Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugo städer från Stockholm i söder till Piteå i norr. Läs mer på www.clockworkpersonal.se Om företaget Som Marknadsspecilist kommer du att planera och genomföra ett program med sponsrade och arrangerade evenemang över hela Norden, stödda av integrerade kampanjer före och efter evenemanget. Du kommer att samarbeta med interna team samt externa byråer och leverantörer för att säkerställa att varje evenemang speglar vårt varumärke och våra strategiska prioriteringar, samt levererar mätbar medvetenhet, engagemang och leadgenerering. Dina arbetsuppgifter Ansvarsområden: • Planera, samordna och genomföra arrangerade evenemang över hela Norden (webbinarier, seminarier, konferenser, mässor och kundevenemang). • Bygga och genomföra integrerade eventmarknadsföringskampanjer över e-post, sociala medier, webb och digital annonsering för att öka registreringar och närvaro. • Egna projektplaner, budgetar, tidsplaner och leveranser, vilket säkerställer högkvalitativ genomförande i tid och inom budget. • Spåra, analysera och rapportera händelse-KPI:er och ROI med hjälp av analys- och CRM-verktyg, och omvandla resultat till tydliga insikter och rekommendationer. • Samarbeta med försäljning, produkt, innehållsutveckling och kommunikation för att forma eventpositionering, budskap och innehåll för definierade målgrupper. • Hantera relationer med externa partners (arrangörer, sponsorer, talare, arenor och media) för att maximera evenemangets kvalitet, räckvidd och värde. • Säkerställa att all evenemangsaktivitet följer företagets varumärkesriktlinjer, policyer och godkännandeprocesser. • Kontinuerligt identifiera möjligheter att förbättra eventprocesser, verktyg och kampanjresultat, och proaktivt ta sig an nya utmaningar. Din profil Kvalifikationer: • Kandidatexamen i marknadsföring, affärsrelaterat område eller projektledning – eller motsvarande. • Minst 3 års erfarenhet av eventmarknadsföring, helst inom finans- eller teknikbranschen för en stor matrisorganisation. • Dokumenterad dokumentation av att planera, genomföra och marknadsföra framgångsrika evenemang som uppfyller eller överträffar KPI:er. • Utmärkta projektlednings-, organisations- och multitaskingfärdigheter, med förmåga att hantera flera händelser samtidigt. • Starka kommunikations-, presentations- och interpersonella färdigheter, med förmåga att arbeta effektivt med interna och externa intressenter på alla nivåer. • Kreativ, innovativ och strategisk tänkare, med förmåga att generera nya idéer och lösningar. • Skicklig i Microsoft Office, CRM-system och evenemangshanteringsplattformar – erfarenhet av Salesforce, Monday.com och Bizzabo föredras. • Flytande i engelska och svenska, både skriftligt och talat. • Grundläggande förståelse för finansiellt språk är ett plus. Ansökan Låter det intressant? Välkommen med din ansökan. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Tamara Mudric tamara.mudric@clwork.se . • Detta är ett 12-månaderskontrakt som startar augusti 2026, baserat i Stockholm. • Sista ansökningsdag är 2026-05-10, urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

På Gina Tricot älskar vi att inspirera. Sedan 1997 har vi erbjudit mode för kvinnor i över 30 länder. Med omkring 145 butiker i fem europeiska länder, en växande e-handel och cirka 1 800 engagerade medarbetare fortsätter vi att skapa nya shoppingupplevelser. Vår kultur bygger på Passion & Commitment, Smartness, Challenge och Teamwork, värderingar som driver oss framåt varje dag. Oavsett om du arbetar på kontoret, i butik eller på lagret är du en del av samma resa där vi tillsammans skapar en inspirerande arbetsmiljö och levererar de senaste trenderna till våra kunder varje dag. CONTENT CREATOR I rollen arbetar du dagligen med att skapa engagerande content för Gina Tricots kanaler, med särskilt fokus på TikTok. Du är uppdaterad på sociala medier och aktuella trender, och har en god förståelse för vad som engagerar vår målgrupp. Rollen innebär att du både står framför och bakom kameran, där du producerar, redigerar och publicerar content av hög kvalitet i linje med vår varumärkesstrategi. Du arbetar nära vår andra Content Creator och Social Media Manager, men samarbetar även med Ecom-teamet, inköpsavdelningen och övriga delar av marknad för att stärka vårt varumärke och driva tillväxt i våra kanaler. VI TROR ATT DU ÄR VÅR NÄSTA STJÄRNA OM DU... ...är en kreativ och initiativtagande person som gärna kommer med nya idéer och bidrar till både våra kanalers och teamets utveckling. Du har ett starkt intresse för mode och sociala medier, och håller dig uppdaterad kring trender, innehåll och hur olika plattformars algoritmer fungerar. Du trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra, har en god kommunikativ förmåga och känner dig trygg framför kameran. Samtidigt har du ett affärstänk och drivs av att skapa content som engagerar, stärker varumärket och bidrar till resultat. Kvalifikationer Krav att tidigare ha arbetat inom fashion/beauty/lifestyle Stor erfarenhet av att arbeta med sociala medier och contentproduktion Expert på sociala medier, trender och plattformars algoritmer God erfarenhet av video- och bildredigering Kunskap i Premiere Pro och Photoshop är meriterande Flytande i svenska och engelska, i tal och skrift OM TJÄNSTEN Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning 6 månader Tillträde: omgående Tjänsten utgår från vår huvudkontor i Borås OM PROCESSEN Urval och intervjuer sker löpande. I slutet av rekryteringsprocessen kommer du att behöva uppvisa pass eller nationellt ID samt, vid behov, bevis på uppehållstillstånd om du har medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare ska kunna säkerställa din identitet och att du har rätt att arbeta i Sverige. Som en del av processen genomförs även en bakgrundskontroll i syfte att säkerställa en rättvis och trygg rekryteringsprocess. Kontrollen utförs via Fortcheck, där du som kandidat identifierar dig med BankID och får ta del av resultatet innan det delas med rekryteraren. VI ERBJUDER MER ÄN BARA ETT JOBB När du börjar din karriär hos oss, välkomnas du till ett team med fantastiska kollegor. I Gina Tricot Smile Academy får du inte bara kunskap om företaget och försäljningsteknik – du blir också en del av ett stort community och får möjlighet att knyta kontakter med andra likasinnade. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats där gemenskapen är stark och där du verkligen får känna dig som en del av laget. Hos oss får du också ta del av en förmånlig personalrabatt.

Xensam: Join the Future of SAM Xensam is the leader in AI-powered, cloud-based Software Asset Management. Our technology brings clarity to complex IT environments, helping users make smart, data-driven decisions and maximize software ROI. Recognized with the Highest Growth Award and ranked #3 Overall Champion at the Main Software 50 Awards Nordics, we’re scaling fast and looking for people who want to join the journey. At Xensam, you play a key role in a team built on energy, focus, and positivity. We value experience, but even more, the person behind it. Together, we build the future of SAM. As a Business Development Representative, you will play a crucial role in expanding Xensam's global footprint. Your primary responsibility will be to identify and engage with potential clients, initiating the sales process and building valuable relationships. You'll work closely with the Sales Team and Marketing team to execute effective outreach strategies and foster meaningful connections with prospects. Responsibilities Conducting extensive market research to identify new leads and target industries for IT asset management solutions Initiate and maintain regular communication with prospective customers to understand their needs, educate them about our products or services, and promote the value proposition of our solutions Conduct proactive outbound prospecting activities, such as cold calling, email campaigns, and social media outreach, to identify potential customers and generate sales leads Qualify leads based on established criteria to determine their fit and potential as a prospective client Delivering on KPI and sales quota Build and nurture relationships with key stakeholders, decision-makers, and influencers within target accounts Maintain accurate and up-to-date records of all sales activities, customer interactions, and prospect information in the CRM system Track and manage sales leads, opportunities, and follow-up activities to ensure a steady flow of qualified prospects and progress through the sales pipeline Collaborate with colleagues and sales team to identify and address any potential roadblocks or challenges in the sales process and share best practices and sales techniques to enhance team performance Provide feedback and insights from customer interactions to help refine marketing strategies, product development, and customer service initiatives Qualifications A passion for sales and a hunger to succeed in a fast-paced and competitive environment Prior experience in sales, customer service, or business development is a plus, but not a strict requirement Excellent communication skills and the ability to articulate Xensam's value proposition convincingly Strong problem-solving skills, a keen eye for detail, and a customer-centric mindset Self-motivated and target-oriented, with a demonstrated ability to meet or exceed sales goals Excellent organizational and time management skills, with the ability to prioritize tasks and manage a high volume of leads and prospecting lists Adaptability and willingness to learn about the industry and market trends Fluency in both written and spoken English and German What you get A generous work culture with free drinks and snacks, office massages, and more. Three days in-office (with remote work on Mondays and Fridays). An opportunity to shape your career growth while contributing to the company’s success. A dynamic position embracing "freedom under responsibility". If sales targets are met, all employees enjoy an annual destination trip. Other location-specific benefits. Our values at Xensam Rebellious We challenge the norm and act with initiative – always with responsibility. Humane We foster a caring, inclusive environment that values diversity and respects individuality. Harmony We value balance and create a supportive workplace where people thrive. As part of our recruitment process, we conduct background checks on final candidates to fulfill our commitments to customers and ensure a safe work environment.

Upřesňující informace POŽADUJEME: SOU/SOŠ OBOR STROJÍRENSTVÍ VÝHODOU ČTENÍ VÝKRESOVÉ DOKUMENTACE SVAŘOVÁNÍ METODOU TIG PRAXE VÝHODA / NENÍ PODMÍNKA,VÝHODA VEDENÍ KOLEKTIVU 2-3 OSOB ZODPOVĚDNOST,ZRUČNOST, SAMOSTATNOST, VYSOKÉ PRACOVNÍ NASAZENÍ , PRÁCE V KOLEKTIVU , FLEXIBILITA, SPOLEHLIVOST, KREATIVITA ŘP SK. B POPIS PRACOVNÍ POZICE: VÝROBA A MONTÁŽ TECHNOLOGICKÝCH PRVKŮ Z PLASTU A KOVU PO CELÉ ČR Zaměstnanecké výhody Zázemí stabilní české firmy s 25letou tradicí, stravenkový paušál, 5 týdnů dovolené, rpružná pracovní doba, výhodné mobilní tarify Kontakt: e-mailem

Upřesňující informace POŽADUJEME: SOU/SOŠ OBOR STROJÍRENSTVÍ VÝHODOU ČTENÍ VÝKRESOVÉ DOKUMENTACE SVAŘOVÁNÍ METODOU TIG PRAXE VÝHODA / NENÍ PODMÍNKA ZODPOVĚDNOST, ZRUČNOST, SAMOSTATNOST, VYSOKÉ PRACOVNÍ NASAZENÍ, PRÁCE V KOLEKTIVU, FLEXIBILITA, SPOLEHLIVOST, KREATIVITA ŘIDIČSKÝ PRŮKAZ SKUPINY B POPIS PRACOVNÍ POZICE: VÝROBA A MONTÁŽ TECHNOLOGICKÝCH PRVKŮ Z PLASTU A KOVU POCELÉ ČR Zaměstnanecké výhody Zázemí stabilní české firmy s 25letou tradicí, stravenkový paušál, 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, výhodné mobilní tarify Kontakt: e-mailem

Om stillingen

Vi lever i en tid der informasjon er makt. Valgene som tas av myndigheter, virksomheter og teknologiselskaper påvirker grunnleggende rettigheter i hverdagen vår. Datatilsynet skal være en tydelig og uavhengig stemme for personvern i denne utviklingen. Målet i samfunnsoppdraget vårt er et godt personvern for alle, og rollen som kommunikasjonsdirektør i Datatilsynet er derfor viktigere enn noen gang. 

For å skape større oppmerksomhet om og interesse for personvern, legger vi stor vekt på formidling og veiledning. Du vil ha det overordnede ansvaret for kommunikasjonsarbeidet hos oss, og at målgruppene nås gjennom de ulike kanalene våre. Du vil bidra til å gjøre komplekse regelverk mer forståelig og formidle kunnskap på en troverdig måte basert på statens kommunikasjonspolitikk. Videre får du jobbe med å opprettholde og forsterke det gode omdømmet vårt og mulighet til å påvirke samfunnsdebatten.   

Beskrivelse og arbeidsoppgaver

Du vil ha ansvar for å lede kommunikasjonsavdelingen, og du vil ha personalansvar for fire dyktige ansatte med kompetanse som utfyller hverandre. Avdelingen jobber tett med direktøren, ledergruppen og andre ansatte for å sørge for høy faglig kvalitet i kommunikasjonsarbeidet.

Du trives med både operative og strategiske oppgaver, og du liker hektiske arbeidshverdager. Stillingen er også utadrettet og innebærer synlighet i offentligheten og kontakt med ulike aktører, både media, myndigheter og innbyggere.  

Stillingen inngår i Datatilsynets ledergruppe og rapporterer til direktøren. Les mer om Datatilsynets organisering.

I stillingen som kommunikasjonsdirektør vil du ha følgende hovedoppgaver

• sikre helhetlig og profesjonell kommunikasjonspraksis i Datatilsynet
• mediehåndtering, pressearbeid og krisekommunikasjon
• overordnet ansvar for Datatilsynets kommunikasjonskanaler
• lede og videreutvikle kommunikasjonsavdelingen, inkludert budsjett- og personalansvar
• videreutvikle internkommunikasjonen slik at den understøtter god ledelse, samhandling og måloppnåelse 
• være rådgiver for direktør og øvrige medarbeidere i kommunikasjons- og omdømmespørsmål
• delta i ledergruppen med helhetlig styring, strategiprosesser og virksomhetsutvikling
• bidra til etterlevelse av krav til åpenhet, offentlighet og korrekt informasjon 

Kvalifikasjonskrav og personlige egenskaper

Nødvendige kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

• mastergrad eller tilsvarende innen kommunikasjon, samfunnsvitenskap eller andre relevante fagområder
• bachelorgrad kombinert med særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet om mastergrad.
• erfaring som leder med personalansvar
• minimum fem års erfaring med strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• erfaring med mediehåndtering
• interesse for personvern og evne til å se personvernets rolle i samfunnet

Det er en fordel om du har

• erfaring fra offentlig sektor eller større privat virksomhet 
• forståelse for hvordan teknologisk utvikling påvirker samfunnet og personvernet særlig

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du

• har god rolle- og systemforståelse, og at du kan gjøre velbegrunnede vurderinger der fag, politikk og kommunikasjon møtes
• har godt utviklet samfunnsforståelse og innsikt i politiske prosesser
• er trygg i lederrollen og har erfaring med tillitsbasert ledelse
• er strategisk og analytisk, og at du samtidig kan være operativ 
• er fleksibel, jobber godt under press og kan håndtere flere oppgaver samtidig
• har gode samarbeidsevner og bidrar til tverrfaglig samarbeid
• er god på å bygge relasjoner innenfor og utenfor virksomheten
• har evne til å gjøre komplekse problemstillinger forståelige 

Den som ansettes må kunne klareres for KONFIDENSIELT.

Vi kan tilby

• en variert og utfordrende lederstilling hvor du får muligheten til å påvirke samfunnsdebatten
• meningsfylte arbeidsoppgaver og et viktig samfunnsoppdrag
• et sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidere
• et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med kultur for kunnskapsdeling
• fleksibel arbeidstid, subsidiert treningsmedlemskap og mobiltelefonordning
• lyse og moderne lokaler i Barcode i Oslo med subsidiert kantine 
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse
• lønn i stillingskode 1060 avdelingsdirektør, i lønnsspennet 1.150.000-1.290.000 kroner.
  Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon, søknadsfrist og offentlighet

Spørsmål om stillingen kan rettes til direktør Line Coll, epost line.coll@datatilsynet.no eller telefon + 47 900 90 792.

Søknad med CV, karakterutskrift, vitnemål og attester sendes elektronisk via Jobbnorge innen 15. mai 2026. Søknader som mangler CV eller karakterutskrift vil ikke bli behandlet. For spørsmål om utfylling av CV, kan Jobbnorge kontaktes på telefonnummer 75 54 22 20.

Vi gjør oppmerksom på at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som spør om innsyn.

Mangfold

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. 

Vi vil også gjerne gjøre oppmerksom på at når du søker jobb i staten og har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, kan du ha krav på positiv særbehandling dersom noen forutsetninger er oppfylt. Les om forutsetningene på Arbeidsgiverportalen. Vi tilrettelegger selvsagt så godt vi kan for medarbeidere som har behov for det. 

Om arbeidsgiveren:

Datatilsynet driver med tilsyn, saksbehandling, rådgivning og kommunikasjonsarbeid i skjæringspunktet mellom juss, teknologi og politikk. Vi spiller en nøkkelrolle i forhold som berører personvernet, og har som ambisjon å sette dagsorden og være en viktig premissgiver i personverndebatten.

Über unseren Mandanten: Bereit für den nächsten Karriereschritt? Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes, mittelständisches Unternehmen in der holzverarbeitenden Industrie im Raum Gütersloh. Entwickelt und produziert werden hochwertige, moderne Lösungen für den Innenausbau und Hochbau. Das Unternehmen steht wirtschaftlich auf stabilem Fundament und befindet sich in einer spannenden Phase der technologischen und prozessualen Weiterentwicklung. Zur Verstärkung des Teams im Bereich Finance suchen wir einen erfahrenen Finanzbuchhalter (m/w/d), der das Handwerk von der Pike auf kennt und sich in der produzierenden Industrie zu Hause fühlt. Sind Sie bereit, durchgängig fachliche Verantwortung und auch Führungsaufgaben im Team der Finanzbuchhaltung zu übernehmen? Dann lassen Sie uns hierüber sprechen: Ihre Aufgaben: Sie übernehmen eine Schlüsselposition tief im operativen Geschäft und mit dem Blick für das große Ganze. Sie sorgen dafür, dass die Zahlenbasis steht, auf der das Management entscheidet. Hauptbuchhaltung / Anlagenbuchhaltung : Federführend und mit absoluter Sicherheit erstellen Sie die Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB im Fast Closing. Zudem verantworten Sie die Anlagenbuchhaltung in einem investitionsstarken Umfeld und stellen sicher, dass das Anlagevermögen korrekt abgebildet wird. Fachliche Führung & persönliche Entwicklung : Sie sind Ansprechperson für die Abteilungsleitung und unterstützen das Team in fachlichen Fragen. Sie sind bereit, die Rolle der stellvertretenden Leitung Finanzbuchhaltung direkt zu übernehmen oder sukzessive in eine Stellvertreterrolle hineinzuwachsen und Verantwortung zu übernehmen. Prozesse & Transformation : Ob bei der Integration neuer Unternehmensteile oder im Projekt zur Modernisierung der ERP-Landschaft (Vorbereitung der Umstellung auf SAP S/4HANA): Sie schauen nicht zu, sondern packen als Key User mit an. Sie gestalten Prozesse so, dass sie praxistauglich und effizient sind. Analytik & Weitblick : Sie hinterfragen die Wertströme und verstehen die Zusammenhänge zwischen Produktion, Lagerbestand und Bilanz. Die Koordination der finanzseitigen Schnittstellen zu Einkauf, Produktion, Logistik, Vertrieb und Versand liegen sicher in Ihrer Hand. Offen für Neues : Während die Rechnungslegung nach HGB bereits Ihr Heimspiel ist, bringen Sie den Willen und die Neugier mit, sich in internationale Reporting-Standards nach IFRS einzuarbeiten und sich eine Expertise aufzubauen. Ihr Profil: Wir suchen eine Persönlichkeit, die Einsatzbereitschaft und Wille zur persönlichen Entwicklung mit buchhalterischer Akribie verbindet. Sie haben Ihr Handwerk in der produzierenden Industrie gelernt. Sie wissen, was Bestandsbewertung, Herstellkosten und Anlagen im Bau in der Praxis bedeuten. Ihre Basis: Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), auch ohne finalen Abschluss) oder ein betriebswirtschaftliches Studium. Entscheidend ist nicht das Zertifikat an der Wand, sondern Ihre nachweisbare Abschlusssicherheit nach HGB. Ihre Erfahrung : Sie sind routiniert im Umgang mit modernen ERP-Systemen (vorzugsweise SAP). Erfahrung mit S/4HANA ist ein Plus, aber kein Muss – wichtig ist Ihre IT-Affinität und keine Scheu vor neuen Systemen. Ihre Persönlichkeit : Sie sind ein pragmatischer Typ, der in medias res geht. Sie arbeiten strukturiert, analytisch und proaktiv. Sie warten nicht auf Anweisungen, sondern sehen die Arbeit und erledigen diese. Ihre Ambitionen : Vielleicht stehen Sie aktuell in der zweiten Reihe und würden gerne vorankommen? Bei unserem Mandanten haben Sie die Chance, den nächsten Schritt zu machen. Wir suchen Profis, die langfristig eine tragende Säule im Unternehmen werden. Das Angebot: Verlässlichkeit : Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit hoher Eigenkapitalquote. Karrierepfad : Eine Position, die explizit auf Entwicklung ausgelegt ist – vom Experten zur Führungskraft. Rahmenbedingungen : Ein attraktives, der Verantwortung angemessenes Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Dazu kommen Benefits wie E-Bike-Leasing und Sportangebote. Kultur : Ein Team, das zusammenhält, sich durch lange Betriebszugehörigkeiten auszeichnet und eine offene, direkte Kommunikation pflegt. Kontakt Nutzen Sie für eine zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung am besten unser Online-Portal. Alternativ senden Sie uns eine E-Mail mit aussagekräftigem Lebenslauf und Ihrer Gehaltsvorstellung (Anschreiben nicht erforderlich) unter Angabe der Kennziffer AF166 an cv@capera.de. Sollten Sie Fragen zu dieser spannenden Position haben, können Sie uns direkt telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworten wir gerne Ihre Fragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Vielen Dank. Kennziffer: AF166 CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld – Personalberatung, Andrea Förster und Cornelia Dettmer Tel.: 0521 430 601 91 oder 052143060192, auch abends oder am Wochenende

Zakres obowiązków: Kompleksowa opieka pielęgniarska uczniów Młodzieżowego Ośrodka Socjoterapii. Ochrona życia i zdrowia wychowanków. Ścisła współpraca z rodzicami (prawnymi opiekunami) ucznia oraz jego wychowawcą w zakresie ochrony zdrowia dziecka. Wspieranie działań wychowawczych i profilaktycznych, a w szczególności: szerzenie oświaty zdrowotnej, inicjowanie oraz uczestniczenie w przeglądach czystości w pomieszczeniach, w których przebywają wychowankowie, itp. Praca na czas określony od 09.04.2026r., z późniejszą możliwością przedłużenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Prawo wykonywania zawodu pielęgniarki - konieczne; staż pielęgniarka - konieczne - pozostałe: [Inne] : Aplikacje mogą składać: pielęgniarki z wykształceniem kierunkowym - wyższym lub higienistki szkolne - z wykształceniem średnim w zawodzie higienistki szkolnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE