Een blik op jouw volgende uitdaging…
Team Talent houdt zich binnen Ethias bezig met de aanwervingen, opleidingen en een aantal zeer boeiende HR-projecten (leiderschap, Young Talents, Employer Branding,…).

Wij zoeken een HR Talent Manager (te Hasselt) die voornamelijk het gedeelte rekrutering op zich kan nemen. Intern bouw je een netwerk op met collega’s en leidinggevenden maar ook extern geniet je van de vele contacten. Rekruteringspartners, universiteiten, hogescholen, social media kanalen, jobboards en andere HR-experten staan al zeker in jouw contactenlijst! Maandag staan er gesprekken voor Marketing op jouw agenda, woensdag voor een legal vacature en vrijdag zie je dan weer een aantal kandidaten voor verzekeringstechnische functies.

Samen met jouw collega’s denken we na hoe we de processen kunnen optimaliseren en op welke manier we intern voor een nog betere service kunnen gaan! Het efficiënt gebruik maken van rekruteringskanalen maar ook interne loopbaanbegeleiding staan regelmatig op jouw agenda. Verder begeleid je managers en medewerkers wanneer zij vragen hebben in het kader van persoonlijke ontwikkeling.

Jaarlijks werk je mee aan of leid je een aantal projecten en bekijken we waar je je collega Talent Managers eventueel kan bijstaan binnen Learning & Development. Uitdagingen genoeg !
Welke vaardigheden en talenten breng jij mee naar Ethias?
Je voelt je als een vis in het water bij vele verschillende persoonlijkheden, maar bezit voldoende assertiviteit om knopen door te hakken. Gedrevenheid, enthousiasme, flexibiliteit en proactiviteit zijn een must! Humor is dan weer een nice to have :)

Enkele andere voorwaarden:

- Must: Je hebt een eerste ervaring binnen rekrutering voor bediendeprofielen en een grote passie voor HR
- Je bezit een ‘Masterdiploma’ of een ‘bachelordiploma’ met minstens 4j ervaring binnen HR
- Je gaat voortdurend op zoek naar manieren om de processen te optimaliseren
- Je werkt klantgericht en hebt de nodige empathie
- Je spreekt perfect Nederlands en hebt een perfect niveau van het Frans
- Je hebt een echte ‘hands on’ mentaliteit en bent resultaatgericht
- Projecten geven jou voldoening

Wat wordt er
Van jou verwacht?

Wij zoeken een HR Talent Manager (te Hasselt) die voornamelijk de gedeelte rekrutering op zich kan nemen.

• Intern bouw je een netwerk op met collega’s en leidinggevenden maar ook extern geniet je van de vele contacten. Rekruteringspartners, universiteiten, hogescholen, social media kanalen, jobboards en andere HR-experten staan al zeker in jouw contactenlijst!
• Maandag staan er gesprekken voor Marketing op jouw agenda, woensdag voor een legal vacature en vrijdag zie je dan weer een aantal kandidaten voor verzekeringstechnische functies.
• Samen met jouw collega’s denken we na hoe we de processen kunnen optimaliseren en op welke manier we intern voor een nog betere service kunnen gaan!
• Het efficiënt gebruik maken van rekruteringskanalen maar ook interne loopbaanbegeleiding staan regelmatig op jouw agenda.
• Verder begeleid je managers en medewerkers wanneer zij vragen hebben in het kader van persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijks werk je mee aan of leid je een aantal projecten en bekijken we waar je je collega Talent Managers eventueel kan bijstaan binnen Learning & Development. Uitdagingen genoeg!

Dit is dé perfecte
job voor jou...

Je voelt je als een vis in het water bij vele verschillende persoonlijkheden, maar bezit voldoende assertiviteit om knopen door te hakken. Gedrevenheid, enthousiasme, flexibiliteit en proactiviteit zijn een must! Humor is dan weer een nice to have.

• Must: Je hebt een eerste ervaring binnen rekrutering voor bediendeprofielen en een grote passie voor HR.
• Je bezit een ‘Masterdiploma’ of een ‘bachelordiploma’ met minstens 4j ervaring binnen HR.
• Voortdurend op zoek gaan naar manieren om de processen te optimaliseren.
• Je werkt klantgericht en hebt de nodige empathie.
• Perfect Nederlands spreken en je hebt een perfect niveau van het Frans.
• Een echte ‘hands on’ mentaliteit en je bent resultaatgericht.
• Projecten geven jou voldoening.

Ambitieus? Commercieel gedreven? Klaar om impact te maken?
Dan is dit traineeship jouw ideale start.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een internationale speler met een sterke reputatie in kwaliteit en service, en 3 vestigingen in België. Dankzij hun sterke groei zijn ze op zoek naar een gedreven trainee die zich wil ontwikkelen tot een echte sales professional.

Je komt terecht in een intensief opleidingstraject waar je alle tools krijgt om succesvol te zijn in een commerciële rol, met een sterke focus op business development, klantrelaties en resultaatgericht werken.

Omschrijving

In dit traineeship ligt de nadruk op sales, ondernemerschap en relatiebeheer:

• Je beheert jouw eigen business van A tot Z en neemt ownership over jouw resultaten.
• Je bouwt actief jouw eigen klantenportefeuille uit en gaat op zoek naar nieuwe opportuniteiten.
• Je prospecteert proactief en legt nieuwe contacten met potentiële klanten.
• Je gaat regelmatig op de baan en ontmoet klanten face-to-face.
• Je onderhandelt deals en denkt mee met klanten om tot de beste oplossingen te komen.
• Je bouwt sterke, langdurige klantrelaties op en onderhoudt deze actief.

Daarnaast combineer je dit met een people-luik:

• Je zoekt en selecteert sterke kandidaten via verschillende kanalen.
• Je voert gesprekken en matcht talent met opportuniteiten bij jouw klanten.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatures en social media posts.

Kortom: je bent zowel ondernemer, consultant als sales professional.

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma.
• Je hebt een sterke interesse in sales en wil jezelf hierin ontwikkelen.
• Je bent communicatief sterk en overtuigend.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels.
  Extra talen zijn een plus.
• Je bent gedreven, resultaatgericht en houdt van targets.
• Je neemt initiatief en denkt in oplossingen.
• Je bent sociaal en bouwt graag relaties op.

Voor een groeiend bedrijf actief in betalingsoplossingen en transactiesoftware zoeken we een Inside Sales Medewerker voor de regio Vlaanderen.

Als Inside Sales Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten die op zoek zijn naar een betrouwbare transactie- en betaalpartner. Je werkt vooral telefonisch en begeleidt klanten van A tot Z: van eerste contact tot contractopvolging.

Je komt terecht in een alerte omgeving aangezien je je in een bancaire omgeving bevindt. Daarom is het belangrijk dat je goed kan luisteren, vertrouwen opbouwt en je aanpak aanpast aan verschillende type klanten.

Wat ga je doen als inside sales medewerker?

Telefonisch contact met (potentiële) klanten (±70% bellen)

Werken op basis van leads via verschillende kanalen (website, social media, partners, ...)

Behoefteanalyse: begrijpen hoe de klant vandaag werkt en waar je als bedrijf meerwaarde kan bieden

Oplossingen voorstellen zoals:

• kosten besparen op transacties
• integratie van betalingsterminals
• efficiëntere betalingsprocessen

Opvolgen van offertes, contracten en dossiers

Administratieve opvolging

Afspraken inplannen voor collega’s in de buitendienst wanneer fysiek klantenbezoek nodig is

Koude prospectie komt voor, maar is beperkt en vaak vooraf geanalyseerd.

Over de klanten

Je spreekt met alle soorten bedrijven waar betalingen gebeuren, zoals:

• zelfstandigen en KMO’s
• dokterspraktijken
• transportbedrijven en chauffagisten
• grote bedrijven en retail (bv. supermarkten, elektronicazaken)

Elke klant is anders, dus aanpassingsvermogen is cruciaal.

De “perfecte” kandidaat is iemand die wil leren en vlot kan communiceren.

Idealiter heb je ervaring in inside sales, telesales of met klantencontact.

• Sterke mondelinge communicatie en actief luistervermogen
• Klantgericht en commercieel ingesteld
• Kan zich aanpassen aan verschillende gesprekspartners
• Administratief nauwkeurig (opvolging is belangrijk!)
• Nederlands zeer goed
• Frans en/of Engels is een plus, maar geen must

Productkennis en salesaanpak worden aangeleerd via opleiding. Er wordt niet gewerkt met vaste scripts, maar met een adviesgerichte aanpak.

Voor onze klant, zijn wij op zoek naar een strategische en commercieel gedreven Commercial Marketing Lead. In deze sleutelrol draag je de volledige verantwoordelijkheid voor de merkprestaties en commerciële groei in België. Je fungeert als de onmisbare schakel tussen internationale marketingstrategieën en de lokale commerciële executie, waarbij je optreedt als hét aanspreekpunt voor alle marketingactiviteiten op de Belgische markt.

• Fungeren als Business Lead en strategisch sparringpartner binnen het Benelux-team, waarbij je de Belgische belangen vertegenwoordigt in grensoverschrijdende overleggen

• Realiseren van de business-, communicatie- en marketingdoelstellingen voor het merk in nauwe samenwerking met multidisciplinaire teams

• Nemen van end-to-end ownership op de commerciële executie (Marketing, Sales, Finance en Supply Chain) om plannen foutloos en tijdig te implementeren

• Vertalen van de merk- en categoriestrategie naar concrete trade marketingacties voor maximale visibiliteit en commerciële impact

• Implementeren en aansturen van integrale ondersteuningsplannen (Above & Below the Line) op basis van de 4P's

• Optimaliseren van de fysieke beschikbaarheid en schapexcellentie door scherp te sturen op assortiment, promoties en POS-materiaal

• Actief analyseren en sturen op KPI's, merkprestaties en shopper-inzichten (o.a. Nielsen, YouGov) en bijsturen waar nodig

• Beheren van het lokale marketingbudget en dragen van de verantwoordelijkheid voor de merk-P&L in België

• Je beschikt over een Masterdiploma, bij voorkeur in een economische of marketinggerelateerde richting

• Minimaal 8 jaar ervaring in B2C FMCG-marketing, met een sterke focus op commercieel merkmanagement en P&L-verantwoordelijkheid

• Uitstekende analytische vaardigheden om marktinzichten om te zetten in concrete zakelijke kansen en prioriteiten

• Je bent proactief, besluitvaardig en overtuigend, waarbij je assertiviteit combineert met de gave om actief te luisteren

• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, essentieel om te excelleren in een multidisciplinaire matrixorganisatie

• Bewezen ervaring met media- en communicatie-executie binnen een competitieve markt

• Vlotte beheersing van het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een gewaardeerd pluspunt

Sinds de opstart in 1989, bouwde Contisteel een grote expertise op in de internationale markt van het roestvast staal. Als onafhankelijk service- en distributiecentrum verdeelt Contisteel een breed gamma aan RVS producten, waaronder coils, platen, stafmateriaal, profielen, buizen, fittingen en flenzen. Producten kunnen volgens standaard afmetingen of op maat worden aangeboden. Ook kunnen er extra bewerkingen worden uitgevoerd, zoals slijpen, borstelen of het aanbrengen van beschermfolie. Bovendien kunnen standard platen op maat worden geknipt. In 2020 verhuisde Contisteel naar een nieuw en modern bedrijfsgebouw, dat zowel qua opslagcapaciteit als bewerkingsmogelijkheden nog heel wat groeipotentieel heeft.
Contisteel staat op een strategisch kantelpunt en richt zich op de verdere uitwerking van waarde creatie door het bewerken van RVS.

Om dit groeitraject verder commercieel te realiseren, en om deze heroriëntering in de markt kenbaar te maken, zoeken we een ondernemende en resultaatgerichte business development manager.

Jobomschrijving

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van commerciële strategieën voor de bestaande markten, applicaties en producten.
• Zoeken en verwerven van nieuwe klanten binnen de toegewezen markten door bezoeken, offertes, onderhandelen en het boeken van orders en afroepcontracten.
• Detecteren en ontwikkelen van nieuwe markt- en groeikansen op basis van de product portfolio’s en de productiemogelijkheden van Contisteel.
• Contisteel in de markt zetten als Service Center met focus op de bewerkingsmogelijkheden voor RVS en hiervoor de meest interessante nichemarkten bepalen.
• Opbouwen en onderhouden van een professioneel netwerk en langdurige klantrelaties.
• Instaan voor marketing en branding zoals website, sociale media, beurzen enz.…

• Ervaring met value-based selling in een gelijkaardige commerciële rol
• Affiniteit met de markt van metaalverwerkers en/of RVS toepassingen
• Cijfermatige analyse en praktische IT-skills
• Ervaring met digitale marketing en branding is een troef

Soft skills

• Positieve mindset en doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht en sales driven
• Strategisch inzicht en helicopterview
• Planmatige aanpak

Sinds de opstart in 1989, bouwde Contisteel een grote expertise op in de internationale markt van het roestvast staal. Als onafhankelijk service- en distributiecentrum verdeelt Contisteel een breed gamma aan RVS producten, waaronder coils, platen, stafmateriaal, profielen, buizen, fittingen en flenzen. Producten kunnen volgens standaard afmetingen of op maat worden aangeboden. Ook kunnen er extra bewerkingen worden uitgevoerd, zoals slijpen, borstelen of het aanbrengen van beschermfolie. Bovendien kunnen standard platen op maat worden geknipt. In 2020 verhuisde Contisteel naar een nieuw en modern bedrijfsgebouw, dat zowel qua opslagcapaciteit als bewerkingsmogelijkheden nog heel wat groeipotentieel heeft.

Contisteel staat op een strategisch kantelpunt en richt zich op de verdere uitwerking van waarde creatie door het bewerken van RVS.

Om dit groeitraject verder commercieel te realiseren, en om deze heroriëntering in de markt kenbaar te maken, zoeken we een ondernemende en resultaatgerichte business development manager.

Functie en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van commerciële strategieën voor de bestaande markten, applicaties en producten.
• Zoeken en verwerven van nieuwe klanten binnen de toegewezen markten door bezoeken, offertes, onderhandelen en het boeken van orders en afroepcontracten.
• Detecteren en ontwikkelen van nieuwe markt- en groeikansen op basis van de product portfolio’s en de productiemogelijkheden van Contisteel.
• Contisteel in de markt zetten als Service Center met focus op de bewerkingsmogelijkheden voor RVS en hiervoor de meest interessante nichemarkten bepalen.  
• Opbouwen en onderhouden van een professioneel netwerk en langdurige klantrelaties.
• Instaan voor marketing en branding zoals website, sociale media, beurzen enz.…

• Ervaring met value-based selling in een gelijkaardige commerciële rol
• Affiniteit met de markt van metaalverwerkers en/of RVS toepassingen
• Cijfermatige analyse en praktische IT-skills
• Ervaring met digitale marketing en branding is een troef

Soft skills

• Positieve mindset en doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht en sales driven
• Strategisch inzicht en helicopterview
• Planmatige aanpak

Als Officemanager ben jij de spil van onze interne organisatie. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt, ondersteunt actief bij recruitment én coördineert het inplannen van opleidingen voor onze medewerkers.

Wat ga je doen?

• Aanspreekpunt voor collega’s, kandidaten en externe contacten

• Ondersteunen bij recruitment (contact met kandidaten, plannen en opvolgen van gesprekken)

• Inplannen en coördineren van opleidingen en trainingen

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumentatie

• Verwerken van mutaties t.b.v. verloning en facturatie

• Beheer van (vertrouwelijke) documenten

• Facilitaire werkzaamheden en algemene office-support

• Ondersteuning van het management en bijhouden van social media

• Afgeronde middelbare opleiding (administratief is een pré)

• Beschikbaar voor 24–32 uur per week

• Zelfstandig, proactief en nauwkeurig

• Je schakelt makkelijk tussen administratie, planning en mensen

• Ervaring in een vergelijkbare functie en/of recruitment is een pré

Ben jij een commerciële duizendpoot met een passie voor auto’s en klantenadvies? Voor onze klant in de regio van Ekeren zoeken wij een enthousiaste Autoverkoper (m/v/x) die klanten begeleidt van eerste kennismaking tot na de levering van hun nieuwe wagen.

Wat ga je doen?

Als autoverkoper ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten en prospecten. Je begeleidt hen op een professionele, warme en resultaatgerichte manier. Concreet betekent dit dat je:

• dankzij jouw productkennis en inzicht in klantbehoeften moeiteloos de ideale droomwagen samenstelt
  
• commerciële targets nastreeft voor zowel voertuigverkoop als aanvullende financiële producten en diensten
  
• actief nieuwe opportuniteiten detecteert door potentiële klanten te benaderen
  
• zorgt voor een nauwkeurige administratieve opvolging van verkoopdossiers en klantgegevens
  
• klanttevredenheid garandeert door een kwalitatieve opvolging voor, tijdens en na de verkoop
  
• rapporteert aan de salesmanager over resultaten, klantenopvolging en geplande acties
  
• de showroom up-to-date houdt en meewerkt aan een aantrekkelijke presentatie
  
• het bedrijf vertegenwoordigt op events en commerciële activiteiten

Wie zoeken we?

Je bent een klantgerichte professional met enkele jaren relevante commerciële ervaring. Verder:

• luister je actief en denk je oplossingsgericht mee met de klant
  
• streef je naar duurzame relaties in plaats van “one shot deals”
  
• ben je enthousiast, proactief en altijd op zoek naar nieuwe opportuniteiten
  
• toon je sterke interesse in financiële en fiscale aspecten van voertuigverkoop
  
• werk je nauwkeurig en volg je je dossiers van A tot Z correct op
  
• ben je vertrouwd met moderne communicatietechnieken en social media
  
• ben je flexibel qua werkuren (inclusief zaterdagwerk)
  
• werk je zelfstandig, gestructureerd en met een professionele uitstraling
  
• beschik je over een Professionele Bachelor of gelijkwaardige ervaring
  
• bezit je een rijbewijs B
  
• woon je bij voorkeur in de regio Ekeren

Kick je op rekruteringscommunicatie en digital marketing? En adem je sales? Let’s meet!

Job Point is specialist in job advertising. Wij zorgen dat vacatures doelgericht hun doelgroep bereiken: via jobsites, social media, video, print en meer... Wij adviseren de juiste mediamix, optimaliseren tekst en beeld, zetten campagnes live én meten het resultaat. 

Klinkt boeiend? Dat is het ook! Meer weten? Check www.jobpoint.be.

Voor onze groei zijn we op zoek naar een Commercieel medewerker binnendienst die bedrijven telefonisch en via Teams overtuigt van onze aanpak. Af en toe plan je ook afspraken ter plaatse in voor onze accountmanagers, bij grotere klanten of wanneer daar specifiek vraag naar is.

Als een echte inside sales hunter ben jij onze interne draaischijf achter nieuwe business. Jij zorgt voor nieuwe klanten en een volle pipeline.

• Je prospecteert actief en jaagt op nieuwe klanten, telefonisch en via Teams.
• Je overtuigt bedrijven van onze diensten en geeft advies op maat.
• Je maakt offertes, volgt je dossiers nauwgezet op en bouwt duurzame relaties uit.
• Je plant sporadisch kwalitatieve afspraken in voor onze accountmanagers ter plaatse.
• Je monitort campagnes, stuurt bij en houdt je klanten altijd up-to-date.
• Je zorgt dat Job Point top-of-mind blijft in jouw netwerk.

• Bachelor? Mooi meegenomen. Belangrijker: commerciële drive.
• Je hebt ervaring met zakelijk bellen en vindt het geen probleem om dagelijks veel calls te doen.
• Je bent een natuurlijke hunter die kickt op het behalen van targets.
• Je bent een vlotte communicator, to the point en zonder blabla.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
• Je denkt in opportuniteiten en spot overal saleskansen.
• Je werkt vlot met MS Office en hebt nieuwe tools & apps snel onder de knie.
• Taalvouten? Daar ben je algerisch voor. 😉