🚀 Praktik inom Content & Social Media – Talentora Är du kreativ, driven och vill få riktig hands-on erfarenhet inom digital marknadsföring? Då kan detta vara något för dig. Talentora söker nu en praktikant som vill vara med och bygga upp och utveckla vårt digitala innehåll och närvaro i sociala medier. ✨ Om rollen Som praktikant hos oss kommer du att arbeta nära teamet och få en central roll i vår marknadsföring. Du kommer inte bara observera – du kommer faktiskt vara med och skapa, testa och utveckla. 🎯 Dina arbetsuppgifter Skapa content för sociala medier (TikTok, Instagram, LinkedIn) Planera och publicera inlägg Hantera och utveckla våra sociala kanaler Arbeta med paid social (annonsering) på Meta (Facebook/Instagram) och TikTok Testa olika content-format och analysera vad som fungerar Bidra med idéer för kampanjer och varumärkesbyggande 🔍 Vi söker dig som Har ett intresse för sociala medier och digital marknadsföring Är kreativ och gillar att skapa content Har koll på trender (särskilt TikTok & Instagram) Är självgående och vill ta ansvar Gärna har grundläggande kunskap inom annonsering (men inget krav) 💡 Vad du får Praktisk erfarenhet av hur ett bolag byggs upp Möjlighet att arbeta med riktiga kampanjer och budgetar Stor möjlighet att påverka och testa egna idéer Ett modernt och entreprenöriellt arbetsklimat 📍 Övrigt Praktik (heltid/deltid – enligt överenskommelse) Start: Enligt överenskommelse 📩 Ansökan Skicka en kort presentation av dig själv samt gärna exempel på content du skapat (eller idéer du har) till oss.

En tant que Chargé(e) de développement commercial et relations entreprises, vous aurez pour mission de développer et entretenir le réseau de partenaires professionnels afin de favoriser l’insertion professionnelle des étudiants (stages, alternance, projets pédagogiques, collaborations) et dynamiser les recherches de partenariats vers des entreprises innovantes. Sous la responsabilité de la Responsable des admissions et relation entreprise, vous aurez pour objectifs de stimuler et densifier nos relations vers des groupes leader mais aussi des entreprises nouvelle génération. Vous contribuerez activement à la visibilité et au rayonnement de l’école auprès des entreprises du secteur de la mode, du luxe et de la création. Objectifs du poste : • Développer le réseau d’entreprises partenaires • Augmenter les opportunités de stages et d’alternance • Renforcer les liens entre l’école et l’industrie de la mode • Favoriser l’insertion professionnelle des étudiants Vos missions principales seront les suivantes : Développement du réseau entreprises : - Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires (maisons de mode, marques, studios, agences, ateliers, etc.) capable d’engager des alternants - Développer des partenariats durables avec les acteurs du secteur - Présenter l’école, ses formations et les profils étudiants - Organiser et suivre les rendez-vous entreprises Placement des étudiants : - Recueillir les besoins des entreprises en stages et alternance - Mettre en relation les étudiants avec les recruteurs - Suivre les conventions de stage et contrats d’alternance, en lien avec la Chargée de gestion administrative et alternance Animation du réseau : - Fidéliser et densifier les réseaux de partenaires existants et à venir - Inviter des professionnels à intervenir dans les formations, les Rencontres de la mode, les interviews d’experts, jurys, workshops, visites d’entreprises… Suivi et reporting : - Mettre à jour la base de données entreprises - Suivre les indicateurs de placement des étudiants - Réaliser un reporting régulier auprès de la direction Poste à pourvoir à partir de juin ou juillet. Salaire fixe + prime annuelle sur recrutement.Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum, idéalement dans le même secteur d'activité. Vous avez un bon sens commercial et le goût du terrain. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous avez une aisance pour les échanges physiques et téléphoniques. Vous avez le sens de l’organisation, une bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment le suite Adobe) et du web. Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition. La connaissance de Salesforce est un plus. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Rattaché.e au pôle Paid Media, vous aurez pour missions : - L’extraction et la consolidation de données clients en vue d’analyser et d’optimiser la génération de leads et les ventes ; - L’analyse des rapports de performance, la rédaction de synthèses et la formulation de recommandations ; - La préparation, la structuration et la mise en forme des présentations clients (bilans, rapports, AVV) ; - La participation à la mise en place d’actions de visibilité : rédaction des wordings et gestion opérationnelle des campagnes boost ; - La veille régulière sur les portails immobiliers pour identifier des nouveautés et des optimisations potentielles ; - La réalisation d’études de marché et la consolidation des données issues des portails pour alimenter nos conseils, analyses et restitutions clients ; - D'être l'interface opérationnelle avec les partenaires techniques (supports portails, passerelles de multidiffusion) : suivi opérationnel et résolution des incidents techniques ; - La formalisation et la mise à jour des méthodes de lignage (processus de publication et diffusion des annonces) ; - Le suivi des échéances de renouvellement client et le reporting précis sur les statuts ; - La préparation des devis clients et la gestion des bons de commande pour les portails partenaires.- Vous avez un intérêt pour le webmarketing et notamment le secteur immobilier ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec la gestion de plusieurs tâches en parallèle ; - Vous maîtriser la suite Google et les outils de gestion de projet (Asana, Trello) ; - Vous avez une appétence pour les chiffres, le suivi administratif et le suivi de tableaux de bord ; - Vous disposez d'un bon sens relationnel et communiquez aisément à l'écrit comme à l'oral ; - Vous aimez travailler en équipe et participer à l'amélioration continue des outils et des process. Chez Yumens , quelle que soit l'expertise ou les missions, la maîtrise et l’utilisation de l'IA font partie intégrante de nos attentes et de notre quotidien. La suite ? Un process de recrutement aux côtés de Marion, Maïwenn ou Andréa , en 3 étapes : - Entretien téléphonique - Entretien d’évaluation en binôme avec un manager de l'équipe et une collaboratrice de l'équipe recrutement - Entretien de validation en binôme avec les managers de pôles et Direction des expertises. Rejoindre Yumens c'est choisir : - L’excellence métier : Apporter et mettre à disposition son expertise au service du client en contribuant à la mise en place de stratégies digitales & mix-médias à fort impact ; - Un ancrage territorial fort : Yumens est implanté dans 11 villes en France, favorisant l’échange, la proximité, et l’intégration locale. Où que vous soyez, vous bénéficiez d’un réseau professionnel dynamique et d’opportunités sur tout le territoire. - Des avantages sociaux et une flexibilité sur-mesure : Semaine de 4 jours possible, télétravail régulier, respect de l’équilibre vie pro/vie perso, mais aussi mutuelle, avantages sociaux et bien-être assurés ! - L’accompagnement et la réussite client au cœur de nos valeurs : Chez Yumens , vous êtes moteur dans la satisfaction et la croissance de vos clients : chaque pratique et recommandation a pour objectif de valoriser leurs succès. - Une démarche RH bienveillante et inclusive : Nous valorisons le parcours de chacun, proposons des intégrations sur-mesure, des formations régulières et favorisons l’évolution interne dans un management de proximité, avec des équipes à taille humaine. - L’innovation et l’iA : elles sont au coeur de notre stratégie grâce à notre pôle IA VISTA, nous accélérons et réinventons nos expertises pour répondre aux enjeux et aux objectifs de nos clients Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous vite ! Yumens étant engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien de l’emploi des personnes en situation de handicap, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Avantages - Tickets restaurants avec la carte SWILE - Mutuelle - Flexibilité des horaires et semaine à 4 jours - RTT - Prise en charge partielle des frais de transports en commun - Chèques cadeaux selon les résultats de l'entreprise - Home Office - Salle de sport - Cours de sport

En tant que Chef(fe) de projet webmarketing spécialisé(e) en immobilier, vous aurez 2 principaux objectifs : - Continuer le développement de l’offre et la structuration de l’équipe - Accompagner un portefeuille de clients sur leur stratégie immobilière et plus particulièrement sur le lignage, c’est-à-dire la diffusion d’annonces sur les portails immobiliers. Votre rôle : - Entretenir et développer nos partenariats avec les différents portails immobiliers (Le Bon Coin, Ouest France Immobilier, Se Loger Neuf, Bien ici…) ; - Définir la meilleure stratégie webmarketing de diffusion possible en fonction des objectifs clients et identifier les portails immobiliers les plus pertinents selon les cas de figure ; - Mettre en place des points réguliers avec vos clients pour adapter votre stratégie webmarketing & lignage en fonction de leurs actualités (lancement de nouveau programme, fin de commercialisation, …) ; - Analyser les performances obtenues (reportings mensuels, bilans trimestriels, bilans annuels) et optimiser au besoin ; - Identifier les axes d’amélioration pouvant être mis en place sur les annonces immobilières ; - Assurer une veille sur les nouveaux portails immobiliers et les nouveautés produits associées.- De formation supérieure, vous avez déjà eu une première expérience dans l’immobilier et vous êtes à l’aise dans ce domaine (fonctionnement, concurrence, etc) ; - Vous comprenez le métier de nos clients dans l’immobilier (promoteurs, agences, constructeurs, etc…) et leur modèle économique ; - Vous avez une bonne culture Web et une connaissance globale des leviers webmarketing (SEO, SEA, display…) ; - Vous avez de bonnes connaissances dans l’utilisation d’Excel et Spreadsheet ; - Vous êtes en veille permanente sur les nouveautés du digital, mais aussi du secteur de l’immobilier ; - Vous êtes rigoureux(se), à l’aise avec les chiffres vous aimez travailler en équipe ; - Vous êtes aussi passionné(e), curieux(se) et surtout motivé(e) pour rejoindre notre équipe d’experts et monter en compétences. Le + : Vous avez une première expérience commerciale dans l'immobilier et/ou dans la gestion et diffusion d’annonces sur les portails immobiliers. Chez Yumens, quelle que soit l'expertise ou les missions, la maîtrise et l’utilisation de l'IA font partie intégrante de nos attentes et de notre quotidien. La suite ? Un process de recrutement aux côtés de Marion, Maïwenn ou Andréa , en 3 étapes : - Entretien téléphonique + Test - Entretien d’évaluation en binôme avec un manager de l'équipe et une collaboratrice de l'équipe recrutement - Entretien de validation en binôme avec les managers de pôles et Direction des expertises. Rejoindre Yumens c'est choisir : - L’excellence métier : Apporter et mettre à disposition son expertise au service du client en contribuant à la mise en place de stratégies digitales & mix-médias à fort impact ; - Un ancrage territorial fort : Yumens est implanté dans 11 villes en France, favorisant l’échange, la proximité, et l’intégration locale. Où que vous soyez, vous bénéficiez d’un réseau professionnel dynamique et d’opportunités sur tout le territoire. - Des avantages sociaux et une flexibilité sur-mesure : Semaine de 4 jours possible, télétravail régulier, respect de l’équilibre vie pro/vie perso, mais aussi mutuelle, avantages sociaux et bien-être assurés ! - L’accompagnement et la réussite client au cœur de nos valeurs : Chez Yumens , vous êtes moteur dans la satisfaction et la croissance de vos clients : chaque pratique et recommandation a pour objectif de valoriser leurs succès. - Une démarche RH bienveillante et inclusive : Nous valorisons le parcours de chacun, proposons des intégrations sur-mesure, des formations régulières et favorisons l’évolution interne dans un management de proximité, avec des équipes à taille humaine. - L’innovation et l’iA : elles sont au coeur de notre stratégie grâce à notre pôle IA VISTA, nous accélérons et réinventons nos expertises pour répondre aux enjeux et aux objectifs de nos clients Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous vite ! Yumens étant engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien de l’emploi des personnes en situation de handicap, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nos avantages : - Tickets restaurants avec la carte SWILE - Mutuelle - Flexibilité des horaires et semaine à 4 jours - RTT - Chèques cadeaux selon les résultats de l'entreprise - Home Office - Salle de sport - Cours de sport

En tant que Chef(fe) de projet webmarketing spécialisé(e) en immobilier, vous aurez 2 principaux objectifs : - Continuer le développement de l’offre et la structuration de l’équipe - Accompagner un portefeuille de clients sur leur stratégie immobilière et plus particulièrement sur le lignage, c’est-à-dire la diffusion d’annonces sur les portails immobiliers. Votre rôle : - Entretenir et développer nos partenariats avec les différents portails immobiliers (Le Bon Coin, Ouest France Immobilier, Se Loger Neuf, Bien ici…) ; - Définir la meilleure stratégie webmarketing de diffusion possible en fonction des objectifs clients et identifier les portails immobiliers les plus pertinents selon les cas de figure ; - Mettre en place des points réguliers avec vos clients pour adapter votre stratégie webmarketing & lignage en fonction de leurs actualités (lancement de nouveau programme, fin de commercialisation, …) ; - Analyser les performances obtenues (reportings mensuels, bilans trimestriels, bilans annuels) et optimiser au besoin ; - Identifier les axes d’amélioration pouvant être mis en place sur les annonces immobilières ; - Assurer une veille sur les nouveaux portails immobiliers et les nouveautés produits associées.- De formation supérieure, vous avez déjà eu une première expérience dans l’immobilier et vous êtes à l’aise dans ce domaine (fonctionnement, concurrence, etc) ; - Vous comprenez le métier de nos clients dans l’immobilier (promoteurs, agences, constructeurs, etc…) et leur modèle économique ; - Vous avez une bonne culture Web et une connaissance globale des leviers webmarketing (SEO, SEA, display…) ; - Vous avez de bonnes connaissances dans l’utilisation d’Excel et Spreadsheet ; - Vous êtes en veille permanente sur les nouveautés du digital, mais aussi du secteur de l’immobilier ; - Vous êtes rigoureux(se), à l’aise avec les chiffres vous aimez travailler en équipe ; - Vous êtes aussi passionné(e), curieux(se) et surtout motivé(e) pour rejoindre notre équipe d’experts et monter en compétences. Le + : Vous avez une première expérience commerciale dans l'immobilier et/ou dans la gestion et diffusion d’annonces sur les portails immobiliers. Chez Yumens, quelle que soit l'expertise ou les missions, la maîtrise et l’utilisation de l'IA font partie intégrante de nos attentes et de notre quotidien. La suite ? Un process de recrutement aux côtés de Marion, Maïwenn ou Andréa , en 3 étapes : - Entretien téléphonique + Test - Entretien d’évaluation en binôme avec un manager de l'équipe et une collaboratrice de l'équipe recrutement - Entretien de validation en binôme avec les managers de pôles et Direction des expertises. Rejoindre Yumens c'est choisir : - L’excellence métier : Apporter et mettre à disposition son expertise au service du client en contribuant à la mise en place de stratégies digitales & mix-médias à fort impact ; - Un ancrage territorial fort : Yumens est implanté dans 11 villes en France, favorisant l’échange, la proximité, et l’intégration locale. Où que vous soyez, vous bénéficiez d’un réseau professionnel dynamique et d’opportunités sur tout le territoire. - Des avantages sociaux et une flexibilité sur-mesure : Semaine de 4 jours possible, télétravail régulier, respect de l’équilibre vie pro/vie perso, mais aussi mutuelle, avantages sociaux et bien-être assurés ! - L’accompagnement et la réussite client au cœur de nos valeurs : Chez Yumens , vous êtes moteur dans la satisfaction et la croissance de vos clients : chaque pratique et recommandation a pour objectif de valoriser leurs succès. - Une démarche RH bienveillante et inclusive : Nous valorisons le parcours de chacun, proposons des intégrations sur-mesure, des formations régulières et favorisons l’évolution interne dans un management de proximité, avec des équipes à taille humaine. - L’innovation et l’iA : elles sont au coeur de notre stratégie grâce à notre pôle IA VISTA, nous accélérons et réinventons nos expertises pour répondre aux enjeux et aux objectifs de nos clients Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous vite ! Yumens étant engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien de l’emploi des personnes en situation de handicap, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nos avantages : - Tickets restaurants avec la carte SWILE - Mutuelle - Flexibilité des horaires et semaine à 4 jours - RTT - Chèques cadeaux selon les résultats de l'entreprise - Home Office - Salle de sport - Cours de sport

En tant que Chef(fe) de projet webmarketing spécialisé(e) en immobilier, vous aurez 2 principaux objectifs : - Continuer le développement de l’offre et la structuration de l’équipe - Accompagner un portefeuille de clients sur leur stratégie immobilière et plus particulièrement sur le lignage, c’est-à-dire la diffusion d’annonces sur les portails immobiliers. Votre rôle : - Entretenir et développer nos partenariats avec les différents portails immobiliers (Le Bon Coin, Ouest France Immobilier, Se Loger Neuf, Bien ici…) ; - Définir la meilleure stratégie webmarketing de diffusion possible en fonction des objectifs clients et identifier les portails immobiliers les plus pertinents selon les cas de figure ; - Mettre en place des points réguliers avec vos clients pour adapter votre stratégie webmarketing & lignage en fonction de leurs actualités (lancement de nouveau programme, fin de commercialisation, …) ; - Analyser les performances obtenues (reportings mensuels, bilans trimestriels, bilans annuels) et optimiser au besoin ; - Identifier les axes d’amélioration pouvant être mis en place sur les annonces immobilières ; - Assurer une veille sur les nouveaux portails immobiliers et les nouveautés produits associées.- De formation supérieure, vous avez déjà eu une première expérience dans l’immobilier et vous êtes à l’aise dans ce domaine (fonctionnement, concurrence, etc) ; - Vous comprenez le métier de nos clients dans l’immobilier (promoteurs, agences, constructeurs, etc…) et leur modèle économique ; - Vous avez une bonne culture Web et une connaissance globale des leviers webmarketing (SEO, SEA, display…) ; - Vous avez de bonnes connaissances dans l’utilisation d’Excel et Spreadsheet ; - Vous êtes en veille permanente sur les nouveautés du digital, mais aussi du secteur de l’immobilier ; - Vous êtes rigoureux(se), à l’aise avec les chiffres vous aimez travailler en équipe ; - Vous êtes aussi passionné(e), curieux(se) et surtout motivé(e) pour rejoindre notre équipe d’experts et monter en compétences. Le + : Vous avez une première expérience commerciale dans l'immobilier et/ou dans la gestion et diffusion d’annonces sur les portails immobiliers. Chez Yumens, quelle que soit l'expertise ou les missions, la maîtrise et l’utilisation de l'IA font partie intégrante de nos attentes et de notre quotidien. La suite ? Un process de recrutement aux côtés de Marion, Maïwenn ou Andréa , en 3 étapes : - Entretien téléphonique + Test - Entretien d’évaluation en binôme avec un manager de l'équipe et une collaboratrice de l'équipe recrutement - Entretien de validation en binôme avec les managers de pôles et Direction des expertises. Rejoindre Yumens c'est choisir : - L’excellence métier : Apporter et mettre à disposition son expertise au service du client en contribuant à la mise en place de stratégies digitales & mix-médias à fort impact ; - Un ancrage territorial fort : Yumens est implanté dans 11 villes en France, favorisant l’échange, la proximité, et l’intégration locale. Où que vous soyez, vous bénéficiez d’un réseau professionnel dynamique et d’opportunités sur tout le territoire. - Des avantages sociaux et une flexibilité sur-mesure : Semaine de 4 jours possible, télétravail régulier, respect de l’équilibre vie pro/vie perso, mais aussi mutuelle, avantages sociaux et bien-être assurés ! - L’accompagnement et la réussite client au cœur de nos valeurs : Chez Yumens , vous êtes moteur dans la satisfaction et la croissance de vos clients : chaque pratique et recommandation a pour objectif de valoriser leurs succès. - Une démarche RH bienveillante et inclusive : Nous valorisons le parcours de chacun, proposons des intégrations sur-mesure, des formations régulières et favorisons l’évolution interne dans un management de proximité, avec des équipes à taille humaine. - L’innovation et l’iA : elles sont au coeur de notre stratégie grâce à notre pôle IA VISTA, nous accélérons et réinventons nos expertises pour répondre aux enjeux et aux objectifs de nos clients Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous vite ! Yumens étant engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien de l’emploi des personnes en situation de handicap, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nos avantages : - Tickets restaurants avec la carte SWILE - Mutuelle - Flexibilité des horaires et semaine à 4 jours - RTT - Chèques cadeaux selon les résultats de l'entreprise - Home Office - Cours de sport

Vos missions principales : - Évaluer les candidatures et gérer la relation commerciale, du dossier de candidature au dossier d’inscription, de leur sélection à leur intégration. - Travailler le CRM à partir de fichiers « prospects ». - Définir une stratégie et mettre en œuvre les actions et opérations commerciales à mener durant l’année. - Sélectionner les salons et autres actions de promotion les plus adaptés aux objectifs des programmes afin de recruter de nouveaux étudiants. - Concevoir des actions commerciales pour développer et promouvoir les programmes auprès des entreprises du secteur de l’événementiel, des lycées et des universités. - Réaliser des actions de prise de contact téléphonique régulières auprès des prospects et recontacter les personnes intéressées. - Réaliser des reportings hebdomadaires auprès de la direction générale de l’ISEFAC. - Participer, organiser et prendre en charge la communication des dates de réunions d’information ou d’événements tels que les JPO (Journées Portes Ouvertes), ainsi que la présence de l’école aux salons étudiants ou professionnels. - Participer activement à la communication, en collaboration avec l’équipe nationale.- Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler efficacement au sein d'une équipe (partage d'information communication tant orale qu'écrite, esprit d'équipe, reporting) ; - Vous faites preuve d'organisation dans la gestion de votre temps et des tâches administratives - Vous savez communiquer et collaborer efficacement tant avec les ressources internes qu'externes à l'entreprise. - Vous êtes organisé(e), autonome et polyvalent(e). Vous êtes réactif(ve) et avez le sens des priorités. - Vous avez le sens de l'analyse et un goût prononcé pour les relations humaines -Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel, Outlook) et aisance avec les outils numériques - CDD (remplacement de congé maternité) - Temps plein - 38h / semaine - Fixe + Primes sur objectifs - Démarrage à partir de Juin-Juillet. - Mutuelle santé d'entreprise : AON Avantages - CSE ISEFAC : offres, avantages, réductions - Carte tickets restaurant :  11,5€/jour

Rejoignez Epitech, l'Ecole de l'expertise en INFORMATIQUE & NUMERIQUE, forte de sa pédagogie active et inductive. La pédagogie ‘Apprendre à apprendre’ orientée projets permet à chaque étudiant d’acquérir l’ensemble des compétences techniques, humaines, sociales (ouverture d’esprit et innovation) qui font d’elles et d’eux des experts reconnus en entreprise. Votre mission : identifier et recruter les futurs talents Epitech ! Pour accompagner notre développement, nous renforçons l'équipe et créons un nouveau poste : chargé(e) de recrutement et des admissions régional. Tout en participant au développement de l’image et la notoriété d’Epitech en Hauts de France, votre rôle principal sera de participer à l’accroissement de l’effectif étudiants du campus Epitech Lille. Vous aurez pour principales missions de : • Prospecter activement les publics lycéens/étudiants en appui des opérations de promotion de l’Ecole (phoning, visites d’établissements, Journées Portes Ouvertes, forums,…) • Gérer en autonomie les actions d’entrées en relation quotidiennes entrantes et sortantes (prospects et candidats) via phoning, emailing, plateforme CRM Salesforce • Visiter et fidéliser le réseau de prescripteurs (établissements scolaires, consultants en orientation, CIO, …) • Assurer le process des admissions (prises de contacts, épreuves d'admission, entretien de motivation) • Co-animer les opérations de promotion (JPO, journée découverte, salons étudiants, ateliers de code, ...) • Co-animer les étudiants Ambassadeurs sur les évènements, campus et hors campus. • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement • Assurer un reporting fiable et régulierH/F De formation supérieure, une expérience de 2 ans minimum dans la promotion ou le développement commercial de prestations de servives, formation, recrutement, ... est souhaitée. Vous avez une réelle appétence pour le développement commercial. Vous aimez prendre le téléphone et aller à la rencontre des publics de lycéens/étudiants ou des établissements scolaires. Force de proposition, impliqué(e), vous savez convaincre. Pro-actif, vous êtes organisé (e) et rigoureux (se). Profil Growth Hacker, vous cherchez à dépasser vos objectifs. La connaissance du milieu informatique est un plus. Rémunération selon l’expérience, entre 25 000 et 28 000€, plus variable (6 semaines de congés, RTT) Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Vill du jobba med marknadsföring på riktigt – där dina idéer faktiskt syns och gör skillnad? Nu söker vi en driven och kreativ person som vill hjälpa oss att stärka vår digitala närvaro och nå ut till skolor och föreningar. Om rollen Du kommer arbeta med att marknadsföra kunden mot skolor och föreningar, med stort fokus på digital synlighet. Rollen handlar inte om att producera innehåll – utan om att sprida, synliggöra och få vårt material att nå rätt målgrupp. Ett extra fokus ligger under maj månad, där vi vill öka vår närvaro och genomslag. Arbetsuppgifter Sprida och synliggöra innehåll på TikTok, Instagram och Snapchat Nå ut till skolor och föreningar Bidra till utveckling av vår e-handel och nya hemsida Samarbeta med kollegor kring marknadsföring och synlighet Komma med egna idéer och testa nya sätt att nå målgruppen Detta är ett behov på deltid, med krav på tillgänglighet minst 2 vardagar i veckan. Du kommer att vara anställd av StudentConsulting och uthyrd till vår kund i Landskrona. DETTA SÖKER VI Vi söker dig som: Är kreativ, initiativtagande och vågar testa nya idéer Är social, positiv och driven Trivs med att arbeta självständigt Krav: Student på minst 50 % i 2 år fram. 2 referenser Erfarenhet inom marknadsföring är meriterande, men inget krav – rätt inställning är viktigast. Vi erbjuder Ett fritt och självständigt arbete Möjlighet att växa inom marknadsföring Potential att utvecklas till en större roll över tid Vara med på en spännande resa med planering framåt Varmt välkommen med din ansökan!

Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Carrefour Services un : Chef de projet Déploiement Service du Quotidien (F/H) en stage Vos missions Le candidat, intégré à l'équipe Carrefour Services du Quotidien, aura en charge avec l'accompagnement de sa hiérarchie, puis en autonomie à l'issue de la période de formation, plusieurs projets avec les missions suivantes : * Suivre le déploiement, dans les magasins Carrefour, des Services du Quotidien (Retrait Colis, FDJ, La Poste, Laveries automatiques, Bornes monnayeurs,...) : études des opportunités d'implantation, suivi des dossiers d'ouverture avec les partenaires, reportings de suivi des performances et des plans d'actions. * Challenger l'offre de nos partenaires et leurs outils/process afin d'améliorer l'expérience opérationnelle et le parcours client. * Suivre la résolution des anomalies constatées en magasin en challengeant les partenaires. * Mettre à jour les procédures, formations. * Etudier le Marché et la Concurrence afin d'innover et compléter l'offre de Services existants. Informations complémentaires * Lieu de travail : Massy (91) - RER B et C * Type de contrat : Stage (6 mois) * Date de début prévue : Avril 2026 * 50 % de prise en charge du titre de transport * Accès aux services du siège (cantine, salle de sport, conciergerie.) * Contraintes du poste (horaires, déplacements, etc.) : possibilité de quelques RDV en région parisienne avec l'équipe Carrefour Services du Quotidien dont RDV partenaires (fournisseurs) + Visites magasins Carrefour Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. * Niveau études : Alternance en Bac + 4 (Master 1) à minima Diplôme: BAC + 3 * Ecole cible (si identifiée) : Ecole de Commerce * Expérience similaire souhaitée en stage ou alternance * Compétences organisationnelles avec la capacité à évoluer en autonomie après le temps de formation * Esprit d'analyse et capacité à synthétiser * Maitrise de la Google Suite : Google Sheet, Google Slide, Looker Studio Exécution minutieuse des tâches : suivi de projet et réalisations, reportings, points d'attention et plans d'actions, points hebdomadaires et mensuels,... * Source de propositions / d'innovations