IBF - DAS SOFTWARE UNTERNEHMEN IN DER REGION REUTTE/ALLGÄU

Eine anwenderfreundliche Softwarelösung und die Zufriedenheit unserer Kund:innen sind uns besonders wichtig. Um unsere Serviceleistungen stets qualitativ hochwertig und zur Zufriedenheit unserer Kund:innen abzuwickeln, suchen wir dich.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Vils (Tirol). 1 Trainee im kaufmännischen Bereich (m/w/d Du hast eine kaufmännische Ausbildung (zB. HAK / HLW) und möchtest Berufserfahrung in verschiedenen Abteilungen sammeln? Dann starte als kaufmännischer Trainee bei IBF und nutze die Gelegenheit in unterschiedlichen Abteilungen mitzuarbeiten und herauszufinden, wo deine Stärken liegen, welche Aufgaben dir am meisten Spaß machen und welcher Bereich für deinen Karrierestart passend ist.

Bringe dich im abwechslungsreichen Umfeld von IBF ein und sammle erste Praxiserfahrungen in den kaufmännischen Bereichen von IBF, wie Vertrieb oder Marketing.

Dein Berufseinstieg als Trainee (m/w/d) im kaufmännischen Bereich:

* Starttermin: nach Absprache

* Dauer: 9 Monate

* Abteilungen: Seminarorganisation, Vertrieb, Marketing, Personalabteilung

* Grundsätzlich Durchlauf aller vier Stationen, jedoch auch Schwerpunktsetzung nach Absprache möglich

* Feedbacktalks nach jeder Station

Beispielhafter Ablauf

* 2 Mo. Vertrieb Backoffice

* 1 Mo. Vertrieb Seminarprodukte

* 1 Mo. Vertrieb Softwareprodukte

* 3 Mo. Seminarorganisation

* 1 Mo. Marketing

* 1 Mo. Personal

Dein Nutzen aus dem Traineeprogramm:

* Du lernst das Team und die Aufgaben von verschiedenen Abteilungen kennen.

* Im jeweiligen Bereich übernimmst du eigenverantwortlich Aufgaben und arbeitest unterstützend im Tagesgeschäft mit. So erhältst du einen sehr guten Einblick in die Tätigkeiten und kannst für dich herausfinden, ob eine spätere Tätigkeit im jeweiligen Bereich für dich spannend wäre.

* Durch die verschiedenen Stationen deines Trainee-Programms bekommst du Einblick in mehrere Abteilungen und entwickelst Verständnis für abteilungsübergreifendes Arbeiten.

* In regelmäßigen Abständen finden Feedbacktalks statt, um deine Fähigkeiten und Stärken zu fördern.

* Im Rahmen eines Feedback- und Orientierungsgesprächs besprechen wir Möglichkeiten deiner weiteren Mitarbeit bei IBF.

* Natürlich besteht die Möglichkeiten, dass wir das Traineeprogramm flexibel auf individuelle Bedürfnisse anpassen oder auf Wunsch abkürzen, wenn wir gemeinsam feststellen, dass dich eine bestimmte Abteilung besonders bzw. eine andere Abteilung definitiv nicht interessiert.

So überzeugst du uns:

* abgeschlossene berufsbildende höhere Schule oder kaufmännische/technische Lehre

* Gutes Deutsch in Wort und Schrift

* Englischkenntnisse

* Gute EDV-Kenntnisse, insb. MS-Office

* hohes Engagement und selbstständiges Arbeiten

* Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

Unser Angebot: Stabiles Umfeld mit dynamischer Perspektive:

* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Team aus motivierten Kolleg:innen

* Umfassender Einblick in die verschiedenen Abteilungen

* Flexible Arbeitszeiten

* Heißgetränke, Obst und bezuschusste Mittagsverpflegung

* Flache Hierarchie sowie kurze Entscheidungswege

* Mitarbeiterevents, gute Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeiten

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen via untenstehendem Formular.

Für weitere Fragen und Auskünfte steht dir Nicole Tödling gerne unter der Telefonnummer +43 (0) 5677 53 53 - 75 oder via E-Mail (karriere@ibf-solutions.com) zur Verfügung.

https://www.ibf-solutions.com/karriere/job-detail/trainee-im-kaufmaennischen-bereich-mwd

Standort Vils (Tirol) Das Mindestentgelt für die Stelle als Trainee im kaufmännischen Bereich (m/w/d beträgt 2.420,00 EUR brutto pro Monat auf Basis

Prozessmanager (m/w/d) Schiffbau – Direktvermittlung Für unseren Kunden, eine traditionsreiche deutsche Werft, die seit über 100 Jahren für ihre hochwertigen Schiffe und Yachten bekannt ist, suchen wir einen Prozessmanager (m/w/d) Schiffbau in der Direktvermittlung für den Standort Lemwerder. Das Unternehmen kombiniert handwerkliche Präzision mit modernster Technologie und hat sich insbesondere im militärischen und zivilen Schiffbau einen exzellenten Ruf erarbeitet. Mit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation bietet dieses wachsende Unternehmen als Arbeitgeber eine spannende Arbeitsumgebung in einer internationalen Branche. DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN - Eine 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache - Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten - Regelmäßige Firmenevents und Firmenfitness-Mitgliedschaft - Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme DAS SIND IHRE AUFGABEN - Als Prozessmanager (m/w/d) Schiffbau analysieren, strukturieren und entwickeln Sie bestehende Abläufe systematisch weiter und betrachten dabei Prozesse in Bereichen wie Konstruktion, Produktion und angrenzenden Unternehmensfunktionen - Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen und Management wird von Ihnen koordiniert, zudem begleiten Sie die Einführung neuer Prozesse durch entsprechende Schulungsmaßnahmen - Die Ausarbeitung praxisnaher Prozessvorgaben sowie deren Umsetzung im operativen Umfeld gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich als Prozessmanager (m/w/d) Schiffbau - Darüber hinaus steuern Sie Optimierungs‑ und Verbesserungsmaßnahmen strukturiert, behalten Zielerreichung und Fortschritt im Blick und sorgen für eine transparente Darstellung der Ergebnisse DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem Prozessbezug - Fundierte Kenntnisse in der Prozessmodellierung, Prozessoptimierung (z. B. BPMN, EPK) sowie Erfahrung mit gängigen Methoden und Frameworks des Prozessmanagements wie Lean, Six Sigma, Kaizen oder TQM bringen Sie mit - Mehrjährige Praxiserfahrung in der Analyse, Gestaltung und Umsetzung von Unternehmensprozessen, idealerweise in einem industriell oder technisch geprägten Umfeld, bringen Sie mit - Der sichere Umgang mit relevanten Tools zur Prozessarbeit (z. B. ARIS, Visio) sowie Kenntnisse in Projektmanagement‑Standards wie PMI, PRINCE2 oder IPMA gehören zu Ihrem Kompetenzprofil - Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, treten sicher in der Kommunikation auf und begleiten Veränderungsprozesse aktiv, wobei Sie die hierfür erforderliche Reisebereitschaft mitbringen PASST NICHT? Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance. INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=1362) Job Details Technik & Engineering Lemwerder Vollzeit Direktvermittlung Ihr Mehrwert IHR MEHRWERT Karriere-Coaching Nachhaltige Verbindungen Exklusivität Jahrelange Erfahrung und Expertise Wir sind auf Empfang Ihr Ansprechpartner Herr Daniel Weidner Kontakt jobtimum GmbH Am Wall 113 28195 Bremen 0421 398885-00 jobs.technik@jobtimum.eu (jobs.technik@jobtimum.eu?subject=Prozessmanager%20(m/w/d)%20Schiffbau%20%E2%80%93%20Direktvermittlung%20-%20) Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Festanstellung, Vollzeit · remote DAS SIND DEINE AUFGABEN Du liebst Zahlen? Du liebst es deine Hypothesen aufzustellen und millionenfach bestätigt zu sehen? Du bist auf der Suche nach einer "grünen Wiese" auf der du ganz viel (neu) gestalten kannst? Wir suchen eine:n Data & Analytics Manager (m/w/d) - ab sofort. - Du entwickelst Dashboards und automatisierst regelmäßige Reportings – damit wir schnell und zuverlässig bessere Entscheidungen treffen - Du entwickelst Kennzahlen und KPIs für unterschiedliche Bereiche (z. B. Apps, Websites und Social) und übersetzt Business-Ziele in messbare Metriken. - Du baust neue Strukturen und Standards auf, die unsere Brands als Entscheidungsgrundlage nutzen. - Du konzipierst Tagging- und Tracking-Strategien (z. B. Events, Conversions, Funnels) und misst so die Performance von Inhalten und Kampagnen. - Du berätst unsere Teams bei datengetriebenen Entscheidungen und stärkst unser „Data-First“-Mindset. DAS ZEICHNET DICH AUS - Du hast mehrjährige Erfahrung in Digital/Data Analytics – idealerweise mit dem Google Toolstack (z. B. Analytics, Looker Studio & Big Query) - Du denkst hypothesengetrieben und lieferst saubere Ableitungen statt Bauchgefühl. - Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich. Du treibst deinen Verantwortungsbereich mit Leidenschaft voran. - Du hast mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing bzw. E-Commerce. Idealerweise im Affiliate-Marketing. - Du visualisierst komplexe Sachverhalte einfach & klar und kommunizierst gerne proaktiv mit verschiedenen Stakeholdern - Du sprichst fließend Deutsch und hast deinen Wohnsitz in Deutschland. - Optional: - Du hast A/B-Tests konzipiert und auf dessen Basis bestehende Webseiten optimiert - Du hast Monetarisierungsmodelle, wie z. B. Display Ads, integriert WAS DICH BEI UNS ERWARTET - Unsere Brands (z. B. DealDoktor.de, China-Gadgets.de oder Kostenlos.de) erreichen monatlich eine Millionenreichweite. Deine Auswertungen und Empfehlungen werden unsere Communities feiern. - Deine Arbeit beeinflusst direkt die **strategische Entwicklung aller Marken **der Trimexa – du arbeitest souverän und nah mit z. B. Brand Leads und Geschäftsführung. - **Leidenschaft - **wir brennen für unsere Projekte und wollen andere anstecken. Bei uns kannst du dich weiterentwickeln und deine Fähigkeiten auf das nächste Level bringen. - **Verantwortung - **Wir packen an und unterstützen einander! Dabei leben wir aktiv mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle. - Mitdenken - Wir hinterfragen mutig unseren Status Quo. Wir bieten ein Umfeld, in dem über jede (verrückte) Idee gesprochen wird, haben kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO. Kein "das haben wir schon immer so gemacht". Du wirst bei uns den Umgang mit Daten auf ein neues Level heben. Dafür bekommst du viel Gestaltungsfreiheit. - **Spaß! **Wir erschaffen herzliche Momente, an die wir uns ein Leben lang erinnern. Wir ziehen an einem Strang, denn gemeinsam können wir viel erreichen und dabei auch noch eine Menge Spaß haben. Warum auch nicht? - Und natürlich gibt’s bei uns jede Menge Benefits: Jobrad, Urban Sports Mitgliedschaft, eine eigene Firmenwohnung, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents - um nur ein paar zu nennen. Dazu kommt auch die Trimexa Kreativschmiede und das regelmäßige gemeinsame Mittagessen in der TMX-Küche. ÜBER UNS Hi! Wir sind die Trimexa GmbH, ein großartiges Team bestehend aus mehr als 80 klugen Köpfen in Leverkusen (in der Nähe von Köln). Mit unseren großen Community-Portalen und Apps wie DealDoktor.de, China-Gadgets.de, MyTopDeals.net, Schnaeppchenfuchs.com und Kostenlos.de erreichen wir seit über 10 Jahren mehrere Millionen Leser:innen pro Monat. Und täglich werden es ein “paar” mehr! Yeah! Das schaffen wir nur, weil wir jeden Tag gemeinsam unsere DNA leben. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Stellenbeschreibung Du liebst Direktvertrieb, verstehst Menschen und willst Erfolge feiern, die Du gemeinsam mit Deinem Team möglich machst? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Außenwerbung sowie des Online-Marketings und übernimm Verantwortung für ein schlagkräftiges Team in der Kaltakquise. ✓ Führung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Vertriebsteams mit bis zu 10 Personen im Bereich B2B-Neukundenakquise ✓ Begleitung bei Kundenterminen (Remote und vor Ort) sowie aktive Unterstützung bei der Zielerreichung ✓ Durchführung von regelmäßigen Coachings und Feedbackgesprächen ✓ Zusammenarbeit mit dem Recruiting zur Teamerweiterung ✓ CRM-gestützte Steuerung (Salesforce) der Vertriebsaktivitäten sowie Reporting an relevante Schnittstellen ✓ Kommunikationsschnittstelle zu Marketing, Sales Support und weiteren internen Bereichen Qualifikationen ✓ Mehrjährige Erfahrung in der direkten Führung von Vertriebler:innen, idealerweise im Direktvertrieb ✓ Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung für Akquise und Kundenbeziehungen ✓ Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil ✓ Starke kommunikative Fähigkeiten, ein Coaching-Mindset und Hands-on-Mentalität ✓ Strukturierte, zielorientierte und empathische Führungskompetenz Zusätzliche Informationen ✓ Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und erfolgsbasierter Bonuszahlung bei einem zukunftssicheren Unternehmen ✓ Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil ✓ Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten ✓ Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits ✓ Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands ✓ 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben ✓ Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. ✓ In unserem Direktvertrieb wird Teamspirit großgeschrieben Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings. Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Selin, Deine direkte Ansprechpartnerin kennen! 

Stellenbeschreibung Du liebst Direktvertrieb, verstehst Menschen und willst Erfolge feiern, die Du gemeinsam mit Deinem Team möglich machst? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Außenwerbung sowie des Online-Marketings und übernimm Verantwortung für ein schlagkräftiges Team in der Kaltakquise. ✓ Führung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Vertriebsteams mit bis zu 10 Personen im Bereich B2B-Neukundenakquise ✓ Begleitung bei Kundenterminen (Remote und vor Ort) sowie aktive Unterstützung bei der Zielerreichung ✓ Durchführung von regelmäßigen Coachings und Feedbackgesprächen ✓ Zusammenarbeit mit dem Recruiting zur Teamerweiterung ✓ CRM-gestützte Steuerung (Salesforce) der Vertriebsaktivitäten sowie Reporting an relevante Schnittstellen ✓ Kommunikationsschnittstelle zu Marketing, Sales Support und weiteren internen Bereichen Qualifikationen ✓ Mehrjährige Erfahrung in der direkten Führung von Vertriebler:innen, idealerweise im Direktvertrieb ✓ Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung für Akquise und Kundenbeziehungen ✓ Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil ✓ Starke kommunikative Fähigkeiten, ein Coaching-Mindset und Hands-on-Mentalität ✓ Strukturierte, zielorientierte und empathische Führungskompetenz Zusätzliche Informationen ✓ Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und erfolgsbasierter Bonuszahlung bei einem zukunftssicheren Unternehmen ✓ Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil ✓ Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten ✓ Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits ✓ Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands ✓ 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben ✓ Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. ✓ In unserem Direktvertrieb wird Teamspirit großgeschrieben Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings. Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Selin, Deine direkte Ansprechpartnerin kennen! 

FDMCI Stagebank © 2026 Hogeschool van Amsterdam, Faculteit Digitale Media en Creatieve Industrie. | Privacy Creatieve stageplek Shipping Studio 1 apr 2026 - 1 dec 2026 Creatieve stageplek Shipping Studio Omschrijving stage Wil jij een kijkje achter de schermen bij een snelgroeiend e-commerce bedrijf? Heb je een creatieve kijk op marketing en vind je het leuk om de creatieve vrijheid te krijgen om jouw ideeen ook echt te kunnen uitvoeren? Shipping Studio is een creatief verpakkingsmateriaal bedrijf in Amsterdam. We ontwerpen en produceren branded packaging voor e-commerce en retail en werken voor verschillende toffe merken. We zoeken stagiaires die meer willen leren over e-commerce, ondernemen, marketing en content creatie. We zitten op een mooi kantoor in Amsterdam Oost en bieden een fijne werksfeer met goede koffie ;) Functie-eisen stagiair - Creatief en enthousiast over social media - Goed gevoel voor beeld, creatie en copywriting - Zelfstandig kunnen werken - Leergierig en proactief Shipping Studio Shipping Studio is een e-commerce bedrijf dat premium, branded verpakkingen verkoopt aan e-commerce en retailers (B2B). Het is een jong en snelgroeiend bedrijf met veel ruimte voor nieuwe ideeen, toffe projecten en groei. Contactpersoon: Bodil van Weenen hello@shippingstudio.com

Kom jij ons team versterken bij vv Baronie? - maart 13, 2026 Kom jij ons team versterken bij vv Baronie? Gezocht: ondersteuning commissie Marketing & Ontwikkeling (m/v) Bij VV Baronie draait het om samen, kwaliteit en ontwikkeling. We willen spelers laten groeien - op het veld én daarbuiten - met plezier als basis. Tegelijk bouwen we aan een sterke, toekomstbestendige club. Daarom zoeken we enthousiaste mensen die willen helpen binnen onze commissie Marketing & Ontwikkeling (sponsorcommissie). Krijg jij energie van contact met ondernemers? Zie jij kansen om onze club verder te laten groeien? Of vind je het leuk om netwerkactiviteiten voor onze businessclub te organiseren? Dan komen we graag met je in contact! Wie zoeken we? Iemand die het leuk vindt om mee te helpen met bijvoorbeeld: • Relatiebeheer - contact houden met onze sponsoren • Acquisitie - nieuwe partners betrekken bij de club • Netwerken - verbinding maken binnen én buiten vv Baronie • Organiseren - activiteiten en events voor de businessclub • Samen bouwen - initiatief nemen en werken aan de groei van de club Baronie verwelkomt Foeke Komans als nieuwe technisch manager 24/06/2026 VV BARONIE VIERT FEEST!

Our client is a European tech group operating across mobility and renewable energy, with several complementary businesses spanning digital media, training, e-commerce, and software.The role focuses on their EV charging platform, a scale-up offering a leading consumer app, a roaming charging solution used across Europe, and a growing B2B SaaS platform for corporate fleets.As part of their international expansion, they are now appointing a Country Manager to build and lead the BeLux market.

Jobomschrijving

As Country Manager, your main responsibilities will be to :

Shape & own the BeLux market strategy

• Define the market vision and priorities for Belgium & Luxembourg, adapting the global framework to local realities.
• Build a deep understanding of drivers, barriers, competitors, and user/company behaviors to inform strategic decisions.
• Identify high-impact growth levers across B2C and B2B.

Accelerate B2C adoption & engagement

• Boost usage of the mobile app and charging access solution through creative, locally relevant activation.
• Work with Marketing on targeted campaigns and growth experiments; ensure seamless onboarding with Customer Success.
• Influence product developments by sharing market insights and feature needs with Product & Tech.

Drive B2B development & support fleet electrification

• Analyze fleet maturity and corporate charging needs to position the B2B SaaS offer effectively.
• Partner with Marketing & Sales to build a solid lead generation engine and qualify opportunities.
• Secure customer satisfaction and long-term usage through close collaboration with Customer Success and B2B Ops.

Turn strategy into execution & measurable results

• Own the BeLux KPIs and P&L: monitor performance, detect weak signals, and propose data-backed improvements.
• Deploy clear action plans and ensure cross-functional alignment for efficient execution.
• Be the operational link between market needs and central teams (Sales, Product, Tech, Marketing, CS).

Build and represent the brand in the local ecosystem

• Become the face of the company in the BeLux market: attend events, engage communities, and expand visibility.
• Develop partnerships with charging networks, installers, service providers, driver associations, and corporate stakeholders.
• Conduct initial discovery visits with prospects, validate opportunities, and coordinate handovers to internal Business Developers.

Prepare the ground for future local expansion

• Identify organizational needs as the market grows and contribute to planning a future local team (Sales, Marketing, etc.).
• Ensure continuous feedback loops to refine positioning, operations, and product-market fit.

The successful candidate will have the following qualities:

• Relevant experience in market development / new market launch / acceleration (ideally in SaaS, digital products, mobility, energy)
• Proven ability to adapt a global strategy to local dynamics and deliver measurable growth.
• Data-driven: confident with KPIs, dashboards, CRM, and translating field insights into action.
• Strong partnership-building mindset with companies, associations, and institutional stakeholders.
• Entrepreneurial, hands-on, and autonomous, with excellent cross-functional collaboration skills.
• Deep understanding of BeLux cultural and business context; EV ecosystem knowledge is a plus.
• Fluent in Dutch and English.

Offering innovative hearing solutions to enable our customers to enjoy life to the fullest - that's our ambition. As number one on the Belgian market, we are constantly looking for talented and enthusiastic new colleagues. Working at Sonova Retail Belgium means working in a company which is part of the world's leading manufacturer of hearing solutions, the Sonova Group. In more than 90 countries, our hearing solutions improve people's lives. A career with us has therefore no limits!

Your responsibilities as Talent Acquisition & Employer Branding Specialist:

As Talent Acquisition & Employer Branding Specialist, you are a key partner for the business, hiring managers and HR. You ensure a smooth and professional recruitment process while proactively building talent pipelines and strengthening our employer brand within the audiological and retail market.

You will be responsible for:

• Managing the end-to-end recruitment process from intake to onboarding: sourcing, screening, interview coordination, candidate communication, selection support, offer follow-up and handover.
• Partnering with hiring managers and the HR Business Partner to analyze recruitment needs and translate them into clear profiles and hiring strategies.
• Developing and executing effective sourcing strategies via LinkedIn, job boards, social media, referrals, schools, universities and recruitment partners.
• Building and maintaining talent pipelines and a structured talent community, with a focus on audiological profiles, retail talent and hard-to-fill positions, through proactive sourcing, hunting and talent pooling.
• Nurturing relationships with potential candidates and engaging talent pools through targeted communication initiatives (e.g. newsletters and employer branding content).
• Ensuring a positive, consistent and professional candidate experience throughout the entire recruitment process.
• Coordinating audiology internships by aligning business needs, matching students with placements and ensuring follow-up with interns, supervisors and educational partners, including evaluations and feedback moments.
• Supporting and strengthening campus recruitment initiatives through partnerships with schools and universities, student engagement and participation in events.
• Coordinating student jobs by aligning with business needs and managing contacts with students and interim agencies, ensuring smooth planning, administration and onboarding.
• Developing and maintaining strong partnerships with schools, universities, training institutes and external recruitment partners.
• Planning and participating in recruitment events such as job fairs, campus events, presentations, speeddates and networking initiatives.
• Contributing to employer branding and recruitment marketing by creating and coordinating engaging content across different channels in collaboration with HR, Marketing and Communications.
• Monitoring recruitment performance and KPIs, analyzing results and continuously improving recruitment and sourcing strategies.
• Acting as a true Sonova/Lapperre ambassador towards candidates and external partners.

To be successful in this role, you will need:

• A master's degree in HR, Communication, Marketing, Business or a related field, or equivalent through experience.
• Min. 5 years of experience in recruitment, talent acquisition, employer branding or recruitment marketing.
• Experience with end-to-end recruitment and proactive sourcing techniques.
• Affinity with campus recruitment, internships or collaboration with schools and universities is a strong asset.
• Fluency in Dutch, French and English.
• Strong organisational skills and the ability to manage multiple processes and stakeholders simultaneously.
• A proactive and hands-on mindset combined with creativity and strong communication skills.
• Experience with LinkedIn, social media and recruitment tools.
• A people-oriented, curious and positive attitude, with a strong team spirit and sense of ownership.

Internal Communications

• You create content for internal communications projects, using traditional and digital tools, that informs, educates and/or generates higher levels of engagement.
• You seek continuous feedback from the organization and align communications activities with the needs of our target audience.
• You work closely with colleagues in other functions, in ways that help the company achieve its aspirational goals, consistent with the company’s values that guide our behavior.
• You are responsible for the writing, editing and proofing of the internal newsletter, SharePoint intranet, TV-screens and assigned projects.
• You support the sales departments and marketing in their efforts to further expand their customer base.
• You assist in planning, preparing and coordinating internal events, ensuring not only good preparation, but also that everything runs smoothly during the event.
• You support the HR department in their employer branding activities.
• You own the media library and update it when needed with new promotion material.
• You own the stock of promotional items, gadgets, employer branding material.

External Communications

• You propose actions in line with the marketing & communications plan and budget, such as: content marketing, newsletters, video production, photography, keeping website /social media up to date with fresh story ideas.
• You write and coordinate press releases.
• You manage the backend of our company website and ensure content remains accurate and up to date.
• You monitor and analyse website performance using Google Analytics.
• You uplift our social media presence (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube), with a strong focus on LinkedIn.
• Organise and follow up conference and fairs attendance of AD people.
• Support in input of AU specific market data (build rates, model strategies, Lexikon etc.).
• Business related communication to our customers.

Brand governance

• You support brand-positioning efforts to enhance and protect our company brand.
• You contribute to the development of the most effective way to convey messages and product information in print and electronic media.

YOUR COMPETENCES

• You preferably have a bachelor’s degree in communications, marketing, journalism or related field. Master’s degree is a plus. Or you are willing to follow the necessary training on it and have a strong interest.

• Minimum 2 years of experience in a communications role or willing to follow the necessary training on it and strong interest.
• You are a creative all-around communications professional who likes to roll up his/her sleeves but can also think strategically.
• You have excellent writing and proofreading skills, capable of writing key messages.
• You are a real problem solver and can multitask without losing attention to detail.
• You have excellent project management skills.
• You understand social media and how to integrate it into a communications plan.
• You are familiar with Google Analytics and website maintenance or motivated to learn and grow in this area.
• You are a true team player who considers service to be highly important.
• You are proficient in using graphic platform CANVA, knowledge of Creative cloud is a plus.
• You actively explore and apply generative AI solutions to work more efficiently.