INOVELEC, acteur clé des solutions électroniques, électriques et systèmes intégrés, accompagne des secteurs exigeants et innovants : automobile, médical, aéronautique, nucléaire, défense, . Notre Groupe, c'est : - 500 collaborateurs - 6 sites de production en France, 3 à l'étranger - 1 bureau d'études Chez INOVELEC, nos valeurs nous guident au quotidien : La satisfaction client comme moteur de notre performance Une culture forte de l'innovation, de l'engagement et de la qualité Une politique inclusive et engagée pour l'égalité des chances Vous cherchez un environnement stimulant, engagé, et tourné vers l'avenir ? Bienvenue chez INOVELEC ! Critères de l'offre : Lieux : Boulazac (24) Conditions : CDD 4 mois ou Intérim - 39h/sem - de journée Salaire : 12,02€ brut/h Prise de poste : Dès que possible Ce que vous allez réaliser avec nous : Au sein d'une équipe dynamique, vous réalisez les tests de cartes électroniques en fonction des programmes de fabrication, des caractéristiques du produit et selon les procédures et modes opératoires en vigueur dans la société. Pour cela, vous aurez pour principales missions : - Appliquer des procédures de tests - Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité - Simuler les fonctionnalités d'un appareil ou d'une carte - Vérifier le fonctionnement d'un appareil - Renseigner les supports de suivi d'intervention et rédiger les procès-verbaux (essais, contrôles, ...) Votre Profil : Si vous avez un Bac pro ou un BTS dans l'électronique et que vous justifiez d'une expérience réussie en tant que monteur câbleur ce serait le top ! Vous êtes dynamique, bricoleur, motivé, polyvalent. De nature minutieuse, vous vous adaptez facilement et rapidement. Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec l'informatique.

INOVELEC, acteur clé des solutions électroniques, électriques et systèmes intégrés, accompagne des secteurs exigeants et innovants : automobile, médical, aéronautique, nucléaire, défense, . Notre Groupe, c'est : - 500 collaborateurs - 6 sites de production en France, 3 à l'étranger - 1 bureau d'études Chez INOVELEC, nos valeurs nous guident au quotidien : La satisfaction client comme moteur de notre performance Une culture forte de l'innovation, de l'engagement et de la qualité Une politique inclusive et engagée pour l'égalité des chances Vous cherchez un environnement stimulant, engagé, et tourné vers l'avenir ? Bienvenue chez INOVELEC ! Critères de l'offre : Lieux : Boulazac (24) Conditions : CDD 4 mois ou Intérim - 39h/sem - de journée le temps de la formation puis passage en 2x8 ou 3x8 Salaire : 12,02€ brut/h Prise de poste : Dès que possible Ce que vous allez réaliser avec nous : Au sein d'une équipe dynamique, vous effectuez le chargement des composants électroniques selon le respect des procédures et des modes opératoires en vigueur dans la société. Pour cela, vous aurez pour principales missions : - Effectuer le chargement des machines CMS en composants suivant le dossier de fabrication et les modes opératoires selon l'opération effectuée - Contrôler le chargement - Aider au changement de série - S'assurer de la bonne programmation des composants - Faire la sortie matières bord de ligne et la saisie du lot de fourniture - Faire la digitalisation des trolleys Votre Profil : Si vous avez un Bac pro ou un BTS dans l'électronique et que vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ce serait le top ! Vous êtes dynamique, motivé, polyvalent. De nature minutieuse, vous vous adaptez facilement et rapidement. Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec l'informatique.

AXIOME Groupe, depuis 2013 est le partenaire de l innovation en haute technologie industrielle. Nous apportons des conseils et solutions sur mesure aux besoins de nos clients. AXIOME Groupe et se présente aujourd hui comme un partenaire global dans l accompagnement des projets complexes de ses clients, dans les domaines de la défense, du nucléaire, des infrastructures industrielles, de l énergie, du transport ou encore du médical, grâce à des filiales complémentaires : - AXIOME Ingénierie : Bureau d'Etudes et Conseil en Ingeniérie - AXIOME Réalisation : Réalisation de pièces & ensembles mécaniques (prototype et série) - AXIOME Formation : Formations techniques et industrielles à Toulon - AXIOME Innovation : Développement des projets prospectifs AXIOME Groupe, c est aussi et avant tout des hommes et des femmes qui partagent des valeurs humaines et s engagent chaque jour pour l épanouissement de chacun au sein des équipes, afin de garantir la réussite totale des projets, sur le plan humain comme professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un Groupe local, indépendant et agile qui vous ressemble et pour donner de l élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Le poste : AXIOME Innovation, filiale de Axiome groupe, recrute pour renforcer ses équipes, un Chef d'équipe Maintenance Navale (H/F) Sous la responsabilité du Directeur Axiome Groupe, vos missions sont : - Pilotage de chantiers techniques en atelier et sur les chantiers - Encadrement technique et humain d'une équipe de soudeurs : organisation, répartition des tâches, transmission, pilotage, accompagnement - Aide technique sur les sujets complexes, - Interface technique terrain - Garant de l'avancement du planning, de la qualité et des règles de sécurité - Coordination avec le chargé d'affaires Profil recherché : Profil recherché : - Soudeur avec 5 années d'expérience minimum - Première expérience en encadrement d'équipe ou en pilotage de chantier - Sens des responsabilités - Autonomie et bon sens pragmatique (BSP) indispensables ?Bon relationnel, capacité à fédérer et à transmettre - Attrait pour l'environnement Défense et être habilitable

L'EHPAD Saint Landelin recherche un(e) aide-soignant(e), AES, ou auxiliaire de vie motivé(e) et bienveillant(e) pour rejoindre son équipe de remplaçants durant la période estivale, de juin à septembre, afin d'assurer la continuité et la qualité de l'accompagnement auprès des résidents. L'EHPAD est composé de 116 logements permanents dont 12 en Unité de Vie Alzheimer (UVA) et 12 en Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées (UVPAH). L'EHPAD dispose également d'un hébergement temporaire, ainsi que d'un accueil de jour. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable de la qualité de l'accompagnement, ainsi que celle de la Cadre de santé, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. VOS MISSIONS Vous serez amené à : -Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : lever et coucher des résidents, toilette, habillage, aide à la mobilité et à la marche, aide à la prise des repas. -Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents de l'EHPAD dans le respect des protocoles en vigueur. -Participer à l'animation et à la vie sociale des résidents. -Veiller à l'entretien de l'environnement des résidents. -Transmettre de manière écrite et orale les informations utiles concernant l'état de santé physique et psychologique des résidents à l'équipe soignante et médical via les outils de traçabilité (logiciel de soins). -Participer au projet d'établissement et à la dynamique de bientraitance. QUALITES REQUISES -Écoute, patience, discrétion, respect du secret professionnel. -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. -Vous êtes motivé(e) à vous engager dans un cadre bienveillant, professionnel et à travailler auprès des personnes âgées dépendantes. Vous justifiez idéalement d'une première expérience auprès de personnes âgées en EHPAD ou en service de soins. Horaires variables en fonction du planning (matin, après-midi, coupure, jour, week-end).

Nous recherchons pour la PCO TND 40 0-6 ans du C.M.P.P. Départemental, un(e) Coordinateur (trice) de Parcours, poste à 100%. Missions principales : 1. Appui aux professionnels de 1re ligne sur le TND - Assurer une réponse téléphonique à tous les appels des médecins du territoire, des professionnels et des familles 2. Coordination des parcours individualisés de diagnostics et d'interventions précoces - Collecter l'ensemble des données nécessaires à l'évaluation des besoins en termes de parcours diagnostic et d'interventions de l'enfant - Assurer la mise à jour du dossier administratif / médical et de parcours de coordination du patient sur Paaco Gobule, Docorga, - Coordonner le parcours diagnostique et d'accompagnement de l'enfant en lien avec le médecin de la plateforme, le médecin adresseur et les professionnels impliqués (structures et/ou professionnels libéraux) - Informer, orienter et soutenir les familles dans le parcours de diagnostic et d'intervention précoces PCO 3. Coordination de l'action des professionnels intervenants dans le parcours de l'enfant (institutionnels et/ou libéraux) - Coordonner le parcours de l'enfant entre les différents professionnels - Proposer en lien avec le médecin de la plateforme un projet d'intervention avec les structures de 2ème ou 3ème ligne partenaire de la plateforme et les professionnels libéraux - Participer à l'identification des professionnels libéraux et structures du territoire 4. Transversal : - Participer aux réunions d'équipe de la PCO 40 - Transmettre les informations nécessaires au suivi des parcours de soins des enfants via Paaco Globule Aptitudes demandées : - Expérience auprès d'enfants avec troubles du Neuro-développement - Expérience en coordination de parcours individualisé - Aisance informatique - Travail en coordination et à distance - Autonomie - Adaptation La date limite de dépôt des candidatures est le 22/06/2026 POSTE A POURVOIR à partir du 24/08/2026

Vitalis Médical, le recrutement bienveillant ! Un poste d'auxiliaire de puériculture est à pourvoir en CDI ou CDD à temps complet au sein d'une toute nouvelle crèche située à Lyon 7. Le démarrage est prévu dès l'ouverture. La crèche pourra accueillir jusqu'à 52 enfants avec un encadrement renforcé d'un adulte pour 6 enfants, permettant un suivi plus individualisé. Le projet pédagogique est centré sur les apprentissages en lien avec la nature, grâce à des activités extérieures variées. Vous intégrerez une nouvelle équipe et participerez à la mise en place du projet éducatif. Les locaux sont modernes, lumineux et conçus pour favoriser l'éveil et le confort. Les horaires sont en roulement, du lundi au vendredi, entre 7h30 et 18h30. Le groupe gestionnaire est une structure associative engagée, soucieuse de l'éthique professionnelle, de la diversité des âges, de l'implication familiale et de la responsabilité environnementale (label “Engagé à Lyon”). Avantages : - Un planning clair et stable à l'année - 25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires - Prise en charge à 90 % de la mutuelle - Remboursement TCL/TER à hauteur de 50 % - Reconnaissance de l'ancienneté et valorisation de l'expérience Vos missions - Prendre soin de la santé, de la sécurité et du bien-être des enfants - Favoriser leur autonomie au quotidien - Entretenir un lien de confiance avec les familles - Participer activement au projet pédagogique - Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et encadrer les stagiaires - Garantir un cadre de vie stimulant et sécurisé Pré-requis - Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture obligatoire Profil recherché - Bonne maîtrise des règles d'hygiène et sécurité - Observation, adaptabilité, autonomie - Techniques d'éveil selon les âges maîtrisées - Esprit d'équipe - Une première expérience est un plus Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 2071 € par mois

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur industriel de renommée internationale comptant environ 1000 collaborateurs sur son site industriel d'Angers, un Responsable Santé et Sécurité. Cette entreprise est reconnue pour la forte attractivité de ses produits finis.Rattaché(e) à la Direction du site (ntervenant régulier du CODIR), vous pilotez la politique globale de prévention des risques professionnels, de santé au travail et d'ergonomie. Votre objectif ultime : ancrer une culture du "zéro accident" par le pragmatisme et le leadership de terrain. Vos tâches se structurent autour de 4 grands piliers : Management et Leadership d'Équipe (7 personnes) : encadrer, animer et faire grandir une équipe d'experts pluridisciplinaires. Développer les compétences de votre équipe pour en faire de véritables business partners des chefs d'ateliers et des managers de proximité. Stratégie Co-construite & Amélioration Continue : Co-construire la stratégie de Santé/Sécurité main dans la main avec le service médical (MAM) et les équipes opérationnelles (définition des plans d'actions communs, suivi de la pénibilité). Gouvernance (CODIR) : Préparer, animer et piloter le Forum Safety & Health. Présenter les indicateurs clés et arbitrer les budgets d'investissement sécurité devant le Comité de Direction. Innovation : Déployer des démarches innovantes en matière de prévention, d'ergonomie et de performance durable. Culture Terrain : Insuffler une véritable culture sécurité "terrain", exigeante mais bienveillante, en accompagnant les managers dans leurs rituels (Safety Tours, causeries sécurité, analyses de risques au poste). Garantir l'analyse systématique et rigoureuse de chaque incident/accident (méthode de l'arbre des causes) et veiller à l'efficacité des actions correctives immédiates. Conformité, Risques & Rayonnement Groupe : garantir la conformité réglementaire du site et veiller à l'alignement strict avec les standards exigeants du Groupe, sans jamais perdre le bon sens terrain. Réseau International : Représenter le site d'Angers au sein du réseau d'experts HSE international du groupe. Contribuer activement aux partages de bonnes pratiques et aux orientations stratégiques globales de l'entreprise.

Description du poste Définir les besoins en activités physiques adaptées et prévention santé o Identifier les caractéristiques des résidents accueillis (capacités, besoins, souhaits) au regard des activités physiques adaptées et de la prévention santé en relation avec les autres professionnels de l'équipe. o Situer son action à l'intérieur du projet global de l'établissement pour faire une proposition de programme de prévention, de réadaptation ou d'intégration par l'activité physique Favoriser et stimuler l'indépendance et l'autonomie du résident o Déterminer les objectifs de prévention et réadaptation en accord avec les souhaits, les habitudes de vie et le projet de soin individualisé du résident o Améliorer et maintenir l'indépendance et l'autonomie au travers d'activités physiques adaptées individuelles ou de groupe o Entretenir les capacités relationnelles (éviter l'isolement et le repli sur soi, susciter le désir, valoriser l'estime de soi, les liens et la communication) Organiser les activités physiques adaptées et en prévention santé o Développer des programmes d'activités physiques adaptées attrayants permettant notamment de lutter contre la sarcopénie, prévenir les chutes et prévenir le risque de survenue des maladies o Intégrer les activités physiques adaptées au projet de vie et de soins personnalisé afin de favoriser la socialisation, le bien être psychologique et le maintien de l'autonomie Communiquer et collaborer avec l'équipe o Transmettre sur NetSoins dans le dossier de soins et le dossier médical du résident o Participer à l'élaboration des projets de soins personnalisés et des projets de vie o Participer aux réunions institutionnelles et pluridisciplinaires o Elaborer et transmettre son rapport annuel o Former en interne sur les différents sujets portant sur l'activité physique adaptée et la prévention Santé

Nous cherchons un/une Coiffeur/Coiffeuse en Cliniques privées, Maison de retraite, Ehpad À propos de Silver Beauté Coiffure Leader dans le domaine de la beauté, Silver Beauté se distingue par ses prestations haut de gamme en coiffure et esthétique, spécifiquement conçues pour le milieu médical. Dans le cadre de notre développement continu en clinique et résidences seniors, nous recherchons un(e) socio coiffeur(se) pour enrichir notre équipe dédiée. Missions principales : En tant que coiffeuse, coiffeur, vous aurez l'opportunité de : Réaliser des coupes de cheveux sophistiquées auprès d'une clientèle VIP Maîtriser l'art de la mise en forme et de la coloration Effectuer des permanentes de qualité Offrir des services de barbier Profil recherché : Titulaire du Brevet Professionnel Coiffure ou CAP avec 5 ans d'expérience Un sens des responsabilités à toute épreuve Un excellent relationnel auprès des personnes âgées en maison de retraite Autonome et proactif Une bienveillance naturelle envers les patients des cliniques, les personnes âgées résidant en ehpad et en maison de retraite Passionné(e) par l'économie sociale et solidaire Conditions de travail : Lieu de travail : Salon de coiffure dans les cliniques privées, SSR, SMR, ehpad, maison de retraite et résidences seniors dans Paris (75) Horaires : journées de 09h45 à 18h00 (du lundi au vendredi) Cosmétique Professionnelle Envie de faire partie de notre équipe de coiffeurs dynamique et engagée ? Postulez maintenant ! Envoyez votre CV pour nous montrer que vous êtes le talent que nous recherchons. Rémunération : 2 098,00€ à 2 200,00€ par mois Avantages : Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Formation: CAP / BEP (Requis) Expérience: Coiffure: 4 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Nous cherchons un/une Coiffeur/Coiffeuse en Cliniques privées, Maison de retraite, Ehpad À propos de Silver Beauté Coiffure Leader dans le domaine de la beauté, Silver Beauté se distingue par ses prestations haut de gamme en coiffure et esthétique, spécifiquement conçues pour le milieu médical. Dans le cadre de notre développement continu en clinique et résidences seniors, nous recherchons un(e) socio coiffeur(se) pour enrichir notre équipe dédiée. Missions principales : En tant que coiffeuse, coiffeur, vous aurez l'opportunité de : Réaliser des coupes de cheveux sophistiquées auprès d'une clientèle VIP Maîtriser l'art de la mise en forme et de la coloration Effectuer des permanentes de qualité Offrir des services de barbier Profil recherché : Titulaire du Brevet Professionnel Coiffure ou CAP avec 5 ans d'expérience Un sens des responsabilités à toute épreuve Un excellent relationnel auprès des personnes âgées en maison de retraite Autonome et proactif Une bienveillance naturelle envers les patients des cliniques, les personnes âgées résidant en ehpad et en maison de retraite Passionné(e) par l'économie sociale et solidaire Conditions de travail : Lieu de travail : Salon de coiffure dans les cliniques privées, SSR, SMR, ehpad, maison de retraite et résidences seniors dans Paris (75) Horaires : journées de 09h45 à 18h00 (du lundi au vendredi) Cosmétique Professionnelle Envie de faire partie de notre équipe de coiffeurs dynamique et engagée ? Postulez maintenant ! Envoyez votre CV pour nous montrer que vous êtes le talent que nous recherchons. Rémunération : 2 098,00€ à 2 200,00€ par mois Avantages : Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Formation: CAP / BEP (Requis) Expérience: Coiffure: 4 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel