Specialist Burgerzaken Team Immigratie, Burgelijke stand en _ationaliteit Hbo | € 3.777 - € 5.554 | Schaal 10 | Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur Jouw functie Voor het team Immigratie, Burgerlijke Stand en _ationaliteit zijn we op zoek naar een specialist. Als specialist heb je een zelfstandige en verantwoordelijke rol binnen het team. Jij bent hét aanspreekpunt bij complexe casussen en fungeert als sparringpartner en coach voor collega’s. Je begeleidt hen inhoudelijk, denkt actief mee over beleidsontwikkeling, signaleert verbeterkansen en bent verantwoordelijk voor het actueel houden van processen. Je behandelt zelfstandig complexe dossiers binnen dit vakgebied en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van gegevens en registraties in de BRP (Basisregistratie Personen). Daarbij onderhoud je nauwe contacten met ketenpartners zoals ministeries, AVIM, het OM, KMar, politie, RDW en I&D. Je weet je weg in de wereld van wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat wij als gemeente voldoen aan de hoogste standaarden. Dit ga je doen Als specialist maak je deel uit van een hecht team waar jouw expertise telt. Je bent gespecialiseerd in één van de volgende domeinen: Basisregistratie Personen (BRP) Je beheert en verbetert de gegevenskwaliteit. Je behandelt complexe mutaties, identiteitsvaststelling en fraudeonderzoeken en zet data om in betrouwbare informatie. Burgerlijke Stand Je beschikt over specialistische kennis van de burgerlijke stand en bent het inhoudelijk geweten binnen het team. Je begeleidt collega’s, borgt de kwaliteit en geeft richting aan procesverbetering. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor correcte registratie van levensgebeurtenissen en internationale casuïstiek. Rijkswet Nederlanderschap Je beschikt over kennis van de Rijkswet Nederlanderschap en behandelt casuïstiek op het gebied van deze wet. Daarnaast: Signaleer je knelpunten en denk je actief mee over beleid; Ben je sparringpartner voor collega’s, management en ketenpartners; Onderhoud je contacten met onder andere AVIM, OM, KMar, IND, COA, I&D en andere externe partijen; Werk je mee aan kwaliteitscontroles, audits en procesoptimalisaties. Dit bieden wij Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid. Een salaris tussen de € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling. Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek. Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer. _onge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (_ong én oud). We doen het samen! Het Klant Contact Centrum (KCC) zorgt dat het contact tussen inwoner en gemeente zo goed mogelijk verloopt. Wij zijn het gezicht van de gemeente en in veel gevallen het enige dat inwoners van de gemeente te zien krijgen. We verzorgen alles in relatie tot burgerzaken, waarbij de kwaliteit van de BRP en de registers burgerlijke stand en de dienstverlening aan inwoners voorop staan. We doen ons best bereikbaar en toegankelijk te zijn voor alle inwoners en via alle mogelijke kanalen. Digitaal waar mogelijk en persoonlijk wanneer het nodig of gewenst is. Hierin is samenwerking met alle andere clusters zeer belangrijk. Het Klant Contact Center (KCC) bestaat uit team Contact Center (telefoon en receptie), Online dienstverlening (social media, de website en digitale diensten) en Burgerzaken. Team burgerzaken is onderverdeeld in de teams' documenten ingezeten', 'Schipholbalie en adreskwaliteit' en 'Immigratie, Burgerlijke stand en _ationaliteit'. Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij

Ben jij iemand met een warm hart voor kinderen, een talent voor rust en houvast, en een passie voor ondersteuning? Wil je écht het verschil maken voor leerlingen die extra zorg nodig hebben? Dan is deze job iets voor jou!

Stedelijke Basisschool zoekt een zorgassistent die ons wil versterken en zo wil bijdragen aan de gelijke kansen voor elk kind. We kunnen deze taak als zorgassistent nog aanvullen met 16 uur kinderverzorging waarbij je ondersteuning geeft in het instapklasje.

Wat doe je?

Als zorgassistent ondersteun je leerlingen met specifieke onderwijs- en zorgbehoeften, vooral kinderen met een individueel aangepast curriculum (IAC type 2). Je werkt nauw samen met leerkrachten en zorgteams om een veilige, gestructureerde en stimulerende leeromgeving te creëren. Jij bent de extra schakel die zorgt voor rust, ondersteuning en veiligheid in de klas.

Als kinderverzorgster in de instapklas voer je verzorgende taken uit en taken ter ondersteuning van de klasjuf.

Plaats van tewerkstelling

Welkom bij Musica, een basisschool in het centrum van Antwerpen die muziek ademt. Via muziek ontplooien onze leerlingen al hun talenten. Want muziek stimuleert het denkvermogen, prikkelt de creativiteit en maakt zelfzeker. We hebben een eigen muziekmethode, met eigen leerdoelen die de algemene leerdoelen aanvullen. Ook drama, beweging, beeld en media krijgen ruime aandacht. De positieve invloed van muzische vorming maakt onze leerlingen ook sterk in niet-muzische vakken.

Het welzijn van onze kinderen is een topprioriteit voor ons. We zorgen voor een veilig en warm klimaat. Alle talenten zijn welkom en we hebben aandacht voor elk kind. Samen met de leerkrachten, leerlingen en ouders werken we voortdurend aan verbinding.

In de Lange Ridderstraat hebben we een kleuterschool en een lagere school, met elk een aparte speelplaats. In onze vestiging in de Bervoetstraat zitten alleen kleuters. Onze kinderen leren door te doen en te ervaren. De stad is onze speeltuin, waar we cultuur en andere aspecten van de samenleving ontdekken. Van in de kleuterklas leren we hen daarbij zelfstandig en zelfredzaam te zijn.

Je belangrijkste taken

• Helpen bij verzorgende taken zoals toiletbezoek, eten en aankleden en bij het verhogen van de zelfredzaamheid hierin
• Structuur bieden tijdens pauzes en overgangen
• Ondersteunen van leerlingen met een specifieke ondersteuningsbehoefte bij emoties en ervaringen
• In samenspraak met leerkracht, zorgcoördinator en leersteunondersteuner specifiek aanbod creëren voor deze leerling(en)
• Bijdragen aan het klasmanagement van de klasleerkracht
• Klaarzetten van materiaal en meehelpen bij de klasorganisatie
• Observeren en rapporteren van gedrag of noden
• Ondersteuning bij oudercontacten en schoolactiviteiten

• Je hebt een warm hart voor kinderen en wil hen graag ondersteunen in hun groei
• Je bent zorgzaam, betrouwbaar en discreet
• Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler
• Je bent flexibel en kan goed omgaan met onvoorspelbare en wisselende situaties in de klas
• Je bent leergierig en staat open voor coaching en vorming
• Je spreekt Nederlands en kan helder communiceren
• Een diploma secundair onderwijs is een vereiste

Introductie

SD Worx Jobs groeit!
Voor ons kantoor in Lier zoeken we een enthousiaste Recruitment Consultant met commerciële flair. Hou jij van sociaal contact en heb je een sterke commerciële mindset? Dan pas jij perfect in ons team!

Wie zoeken we?

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma én al wat ervaring in de uitzendsector — zo kan je meteen stevig van start gaan.
• Mensen motiveren geeft jou energie: je communiceert vlot, maakt spontaan nieuwe contacten en bouwt makkelijk vertrouwen op.
• Doorzetten zit in je DNA: een uitdaging? Jij gaat ervoor en laat je niet uit het veld slaan.
• Multitasken is jouw superkracht: vacatures posten, telefoons beantwoorden, prestaties verwerken, mails opvolgen… Jij houdt altijd het overzicht én blijft rustig.
• Flexibel en verantwoordelijk: je schakelt snel wanneer nodig en neemt je taken serieus.
• Je kan voltijds werken en bent klaar om er vol voor te gaan.
• Je straalt enthousiasme uit: je bent goedlachs, positief en voelt je helemaal thuis in een team dat elkaar vooruit helpt.

Wat bieden wij je?

Wat mag jij verwachten van SD Worx Jobs?
Bij SD Worx Jobs krijg je volop de kans om te groeien in een omgeving die jouw talenten en ambities écht centraal zet. Jij bepaalt mee je eigen traject — wij geven je alle tools om te schitteren.

Daarnaast geniet je van volgend aantrekkelijk aanbod:

• Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief — jouw ideeën krijgen écht impact.
• Een gezonde, mensgerichte werkomgeving voor jou én onze uitzendmedewerkers. Welzijn staat bij ons voorop.
• Intensieve opleidingen en doorgedreven training-on-the-job zodat jij blijft groeien, elke dag opnieuw.
• Een sterke work-life balance, omdat we geloven dat je pas kan excelleren als je goed in je vel zit.
• Een competitief salaris aangevuld met mooie extra’s zoals:maaltijdcheques & ecocheques
• 12 betaalde ADV-dagen
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• een aantrekkelijk bonussysteem
• En jawel: vanaf dag één krijg je een bedrijfswagen met tankkaart/laadkaart.

Functieomschrijving

Jouw typische werkdag als Consultant:

• Je start de dag sterk: tijdens een kort teammoment bepaal je samen de prioriteiten. Jij weet meteen waar je het verschil kan maken.
• Je bouwt vacatures om tot magneten: met jouw pen creëer je vacatureteksten die talent aantrekken én overtuigen.
• Je gaat actief op jacht naar talent: je speurt doelgericht door onze database, jobboards en sociale media. Jij wacht niet af — jij vindt hen vóór iemand anders dat doet.
• Je ontdekt écht wie kandidaten zijn: met een vlotte telefonische screening en een verdiepend gesprek krijg jij hun drijfveren en ambities scherp.
• Je matcht sneller dan het licht: je stelt jouw topkandidaten meteen voor bij klanten én toekomstige klanten. Dankzij jouw commerciële feeling scoor je regelmatig meteen een sollicitatiegesprek.
• Je ziet resultaat van je werk: niets zo leuk als een kandidaat die morgen al op interview mag dankzij jouw inzet — succes dat je meteen voelt!
• Je rondt de dag af als échte matchmaker: je regelt administratie, plant de volgende dag en checkt even bij je nieuwe starter – jouw persoonlijke touch zorgt voor tevreden kandidaten én klanten.

.

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

• Je coacht de ploeg: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen,...
• Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauw op.
• Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
• Je volgt de aan-/afwezigheden op en zorgt voor een optimale verdeling van de taken en organisatie van het werk in functie van verloven, ziekte, werklast en prioriteiten.
• Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig.
• Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: afstellen van machines, uitvoeren van onderhoudswerken, inschakelen van de technische dienst bij complexe storingen, ...
• Je bent een contactpersoon voor de interimkantoren en de uitzendkrachten: planning, aanvragen verwerken, doelstellingen opvolgen in samenwerking met de site manager en de nachtverantwoordelijke.
• Je waarborgt de kwaliteit van de logistieke flux: opmaken van rapportages, formuleren van verbeteringen en respecteren van de SAP-flux.
• Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.

• Je beschikt over een sterke people management ervaring bij voorkeur in een logistieke/operationele werkomgeving is essentieel !
• Je bent ofwel Nederlandstalig met een zeer goede kennis van het Frans, ofwel Franstalig met een zeer goede kennis van het Nederlands.
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden, bent flexibel ingesteld en stressbestendig
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.)
• Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit
• Je kan autonoom werken en initiatieven en beslissingen nemen om de efficiëntie en kwaliteit van onze operaties permanent te optimaliseren.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, kennis van SAP is een sterk pluspunt

Wat ga je doen?

Als psycholoog binnen het Pediatrisch Multidiscplinair Obesitascentrum neem je een centrale casemanagementrol op voor het psychische luik van de zorg voor kinderen en jongeren met obesitas. Je functie situeert zich binnen de medische psychologie en focust voornamelijk op inschatting, indicatiestelling, coördinatie en evaluatie van psychologische zorg binnen complexe, multidisciplinaire trajecten.

• Je brengt het psychisch functioneren en het emotioneel welbevinden systematisch in kaart en integreert deze bevindingen in het multidisciplinair zorgtraject via gerichte indicatiestelling.
• Je stuurt het psychologisch behandelplan aan, evalueert de effecten en stuurt bij waar nodig.
• Je bewaakt het overzicht en de samenhang binnen complexe zorgtrajecten en stelt prioriteiten.
• Je neemt een actieve rol op binnen het multidisciplinair overleg, rapporteert onderzoeken en evoluties.
• Je informeert en ondersteunt ouders en externe partners (huisarts, school, CLB, …) en zorgt voor gerichte afstemming met interne en externe hulpverleners.
• Je biedt waar aangewezen kortdurende psychologische begeleiding en overlegt indien nodig met de kinderpsychiater.
• Je waakt over de continuïteit van de psychologische zorg, inclusief gerichte doorverwijzing.
• Je verdiept je expertise en participeert aan projecten, onderzoek en opleiding.

Wie zoeken we?

• Je hebt een masterdiploma klinische psychologie, optie kinderen en jongeren.
• Je bent ingeschreven bij de psychologencommissie en hebt een visum.
• Je hebt minstens vijf jaar ervaring in het begeleiden van kinderen en adolescenten met overgewicht of je kan een certificaat van de opleiding ‘obesitas bij kinderen en jongeren’ voorleggen (Eetexpert, CEPIA of gelijkgesteld).
• Je hebt affiniteit met medische psychologie en/of ervaring binnen een ziekenhuiscontext.
• Kennis/ervaring in de begeleiding van kinderen en jongeren met ontwikkelingsstoornissen gelden als pluspunten.
• Je bent een constructieve teamspeler, integer en flexibel.
• Je neemt regie over je dossiers en communiceert vlot in een professionele en multidisciplinaire context.
• Je engageert je voor blijvende professionele ontwikkeling en levenslang leren.

Wat mag je verwachten?

• Een bediendecontract met een tewerkstelling van 80% voor onbepaalde duur.
• Je komt terecht in een warm team met expertise in kinderobesitas.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 16 (:%20https:/www.uza.be/sites/default/files/media/files/2025-03/IFIC%2016.pdf)) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier (https://uzajobs.be/wij#onze-voordelen).

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan zo snel online. 

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Hermien De Backer (hoofdpsycholoog) op 03 821 23 43. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Rivka De Volder (HR medewerker) op 03 821 50 25.

-

Team & Cultuur

Deze internationale onderneming ontwikkelt en verdeelt hoogkwalitatieve veiligheids- en zichtbaarheidsproducten voor actieve weggebruikers. Wat begon als een sterk nicheconcept groeide uit tot een vaste waarde in meer dan 40 landen, met een stevige aanwezigheid bij gerenommeerde retailketens en gespecialiseerde distributeurs. Die positie werd niet toevallig opgebouwd, maar is het resultaat van consequente kwaliteit, betrouwbare leveringen en duurzame B2B-partnerships.

De organisatie combineert internationale aanwezigheid met een toegankelijke KMO-mentaliteit. Betrouwbaarheid, correcte opvolging en duurzame samenwerking staan centraal zowel naar klanten als intern. Er wordt helder gecommuniceerd, verantwoordelijkheden zijn duidelijk en processen zijn goed georganiseerd.

Wie hier werkt, kiest voor een omgeving waar kwaliteit geen ambitie is, maar een standaard.

Wat je doet

Als Customer Service Medewerker ben jij de spil tussen klant, sales en logistiek. Jij bewaakt de volledige orderflow en zorgt dat bestellingen correct, tijdig en professioneel opgevolgd worden, met oog voor details en voor de relatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Orders verwerken en opvolgen van input tot levering, inclusief administratieve controle
• Klanten en distributeurs professioneel te woord staan via mail en telefoon
• Afstemmen met interne teams over beschikbaarheid, planning en levertermijnen
• Proactief signaleren van afwijkingen (stock, timing, leverissues) en oplossingen voorstellen
• Klachten, retouren en correcties nauwkeurig registreren en opvolgen
• Opmaken van offertes
• Het sales team ondersteunen met correcte data, documentatie en orderinformatie
• Ondersteunen van het social media-team om de zichtbaarheid en de bekendheid van het bedrijf mee te helpen uitbreiden.

Waar je het verschil maakt

Je voorkomt fouten vóór ze impact hebben, bewaakt betrouwbaarheid in de leverketen en versterkt het vertrouwen van klanten door consistente opvolging.

Je bent op je best in een rol waar nauwkeurigheid telt en waar je met structuur rust creëert. Je houdt van duidelijke afspraken en je haalt voldoening uit dossiers die “kloppen”.

Je herkent jezelf in dit profiel:

• Je beschikt over een Bachelor Business Administration en/of gelijkwaardig door ervaring. Schoolverlaters met de nodige drive en maturiteit zijn ook welkom.
• Je hebt de nodige computervaardigheden en een goede kennis van MS office (Excel is een must)
• Je werkt gestructureerd en denkt graag één stap vooruit
• Je bent nauwkeurig: je checkt vanzelf details, data en afspraken
• Je communiceert helder, professioneel en oplossingsgericht
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in team te werken en beslissingen te nemen.
• Je neemt ownership: je sluit dossiers af en laat niets hangen
• Je blijft rustig wanneer prioriteiten verschuiven en behoudt overzicht
• Je hebt ervaring in customer service of administratief-commerciële rol
• Je spreekt vlot Nederlands en kan professioneel schakelen in Engels en Duits (Frans is een plus)

Je zoekt geen chaotische omgeving waar improvisatie de norm is. Je wil werken in een organisatie waar betrouwbaarheid en precisie gewaardeerd worden en waar jouw zorgvuldigheid effectief het verschil maakt.

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

• Je coacht de ploeg: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen,...
• Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauw op.
• Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
• Je volgt de aan-/afwezigheden op en zorgt voor een optimale verdeling van de taken en organisatie van het werk in functie van verloven, ziekte, werklast en prioriteiten.
• Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig.
• Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: afstellen van machines, uitvoeren van onderhoudswerken, inschakelen van de technische dienst bij complexe storingen, ...
• Je bent een contactpersoon voor de interimkantoren en de uitzendkrachten: planning, aanvragen verwerken, doelstellingen opvolgen in samenwerking met de site manager en de nachtverantwoordelijke.
• Je waarborgt de kwaliteit van de logistieke flux: opmaken van rapportages, formuleren van verbeteringen en respecteren van de SAP-flux.
• Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.

• Je beschikt over een sterke people management ervaring bij voorkeur in een logistieke/operationele werkomgeving is essentieel !
• Je bent Nederlandstalig. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden, bent flexibel ingesteld en stressbestendig
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.)
• Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit
• Je kan autonoom werken en initiatieven en beslissingen nemen om de efficiëntie en kwaliteit van onze operaties permanent te optimaliseren.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, kennis van SAP is een sterk pluspunt.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Ben jij een nachtuil die pas echt opleeft als de rest van de wereld zich te slapen legt? Heb je oog en oor voor de jarenlange levenservaring en wijsheid van oudere mensen?  Dan word jij misschien de nachtverpleegkundige binnen Sophia 1 & 2 waarnaar UPC Duffel op zoek is. Sophia 1 is gericht op 55-plussers met angst- en stemmingsstoornissen, Sophia 2 is gericht op 55-plussers met een psychotische kwetsbaarheid.

Wat je mag verwachten

Hoe je nacht eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net interessant.

• Je zorgt dat het afdelingsklimaat voldoende rust en veiligheid biedt aan patiënten tijdens de nacht. Je hebt aandacht voor de psychische en fysische noden van de patiënt.
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• Tijdens het teamoverleg zorgen jouw observaties voor een behandelplan van onze zorggebruikers dat steeds actueel is.
• Je stimuleert de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van onze zorggebruikers maar je geeft net zo duidelijk grenzen aan.
• Je houdt het hoofd koel tijdens een crisissituatie en helpt om de crisis af te wenden.
• Je staat er niet alleen voor. Tijdens drukke momenten kan je terugvallen op een assistentiewaak.

Wat breng je mee:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je bent validerend en warm in contact met patiënten, je kan je goed inleven en je communiceert op een respectvolle manier.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, enthousiast en nauwgezet.
• Jouw enthousiasme doet de nachtelijke uren sneller voorbij tikken. Je kan zelfstandig werken, maar bent ook gericht op samenwerken.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige. Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van onbepaalde duur (75%);
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen indien je voltijds werkt);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Onze voordelen op een rij (https://www.upcduffel.be/sites/upcduffel/files/documents/Overzicht%20extralegale%20voordelen.pdf)

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Meer weten over de functie inhoud? Contacteer Ineke Hellemans, hoofdverantwoordelijke Sophia 2, via 015 30 47 35, of Rina Goossens, hoofdverantwoordelijke Sophia 1, via 015 30 49 74.

-

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Jouw feeling om mensen met een Poolse of Roemeense achtergrond een thuisgevoel te geven, daar sta jij om bekend.

Jij laat mensen connecteren en geeft hen vertrouwen. En dat is exact wat je in deze job doet.

Of nee, je gaat nog een stapje verder, want jij helpt hen in een loopbaan in België uit te bouwen!

We zoeken consultants met internationale vibes!

Bij Accent zoeken we recruiters die de steun en toeverlaat zijn voor onze Poolse of Roemeense kandidaten.

Net omdat jij hun taal spreekt en hun leefwereld perfect aanvoelt, kan jij hen kansen aanreiken die hen verrassen. Maar je bent niet alleen de spil voor kandidaten, ook bedrijven rekenen op jouw expertise en gedrevenheid.

Want jij vindt voor hen de kandidaten met het geschikte profiel voor hun jobs.

Bedrijven en kandidaten met elkaar matchen, daarvoor heb je dan weer je saleskwaliteiten nodig.

Want je ziet oplossingen die anderen misschien nog niet zagen. Je overtuigt zo bedrijven van hoever we gaan voor onze kandidaten en voor onze vacatures.

Wat doe je als Recruiter?

• Je bouwt een netwerk van internationale kandidaten en bedrijven in jouw regio.
• Je leert het verhaal van jouw kandidaten kennen en vertaalt dit in een sterke voorstelling voor bedrijven.
• Je begeleidt hen in het sollicitatieproces en helpt hen hun weg te vinden op de arbeidsmarkt.
• Voor specifieke vacatures zoek je actief kandidaten via databanken, sociale media en jobboards.
• Je helpt bedrijven bij het vinden van internationale kandidaten en geeft advies over het aantrekken en integreren van divers talent.
• Je pitcht kandidaten met overtuiging bij bedrijven en helpt hen de match te zien.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom wij voor jou kiezen

• Jouw warme persoonlijkheid opent deuren. Bij kandidaten, maar ook bij klanten. Bij jou voelen kandidaten zich thuis.
• Je combineert empathie met commerciële flair en weet zo mensen te overtuigen. Jouw energie werkt aanstekelijk.
• Je houdt van heldere doelstellingen en vooral van de uitdaging die erachter schuilt. Targets geven jou richting en dat is precies wat je nodig hebt om ervoor te gaan.
• Heb je ervaring met werving of sales? Geweldig, maar ervaring is geen must. In deze job maak je het verschil met je drive en persoonlijkheid.
• Jobspecifieke vaardigheden: daarvoor hebben wij een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen klaarstaan.
• Je spreekt vloeiend Pools of Roemeens om te connecteren met jouw kandidaten en spreekt tegelijk goed Nederlands om vlot samen te werken met je collega’s.

House of Talents is een internationale HR-dienstengroep, met trots de werkgever van 2500 medewerkers die actief zijn in verschillende knelpuntberoepen. Onze gemeenschappelijke kernwaarden zijn specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid.

We bieden, per vakspecialisatie, een breed scala aan HR-diensten: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid, assessment & development centers, en HR consultancy.

Onze 14 dochterondernemingen hebben elk hun eigen identiteit, sector en vakgebied, maar delen hetzelfde DNA. Dit DNA komt tot uiting in ons TALENT, wat staat voor: Top Results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non-stop en Teamplay. Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, die de afgelopen jaren heeft geleid tot een indrukwekkende groei, zowel nationaal als internationaal.

Jobomschrijving

Food Talents is een gespecialiseerd rekruterings- en uitzendbureau binnen de voedingssector. Ze zijn gespecialiseerd in het werven en plaatsen van slagers, verkoopmedewerkers- en andere talenten in de voeding. Met meer dan 20 jaar ervaring en vestigingen in Kortrijk, Antwerpen en Luik, maken ze deel uit van House of Talents.

Voor onze afdeling Interim Slagers zoeken we een HR Consultant die het aanspreekpunt wordt voor klanten en interimkrachten in de regio Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant. Je zal werken vanuit het kantoor te Antwerpen (Berchem), je kan je 1 dag in de week verplaatsen naar het kantoor te Kortrijk.

Ben jij gedreven door resultaat en op zoek naar een functie waarin je echt impact maakt?

Wil je werken in een enthousiast team waar samenwerking en klantgerichtheid centraal staan?

Dan willen wij jou graag leren kennen!

Wat ga je doen?

Je rekruteert (hulp)slagers en bouwt jouw team van medewerkers verder uit. Je zoekt, screent en matcht de juiste kandidaat aan de juiste klant.

Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, bedenkt sterke social media posts en weet zowel kandidaten als klanten te overtuigen.

Samen met je collega stel je wekelijks de planning op voor meer dan 100 medewerkers. Dankzij jouw organisatievermogen loopt alles vlot.

Je onderhoudt dagelijks contact met klanten en uitzendkrachten, volgt wijzigingen in de planning op en plant af en toe een klantenbezoek in ( /- 1x/maand).

Je zorgt voor een correcte registratie van alle gegevens zodat de administratieve verwerking feilloos verloopt.

Wanneer werk je?

Je start je werkdag rond 7u30 en sluit af omstreeks 16u.

Door te werken in een 40-urenweek geniet je van 12 extra ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen.

• Je hebt een eerste ervaring of opleiding binnen HR, rekrutering of sales.
• Je hebt een duidelijke link met de voedings- of beenhouwerijsector.
• Je bent communicatief, klantgericht en werkt graag met duidelijke doelstellingen.