RESPONSABILITÉS : Afin de renforcer ses équipes, l'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Agent de soins (H/F), dans le cadre d'un CDD à temps plein, pour exercer au sein de sa Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) "Le village vert", située à Callac. La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Le Village Vert a ouvert ses portes en 1993 et dispose de 58 places en hébergement complet et de 2 places en accueil temporaire. Cet établissement médico-social accueille des personnes adultes (18 à 60 ans) polyhandicapées atteintes de déficiences somatiques ou intellectuelles graves. En tant qu'agent de soins en MAS, votre mission principale est d'assurer le bien-être et le confort des résidents tout en contribuant au bon fonctionnement de l'établissement. Vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien quotidien des personnes en situation de handicap, en leur fournissant les soins nécessaires et en les aidant dans leurs activités quotidiennes. Objectifs Principaux • Assurer l'hygiène, le confort et la sécurité des résidents. • Participer aux soins de base et à la surveillance médicale des résidents. • Favoriser l'autonomie et la dignité des personnes accompagnées. Responsabilités Quotidiennes • Assister les résidents dans les actes de la vie quotidienne tels que l'habillage, la toilette et les repas. • Participer à la distribution des médicaments sous la supervision du personnel médical. • Observer et signaler tout changement dans l'état de santé des résidents. • Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir un suivi personnalisé de chaque résident. • Participer à la mise en place d'activités ludiques et thérapeutiques. Rémunération selon CCN51 CDD à pourvoir sur la période de juin à août 2026 (durée de contrat adaptable) PROFIL RECHERCHÉ : Expérience antérieure sur poste similaire appréciée Bienveillance, goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire

ELSAN est leader de l’hospitalisation privée en France fort d’un réseau de 212 établissements très complémentaires, couvrant l’ensemble de l’Hexagone, réalisant un chiffre d’affaires de plus de 3 milliards d’euros, employant 28 000 collaborateurs et soignant ses patients avec le concours de 7 500 praticiens libéraux. ELSAN Prévention développe une offre de prévention dédiée aux collaborateurs, commercialisée auprès des entreprises, en direct ou par des intermédiaires partenaires (courtiers, assureurs,…). L’offre s’articule autour de bilans de santé partout en France et de programmes de prévention réalisés dans les locaux de l’entreprise (vaccination grippe, dépistages). Ces actions contribuent à l’attractivité et la fidélisation des collaborateurs, et l’amélioration de la qualité de vie au travail (absentéisme pour un RDV médical, stress / charge mentale, gain de temps,…). Vous accompagnez l’équipe commerciale, en contribuant au développement de l’activité. Missions Développement commercial : • Suivi client : participation aux présentations clients • Suivi des commandes : élaboration des contrats et devis, suivi des commandes, relances clients • Coordination des commandes avec les équipes : médicale, opérationnelle, ADV • Suivi du CRM : réponses aux demandes entrantes, mise à jour de la base de données clients et des opportunités • Prospection : recherche de contacts, prospection téléphonique, mailing Compétences • Rigueur • Bon relationnel Profil Ecole de commerce ou formation commerciale Localisation : Paris Début : septembre 2026 Durée : 3 mois Rémunération Rémunération selon profil Tickets restaurant Prise en charge transport : 50% par l’entreprise Prise en charge mutuelle : 80% par l’entreprise

Les missions : Vous intervenez au domicile des bénéficiaires afin de contribuer à leur bien-être et à leur autonomie au quotidien : Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile (être autonome dans vos déplacements) pour : - Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture. - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire - Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher .) - Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie - Amplitude horaires entre 7h00 et 20h00, travail 1 week-end sur 2 Formation et accompagnement : Dans le cadre d'une formation POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle), nous vous accompagnons dès votre intégration vers une prise de poste progressive et autonome. Nous assurons votre montée en compétences tout au long de votre parcours professionnel, en fonction des spécificités des personnes accompagnées. Profil recherché : votre motivation fait la différence. Les qualités attendues pour exercer dans le service à la personne : - Sens de l'écoute et de l'empathie - Bienveillance et respect - Patience et capacité d'adaptation - Autonomie et sens des responsabilités - Discrétion et respect de la confidentialité - Fiabilité, ponctualité et engagement professionnel

Domino Care recherche un Agent de Soins (H/F) en CDI pour travailler directement chez nos clients, au sein de structures médicales telles que cliniques, hôpitaux et EHPAD. Cette opportunité vous permettra de valoriser vos compétences dans un cadre où l'humain est au centre de nos préoccupations. En intégrant notre équipe, vous rejoignez un environnement où bienveillance, respect et engagement sont les fondements de notre approche. Votre mission principale sera de contribuer au bien-être des patients en leur offrant des soins quotidiens de qualité. Vos principales responsabilités : - Assurer des soins d'hygiène et de confort aux patients, en veillant attentivement à leur bien-être et à leur dignité ; - Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes, en favorisant leur autonomie ; - Collaborer avec les équipes soignantes pour garantir la qualité et la continuité des soins ; - Participer à l'ajustement des plans de soins, en fonction des besoins évolutifs des patients. Votre profil : - Vous disposez d'une première expérience en milieu médical ; - Vous démontrez des qualités d'écoute, d'observation et de bienveillance ; - Vous avez une forte capacité à travailler en équipe, en étant rigoureux et autonome ; - Vous êtes motivé par l'évolution et l'adaptation aux nouveautés du secteur. Les avantages Domino RH : - Rémunération selon expérience ou convention collective ; - Sécurité de l'emploi avec un CDI chez nos clients ; - Accès à des formations pour enrichir vos compétences et votre parcours professionnel ; - Services de soutien (logement, garde, location véhicule...) à disposition ; - Suivi individuel personnalisé offrant des perspectives d'évolution de carrière. Rejoindre Domino Care, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'équipes où chacun contribue à créer un environnement de partage et de soutien. Nous nous engageons à valoriser votre implication et votre dévouement dans un secteur où chaque jour fait une différence.

Nous souhaitons intégrer un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDD, à Temps plein (35 h/semaine) basé à L'AIGLE (61300 , Normandie - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - nettoyage et désinfection du matériel médical Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

Vous rejoindrez un laboratoire d'analyses médicales et aurez les missions suivantes : - L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire ; - Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse ; - Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats ; - La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire ; - Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. CONTRAT : Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (avec 1 samedi matin sur 2 travaillé), à Antony (92002). Les horaires du laboratoire sont : 7h30-17h (du lundi au vendredi), et 8h-13h (samedi). SALAIRE : Rémunération selon profil et expérience. AVANTAGES : - Remboursement du pass Navigo à 50% par l'employeur. - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur. - Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur. - Prime de Participation. - Possibilité de rémunération complémentaire via des missions internes HUBLO. - Mobilité interne possible au sein du réseau en France. - Perspective d'évolution professionnelle. - Université d'entreprise, accès à un large panel de formations internes. - Politique de qualité de vie au travail. - Avantages CSE - Environ 400€/an par salarié (chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels). - Action logement. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier(e), et avez idéalement une premiére expérience en laboratoire d'analyses médicales. Vous aimez le travail en équipe, avez le sens du relationnel, êtes organisé(e) et savez gérer les priorités ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous rencontrerez dans un premier temps Marisa, Consultante Fed Médical, puis le responsable du laboratoire et la RRH de la structure.

RESPONSABILITÉS : Missions générales : • Accueillir et diriger les enfants et leur famille • Participer à la consultation des médecins : accueil, préparation des dossiers (contrôle récupération des examens..., classement des examens, organisation des salles) • Prendre en charge les soins de base des enfants délégués par l'infirmière : accueil médical et prise de constantes, • Travailler en binôme avec l'IDE pour les soins à l'enfant le nécessitant (prélèvements, pansements, plâtre, prise en charge de la douleur...) • Assurer la surveillance des enfants en salle d'attente • Assurer l'entretien du matériel en salle d'attente et des différentes salles de la consultation • Développement et apprentissage de techniques et outils de minoration de douleurs et anxiété • Développement des techniques d'éducation thérapeutiques • Participer aux actions d'éducations thérapeutiques individuelles ou collectives (diabète, drépanocytose, école de l'asthme...) PROFIL RECHERCHÉ : Ce recrutement est proposé en CDD. Profil : Savoir être : • Maîtrise de soi • Sens de l'organisation • Sens des responsabilités • Esprit d'initiative • Capacité à faire face à la souffrance des enfants et des parents • Adaptation aux différentes tranches d'âge des enfants • Adaptation aux différentes cultures pour répondre aux besoins des enfants et de leur famille • Respect de l'obligation de réserve et du secret professionnel • Souhait d'activités multiples et différentes Horaires : • Amplitude horaire 8h30/17h • Travail de jour, horaires de coupure et repos fixes. • Les horaires peuvent être modifiés en fonction de la politique de l'établissement, ainsi que des soins effectués (parfois 18 h) Diplôme : Aide soignant diplômé d'Etat Ou Auxiliaire de Puériculture

# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste Notre agence Derichebourg Intérim recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la restauration collective médicale, un(e) second(e) de cuisine H/F. ?? Lieu : La Couronne - Martigues (EHPAD) ?? Durée : Mission d'intérim longue durée (de mai à juin, avec possibilité de prolongation) Vos missions : Assister le Chef de cuisine dans la préparation des repas Participer à la production culinaire dans le respect des normes d'hygiène (HACCP) Contrôler la qualité des plats servis Gérer les stocks et les approvisionnements Encadrer l'équipe en l'absence du Chef Conditions de travail : Planning tournant Horaires en coupure et/ou en continu Travail en restauration collective médicale PROFIL RECHERCHÉ - SECOND DE CUISINE (H/F) Vous justifiez d'une expérience significative en tant que second de cuisine ou sur un poste similaire Vous maîtrisez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) dans votre travail Vous avez un bon esprit d'équipe et un sens des responsabilités développé Vous savez gérer le stress et les cadences soutenues Une expérience en restauration collective, idéalement en milieu médical, est un plus Vous êtes disponible rapidement et flexible sur les horaires (coupure et continu) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d’emploi – Électromécanicien (H/F) – CDI – Environnement pharmaceutique Entreprise : PME industrielle évoluant dans un environnement à fortes exigences qualité (pharmaceutique / médical) Contrat : CDI - Horaire de poste 7h-15h ou 11h-19h Vos missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur l’ensemble des équipements de production dans un environnement soumis à des normes strictes (BPF/GMP). Vos principales missions seront : - Assurer la maintenance préventive (60%) et curative (40%) des presses ç injecter et des équipements de process. - Diagnostiquer les pannes d’origine électrique, mécanique, pneumatique ou automatisme de premier niveau. - Réaliser les réglages, améliorations techniques et interventions de fiabilisation des installations. - Participer aux qualifications, validations et à la mise en conformité du matériel selon les exigences pharmaceutiques. - Renseigner la GMAO, rédiger les rapports d’intervention et contribuer à la traçabilité documentaire. - Collaborer avec la production et la qualité pour garantir un fonctionnement optimal des lignes dans un environnement maîtrisé. - Etre force de proposition pour fiabiliser l'outil de production Profil recherché: Votre profil - De formation Électromécanique, Maintenance industrielle ou équivalent (BTS ou DUT). - Expérience en maintenance industrielle d'au moins 5 ans idéalement dans un secteur pharmaceutique, cosmétique, chimique ou agroalimentaire. - Compétences en électricité industrielle, mécanique, pneumatique ; notions d’automatisme appréciées. - Sens des responsabilités, rigueur documentaire et respect strict des normes d’hygiène et de sécurité. Ce qu'offre notre client - Un CDI dans une PME novatrice, portée par des projets d'envergure et un cadre de travail exceptionnel, moderne et à taille humaine. - Un environnement technique exigeant et stimulant. - Des formations internes et la possibilité de monter en compétences sur les équipements spécifiques. - Un cadre de travail valorisant au sein d’une équipe engagée.

RESPONSABILITÉS : Notre service de la Direction des Ressources Humaines recherche un nouveau collaborateur en qualité de Gestionnaire de paie H/F à 100%. Dans le cadre de la gestion d'un portefeuille d'agents répartis par pôle (2 400 professionnels non médicaux répartis entre les gestionnaires), vos missions principales seront : Prise en charge des divers éléments nécessaires à la paie (collectifs et individuels), liquidation de la paie. Déclaration Sociale Nominative (DSN). Déclaration des salaires auprès des organismes de Protection sociale (CPAM, France Travail). Ci-dessous les activités permanentes du poste : Préparation de la paie (saisies diverses et contrôles des variables de paie), Réalisation et liquidation de la paie du personnel non médical, Elaboration des titres de recettes (FEH, bulletins négatifs, mises à dispositions, etc.), Elaboration de certificats administratifs, Liquidation des factures diverses (France Travail, Intérim, mises à dispositions, etc.), Réalisation des attestations France Travail, Suivi et contrôle du supplément familial de traitement, Elaboration de simulations de paie. Environnement structuré, nécessitant le respect des procédures, des circuits de validation et de la hiérarchie. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences recherchées : Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, Classer des données, des informations, des documents de diverses natures, Conseiller et orienter les choix des personnes, Maitrise des outils informatiques (EXCEL, WORD), Organiser, prioriser les tâches et planifier les actions à mener. Savoir-faire spécifiques requis : Statut des personnels non médicaux, Connaissance du milieu hospitalier, Maitrise de la paie hospitalière. Qualités recherchées : Rigueur, discrétion, esprit d'équipe et solidarité, posture professionnelle adaptée à un environnement institutionnel, qualités relationnelles, sens du dialogue, diplomatie.