🚀 Wir wachsen – und suchen Unterstützung! Du suchst eine flexible Tätigkeit im Backoffice & Kundenservice und möchtest Teil eines modernen, dynamischen Teams sein? Dann bist du bei uns genau richtig! 📍 SchwabFinanz GmbH (Deilingen) sucht: 👉 Assistenz Backoffice & Kundenservice (m/w/d) ⏱️ 8–20 Stunden/Woche | 🏠 Homeoffice möglich Was dich erwartet: ✅ Flexible Arbeitszeiten & moderne Arbeitsumgebung ✅ Eigenverantwortliches Arbeiten in einem offenen Team ✅ Entwicklungsmöglichkeiten & Weiterbildung Was du mitbringst: ✔ Organisationstalent & Eigeninitiative ✔ Digitale Affinität & MS Office Kenntnisse ✔ Freude am selbstständigen Arbeiten 💡 Klingt interessant? Dann melde dich bei uns – gerne auch unkompliziert per WhatsApp! 👉 Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft unserer Kunden. (98) Aktivitäten | Marco Pfenning | LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/marco-pfenning/recent-activity/all/) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Digital-Marketing, Vertragsbearbeitung, -verwaltung, KI-Systeme, Marketing-Management, Kompositversicherung, Investmentfonds, Versicherungsgeschäft Erweiterte Kenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement, Telefondienst, Microsoft 365, Organisation

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction du Développement et des Concours France, le/la chargé(e) de missions intègre une équipe en charge de la promotion nationale des programmes de formation de NEOMA, et du recrutement de nouveaux étudiants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Promotion, l'équipe Concours, l'équipe Marketing et l'équipe Communication. Vous aurez un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle du marketing relationnel et dans l'analyse de la performance des actions menées à destination des candidats comme des prescripteurs (enseignants, responsable de formation, proviseurs...). A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Marketing relationnel & opérations • Co-concevoir les différents schémas relationnels pour chaque cible en lien avec différents services, et en suivant la temporalité des Concours. • Rédiger les contenus (emailing, sms, courrier, scripts vidéo et organisation tournage...). • Assurer le suivi régulier de la performance des campagnes avec le marketing. • Veiller au bon suivi du schéma relationnel et de sa cohérence. • Benchmarker et être force de proposition pour améliorer l'efficacité des actions menées. • Participer à la réflexion sur l'évolution des supports de vente afin de mieux répondre aux attentes des prospects/parents et des prescripteurs afin d'optimiser l'efficacité des actions de recrutement. • Être présent(e) sur les temps forts du recrutement (Portes Ouvertes, concours, salons..). Pilotage, data analyse • Collecter, consolider et fiabiliser les données issues des actions promotion & concours. • Mettre en place des reportings réguliers et des tableaux de bord. • Analyser les performances. • Produire des analyses et visualisations claires à destination de la direction et des équipes. • Utiliser et alimenter des outils de datavisualisation (Power BI ou équivalent) Cette liste est non exhaustive. Le poste inclut également des missions transverses visant à appuyer la Direction « Promotion & Concours France » sur différents sujets. PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'une formation de niveau Bac+4/Bac+5, vous avez 3 ans minimum d'expériences professionnelles sur des fonctions similaires dans l'enseignement supérieur. • Vous maîtrisez les outils informatiques, êtes ouvert(e) aux nouvelles technologies et outils numériques et digitaux, et avez le goût pour l'innovation. • Forte capacité de traitement, d'analyse des données (bases de données et utilitaires d'analyse), de synthèse et de datavisualisation (power BI ou équivalent apprécié). • Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et de gestion de projet. Vous êtes méthodique, précis(e), organisé(e), rigoureux(se). • Vous savez gérer des pics d'activité. • Vous avez une aisance relationnelle pour coordonner les équipes, candidats, jury et prestataires. Ce poste en CDI est basé à Reims ou Rouen.

Sous la responsabilité de la Responsable CRM, le Chef de projet CRM (H/F) propose et met en place l'animation de la base de données clients multicanal (magasins + web) : stratégie, exécution et analyse des performances. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes E-commerce, marketing, techniques, Offre et commerce, et soutient les projets de fidélisation. Il/elle aura les missions suivantes : 1/Stratégie et exécution Élaborer un plan d'action CRM pertinent en collaboration avec les équipes commerce, e-commerce, marketing et offre et en s'appuyant sur les enjeux business Gérer l'organisation et le suivi du planning d'animations clients 360° Élaborer des contenus des campagnes (email, SMS, mailing, Wallet) : de la thématique aux contenus éditoriaux en passant par la sélection des produits dans le respect des priorités de nos collections Réaliser les briefs à destination de notre agence créative Réaliser les ciblages et programmer les campagnes dans l'outil de gestion de campagnes Garantir la parfaite exécution des campagnes 2/Optimisation de la performance CRM Analyser les KPIs clés et identifier des leviers d'optimisation Proposer des plans d'actions pour maximiser l'impact business des campagnes Mettre en place une culture de Test&Learn sur le scope (roadmap d'AB/tests + consolidation des résultats) Identifier les nouveaux canaux pertinents à inclure dans le plan d'animation clients Identifier et partager les best practices au sein de l'équipe Réaliser un benchmark continu afin d'être toujours force de proposition et en phase avec les possibilités en CRM 3/Excellence opérationnelle Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des activations CRM Maintenir à jour de la documentation relative aux process CRM 4/ Gestion de la base de données Gérer le suivi de la qualité de la base de données CRM (NPAI, désabonnements) Profil recherché Formation Bac +5 en marketing ou digital Expérience de 2 ans (hors stage/alternance) en gestion de campagnes - maîtrise d'un outil de gestion de campagnes chez un retailer de préférence pour une marque premium/de luxe Appétence pour les enjeux d'innovation et de personnalisation de l'expérience client Appétence créative et sensibilité marketing Excellentes capacités analytiques et forte orientation business Excellente maîtrise du français (écrit et oral) indispensable Soft skills : rigueur, organisation, communication orale et écrite professionnelles, autonomie, curiosité, créativité, adaptabilité, fort esprit d'équipe

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Business développer diagnostic H/F Missions : Sous la responsabilité du Directeur des Ventes Homecare et Directeur Marketing, vous intervenez sur toute la France métropolitaine (poste itinérant) et vos principales missions sont de : Développement Interne : - Accompagner en transversal les commerciaux et/ou ingénieurs d'application qui en ont besoin - Contribuer à la mise en place et à l'évolution d'indicateurs de suivi et de performance - Suivre les projets de restructuration, de rénovation ou de développement - Participer activement à la réflexion stratégique autour du positionnement de l'offre, en lien étroit avec les équipes Produits et Commerciales - Synthétiser, rendre compte et convaincre les différents collaborateurs de la stratégie interne - Participer aux congrès, expositions, séminaires - Être le bras droit du Directeur des ventes sur la thématique Diagnostic Développement Externe : - Trouver des nouveaux leviers de croissance en identifiant des opportunités - Aller conquérir de nouveaux comptes clients (différents des PSAD, des Médecins) - Fidéliser les leaders d'opinion (KOL) - Cibler les structures impliquées dans la formation des Médecins (DPC) - Gérer les grands comptes Diagnostic existants Marketing : - Adapter et/ou redéfinir en association avec le Directeur des ventes la stratégie Diagnostic - Rendre les offres produits/services plus attractives/différenciantes versus la concurrence - Développer des nouveaux services - Participer à l'activité du centre de formation sur la thématique diagnostic Projets transverses : - Discuter avec la maison mère des modifications produits existants nécessaires. - Orienter le développement des prochains produits de façon à ce qu'ils soient en phase avec les besoins des marchés couverts par la filiale française Le profil recherché De formation Bac +3 dans le domaine biomédical, commercial ou ingénieur, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une véritable connaissance des dispositifs médicaux et du domaine du diagnostic respiratoire (polygraphie, polysomnographie). Vous disposez d'une très bonne maîtrise des techniques de vente/démarchage/prospection ainsi qu'une réelle maîtrise de la négociation commerciale. Doté(e) d'une sensibilité marketing avérée, vous êtes à l'aise avec la création de PMP (product marketing plan). Un niveau d'anglais conversationnel est indispensable pour ce poste. Savoir-être : Leadership, sens de la communication, aisance relationnelle. Sens de l'écoute. Organisation et suivi de projets. Force de proposition de conviction. Forte capacité à impulser l'envie et la motivation. Appétence pour le coaching. Méthode, structure et organisation. Forte capacité à travailler en transversalité. Goût pour le challenge, enthousiasme. Le permis B est nécessaire car le poste est itinérant. Une voiture de fonction vous sera proposée

Tes missions à bord si tu l'acceptes : Tu rejoindras notre équipe commerciale & marketing : Pour préparer ton embarquement et t'accompagner dans cette nouvelle aventure : o Nous te ferons découvrir notre groupe, ses métiers et ses valeurs o Nous te présenterons ton environnement et tes collègues de travail o Nous construirons ensemble le suivi de ton projet Puis, une fois à bord, nous attendrons de toi que tu puisses : *Accompagner les commerciaux dans leurs recherches de nouvelles cibles clients o Définition d'une stratégie sectorielle à l'export (écrire, développer une stratégie de Business Development.) o Étude succincte du marché afin de réactualiser les données déjà existantes : en lien avec le développement d'une stratégie sectorielle (Analyse concurrentielle, identification cible, utilisation d'outils (SWOT/PESTEL/5+1 FORCES DE PORTER et autres si nécessaire.) o Définition d'un plan de prospection export Avec les opportunités (par secteur, par pays) Définir les principales actions (marketing, commerciales, .) Les moyens à mettre en place o Mise à jour des données éventuelles (suite au salon notamment) *Présenter notre offre et identifier des besoins auprès des clients visités *Réaliser une étude de marché et de la concurrence pour notre gamme de produits télécoms *Etre support commercial et marketing pour notre accélérateur industriel *Etre support à notre équipe communication pour développer notre visibilité numérique *Participer à la gestion des appels d'offres o Support Business Development opérationnel Devis Réponse aux différents appels d'offre. Questionnaire o Support Business Development opérationnel Prospection Mise à jour de la base de données CRM Présentation/soutenance d'offre - *Etre en support au Pôle Communication interne et externe du Groupe sur l'enquête de satisfaction clients bi-annuelle Le profil idéal (peut-être le tien.) : -Tu prépares un MBA/Master en spécialisation commerce/ingénieur d'affaire et/ou Marketing -En amont, idéalement tu as étudié dans le domaine technique (électronique notamment.) -Tu recherches à évoluer dans le domaine industriel -Tu es à l'aise sur l'ensemble des applications office (excel, word ) -Tu sais faire preuve d'adaptation, de curiosité et on peut compter sur toi Cap ou pas cap de rejoindre l'aventure ? Tu te reconnais dans les valeurs portées par Selha Group « Travailler ensemble, dans le respect, vers l'excellence ». Notre annonce, les missions présentées te motivent et tu t'imagines déjà faire partie de notre équipage. Alors, n'hésites plus et postules directement par mail ! alternance@selhagroup.com

Voll- oder Teilzeit Du behältst gerne den Überblick, arbeitest strukturiert und weißt, was es bedeutet, wenn im Hintergrund alles reibungslos laufen soll? Bei Hirsch & Wölfl bist Du die organisatorische Stütze des Vertriebs – Du hältst die Fäden zusammen, bereitest Angebote vor und sorgst dafür, dass Außendienst und Marketing bestens aufgestellt sind. Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit möglich. DEIN GESTALTUNGSGEBIET: - Angebote individuell vorbereiten, erstellen und versenden - Aufträge annehmen, erfassen und zur Umsetzung weiterleiten - Außendienstmitarbeitern aktiv unterstützen und zuarbeiten - Verkaufsprozesse strukturiert begleiten und strategisch weiterentwickeln - Akquise- und Vermarktungsaktionen organisatorisch vorbereiten und unterstützen - Leads generieren, qualifizieren und in enger Abstimmung mit dem Marketing weiterentwickeln - Regelmäßiger Austausch mit Außendienst, Marketing und anderen Schnittstellenbereichen - Öffentliche Ausschreibungen sichten, aufbereiten und bearbeiten - Backoffice Aufgaben rund um das Tagesgeschäft - Als interne Ansprechperson für Datenschutzfragen fungieren und diese gemeinsam mit unserem externen Beauftragten lösen DEINE QUALIFIKATION: - Quereinsteiger willkommen – eine kaufmännische oder technische Ausbildung ist von Vorteil - Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst ist ein Plus, aber kein Muss - Echtes Interesse an digitalen Themen und Lust, die Welt der Webagentur kennenzulernen - Du kommunizierst klar, empathisch und verbindlich – am Telefon genauso wie schriftlich - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten - SAP-Kenntnisse von Vorteil DAS BIETEN WIR DIR: - Unbefristete Festanstellung, faires Festgehalt und Erfolgsprämien - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice - Verlängertes Wochenende: Freitags ist um 12:30 Uhr Schluss! - Umfangreiche Einarbeitung und persönliches Coaching für einen starken Start - Vielfältige Projekte und ein Team, das füreinander einsteht und gemeinsam liefert - Corporate Benefits: exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern - E-Gym Wellpass: Sport und Fitness, wann und wo Du willst - Firmenevents und 30 Tage Jahresurlaub DEIN ARBEITSPLATZ IN VELLBERG: - Historisches Ambiente, moderne Technik: Fachwerk-Charme trifft auf modernste Ausstattung - Gut erreichbar: aus Schwäbisch Hall, Crailsheim, Ilshofen und Gaildorf - Kein Großraumbüro: Arbeiten in einem Gebäude mit Charakter statt in anonymer Bürolandschaft - Kostenlose Parkplätze: direkt vor der Tür

Zusammenfassung Neuanfang gefällig? adesta unterstützt Sie dabei! Wir begleiten Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Derzeit suchen wir mehrere Mitarbeiter Social Media (m/w/d) für den Standort Dieburg. Gehen Sie jetzt den ersten Schritt und bewerben Sie sich als Mitarbeiter Social Media (m/w/d). Beschreibung Sie sind ein wichtiges Mitglied unseres Teams und insgesamt verantwortlich für die Steigerung der Reichweite, des Traffics und der allgemeinen Markenbekanntheit. Ihr primäres Ziel ist es, exponentielles Wachstum und eine erhöhte Marktdurchdringung über mehrere Online- und Offline-Kanäle zu erreichen. Ihre Aufgaben werden vielfältig sein, aber wir freuen uns, wenn Sie Ihre Stärken einbringen können. Unter anderem werden Sie folgende Bereiche strategisch und operativ leiten. - Erstellung relevanter Inhalte, die das Zielpublikum zu Kunden machen, das Engagement fördern und die Markentreue erhöhen - Betreuung der sozialen Medien auf mehreren Plattformen und Zusammenarbeit mit unseren Partnern oder Influencern - Kampagnen konzipieren, erstellen und datengetrieben optimieren - Koordinierung von Offline-Marketing Kampagnen Über den Kunden Unser Kunde setzt im Marketing auf kreative Köpfe, die technische Lösungen verständlich und attraktiv präsentieren. Anforderungen - Sie sind sehr kreativ und hast mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Kommunikation und Marketing. - Sie beherrschen die wichtigsten Tools zur Erstellung von Inhalten (Bild, Animation & Video). - Sie haben unglaubliche organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail und bist in der Lage, das große Ganze mit kurzfristigen Bedürfnissen/Initiativen in Einklang zu bringen. - Sie sind selbständig und ein guter Teamplayer, der in der Lage ist, proaktiv neue Projekte zu übernehmen und kreative Lösungen zu finden. - Gute Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern. - Fähigkeit, innerhalb eines engen Zeitrahmens zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu jonglieren. Was wir bieten - Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben - Eine attraktive Vergütung zwischen 43.000 - 46.000 Euro/Jahr - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und motiviertes Team - Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung - Einen zügigen und professionellen Bewerbungsprozess Mehr Informationen Klingt die Stelle als Mitarbeiter Social Media (m/w/d) interessant? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online mit wenigen Klicks. Bitte nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung und das Datum Ihres möglichen Eintritts.

Zusammenfassung Neuanfang gefällig? adesta unterstützt Sie dabei! Wir begleiten Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Derzeit suchen wir mehrere Mitarbeiter Social Media (m/w/d) für den Standort Dieburg. Gehen Sie jetzt den ersten Schritt und bewerben Sie sich als Mitarbeiter Social Media (m/w/d). Beschreibung Sie sind ein wichtiges Mitglied unseres Teams und insgesamt verantwortlich für die Steigerung der Reichweite, des Traffics und der allgemeinen Markenbekanntheit. Ihr primäres Ziel ist es, exponentielles Wachstum und eine erhöhte Marktdurchdringung über mehrere Online- und Offline-Kanäle zu erreichen. Ihre Aufgaben werden vielfältig sein, aber wir freuen uns, wenn Sie Ihre Stärken einbringen können. Unter anderem werden Sie folgende Bereiche strategisch und operativ leiten. - Erstellung relevanter Inhalte, die das Zielpublikum zu Kunden machen, das Engagement fördern und die Markentreue erhöhen - Betreuung der sozialen Medien auf mehreren Plattformen und Zusammenarbeit mit unseren Partnern oder Influencern - Kampagnen konzipieren, erstellen und datengetrieben optimieren - Koordinierung von Offline-Marketing Kampagnen Über den Kunden Unser Kunde setzt im Marketing auf kreative Köpfe, die technische Lösungen verständlich und attraktiv präsentieren. Anforderungen - Sie sind sehr kreativ und hast mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Kommunikation und Marketing. - Sie beherrschen die wichtigsten Tools zur Erstellung von Inhalten (Bild, Animation & Video). - Sie haben unglaubliche organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail und bist in der Lage, das große Ganze mit kurzfristigen Bedürfnissen/Initiativen in Einklang zu bringen. - Sie sind selbständig und ein guter Teamplayer, der in der Lage ist, proaktiv neue Projekte zu übernehmen und kreative Lösungen zu finden. - Gute Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern. - Fähigkeit, innerhalb eines engen Zeitrahmens zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu jonglieren. Was wir bieten - Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben - Eine attraktive Vergütung zwischen 43.000 - 46.000 Euro/Jahr - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und motiviertes Team - Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung - Einen zügigen und professionellen Bewerbungsprozess Mehr Informationen Klingt die Stelle als Mitarbeiter Social Media (m/w/d) interessant? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online mit wenigen Klicks. Bitte nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung und das Datum Ihres möglichen Eintritts.

Zusammenfassung Neuanfang gefällig? adesta unterstützt Sie dabei! Wir begleiten Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Derzeit suchen wir mehrere Mitarbeiter Social Media (m/w/d) für den Standort Dieburg. Gehen Sie jetzt den ersten Schritt und bewerben Sie sich als Mitarbeiter Social Media (m/w/d). Beschreibung Sie sind ein wichtiges Mitglied unseres Teams und insgesamt verantwortlich für die Steigerung der Reichweite, des Traffics und der allgemeinen Markenbekanntheit. Ihr primäres Ziel ist es, exponentielles Wachstum und eine erhöhte Marktdurchdringung über mehrere Online- und Offline-Kanäle zu erreichen. Ihre Aufgaben werden vielfältig sein, aber wir freuen uns, wenn Sie Ihre Stärken einbringen können. Unter anderem werden Sie folgende Bereiche strategisch und operativ leiten. - Erstellung relevanter Inhalte, die das Zielpublikum zu Kunden machen, das Engagement fördern und die Markentreue erhöhen - Betreuung der sozialen Medien auf mehreren Plattformen und Zusammenarbeit mit unseren Partnern oder Influencern - Kampagnen konzipieren, erstellen und datengetrieben optimieren - Koordinierung von Offline-Marketing Kampagnen Über den Kunden Unser Kunde setzt im Marketing auf kreative Köpfe, die technische Lösungen verständlich und attraktiv präsentieren. Anforderungen - Sie sind sehr kreativ und hast mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Kommunikation und Marketing. - Sie beherrschen die wichtigsten Tools zur Erstellung von Inhalten (Bild, Animation & Video). - Sie haben unglaubliche organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail und bist in der Lage, das große Ganze mit kurzfristigen Bedürfnissen/Initiativen in Einklang zu bringen. - Sie sind selbständig und ein guter Teamplayer, der in der Lage ist, proaktiv neue Projekte zu übernehmen und kreative Lösungen zu finden. - Gute Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern. - Fähigkeit, innerhalb eines engen Zeitrahmens zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu jonglieren. Was wir bieten - Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben - Eine attraktive Vergütung zwischen 43.000 - 46.000 Euro/Jahr - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und motiviertes Team - Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung - Einen zügigen und professionellen Bewerbungsprozess Mehr Informationen Klingt die Stelle als Mitarbeiter Social Media (m/w/d) interessant? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online mit wenigen Klicks. Bitte nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung und das Datum Ihres möglichen Eintritts.

Neuanfang gefällig? adesta unterstützen Sie dabei! Wir begleiten Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Derzeit suchen wir mehrere Mitarbeiter Social Media (m/w/d) für den Standort Mörfelden. - Sie sind ein wichtiges Mitglied unseres Teams und insgesamt verantwortlich für die Steigerung der Reichweite, des Traffics und der allgemeinen Markenbekanntheit. Ihr primäres Ziel ist es, exponentielles Wachstum und eine erhöhte Marktdurchdringung über mehrere Online- und Offline-Kanäle zu erreichen. Ihre Aufgaben werden vielfältig sein, aber wir freuen uns, wenn Sie Ihre Stärken einbringen können. Unter anderem werden Sie folgende Bereiche strategisch und operativ leiten. - Erstellung relevanter Inhalte, die das Zielpublikum zu Kunden machen, das Engagement fördern und die Markentreue erhöhen - Betreuung der sozialen Medien auf mehreren Plattformen und Zusammenarbeit mit unseren Partnern oder Influencern - Kampagnen konzipieren, erstellen und datengetrieben optimieren - Koordinierung von Offline-Marketing Kampagnen Unser Kunde setzt im Marketing auf strategisches Denken und kreative Ideen. Unterstützen Sie dabei, wissenschaftliche Themen in überzeugende Botschaften zu übersetzen und die Marktpräsenz international auszubauen. Wir freuen uns, wenn Sie neben einer positiven und wachstumsorientierten Denkweise folgende Qualifikationen mitbringen: - Sie sind sehr kreativ und haben mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Kommunikation und Marketing - Sie beherrschen die wichtigsten Tools zur Erstellung von Inhalten (Bild, Animation & Video) - Sie haben unglaubliche organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail und sind in der Lage, das große Ganze mit kurzfristigen Bedürfnissen/Initiativen in Einklang zu bringen - Sie sind selbständig und ein guter Teamplayer, der in der Lage ist, proaktiv neue Projekte zu übernehmen und kreative Lösungen zu finden - Gute Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern - Fähigkeit, innerhalb eines engen Zeitrahmens zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu jonglieren - Eine leistungsgerechte Vergütung zwischen 40.000 - 45.000 Euro/Jahr - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und motiviertes Team - Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung - Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit - Einen zügigen und professionellen Bewerbungsprozess Klingt die Stelle als Mitarbeiter Social Media (m/w/d) interessant? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online mit wenigen Klicks.