterstützt aktiv den Vertrieb der verantworteten Produkte und entwickelst ihn weiter, indem Du als verbindendes Element zwischen Technik und Sales agierst und Kundenanforderungen in marktfähige, lieferbare Cloud-Services übersetzt Du stellst die Lieferfähigkeit Deines Verantwortungsbereichs sicher und trägst die administrative Verantwortung für Kapazitätsplanung, Kostenkontrolle sowie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen im operativen Alltag Du förderst den abteilungsübergreifenden Wissensaustausch und stellst sicher, dass Anforderungen aus Product Management und Sales effizient und zielgerichtet in die operativen Einheiten der Multi-Cloud-Plattform überführt werden Das bringst Du mit: Du bringst fundierte Erfahrung im Betrieb von IT-Plattformen mit und verfügst über ein tiefes Verständnis der Ökosysteme führender Cloud-Anbieter (Hyperscaler) Du behältst auch bei einem breiten und vielseitigen Verantwortungsbereich den Überblick und arbeitest strukturiert und souverän Du hast Erfahrung an der Schnittstelle zum Vertrieb (Product Sales / Pre-Sales) und verstehst es, technische Lösungen in konkreten geschäftlichen Mehrwert für Kunden zu übersetzen Du verfügst über erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung und bringst die nötigen Leadership-Qualitäten mit, um Teams motivierend durch die Cloud-Transformation zu führen Du zeichnest Dich durch hohe Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick im Partnerumfeld, eine analytische Arbeitsweise sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch aus und übernimmst Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von Cloud-Services Das erwartet Dich: Eine gelebte Du-Kultur und ein unternehmensweites Wir-Gefühl Regelmäßige After-Work Events und Betriebsfeste Individuelles Onboarding für neue Mitarbeitende mit übergreifenden Welcome-Veranstaltungen und einer Rechenzentrumsführung   Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie externer Englisch- und Deutschunterricht JobRad und Fahrradstellplätze, ein subventioniertes Deutschland- und regionales JobTicket sowie eine sehr gute Anbindung an die Autobahn mit kostenlosem Parkhaus Corporate Benefits und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen (bspw. Mental Health First Aid Programm) und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung in einer hochmodernen Arbeitsumgebung sowie klimatisierten Büros Durch unser bezuschusstes Firmenfitness-Programm über Hansefit erhältst Du Zugang zu einer großen Auswahl an Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten Barrierefreie Arbeitsumgebung in Bielefeld (Behindertentoilette, breite Gänge und Türen, Behindertenparklätze, ebenerdiges Gebäude, Fahrstühle) Rundumversorgung für das leibliche Wohl: Kostenlose Kaffeespezialitäten, gekühltes Wasser und frisches Obst sowie ein eigenes Restaurant inklusive Frühstücksangebot am Hauptstandort Bielefeld Für unsere weiteren Standorte den ,,Pluxee Restaurant Pass" mit einem flächendeckenden Partnernetzwerk Ein attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher und tariflicher Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine unbefristete Anstellung mit einer tariflichen 37h-Woche, außertariflich sind es 40h 30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12. 12 Tage im Monat mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto und verschiedenen Teilzeitmodellen Der Hauptsitz von OEDIV ist Bielefeld und daher Dein Arbeitsort.  Eintrittsdatum: ab sofort Möchtest du die Vielfalt der Oetker-Gruppe erleben? Dann klicke Dich über den Button "Jetzt bewerben" schnell und einfach zu uns! OEDIV KG Selina Patzke www.oediv.de/karriere

Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 320 Mitarbeitenden an 6 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 100 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik. Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unserem Standort in Bielefeld zu besetzen: Kalkulator (m/w/d) Lüftungs- und Kältetechnik Stellenbeschreibung - Eigenverantwortliche Kalkulation von Projekten im Bereich Lüftungs- und Kältetechnik - Bearbeitung von Ausschreibungen und Erstellung von Angebotsunterlagen - Einholung und Prüfung von Lieferantenangeboten - Gestaltung und Optimierung von Kalkulations- und Angebotsgrundlagen - Teilnahme an Vergabegesprächen - Ausarbeitung von Sonder- und Alternativvorschlägen Stellenanforderung - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker/in oder Meister/in im Anlagenbau, technischer Betriebswirt/in oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis - Erfahrungen in der technischen Angebotskalkulation - Fundierte MS-Office-Kenntnisse - Kenntnisse in einem Kalkulationsprogramm (z.B. Labelwin) sind wünschenswert - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Was Sie bei uns erwartet - Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre - Flache Hierarchien - Individuelles Onboarding - Mobiles Arbeiten - Flexible Arbeitszeitmodelle - Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren - Bike Leasing - Firmenfitness - Ergonomischer Arbeitsplatz - Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Versorgungstechnik

,,DISCOVER THE WORLD OF NANOTEC" Vor über 30 Jahren haben wir mit dem ersten Motor mit integrierter Steuerung einen Meilenstein gesetzt. Seitdem sind wir forschungs- und entwicklungsstarker Partner von Unternehmen, die bei der Konzeption und Herstellung von elektrischen Antriebslösungen höchste Ansprüche stellen - weltweit.   Mit einem großartigen internationalen Team von über 290 Mitarbeitern in Deutschland, China, Bulgarien und den USA arbeiten wir an der Technologie der Zukunft. Als wiederholter TOP 100 Innovator suchen wir die Talente von heute für die Innovationen von morgen. Ihre Aufgaben Operative Steuerung unserer Logistikbereiche: Wareneingang, Intralogistik und Warenausgang Leitung eines Teams in der Tagschicht Sicherstellung einer reibungslosen Intralogistik Verantwortung für eine fehlerfreie Kommissionierung und einen zuverlässigen Versand Zuständig für die Bestandspflege und Vorbereitung von Inventuren Steuerung und Überwachung unserer logistischen Kennzahlen Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Materialflüssen und Abläufen Ihre Erfahrungen und Qualifikationen Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung Freude an der Logistik und bereit Verantwortung zu übernehmen Bereits erste Erfahrungen in der Teamleitung Teamplayer, für den ein kollegialer Umgang selbstverständlich ist Grundverständnis und Interesse an Technik  Erfahrung mit MS-Office-Anwendungen und modernen ERP-Umgebungen (z.B. Business Central) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Als wiederholter TOP 100 Innovator bieten wir Ihnen Mit Sicherheit ,,Great place to work! - mit einer unbefristeten Festanstellung New ways of working? Für uns nichts Neues, denn wir bieten Ihnen flexible und planbare Arbeitszeitmodelle um Beruf, Familie und Freizeit bestmöglich zu vereinen Nutzen Sie unsere hauseigenen Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen oder die Anbindung an den MVV (S-Bahn Feldkirchen) In unserer eigenen Akademie fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch Seminare und Weiterbildungen Zeit für eine Stärkung? Nehmen Sie sich eine Auszeit in unserer hauseigenen Kantine, mit täglich frischer Küche und genießen Sie den Ausblick auf der Sonnenterrasse Raus aus dem Office, rein ins Gym: Wir bieten eine flexible Fitnessstudiomitgliedschaft bei EGYM Wellpass Training sowie hausinterne Gesundheitsprogramme Team Spirit! Neben Daily Business denken wir auch an uns! Von Sommer- und Sportevents über Christmas-Party bis hin zu Social-Events und After-Work-Partys. Wir feiern Erfolge und Gemeinschaft Neugierig auf mehr? https://jobs.nanotec.com/warum-nanotec.html Starten Sie mit uns Veränderungen, die bewegen! 

Teamleitung Therapiezentrum Wagenhaus (d/m/w) in Rendsburg • Rendsburg • unbefristet • Vollzeit, Teilzeit Möglicher Start: 01.09.2026 Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit Vertragslaufzeit: unbefristet Unternehmen: Gesundheitsforum Schleswig-Holstein gGmbH Standort: Rendsburg Einstiegslevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene JETZT BEWERBEN Dein zukünftiger Arbeitsplatz Die Gesundheitsforum Schleswig-Holstein gGmbH mit ihren Therapiezentren in Kiel, Rendsburg und Eckernförde erbringt überregional in Schleswig-Holstein Behandlungsleistungen. Das Wagenhaus ist im Kreis Rendsburg-Eckernförde in seinen Angeboten einzigartig, unter einem Dach finden sich neben vielen medizinischen Fachdisziplinen Praxen für Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Frühförderung und Soziotherapie. Deine Aufgaben im Überblick • Führung und Koordination des Teams im Bereich Heilmittel (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie) sowie der interdisziplinären Frühförderung. • Sicherstellung der fachlichen Qualität und Effektivität der therapeutischen Dienstleistungen. • Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen, inklusive regelmäßiger Supervision und Fortbildung. • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Partnern, um eine ganzheitliche Förderung und Therapie für unsere Klienten zu gewährleisten. • Organisation und Verwaltung von Terminen, Ressourcen und Dokumentationen im Heilmittelbereich und der Frühförderung. • Teilnahme an Teambesprechungen , Fallkonferenzen und Qualitätssicherungsmaßnahmen. • Förderung einer positiven Teamkultur und Unterstützung bei der Gestaltung eines zukunftsorientierten Arbeitsumfeldes. Was dich auszeichnet • Engagement für die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung . Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Heilmitteltherapie (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie) oder einem verwandten Fachgebiet. • Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im therapeutischen oder interdisziplinären Bereich. • Fundierte Kenntnisse im Bereich interdisziplinäre Frühförderung und therapeutische Behandlung von Kindern und Jugendlichen. • Kommunikationsstärke , Empathie und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu unterstützen. • Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten . • Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Darauf kannst du dich freuen Fort- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Jährliche Mitarbeitergespräche Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Gesundheitsgutschein Zentrale Lage in Rendsburg Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria) Dienstrad-Leasing über JobRad Firmenfitness (Hansefit) Du-Kultur Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. JETZT BEWERBEN Deine Ansprechpartnerinnen bei Fragen Bei fachlichen Fragen zur Position wenden Sie sich an: Tobias Schlauderbach Tel: 01732097076 Für Fragen zum Vertrag wenden Sie sich an: Manon Pahl Tel: 04331 13 23 908 Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.

Zur Anleitung und Verstärkung der Mannschaft in unserer Abteilung Konfektionierung in der wir Reparatursets für die Automobilindustrie konfektionieren suchen wir den stellvertretenden Teamleiter und Planer (m/w/d). Lust auf einen neuen Job, der immer wieder etwas Neues bietet? Ihre Benefits: • Sie haben einen sichern Job und nette Kollegen mit einem wertschätzenden Miteinander • Größtmögliche Sicherheitsstandards werden Sie in Ihrem Alltag bei epple begleiten • Sie arbeiten in diesem Bereich ausschließlich in der Tagschicht • Neben einer leistungsgerechten Vergütung erhalten Sie vielfältige Vergünstigungen wie z.B. freies Parken, Essenszuschuss, kostenlosen Kaffee, etc. Ihre Aufgaben: • Planung und Terminierung von Kundenaufträgen im ERP-System unter Berücksichtigung von Materialverfügbarkeiten und Kapazitäten • Stellvertretende Leitung des Bereichs inkl. Personaleinsatzplanung sowie Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen in der Konfektionierung mit Fokus auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit • Überwachung und Sicherstellung von Lieferterminen sowie Einhaltung von Qualitätsstandards • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Key Account Management, Qualitätssicherung und Logistik • Aktive Mitarbeit im Bereich Konfektionierung Ihr Profil: • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Staplerschein • Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen sowie ausgeprägte digitale Affinität • Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation sowie Kenntnisse im Bereich Konfektionierung sind von Vorteil • Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und ausgeprägte Teamfähigkeit • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung • Schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage Der direkte Kontakt: Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Mail: +49 7032 – 9771-472 karriere@epple-chemie.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Planung, Enterprise Resource Planning (ERP)