Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain. TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain  Notre client du secteur médical recherche un MANAGER D'ÉQUIPE ENREGISTREMENT/RÉCEPTION (15H - 23H). Le/la RESPONSABLE D'ÉQUIPE assure l'encadrement opérationnel d'un groupe d'opérateurs de saisie et de manutentionnaires en réception. Il/Elle veuille au bon déroulement des activités d'enregistrement administratif, au respect des procédures qualité, à la sécurité et à la performance de son équipe, dans le respect des exigences réglementaires et des objectifs. Il/Elle s'assure de la bonne application des exigences qualité, réglementaires et HSE. Vous aurez notamment la responsabilité de : 1.ENCADREMENT ET ORGANISATION * Planifier et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe (suivi des effectifs)  * Assurer la répartition des tâches et la gestion des plannings (suivi des horaires)  * Encadrer, motiver et accompagner votre équipe dans leur montée en compétences  * Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe. * Animer les équipes et suivre individuellement les agents * Mise en place et suivi de tableaux de bord et de KPI. 2.FORMATION ET DÉVELOPPEMENT * Identifier les besoins en formation des agents et organiser des formations internes (évaluation des compétences et habilitations)  * Participer à l'élaboration des procédures. 3.SUIVI TECHNIQUE ET QUALITÉ *Veiller au respect des délais d'enregistrement PROFIL * Vous avez une expérience significative en management d'équipe et pilotage de performance. * Vous aimez avoir un rôle très opérationnel avec une composante essentiellement sur le terrain dans l'animation des équipes et dans le traitement des anomalies quotidiennes. * Vous avez de bonnes connaissances des normes qualité * Une connaissance en biologie des techniques d'analyses médicales serait un critère apprécié, et à défaut vous avez la curiosité et la capacité à développer une expertise technique dans ce domaine. * Formation de niveau BAC +2/+3, avec expérience significative en gestion des flux et management d'équipe * Vous êtes à l'aise dans la communication avec des services transverses et savez faire preuve d'agilité pour répondre aux besoins de l'activité. * Vous maitrisez les outils informatiques de bureautique * Vous avez de bonnes connaissances des normes qualité INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES: * Contrat CDI * Horaires du soir (management de l'équipe 15h-23h) * 30-45K brut annuel variable inclus * Prime de participation

Offre proposée par MGR Monnier Énergies à CHAUX, à 15 minutes de Belfort (90) Découvrez l'offre complète avec photos et vidéos ici : https://www.fabriquons.fr/offre-emploi/f117 REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS DE LA MÉCANO-SOUDURE POUR DES PROJETS DE GRANDE DIMENSION À CHAUX PRÈS DE BELFORT. MGR Monnier Énergies recrute un(e) Mécano-soudeur(se) MIG MAG (H/F) à Chaux, à 15 minutes de Belfort. Vous rejoignez une entreprise de 45 personnes en pleine progression sur les métiers de la mécano-soudure et de l'usinage de grande dimension. C'est l'opportunité de mettre en valeur votre savoir-faire technique au sein d'une équipe motivée. PRÉPAREZ ET MONTEZ DES PIÈCES ACIER EN SOUDURE SEMI-AUTOMATIQUE SUR DES ÉPAISSEURS DE 10 À 30 MM. Vous réaliserez le montage sur des pièces unitaires ou de très petites séries. - Soudure sur des épaisseurs de tôle principalement en acier, allant de 10 mm jusqu'à parfois 30 mm - Utilisation du procédé 135 - semi-automatique - Soudure en multipasse et monopasse INTÉGREZ UN EXPERT RECONNU DE L'USINAGE DE GRANDE DIMENSION ET DE LA MÉCANO-SOUDURE TRAVAILLANT POUR DES CLIENTS PRESTIGIEUX. MGR Monnier Énergies est un acteur de référence dans l'usinage de pièces de grande dimension. Forts de plus de 25 ans d'expérience, nous répondons aux besoins de clients prestigieux dans les secteurs de l'énergie, des transports ou encore du médical. Notre équipe de 45 personnes qualifiées et motivées s'appuie sur des procédés certifiés ISO 9001 pour garantir une qualité irréprochable. Nous maîtrisons toute la chaîne de réalisation, de la mécano-soudure à la tôlerie industrielle. POURQUOI VOUS ALLEZ AIMER CE POSTE ? UN POSTE EN CDI FORMATEUR AVEC LA POSSIBILITÉ D'ÉVOLUER ET D'OBTENIR DE NOUVELLES QUALIFICATIONS EN SOUDURE. En rejoignant ce poste en CDI, vous intégrez un environnement de travail qui valorise la qualité et le savoir-faire industriel. Vous aurez l'occasion de travailler sur des pièces complexes et d'utiliser des équipements de pointe. Voici ce que nous vous proposons : - La possibilité d'être formé(e) si besoin pour monter en compétences - L'opportunité de passer de nouvelles qualifications de soudure - Une intégration au sein d'une équipe soudée et motivée en pleine croissance Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous accueillir pour échanger sur vos futures missions parmi nous. PRIMES ET AVANTAGES - Primes d'assiduité mensuelle - Prime de panier - Mutuelle famille Kenko payée à 80% au lieu des 50% réglementaires. - Prévoyance payée à 66% par l'employeur au lieu des 43% obligatoires. - Prime d'activité à partir de 6 mois d'ancienneté - Participation au transport - Prime garantie de 500€ pour l'année - Autres avantages pour Noël (carte cadeau, 100€ par enfant de moins de 16 ans), cartes de réduction... PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'expérience souhaité : 5 ans comme soudeur(se) mig mag ou similaire Compétences : - Lire un plan - Faire la préparation et le montage sur des pièces unitaires ou très petites séries - Disposer idéalement du permis pontier R484 Découvrez l'offre complète avec photos et vidéos ici : https://www.fabriquons.fr/offre-emploi/f117

Descriptif du poste: Rattaché(e) au responsable marketing de la Direction Marketing et Etudes de la fondation, vous serez en appui et sous la supervision opérationnelle du chef de projet marketing digital. Votre mission principale est de participer à la mise en œuvre de la stratégie de collecte digitale de la fondation. Dans un environnement en constante évolution, vous disposez d'expériences réussies en conception, gestion et déploiement de campagnes de collectes. Rattaché(e) au responsable marketing de la Direction Marketing et Etudes de la fondation, vous serez en appui et sous la supervision opérationnelle du chef de projet marketing digital. Votre mission principale est de participer à la mise en œuvre de la stratégie de collecte digitale de la fondation. Dans un environnement en constante évolution, vous disposez d'expériences réussies en conception, gestion et déploiement de campagnes/projets de marketing digital. Vous avez un esprit analytique, créatif et organisé. Vous travaillez en mode transverse et collaboratif dans le cadre de campagnes 360 tout en ayant la préoccupation du partage réciproque des compétences. Mise en œuvre de la stratégie de collecte digitale : * Développer et déployer les campagnes sur l'ensemble des leviers (Media ads, Emailing, Intranet, réseaux sociaux.) en lien avec les prestataires et les services internes ; * Création de kits médias ; * Mettre en place de nouveaux cycles relationnels par marketing automation (emailing) ; * Définir les segmentations de ciblage ; * Accompagner les besoins de l'équipes marketing. Suivi de l'activité : * Accompagner le déploiement du tracking des campagnes * S'assurer de la fiabilité des données (analytics sur Matomo, CRM) ; * Améliorer des outils de reporting (dashboard) ; * Analyser les résultats selon les indicateurs de performance prédéfinis (KPI) ; Optimiser le contenu du site, les landing pages et les formulaires de dons pour optimiser la conversion. Profil recherché: Titulaire d'un Bac+5 en marketing ou communication digitale, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience en marketing digital, en agence ou chez l'annonceur (BtoC). Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une organisation engagée et contribuer activement au développement de la collecte digitale, idéalement dans le secteur caritatif. Compétences techniques * Maîtrise des outils de communication et marketing : CRM, emailing (Splio ou équivalent type Brevo), gestion de campagnes digitales. * Excellentes compétences rédactionnelles : création de contenus engageants et adaptés aux différents supports. * Aptitudes graphiques : conception de visuels attractifs via Canva. * Connaissances en IA : utilisation d'outils d'intelligence artificielle pour optimiser la production de contenus, l'analyse ou l'automatisation. * Animation d'événements de collecte digitaux : défis sportifs, événements culturels, cagnottes solidaires, mécénat participatif. * Maîtrise de Matomo : analyse des performances, suivi des parcours utilisateurs, optimisation des actions marketing. * Maîtrise des outils d'analyse et de suivi d'activité : définition et suivi des KPI, reporting, analyse des résultats. Qualités personnelles * Dynamisme et capacité à s'adapter à un environnement en évolution rapide. * Créativité et curiosité, avec un goût prononcé pour l'innovation digitale. * Écoute, sens du relationnel et excellente communication. * Esprit d'équipe, collaboration fluide avec les différents pôles internes et partenaires externes

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PHARMACIEN HOSPITALIER (H/F) Nous recherchons, pour l'un de nos clients situé à Saint-Agrève, un Pharmacien Hospitalier (H/F) en CDI pour rejoindre une équipe médicale composée de 2 personnes. En tant que professionnel(le) de santé, vous serez responsable de la gestion et de la dispensation des médicaments, ainsi que du suivi pharmaceutique des patient(e)s. Vous jouerez un rôle essentiel dans la sécurité et la qualité des soins dispensés au sein de notre établissement. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, où votre expertise contribuera directement à l'amélioration du parcours de soins. Responsabilités: -Assurer la gestion, la préparation et la dispensation des médicaments conformément aux prescriptions médicales. -Conseiller le personnel médical et soignant sur l'utilisation appropriée des médicaments, notamment en matière de gestion de la douleur et de soins critiques. -Vérifier la conformité des prescriptions en termes de posologie, d'interactions médicamenteuses et d'allergies potentielles. -Participer à la gestion des stocks pharmaceutiques, en veillant à leur rotation et à leur conformité réglementaire. -Assurer une veille réglementaire et scientifique pour garantir l'actualisation des pratiques pharmaceutiques. -Collaborer avec les équipes médicales pour optimiser la prise en charge médicamenteuse des patient(e)s, notamment dans les services de soins intensifs ou de soins critiques. -Participer à l'éducation thérapeutique des patient(e)s et à l'information du personnel soignant sur les nouveaux traitements ou protocoles. Poste adaptable en temps plein ou en temps partiel. Horaires de journée du lundi au vendredi. Salaire : 95 000€ brut annuel négociable. PROFIL : Profil recherché : Vous possédez une formation solide en pharmacie avec une expérience hospitalière significative. Vous êtes Pharmacien(ne) hospitalier(e), titulaire du DES de Pharmacie Hospitalière, ou inscriptible à la section H du Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens.

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) et véhiculé(e) pour accompagner des clients en perte d'autonomie sur le secteur d'Angresse. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : Travail en 12 heures (jour) / travail en 12 heures (nuit). Rémunération selon 3 niveaux : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100% - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur responsable privilégié dans l'agence, une écoute active pour vous et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. C'est un jour par semaine au sein de notre centre de formation et le reste de la semaine sur le terrain auprès de vos bénéficiaires attribués. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) et véhiculé(e) pour accompagner des clients en perte d'autonomie sur le secteur de Messanges. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI à temps partiel (24h/30h par semaine évolutif) Planning en fonction des besoins Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100% - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur responsable privilégié dans l'agence, une écoute active pour vous et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. C'est un jour par semaine au sein de notre centre de formation et le reste de la semaine sur le terrain auprès de vos bénéficiaires attribués. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Dans l'objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d'hépatites virales, l'accompagnateur-rice communautaire en santé agit et mobilise les personnes concernées. Il-elle mène avec les volontaires et les acteurs-rices de l'association des actions de prévention et d'accompagnement communautaire en direction des personnes vivant avec le VIH/les hépatites virales, ou les personnes exposées à un risque de transmission. Missions : ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ - Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé - Accueillir, rejoindre, orienter et accompagner les personnes - Interagir avec les personnes par la mise en œuvre : - d'entretiens individuels - d'actions collectives - d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir - Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel - Contribuer à l'élaboration des actions ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE - Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions - Entrainer et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions - Participer à l'intégration et la montée en compétences des salarié-es, volontaires et acteurs-rices - Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES TRANSFORMATION SOCIALE - Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes - Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé - Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à l'élaboration et à la valorisation des rapports d'activité - Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs et du grand public ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE - Préparer les actions : - Gestion et entretien du matériel - Gestion et entretien des stocks - Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquates Rattachement hiérarchique : - Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région - Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation Délégation / autonomie / responsabilités : - Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent - Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions - Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-e Relations fonctionnelles : - Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il-elle a la charge - Travaille en lien avec les autres salariés-es de l'équipe - Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative - Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité Profil recherché : - Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, aux usages de drogues, addiction/addictologie, précarité, santé mentale et immigration - Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact - Capacités relationnelles et d'écoute active - Capacités à travailler en équipe - Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences - Expérience dans la lutte contre le VIH et/ou la promotion de la santé souhaitée

Offre proposée par le groupe ALLYA, sur son site d'ASP Affûtage à Haute-Amance (52) Découvrez l'offre complète avec photos et vidéos ici : https://www.fabriquons.fr/offre-emploi/f115 REJOIGNEZ ALLYA EN HAUTE-MARNE POUR PILOTER LA PRODUCTION D'OUTILS COUPANTS SUR-MESURE DE HAUTE PRÉCISION. ALLYA, expert reconnu dans les outils coupants sur-mesure, recrute son futur Technicien méthodes et production (H/F) sur son site d'ASP Affûtage à Haute-Amance (52). Une opportunité unique de contribuer au pilotage opérationnel d'une industrie de pointe. PILOTEZ LA PRODUCTION AU QUOTIDIEN ET AMÉLIOREZ LA PERFORMANCE INDUSTRIELLE Sous l'autorité de la Direction Industrielle, vos missions sont les suivantes : - Réaliser, mettre à jour et fiabiliser les données techniques (plans, chiffrage, gammes, dossiers de fabrication). - Vérifier la complétude des données avant lancement et participer au lancement des ordres de fabrication. - Contribuer à la standardisation des méthodes de production et aux actions d'amélioration continue. - Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord industriels. - Identifier les écarts, remonter les points d'alerte et suivre l'avancement des actions. - Assurer le lien entre la production et le service client pour garantir la fiabilité des délais. - Préparer les AIC et COPIL ; contribuer au suivi des non-conformités et de la maintenance. - Contribuer à la gestion opérationnelle des équipes (compétences, entretiens, plannings). INTÉGREZ LE GROUPE ALLYA, EXPERT DANS LA CONCEPTION ET L'AFFÛTAGE D'OUTILS SUR-MESURE. ALLYA (40 collaborateurs) fédère deux sociétés aux savoir-faire complémentaires : ASP Affûtage (52) et Alsameca (68). Avec plus de 450 clients, le groupe dessert des secteurs exigeants : aéronautique, médical, automobile et défense. Grâce à des équipements modernes et une certification ISO 9001, ALLYA garantit réactivité et haute précision. POURQUOI VOUS ALLEZ AIMER CE POSTE ? ENVIRONNEMENT TECHNIQUE STIMULANT ET PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION. Ce poste vous place au cœur de la stratégie industrielle de l'entreprise : - Responsabilités concrètes et possibilité d'évoluer vers un rôle d'adjoint au Directeur Industriel. - Environnement de travail stimulant, moderne et en pleine croissance. - Participation active à la réussite d'une entreprise valorisant l'amélioration continue. - Équipe soudée, performante et équipements de pointe. Nous sommes impatients de découvrir votre profil et d'échanger avec vous. PRIMES ET AVANTAGES - Part variable (performance collective et individuelle) pouvant atteindre un mois de salaire brut. - Prime d'équipe. - Indemnités kilométriques selon la politique de l'entreprise. - Mutuelle et tickets restaurants. PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac +2 à Bac +5 en lien avec le poste. Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire. SAVOIR-FAIRE - Lecture et réalisation de plans techniques. - Maîtrise des environnements et des méthodes de gestion de production. - Compréhension et suivi des indicateurs de performance industrielle (KPI). - Maîtrise d'Excel et des interactions production/service client. SAVOIR-ÊTRE - Rigueur, sens du détail et exigence opérationnelle. - Esprit analytique, fiabilité et sens des responsabilités. - Posture de coopération et proximité avec les équipes terrain. - Capacité d'apprentissage rapide et gestion efficace des priorités. Découvrez l'offre complète avec photos et vidéos ici : https://www.fabriquons.fr/offre-emploi/f115

Communication officer - Events management (Valid from 01/04/2026 to 16/09/2026) Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: Communication department Job Number: UOL08126 Contract Type: Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expected Start Date: 01/05/2026 Role Type: Open Position Expertise: Administration/ Corporate Functions Functions: International relations and communication Job Level: level 3 Job (internal): Communication officer About us: The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. The Communications Department at the University of Luxembourg is dedicated to shaping and strengthening the University's public presence and reputation. It oversees public relations, digital content, media engagement, and flagship event organization. Working collaboratively, the department ensures that events serve as platforms for showcasing the University's excellence, fostering community engagement, and enhancing visibility to external audiences. Your role: The Senior Event Manager will lead the strategic planning and delivery of the University of Luxembourg's flagship events and high-level institutional engagements, ensuring excellence, consistency, and alignment with University objectives. Key responsibilities: • Develop concepts and delivery plans for university-wide flagship public events and VIP occasions • Provide advisory support to Faculties and Interdisciplinary Centres for large-scale or VIP events • Create and maintain detailed event project plans with timelines, deliverables, task lists, and responsibility allocation for all stakeholders • Lead project management for events, acting as the main liaison between University clients and external vendors, ensuring objectives, timelines, and budgets are met • Manage event budgets, review and select suppliers, ensuring quality and value for the University • Oversee event setup, production, and breakdown to deliver a high-quality experience consistent with University brand values • Compile post-event reports to assess success, measure outcomes against objectives, and recommend improvements for future events and investment efficiency Your profile: • Significant experience in managing large-scale, high-profile events within an institutional, corporate, or public sector setting • Proven expertise in event concept development, project management, and budget oversight • Strong advisory skills, capable of guiding internal stakeholders and external partners in event planning and execution • Demonstrated ability to coordinate multidisciplinary teams and manage complex event logistics • Proven experience in managing collaborative relationships with internal teams and external suppliers to ensure optimal terms and value for the university • Analytical skills for post-event evaluation, reporting, and continuous improvement • Proficiency with event management software/tools and budget tracking • Ability to work flexibly, occasionally outside normal working hours, to oversee event delivery • Professional proficiency in English and French is required; good knowledge of German and/or Luxembourgish would be a strong asset We offer: • A modern, dynamic university with a personal and inclusive atmosphere. Multilingual and international character. Staff coming from more than 90 countries. Member of The Guild of European Research Intensive Universities • An exceptional research environment, supported by skilled staff and high-quality equipment. Strong links to professional sectors and the Luxembourg labour market. A unique urban campus with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and a wide range of non-academic partners including ministries, local governments, associations, and NGOs How to apply: Applications should include: • Curriculum Vitae • Cover letter Early application is highly encouraged, as the applications will be processed upon reception. Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by Email will not be considered. All qualified individuals are encouraged to apply. In line with our values, the University of Luxembourg promotes an inclusive culture. We encourage applications from individuals of all backgrounds and are dedicated to upholding equality and respect for our employees and students. General information: • Contract Type: Permanent • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Location: Belval Campus • Internal Title: Communication officer • Job Reference: UOL08126

Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: Office of the Vice Rector for Academic Affairs Job Number: UOL08099 Contract Type: Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expected Start Date: 01/01/2026 Expertise: Research & Education Support Role Type: Open Position Functions: Research support Job Level: level 2 Job (internal): E-Learning specialist About us The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. To strengthen excellence in education, the University created the Institute for Innovative Teaching and Learning (I²TL). The Institute drives excellence in education through its three interconnected pillars: Teacher Development, Digital Education, and the Education Innovation Fund (EIF). I²TL functions as a dynamic, innovation-informed ecosystem that actively engages instructors and students as partners and co-creators in shaping innovative learning environments. The Institute is supported by a small, young, and agile team operating under the authority of the Vice-Rector for Academic and Student Affairs. Your role As E-Learning Specialist, you will coordinate the Digital Education pillar of I²TL and contribute to the university's digital transformation of teaching and learning. The position combines strategic oversight, helping shape institutional directions for digital education, with hands-on implementation, supporting and enabling the adoption of digital tools and approaches across the university. Key Responsibilities: • Identify priorities and opportunities in digital education and translate them into actionable initiatives • Lead pedagogical innovation by integrating AI-supported tools, multimedia, and immersive learning technologies • Advise and partner with academic staff and students, providing both strategic guidance and practical facilitation on the use of digital technologies in teaching and learning • Design and deliver workshops, training sessions, and individual consultations to strengthen pedagogical innovation and digital literacy • Develop clear guidelines, toolkits, and best-practice resources on technology-enhanced teaching and educational innovation • Collaborate with the Media Centre, IT services, the Competence Centre, and faculty-based e-learning specialists • Engage in communities of practice and contribute to university-wide events such as the University Teaching Day, and onboarding events for adjunct teachers and professors • Consolidate activities and build synergies with other pillars of the Institute Your profile • Master's degree in digital education, learning sciences, educational technology, or related field (PhD is an asset) • Experience in technology-enhanced learning, ideally in higher education • Strong understanding of digital pedagogies, and innovative teaching in higher education • Ability to design and deliver effective training materials and resources • Interest in the pedagogical potential of AI, immersive environments, and digital platforms • Motivation to contribute within a new, evolving team where autonomy, initiative, and collaboration are essential • Fluency in English; proficiency in French and/or German is an asset We offer • Multilingual and international character. Modern institution with a personal atmosphere. Staff coming from 90 countries. Member of the “University of the Greater Region” (UniGR) • A modern and dynamic university. High-quality equipment. Close ties to the business world and to the Luxembourg labour market. A unique urban site with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and with numerous non-academic partners such as ministries, local governments, associations, NGOs … How to apply Applications should include: • Curriculum Vitae • Cover letter Early application is highly encouraged, as the applications will be processed upon reception. Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by Email will not be considered. All qualified individuals are encouraged to apply. In line with our values, the University of Luxembourg promotes an inclusive culture. We encourage applications from individuals of all backgrounds and are dedicated to upholding equality and respect for our employees and students. General information: • Contract Type: Permanent • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Location: Belval Campus • Internal Title: E-Learning specialist • Job Reference: UOL08099 .