Date d'embauche: Dés que possible ou 01/10/2025 Etre Pharmacien à Partage et Vie, c'est :- Gérer la pharmacie à usage intérieur conformément à la réglementation ;- Analyser et valider les prescriptions médicales des patients ;- Gérer les commandes, approvisionnements et stocks en médicaments et matériels ;- Assurer le suivi budgétaire et la maitrise des couts ;- Répondre aux demandes des services de soins ;- Conseiller et émettre des recommandations auprès du corps médical et du personnel de soins en matière de prescription et de bon usage des médicaments et des produits de santé ;- Rédiger et mettre à jour les procédures sur la prise en charge médicamenteuse ;- Assurer le suivi des vigilances sanitaires : pharmaco et matériovigilance ;- Veiller à la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux stériles ;- Participer à la démarche qualité de l'établissement et de gestion des risques.Nospoints forts :- Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d'une bonnenotoriété ;- Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projets au seind'une équipe dynamique ;- Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux ;- Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et deformations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie. MAISPAS QUE !-Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée.-Une mutuelle familiale ;- CSE :chèques cadeaux, chèques vacances. Vousêtes titulaire d'un DES pharmacie hospitalière ou répondant au décret N°2017-883 du 9 mai 2017 relatif aux conditions d'exercice au sein des pharmacies à usage intérieur ;  Pourvu de qualités relationnelles, vous avez des compétences managériales et le sens de l'organisation ;Rigoureux et Autonome, vous avez le goût du travail en équipe et êtes à l'aise avec l'outil informatique;Un DU en hygiène serait un plus. ALORS REJOIGNEZ nos équipes ! 

Le Pôle Enfance de l'Ain d'APF France handicap regroupe différents agréments CAMSP, SESSAD et IEM implantés sur l'ensemble du département. Il accueille des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles du neurodéveloppement, des troubles des fonctions motrices, des troubles cognitifs, sensoriels, ou encore des enfants présentant un risque de développer un handicap et des enfants polyhandicapés. Le poste est basé sur la plateforme de services du Pays de Gex (CAMSP - SESSAD Ferney-Voltaire). Nos équipes assurent des missions de dépistage, diagnostic, suivi et accompagnement vers l'inclusion, en proposant un soutien global : médical, rééducatif, psychologique, social et éducatif. Sous la responsabilité du directeur, vous participez au pilotage opérationnel de la plateforme et êtes garant-e de la qualité des accompagnements. Vous jouez un rôle central dans la structuration du service, l'encadrement des équipes, la gestion logistique et RH, ainsi que dans le déploiement des orientations institutionnelles. * Vous travaillez en articulation étroite avec le Coordinateur de parcours, dont le rôle est centré sur le suivi des enfants et des familles (projets personnalisés, fluidité du parcours, coordination interprofessionnelle). Votre rôle est complémentaire : vous assurez le fonctionnement, le management et l'organisation du service, permettant au coordinateur de parcours d'assurer pleinement la qualité du suivi individualisé. * Vous contribuez à l'organisation globale du CAMSP-SESSAD dans un contexte de réorganisation et d'intégration de la fonction de coordinateur de parcours. * Vous managez et animez l'équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale, éducative, administrative), accompagnez les changements organisationnels et managériaux. * Vous garantissez le suivi des projets personnalisés et le respect des recommandations de bonnes pratiques; soutenez la mise en œuvre des projets élaborés par le Coordinateur de parcours et les professionnels de terrain. * Vous développez, consolidez et entretenez des partenariats : PMI, hôpitaux, crèches, écoles, structures sanitaires et médico-sociales. Vous représentez le service dans les réseaux partenaires du territoire.

Notre client, acteur majeur dans le domaine de la santé du foie, recrute un Responsable Marketing & Communication Digitale (F/H) dans le cadre d'un remplacement congé maternité.Rattaché(e) à la directrice marketing et communication internationale, votre principale tâche sera de participer aux activités de Marketing, Communication et Digital de l'équipe. Vous aurez notamment pour tâche de participer au déploiement du plan de communication annuel afin de générer des leads et de développer la visibilité de l'entreprise et de ses solutions à l'interne et à l'externe : - Gérer les réseaux sociaux : gestion du calendrier éditorial et des priorités de publication, création et publication de contenu organique en natif ou sur la plateforme Meltwater. Community Management. - Gérer les e-mailings : gestion du calendrier éditorial et des priorités de publication, développement de campagnes internationales et locales en fonction du contexte commercial, création et validation du contenu dans toutes les langues et programmation sur Pardot, Beefree ou MailChimp suivant les situations. - Développement d'outils marketing, ventes et cliniques : brochures, clinical handbooks, présentations afin de supporter les activités des équipes commerciales et marketing - Gérer la communication interne, notamment à travers les Breaking News - Gérer la communication corporate : création/mise à jour d'outils, formation sur le branding de l'entreprise - Gestion de projets : développement de contenu, validation, traduction et implémentation d'outils - Mesurer et analyser les performances des actions mises en place (social media, emailing, etc.) et proposer des axes d'amélioration au besoin - Participer à la mise à jour et à l'intégration de contenus dans l'outil de sales enablement à destination des forces commerciales - Soutenir l'équipe dans l'organisation d'événements (ex : webinars) Poste à pourvoir dans le 14ème arrondissement de Paris pour un démarrage en juillet/août. La rémunération sera fonction du profil et de l'expérience.

Nous souhaitons intégrer un Pharmacien (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDD, à Temps plein (35 h/semaine) basé à BORDEAUX (33100 , Nouvelle-Aquitaine - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - Remplacer le titulaire de l'officine - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

RESPONSABILITÉS : Afin de renforcer ses équipes, l'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Agent de soins (H/F), dans le cadre d'un CDD à temps plein, pour exercer au sein de sa Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) "Le village vert", située à Callac. La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Le Village Vert a ouvert ses portes en 1993 et dispose de 58 places en hébergement complet et de 2 places en accueil temporaire. Cet établissement médico-social accueille des personnes adultes (18 à 60 ans) polyhandicapées atteintes de déficiences somatiques ou intellectuelles graves. En tant qu'agent de soins en MAS, votre mission principale est d'assurer le bien-être et le confort des résidents tout en contribuant au bon fonctionnement de l'établissement. Vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien quotidien des personnes en situation de handicap, en leur fournissant les soins nécessaires et en les aidant dans leurs activités quotidiennes. Objectifs Principaux • Assurer l'hygiène, le confort et la sécurité des résidents. • Participer aux soins de base et à la surveillance médicale des résidents. • Favoriser l'autonomie et la dignité des personnes accompagnées. Responsabilités Quotidiennes • Assister les résidents dans les actes de la vie quotidienne tels que l'habillage, la toilette et les repas. • Participer à la distribution des médicaments sous la supervision du personnel médical. • Observer et signaler tout changement dans l'état de santé des résidents. • Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir un suivi personnalisé de chaque résident. • Participer à la mise en place d'activités ludiques et thérapeutiques. Rémunération selon CCN51 CDD à pourvoir sur la période de juin à août 2026 (durée de contrat adaptable) PROFIL RECHERCHÉ : Expérience antérieure sur poste similaire appréciée Bienveillance, goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire

ELSAN est leader de l’hospitalisation privée en France fort d’un réseau de 212 établissements très complémentaires, couvrant l’ensemble de l’Hexagone, réalisant un chiffre d’affaires de plus de 3 milliards d’euros, employant 28 000 collaborateurs et soignant ses patients avec le concours de 7 500 praticiens libéraux. ELSAN Prévention développe une offre de prévention dédiée aux collaborateurs, commercialisée auprès des entreprises, en direct ou par des intermédiaires partenaires (courtiers, assureurs,…). L’offre s’articule autour de bilans de santé partout en France et de programmes de prévention réalisés dans les locaux de l’entreprise (vaccination grippe, dépistages). Ces actions contribuent à l’attractivité et la fidélisation des collaborateurs, et l’amélioration de la qualité de vie au travail (absentéisme pour un RDV médical, stress / charge mentale, gain de temps,…). Vous accompagnez l’équipe commerciale, en contribuant au développement de l’activité. Missions Développement commercial : • Suivi client : participation aux présentations clients • Suivi des commandes : élaboration des contrats et devis, suivi des commandes, relances clients • Coordination des commandes avec les équipes : médicale, opérationnelle, ADV • Suivi du CRM : réponses aux demandes entrantes, mise à jour de la base de données clients et des opportunités • Prospection : recherche de contacts, prospection téléphonique, mailing Compétences • Rigueur • Bon relationnel Profil Ecole de commerce ou formation commerciale Localisation : Paris Début : septembre 2026 Durée : 3 mois Rémunération Rémunération selon profil Tickets restaurant Prise en charge transport : 50% par l’entreprise Prise en charge mutuelle : 80% par l’entreprise

Nous souhaitons intégrer un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDD, à Temps plein (35 h/semaine) basé à L'AIGLE (61300 , Normandie - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - nettoyage et désinfection du matériel médical Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

Vous rejoindrez un laboratoire d'analyses médicales et aurez les missions suivantes : - L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire ; - Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse ; - Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats ; - La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire ; - Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. CONTRAT : Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (avec 1 samedi matin sur 2 travaillé), à Antony (92002). Les horaires du laboratoire sont : 7h30-17h (du lundi au vendredi), et 8h-13h (samedi). SALAIRE : Rémunération selon profil et expérience. AVANTAGES : - Remboursement du pass Navigo à 50% par l'employeur. - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur. - Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur. - Prime de Participation. - Possibilité de rémunération complémentaire via des missions internes HUBLO. - Mobilité interne possible au sein du réseau en France. - Perspective d'évolution professionnelle. - Université d'entreprise, accès à un large panel de formations internes. - Politique de qualité de vie au travail. - Avantages CSE - Environ 400€/an par salarié (chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels). - Action logement. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier(e), et avez idéalement une premiére expérience en laboratoire d'analyses médicales. Vous aimez le travail en équipe, avez le sens du relationnel, êtes organisé(e) et savez gérer les priorités ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous rencontrerez dans un premier temps Marisa, Consultante Fed Médical, puis le responsable du laboratoire et la RRH de la structure.

RESPONSABILITÉS : Missions générales : • Accueillir et diriger les enfants et leur famille • Participer à la consultation des médecins : accueil, préparation des dossiers (contrôle récupération des examens..., classement des examens, organisation des salles) • Prendre en charge les soins de base des enfants délégués par l'infirmière : accueil médical et prise de constantes, • Travailler en binôme avec l'IDE pour les soins à l'enfant le nécessitant (prélèvements, pansements, plâtre, prise en charge de la douleur...) • Assurer la surveillance des enfants en salle d'attente • Assurer l'entretien du matériel en salle d'attente et des différentes salles de la consultation • Développement et apprentissage de techniques et outils de minoration de douleurs et anxiété • Développement des techniques d'éducation thérapeutiques • Participer aux actions d'éducations thérapeutiques individuelles ou collectives (diabète, drépanocytose, école de l'asthme...) PROFIL RECHERCHÉ : Ce recrutement est proposé en CDD. Profil : Savoir être : • Maîtrise de soi • Sens de l'organisation • Sens des responsabilités • Esprit d'initiative • Capacité à faire face à la souffrance des enfants et des parents • Adaptation aux différentes tranches d'âge des enfants • Adaptation aux différentes cultures pour répondre aux besoins des enfants et de leur famille • Respect de l'obligation de réserve et du secret professionnel • Souhait d'activités multiples et différentes Horaires : • Amplitude horaire 8h30/17h • Travail de jour, horaires de coupure et repos fixes. • Les horaires peuvent être modifiés en fonction de la politique de l'établissement, ainsi que des soins effectués (parfois 18 h) Diplôme : Aide soignant diplômé d'Etat Ou Auxiliaire de Puériculture

RESPONSABILITÉS : Notre service de la Direction des Ressources Humaines recherche un nouveau collaborateur en qualité de Gestionnaire de paie H/F à 100%. Dans le cadre de la gestion d'un portefeuille d'agents répartis par pôle (2 400 professionnels non médicaux répartis entre les gestionnaires), vos missions principales seront : Prise en charge des divers éléments nécessaires à la paie (collectifs et individuels), liquidation de la paie. Déclaration Sociale Nominative (DSN). Déclaration des salaires auprès des organismes de Protection sociale (CPAM, France Travail). Ci-dessous les activités permanentes du poste : Préparation de la paie (saisies diverses et contrôles des variables de paie), Réalisation et liquidation de la paie du personnel non médical, Elaboration des titres de recettes (FEH, bulletins négatifs, mises à dispositions, etc.), Elaboration de certificats administratifs, Liquidation des factures diverses (France Travail, Intérim, mises à dispositions, etc.), Réalisation des attestations France Travail, Suivi et contrôle du supplément familial de traitement, Elaboration de simulations de paie. Environnement structuré, nécessitant le respect des procédures, des circuits de validation et de la hiérarchie. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences recherchées : Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, Classer des données, des informations, des documents de diverses natures, Conseiller et orienter les choix des personnes, Maitrise des outils informatiques (EXCEL, WORD), Organiser, prioriser les tâches et planifier les actions à mener. Savoir-faire spécifiques requis : Statut des personnels non médicaux, Connaissance du milieu hospitalier, Maitrise de la paie hospitalière. Qualités recherchées : Rigueur, discrétion, esprit d'équipe et solidarité, posture professionnelle adaptée à un environnement institutionnel, qualités relationnelles, sens du dialogue, diplomatie.