À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE BEZIERS (34500 - VIAS) et interviendrez sur les secteurs suivants: Gard (30), Hérault (34), Aude (11), Pyrénées Orientales (66), Lozère (48). En tant que Pharmacien(ne) Responsable BPDO, vous jouez un rôle clé : vous veillez à la conformité et à la sécurité de l'ensemble des opérations liées à la dispensation d'oxygène médical dans le cadre de notre activité respiratoire (ARD). Vous serez également le/la garant(e) de la qualité et de la conformité des dispositifs médicaux installés directement au domicile de nos patients, sur les agences placées sous votre responsabilité. Vos missions principales Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat Vous êtes titulaire du diplôme de Pharmacien(ne) et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ; Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ; Une expérience similaire dans la prestation de santé est appréciable ; Une connaissance des dispositifs médicaux est appréciable ; Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est obligatoire. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, venez-vous rejoindre ! rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €3 500.00 ; Statut Cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 Saint Jean du Cardonnay). En tant que Pharmacien(ne) Responsable BPDO, vous jouez un rôle clé : vous veillez à la conformité et à la sécurité de l'ensemble des opérations liées à la dispensation d'oxygène médical dans le cadre de notre activité respiratoire (ARD). Vous serez également le/la garant(e) de la qualité et de la conformité des dispositifs médicaux installés directement au domicile de nos patients, sur les agences placées sous votre responsabilité. Vos missions principales Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat Vous êtes titulaire du diplôme de Pharmacien(ne) et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ; Vous êtes titulaire du Permis B (obligatoire) ; Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ; Une expérience similaire dans la prestation de santé est appréciable ; Une connaissance des dispositifs médicaux est appréciable ; Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est obligatoire. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, venez nous rejoindre ! rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €3 683.00 ; Statut Cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE STRASBOURG (67120 DACHSTEIN). En tant que Pharmacien(ne) Responsable BPDO, vous jouez un rôle clé : vous veillez à la conformité et à la sécurité de l'ensemble des opérations liées à la dispensation d'oxygène médical dans le cadre de notre activité respiratoire (ARD). Vous serez également le/la garant(e) de la qualité et de la conformité des dispositifs médicaux installés directement au domicile de nos patients, sur les agences placées sous votre responsabilité. Vos missions principales Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat Vous êtes titulaire du diplôme de Pharmacien(ne) et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ; Vous êtes titulaire du Permis B (obligatoire) ; Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ; Une expérience similaire dans la prestation de santé est appréciable ; Une connaissance des dispositifs médicaux est appréciable ; Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est obligatoire. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, venez nous rejoindre ! rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €3 300.00 ; Statut Cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

1. Pilotage des salons professionnels & événements internationaux Organiser et coordonner la participation du Groupe aux salons internationaux (TFWA Cannes, Beautyworld Dubai, Cosmoprof Bologna, etc.) Gérer l'ensemble des aspects logistiques : stands, produits, supports, transport, inscriptions Piloter les budgets salons (suivi, arbitrages, optimisation des coûts) Coordonner les prestataires (standistes, agences, imprimeurs, transporteurs.) Rédiger les briefs à destination des agences et partenaires (stand, concepts, animations.) Être force de proposition sur des concepts innovants et différenciants Imaginer et déployer des activations génératrices de trafic sur les stands Développer des dispositifs créatifs pour générer du buzz sur les réseaux sociaux Travailler en étroite collaboration avec les équipes export et commerciales Préparer les outils d'aide à la vente spécifiques aux salons Assurer une présence sur certains salons si nécessaire Réaliser les bilans post-événements (leads, retombées, ROI, recommandations) 2. Déploiement des campagnes de communication 360 (B2B & B2C) Mettre en œuvre les campagnes de lancement produits et activations marques (parfums, coffrets, licences.) Participer à la réflexion stratégique et créative des campagnes (insights, concepts, storytelling) Décliner les campagnes sur l'ensemble des canaux : retail, digital, trade marketing Garantir la cohérence des prises de parole entre les marchés (France & international) Rédiger les briefs créatifs et piloter les agences (création, production, social media.) Assurer le suivi de production des assets (visuels, vidéos, contenus) Adapter les campagnes selon les spécificités marchés Suivre les budgets campagnes et optimiser les investissements Suivre les performances et proposer des optimisations 3. Image de marque, cohérence & communication corporate Être le/la garant(e) de l'image de marque et de la cohérence des messages sur l'ensemble des supports Veiller à l'alignement des prises de parole de chacune des franchises du Groupe Assurer la cohérence visuelle et éditoriale sur tous les points de contact (retail, digital, B2B, salons.) Contribuer au développement et à la structuration de la communication corporate du Groupe Participer à la formalisation des guidelines et bonnes pratiques 4. Développement des outils de communication & private label Concevoir et piloter les outils d'aide à la vente (catalogues, fiches nouveautés, présentations, PLV.) Développer des supports dédiés à l'activité private label Créer et structurer une identité forte et différenciante pour le private label Valoriser le savoir-faire du Groupe à travers des supports impactants et premium Assurer la mise à disposition des outils auprès des équipes commerciales et export 5. Coordination interne, management & gestion de projet Être l'interface entre les équipes communication, marketing, export et commerciales Piloter plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique Assurer le respect des délais, budgets et priorités Être force de proposition sur les activations marketing, événementielles et digitales Encadrer et accompagner un(e) alternant(e) Assurer une veille active des tendances et de la concurrence (parfum, retail, social media, expériences de marque.) Identifier des opportunités différenciantes et nourrir la réflexion stratégique Profil recherché : Formation Bac +4/5 en communication, marketing ou école de commerce Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire Expérience en gestion de salons internationaux fortement recommandée Sensibilité à l'univers de la parfumerie, du retail et des marques (luxe accessible / FMCG) Anglais courant indispensable Disponibilité pour déplacements ponctuels à l'international

Au sein des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), les missions de l'Aide-Soignant.e, seront les suivantes : *Soins : - Participer à la prise en charge du malade dans sa vie au quotidien, en assurant des soins de qualité au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité médicale du médecin. Les soins sont de nature relationnelle et technique de son domaine ; - Participe, en accord avec le médecin, à l'élaboration et à la mise à jour du protocole de projet de soins (éducation, alimentation, hygiène, traitement, .) ; - Aide au respect des prescriptions médicales sous la responsabilité du médecin et/ou de l'infirmière ; - Assure les soins de son rôle propre en tenant compte des ressources du malade et de son entourage ; - Veille à la qualité des soins qu'il assure dans la prise en charge du résident, notamment sur le plan de l'hygiène ; - Se rend au domicile des patients quotidiennement ; - Se tient à l'écoute du patient et/ou de son environnement dans un souci constant de qualité, hors du jugement et de la discrimination. *Suivi médical et éducation thérapeutique : - Participe au suivi du dossier médical, sous la responsabilité du médecin et/ou de l'infirmière ; - Peut accompagner le malade lors de consultations médicales extérieures, sous la responsabilité du médecin coordinateur ; - Peut prendre contact avec des services extérieurs (CCAS, SIAD, HAD, .) sous la responsabilité du médecin ou du directeur ; - Participe à l'aide à la bonne observation thérapeutique : peut distribuer des médicaments préparés par une infirmière ; - Participe aux réunions pluridisciplinaires, hebdomadaires ou mensuelles (admission, suivi, synthèse, .) ; - Rend compte au médecin de toute information nécessaire à la qualité du suivi du malade. Les fonctions seront exercées sous la responsabilité de la Cheffe de Service de la structure et du Directeur Adjoint du Pôle Médico-Social ou du Directeur Général. Le public accueilli concerne toute personne en situation de précarité touchée par une pathologie chronique invalidante (VIH, hépatite, cancer, ...). Ces personnes sont dans une phase où la maladie et/ou leur situation sociale ne leur permet plus, temporairement, d'assumer seule une autonomie totale en appartement. Planning du Lundi au Dimanche. Un week-end par mois est travaillé de 14h15 à 21h15. Une expérience auprès du public cité est appréciée. La convention collective applicable est la CHRS, selon les accords "Nexem". Le profil devra nécessairement détenir les capacités et aptitudes suivantes : - Connaissance de la problématique des soins palliatifs et en relation d'aide ; - Capacité à l'éducation et à la santé (hygiène, alimentation, prévention des risques) ; - Capacité à l'éducation thérapeutique (observance des traitements) ; - Avoir des connaissances du VIH et des traitements ; - Capacité d'écoute et d'aide à l'autonomisation des personnes ; - Bon relationnel et respect de la chartre des droits de libertés de la personne accueillie (respect de l'orientation religieuse, sexuelle, de l'origine ethnique, .) ; - Travaille en équipe ; - Organisation et rigueur ; - Maître de soi ; - Discrétion : est tenue à la plus grande réserve quant à la diffusion des informations en sa possession.

Mission générale Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel1 et du code déontologique, le/la psychologue accompagne les personnes en situation de handicap en identifiant leurs besoins et en développant si nécessaire des actions préventives ou curatives adaptées, dans l'objectif de promouvoir leur bien-être et leur autonomie. Dans le cadre des projets associatif et d'établissement, le/la psychologue participe activement à la mise en application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (HAS). Il/elle participe à la co-construction des Projets Personnalisés des personnes accompagnées. Il/elle réalise des évaluations, des hypothèses diagnostiques ou des bilans psychologiques et participe aux accompagnements. Il/elle veille au respect des droits fondamentaux des personnes accompagnées et de leur famille et/ou représentants légaux, et participe au mieux-être de ceux-ci. Il/elle a une fonction ressource au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Définition de fonctions 1. Evaluation psychologique - Evalue le fonctionnement de l'individu par l'intermédiaire d'outils et d'échelles standardisées et recommandées (profil cognitif, développemental, socio-adaptatif et psycho-affectif), d'entretiens ou d'observations en vue de proposer un accompagnement adapté à ses aptitudes et besoins - Oriente ou aide au diagnostic d'une pathologie, d'un trouble ou d'un handicap et analyse les besoins d'intervention - Participe aux évaluations fonctionnelles en collaboration avec l'équipe médico-sociale de l'établissement ou professionnels extérieurs Analyse les comportements-problèmes et propose des actions d'accompagnement - Rédige des synthèses - Peut réaliser des entretiens d'évaluation en amont des Commissions d'Admission 2. Accompagnement psychologique et participation au Projet Personnalisé - Participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire - Participe au recensement d'informations liées aux Soins - Préconise un cadre d'intervention approprié en fonction de la personne accompagnée et de son environnement familial ou social - Construit et met en oeuvre des interventions en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle, pour les personnes et si besoin pour leur entourage - Peut réaliser des suivis individuels de manière ponctuelle ou transitoire et oriente vers des prises en charges spécialisées et complémentaires si besoin - Accompagne les transitions de parcours en lien avec le reste de l'équipe et les familles et/ou tuteurs légaux - Anticipe et/ou réagit face à une situation complexe, alerte en cas de situation critique - Rédige des comptes rendus, restitue à l'équipe pluridisciplinaire, aux personnes accompagnées et à leur famille et / ou tuteurs et aidants - Utilise le système d'information ADAPEI (AIRMES) 3. Accompagnement des équipes pluridisciplinaires et participation à la vie institutionnelle - Sensibilise le personnel éducatif, pédagogique, médical, paramédical et l'encadrement aux particularités de fonctionnement des personnes accompagnées - Propose aux équipes des outils et protocoles pour l'amélioration continue de l'accompagnement des personnes accueillies, l'adaptation de l'environnement et pour les supports d'évaluation - Soutient les équipes pour l'élaboration et la mise en oeuvre des accompagnements individuels - Apporte ses connaissances et son analyse/expertise clinique pour accompagner les équipes - Prévient des risques de maltraitance et promeut la bientraitance - Participe aux réunions institutionnelles, de coordination et de fonctionnement, ainsi qu'à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet de service et à sa mise en oeuvre - Développe et entretient un réseau professionnel

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Valence recherche un agent administratif facturation de la Gestion Administrative des Patients (GAP) Activités L'agent administratif de la facturation est en charge de l'instruction, du contrôle, et de la facturation de l'activité médicale ; il gère également le traitement des réclamations, des rejets de facturation et du contentieux. FACTURATION • Suivi des dossiers incomplets concernant les droits d'affiliations à un organisme de sécurité sociale, travail en lien avec les assistantes sociales, mutuelles, assurances et caisses d'assurance maladie • Vérification des mouvements des séjours en lien avec le service médical avant les mises en facturation • Suivi des devis et mises en application • Saisie des prestations dans les séjours (chambre, nuitée, repas, dispositifs implantables, molécules onéreuses, médicaments) selon la typologie des patients • Suivi des prestations inter-établissements (PIE et PIA) • Attendre la validation du DIM pour une mise en facturation des séjours, sauf si patient payant • Attendre les codages des différents acteurs du domaine médical • Suivre le planning de facturation de l'établissement : assurer les recettes nécessaires pour l'établissement ; assurer la clôture d'exercice • Mise en facturation de tous les types de dossiers et soins en utilisant les dernières procédures en vigueurs (CDRI Lot / ROC / extraction et Reste à fac') CONTENTIEUX • Réception et gestion téléphonique/physique des patients concernés par une réclamation • Assurer une permanence d'accueil patient pour le traitement en direct des réclamations • Traitements des rejets assurance maladie, rejets Trésor public, rejets B2, rejets des mutuelles • Traitement des contentieux internes (DIM/GAP) • Traitements des contrôles de la sécurité sociale (externe, pharmacie, séjours) • Participer aux procédures qualités sur le fonctionnement du service FORMATION • Chaque nouvelle secrétaire médicale est formée par l'agent administrative de la facturation sur l'utilisation du module serveur d'actes d'hexagone et sur la réglementation des actes NGAP et CCAM REQUETES • Réalisation d'extractions pour l'instruction et pour le bon déroulement de la facturation en utilisant l'outil COGNOS. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences • Respecter la réglementation et les procédures externes/internes • Maitrise des outils informatiques (outils de bureautique) • Aisance relationnelle • Dynamisme, rigueur et organisation • Capacité à prioriser les urgences et à travailler en équipe. Prérequis • Niveau Bac + 2 • Première expérience similaire appréciée, débutant accepté • Bonne maitrise des outils bureautiques Conditions d'emploi • 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT • Horaires 8h00-12/12h30-16h30. Travail week-end et jours fériés • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière, adjoint administratif, catégorie C (cf. fourchette brute ci-après hors primes) • Poste en remplacement à 100% à pourvoir à partir du 20/04/2026 pour une durée de 9 mois. • Candidature à adresser dès que possible " Les + " • Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux • Accès à la crèche du CHV • Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable • CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

educateur rice, eur territorial activités physiques sportives etaps certifié ap H/F - EC159730 Pour accompagner cette ambition de réinventer la ville, Romainville, renouvelle ses priorités sociales et fait de la qualité du service rendu aux populations un enjeu clé. D ... optique, elle recrute donc pour sa Direction Social, autonomie, santé au service Aides sociales et Solidarité : Un. e Educateur Territorial des Activités Physiques et ... S) certifié Activités Physiques Adaptées (APA) à temps complet Cadre d’emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives (Poste ouvert aux fonctionnaires d ... onditions statutaires et aux contractuels) La direction articule son action en reliant santé, social et médico-social et d ... ogique de parcours usagers. Elle se compose de 3 pôles et 1 Mission - POLE SOLIDARITE : L’action sociale et les actions solidaires : le service des Aides Sociales et des Solidarités (CCAS – Hôtel de Ville) - POLE SENIORS : L’accompagnement des personnes âgées : le service Autonomie, le service Animation (CCAS - Maison des Retraités) - MISSION ... NTE MENTALE : Le développement d’une politique ... nté mentale : la mission ... nté Mentale (CCAS – Hôtel de Ville) - POLE SANTE, SANTE : La mise en œuvre d’une politique de santé publique : le service prévention et promotion de la santé, le service Médical et Paramedical et le service administratif et financier (CMS). Les services Prévention et Promotion de la santé, le service Médical et Paramédical, et le service Administration et finance constituent ensemble le Pôle Santé au sein du Centre Municipal de Santé de la Ville de Romainville. Ils sont rattachés à la Direction Santé, Autonomie et Social. Concernant plus spécifiquement le service Prévention et Promotion de la santé, il met en œuvre la politique municipale de prévention en santé publique avec pour fil conducteur le Contrat Local de Santé. Il porte également les dispositifs - Maison ... -, - Education Thérapeutique du Patient - et - Médiation santé -. Il coordonne, coordon des actions de prévention, d’éducation à la santé et de promotion de la santé, en partenariat avec les acteurs locaux, afin de réduire les inégalités sociales et territoriales de santé et de favoriser l’accès aux droits et aux soins pour l’ensemble des habitants. Placé.e sous l’autorité hiérarchique du.de la Responsable du service prévention et promotion de la santé, l’ETAPS APA intervient auprès de tout usager dont les capacités physiques, psychologiques ou sociales limitent l’accès à une pratique d’activité physique régulière. Vous exercez vos missions d ... dre du dispositif Maison ... de la Ville de Romainville, visant à favoriser l’accès à une activité physique adaptée, sécurisée, sécurisé et encadrée, en lien avec les parcours de santé du territoire. D ... dre du Centre Municipal de Santé et du label Maison ... , la Ville de Romainville développe une politique de prévention visant à réduire les inégalités sociales de santé et à favoriser l’accès aux soins et aux droits. À ce titre, Vous êtes un.e acteur.rice clé du dispositif Sport-Santé, contribuant : - à répondre aux enjeux de sport-santé identifiés d ... ntrat Local de Santé 2025-2029 - à la structuration de parcours Sport-Santé individualisés - au développement d’actions de prévention, notamment auprès des publics prioritaires (seniors, publics en situation de vulnérabilité) - au maintien de la labellisation Maison ... et à la recherche de financements. D ... dre de vos missions d’accompagnement des publics et parcours Sport-Santé, vous : - réalisez des bil ... aux, de suivi et de fin de parcours (entretien, évaluation des capacités, freins et motivations) - élaborez, mettez en œuvre et suivez les programmes personnalisés d’activité physique adaptée - concevez et animez des séances d’activité physique adaptée, en individuel et en collectif, adaptées aux capacités, pathologies et objectifs des usagers - assurez le suivi des parcours et l’évaluation des évolutions, en favorisant l’accès à une pratique autonome et durable - accompagnez les personnes atteintes de ... iques ou en perte d’autonomie - favorisez l’adhésion à la pratique en développant la motivation, l’estime de soi et l’autonomie - assurez l’orientation vers des relais de pratique (associatifs, structures partenaires) Quant à la coordination et le travail en réseau, vous : - travaillez en lien étroit avec l’équipe médicale et paramédicale du CMS - participez à la coordination des parcours de santé - développez et entretenez un réseau partenarial local (autres services municipaux, ... structures ... institutions) - contribuez au maillage territorial Sport-Santé Vous développez l’offre et des actions de prévention, il s’agit de : - concevoir et animer des ateliers collectifs (équilibre, forme, bien-être, prévention de la perte d’autonomie) - participer à des actions d’aller-vers, notamment d

Secteur : Pôle Sanitaire Service : Handiconsult Lieu de travail : Gap Nature du contrat : CDI 20% Amplitude horaire : 7h / semaine La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d’utilité publique, a pour but d’assurer une mission de soins, d’accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Dans un cadre incroyable été comme hiver. Les acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs fortes de service aux personnes et de dynamique collective, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous nos établissements et services sont au cœur des grands enjeux de société. Ils développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions toujours plus innovantes. Présentation du Cabinet Médical Inclusif HANDICONSULT : Un lieu de soins pensé pour toutes et tous : Situé au cœur du département des Hautes Alpes, le Cabinet Médical HANDICONSULT est le premier centre de santé pluridisciplinaire entièrement dédié à l’accueil des personnes en situation de handicap. Notre engagement est simple : proposer un parcours de soin adapté, bienveillant, coordonné et respectueux des besoins spécifiques de chaque patient. Une équipe pluridisciplinaire engagée : Notre force réside dans une équipe de professionnels de santé expérimentés, à l’écoute, formés à la prise en charge du handicap, et travaillant en synergie : Une infirmière coordinatrice pour vous accompagner dans votre parcours de soin personnalisé Une secrétaire médicale attentive pour vous accueillir, vous orienter et faciliter la prise de rendez-vous Un médecin généraliste pour un suivi médical global adapté à vos besoins Un chirurgien-dentiste et son assistante dentaire pour une prise en charge douce et rassurante de votre santé bucco-dentaire Une sage-femme pour un suivi gynécologique et obstétrical accessible à toutes Une psychologue et une psychomotricienne pour un accompagnement psychocorporel complet Une orthophoniste pour le travail sur la communication, le langage et les troubles de la déglutition Un espace accessible et pensé pour le confort de tous. Le cabinet a été conçu pour répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap moteur, sensoriel, intellectuel ou psychique. Chaque espace est totalement accessible, confortable, et favorise la sécurité et la confidentialité. Notre mission : rendre les soins accessibles, humains et coordonnés Nous croyons que chacun a le droit à un parcours de santé digne, fluide et respectueux. C’est pourquoi notre équipe met tout en œuvre pour créer un lieu de soins de proximité, inclusif et innovant, en lien avec les structures médico-sociales, les aidants et les professionnels du territoire. Votre rôle Dans le cadre du développement de notre offre de soins, nous recherchons un(e) orthophoniste pour assurer l’évaluation, la rééducation et le soutien des patient·e·s présentant des troubles de la communication, du langage, de la déglutition ou de la cognition, liés à divers types de handicaps. Missions principales : Réaliser des bilans orthophoniques individualisés Mettre en œuvre des prises en charge adaptées : troubles du langage oral ou écrit, de la communication, de la parole, de la déglutition, etc. Adapter les outils et les méthodes en fonction du handicap et des capacités de chaque patient·e Travailler en collaboration étroite avec l’équipe médicale et paramédicale pour construire un projet de soin coordonné Accompagner les familles dans la compréhension des troubles et des stratégies de communication Participer à des réunions de coordination et à l’évolution du projet de soins du cabinet CE QUE NOUS OFFRONS Possibilité de formations après inscription au plan de formation Un environnement de travail respectueux et solidaire Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs…) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…) Action logement (1% patronal) VOTRE FORMATION / VOS EXPÉRIENCES Diplôme d’État d’orthophoniste exigé Expérience ou sensibilité particulière à l’accompagnement des personnes en situation de handicap Maîtrise ou volonté d’apprentissage d’outils alternatifs de communication (CAA, pictogrammes, Makaton, etc.) appréciée Qualités attendues : Ecoute, patience et adaptabilité Travail en équipe Secret professionnel Sang-froid Autonomie et sens de l’organisation VOTRE REMUNERATION Selon la convention FEHAP CCN51 Statut Cadre, prime SEGUR Reprise d’ancienneté sur présentation des certificats de travail

Secteur : Pôle Sanitaire Service : Handiconsult Lieu de travail : Gap Nature du contrat : CDI 30% Amplitude horaire : 10h50 / semaine La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d’utilité publique, a pour but d’assurer une mission de soins, d’accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Dans un cadre incroyable été comme hiver. Les acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs fortes de service aux personnes et de dynamique collective, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous nos établissements et services sont au cœur des grands enjeux de société. Ils développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions toujours plus innovantes. Présentation du Cabinet Médical Inclusif HANDICONSULT : Un lieu de soins pensé pour toutes et tous : Situé au cœur du département des Hautes Alpes, le Cabinet Médical HANDICONSULT est le premier centre de santé pluridisciplinaire entièrement dédié à l’accueil des personnes en situation de handicap. Notre engagement est simple : proposer un parcours de soin adapté, bienveillant, coordonné et respectueux des besoins spécifiques de chaque patient. Une équipe pluridisciplinaire engagée : Notre force réside dans une équipe de professionnels de santé expérimentés, à l’écoute, formés à la prise en charge du handicap, et travaillant en synergie : Une infirmière coordinatrice pour vous accompagner dans votre parcours de soin personnalisé Une secrétaire médicale attentive pour vous accueillir, vous orienter et faciliter la prise de rendez-vous Un médecin généraliste pour un suivi médical global adapté à vos besoins Un chirurgien-dentiste et son assistante dentaire pour une prise en charge douce et rassurante de votre santé bucco-dentaire Une sage-femme pour un suivi gynécologique et obstétrical accessible à toutes Une psychologue et une psychomotricienne pour un accompagnement psychocorporel complet Une orthophoniste pour le travail sur la communication, le langage et les troubles de la déglutition Un espace accessible et pensé pour le confort de tous. Le cabinet a été conçu pour répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap moteur, sensoriel, intellectuel ou psychique. Chaque espace est totalement accessible, confortable, et favorise la sécurité et la confidentialité. Notre mission : rendre les soins accessibles, humains et coordonnés Nous croyons que chacun a le droit à un parcours de santé digne, fluide et respectueux. C’est pourquoi notre équipe met tout en œuvre pour créer un lieu de soins de proximité, inclusif et innovant, en lien avec les structures médico-sociales, les aidants et les professionnels du territoire. Votre rôle Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire pour accompagner le chirurgien-dentiste dans la prise en charge quotidienne des patients. Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des soins et dans la qualité de l’accueil réservé aux personnes en situation de handicap. Missions principales : Préparer le fauteuil et le matériel pour les soins Assister le praticien au fauteuil lors des actes dentaires Gérer la stérilisation et l’entretien du matériel Accueillir et rassurer les patients, en tenant compte de leurs besoins spécifiques Gérer les rendez-vous et le suivi administratif des dossiers patients Participer activement à l’adaptation des conditions d’accueil aux personnes en situation de handicap Contribuer à la bonne organisation du cabinet dentaire au sein de l’équipe pluridisciplinaire CE QUE NOUS OFFRONS Possibilité de formations après inscription au plan de formation Un environnement de travail respectueux et solidaire Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs…) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…) Action logement (1% patronal) VOTRE FORMATION / VOS EXPÉRIENCES Vous êtes titulaire du diplôme d’assistant(e) dentaire (exigé) Votre expérience ou sensibilité à la prise en charge de personnes en situation de handicap sera fortement appréciée Vous disposez d’une bonne maîtrise des règles d’hygiène, d’asepsie et des outils informatiques Qualités attendues : Bienveillance et adaptabilité Travail en équipe pluridisciplinaire Secret professionnel VOTRE REMUNERATION Selon la convention FEHAP CCN51 Prime SEGUR Reprise d’ancienneté sur présentation des certificats de travail