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En tant que Head of Paid Acquisition, vous jouez un rôle central dans l’accélération et la structuration de notre croissance. Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable de la performance et de la cohérence de l’ensemble de nos leviers d’acquisition payants, online et offline. Chez Walter Learning, chaque nouvelle formation correspond à un nouveau marché, une nouvelle cible et donc une nouvelle stratégie d’acquisition. Dans ce contexte, vous portez une vision stratégique de l’acquisition, tout en assurant son déploiement opérationnel à grande échelle. À la croisée des enjeux marketing, business et analytiques, vous structurez un modèle d’acquisition robuste, scalable et orienté performance. Vos missions principales sont les suivantes : - En collaboration avec la Direction, vous pilotez la stratégie d’acquisition payante (online & offline). Vous coordonnez et optimisez l’ensemble des campagnes d’acquisition payantes : Search (SEA), Social Ads (notamment Meta Ads), Display, ainsi que les dispositifs offline le cas échéant. Vous assurez la cohérence des canaux, des messages et des budgets en fonction des objectifs business, en vous appuyant sur une analyse approfondie des performances et de la rentabilité de chaque levier. - Vous structurez et supervisez l’exécution opérationnelle. Vous serez amené à piloter les agences et partenaires externes, challenger leurs recommandations et garantir un haut niveau d’exigence sur l’exécution. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (sales, production, tech) afin d’assurer un déploiement fluide et performant des campagnes. - Vous suivez la performance et pilotez l’optimisation continue. Vous définissez les KPIs, construisez et consolidez les dashboards de suivi, analysez en profondeur les performances et proposez des plans d’optimisation continus. Vous adoptez une approche test & learn ambitieuse : A/B tests sur les créas, messages, audiences, landing pages, call-to-actions, etc., avec un objectif constant d’amélioration des taux de conversion et du coût d’acquisition. Vous développez une véritable culture de la donnée au sein de l’acquisition, en structurant les analyses et en tirant des enseignements actionnables à partir des données de tracking et de reporting. - Vous participez aux arbitrages budgétaires et à la réflexion stratégique. Vous contribuez activement aux décisions d’allocation budgétaire entre les différents canaux d’acquisition, en fonction des performances mesurées, des analyses de rentabilité et des priorités stratégiques. Vous êtes force de proposition dans l’exploration de nouveaux leviers ou de nouveaux marchés. - Vous accompagnez le lancement de nouveaux produits et marchés. Chaque lancement de formation représente un nouveau vertical. Vous concevez et déployez les stratégies d’acquisition associées, en adaptant le positionnement, les canaux et les messages aux cibles identifiées, tout en vous appuyant sur des analyses de marché et de performance pour orienter les choix stratégiques.En tant que candidat(e) idéal(e), vous disposez : - D’une expérience significative en acquisition payante, idéalement sur des budgets conséquents et dans des environnements orientés performance. - D’une solide maîtrise des leviers SEA et Social Ads, ainsi que d’une forte culture ROI. - D’une capacité à piloter des agences et à structurer un écosystème de partenaires. - D’excellentes compétences analytiques et d’une grande aisance avec les outils de tracking et de reporting. - D’une capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en forte croissance, avec des enjeux business élevés. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre sens des priorités, vous savez allier vision stratégique et excellence opérationnelle. Orienté(e) résultats, vous êtes à l’aise dans des contextes à forts volumes et forts enjeux de performance, et vous souhaitez structurer un modèle d’acquisition ambitieux, scalable et durable. Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne. Walter Learning grandit très vite. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement encore plus vite, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers du management, un autre département, un autre pays… - Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d’apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l'ambition d'une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l'excellence à nos apprenants. - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, tech, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers di...

Your Tasks The Head of Media Procurement is a senior leadership role responsible for defining and driving the global media sourcing strategy, managing significant media expenditure, and transforming media procurement practices in alignment with marketing and procurement objectives. The role is accountable for improving effectiveness, transparency, and commercial performance of global media investments, acting as a global center of excellence by setting standards, governance, and best practices across regions. You will lead a global team and collaborate with global, regional, and local stakeholders to drive value, optimize agency partnerships, and ensure consistent yet locally adaptable approaches across markets with varying levels of maturity. - Strategic Leadership: Define and implement global media procurement strategy and operating model. Establish governance, playbooks, and category plans aligned with business priorities and evolving media models (e.g. digital, influencer, retail media), balancing global scale with local flexibility. - Global Spend Management: Oversee and optimize global media spend, delivering measurable value, cost efficiencies, and performance improvements while maintaining quality. Ensure compliant, effective processes across markets with different levels of transparency and infrastructure. - Agency and Supplier Management: Manage strategic partnerships with media agencies, auditors, and suppliers. Lead agency selection, contract frameworks, and remuneration models. Negotiate global agreements balancing cost, service, innovation, and risk. Own auditor relationships to ensure transparency and compliance. - Stakeholder Collaboration: Act as a strategic partner to senior Marketing, Media, and Finance stakeholders. Lead commercial input on media investments, agency reviews, and partnerships. Ensure strategies are consistently implemented and adapted across developed and emerging markets. - Team Leadership and Development: Build and lead a high-performing global team. Develop capabilities in media economics, agency models, and digital ecosystems. Set clear objectives and foster a proactive, performance-driven culture. - Governance and Performance: Track delivery of procurement targets and report to leadership. Ensure strong governance across agency relationships, transparency, auditor engagement, and contractual compliance. Your Profile - Education: Degree in Business, Marketing, Supply Chain, or related field. - Experience: Experienced in media investment, or marketing procurement with leadership experience in global or regional roles. - Media Expertise: Strong understanding of media channels, agency models, and evolving commercial models (e.g. influencer, retail media). Experience with global agency networks and multi-market investments. - Sourcing & Negotiation: Proven track record in strategic sourcing, complex negotiations, and supplier management, delivering cost savings and value improvements. - Leadership: Experience leading international teams and influencing senior stakeholders in a matrix organization. - Transformation: Experience improving transparency, measurement, and procurement approaches in media. - Market Perspective: Experience across markets with varying maturity levels, able to balance global consistency with local adaptation. - Fluent English, strong analytical skills, high ethical standards, and collaborative mindset. At Beiersdorf, we want to help people feel good about their skin – and our commitment goes far beyond caring for skin. For 140 years, we have developed innovative skin and body care products for well-known brands such as NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast, and Labello. We act according to our purpose, WE CARE BEYOND SKIN, and take responsibility for our consumers, our employees, the environment and society. Behind every brand, every product and every accomplishment are our more than 20,000 employees. It is for them that we live an inclusive culture of respect and trust that is strongly aligned with our values – CARE, COURAGE, SIMPLICITY and TRUST. We also embrace diversity by valuing the uniqueness of each individual and being committed to equal opportunities for all. Additional information If you have any questions, please check our application FAQ first. If your question is not answered there, feel free to contact our Talent Acquisition Expert Emilia via rc@beiersdorf.com (rc@beiersdorf.com) .

SEKROND AB provides services in the form of Technology Consulting and Outsourcing, Management Consulting, Product development and other similar activities in ICT, Telecommunications, Financial, Renewable/Non-renewable Energy spheres as well as Sales, marketing and maintenance of ICT software and hardware to clients. For our expansion drive to Europe and Asia,we are hiring energetic and solution driven candidates for the following positions: Market Research/Business Analysts Sales and Marketing Assistants Purchasing and Logistics assistants Project Managers/Digital Transformation Managers Customer Service Personnel Qualifications and Expertise Desired Bachelor or Master Degree in Business,Social Sciences,Logistics, Transport management or relevant education or work experience. Good knowledge of IT processes and service management. Proficiency in driving cost optimizations and efficiencies for procured services, streamlining sourcing/procurement processes, demand management and inventory management with ERP systems (e.g. SAP). Proficiency in commercial negotiations with partners/suppliers, review of commercial agreements/SLAs, project management and management of RFIs/RFQs. Proficiency in purchasing strategies, Import/Export compliance reporting, customer and market research, supplier selection and screening using QDCFTSR (Quality, Delivery, Cost, Features, Technology, Sustainability, Risk Management, and Relationship objectives) and EU legal frameworks such as Supply Chain Due Diligence Act (LkSG), CBAM, CSDDD and other global requirements for ESG Compliance. Good communication skills in English and Swedish. Mandarin skills would be an added advantage. For Customer Service Personnel - Good negotiation skills in Spanish or French or German and 1 Nordic Language (Swedish, Danish and Norwegian) Strong Business acumen and interest in Data analytics using AI / Machine Learning techniques. Experience in Logistics and Supply Chain or equivalent training. Team player. Working knowledge of ITILv3 lifecycle methodology. For Project Managers - PMP, PRINCE2, Agile PM or Certified Scrum Certification or equivalent training is desired. Also working knowledge of Agile Software Development is desired. Kindly send your resumes to info@sekrond.com. Kindly quote SEKROICT2026-Business as reference in the applications.

_At Grid & Power Quality Solutions and Service business at Hitachi Energy in Europe (HBUEU), Inclusion drives our culture of innovation and collaboration. Our leading technology and strong market position enable us to achieve growth targets in the energy transition acrosscurrent and growing market segments such as data centers, hydrogen and e-mobility._ _Join Our Team!_ **The opportunity** We are now looking for a Sales Specialist at Hitachi Energy, Grid Integration business in Vaasa, Tampere or Helsinki. You will take part of an exciting journey with interesting challenges and opportunities along the way. Right now, there is a big transition in the energy landscape where technology and climate change are big drivers. At the same time Hitachi Energy is transforming with the market and driving new business model. Our clients are based in Finland but also abroad, giving diverse tasks but also a need to be able to understand how we deliver value to a wide range of clients and segments. Depending on your background, we will provide training and support to help you grow into this role.The person currently having this role will take over new challenges inside Hitachi Energy, so the mentor is nearby to support the new employee. **How you'll make an impact** - You can lead large sales opportunities and Capture Teams supported by Global team of professionals. - You will be responsible for building and maintaining consistent and long-lasting relationships throughout the business and with our customers in Nordics. - Implement the Global strategy in the Nordics and ensure business development and sales growth in the market. - Ensure profitable growth in the country by maximizing geographic coverage, channel penetration, as well as key growth segments (Utilities, Industry, Data centers, Transport and Renewables). - Customer engagement in Nordics. Implement customer-focused collaboration, raise awareness and ensure appropriate action towards market opportunities in conjunction with the Global, Regional Marketing & Sales function and the Group Account Management organization. **Your background** - You are a driven and self-motivated person with excellent communication skills and ability to engage stakeholders and create tight long-lasting relationships. - You preferably hold a degree in Business, Marketing, Engineering or similar. - Experience from key customer segments, e.g., Data centers, Industry, Transport or Renewables is a plus. - Ability to solve problems and think outside the box to achieve the best results. - You are organized, systematic and able to work against deadlines and within different processes. - Good communication skills in Finnish and English.

Leiter\*In Verkauf Einleitung Puras ist ein innovatives, erfolgreiches und modernes Unternehmen im Gesundheitsmarkt Schweiz mit Sitz in Bern und Sursee. Schweizweit beraten wir Pflegeinstitutionen und versorgen sie mit medizinischen Produkten und digitalen Services. Deine Aufgaben Strategische Führung des Bereichs Verkauf Du gestaltest unsere Marketing\- und Verkaufsstrategie aktiv mit. Du sorgst für nachhaltiges Wachstum mit Profitabilität. Du hast die Verkaufs\- und Ertragsziele (P\&L) deines Bereichs im Blick. Operative Führung des Bereichs Verkauf Du setzt unsere Verkaufsstrategie und \-prozesse erfolgreich um. Du entwickelst attraktive Kundenprogramme. Du feuerst dein Team an, um im dynamischen Markt zu gewinnen. Teamentwicklung Du förderst Beratungs\- und Abschlussstärke, die uns authentisch repräsentiert. Reporting Du setzt mit Leistungskennzahlen (KPI) und den richtigen Massnahmen die Unternehmensziele um. Dein Profil Kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung, ergänzendes Studium (wie Betriebsökonom\*in) / höhere Fachausbildung mit eidg. Diplom (wie Verkaufsleiter\*in, Marketingleiter\*in) Verkaufs\- und Führungserfahrung (ideal: im Gesundheitswesen) Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Machermentalität, Umsetzungsstärke Leidenschaft für Verkauf, Gespür für Kunden und innovative Verkaufsansätze Kommunikationsstärke, Empathie, Überzeugungskraft, Sozialkompetenz Eigenmotivation, Selbständigkeit, Belastbarkeit. Deine Perspektiven Unkomplizierte Atmosphäre, viel Eigenverantwortung Arbeit mit grossem Freiraum (hybrides Arbeitsplatzmodell) Aktive Unterstützung (Marketing, Verkaufsinnendienst, Fachexpert\*innen) Attraktive Bedingungen (fast 6 Wochen / 28 Tage Ferien) Faire und leistungsbezogene Entlöhnung Moderne Räumlichkeiten in Bern und Sursee Geschäftsfahrzeug Bewerbungsinformationen Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen freut sich Brechbühl auf deinen Anruf (). jpid7ee6a3fjm jit0728jm jiy26jm

Unsere Leidenschaft: Live-Marketing, das wirkt.

Seit über 25 Jahren schaffen wir Erlebnisse, die bleiben - direkt, persönlich und unvergesslich.

Ob Messe, Event oder Kongress: Wir bringen Marken und Menschen zusammen und machen Begegnungen zu echten Erinnerungen.

Was uns ausmacht? Erfahrung, die funktioniert - und der Anspruch, uns stetig weiterzuentwickeln.

Wir denken nach vorne, wachsen kontinuierlich und gestalten die Zukunft des Live-Marketings aktiv mit.

Wir bieten spannende Projekte, einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, das Kreativität, Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert. 1 MessebauerIn / MonteurIn / Allround-HandwerkerIn mit Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung (m/w/x) Du bist handwerklich geschickt, packst gerne mit an und arbeitest am liebsten im Team? Messen und Großveranstaltungen begeistern dich nicht nur als BesucherIn, sondern du willst selbst mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen für unseren Standort in Steyregg bei Linz eine/n engagierte/n AllrounderIn im Event- und Messebau.

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* Spannende Projekte und ein vielseitiges Aufgabengebiet in einer der erfolgreichsten Live-Marketing Agenturen Österreichs - mit namhaften KundInnen im In- und Ausland 

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Deine Aufgaben im KOOP-Team

* Vorbereitung und Mitarbeit bei der Umsetzung unserer Messe- und Eventprojekte im Lager und in der Produktion

* Konfektionierungs-, Be- und Entladearbeiten

* Anfertigung und Bearbeitung von Messestandkonstruktionen aus unterschiedlichen Materialien

* Auf- und Abbau von Messeständen und Events - gemeinsam mit unseren erfahrenen ProjektleiterInnen (inkl. gemeinsamem Anstoßen, wenn's richtig gut läuft ¿)

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* Nachbereitung und Rückführung der Projekte

Was du mitbringen solltest

* Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z.B.TischlerIn, SchlosserIn, MetallbauerIn o.Ä.) 

* Idealerweise erste Erfahrung im Messebau

* Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit

* Solide Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

* Zuverlässigkeit, Flexibilität, Pünktlichkeit und Teamgeist

* Grundlegende EDV-Kenntnisse (z. B. Microsoft Office, E-Mail)

* Führerschein Klasse B, idealerweise C/E sowie Staplerschein

* Reisebereitschaft hauptsächlich in Österreich/Deutschland, fallweise international 

Das klingt spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung-linz@koop.at Das Mindestentgelt für die Stelle als MessebauerIn / MonteurIn / Allround-HandwerkerIn mit Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung (m/w/x) beträgt 2.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

1. Fundraising a starostlivosť o darcov: Individuálni a významní darcovia: Pravidelná komunikácia s existujúcimi darcami, vyhľadávanie nových a príprava národných aj oblastných kampaní. Firemný fundraising: Aktívne oslovovanie firemných partnerov, zisťovanie potrieb našich stredísk a organizovanie podujatí pre firemných darcov. Verejné zbierky: Administratívne zabezpečenie, vyúčtovanie zbierok a organizačná podpora ikonickej vianočnej Kotlíkovej zbierky. Hmotné dary: Komunikácia s darcami hmotných vecí, evidencia a organizácia ich distribúcie. Medzinárodné projekty (Hive): Písanie, zadávanie a vyúčtovanie projektov v internom systéme Hive vrátane komunikácie so sponzormi. 2. Komunikácia a online marketing: Sociálne siete: Spolupráca na tvorbe vizuálneho a textového obsahu pre naše profily (Facebook, Instagram). Online reklama: Správa reklamných nástrojov Google Ads (vrátane Google Grants) a Facebook Business Manager. Marketing: Príprava a rozosielanie pravidelných newslettrov (e-mail marketing), aktualizácia webu a firemných profilov. 3. Analytika a administratíva: Práca s vnútorným CRM systémom (Salesforce) – segmentácia darcov a reportovanie výsledkov kampaní. Drobné administratívne úlohy spojené so správou a vyúčtovaním zverenej pokladnice.
Výhody:Zmysluplná práca v renomovanej medzinárodnej organizácii s rodinnou atmosférou. Pohyblivé pracovná doba, ktorá umožňuje skĺbiť prácu s osobným životom. Možnosť sebarealizácie – tvoje kreatívne nápady a proaktivita u nás dostanú zelenú. Podpora vo vzdelávaní a profesijnom raste. Práca v priateľskom tíme, kde si navzájom pomáhame. Holiday bonus

Wir suchen dich! Du bist Verkäufer/-in (m/w/d) und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind kein Einzelhandelsunternehmen, sondern eine digitale Marketingagentur für die deutsche Industrie. Aktuell suchen wir neue Talente im Bereich Vertrieb, die uns dabei unterstützen, unsere Interessenten und Kunden hinsichtlich ihrer Ziele und Fragen zu beraten. Wir sind kein Einzelhandelsgeschäft und betreiben auch keine Verkaufsfläche – doch wir haben in der Vergangenheit festgestellt, dass ehemalige Kauffrauen und -männer im Einzelhandel die idealen Voraussetzungen mitbringen, um bei uns erfolgreich zu werden. Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit im Tagesgeschäft und kaufmännisches Verständnis werden bei uns täglich gebraucht. Mit deinen erlernten Fähigkeiten aus dem Einzelhandel passt du perfekt in unser gesuchtes Profil und bist ideal geeignet für eine Stelle in unserem Unternehmen. Während deiner Einarbeitungsphase bringen wir dir alle Zusatzqualifikationen, die du für die Ausübung deines neuen Jobs benötigst, bei. So kannst du ohne Probleme die geforderten Tätigkeiten ausführen. Aufgabenbereiche Telefonische Akquise potenzieller Neukunden Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse Unterstützung unserer Strategieberater bei ihren operativen Tätigkeiten Planung sowie Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater Über Uns Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse. Du bist Quereinsteiger und hast bisher keine Erfahrung im Vertrieb? Kein Problem, während unserer strukturierten Einarbeitung lernst du alles. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-4 Wochen. Das Gehalt liegt bei 4.500,00€ brutto pro Monat. Wenn du Lust auf eine Herausforderung in der Marketingbranche hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Falls du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de. Deine Vorteile bei uns Überdurchschnittliche Vergütung Strukturelle Einarbeitung Sicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten Positive Arbeitsatmosphäre Kostenloses Obst und Getränke Stellenanforderungen Überzeugend und redegewandt Lust, das Verkaufen von Grund auf zu lernen Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin Eine Ausbildung ist von Vorteil, aber nicht notwendig Starke kommunikative Fähigkeiten Saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch Ruhige und angenehme Stimme

Es handelt sich bei dem Arbeitgeber um eine international renommierte Forschungseinrichtung im medizinischen Bereich. Das Institut trägt maßgeblich zur Entdeckung neuer Erkenntnisse und Fortschritte im Bereich der Gesundheitswissenschaften bei. Dabei kooperiert es sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene mit führenden Forschungseinrichtungen und Universitäten. Die Arbeit am Standort in Berlin zeichnet sich durch Spitzenforschung, interdisziplinäre Zusammenarbeit, globale Vernetzung, Innovation und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses aus. Modernste Technologie und eine inspirierende Arbeitsumgebung fördern kreative Forschungsprojekte. Benefits:  - internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache - interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot - Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie - vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office) - betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-Center - einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung - einem sicheren Arbeitsplatz - Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Mensa - zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz - der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Aufgaben: - Unterstützung der Stabsstellenleiterin: Termin- und Kalenderplanung, allgemeine E-Mail-Korrespondenz - Budgetplanung und -verwaltung - Büroorganisation (Post, Beschaffung von Materialien, Ablage, Dienstreisen) - Pressemonitoring und Erstellung des Pressespiegels - Erstellen und Versenden von Newslettern - Konzeption und Koordination von Werbe- und Marketingmaterialien - Aufbau und Pflege von Adressverteilern (Medien) - Versand von Pressemitteilungen und Koordination von Medien- und Bildanfragen - Erstellen von Präsentationen - Betreuung von externen Dienstleister*innen - Redaktionelle Pflege des Intranet - Projektplanung und -betreuung Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Marketing-/Kommunikationskauffrau/-mann oder Veranstaltungskauffrau/-mann, Medienkauffrau/-mann bzw. zur/zum Verwaltungsfachangestellten sowie Berufserfahrung und ausgeprägtes Interesse im Bereich Kommunikation, Social Media und Marketing oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Kommunikation/Marketing - Sie arbeiten flexibel und lösungsorientiert und verfügen über ein gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen. - Sie haben Freude am kreativen und offenen Austausch im Team und wollen kommunikative Ideen entwickeln und umsetzen. - Sie mögen konzeptionelles Arbeiten und Projektmanagement. - Sie haben Interesse an biomedizinischer Forschung. - Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und über Grundkenntnisse in der Arbeit mit InDesign und Photoshop - Ihr Umgang mit Content-Management-Systemen ist souverän. - Hervorragendes Sprachgefühl, sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind selbstverständlich. Werden Sie Teil dieses großartigen Instituts als Sachbearbeiter (m/w/d) mit Assistenz. Bewerbung können Sie direkt an berlin@economark.de senden. Bei Fragen können Sie sich auch direkt an uns wenden unter der 030 / 88 48 32 0.