Vi söker en driven och lösningsorienterad DevOps Engineer som vill vara en viktig del i arbetet med att förvalta och vidareutveckla våra system. Här får du kombinera tekniskt djup med samarbete och innovation i en agil organisation där kvalitet, säkerhet och automation står i centrum. Som DevOps Engineer hos oss blir du en del av ett kompetent team som ansvarar för våra system i produktionsmiljö, samt test- och utvecklingsmiljöer och våra CI/CD-pipelines. Om jobbet Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Stötta utvecklingsteam med förändringar och avhjälpa hinder Felsöka problem i produktions- och testmiljöer Driva förbättringar, migreringar och integrationer Utveckla och optimera CI/CD-pipelines Automatisera processer och flöden Underhålla test- och utvecklingsmiljöer Samarbeta med kollegor för att säkerställa att infrastruktur och säkerhet möter verksamhetens behov Drift och underhåll av de system som teamet ansvarar för Incidenthantering Du blir en del av ett agilt utvecklingsteam, tillsammans med andra systemutvecklare och testare, en Scrum Master och en Product Owner. Vi arbetar enligt SAFe-ramverket och samarbetar nära andra team och tåg inom utveckling och drift. Du kommer även att ingå i en kompetensgrupp inom DevOps och applikationsdrift, där erfarenhetsutbyte, förbättringsarbete och kunskapsdelning står i fokus. Du kommer också ingå i tågets kompetensgrupp av DevOps Engineers. Teamledaren skriver "Genom veckovisa avstämningar, gemensam dokumentation och samarbete över flera team säkerställer vi kompetens oavsett vem som är på plats" Johanna Rastas Kalkbrenner heter jag som kommer bli din chef och jag har bakgrund inom process-, arbetssätts-, och tjänsteutveckling. Jag ansvarar för en grupp av DevOps Engineers på Pensionsmyndigheten. Som DevOps Engineer följs du upp på hur du: Tar ansvar: Du har ett helhetsansvar för de system och miljöer teamet hanterar och flaggar för hinder, utmaningar eller säkerhetsrisker. Du tar också ansvar för din egna kompetensutveckling. Möjliggör förändring: Du stöttar kollegor i förändringar och bidrar till smidiga processer – även när prioriteringar snabbt kan skifta. Driver utveckling: Du vågar tänka nytt, föreslå förbättringar och testa idéer inom givna ramar. Din profil Vi söker dig som trivs i en roll där teknik, samarbete och problemlösning möts. Du är kommunikativ, ansvarstagande och har en naturlig förmåga att skapa struktur och driva arbetet framåt. Vi söker dig som har: Flerårig arbetserfarenhet av Linux systemadministration (gärna Red Hat Enterprise Linux) Flerårig arbetserfarenhet av Containerteknik (Docker, Kubernetes) Flerårig arbetserfarenhet av inom programmering, gärna skriptprogrammering bash/Python eller Java Flerårig arbetserfarenhet av att jobba med relationsdatabaser (som användare, queries, indexering, enklare modellering) Flerårig arbetserfarenhet av versionshantering, tex GIT Erfarenhet av Configuration as Code Erfarenhet av verktyg för CI/CD Flytande svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Flerårig arbetserfarenhet av roller där arbetssätt har varit agilt/lean och DevOps Erfarenhet av att leda förändringar inom DevOps Arbetserfarenhet av Elastic Stack / Grafana / Prometheus / APM Arbetserfarenhet av Nagios / check_mk och monitorering Erfarenhet av Puppet Erfarenhet av Jenkins Erfarenhet av Rancher Certifikat och PKI-strukturer Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort för tjänsten är Stockholm eller Luleå. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Du ansöker här. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID FILM:

Vi söker en driven och lösningsorienterad DevOps Engineer som vill vara en viktig del i arbetet med att förvalta och vidareutveckla våra system. Här får du kombinera tekniskt djup med samarbete och innovation i en agil organisation där kvalitet, säkerhet och automation står i centrum. Som DevOps Engineer hos oss blir du en del av ett kompetent team som ansvarar för våra system i produktionsmiljö, samt test- och utvecklingsmiljöer och våra CI/CD-pipelines. Om jobbet Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Stötta utvecklingsteam med förändringar och avhjälpa hinder Felsöka problem i produktions- och testmiljöer Driva förbättringar, migreringar och integrationer Utveckla och optimera CI/CD-pipelines Automatisera processer och flöden Underhålla test- och utvecklingsmiljöer Samarbeta med kollegor för att säkerställa att infrastruktur och säkerhet möter verksamhetens behov Drift och underhåll av de system som teamet ansvarar för Incidenthantering Du blir en del av ett agilt utvecklingsteam, tillsammans med andra systemutvecklare och testare, en Scrum Master och en Product Owner. Vi arbetar enligt SAFe-ramverket och samarbetar nära andra team och tåg inom utveckling och drift. Du kommer även att ingå i en kompetensgrupp inom DevOps och applikationsdrift, där erfarenhetsutbyte, förbättringsarbete och kunskapsdelning står i fokus. Du kommer också ingå i tågets kompetensgrupp av DevOps Engineers. Teamledaren skriver "Genom veckovisa avstämningar, gemensam dokumentation och samarbete över flera team säkerställer vi kompetens oavsett vem som är på plats" Johanna Rastas Kalkbrenner heter jag som kommer bli din chef och jag har bakgrund inom process-, arbetssätts-, och tjänsteutveckling. Jag ansvarar för en grupp av DevOps Engineers på Pensionsmyndigheten. Som DevOps Engineer följs du upp på hur du: Tar ansvar: Du har ett helhetsansvar för de system och miljöer teamet hanterar och flaggar för hinder, utmaningar eller säkerhetsrisker. Du tar också ansvar för din egna kompetensutveckling. Möjliggör förändring: Du stöttar kollegor i förändringar och bidrar till smidiga processer – även när prioriteringar snabbt kan skifta. Driver utveckling: Du vågar tänka nytt, föreslå förbättringar och testa idéer inom givna ramar. Din profil Vi söker dig som trivs i en roll där teknik, samarbete och problemlösning möts. Du är kommunikativ, ansvarstagande och har en naturlig förmåga att skapa struktur och driva arbetet framåt. Vi söker dig som har: Flerårig arbetserfarenhet av Linux systemadministration (gärna Red Hat Enterprise Linux) Flerårig arbetserfarenhet av Containerteknik (Docker, Kubernetes) Flerårig arbetserfarenhet av inom programmering, gärna skriptprogrammering bash/Python eller Java Flerårig arbetserfarenhet av att jobba med relationsdatabaser (som användare, queries, indexering, enklare modellering) Flerårig arbetserfarenhet av versionshantering, tex GIT Erfarenhet av Configuration as Code Erfarenhet av verktyg för CI/CD Flytande svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Flerårig arbetserfarenhet av roller där arbetssätt har varit agilt/lean och DevOps Erfarenhet av att leda förändringar inom DevOps Arbetserfarenhet av Elastic Stack / Grafana / Prometheus / APM Arbetserfarenhet av Nagios / check_mk och monitorering Erfarenhet av Puppet Erfarenhet av Jenkins Erfarenhet av Rancher Certifikat och PKI-strukturer Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort för tjänsten är Stockholm eller Luleå. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID FILM:

50912 Vill du vara med och forma framtidens Karlstad? Som teknik- och servicedirektör får du en nyckelroll i att leda och vidareutveckla kommunens arbete inom teknik, fastigheter och servicetjänster - med fokus på kvalitet, effektivitet och kommunnytta. Karlstads kommun befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi stärker vår organisation och samordnar fler servicetjänster för att skapa ännu bättre stöd till våra verksamheter och invånare. Nu söker vi dig som vill driva detta arbete framåt samt vara en del av hela kommunens utveckling. Om förvaltningen Karlstads kommun genomför just nu en större omorganisation som träder i kraft i januari 2027. Målet är att skapa en enklare, mer samlad och tillgänglig organisation där Karlstadsborna möter tydliga vägar till stöd, service och utveckling. Vi arbetar som en kommun - där helhet, samarbete och värdeskapande för dem vi är till för står i centrum. Det är också en viktig del i vår vision Ett bättre liv i Solstaden, där alla våra verksamheter bidrar till ett tryggt, hållbart och attraktivt Karlstad att leva, verka och växa i. Teknik- och serviceförvaltningen kommer efter omorganisationen att omfatta cirka 550 medarbetare. Förvaltningen ansvarar för kommunens tekniska infrastruktur och ett brett utbud av servicetjänster som är avgörande för en fungerande vardag - både för invånare och för kommunens egna verksamheter. Uppdraget spänner över hela den yttre miljön, såsom gator, parker, natur och lekplatser, liksom utveckling, byggnation och förvaltning av kommunens fastigheter och tekniska verksamhet. Förvaltningen ansvarar också för centrala interna servicetjänster, bland annat lokalvård och fordonsverksamhet. Från årsskiftet kommer kommunens Kontaktcenter att ingå i förvaltningen, vilket ytterligare stärker rollen som en tydlig ingång för service och stöd i hela kommunkoncernen. Om rollen Som teknik- och servicedirektör har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla en förvaltning i förändring. Uppdraget omfattar både strategiska och operativa frågor inom offentlig utemiljö, fastigheter och våra samlade servicetjänster - med fokus på att skapa långsiktiga, hållbara och effektiva lösningar för kommunens verksamheter. En central del av ditt ansvar är att hålla ihop och driva den pågående omställningen. Du leder genom andra chefer och arbetar aktivt med förändringsledning, kulturutveckling och att etablera moderna, tydliga och välfungerande arbetssätt. I ditt ledarskap bygger du tillit, engagemang och en gemensam riktning som stöttar organisationens utveckling över tid. Rollen kräver att du har ett starkt helhetsperspektiv och kan se bortom den egna förvaltningen för att bidra till kommunens samlade utveckling. Samarbete med andra förvaltningar och bolag är därför en naturlig och viktig del av vardagen. Som teknik- och servicedirektör är du underställd kommundirektören och ingår i kommundirektörens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga direktörer och bolags VD:ar driver kommunens långsiktiga strategiska arbete. Vi söker dig Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att skapa riktning, engagemang och resultat i en komplex organisation under förändring. Du motiveras av att driva utveckling tillsammans med andra och trivs i ett uppdrag där kultur, samverkan och helhetsperspektiv är centrala delar av vardagen. Du har: Relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet från fastighets-, teknik- eller serviceområdet på en nivå som ger god förståelse för förvaltningens breda uppdrag. Flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap och av att leda genom andra chefer. Dokumenterad erfarenhet av att genomföra förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat. God ekonomisk förståelse och erfarenhet av budget-, verksamhets- och resultatstyrning. Erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation och av att samverka nära politisk ledning. Förmåga att bidra till kommunens helhetsperspektiv och väga samman kvalitet, verksamhet och ekonomi i ditt ledarskap. Det är en fördel om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap inom kommunal verksamhet, gärna med fördjupning inom tillitsbaserat ledarskap. Erfarenhet av att utveckla serviceorganisationer, god kunskap i ekonomistyrning samt vana av att företräda en organisation i media ser vi som värdefulla tillgångar i rollen. Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget är du en tydlig och relationsskapande ledare som bygger tillit och engagemang. Du har ett starkt strategiskt helhetsperspektiv och förmåga att omsätta mål till resultat. Du trivs i förändring, kommunicerar klart och driver utveckling med både handlingskraft och uthållighet. Genom ett inkluderande och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för lärande, innovation och goda resultat. Du bidrar till en kultur präglad av kvalitet, utvecklingskraft och förtroende - både internt och externt. Viktig information kring tjänsten Tjänsten är säkerhetsklassad och innebär att du som slutkandidat behöver genomgå och bli godkänd i en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen. Kontaktpersoner I denna rekrytering samarbetar Karlstads kommun med Jefferson Wells. Vid frågor eller intresse för en inledande dialog kring uppdragets innehåll och förutsättningar, vänligen kontakta: Marie Gutke, marie.gutke@jeffersonwells.se, 070-377 54 27. Anna Edén, anna.eden@jeffersonwells.se, 070-221 44 48. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan!

Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaibodenVälkommen till Arbetsmarknad- och utbildningsförvaltningen i Bodens kommun! Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen har ett samlat ansvar för integrations-, arbetsmarknads-, utbildnings- och sysselsättningsfrågor som berör vår kommuns invånare. Förvaltningen ansvarar även för Kulturskolan och kostförsörjningen samt fullgör uppgifter för den medicinska och psykologiska delen av elevhälsan i kommunal förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. Som medarbetare i vår förvaltning kommer Du ha kompetenta kollegor som visar respekt och tolerans och vars stora engagemang skapar arbetsglädje och stolthet. Tillsammans fokuserar vi på att ständigt förbättra verksamheten. Med det sagt vill vi välkomna dig till vårt gäng! För visst vill Du också ha ett av världens viktigaste jobb? Kunskap, trygghet och goda lärmiljöer är utmärkande i våra verksamheter. Som medarbetare i vår förvaltning kommer Du ha kompetenta kollegor som visar respekt och tolerans och vars stora engagemang skapar arbetsglädje och stolthet. Tillsammans fokuserar vi på att ständigt förbättra verksamheten. ARBETSUPPGIFTER Är du undersköterska eller barnskötare med inriktning mot socialt arbete eller motsvarande? Vill du vara del av en spännande verksamhet med stor frihet att själv forma vardagen tillsammans med dina kollegor? Trivs du med att arbeta dagtid - måndag till fredag och ha kvällar, helger och andra röda dagar fria? I så fall tycker vi att Du ska läsa vidare om arbetet som gruppledare hos arbete och sysselsättning! Vi söker nu dig som vill arbeta som TIMVIKARIE hos oss på Arbete & Sysselsättnings (AoS) med möjlighet att gå introduktion innan du börjar jobba på riktigt. För personer som har beslut om daglig verksamhet eller sysselsättning är vi jobbet man går till om dagarna och vi ansvarar för 11 olika arbetsplatser samt möjlighet till sk företagsplaceringar inom Bodens kommun. Vi stödjer även individer med andra behov att ta steg på sin resa mot arbete eller studier. Vår verksamhet är förlagd på dagtid och erbjuder ett flexibelt utbud av arbetsuppgifter, aktiviteter, studier, och sysselsättning som präglas av tillgänglighet för alla som deltar i den. I din roll som gruppledare kommer du att pedagogiskt planera, handleda, coacha och motivera individerna i de dagliga arbetsuppgifterna. Du ansvarar för att deltagarnas planering är aktuell och att den strävar mot att stärka individens självbestämmande och tro på den egna förmågan. Du ingår i ett arbetslag tillsammans med goda kollegor och med ett nära stöd av enhetschef. Vi strävar efter att varje individ får nå 100% av sin egen förmåga och kunna ta del i samhällets gemenskap. Vår verksamhet erbjuder den enskilde stimulans, utveckling, meningsfullhet och gemenskap efter dennes önskemål. Ett övergripande mål är även att utveckla den enskildes möjligheter mot arbete på kortare eller längre sikt och kan innehålla både aktiviteter med habiliterande inriktning och mer produktionsinriktade uppgifter. Vi utgår från individens behov och förutsättningar när vi planerar och arbetar för att individen ska ta steg i sin egen utveckling och stärka möjligheterna att påverka sitt eget liv. Vi vill att både anställda och deltagare i vår verksamhet känner tillförsikt och vågar prova. En bra positiv arbetsmiljö är viktigt för oss och något vi hela tiden eftersträvar att underhålla. KVALIFIKATIONER Vi söker en trygg, positiv och initiativtagande person som ser möjligheter även i det lilla. Du trivs i goda miljöer där individernas utveckling står i centrum. I rollen som gruppledare är bemötande av högsta vikt samt viljan av att arbeta relationsskapande tillsammans med de individer vi jobbar med. Du kommer att möta ett brett spektrum av människor med olika utmaningar i sin vardag. Funktionsnedsättningarna hos de som huvudsakligen deltar i vår verksamhet varierar från de med Neuropsykiatrisk funktionsnedsättning (Autism, ADHD etc), begåvningsmässig funktionsnedsättning, psykisk funktionsnedsättning/sjukdom etc. Du behöver förmågan att snabbt ställa om bemötande och arbetssätt då individernas behov kan skilja sig mycket åt . Social dokumentation och viss omvårdnad ingår i det dagliga arbetet. Vi tror att Du trivs att jobba TILLSAMMANS i ett arbetslag och bidrar med din erfarenhet och kompetens till verksamhetens utveckling. Du har förmåga att granska, analysera och bedöma ditt eget arbete och på så sätt kunna medverka till insatser av god kvalitet samt att bedöma när någon annan kompetens än den egna behövs. Krav: - Examen eller slutbetyg från Vård- och omsorgsprogrammet, alternativt examen eller slutbetyg från Barn- och fritidsprogrammet med inriktning socialt arbete eller motsvarande. Meriterande: - Tidigare erfarenhet av att arbeta med målgruppen Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Utdrag ur belastningsregistret måste uppvisas före anställning. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning samt mångfald inom alla yrkesområden. När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Inför rekryteringsarbetet har Bodens kommun tagit ställning till rekryteringskanaler. Vi tackar vänligt men bestämt nej till all kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter eller liknande i denna rekrytering. Är du nyfiken på att få mer information om vår verksamhet och våra olika arbetsplatser kan du klicka på länken här i annonsen.

Description :          INTITULÉ DU POSTE : Responsable des Ressources Humaines * GRADE / CORPS : Attaché d’Administration Hospitalière (AAH) * DIRECTION / SERVICE : Direction des Ressources Humaines * RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directrice des Ressources Humaines CHRU * RATTACHEMENT FONCTIONNEL : Direction de l’établissement * RELATIONS FONCTIONNELLES : * Membres CODIR (Responsable QGDR ; Cadre Supérieur de santé ; Cadre Supérieure Socio-Educative, Responsable des finances, Contrôleur de gestion, Responsable des Services techniques, * Responsable communication * Responsable informatique * Encadrement médical et non médical * Autres directions fonctionnelles CHRU * Organisations syndicales * Partenaires institutionnels (CNG, ANFH, CNRACL, URSSAF, ARS, organismes de formation…) * RELATIONS HIÉRARCHIQUES : Equipe composée de deux adjoints administratifs et un adjoint des cadres       [Zone de Texte: 2.Finalité du poste]   Au sein des Établissements Hospitaliers de Dieuze, le/la Responsable des Ressources Humaines CONÇOIT, PILOTE ET MET EN ŒUVRE LA POLITIQUE RH, en cohérence avec le projet d’établissement, les orientations stratégiques et le cadre réglementaire de la Fonction Publique Hospitalière. Il/elle ORGANISE, SÉCURISE ET OPTIMISE L’ENSEMBLE DES PROCESSUS RH, assure le MANAGEMENT DE L’ÉQUIPE RH, contribue au DIALOGUE SOCIAL, et apporte une EXPERTISE JURIDIQUE, ORGANISATIONNELLE ET STRATÉGIQUE à la direction. Cette fonction s’inscrit pleinement dans les compétences et missions du corps des ATTACHÉS D’ADMINISTRATION HOSPITALIÈRE, telles que définies par l’EHESP.       [Zone de Texte: 3. Missions principales]   3.1 PILOTAGE STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES ·         Participer à la définition et à la mise en œuvre de la STRATÉGIE RH de l’établissement et aux actions liées à la SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL ·         Piloter la mise en œuvre et la mise à jour du DUERP ·         Décliner les orientations institutionnelles en PLANS D’ACTIONS RH OPÉRATIONNELS ·         Contribuer à l’élaboration et au suivi de l’EPRD – TITRE 1 (MASSE SALARIALE) ·         Mettre en place et procéder au suivi des OUTILS DE PILOTAGE ET TABLEAUX DE BORD RH (effectifs, absentéisme, GPMC, masse salariale, CLD, CLM, formation, CET etc.) ·         Proposer la définition des fiches de postes et participer au recrutement des agents en lien avec les cadres et cadres supérieurs ·         Développer, organiser et améliorer l’information et la communication interne en favorisant la concertation et en développant de nouveaux supports 3.2 GESTION ADMINISTRATIVE ET STATUTAIRE DU PERSONNEL ·         Superviser la GESTION DES CARRIÈRES, positions statutaires et situations individuelles complexes ·         Tenir à jour les dossiers administratifs des agents ·         Assurer le suivi des demandes de STAGES et des candidatures spontanées ·         Garantir l’application de la RÉGLEMENTATION FPH (statuts, temps de travail, droits et obligations) ·         Superviser l’organisation de la paie ·         Elaborer les dossiers de demande de CLM, CLD en lien avec le Comité Médical ·         Superviser les procédures disciplinaires et contentieuses en lien avec la direction ·         Assurer une VEILLE JURIDIQUE ET RÉGLEMENTAIRE continue en matière RH 3.3 RECRUTEMENT, MOBILITÉ ET PARCOURS PROFESSIONNELS ·         Définir et piloter la POLITIQUE DE RECRUTEMENT (titulaires, contractuels, remplacements) ·         Organiser les concours, examens professionnels et procédures de mobilité ·         Mettre en œuvre les dispositifs de GPMC / GPEEC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences) ·         Superviser la campagne des ENTRETIENS PROFESSIONNELS ANNUELS ·         Accompagner l’équipe encadrante dans ses fonctions managériales ·         Informer, conseiller et orienter les agents tout au long de leur parcours professionnel 3.4 FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ·         Élaborer et suivre le PLAN DE FORMATION en respectant les orientations prédéfinies et en lien avec le directeur et avec l’ANFH ·         Accompagner les parcours professionnels et projets individuels ·         Développer des actions de professionnalisation des encadrants ·         Évaluer l’impact des actions de formation sur l’organisation   3.5 MANAGEMENT ET ORGANISATION DU SERVICE RH ·         Manager, animer et coordonner l’équipe Ressources Humaines ·         Préparer, organiser et animer les réunions de service ·         Organiser les activités du service, sécuriser les procédures et processus RH ·         Développer les compétences collectives et individuelles des agents RH ·         Renforcer le CONTRÔLE INTERNE RH et la fiabilité des données (SIRH) 3.6 DIALOGUE SOCIAL ET RELATIONS COLLECTIVES ·         Préparer et participer aux INSTANCES REPRÉSENTATIVES (CSE, F3SCT, commissions formation, réunions dialogue etc.) et assurer le suivi des dossiers afférents ·      ...

Je komt terecht in een creatieve en internationale omgeving waar ideeën worden omgezet in sterke producten en merken. Van concept en design tot verkoop en marketing: alles gebeurt in-house, wat zorgt voor een unieke dynamiek en korte beslissingslijnen.

• Je beheert verschillende webshops en zorgt dat deze steeds up-to-date en aantrekkelijk zijn
• Je zet nieuwe producten online en optimaliseert hun presentatie
• Je werkt campagnes uit en volgt de resultaten op
• Je denkt actief mee over hoe de online zichtbaarheid en verkoop kunnen groeien
• Je zorgt voor een consistente uitstraling over webshops, social media en marketplaces
• Je beheert social media en plant content op een gestructureerde manier in
• Je werkt samen met klanten en partners en voorziet hen van de juiste marketingmaterialen

Wie ben jij?

Je bent iemand die energie krijgt van digitale marketing, creatie en afwisseling. Je houdt ervan om ideeën om te zetten in concrete acties.

• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed binnen een team
• Je hebt een sterke interesse in e-commerce en online marketing
• Je bent creatief en hebt feeling met content en visuele communicatie
• Je kan vlot werken met digitale tools en leert snel nieuwe systemen aan
• Je communiceert vlot in meerdere talen (Frans, Engels en Nederlands)
• Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt oplossingsgericht
• Ervaring met e-commerce of webshopbeheer is een plus

· Beheer klantendossiers van A tot Z (tot en met betaling)

· Opvolging openstaande facturen en klantencontacten

· Verwerking klant- en verkoopgegevens

· Klachtenbehandeling

· Opzetten en beheren social media

· Marketing- en prospectiecampagnes, telefonisch, via mail en social media

· Je spreekt vlot Nederlands (Frans en Engels zijn een plus)

· Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt oplossingsgericht

· Je bent positief ingesteld en flexibel en dynamische

· Commercieel ingesteld met oog voor de klant

· Stressbestendig, zelfstandig, betrouwbaar en resultaatgericht

A PhD position affiliated with the project Packing Frustration in ABC Starblock Polymers is available. The PhD will primarily work with synthesis at DTU Chemistry. An ABC-miktoarm star block copolymer is a material where distinct polymers A, B, and C are connected to a common junction point. This sets topological constraints on the packing of the polymer chains and thus on the nano-scale structures resulting from microphase separation. The overall focus of the project is to study how the detailed structure and chemistry of the individual blocks A, B and C influence the nano-scale self-organization behavior in bulk and thin films on a substrate. The project involves of specifically designed ABC-stars that we expect to show interesting behavior. We have worked on this synthesis issue for some time and have made significant progress, but issues still remain that prevent us from producing exactly the material we need for our phase behavior studies.

Responsibilities and qualifications
The primary task is the synthesis and characterization of ABC star block copolymers designed to test how the molecular characteristics of the polymers A, B and C influence the formation and structure of ordered phases in the bulk and in thin films. Apart from the challenging synthesis of ABC stars, the work includes chemical characterization of the ABC stars including analysis of impurities, typically AB diblock copolymers, and purification when appropriate. An important task is the characterization of the synthesized ABC star block copolymers with respect to the transition from an ordered to a disordered state using rheology. The PhD student will also characterize the structure of the ABC star block copolymer samples using electron microscopy and possibly small-angle scattering techniques in collaboration with a postdoc that is announced simultaneously.

The optimal candidate will preferably have several of the following qualifications:

• strong skills within chemical synthesis - ideally polymer synthesis using ionic synthesis methods.  However, skills within inorganic or organic synthesis will be regarded as a good starting point for engaging in and learning polymer synthesis.
• experience with electron microscopy
• interest and knowledge in physical chemistry or solid-state physics

You will primarily work at DTU Chemistry with some experiments taking place at the collaborating institutions.

The overall project is conducted in collaboration with groups at Department of Science and Environment at Roskilde University and the Niels Bohr Institute at the University of Copenhagen. The project is both cross‑disciplinary and cross‑institutional and we place a strong emphasis on excellent communication skills in English at all levels. The PhD student must take part in undergraduate teaching.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

Assessment
The assessment of the candidates will be conducted by Kristoffer Almdal, Robert Madsen and Esben Thormann.

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms 
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. The period of employment is 3 years.

We look for a starting date in the late summer. The position is full time.

You can read more about career paths at DTU here .

Further information  
Further information may be obtained from Kristoffer Almdal, kral@dtu.dk ; +4520915852; +45 45258144

You can read more about DTU Chemistry at https://www.kemi.dtu.dk/english/  

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 1 June 2026 (23:59 Danish time) . 

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale
• 2 recommendation letters or full contact information of 2 academic references
• Documentation of skills in written and spoken English

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Kristoffer Almdal's group is part of the Physical and Biophysical Chemistry Section at DTU Chemistry. The group works in several areas. The core is to identify and synthesize (polymer) molecules that can answer specific questions often identified in cross-disciplinary collaborations. The group has a long-standing effort studying self-organization phenomena in block copolymers most recently and continuing with the present project focused on ABC-star polymer systems. The recent discovery of complex crystal phases and quasicrystals in diblock copolymers inspired the project.

DTU Chemistry is responsible for the chemistry teaching at DTU at all levels. The research at DTU encompasses basic as well as applied research in a diversity of area. For recent highlights from the Department se  https://www.kemi.dtu.dk/english/-/media/institutter/kemi/omos/annualreports/highlight2022final.pdf

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

SDU Center for Large Structure Production (LSP), part of the Maersk Mc-Kinney Moller Institute, University of Southern Denmark (SDU), invites applications for one or more postdoc positions in the area of model- and simulation-based planning and control of robotic construction operations such as 3D concrete printing. The positions will be vacant from beginning of September 2026, or as soon as possible thereafter, and is for a 2-year period. Main work location is Odense/Denmark at SDU and Odense Havn (Odense Port).

 

Research environment

The candidate will be part of SDU Center for Large Structure Production (LSP). LSP’s central ambition is to provide a physical “go-to” lab for companies in the sectors construction, maritime, and energy to carry out research, development, and testing of novel solutions in the production of large structures, such as buildings, ships and offshore platforms. In this context, the candidate is expected to work closely with our academic and industrial partners on application-oriented methods and technologies, with the support of the unique set of equipment of the center. 

LSP is closely working together the companies at Odense Havn and similar partners making large structures across Denmark and Europe. LSP is integrated with the Odense Robotics Cluster involving startups and established companies in robotics. We are a team of currently about 20 researchers, engineers and PhD students, specialized in robot solutions involving modelling, simulation, and control of advanced robot technologies (systems and services) for application-oriented industrial applications. 

Our group is involved in a variety of national and European projects and features a strong network of academic and industrial partners. We solve challenging research problems derived from real-life challenges by implementing novel robot solutions. We value teamwork, professional diligence, enthusiasm for robotics and the drive to adopt new skills and extended responsibilities. We offer an open, international team, with flexible work organization and support for individual development.

 

Job description

The postdoc position is associated with LSP’s activities project in the construction sector. The overall objective of the project is to develop, control and demonstrate LSP’s multi-robot/multi-purpose gantry system for executing operations, such as 3D concrete printing. The main activities in the project will be industrial R&D tasks carried out by LSP’s engineers in close collaboration with company partners. 

The starting point for the candidate to develop their academic profile in LSP will be to work on so-called “zero programming” methods and tools to define a digital workflow from product design to production operations. Based on analyzing structure designs, the candidate will develop detailed quasi-continuous 3D simulations of the required production operations, including robots, tools, and sensors. Facilitating Digital Twins, these 3D simulations will then be further developed into control of the physical assets in LSP’s unique multi-purpose/multi-robot gantry system.

 

Profile and requirements

The candidate is expected to have most of the following qualifications:

• PhD degree in engineering with outstanding academic track record

• Documented knowledge in automation and/or logistics

• Documented experience with simulation and Digital Twins

• Strong programming skills (particularly in C/C++ and Python)

• Strong mathematics skills and practical knowledge in 3D modelling

• Ability to work independently as part of an agile team, with a strong sense of responsibility

• Willingness to engage in application-oriented R&D, by closely interacting with company staff

In close teamwork with our researchers and staff from our industrial partners, the candidate will grow hands-on expertise in robotic production operations, including robots, tools, and sensors. 

 

Contact information

For further information, please contact Professor Christian Schlette via email (chsch@mmmi.sdu.dk) or on LinkedIn (www.linkedin.com/in/christian-schlette/).

If you experience technical problems, please contact our email support.

 

Application

Applicants are advised to read the SDU information on how to apply.

Assessment of the candidates is based on the application material, and the application must include: 

• Motivated application.

• Curriculum Vitae. 

• Master’s and PhD degree certificates or equivalent (original and an official English translation).  

• Complete list of publications.

• Publications most relevant to the position.

• Summary and documentation of experience in teaching, if relevant to the position. 

• A research statement may be included.

• References/reference letters may also be included.

• A statement/documentation of other qualifications relevant to the position may also be included.

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be password protected. 

SUBMISSION GUIDE: Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file). 

 

The application deadline is May 25, 2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST) 

 

Assessment and selection process

Applications will be assessed by an assessment committee. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU.  Interviews and tests may be part of the overall evaluation. Read about the Assessment and selection process.  

 

Conditions of employment

Appointment as a postdoc is temporary for an initial 2-year period, and the preferred start date is from September 2026. Extension may be possible depending on available funding.

Employment as a postdoc requires academic qualifications at PhD level at the time of employment. Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state including the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for postdoc as described therein. Further information on salary and taxation. Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.

-

The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.

Further information about The Faculty of Engineering.

An der Universität Bremen sind im Fachgebiet Nachrichtentechnik (Prof. Dr.-Ing. Dekorsy) des Fachbereichs 1 (Physik/Elektrotechnik) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung zwei Stellen als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) EG 13 TV-L mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 WStd.) befristet für 3 Jahre. Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen. Das Fachgebiet Nachrichtentechnik verfügt über eine langjährige Expertise in der Forschung und Entwicklung von Kommunikationssystemen, Algorithmen und Signalverarbeitungsmethoden. Durch die Beteiligung an Programmen der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), an Kooperationsprojekten der Europäischen Union (EU), der Europäischen Weltraumorganisation (ESA) und des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt Forschung (BMFTR) sowie an Industrieprojekten finden die Ergebnisse von Grundlagenforschung durch eine enge Kooperation mit der Industrie direkte Anwendung in der Entwicklung und Standardisierung von Technologien für Mobilfunk (6G), Satelliten und Flugzeugkommunikation, Medizintechnik und industriellen Funkanwendungen. Die Forschungstätigkeiten des Arbeitsbereichs umfassen die Grundlagenforschung, die anwendungs-orientierte Forschung und insbesondere die SDR-Implementierung und das Testen der entwickelten Konzepte in eigenen Innenraumlabore und Testfeld im Freien. Beschreibung Die Aufgaben umfassen die Durchführung von eigenständiger Forschung in den folgenden Bereichen: - Anwendungs-orientiert Forschung zu Konzepten und Technologien für 6G, auch in Kooperation mit (inter-)nationalen Forschungsinstituten und Firmen - Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung des Testfelds und der Innenraumlabore des Fachgebiets mit Basisstationen, Rovern, Drohnen und Satelliten zur Erforschung von 6G mit Fokus auf nicht-terrerstrische-Netze/3D-Netze - Echtzeitfähige Softwareimplementierung von 6G-Basisbandtechnologien für den Einsatz mit Software Defined Radios (SDRs, z.B. Ettus N310) - Einarbeitung in eine und Inbetriebnahme von einer offenen 5G/6G-Softwareimplementierung (z.B. srsRAN und OpenAirInterface) - Erweiterung des Testbetts mit modernster Ausrüstung, wie z. B. Hardware-Beschleunigern - Integration von Beschleunigern in eine echtzeitfähige 5G-Implementierung Voraussetzungen - Sehr gutes abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Nachrichtentechnik/Informationstechnik, technischer Informatik, angewandter Mathematik oder verwandten Ingenieur- oder Naturwissenschaften - Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Softwareimplementierung von Algorithmen - Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Nachrichtentechnik (Basisband, Ressourcenmanagement), Signalverarbeitung, maschinelles Lernen/künstliche Intelligenz - Erste Erfahrung mit Software Defined Radios (Ettus USRP) und GNU Radio - Gute Erfahrung in Programmier-/Entwicklungsumgebungen (Python/MATLAB/ C) - Sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level B1) Von Vorteil wären Kenntnisse über den 5G PHY und MAC gemäß 3GPP-Standard Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist. Diese Stelle erfordert ein starkes Interesse an eigenständiger Forschung, eine sehr selbständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise, eine hohe Motivation zur Arbeit in transdisziplinären Forschungsprojekten sowie ein hohes Maß an Team- und Organisationsfähigkeit. Wir bieten Ihnen u.a. - Selbständiges Arbeiten in einem interdisziplinären Team, in dem Kooperation und gegenseitige Unterstützung von großer Bedeutung sind - Ein Forschungsumfeld, das von der Grundlagenforschung bis zur industrienahen angewandten Forschung reicht - Ein Forschungsumfeld an der Schnittstelle zwischen Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Informatik und Physik - Vielfältige Möglichkeiten, das Forschungsfeld mitzugestalten - Die Teilnahme an (inter-)nationalen Konferenzen und Summer Schools - Möglichkeit zu Forschungsaufenthalten bei internationalen Kooperationspartnern - Möglichkeit zur Teilnahme an Qualifizierungsprogrammen für Promovierende der Universität Bremen (BYRD - Bremen Early Career Researcher Development). Hier unterstützen wir Sie beim Erwerb von Fähigkeiten und Kompetenzen, die Sie für den erfolgreichen Abschluss Ihrer Promotion und für spätere Führungsaufgaben in der Wissenschaft oder Industrie benötigen. - Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL). - Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule. - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr. - eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur. - Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima. - Individuelle Einarbeitung. - Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen. - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen). - Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung. - Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS). - Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur. - Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks. Allgemeine Hinweise Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an: für inhaltliche Fragen zur Prof. Dr.-Ing. Armin Dekorsy, (E-Mail: dekorsy@ant.uni-bremen.de, Tel: 0421 / 218 62400). Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A036-26 bis zum 30.04.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: applications@ant.uni-bremen.de oder postalisch an: Universität Bremen Fachbereich 1 (Physik/Elektrotechnik) Sekretariat Prof. A. Dekorsy Frau Preuß Postfach 330 440 28334 Bremen Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Software-Implementierung, Programmiersprache/Software MATLAB, Programmiersprache Python