Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten? Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber? Sie suchen einen abwechslungsreichen Job? Dann sind Sie bei uns herzlich willkommen! Wir suchen Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Einrichtung. Das können Sie von uns erwarten: - Ihre Karriere ist uns wichtig, daher bieten wir verschiedene interne **Weiterbildungsmöglichkeiten **in unserer Alloheim Academy an - Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung - Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe - Mit unserem **Corporate Benefits **Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm.) - Bis zu** 2 Job Räder** - Intensives Onboarding - Bei uns arbeiten alle Fachbereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit willkommen - Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt - Betriebliches Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben in der Einrichtung - Als motivierte Führungskraft obliegen Ihnen die Verantwortung sowie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereiches - Ihr Organisationstalent hilft Ihnen bei der Planung und Organisation der verschiedenen Wohnbereiche - Als Führungskraft erkennen Sie die individuellen Bedürfnisse und Potentiale Ihrer Mitarbeiter und fördern diese - Mit Ihrer offenen und sympathischen Art gelingt es Ihnen Bewerber in Vorstellungsgesprächen zu begeistern - Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MD-Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Ihrem Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher - Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Das bringen Sie mit: - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI - Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements - Sie sind bei uns mit und ohne Berufserfahrung als Pflegedienstleitung willkommen - Sie sind ein Teamplayer und besitzen Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen - Sie sind kommunikativ und stellen sich lösungsorientiert den täglichen Herausforderungen - Sie arbeiten eigenständig, motivierend und lachen gerne – das tun wir auch *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

Sie wollen bei einem Arbeitgeber mit TOP Karrierechancen arbeiten? Sie wollen ein Teil der Alloheim Familie sein? Sie sind bereit die nächste Stufe auf der Karriereleiter zu erklimmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen **Trainee als Residenzleitung (w/m/d) **für unsere Senioren-Residenz. **Was Sie von uns erwarten können: ** - Top-Gehalt und Zusatzvergütungen - Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung durch unsere Alloheim Academy - Bis zu 2 Job Räder - Übernahmegarantie nach Abschluss des Trainee Programms (Dauer 6-24 Monate, je nach Vorkenntnissen) - Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör - Ein fester Mentor - Zentrale Unterstützung und individuelle Beratung durch die Fachabteilungen - Motivierte und bunte Teams vor Ort - Regelmäßige standortübergreifende Netzwerkveranstaltungen - Attraktive Mitarbeiterbenefits (Rabatte bei Handyverträgen und in vielen Online Shops) - Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihr Arbeitsalltag als Trainee Residenzleitung (m/w/d) umfasst: - Lernen Sie das Aufgabengebiet einer Residenzleitung in der Praxis von der Pike auf kennen - Sie verantworten eigenverantwortlich Teilbereiche wie das Qualitätsmanagement, Marketing, Recruiting, Controlling und die Personaleinsatzsteuerung - Nach und nach übernehmen Sie die Verantwortung der Einrichtungsleitung und vertreten diese während ihrer Abwesenheit - Neue Bewohnerinnen und Bewohner werden von Ihnen herzlich begrüßt und mit den wichtigsten Details rum um den Betreuungsplatz versorgt - Kennzahlen machen Ihnen nichts aus und Reportings sind kein Fremdwort für Sie? Prima, dann freuen wir uns auf Sie! Als Trainee Residenzleitung (m/w/d) bringen Sie mit: - Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder die Weiterbildung zur Heimleitung abgeschlossen, befinden sich in den Endzügen oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/Gesundheits-und Krankenpfleger/ Pflegefachkraft - Sie sind bei uns mit und ohne Führungserfahrung willkommen - Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten - Sie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertraut - Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten? Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber? Sie suchen einen abwechslungsreichen Job? Dann sind Sie bei uns herzlich willkommen! Wir suchen Sie als SpringerPflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Einrichtungen. Das können Sie von uns erwarten: - Top-Gehalt + 800€ Springerzulage - Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe - Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung - Firmenhandy - 30 Tage Urlaub - Keine klassische Zeitarbeit mit ständig wechselnden Anforderungen und Einrichtungen – Du bist fester Bestandteil der Alloheim-Familie und konzentrierst deinen Einsatz auf einen regionalen Cluster an Einrichtungen - Einblicke in unterschiedliche Einrichtungen mit gleichen Prozessen und Systemen - Dienstrad-Leasing - Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben in der Einrichtung - Als motivierte Führungskraft obliegen Ihnen die Verantwortung sowie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereiches - Ihr Organisationstalent hilft Ihnen bei der Planung und Organisation der verschiedenen Wohnbereiche - Als Führungskraft erkennen Sie die individuellen Bedürfnisse und Potentiale Ihrer Mitarbeiter und fördern diese - Mit Ihrer offenen und sympathischen Art gelingt es Ihnen Bewerber in Vorstellungsgesprächen zu begeistern - Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Ihrem Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher - Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Das bringen Sie mit: - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI - Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements - Als Pflegedienstleitung mit reichlich Berufserfahrung sind Sie willkommen - Sie sind ein Teamplayer und besitzen Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen - Sie sind kommunikativ und stellen sich lösungsorientiert den täglichen Herausforderungen - Sie arbeiten eigenständig, motivierend und lachen gerne – das tun wir auch - Sie sind reisebereit und fügen sich gut in neue Teams ein *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

Sie wollen bei einem Arbeitgeber mit TOP Karrierechancen arbeiten? Sie wollen ein Teil der Alloheim Familie sein? Sie sind bereit die nächste Stufe auf der Karriereleiter zu erklimmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen **Trainee als Pflegedienstleitung (w/m/d) **für unsere Senioren-Residenz. Das können Sie von uns erwarten: - Top-Gehalt und Zusatzvergütungen - Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe - Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung durch unsere Alloheim Academy - Bis zu 2 Job Räder - Übernahmegarantie nach Abschluss des Trainee Programms (Dauer 6-24 Monate, je nach Vorkenntnissen) - Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör - Ein fester Mentor - Zentrale Unterstützung und individuelle Beratung durch die Fachabteilungen - Motivierte und bunte Teams vor Ort - Regelmäßige standortübergreifende Netzwerkveranstaltungen - Attraktive Mitarbeiterbenefits (Rabatte bei Handyverträgen und in vielen Online Shops) - Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben vor Ort umfassen: - Lernen Sie das Aufgabengebiet einer Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Praxis von der Pike auf kennen. Im Rahmen eines 6- bis 24-monatigen Traineeprogramms (je nach Vorkenntnissen). Nach und nach werden das Ihre Aufgaben: - Sie lernen als zukünftige Führungskraft die organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereiches zu übernehmen - Ihr Organisationstalent hilft Ihnen bei der Planung und Organisation der verschiedenen Wohnbereiche - Sie lernen die individuellen Bedürfnisse und Potentiale Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und diese zu fördern - Sie werden im Führen von Vorstellungsgesprächen geschult und lernen Bewerber von sich und Ihrer Einrichtung zu begeistern - Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Ihrem Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher - Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Das bringen Sie mit: - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege. - Zudem verfügen Sie idealerweise über die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (wenn nicht fördern wir Sie bei der Durchführung der Schulung) - Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Vollzeitbeschäftigung als Pflegefachkraft vorweisen. - Mit Ihren fortgeschrittenen EDV-Kenntnissen übernehmen Sie eigenständig die Pflegedokumentation (in z.B. DAN). - Ihre kundenorientierte, teamfähige und lösungsorientierte Arbeitsweise begeistert nicht nur uns, sondern auch unsere Mitarbeiter. - Sie arbeiten eigenständig, motivierend und lachen gerne – das tun wir auch *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

Pflege mit Herz und Verantwortung – Verstärken Sie unser Team in der Sozialstation Merseburg Süd! Sie möchten Menschen in ihrem Alltag unterstützen, ihnen mit Respekt und Wertschätzung begegnen und Ihre pflegerische sowie organisatorische Kompetenz verantwortungsvoll einsetzen? Sie übernehmen gern Führungsverantwortung und möchten die Zukunft einer Sozialstation aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als diakonische Einrichtung der Behinderten- und Seniorenhilfe betreibt die Stiftung „Samariterherberge“ eine Vielzahl von Arbeits-, Bildungs- und Beschäftigungsangeboten, Wohnangeboten und einen ambulanten Pflegedienst mit Tagespflege für Menschen mit Unterstützungsbedarf. Rund 150 Mitarbeitende sorgen für das Gelingen unserer anspruchsvollen Aufgabe. Zur gezielten Nachfolgeplanung suchen wir für unseren ambulanten Pflegedienst in Merseburg Süd eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche), die perspektivisch die Leitung unserer Sozialstation übernimmt. So können Sie uns unterstützen: - individuelle Betreuung und Pflege von Menschen in ihrer häuslichen Umgebung - eigenständige Planung, Organisation und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege - Gesundheitsförderung sowie Erhaltung und Stabilisierung der vitalen Funktionen unserer Pflegebedürftigen - Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und psychosozialen Stabilisierung - enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Hausärztinnen und weiteren Diensten - Pflege- und Tourenplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung - Dokumentation der Pflegemaßnahmen gemäß geltenden Standards und rechtlichen Vorgaben - Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Pflegequalität Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung: - Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung in allen Leitungsaufgaben - Mitverantwortung für die Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer Klientinnen - Weiterentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege - Sicherstellung einer sachgerechten Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel - Mitwirkung an einer wirtschaftlichen Betriebsführung - Kontrolle und Evaluation der Pflegeprozesse - Unterstützung im Personalmanagement - Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Pflegepersonals - Mitwirkung bei der Planung und Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals - Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität - Sicherstellung einer aktivierenden Pflege - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft/ Pflegedienstleitung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Führerschein der Klasse B - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Dienstplans - Kenntnisse aktueller Pflegestandards - ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Anleitung von Teams wünschenswert - ausgeprägte Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit - die Bereitschaft, das christliche Profil unserer Einrichtung mitzutragen – eine Kirchenzugehörigkeit ist wünschenswert - ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in der ambulanten Pflege - regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche zur Unterstützung Ihrer Arbeit - individuelle Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildungswünsche - tarifliche Vergütung nach AVR Diakonie/MD inkl. Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung - Möglichkeit eines Hospitationstags zum Kennenlernen der Einrichtung und Ihrer zukünftigen Aufgaben - 31 Tage Urlaub pro Jahr - Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit und Zufriedenheit Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich gewünscht. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre (mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung). Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorzugsweise per Mail an: bewerbung@samariterherberge.de oder an Stiftung Samariterherberge Herr Christoph Neumann Burgauenstraße 23 06237 Leuna OT Horburg Stand: 19.06.26

Unser Seniorenzentrum befindet sich nahe des Nationalparks Sächsische Schweiz in Pirna und verfügt über 460 Pflegeplätze, 25 Tagespflegeplätze sowie einen ambulanten Pflegedienst. Unser Leitbild "Hilf mir, es selbst zu tun" steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Unsere Einrichtung ist Teil der Burchard Führer GmbH, ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 43 Einrichtungen und 3.500 Mitarbeitern. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Aufgaben - Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit echten Gestaltungsspielräumen - Arbeiten Sie Vollzeit mit 40 Wochenstunden - Übernehmen Sie die Planung und Verantwortung für die Pflegeplanung und –Dokumentation, die Pflegeprozesse sowie die Einhaltung der Pflegestandards unserer Einrichtung - Sie sind verantwortlich für die Dienstplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung - Sie führen Mitarbeiter wertschätzend, motivierend und tragen aktiv zu einer positiven Teamkultur bei - Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Personalführung und Personalentwicklung - Sie sind Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Mitarbeiter und Kooperationspartner - arbeiten Sie Montag bis Freitag, ohne Schichten und haben am Wochenende frei Anforderungen - einen Abschluss als examinierte Pflegefachkraft, bzw. einen gleichwertigen Abschluss im Gesundheitswesen sowie eine abgeschlossene, begonnene oder geplante Weiterbildung zur Pflegedienstleitung - sehr gute Kenntnisse in der fachlichen Dokumentation, Krankenbeobachtung, bei Pflegevisiten und SGB V- Leistungen - eine hohe Sozialkompetenz sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung und fachgerechten Motivation von Mitarbeitern - Freude an der Weiterentwicklung der Pflegequalität - sichere Kenntnisse für die fachliche EDV - Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Senioren - Teamfähigkeit und legen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander - Einfühlungsvermögen, Engagement, Organisationskompetenz Freuen Sie sich bei uns auf: - eine Anstellung mit Verwaltungs-Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, ohne Schichtarbeit - Strukturiertes und individuelles Einarbeitungskonzept - eine attraktive Altersversorgung - Vermögenswirksame Leistungen - Sonderzahlungen - Betriebszugehörigkeitsprämien - ein persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenauswahl - eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben und Rabattvorteilen - ein Deutschlandticket als Jobticket - einen Kita-Zuschuss - Sonderurlaub, Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen - Fort- und Weiterbildungen während der Arbeitszeit - Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung - Effiziente Dienstplangestaltung - Eine sehr gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn, kostenfreie Parkplätze vorm Haus - Eine wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Pflegeorganisation

PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/W/D) Neugründung ambulanter Pflegedienst – leitend, gestaltend, menschlich Region Potsdam-Mittelmark | Vollzeit oder Teilzeit WORUM ES GEHT Wir planen die Neugründung eines ambulanten Pflegedienstes in der Region Potsdam-Mittelmark. Unser Anspruch ist es, Pflege fachlich hochwertig, menschlich und realistisch zu gestalten – ohne unnötige Bürokratie, ohne leere Schlagworte und ohne dauerhaften Zeitdruck. IHRE ROLLE Ihre Position ist klar leitend ausgerichtet. Sie übernehmen von Beginn an die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Aufbau des ambulanten Pflegedienstes und haben die ausdrückliche Möglichkeit, zentrale Entscheidungen von Anfang an mitzugestalten. IHRE AUFGABEN - Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes - Aufbau und Weiterentwicklung tragfähiger Pflege- und Organisationsstrukturen - Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung eines praxistauglichen Qualitätsmanagementsystems - Fachliche Führung, Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden - Mitwirkung bei Personalgewinnung, Einarbeitung und Teamentwicklung - Sicherstellung der Pflegequalität gemäß gesetzlicher Vorgaben (SGB XI / ggf. SGB V) - Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen (MD, Pflegekassen) - Gestaltung effizienter, verständlicher Arbeits- und Dokumentationsprozesse - Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Kooperationspartner, Pflegekassen und Prüfinstanzen MODERNE PROZESSE & DIGITALE UNTERSTÜTZUNG Wir möchten Abläufe von Anfang an schlank, übersichtlich und alltagstauglich gestalten. Digitale Lösungen setzen wir gezielt dort ein, wo sie den Arbeitsaufwand reduzieren, Dokumentation vereinfachen und Kommunikation verbessern. WEITERENTWICKLUNG & PERSPEKTIVE Weiterbildung ist für uns kein Pflichtprogramm, sondern Teil unserer Kultur. Perspektivisch bauen wir eigene Schulungs- und Weiterbildungsangebote auf, die sich an der Praxis orientieren. Die Pflegedienstleitung kann Inhalte, Schwerpunkte und Formate aktiv mitgestalten. DAS BRINGEN SIE MIT - Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege - Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI - Verantwortungsbewusstsein und Freude an Aufbau- und Gestaltungsarbeit - Führungskompetenz oder den klaren Willen, diese weiterzuentwickeln - Strukturierte, reflektierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Klarheit und Empathie DAS BIETEN WIR IHNEN - Leitende Position mit echter Gestaltungsfreiheit - Mitentscheidung über Strukturen, Prozesse und strategische Entwicklung - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe - Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung - Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung - Unbefristete Festanstellung - Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder Teilzeit ab ca. 20 Std./Woche) - Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Handy) - Entlastung von Verwaltung, Abrechnung und IT STANDORT Wir befinden uns aktuell in der finalen Standortfindung innerhalb der Region Potsdam-Mittelmark. Ihre fachliche und operative Einschätzung ist dabei ausdrücklich erwünscht. KONTAKT Matics International Education UG Potsdamer Str. 188 in 10783 Berlin Ansprechpartner: Andre Halim E-Mail: Bewerbungen@matics-education.de Telefon: 0162-1080364 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Entwicklung, Pflegemanagement, Pflegeorganisation

Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen und in Deutschland mit 3.500 Mitarbeitern über 70 Mal vertreten. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Ihre Aufgaben Zugehörig zur Burchard Führer Gruppe, ist unser Stockberg Seniorenzentrum mit seinen 51 Pflegeplätzen Teil unserer Unternehmensgruppe. Hier haben Sie die Möglichkeit, eine Einrichtung zu leiten sowie den Standort mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Als das neueste Mitglied der "Stockberg Familie" - sichern Sie die individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner für eine möglichst selbständige Lebensgestaltung - übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung aller Mitarbeiter in der Pflege - gestalten Sie eine Organisationsstruktur, die unserer Unternehmensphilosophie entspricht und mit der sich die Mitarbeiter identifizieren können - setzen Sie Pflegekräfte ein und koordinieren diese nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation, persönlicher Eignung und Bewohnerbedarf - stellen Sie ein gut strukturiertes Pflegegradmanagement sicher Sie verfügen über - einen Abschluss als examinierte Pflegefachkraft, bzw. ein gleichwertiger Abschluss im Gesundheitswesen sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung - ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein - zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in motivierender Mitarbeiterführung - Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität - Kenntnisse für die fachliche EDV Ihr Profil Sie verfügen über - einen Abschluss als examinierte Pflegefachkraft, bzw. ein gleichwertiger Abschluss im Gesundheitswesen sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung - ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein - zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in motivierender Mitarbeiterführung - Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität - Kenntnisse für die fachliche EDV Freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team, sondern auch auf - 29 Tage Urlaub, - Sonderzahlungen, - Betriebszugehörigkeitsprämien, - Shopping Card mit monatl. Guthaben, - Rabatte bei zahlreichen Anbietern mit unseren Corporate Benefits, - Ihr persönliches Dienstrad mit freier Markenwahl, - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, - Mitarbeiterfeste und -ausflüge, - betriebliche Altersvorsorge, - Vermögenswirksame Leistungen und - eine flexible Dienstplangestaltung, in die Sie Ihre Wünsche einbringen können.

A propos de nous Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. Ce poste d'encadrement est positionné pour 80% au sein de l'HDJ enfant St Jérôme, pour 20% au sein du CMP enfant le Clos, cette répartition du temps demeurant un point de repère. La contribution professionnelle attendue est celle d'une inscription de la prestation dans le cadre de fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire et d'un travail partenarial, pour lesquels une démarche réflexive, de dialogue, d'analyse et d'évaluation des pratiques professionnelles est essentielle. Le professionnel s'inscrit dans le cadre institutionnel du fonctionnement du pôle au sein d'une équipe cadre de 9 professionnels ainsi que dans le cadre institutionnel du CH. Le CS ou Caferius a pour mission d'organiser et d'animer en binôme avec les chefs de service médicaux respectifs, le fonctionnement des 2 structures et assure l'encadrement hiérarchique des personnels positionnés sous sa responsabilité directe. Il/elle pilote, planifie, contrôle, évalue l'activité en lien avec le chef de service médical et l'instance administrative de pôle, contribue à la matérialisation du projet de service. Une réunion cadre de lecture des activités a lieu les 2ème mercredis du mois ; réunion à laquelle peuvent se rajouter différentes réunions thématiques. La prestation professionnelle s'inscrit de surcroît dans le cadre d'un travail partenarial identifié et validé au niveau du service, notamment dans le cadre de l'organisation des parcours de soins. Autres activités : *Organisation et fonctionnement du service dans le cadre plus global - En collaboration avec le médecin chef de service et avec l'équipe élabore et met en œuvre le projet de service - Participe à la planification des activités et des moyens en organisant la disponibilité des ressources humaines et en accompagnant les professionnels dans une démarche de bientraitance globale notamment envers les publics accueillis. Contribue à l'évaluation de l'activité de soin. - Cogère dans une certaine mesure en lien avec les services financiers et le pôle le budget alloué aux différents services. - En lien avec le service qualité et dans le cadre d'une dynamique de pôle et d'établissement, soutien, promeut, met en œuvre les procédures et protocoles et contribue à leur évaluation, actualisation ; sensibilise les professionnels à la politique de « gestion des évènements indésirables » ; à la gestion des risques et tout autre thématique qualité nécessaire - Contribue à l'actualisation et à la circulation de l'information institutionnelle (recueil, analyse, diffusion) - Au-delà des réunions de fonctionnement et de régulation de service, organise, participe à/et/ou anime des réunions institutionnelles, des « groupes projet », des réunions partenariales - Contribue à la vie institutionnelle en participant selon les possibilités aux différents comités qualité - Élabore un rapport annuel quantitatif et qualitatif des activités du service - Peut contribuer dans un cadre discuté avec le pôle, à la création d'outils complémentaires d'analyse et de traçabilité des activités. - Coordonne la dimension logistique liée au fonctionnement des services et centralise les demandes d'intervention relatives aux divers équipements et matériels, en lien avec les services supports référents. *Management d'équipe, évaluation des professionnels - Anime, coordonne et encadre les équipes pluridisciplinaires - Participe au recrutement - Programme et assure l'évaluation annuelle des personnels Le poste - Forfait 208 jours travaillés / an - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Rémunération : selon réglementation - 25 à 28 jours de congés, 19 RTT - Politique dynamique de formation...

Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité. Vous aimez le terrain, les défis et les relations humaines, le poste de responsable de secteur est fait pour vous ! A ce titre vous contribuez au développement de nos maisons sur votre secteur (départements 36 et 18). Vos missions : Vous développez Ages & Vie localement : promouvoir nos maisons, assurer leur réussite et tisser des liens avec les acteurs locaux (élus, professionnels médico-sociaux, commerçants, associations). Vous encadrez et structurez les équipes : participer au recrutement, former et accompagner les auxiliaires de vie, garantir la continuité du service et superviser les ouvertures de maisons. Vous garantissez la qualité de service et le lien avec les familles : veiller au bien-être des colocataires, évaluer leurs besoins et être le garant de nos engagements. Votre profil : Ø Diplômé(e) niveau BAC+2 dans les secteurs sanitaire, médicosocial ou social ou expérience de trois ans dans ces secteurs d’activité en tant qu’encadrant. Ø Vous êtes à l'aise dans les échanges et savez écouter, analyser et mener des entretiens efficacement. Ø Votre leadership, votre rigueur et votre esprit d’initiative vous permettent d’animer une dynamique positive sur votre secteur Vos avantages à nous rejoindre : CDI Cadre au forfait avec une rémunération entre 2500€ et 3200€ brut selon expérience + variable Véhicule de fonction Tickets restaurant, mutuelle et CSE Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine unique ! « Chez Ages & Vie, vous avez toute votre place pour faire la différence. »