Institutionen för läkemedelskemi vid Uppsala universitet är en stark och internationell forskningsmiljö inom området läkemedelsutveckling. Institutionen har cirka 85 anställda och här arbetar doktorander, lärare, forskare och administratörer nära tillsammans i en kreativ och öppen miljö. Mer information om institutionen finns på www.ilk.uu.se. Beskrivning av ämnesområdet Den som anställs kommer att leda forskning i gränslandet mellan kemi och biologi, med huvudfokus på upptäckt och utveckling av farmakologiskt aktiva kemiska verktyg. Dessa kan exempelvis användas för att klargöra biologiska mekanismer, undersöka sjukdomsprocesser och identifiera nya målproteiner. Därigenom kan grunden läggas för nya terapeutiska strategier med potential för klinisk tillämpning. Forskningen kan även innefatta utveckling av kemiska verktyg för diagnostik vilket också inkluderar avbildningstekniker. Arbetsuppgifter Den som anställs kommer att ha ett övergripande ansvar för forskning och forskarutbildning inom ämnesområdet farmaceutisk kemisk biologi, samt handledning och undervisning på grundläggande nivå, avancerad nivå och forskarnivå. I anställningen ingår att leda en aktiv forskargrupp i ämnet, samt att bidra till en positiv utveckling av forskning och utbildning inom ämnet i samverkan med fakultetens forskare och lärare. Administrativa arbetsuppgifter samt interna och externa förtroendeuppdrag kan förekomma. I anställningen ingår även att informera om forskning och utvecklingsarbete. Till arbetsuppgifterna hör att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Behörighetskrav Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (4 kap 3 § HF). Enligt 5 § Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög kvalitet. Den sökande ska ha visat skicklighet i att planera, initiera, leda och utveckla forskning, ha visat förmåga att i konkurrens erhålla forskningsanslag samt uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på forskarnivå. Den sökandes bidrag till det internationella och nationella vetenskapssamhället ska bedömas bland annat utifrån kvalitet och omfattning av vetenskaplig publicering. Kraven på internationell meritering ska bedömas med hänsyn till ämnets karaktär och specifika förutsättningar. (31 § AO). Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning i enlighet med 22 § AO. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. Den pedagogiska utbildningen ska inkludera forskarhandledarutbildning. (32 § AO) Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller på engelska. Se 6 § AO. Bedömningsgrunder Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid vetenskaplig skicklighet och därefter vid pedagogisk skicklighet. En sammanvägd bedömning kommer dock att ske så att en sökande som har ett betydande försteg i pedagogisk skicklighet kan komma att rangordnas före en sökande som har ett visst försteg i vetenskaplig skicklighet. Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom förmåga att genom forskningen samverka med det omgivande samhället tillmätas betydelse. (20 § AO). Se även 3 § Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci (RB). Pedagogisk skicklighet avser utbildningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. (22 § AO) Se även 4 § RB. Välkommen med din ansökan senast den 13 maj 2026, UFV-PA 2025/3307 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Vill du arbeta i framkant av Life Science och bidra till forskning som kan förändra människors liv? Nu har du möjlighet att kliva in i en roll där teknik, kvalitet och innovation möts. Hos Olink blir du en del av ett globalt bolag som utvecklar banbrytande teknik för att förstå komplexa sjukdomar och du får en nyckelroll i att säkerställa att deras avancerade tillverkningsprocesser håller absolut högsta kvalitet. Vi söker dig som har erfarenhet av validering och som vill ta nästa steg i karriären i en miljö där kompetens, samarbete och utveckling står i centrum. Här får du möjlighet att arbeta nära produktion och utveckling, samtidigt som du är med och bygger och utvecklar framtidens valideringsarbete. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten Olink - En del av Thermo Fisher Scientific har vuxit explosionsartat de senaste åren och har på kort tid gjort avtryck världen över. Deras banbrytande produkter används idag av ledande forskningsinstitut och läkemedelsbolag för att driva fram nästa stora genombrott inom medicin. Med huvudkontor och service-lab i både Uppsala och Boston är Olink en verkligt global aktör inom Life Science. Här utvecklas och används tekniken för att ge ny förståelse för komplexa sjukdomar som cancer, hjärt- och kärlsjukdomar och neurologiska sjukdomar, forskning som på riktigt kan förändra människors liv. Som valideringsingenjör blir du en del av gruppen Processutveckling & Validering, där fokus ligger på att säkerställa robusta och tillförlitliga tillverkningsprocesser som uppfyller verksamhetens krav på både kapacitet och kvalitet. Teamet består idag av utvecklingsingenjörer inom processutveckling samt en valideringsledare och präglas av ett öppet klimat där kunskap delas generöst och där kollegor stöttar varandra i vardagen. Du rapporterar till Manager Process Development & Validation, som arbetar med ett ledarskap präglat av frihet under ansvar. Här får du stort ägandeskap i ditt arbete samtidigt som du har tillgång till stöd, coachning och ett team med hög kompetens. I rollen arbetar du nära själva hjärtat av produktionen och är med och säkerställer att utrustning, instrument och processer fungerar optimalt och uppfyller högt ställda kvalitetskrav. Du leder kvalificering och validering av utrustning och processer, tar fram valideringsstrategier och driver arbetet från planering till genomförande och uppföljning. Det innebär att du kombinerar tekniskt arbete i verksamheten med analys, dokumentation och samarbete i tvärfunktionella projekt. Du arbetar nära produktion, QC, FoU, processutveckling och underhåll och får en viktig roll både i den dagliga verksamheten och i utvecklingsprojekt. Rollen innebär stor variation, ena dagen kan du facilitera riskanalyser eller workshops tillsammans med kollegor från olika delar av organisationen, och nästa dag arbetar du praktiskt med kvalificering av ny utrustning eller utvecklar valideringsupplägg för nya processer. Du får även möjlighet att vara med och utveckla och forma valideringsarbetet framåt, där du bidrar till att bygga upp strukturer, arbetssätt och strategier i takt med att verksamheten fortsätter växa. Samtidigt arbetar du i en miljö där tillverkningsplattformarna är tekniskt avancerade och skiljer sig från många traditionella Life Science-produktioner, vilket innebär spännande och unika tekniska utmaningar. Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos Olink. Uppdraget kommer att vara på heltid och är långsiktigt. Målet med samarbetet är att du på sikt ska bli överrekryterad direkt till Olink. Du erbjuds En nyckelroll i ett globalt Life Science-bolag i stark tillväxt, där ditt arbete bidrar till forskning som kan förändra människors liv Möjligheten att arbeta med tekniskt avancerade och unika tillverkningsplattformar som skiljer sig från många traditionella Life Science-produktioner Att vara med och utveckla och forma valideringsarbetet framåt, där du får möjlighet att påverka arbetssätt, strukturer och strategier En roll med stort eget ansvar och frihet att driva ditt arbete framåt, samtidigt som du har stöd från både chef och team Möjlighet att utvecklas inom validering, processutveckling och tillverkning i en organisation med hög teknisk kompetens Erfarenhet från en organisation som ligger i framkant inom proteomik och precisionsmedicin Arbetsuppgifter Som valideringsingenjör arbetar du praktiskt med kvalificering och validering av utrustning, system och processer och samarbetar nära flera funktioner inom organisationen. Rollen är varierad och kan innebära allt från workshops och riskanalyser till arbete med valideringsprotokoll och tester. Du kommer bland annat att: Leda och genomföra kvalificering och validering av utrustning, system och processer (IQ/OQ/PQ) Ta fram valideringsplaner, strategier och protokoll samt genomföra tester Delta i riskanalyser, ändringshantering (Change Control) och CAPA-arbete Stötta felsökning och rotorsaksanalyser kopplade till validering Medverka vid inköp, FAT/SAT och driftsättning av ny utrustning Uppdatera och underhålla Validation Master Plan (VMP) samt valideringsdokumentation och SOP:ar Samarbeta med produktion, processutveckling, QC, FoU och underhåll för att optimera processer Stötta och dela kunskap med kollegor inom organisationen Vi söker dig som Har en universitetsutbildning inom teknik, Life Science eller annat naturvetenskapligt område Har arbetat med valideringsrelaterade frågor, antingen i en dedikerad valideringsroll eller i en närliggande roll, exempelvis som processingenjör, processansvarig eller projektresurs där du exempelvis varit mottagare av valideringsarbete eller haft ansvar för delar av validering såsom PQ i projekt Har erfarenhet av att arbeta med kravställning och/eller att ta fram URS (User Requirement Specifications), exempelvis genom att formulera, strukturera eller bidra till krav i projekt Har erfarenhet av utrustningskvalifi...

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i arbetsvetenskap Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare Arbetsuppgifter Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker en doktorand för arbete inom det befintliga projektet: ”Primärvårdens organisatoriska utmaningar och samarbeten vid återgång i arbete”. Forskningsprojektet ingår som en del av Centrum för återgång i arbete – tvärvetenskaplig primärvårdsnära forskning vid Göteborgs universitet (UGot Rework). UGot ReWork är ett tvärvetenskapligt forskningscentrum vid Göteborgs universitet med finansiering av forskningsrådet FORTE. UGot ReWork samlar forskare från flera vetenskapliga discipliner för att utveckla kunskap om hållbar återgång i arbete med fokus på psykisk ohälsa och långvariga smärttillstånd. Centrumet erbjuder en tvärvetenskaplig, internationell och samverkansinriktad forskningsmiljö för forskare som vill bidra till ett forskningsfält med betydande samhällsrelevans. Institutionen för medicin vid Sahlgrenska akademin är värdinstitution för centret. Projektets syfte är att förstå och stärka primärvårdens organisatoriska förutsättningar för återgång i arbetet. Följande frågor kommer undersökas: Hur samverkar professioner och ledning i primärvården? Hur påverkar organisatoriska strukturer och förutsättningar läkares ansvar, arbete och beslut? Hur kan samverkan mellan primärvården, arbetsgivare och Försäkringskassan förbättras? Doktoranden har delvis möjlighet att utveckla egna frågeställningar inom projektets ramar baserat på det insamlade materialet. Projektet innehåller kvalitativa och kvantitativa studier . Studierna genomförs i form av fallstudier av vårdcentraler med insamling och analys av intervjuer och dokument. De kvantitativa studierna analyserar registerdata. De första studierna lägger grund för samskapande av organisatoriska interventioner som senare kommer att implementeras och utvärderas. För en fullständig projektbeskrivning eller frågor, kontakta projektledaren Lotta Dellve. Doktoranden kommer att arbeta tillsammans med handledare och projektmedlemmar som har kompetenser inom dessa områden. Projektet förutsätter mycket goda kunskaper i svenska språket eftersom projektet innefattar insamling, kodning och analys av svenskspråkiga dokument och intervjuer. Även goda språkkunskaper i engelska förutsätts, då delar av resultaten kommer att avrapporteras i engelskspråkiga tidskrifter. Doktoranden förutsätts även ha ett intresse för tvärvetenskapligt samarbete, då gemensamma seminarier och annat utbyte med doktorander i andra discipliner kopplat till centrumbildningen UGot-REwork är en del av doktorandutbildningen. Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Doktorandanställningens mål är att doktoranden skall utveckla sådana kunskaper och färdigheter som fordras för att självständigt kunna bedriva forskning inom sociologi samt att bidra till kunskapsutvecklingen inom ämnet genom framställandet av en vetenskaplig avhandling. Doktorandanställningen syftar också till att doktoranden utvecklar förmåga att omsätta uppnådda vetenskapliga färdigheter och kunskaper i fortsatt forskningsarbete eller i annat kvalificerat yrkesarbete. Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå. Behörighet För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet. Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som: • avlagt examen på avancerad nivå, eller • fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller • på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. Särskild behörighet till forskarutbildning i arbetsvetenskap har den som avlagt examen på avancerad nivå i arbetsvetenskap eller på annat sätt, inom eller utom landet, förvärvat motsvarande kunskaper. Mer information och ansökan För mer information om doktorandplatsen, bedömningsgrunder, ansökans utformning och kontaktuppgifter vänligen se Göteborgs universitets rekryteringsportal. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-14 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i sociologi Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare Arbetsuppgifter Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker en doktorand för arbete inom det befintliga projektet: ”Att navigera bland begrepp, policy och praktik i fältet återgång i arbete”. Forskningsprojektet ingår som en del av Centrum för återgång i arbete – tvärvetenskaplig primärvårdsnära forskning vid Göteborgs universitet (UGot Rework). UGot ReWork är ett tvärvetenskapligt forskningscentrum vid Göteborgs universitet med finansiering av forskningsrådet FORTE. UGot ReWork samlar forskare från flera vetenskapliga discipliner för att utveckla kunskap om hållbar återgång i arbete med fokus på psykisk ohälsa och långvariga smärttillstånd i muskler och skelett. Centrumet erbjuder en tvärvetenskaplig, internationell och samverkansinriktad forskningsmiljö för forskare som vill bidra till ett forskningsfält med betydande samhällsrelevans. Institutionen för medicin vid Sahlgrenska akademin är värdinstitution för centret. Projektet ”Att navigera bland begrepp, policy och praktik i fältet återgång i arbete” är förlagt till Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Dess syfte är 1) att på basis av en dokumentanalys utforska hur begreppet arbetsförmåga definieras, tolkas och förstås av olika svenska myndigheter som är involverade i fältet Återgång i arbete; samt 2) att på basis av en fallstudie undersöka hur policy tolkas och översätts inom Försäkringskassan, inklusive hur institutionella normer och tolkningar påverkar denna översättningsprocess från policy till praktik. Doktoranden har delvis möjlighet att utveckla egna frågeställningar inom projektets ramar baserat på det insamlade materialet. Av särskilt intresse för projektet är utmaningarna för arbetet med återgång i arbete efter sjukskrivning med vanliga psykiatriska diagnoser som akuta eller långvariga reaktioner på stress, depressioner och ångesttillstånd. För mer information, se projektets webbsida. Projektet innebär insamling och analys av kvalitativa data, innefattande dokumentanalys, genomförande och analys av kvalitativa intervjuer samt etnografiska observationer. Doktoranden kommer att arbeta tillsammans med handledare och projektmedlemmar som har kompetenser inom dessa områden. Projektet förutsätter mycket goda kunskaper i svenska språket eftersom projektet innefattar insamling, kodning och analys av svenskspråkiga dokument och intervjuer. Även goda språkkunskaper i engelska förutsätts, då delar av resultaten kommer att avrapporteras i engelskspråkiga tidskrifter. Doktoranden förutsätts även ha ett intresse för tvärvetenskapligt samarbete, då gemensamma seminarier och annat utbyte med doktorander i andra discipliner kopplat till centrumbildningen UGot-REwork är en del av doktorandutbildningen. Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Doktorandanställningens mål är att doktoranden skall utveckla sådana kunskaper och färdigheter som fordras för att självständigt kunna bedriva forskning inom sociologi samt att bidra till kunskapsutvecklingen inom ämnet genom framställandet av en vetenskaplig avhandling. Doktorandanställningen syftar också till att doktoranden utvecklar förmåga att omsätta uppnådda vetenskapliga färdigheter och kunskaper i fortsatt forskningsarbete eller i annat kvalificerat yrkesarbete. Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå. Behörighet För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet. Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som: • avlagt examen på avancerad nivå, eller • fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller • på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. Särskild behörighet till forskarutbildning i sociologi har den som avlagt examen på avancerad nivå i sociologi eller på annat sätt, inom eller utom landet, förvärvat motsvarande kunskaper. Mer information och ansökan För mer information om doktorandplatsen, bedömningsgrunder, ansökans utformning och kontaktuppgifter vänligen se Göteborgs universitets rekryteringsportal. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-14 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

I sommar kan du bli någon annans trygghet, jobbet som hela 97% av förra årets vikarier rekommenderar! Kom och bli en del av en verksamhet där du kommer lära dig saker som du har nytta av resten av livet, både i jobbet och privat. Höjdpunkter med jobbet: • Jobba med personer som hejar på dig och hjälper dig när du behöver det • Möjlighet att få koll på dina arbetstider för sommaren redan under våren • Ett jobb där ingen dag är den andra lik, du kommer garanterat inte ha tråkigt • Chans till jobb både före och efter sommaren Eftersom vi erbjuder jobb inom flera olika verksamheter finns det möjlighet för dig att önska var du vill jobba. Oavsett var du hamnar är ditt uppdrag att bidra till att andra mår bra och känner sig trygga. Du får mycket tillbaka: Uppskattning, värme och en känsla som gör även din dag lite bättre. Dina arbetsuppgifter Även om arbetsuppgifterna ser lite olika ut har alla som jobbar hos oss oss ett gemensamt fokus - nämligen människorna som är våra boende/brukare/kunder. Vårt uppdrag är att ge service, vård, stöd och omsorg av god kvalitet. Det innebär att vara den hjälpande hand allt ifrån ett samtal till personlig hygien. På vår webbplats kan du läsa mer om arbetsuppgifterna du får som vikarie hos oss:  Jobba som vikarie i Leksands kommun Din profil När du sommarjobbar hos oss står andra människors behov i centrum. Därför är det viktigt att du är lyhörd och har ett gott bemötande. Du behöver tycka om att arbeta med människor. Som sommarvikare inom omsorgen är du alltid en del av ett inkluderande team även om du ibland också arbetar på egen hand. Därför behöver du både vara bra på att samarbeta och ha kunskapen och modet att ta egna initiativ. Du behöver också vara flexibel då det är människor du arbetar med. Därför inkluderas också förmågan att hålla sig lugn i pressade situationer. Du behöver även uppfylla följande krav: • Du ska vara van vid att arbeta med dator och mobiltelefon, eftersom all dokumentation görs digitalt. • För att jobba som sommarvikarie ska du ha fyllt 18 år, på grund av att du i rollen kommer hantera brukare med särskilda behov och hantera känslig information. • Hos oss är det viktigt att förstå varandra: Därför behöver du kunna kommunicera tydligt på svenska, i tal och skrift. • Har du körkort? Då är du extra attraktiv för oss. För arbete inom hemtjänst/LSS och vissa andra verksamheter är det krav på körkort. Meriterande är om du har körkort för bil med manuell växellåda • Du ska ha med dig giltig ID-handling vid eventuell intervju (se specifik information i ansökningsformuläret) samt utdrag från polisens belastningsregister till intervjutillfället. Utdraget beställer du från Polisen, välj det alternativ som heter arbete inom skola och förskola. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Hos oss får du förmåner och flexibilitet och vi tar ansvar för våra medarbetare och erbjuder dig trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Du har rätt till friskvårdsbidrag som är baserat på hur länge och hur mycket du har arbetat. Det finns möjlighet till stor flexibilitet i arbetstider, då vår omsorg är igång dygnet runt alla dagar i veckan. Du får betald utbildning som görs digitalt och fysiskt inom medicin, förflyttning, demens mm. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. OBS! Håll utkik i din skräppost på mailen, då många av våra mail hamnar där. Så du inte missar din jobbmöjlighet. Sista ansökningsdatum är: 2026-05-31 Intervjuer och antällning sker löpande under ansökningstiden. Följ oss också på sociala medier Instagram Socialasektorn_Leksand Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Trehörna 6. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är som timvikarie. Om Trehörna 6 Trehörna 6 är en gruppbostad enligt LSS som vänder sig till personer med diagnos inom autismspektrum och intellektuell funktionsnedsättning. I närheten av boendet finns även Trehörna daglig verksamhet. Om medarbetarna På gruppbostaden har vi 12 anställda i blandade kön och åldrar. En ansvarig sjuksköterska kommer till boendet och det finns tillgång till sjukgymnast och arbetsterapeut vid behov. Våra medarbetare har erfarenhet och kunskap för att arbeta med målgruppen. De har relevant utbildning inom social omsorg i form av till exempel omvårdnadsprogram, KY-utbildning inom social omsorg eller barn- och fritidsprogrammet. Personal har gått utbildning i lågaffektivt bemötande samt tydliggörande pedagogik. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicin, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid och helger. Du har en samordnare nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida [OBS Tas bort om du söker timanställda] samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Timvikarie Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-05-31 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Omsorgsförvaltningen arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 800 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper. Gör skillnad i sommar – jobba med omsorg och omtanke! Vill du ha ett meningsfullt sommarjobb där du gör skillnad varje dag? Hos oss får du arbeta med människor, utvecklas och bidra till trygghet och glädje. Alla tjänster är schemalagda och de flesta innebär arbete varannan helg. Äldreomsorg Inom äldreomsorgen ger du stöd och omvårdnad för äldre personer. Du kan du arbeta inom hemtjänst, vård- och omsorgsboende för äldre eller inom korttids. • Vård- och omsorgsboende Här bor personer som behöver stöd och omsorg dygnet runt. Du hjälper till med personlig omvårdnad, hygien och skapar trivsel i vardagen. Arbetstid dag, kväll och helg. • Nattpersonal på vård- och omsorgsboende Trivs du med lugnare tempo? Som nattpersonal finns du där för de boende under natten och hjälper till vid behov. Nattschema, även helger. • Hemtjänst Hos oss i hemtjänsten gör du vardagen enklare för andra – hemma hos dem själva. Du ger omvårdnad, stöd och sällskap. Arbetstid dag och kväll. B-körkort krävs. • Nattpatrull För dig som gillar nattarbete! Du åker hem till personer som behöver omsorg på natten och hjälper till med omvårdnad och medicin. Kräver erfarenhet och B-körkort. Funktionsstöd och LSS Inom detta område jobbar du med personer i olika åldrar, både barn och vuxna, som på grund av funktionsnedsättning eller psykisk ohälsa behöver stöd i sin vardag och sociala liv. Här rekryterar vi främst till: • LSS-gruppboende Här stöttar du personer med funktionsnedsättning till ett mer självständigt liv. Arbetet är varierande och meningsfullt – dag, kväll, natt och helg. • Korttids LSS Här stöttar du barn och ungdomar med funktionsnedsättning till en meningsfull fritid. Arbetet är varierande – dag, kväll, vaken natt och helg. • LSS nattpersonal Trivs du med lugnare tempo? Som nattpersonal finns du där för de boende på gruppbostaden under natten och hjälper till vid behov. Vaken nattschema, även helger. • Personlig assistans Som personlig assistent gör du vardagen möjlig för någon annan. Du arbetar i personens hem med omvårdnad och stöd. Arbetstid dag, kväll, natt och helg. B-körkort krävs på vissa platser. Socialpsykiatri Inom Socialpsykiatrin stöttar du personer genom att vara en del av personens vardag och stöttar utifrån dennes individuella behov. Stödet som personen tar emot kan innebära stöd i det dagliga livet, stöd vid fritidsaktiviteter till stödjande samtal. Inom Socialpsykiatrin kan du arbeta inom: • BoendestödDu arbetar i brukarens hem och ger stöd i vardagen, till exempel vid matlagning och planering. Arbetstid dag, kväll och helg. • Bostad med särskild servicePå Johannagården ger du stöd och omsorg dygnet runt. Du hjälper till med personlig omvårdnad och skapar trygghet i vardagen. Dag, kväll, natt och helg. • Stödboende På Malmgården hjälper du personer med missbruksproblematik mot ett nyktert och självständigt liv. Arbetstid dag, kväll, natt och helg. Kvalifikationer: Vi söker dig som: • Har intresse för och trivs med omvårdnads- och stödarbete • Är medborgare i Sverige eller annat EU-land, eller har permanent uppehållstillstånd eller giltigt arbets- och uppehållstillstånd • Är 18 år eller äldre • Har tillräckliga kunskaper i svenska för att hantera tal och skrift i arbetet • Klarar ett rörligt arbete med lyft, förflyttningar och trappor • Kan använda dator och mobil som arbetsverktyg • För vissa tjänster krävs att du kan vistas i miljöer där det förekommer husdjur, starka dofter och rökning • För hemtjänstuppdrag i centrala Avesta krävs att kunna cykla på kommunens lånecyklar • För vissa tjänster krävs B-körkort och att kunna köra kommunens bilar • Kan arbeta störredelen av sommarperioden (v. 23–34) enligt schema. Ledighet under perioden anges i ansökan. Vill du i stället arbeta som timvikarie hänvisar vi till separata annonser på avesta.se. Du är en trygg och självinsiktsfull person som behåller lugnet i stressade situationer, har lätt att anpassa dig och trivs i mötet med människor. Du samarbetar väl och bemöter andra med empati och servicekänsla. Det är meriterande om du har erfarenhet från vård och omsorg, pedagogik eller behandling, samt relevant utbildning såsom vård/omsorg eller barn och fritid. Även utbildning eller pågående studier till undersköterska/vårdbiträde och tidigare delegeringar ses som ett plus. För tjänster inom vård och omsorg, funktionshinder och socialpsykiatri ska du som blir aktuell kunna lämna ett utdrag från polisens belastningsregister och misstankeregister innan du blir erbjuden en tjänst.

Kom till Kiruna kommun och ta ett vikariat som gör skillnad! Vi erbjuder spännande, utmanande och innehållsrika dagar som ger livskvalitet för vår våra brukare. Dessutom får du jobba med härliga kollegor på en arbetsplats som utvecklar dig som person. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Förmåner som semestervikarie • 10 träningstillfällen • 1500kr extra per vecka under sommarperioderna när man jobbar minst 75%. Sommarperioden avser 2026-06-15 2026-08-16. Bonusen är 1500kr per arbetad vecka och är baserad på närvaron. Bonus utgår om man arbetat minst fyra veckor under semesterperioderna I Vittangi har vi möjlighet att erbjuda boende för våra semestervikarier. Uppge i din ansökan vilken placering som är aktuell för dig. ARBETSUPPGIFTER Hos oss på socialförvaltningens jobbar vi med att tillgodose människors behov av trygghet. Tillsammans verkar vi för att kommunens invånare får social omsorg i olika former och med ett speciellt ansvar att tillvarata svaga gruppers behov och intressen. Vi jobbar ständigt för en god kvalité som gagnar brukaren av våra insatser. Ett jobb hos oss ger stora möjligheter till fortsatt arbete, men du får viktiga erfarenheter oavsett vilka karriärdrömmar du har. För att du ska få en bra start och känna dig trygg i dina arbetsuppgifter får du en introduktion. Innan ditt vikariat får du utbildning inom ditt område på din arbetsplats. I alla våra verksamheter är din huvuduppgift att få andra att må bra. Det gör du genom sociala aktiviteter, att ge stöd i vardagssysslor samt vård och omsorg. Jobbet görs utifrån tydlig planering och rutiner. Du jobbar tillsammans med engagerande och kunniga kollegor. Arbetet är både dagar kvällar och i vissa fall nätter, Uppge gärna i din ansökan om du vill arbeta natt. Det är en stor variation i vilken typ av hjälp olika personer vill ha och behöver. Detta gör att du har möjlighet att välja att jobba i en verksamhet med arbetsuppgifter som passar dig. Kolla gärna in denna länk för att se vilken typ av arbete som skulle passa dig https://go-care.se/karriartips-och-inspiration/karriarmojligheter/vilken-roll-passar-dig KVALIFIKATIONER Vår målsättning är att din tid blir både rolig och lärorik, därför möter vi dig där du är och fyller i dina kunskapsluckor under introduktionsperioden. Har du erfarenhet är det högt värderat, men vi lär gärna upp dig som jobbar inom omsorgen för första gången. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vilket innebär att du är flexibel och trygg i din yrkesroll, samt kan arbeta självständigt såväl som i grupp. Vi värdesätter att har god samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt. Du arbetar nära brukarna och därför bör du ha ett stort människointresse, tålamod och förmåga att förstå brukarens situation. Det ses som självklart att du har ett bra bemötande mot brukarna och deras anhöriga. Vi ser gärna att du har kunskap i minoritetsspråk, så som samiska, meänkieli eller finska. För arbete inom hemtjänsten krävs körkort. För att arbeta hos oss ska du ha fyllt 18 år. • Gymnasieexamen - Meriterande • Vård- och omsorgsprogrammet - Meriterande • Yrkeserfarenhet - Meriterande Eftersom denna annons innehåller flera tjänster ber vi dig besvara våra urvalsfrågorfrågor. Ange i din ansökan om du vill arbeta en av perioderna eller om du vill arbeta båda perioderna. 1:a perioden är v 25-28 och 2:a perioden är v 29-32. Avvikelser i perioderna kan förekomma, att vikariat börjar/slutar tidigare/senare etc. I ansökan finns även möjlighet att ange önskemål om särskild arbetsplats. Rangordna alternativen du är intresserad av. Bifoga intyg och betyg för lönesättning. Innan en ev anställning ska du visa upp ett utdrag från belastningsregistret från ett oöppnat kuvert. Du ansöker om det på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Rekryteringen sker fortlöpande, dock senast efter sista ansökningsdagen. Rekrytering sker i samråd med våra berörda fackliga organisationer. Kiruna kommun eftersträvar mångfald och en jämn könsfördelning bland personalen. Välkommen med Din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Kiruna kommun och möjliggöra god kommunikation med våra sökande, ber vi dig skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem. ÖVRIGT Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Kom till Kiruna kommun och ta ett vikariat som gör skillnad! Vi erbjuder spännande, utmanande och innehållsrika dagar som ger livskvalitet för vår våra brukare. Dessutom får du jobba med härliga kollegor på en arbetsplats som utvecklar dig som person. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Förmåner som semestervikarie • 10 träningstillfällen • 1500kr extra per vecka under sommarperioderna när man jobbar minst 75%. Sommarperioden avser 2026-06-15 2026-08-16. Bonusen är 1500kr per arbetad vecka och är baserad på närvaron. Bonus utgår om man arbetat minst fyra veckor under semesterperioderna Vi kan hjälpa till att förmedla boende. ARBETSUPPGIFTER Hos oss på socialförvaltningens jobbar vi med att tillgodose människors behov av trygghet. Tillsammans verkar vi för att kommunens invånare får social omsorg i olika former och med ett speciellt ansvar att tillvarata svaga gruppers behov och intressen. Vi jobbar ständigt för en god kvalité som gagnar brukaren av våra insatser. Ett jobb hos oss ger stora möjligheter till fortsatt arbete, men du får viktiga erfarenheter oavsett vilka karriärdrömmar du har. För att du ska få en bra start och känna dig trygg i dina arbetsuppgifter får du en introduktion. Innan ditt vikariat får du utbildning inom ditt område på din arbetsplats. I alla våra verksamheter är din huvuduppgift att få andra att må bra. Det gör du genom sociala aktiviteter, att ge stöd i vardagssysslor samt vård och omsorg. Jobbet görs utifrån tydlig planering och rutiner. Du jobbar tillsammans med engagerande och kunniga kollegor. Arbetet är både dagar kvällar och i vissa fall nätter, Uppge gärna i din ansökan om du vill arbeta natt. Det är en stor variation i vilken typ av hjälp olika personer vill ha och behöver. Detta gör att du har möjlighet att välja att jobba i en verksamhet med arbetsuppgifter som passar dig.Kolla gärna in denna länk för att se vilken typ av arbete som skulle passa dig https://go-care.se/karriartips-och-inspiration/karriarmojligheter/vilken-roll-passar-dig KVALIFIKATIONER Vår målsättning är att din tid blir både rolig och lärorik, därför möter vi dig där du är och fyller i dina kunskapsluckor under introduktionsperioden. Har du erfarenhet är det högt värderat, men vi lär gärna upp dig som jobbar inom omsorgen för första gången. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vilket innebär att du är flexibel och trygg i din yrkesroll, samt kan arbeta självständigt såväl som i grupp. Vi värdesätter att har god samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt. Du arbetar nära brukarna och därför bör du ha ett stort människointresse, tålamod och förmåga att förstå brukarens situation. Det ses som självklart att du har ett bra bemötande mot brukarna och deras anhöriga. Vi ser gärna att du har kunskap i minoritetsspråk, så som samiska, meänkieli eller finska. För arbete inom hemtjänsten krävs körkort. För att arbeta hos oss ska du ha fyllt 18 år. • Gymnasieexamen - Meriterande • Vård- och omsorgsprogrammet - Meriterande • Yrkeserfarenhet - Meriterande Eftersom denna annons innehåller flera tjänster ber vi dig besvara våra urvalsfrågorfrågor. Ange i din ansökan om du vill arbeta en av perioderna eller om du vill arbeta båda perioderna. 1:a perioden är v 25-28 och 2:a perioden är v 29-32. Avvikelser i perioderna kan förekomma, att vikariat börjar/slutar tidigare/senare etc. I ansökan finns även möjlighet att ange önskemål om särskild arbetsplats. Rangordna alternativen du är intresserad av. Bifoga intyg och betyg för lönesättning. Innan en ev anställning ska du visa upp ett utdrag från belastningsregistret från ett oöppnat kuvert. Du ansöker om det på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Rekryteringen sker fortlöpande, dock senast efter sista ansökningsdagen. Rekrytering sker i samråd med våra berörda fackliga organisationer. Kiruna kommun eftersträvar mångfald och en jämn könsfördelning bland personalen. Välkommen med Din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Kiruna kommun och möjliggöra god kommunikation med våra sökande, ber vi dig skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem. ÖVRIGT Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

TIENES EXPERIENCIA COMO TELEOPERADOR/A EN EL SECTOR SANITARIO? ¿CUENTAS ENTRE TUS HABILIDADES CON ORIENTACIÓN AL CLIENTE?¿BUSCAS UN TRABAJO A JORNADA COMPLETA DE LUNES A VIERNES? ¿DISPONES DE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD SUPERIOR AL 33%?. SI TE INTERESA FORMAR PARTE DE UNA EMPRESA SÓLIDA, CON UN ENTORNO LABORAL ESTABLE Y ORIENTADO A LA INCLUSIÓN, ¡QUEREMOS CONOCERTE! EN GRUPO EULEN, SELECCIONAMOS TELEOPERADOR/A PARA SERVICIO DE PROGRAMACIÓN DE CITAS MÉDICAS EN BARCELONA CIUDAD LO QUE ENCONTRARÁS EN EULEN: EN GRUPO EULEN, NOS IMPORTA TU BIENESTAR Y TU DESARROLLO PROFESIONAL. AL UNIRTE A NUESTRO EQUIPO, PODRÁS DISFRUTAR DE: ? FORMACIÓN CONTINUA Y DESARROLLO PROFESIONAL: ACCESO A FORMACIÓN, CURSOS Y RECICLAJES PROFESIONALES PARA SEGUIR CRECIENDO DENTRO DEL SECTOR ? SALUD Y BIENESTAR: SERVICIO DE APOYO PSICOLÓGICO Y EMOCIONAL, A TRAVÉS DE UN SERVICIO ESPECIALIZADO. ? CONCILIACIÓN Y COMPROMISO SOCIAL: GRUPO EULEN ESTÁ CERTIFICADA COMO ENTIDAD FAMILIARMENTE RESPONSABLE (EFR), APOSTAMOS POR LA CONCILIACIÓN Y E
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092026012667 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92315204) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí