* Dein Geschlecht ist für uns nicht relevant - Hauptsache, du passt zu uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für unser Vertriebszentrum in Ludwigsfelde in Vollzeit für die Abteilung Logistik. Wir, die VOLKSWAGEN GROUP Original Teile Logstik, Vertrieb & Services GmbH, sind ein Unternehmen im Volkswagen Konzern und Logistik- und Systempartner für mehr als 2.900 Servicepartnerbetriebe der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, SEAT und ŠKODA in Deutschland und Dänemark. Gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen, der ZENDA Dienstleistungen-GmbH, sind wir der verlässliche Partner für den Einzelhandel und After-Sales-Rückgrat des Volkswagen Konzerns im Teilegeschäft in Deutschland. Das sind deine Aufgaben - Personalführung der im Verantwortungsbereich eingesetzten Mitarbeiter:innen - Anwesenheitskontrolle, Einsatz- und Urlaubsplanung - Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen - Mitarbeitergespräche zur Qualitätssicherung und Motivation - Ermittlung von Optimierungspotenzialen innerhalb der verschiedenen Prozesse - Überwachung und Analyse der logistischen Kennzahlen - Beachtung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bezug auf Arbeitsschutz und Ladungssicherung - Unterweisung der relevanten Anweisungen im Qualitätsmanagement - Produktive Mitarbeit im jeweiligen Bereich Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Meister) - Mehrjährige Erfahrung im angeforderten Aufgabengebiet - Personalführung - Staplerschein - Teamfähigkeit und Organisationstalent - Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit - Gute Systemkenntnisse (z.B. SAP und MS Office) - Bereitschaft zur Wechselschicht Das bieten wir dir - 40 Stunden Woche - Zeitwertkonto - Attraktive Vergütung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - KFZ-Leasing - Mitarbeiterrabatte - Schulungsangebote - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Mitarbeiterevents - Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel Gute Arbeitgeber geben mehr als nur Arbeit! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Die H&M Gruppe ist ein globales Mode- und Designunternehmen mit über 4.000 Stores in mehr als 75 Ländern und Online-Stores in insgesamt 60 Märkten. Alle Marken der H&M Gruppe teilen die gleiche Leidenschaft dafür, nachhaltige Mode und großartiges Design für alle zugänglich zu machen. Das Angebot besteht hauptsächlich aus Kleidung, Accessoires, Schuhen, Kosmetika, Heimtextilien und Haushaltswaren. Jede Marke hat ihre eigene, einzigartige Identität und gemeinsam ergänzen sie sich und stärken die H&M Gruppe: H&M (https://hmgroup.com/brands/hm/) , COS (https://hmgroup.com/brands/cos/) , Weekday (https://hmgroup.com/brands/weekday/) , Cheap Monday (https://hmgroup.com/brands/cheap-monday/) , Monki (https://hmgroup.com/brands/monki/) , H&M HOME (https://hmgroup.com/brands/hm-home/) , & Other Stories (https://hmgroup.com/brands/and-other-stories/)  and ARKET (https://hmgroup.com/brands/arket/) . Stellenbeschreibung Du möchtest mehr über die Rolle als Department Managerin oder Store Managerin erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team: Department Manager (https://open.spotify.com/episode/4mewrGzIoOQsTgd91627Ny?si=959da8d252e4400b) und Store Manager (https://open.spotify.com/episode/3E71gCmD87cSdVIMspOUnQ?si=7962c1cc52d84107) . Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify (https://www.spotify.com/de/legal/privacy-policy/) . Benefits: Wir bieten allen unseren Mitarbeiterinnen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiterinnen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier (https://hmgroup.com/career/h-m-incentive-program/) . Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Entdecke hier (https://career.hm.com/de-de/culture-and-benefits/) die Benefits für H&M Deutschland. Inclusion & Diversity: H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleginnen und Kundinnen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.* Wie bewerben? Wir sind überall in Deutschland vertreten, schau Dich hier um. (https://careers.smartrecruiters.com/HMGroup/de_sm-dm) Gib einfach Deine Stadt, Deine Region, einen Suchbegriff ein und Du kannst unter vielen Angeboten wählen! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!

Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen. An unserem Standort in Buchen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Teamleiter Lager (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Führung eines Teams sowie Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs in unserem Umschlagslager - Überwachung und Optimierung der Lagerprozesse - Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie Erkennung und Vermeidung von Transportschäden - Verwaltung und Kontrolle des Waren Ein- und Ausgangs, inklusive Inventur sowie Bestandskontrollen - Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen - Erstellung von Berichten und Auswertungen Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation - Gute Kenntnisse in der Lagerverwaltung und von Logistikprozessen - Erste Führungserfahrung von Vorteil - Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und MS-Office - Hands-on-Mentalität - Zuverlässigkeit, selbständige, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise - Organisationstalent, Kreativität, Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung - Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten: - Mitarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen - Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben - Zielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung - Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld - Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents - Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung - Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren - Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre - Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen - Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Logistik, Lagerverwaltungssysteme

Die Hellma Materials GmbH ist ein innovatives und international ausgerichtetes Unternehmen, das sich mit der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb von kristallinen und keramischen Materialien für Optik, Strahlungsdetektion und Verteidigung befasst. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen der Photonik und Sicherheitstechnik, die diese Materialien in Systeme integrieren und höchste Anforderungen an uns stellen. Als weltweit agierendes Unternehmen achten und wertschätzen wir die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern im In- und Ausland. Wenn Sie diese Werte mit uns teilen und als Teil des gesamten Teams Ihre und unsere Zukunft mitgestalten wollen, sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre Aufgaben: - Leitung eines Teams von rund 20 Mitarbeitern - verantwortlich für Technologieentwicklung in der Kristallzüchtung - gezielte Einsetzung von Erfahrung und Kenntnissen zur Stabilisierung, Verbesserung und Weiterentwicklung bestehender Zuchttechnologien - Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung Materialfehler analysieren und technologische Maßnahmen ergreifen - Erstellung von Kennzahlen und Einleitung von Maßnahmen zu Verbesserung - pfle­gen den per­sön­li­chen Kon­takt zu Mit­ar­bei­tern, externen Dienstleistern, Behörden und Geschäftsführung Ihr Profil: - Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Kristallographie, Mineralogie oder Physik, Chemie, Ingenieurwissenschaften - Vertraut mit verschiedenen Verfahren zur Züchtung von kristallinen Materialien, - Beherrschung von unterschiedlichen Fertigungsschritten sowie zugehörige Messtechnik, - Grundkenntnisse in Automatisierungstechnik (SPS) - selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationstalent, Teamfähigkeit - verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung Wir bieten: - unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub - flexible Arbeitszeitmodelle mit 38h Woche - betriebliche Unterstützung bei der Alters- und Gesundheitsvorsorge - Berufsbegleitender Weiterbildung - Jährliche Mitarbeitergespräche mit Leistungsbeurteilung - Interne Englischkurse - Betriebstreueprämie - Aktivprämie - Weihnachtsgeld - gute Verkehrsanbindung und firmeneigenen Parkplatz - zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – senden Sie diese bitte per Mail an personal.materials@hellma.com  Hellma Materials GmbH | Moritz-von-Rohr-Straße 1 | 07745 Jena Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Messtechnik, SPS-Programmierung, SPS-Technik, Kristallografie Expertenkenntnisse: Gruppen-, Teamleitung

Weitere Berufsbezeichnung: Objektleiter/in; Teamleiter/in; Winterdienstleiter/in; Fachmann/-frau Gebäudebewirtschaftung Stellenbeschreibung: Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das eine Vielzahl von Dienstleistungen rund um Immobilien anbietet. Zu unseren Aufgaben zählen: Garten- und Landschaftsbau, Hausreinigung, Hauswartung, Winterdienst, Entsorgung und Transporte. Wir zeichnen uns durch unsere familiäre Arbeitsatmosphäre aus, in der sich jeder frei entfalten kann. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Bereichsleiter/in Operatives Facility Management (m/w/d) Aufgaben - Deine Aufgabe ist es, das operative Tagesgeschäft zu koordinieren und sicherzustellen, dass alle Facility Services reibungslos abgebildet werden - Du hast stets den Überblick, wenn es darum geht, Winterdiensteinsätze auszulösen und die Durchführung des Winterdienstes sicherzustellen - Touren- und Personaleinsatzpläne zu erstellen, ist für Dich selbstverständlich, ebenso wie die Erstellung von Aufmaßen - Du kümmerst Dich um die Beauftragung und Koordination von Nachunternehmern sowie die Umsetzung von Sonderleistungen, um die Projekte im Bereich der Gartenpflege, des Gebäudeservices und des Winterdienstes** **erfolgreich abzuschließen - In Deiner Rolle als Bereichsleiter/in liegt es in Deinem Verantwortungsbereich, die Effizienz zu steigern, indem Du Kosten optimierst und Angebote kalkulierst Profil - Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. im Bereich Gebäudereinigung, Gebäudemanagement, Garten- und Landschaftsbau) oder als Fachwirt (m/w/d) Gebäudemanagement. Alternativ bringst du mehrjährige einschlägige, praktische Berufserfahrung in der Grünanlagenpflege, Gebäudereinigung sowie im Winterdienst mit - Du bist bereit, Verantwortung als Bereichsleiter/in zu übernehmen und bist der erste Ansprechpartner für unser Team - Deine Dienstleistungsorientierung geht Hand in Hand mit Deiner empathischen Art, Kommunikationsstärke und Leidenschaft - Du besitzt organisatorisches Geschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, die Dich bei der Führung von Mitarbeitern unterstützt - Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie der Umgang mit MS-Office-Anwendungen sind für Dich selbstverständlich - Deine Selbstständigkeit wird durch Deine Bereitschaft zum Winterdienst und den Besitz eines Führerscheins der Klasse B ergänzt Wir bieten - Du erlebst einen starken Teamspirit und eine umfangreiche Einarbeitung - Eigene Ideen bringst du in flachen Hierarchien ein - Deine Entlohnung ist leistungsgerecht und dein Vertrag unbefristet - Du erhältst eine Tätigkeit in Festanstellung mit Karrierechancen - Weiterbildungsmöglichkeiten stehen dir jederzeit offen - Du erhältst ein Firmenhandy und einen Mitarbeiter-Laptop - Du sicherst dir einen Firmenwagen oder ein Dienstrad - Der Parkplatz und die Tankkarte machen dir die Anreise leicht - Gute Verkehrsanbindung sorgt für stressfreie Mobilität - Du erhältst hochwertige Arbeitskleidung und bei Interesse betriebliche Altersvorsorge - Frisches Obst und kostenlose Getränke erwarten dich in der Büroküche - Du profitierst von einem ergonomischen Arbeitsplatz und einem modernen Umfeld Werde Teil unseres motivierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft im Facility Management aktiv mit. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten gezielt einzubringen und weiterzuentwickeln. Bewerbe dich jetzt und profitiere von attraktiven Perspektiven bei uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Desinfektion Erweiterte Kenntnisse: Gebäudereinigung, Glasreinigung, Kalkulation, Außenanlagen-, Geländereinigung, Bauschlussreinigung, Bodenbeläge reinigen, Fassadenreinigung, Personalplanung, Arbeitsvorbereitung, Personalwesen, Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Kundenberatung, -betreuung, Betriebswirtschaftslehre, Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung Expertenkenntnisse: Organisation Zwingend erforderlich: Facility-Management, Aufsicht, Leitung

Weitere Berufsbezeichnung: Techniker Metallbau Stellenbeschreibung: Unser Mandat ist ein mittelständischer Spezialanlagenbauer, der eingebunden in eine internationale Konzerngruppe, technologisch und qualitativ führende Produkte werden weltweit in ganz unterschiedlichen Anwendungsgebieten eingesetzt. Aufgrund seiner jahrzehntelangen Kompetenz gehört das Unternehmen zu den „Hidden Champions - Made in Germany“. Für den Standort im südöstlichen Einzugsbereich Hamburgs (in ca. 40 Min. mit dem ÖPNV vom Hamburger Hauptbahnhof aus erreichbar) bzw. im Südöstlichen Schleswig Holstein sucht das vierköpfige Produktmanagement-Team Sie unbefristet und in Vollzeit als Product Manager Anlagenbau (m/w/d) Gehaltsspanne 60.000 bis 75.000,- EUR p.a. Sie übernehmen nach der Einarbeitung die globale Verantwortung für einzelne Anwendungsb#ereiche und stehen in engem Austausch mit internationalen Kunden, Vertriebspartnern und internen Stakeholdern. Sie treiben Innovationen von der Idee bis zur Markteinführung und darüber hinaus. Ihre Aufgaben: - Verantwortung für das Produktmanagement des Marktsegments Großanlagen über den gesamten Lebenszyklus in spezifischen Anwendungsumgebungen - Analyse von Wettbewerbs- und Kundenanforderungen sowie Ableitung von Produktstrategien - Initiierung und Begleitung von Entwicklungsprozessen in enger Abstimmung mit F&E, Projektmanagement, Produktion, Vertrieb&Service - Unterstützung des Vertriebs und des technischen Projektmanagements bei technischen Fragestellungen und Angebotsprozessen - Durchführung von Produkttrainings intern und vor Ort bei Kunden Sie können mitbringen: - abgeschlossenes technisch orientiertes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder berufspraktische Techniker- oder Industriemeister-Aufstiegsqualifikation - idealerweise eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Produktmanagement in Kombination mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Rolle im Bereich F&E, Innovations-Management, Design, Projektmanagement, Marketing mit technischem Bezug - technisches Verständnis komplexer Systeme - Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projekte - Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das dürfen Sie erwarten: - anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte in einem zukunftsorientierten Unternehmen - Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einer Schlüsselposition - 40 Wochenstunden mit Gleitzeit und Homeoffice-Option - 30 Tage Urlaub - Erfolgsbeteiligung bis zu 2000,- EUR Bonus im Jahr, jährliche Gehaltsanpassungen, unterjährige Reviewgespräche - Corporate Benefits wie Kita Zuschuss (50,- EUR je Kind), E-Ladesäulen, bezuschusste Mitarbeiterkantine - Vielfältige Weitbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungsperspektiven - Gesundheitsprogramm und Mitarbeiterevents - Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Sie interessiert das? Rufen Sie mich, Martin Fischer, direkt an unter 040 411 88 389 – 4 oder mailen Sie mir Ihren Lebenslauf auf m.fischer@jg-personal.de. J&G Personal Management GmbH Langenhorner Chaussee 155 22415 Hamburg Telefon: +49 (0)40. 411 88 389-4 Mail: m.fischer@jg-personal.de (https://mailto:m.fischer@jg-personal.de) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement

Schokolade macht glücklich! Siehst Du das genauso? Dann bist Du bei uns genau richtig! Mit Deiner sympathischen und authentischen Persönlichkeit als Naschkatze bist Du in der Lage, unseren Kunden das Besondere unserer Produkte nahe zu bringen. Für dich ist es ein Leichtes, unseren Kunden ein ultimatives Einkaufs- und Geschmackserlebnis zu bereiten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! FÜR UNSER HUSSEL FILIALTEAM IN WOLFSBURG suchen wir ab sofort einen Confiserie-Filialleitung  (M/W/D) in Teilzeit (123,41 Std.) DIESE AUFGABEN SCHMECKEN DIR: - Du leitest und verwaltest die Confiserie und bildest dein Team zu einer optimalen Verkaufsmannschaft aus - Du berätst Kunden nach ihren individuellen Wünschen - Du verkaufst und präsentierst unsere hochwertigen Produkte - Du bedienst die Kasse, führst das Lager und koordinierst die Warenbestellung, Warenannahme und Warenkontrolle SO MACHT HUSSEL DICH GLÜCKLICH: - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem etablierten Traditionsunternehmen mit über 75 Jahren Handelserfahrung. - Familiäre Werte, die bei uns gelebt werden und die Tätigkeit in einem engagierten Team, welches sich täglich bei der Arbeit unterstützt. - Professionalität & Spaß: Talentiertes und leistungsstarkes Team & Führungskräfte, die jeden Tag mit dir ihr Bestes geben und mit Leidenschaft & Freude den Arbeitsalltag gestalten. - Einkaufsvergünstigungen in unseren Filialen sowie unserem Onlineshop. - Eine einzigartige Unternehmenskultur: Offenheit, Kompetenz, Wertschätzung und Einsatzbereitschaft zeichnen uns aus. - Benefits.me ZUM GLÜCK BRINGST DU FOLGENDES MIT: - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Führungserfahrung im Verkauf - Du verstehst es deine Mitarbeiter/innen zu motivieren, empathisch zu führen und Talente zu fördern - Du hast große Freude an der individuellen Kundenberatung und ein Gespür für zielgruppenorientierte Warenpräsentation - Du bist kommunikativ und hast Spaß an einer teamorientierten Arbeitsweise - Du hast Organisationstalent, behältst bei Hochbetrieb die Nerven und bist kostenbewusst - Du bist flexibel, motiviert, zuverlässig und hast Lust auf Leistung und Erfolg DU MÖCHTEST ZUR NASCHKATZE WERDEN? Dann bewirb dich und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei per Mail an bewerbung@hussel.de (https://mailto:bewerbung@hussel.de) unter Angabe der Kennziffer H003/2026 mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin oder ganz einfach per WhatsApp (https://arko.pitchyou.de/KB7CG) . Dein motiviertes Team freut sich darauf, dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung, Personalplanung Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Warenpräsentation, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Sortimentsgestaltung

Einsatzort Bremerhaven Du übernimmst gerne Führungsverantwortung, hast ein Händchen für Technik und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick? Dann komm zu uns ins Peckerson-Team! Wir suchen eine technische Führungskraft (m/w/d), die mit Fachwissen, Organisationstalent und Führungsstärke den reibungslosen Betrieb unserer Gebäudetechnik sicherstellt. In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Zukunft unseres technischen Bereichs – von der Instandhaltung und Optimierung unserer Anlagen bis hin zur Zusammenarbeit mit externen Partnern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Fach- und Führungspersönlichkeit, die mit technischem Know-how, Verantwortungsbewusstsein und Engagement überzeugt. Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Team zu arbeiten, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Die Peckerson GmbH ist eine Gesellschaft der elko-Unternehmensgruppe im Bereich der Planung und des Facility-Managements. Wir sind auf den gesamtheitlichen Betrieb von Sonderimmobilien spezialisiert und bieten zudem Komplett-Dienstleistungen im Bereich des technischen Gebäudemanagements bis hin zur gesamten Planung von Neu- und Umbauten innerhalb des Hochbaus und der Gebäudetechnik an. Aufgaben - Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb, die Instandhaltung und Optimierung der Gebäudetechnik - Führung und Weiterentwicklung des technischen Teams - Steuerung und Kontrolle externer Dienstleistungs- und Nachunternehmen - Planung und Überwachung von Wartungs-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, technischer Standards und Arbeitssicherheitsrichtlinien - Budgetplanung, Kostenkontrolle und Berichtswesen - Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Gebäudemanagements Qualifikation Das bringst du mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Studium im Bereich Elektrotechnik (z.B. Techniker, Meister, Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation - Ausgeprägtes technisches Verständnis, analytisches Denken und organisatorisches Geschick - Du zeichnest dich durch eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus - Führungserfahrung - Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung - Sicherer Umgang mit CAFM-Systemen und MS Office Benefits - Modernes Arbeitsumfeld mit krisensicherem Arbeitsplatz - Arbeitszeitflexibilität: Gestaltungsmöglichkeit in den Arbeitszeitmodellen - Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und mit Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung - Positives Arbeitsklima: Starker Teamgeist gefördert durch freundliche und wertschätzende Unternehmenskultur und Teamevents - Gesundheitsförderung & Wohlbefinden: EGYM Wellpass, BusinessBike und Corporate Benefits (Preisnachlässe auf diverse Produkte) - Voll ausgestattete Küche mit kostenfreiem Zugang zu Kaffee, Wasser und Obst für den Arbeitsalltag Klingt spannend? Dann lass uns gemeinsam herausfinden, wie Du unser Team bereichern kannst! Schick uns einfach deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! So bewirbst du dich: Sende uns deine Bewerbungsunterlagen an: Peckerson GmbH Schifferstraße 10-14 27568 Bremerhaven Oder per Mail an: job@peckerson.de Wir freuen uns auf dich! Werden Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Finanzplanung, Bilanzierung Erweiterte Kenntnisse: Haustechnik, Elektrotechnik

Aufgaben - Eigenverantwortliche Kalkulation der Bauleistungen auf Grundlage der Ausschreibungen von Planern, Projekt­entwicklern oder Bauherren im Bereich des Fenster- & Fassadenbaus - Beurteilung von Leistungsverzeichnissen hinsichtlich technischer Machbarkeit - Selbstständiges Erstellen von Angeboten, Nachkalkulation und Pflege der Kalkulationsdaten - Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam, auch nach der Auftragsgewinnung zur Qualitäts- und Kostenkontrolle Das sind Sie - Sie verfügen über kaufmännische oder technische Ausbildung im Bereich Metall-/Fensterbau (Studium, Meister, Techniker) - Idealerweise Erfahrung im Bereich Fenster- und Fassadenbau sowie deren Kalkulation - Verhandlungsgeschick, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, idealerweise auch Kenntnisse in einem Kalkulations- und Ausschreibungsprogramm (z.B. SchüCal, Adulo) Wir bieten - Einen zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz - Ein interessantes Aufgabenfeld mit langfristigen Perspektiven - Flache Entscheidungsebenen - Eigenverantwortliches Arbeiten, unterstützt von einem erfahrenen Team - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld im motivierten Team

Strategische/r Einkäufer/in (m/w/d) - Stahlrohrbranche** Wir suchen Macher:innen mit Durchblick. 📍 Sundern | Carl Froh Tubes GmbH Die Carl Froh Tubes GmbH ist einer der führenden Anbieter von geschweißten Präzisionsstahlrohren. Wir liefern Qualität „Made in Germany“ – zuverlässig, effizient und mit Leidenschaft für das Produkt. Als Teil einer starken Netzwerkes setzen wir auf Teamgeist, klare Prozesse und langfristige Partnerschaften. Zur Verstärkung unseres kaufmännischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Technisch-strategischen Einkauf. Was tragen Sie bei? - Auswahl, Bewertung und Betreuung von Lieferanten - Angebotseinholung und Verhandlungen sowie Bestell- und Rechnungsabwicklung - Analyse von Produktions- und Fertigungskosten, Unterstützung bei Budgetplanung und Monatsabschlüssen - Ermittlung und Bewertung technischer Materialien, Organisation und Begleitung von Inventuren - Erstellung von Auswertungen zu Energie- und Produktionskennzahlen, Pflege von ERP- und Statistikdaten - Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Geschäftsführung Ihr Profil - Abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Technischer Betriebswirt, Techniker mit BWL-Fokus, Industriemeister) - Berufserfahrung im strategischen Einkauf und in der Stahlrohrbranche - Sicher im Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel - Ausgeprägtes Zahlenverständnis und technisches Verständnis - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit - Englischkenntnisse von Vorteil Unsere Benefits - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Leistungsgerechte Vergütung - Langfristige Perspektive - Kollegiales Umfeld mit ausgeprägtem Teamgedanken - Moderne Arbeitsumgebung im Herzen des Sauerlands Jetzt bewerben! Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von Carl Froh Tubes gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Analyse, Technisches Verständnis, Enterprise Resource Planning (ERP), Inventur, Monatsabschluss, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Einkauf, Beschaffung, Zahlenverständnis