Du möchtest unsere Marken auf Social Media sichtbar machen und kreative Ideen in erfolgreiche Kampagnen verwandeln? Dann werde Teil unseres Vertriebsmarketing-Teams bei der KOKI Group und gestalte unsere digitale Kommunikation aktiv mit! Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus ist gegebenenfalls möglich. Deine Aufgaben:✓ Du entwickelst und implementierst Social-Media-Strategien und planst, erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechten Content im Rahmen unserer Redaktionspläne.✓ Die Planung, Steuerung und Optimierung von Social-Media-Kampagnen innerhalb definierter Budgets gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die erfolgreiche Umsetzung entsprechender Maßnahmen.✓ Unsere Social-Media-Communities betreust du aktiv, moderierst Interaktionen, bearbeitest Anfragen und koordinierst relevante Themen mit den zuständigen Fachbereichen.✓ Durch die Analyse relevanter KPIs, die Beobachtung von Markt-, Plattform- und Wettbewerbsentwicklungen sowie die Akquise und Betreuung von Influencern leitest du Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten ab. Dein Profil:✓ Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien, PR, E-Commerce oder einer vergleichbaren Fachrichtung.✓ Ein sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Tools sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung oder mehr im Social Media Marketing bringst du mit.✓ Du zeichnest dich durch eine Hands-on-Mentalität, ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus.✓ Digitale Trends und Technologien begeistern dich. Außerdem arbeitest du gerne interdisziplinär im Team und kommunizierst sicher auf Deutsch (≥ C1) und Englisch (≥ B2). Deine Vorteile:✓ Flexibles Arbeiten: Bei uns kannst Du mit modernem Equipment mobil und flexibel arbeiten (bis zu 50% im Homeoffice auch möglich). Außerdem erwarten dich 30 Urlaubstage pro Jahr, die bereits während der Probezeit verfügbar sind.✓ Team und Kultur: Profitiere von unserem kollegialen Arbeitsklima, einer offenen Unternehmenskultur, einem strukturierten Onboardingprozess und freue dich auf gemeinsame Team-Events.✓ Gesundheit und Entwicklung: Neben fachlicher und überfachlicher Weiterbildung (interne und externe Akademie) unterstützen wir dich mit Angeboten für Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich u. v. m.✓ Attraktive Extras: Tolle Mitarbeiterrabatte sowie Vorsorge-Leistungen, Bike-Leasing, Mitarbeiterparkplätze und viele weitere Benefits sowie spannende Einblicke in unsere zukunftsorientierten Elektrowerkzeuge.

Als Key-Account-Manager (m/w/d) sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den wichtigsten Kunden und den internen Fachabteilungen. Sie betreuen strategische Kundenbeziehungen, koordienieren individuelle Lösungen und sorgen für eine reibungslose Umsetzung von Projekten. Dieses Tätigkeitsfeld spricht Sie an? Dann bewerben Sie sich jetzt als Key-Account-Manager (m/w/d) in Vollzeit bei einem unserer namenhaften Kunden im Großraum Wiesbaden! Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten und professionellen Teams zu werden! Vorteile - Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Gute Anbindung sowohl mit Auto als auch den öffentlichen Verkehrsmitteln - Teambuildingevents - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice  Ihre Aufgaben - Beratung und Betreuung internationaler Kunden - Weiterentwicklung des Produktportfolios - Vorbereitung und Begleitung von Vertragsverhandlungen - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten - Bearbeitung von Kundenanfragen und Projektkoordination - Pflege verkaufsrelevanter Daten und Durchführung von Analysen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb beziehungsweise Marketing sammeln können - Sie zeichnen sich durch Ihre selbständige organisierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke aus - Routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen und Affinität. sich in neue Systeme einzuarbeiten - Fließende Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Über uns Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.  Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit **4,6 bei Google **und mit 4,2 bei kununu bewertet.   *Stand 03/25 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb Expertenkenntnisse: Werbemittel

Business Development Manager (m/w/d) Netzwerktechnik Dreieich (Rhein-Main-Gebiet) & Bundesweit Deine Aufgaben - Als Experte im strategischen Business Development gestaltest du aktiv die Zukunft in Geschäftsbereichen wie Data Center, Enterprise und Carrier/ISP sowie Security - Du behältst den Markt und die Wettbewerbslandschaft im Auge, um innovative Vertriebspotenziale zu identifizieren - Analyse, Erfolgskontrolle und Optimierung von Vertriebs- & Marketing-Aktivitäten gehören zu deinem täglichen Handwerkszeug - Dein Wissen teilst du geschickt mit dem Vertrieb, um einen erfolgreichen Kundenansatz zu gewährleisten - Im Rahmen von Kundenprojekten unterstützt du aktiv den Vertrieb - Du integrierst Promo- und Unterstützungsprogramme, um das Partnermanagement effektiv zu gestalten - Die Entwicklung und Optimierung von Go-To-Market-Konzepten sowie Business Cases zählt ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich Unser Angebot - Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen - Work-Life-Balance: bis zu 33 Tage Urlaub möglich, mobiles Arbeiten - Angenehmes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiter Events - Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege - Zukunftsweisende Projekte, neue Technologien, Raum für Ideen - Individuelle Weiterentwicklung, Mentoring, Business Coaching - Moderner Office Campus und ideale Anbindung durch A661 und A3 - Kostenlose Parkplätze inklusive Tiefgarage sowie Ladeplätze für E-Autos - Jobrad, Altersvorsorge, Unfallversicherung und Corporate Benefits Program - Jubiläumszahlungen und attraktives Mitarbeitergewinnungsprogramm - Nachhaltigkeitszertifiziert durch Ecovadis Dein Profil - Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischer, naturwissenschaftlicher oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung - Einschlägige Berufserfahrung im strategischen B2B Marketing/Business Development bringst du bereits mit - Mit einem selbstständigen Arbeitsstil und einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen setzt du Themen zielstrebig und erfolgreich um - Deine starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten ermöglichen es dir, komplexe Zusammenhänge schnell zu erkennen - Dank deinem rhetorischen Geschick und deiner Verhandlungsstärke trittst du souverän auf - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind für dich kein Problem - Dein motiviertes und engagiertes Auftreten macht es dir leicht, Menschen für unsere Vision zu begeistern - Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik und Übertragungstechnik runden dein Profil ab Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Netzwerktechnik LAN (lokale Netzwerke), Netzwerktechnik WAN, GAN

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Arztaußendienst Urologie & Uro-Gynäkologie Köln, Siegen, Bonn, Bergisch Gladbach Vollzeit mit Berufserfahrung Zum 01.01.2027 suchen wir eine:n Außendienstmitarbeiter:in (m/w/d) für den  Arztaußendienst in den** Fachgruppen Urologie & Uro-Gynäkologie** im Raum Köln, Siegen, Bonn und Bergisch Gladbach. Ihre Aufgabengebiete: - Umsetzung unserer Marketing- und Vertriebsstrategie vor Ort durch eigenverantwortliches und zielorientiertes Bezirksmanagement - Führen fachbezogener Gespräche und Schulungen (primär face-to-face) mit niedergelassenen Ärzten, Apotheken und ausgesuchten Klinikärzten über unsere Produkte und die zugehörigen Indikationen aus den Bereichen Urologie & Uro-Gynäkologie - Organisation und Durchführung von regionalen und überregionalen ärztlichen Fortbildungsveranstaltungen Ihr Anforderungsprofil: - Qualifikation gemäß § 75 AMG - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verkäuferisches Talent - Spaß an empathischer und zielgerichteter Gesprächsführung - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Teamfähigkeit Wir bieten: - Arbeiten in einem sinnstiftenden Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen, die unseren Partnern im Gesundheitswesen helfen - Intensives Onboarding sowie individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven - unbefristetes Arbeitsverhältnis - Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen - Attraktives Vergütungssystem - Sportzuschuss und Angebot von Fahrradleasing Das sind wir: Die Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH ist ein dem Menschen verpflichtetes  Pharmaunternehmen mit 350 Mitarbeitenden. Daher wertschätzen wir unsere  Mitarbeiter:innen und bieten ihnen den nötigen Raum, um ihre Potenziale produktiv zu entfalten. Als mittelständischer, konzernunabhängiger Arzneimittelhersteller konzentrieren wir uns auf die Bereiche Urologie, Gynäkologie sowie OTC-Produkte. So bewerben Sie sich! Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und ihren möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht per Mail an personalabteilung@dr-pfleger.de Sie haben noch Fragen? Schreiben Sie uns gerne eine Mail. Für ihre Fragen steht Dr. Ralf Mrotzek gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Sachkenntnisnachweis nach Arzneimittelgesetz (§§ 75,76 AMG) Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Außendienst, Kundenberatung, -betreuung

Technischer Vertriebler (m/w/d) | Wir suche Dich! Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich digitaler Preisauszeichnung und ESL-Systeme (Electronic Shelf Labels). Unsere Lösungen verbinden modernste E-Paper-Technologie mit leistungsstarken Cloud- und IoT-Systemen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten technischen Vertriebler (m/w/d), der mit Begeisterung und Kommunikationsstärke den Ausbau unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet. Deine Aufgaben: • Vertrieb unserer Produkte der elektronischen Preisauszeichnung (ESL-Systeme) • Systempräsentationen auf Messen und bei unseren Kunden und Partnern im In- und Ausland • Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Bereich Einzelhandel, Industrie und Logistik • Erstellung von Angeboten und Aufträgen sowie Projektbetreuung • Betreuung unserer internationalen Filial- und Partnernetzwerke • Enge Zusammenarbeit mit unseren technischen Mitarbeitern • Vielfältige weitere Aufgaben im Bereich Einkauf, Produktentwicklung und (Online-) Marketing Dein Profil: • Abgeschlossene Ausbildung/abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder Berufserfahrungen im o. a. oder vergleichbaren Arbeitsumfeld mit starker IT-technischer Affinität (Quereinstieg möglich) • Erfahrung im technischen Vertrieb oder im Bereich Retail-/IT-Systeme von Vorteil • Technisches Verständnis für Netzwerke, Funkkommunikation oder Schnittstellen von Vorteil • Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise • Gute technische Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Wir bieten: • Spannende Projekte mit namhaften Kunden aus dem Handel und der Industrie • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Moderne Arbeitsumgebung und kleines kollegiales Team • Individuelle Einarbeitung in unsere Produkte und Systeme • Ein sicheres Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Balance zwischen Job und Freizeit Jetzt bewerben Bitte sende uns dein Bewerbungsanschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse von dir zu. Bitte nutze das PDF-Format* mit insgesamt max. 8 MB. - PDF-Dateien lassen sich aus Textprogrammen heraus speichern Dein Ansprechpartner Dirk Welsch Lieber auf dem klassischen Weg? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte mit Lichtbild an: troniTAG GmbH z.H. Herrn Dirk Welsch Im Geer 15 46419 Isselburg bewerbung@tronitag.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Technischer Vertrieb, Technischer Einkauf, Marketing, Vertrieb, Technisches Verständnis

Über uns Die D&G Energieberatung GmbH ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Energieberatung und Immobilien mit Fokus auf energetische Sanierungen, Fördermittel und nachhaltige Gebäudelösungen. Durch unsere tägliche Arbeit mit Eigentümer:innen verfügen wir bereits über direkten Zugang zu Kunden mit konkretem Sanierungsbedarf. Nun möchten wir gemeinsam den nächsten Schritt gehen:👉 den Aufbau eines eigenen Unternehmensbereichs für Heizungsmodernisierung und Wärmepumpeneinbau. Dafür suchen wir keinen klassischen Angestellten, sondern einen motivierten SHK-Meister / Heizungsbaumeister (m/w/d), der Lust hat, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen und aktiv mitzugestalten. Deine Rolle Du steigst in den Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes rund um Wärmepumpeneinbau, Heizungsmodernisierung und energetische Sanierung ein und entwickelst gemeinsam mit uns Strukturen, Prozesse und ein starkes Handwerksunternehmen mit Zukunft. Dabei profitierst du von: - vorhandenen Kundenanfragen - bestehender Marktposition - Marketing & Vertrieb durch unser Energieberatungsbüro - kurzen Entscheidungswegen - echter Mitgestaltung Deine Aufgaben - Fachliche Leitung und Mitaufbau des Heizungsbau-Bereichs - Planung und Umsetzung von Wärmepumpenprojekten - Technische Beratung von Eigentümer:innen - Aufbau von Prozessen und Strukturen - Aufbau eines eigenen Teams Das bringst du mit - Meistertitel im SHK-/Heizungsbau-Handwerk - Interesse an Wärmepumpen und moderner Gebäudetechnik - Motivation, etwas Eigenes aufzubauen - Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität - Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten - Führerschein Klasse B Was wir bieten 🚀 Echter Mitaufbau statt Standardjob - Möglichkeit zur Firmenbeteiligung  - Langfristige Entwicklungsperspektive - Viel Gestaltungsspielraum 💡 Starke Ausgangslage - Bereits vorhandene Kundenkontakte durch Energieberatung - Hohe Nachfrage im Bereich Wärmepumpen - Unterstützung bei der Administration, Organisation, Vertrieb, u. Marketing  🤝 Zusammenarbeit auf Augenhöhe - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Kurze Wege und schnelle Entscheidungen - Dynamisches Umfeld mit Start-up-Charakter Wen wir suchen Wir suchen keine reine Verwaltungs- oder Konzernmentalität, sondern jemanden, der Lust hat: ✔ Verantwortung zu übernehmen ✔ mitzudenken ✔ etwas Eigenes aufzubauen ✔ langfristig mit uns zu wachsen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wärmepumpenanlagen installieren und warten, Kundendienst, Heizungstechnik

Vertriebsmitarbeiter suche ab sofort bis 10 PROFI Mitarbeiter HOME OFFICE AUCH MÖGLICH !!! Ein Vertriebsmitarbeiter hat zahlreiche Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die sich je nach Unternehmen, Branche und spezifischem Produkt oder Dienstleistung unterscheiden können. Hier sind einige allgemeine Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die häufig mit einer Vertriebsrolle verbunden sind: 1. Kundenakquise: Ein Hauptziel des Vertriebs ist es, neue Kunden zu gewinnen. Das bedeutet, potenzielle Kunden zu identifizieren, sie zu kontaktieren und sie von den Vorteilen des Produkts oder der Dienstleistung zu überzeugen. 2. Kundenbetreuung: Bestehende Kundenbeziehungen pflegen, um sicherzustellen, dass sie zufrieden sind und weiterhin Geschäfte mit dem Unternehmen tätigen. 3. Produktpräsentation: Vertriebsmitarbeiter müssen in der Lage sein, Produkte oder Dienstleistungen effektiv zu präsentieren und deren Vorteile und Eigenschaften klar zu kommunizieren. 4. Verhandlungen: Oft müssen sie mit Kunden über Preise, Vertragsbedingungen und andere Details verhandeln. 5. Verkaufsabschluss: Den Verkaufsprozess abschließen, indem sie Kunden zur Unterschrift bewegen oder den Verkauf finalisieren. 6. Marktanalyse: Den Markt beobachten und analysieren, um Trends zu erkennen, die das Geschäft beeinflussen könnten. 7. Zusammenarbeit: Eng mit anderen Abteilungen wie Marketing, Kundenservice und Produktentwicklung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Kundenbedürfnisse erfüllt werden. 8. Zielverfolgung: Erreichung und oft Übertreffen von Verkaufszielen oder Quoten. 9. Schulung und Weiterbildung: Um auf dem Laufenden zu bleiben und effektiv zu verkaufen, müssen Vertriebsmitarbeiter oft Schulungen zu Produkten, Verkaufstechniken oder Marktveränderungen absolvieren. 10. Berichterstattung: Regelmäßige Berichte über Verkaufsaktivitäten, Kundenfeedback und Markttrends erstellen und an Vorgesetzte weitergeben. 11. Verwaltung: Verwaltungsaufgaben, wie z.B. die Pflege von Kundendatenbanken, können ebenfalls Teil der Vertriebsfunktion sein. Es ist wichtig zu beachten, dass sich die spezifischen Aufgaben eines Vertriebsmitarbeiters je nach Unternehmen, Branche und Markt unterscheiden können. Es gibt auch Unterschiede zwischen Vertriebsrollen im B2B-Bereich (Geschäft-zu-Geschäft) im Vergleich zu B2C (Geschäft-zu-Verbraucher). Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Commerce, E-Business, Auftragsannahme, -bearbeitung, Vertragsrecht, Reklamationsbearbeitung, Marktforschung, Preisgestaltung, Werbung, Sortimentsgestaltung, Pre-Sales-Service Erweiterte Kenntnisse: Telemarketing, Telefonverkauf, Kundendatenmanagement, Customer-Relationship-Management (CRM), Präsentation, Kundenbindungssysteme, Verkaufsförderung, Marketing Expertenkenntnisse: Handelsrecht, Channel-Management, Verkauf, Verkaufsschulung, -training Zwingend erforderlich: Vertriebsmanagement, Kundenberatung, -betreuung, Außendienst, Akquisition, Vertrieb, Kundenrückgewinnung

Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeitende machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Leistungsbereichen Bau, Abbruch und Umwelt sowie Transport und Service. Werde auch du Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort: Vertriebsaußendienst (m/w/k.A.) Rückbau Deine Aufgaben: • Neukundenakquise im Außendienst • Bestandskundenpflege • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen • Mitwirken in einem innovativen Vertriebskonzept • Marktanalysen zur Standorterweiterung Dein Profil: • mehrjährige Erfahrung in Neukundenakquise, im Vertriebsaußendienst als auch in der Bestandskundenpflege • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Praxiserfahrungen im Vertrieb und in der Baustoff- und/oder Recyclingwirtschaft • Kenntnisse im Straßen-, Tiefbau, Rückbau von Vorteil • Eigeninitiative und Lösungsorientierung • Teamorientiertes Arbeiten • Sicherer Umgang in einem digitalen Arbeitsumfeld Benefits Dein Vorteil Wild zu sein - Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebsarzt • Businessbike Leasing • Mitarbeiterevents • Gesundheitsmaßnahmen • Mitarbeiterrabatte • Gute Verkehrsanbindung Dein Arbeitsort Max Wild GmbH Leutkircher Str. 22 88450 Berkheim Ansprechpartnerin Sabrina Heber Personalleiterin 08395 920 623 sheber@maxwild.com

Deine Aufgaben • Beraten unserer Kunden in allen technischen Anliegen • Erstellen von Angeboten und Abwickeln von Aufträgen • Pflege unseres Kundenstammes • Akquirieren von Neukunden (telefonisch oder persönlich) • Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erschließung neuer Marktpotenziale • Zusammenarbeit mit der Produktion • Unterstützen und Optimieren unserer Prozesse • Mitgestalten und Teilnehmen an Fachmessen Dein Profil • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung • Erfahrungen im Vertrieb wäre vorteilhaft • Produkterfahrung im Bereich Hydraulik wäre wünschenswert • Verkäuferisches Talent und eine ausgeprägte technische Orientierung • Kenntnisse mit MS Office sowie ERP-Systeme • Teamfähigkeit Warum wir? • unbefristete Beschäftigung • ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet • Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Leistungsorientiertes Gehalt • offene und wertschätzende Unternehmenskultur • modernste Arbeitsplätze mit neuester Technik • zukunftsorientierte Arbeitsstelle • Professionelle Einarbeitung • Schnelle Übernahme von Verantwortung Über unsDie HOCH Gruppe vereint die drei Firmen Hoch Baumaschinen GmbH, Hoch Hydraulik GmbH und Kohrmann Baumaschinen GmbH. Die Hauptverwaltung ist in Steinach im schönen Kinzigtal. Die HOCH Unternehmensgruppe ist ein innovatives, modernes und junges Familienunternehmen, welches für Baumaschinen brennt und dabei traditionelle Geschäftsmodelle aufbricht und verändert, indem mittels hochwertiger Markenprodukte und Dienstleistungen, die Effizienz auf unseren Baustellen nachhaltig optimiert wird. Das Spektrum unserer Unternehmen reicht von klassischer Vermietung und dem Handel von Baumaschinen, Ersatzteilen und Hydraulikkomponenten über Serviceleistungen im Baumaschinen- und Hydraulikbereich bis hin zur Beratung von Bauunternehmen.

Wer wir sind und was wir machenSeit vielen Jahren betreuen wir Kunden unterschiedlichster Branchen persönlich am Telefon . Dabei stehen Vertrauen, gute Beratung und langfristige Kundenbeziehungen im Mittelpunkt. Neben unserem etablierten Medien-Klassiker (Tageszeitungen) haben wir unser Portfolio um spannende, neue Projekte, erweitert – von der Beratung zu Zahnzusatzversicherungen bis hin zur Kündiger-Rückgewinnung im Energiebereich. Unsere Stärke sind unsere Mitarbeiter: Für uns zählt Ihre Persönlichkeit, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Freude und Motivation. Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: • Telefonische Beratung von Neu- und Bestandskunden zu Strom- und Gasprodukten • Bedarfsermittlung und Analyse der aktuellen Versorgungssituation • Vorstellung passender Tarif- und Produktlösungen • Aktive Kundenansprache und Verkauf hochwertiger Energieprodukte • Unterstützung beim Anbieterwechsel und bei Vertragsfragen • Pflege und Dokumentation der Kundendaten im CRM-System • Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen Sie haben alles, was wir brauchen: Für den Ausbau unseres Vertriebsteams suchen wir kommunikative und vertriebsstarke Persönlichkeiten , die Kunden kompetent zu Strom- und Gastarifen beraten und passende Lösungen anbieten. • Sie verfügen idealerweise bereits über erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice oder der Energiebranche • Sie haben Freude am Verkauf und an der Kundenberatung • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus • Hohe Kundenorientierung und professionelles Auftreten sind für Sie selbstverständlich • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Ihr Umgang mit dem PC und gängigen Anwendungen ist sicher • Sie arbeiten zielorientiert und eigenverantwortlich Unser Angebot für Sie: • Sicherheit & Planbarkeit: Durch neue Kunden und spannende Projekte wachsen wir kontinuierlich – und schaffen langfristige Perspektiven für unsere Mitarbeitenden. • Faire & pünktliche Vergütung: Ein festes Grundgehalt bildet die Basis. Darüber hinaus belohnen wir gute Leistungen mit attraktiven Prämien und Provisionen. • Gründliche Einarbeitung: Eine professionelle Schulung ohne Zeitdruck und fortlaufendes, modernes Coaching, damit Sie sich von Anfang an sicher fühlen. • Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit), die sich hervorragend mit Ihrer Freizeit, Familie oder dem (Vor-)Ruhestand vereinbaren lassen. • Wertschätzender Teamspirit: Flache Hierarchien, frisches Obst & Gemüse im Büro sowie legendäre Firmenfeste und Events. Wir leben ein wertschätzendes Miteinander und verstehen und als Team. • Gesundheit & Extras: Wellpass-Firmenfitness, Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Onlineshops. • Zentraler Arbeitsplatz: Ein modernes Büro in Bremen mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr direkt vor der Tür. So arbeiten wir bei HÄNJES:Sie werden von Anfang an intensiv eingearbeitet und haben jederzeit erfahrene Kolleginnen und Kollegen an Ihrer Seite. Niemand wird bei uns ins kalte Wasser geworfen. Stattdessen begleiten wir Sie Schritt für Schritt, bis Sie sich sicher fühlen.Freuen Sie sich auf helle, moderne Büroräume und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Noch wichtiger ist uns jedoch das Miteinander: Viele unserer Mitarbeitenden gehören bereits seit vielen Jahren zum Team. Sie schätzen den respektvollen Umgang, die abwechslungsreichen Projekte und die Unterstützung untereinander.Bei uns arbeiten Menschen unterschiedlichen Alters erfolgreich zusammen. Was zählt, sind Zuverlässigkeit, Teamgeist und der freundliche Umgang miteinander. Wie geht es weiter? Haben Sie Lust auf eine neue, spannende Aufgabe, bei der Ihre Erfahrung wirklich geschätzt wird? Dann zögern Sie nicht! Lassen Sie uns einfach im Gespräch herausfinden, welches unserer Projekte am besten zu Ihnen passt. Bewerben Sie sich jetzt in nur 2 Minuten ohne kompliziertes Anschreiben direkt über unten stehenden Link! Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen auf Augenhöhe. Über uns Herzlich willkommen bei HÄNJES VERLAGSDIENSTLEISTUNGEN – einem Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt! Bei uns geht es nicht nur um den Verkauf, sondern vor allem um den Dialog und die persönliche Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern. HÄNJES Verlagsdienstleistungen ist ein Unternehmen der HÄNJES GRUPPE und gehört zu den führenden Dialogmarketing-Agenturen in den Bereichen Inbound und Outbound. Seit über 20 Jahren stehen wir unseren Verlagskunden als fachkompetenter Partner zur Seite. Mit unseren Marketinglösungen unterstützen wir bereits mehr als 90% der Verlage im Bereich Tageszeitungen mit individuellen Konzepten von der Abonnentengewinnung bis hin zur Full-Service-Dienstleistung. Unsere Call Center-Standorte in Bremen und Bremerhaven sind verkehrsgünstig gelegen und fußläufig in wenigen Minuten zum Hauptbahnhof erreichbar. Werde Teil unseres Teams und starte bei uns durch.