Rattaché(e) à notre Directrice Communication & Digital  et en collaboration avec le Traffic manager, vous contribuez à la performance des sites Internet d’ASSA ABLOY Opening Solutions et de ses marques B2B & B2C (ASSA ABLOY, Vachette, JPM, Abloy, Yalehome, Point Fort Fichet…). Vos principales missions : Maquetter et intégrer les pages du site ASSA ABLOY sur notre CMS, Adobe Experience Manager Définir les parcours Online et optimiser l'expérience utilisateur Créer des contenus/supports multimédias et prendre en charge leur développement web et design (vidéos, visuels, emailings, newsletters, etc.) Proposer des évolutions en cohérence avec les tendances du web Coordonner les actions et projets avec notre service IT et le support Groupe, sur toutes les problématiques techniques (hébergement, webservices, performances, capacités)   Vous suivez un cursus de niveau Bac+3 à Bac+5 d'une école spécialisée dans les métiers du web, de la communication, du design ou du multimédia. A la fois créatif/créative et structuré(e), vous saurez apporter une vision novatrice sur l’existant et être force de proposition. Sociable, à l’écoute et pédagogue, vous devrez interagir avec nos différents interlocuteurs internes et optimiser l’utilisation des sites Internet. Orienté(e) résultats, vous serez chargé(e) d’établir les indicateurs de performance pertinents, de les suivre régulièrement et en d’assurer le reporting auprès des équipes. Les compétences attendues pour cette mission :  Techniques d'intégration de pages Internet Maîtrise des outils de création comme les éditeurs de sites (CMS), Outil de maquettage, logiciels de traitement de l'image, logiciels d'animation, des techniques d'infographie (Suite Adobe, Illustrator, Canva) Maitrise des règles éditoriales et d'ergonomie des sites web Pack office Maîtrise de l'anglais indispensable  

die Berater® Unternehmensberatungs GmbH sucht im Rahmen von AQUA für ein

renommiertes Unternehmen an mehreren Standorten in Wien "die Besten" mit

guten Aussichten auf Weiterentwicklung und bildet Sie am 2. Bildungsweg aus zur 2 MEDIENFACHFACHKRAFT (m/w/d) Zielgruppe:

Beim AMS Wien gemeldete Personen ab 18 Jahren, die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

Qualifikationen:

- Große Freude am Medium Video und Videotechnik

- Generelles Interesse an Fernsehcontent und Social Media

- Erste Erfahrung mit Photoshop, Premiere Pro oder einem Tonmischpult von Vorteil

- Technisches Verständnis und PC-Kenntnisse

- Verantwortungsbewusstsein

- Führerschein B

Aufgaben:

- Unterstützung der Videoproduktion in den Studios (Nachrichten, Sport, Quiz, Social Media etc.)

- Ton-Assistenz bei Live-Sendungen im Studio und Interviews

- Kamera-Assistenz bei Interviews

- Mithilfe bei der Erstellung von Social Media Videos

- Qualitätskontrolle und Archivierung von Filmen

Wir bieten:

- Einen spannenden Einblick in die Medien- und Fernsehbranche

- Eine abwechslungsreiche Ausbildung direkt bei den österreichischen Medienanstalten

  (ORF, PULS 4, Servus TV, ATV), bei der du viel herumkommst und kennenlernst

- Modernste Technik und täglich spannende Produktionen

- Eine tägliche finanzielle Unterstützung zu deinem Mittagessen

- Wertschätzung deiner Ideen und deiner Arbeit vom ersten Tag an

- Entwicklungsmöglichkeiten und ein individuelles Ausbildungskonzept, 

  das wir zusammen mit dir perfekt auf dich und deine Interessen abstimmen

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende.

Bezahlung lt. Kollektivvertrag nach Ausbildungsende mindestens € 2.800,- brutto auf Vollzeitbasis.

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg und ein betriebliches Praktikum absolvieren.

Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 20 Monate.

Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld, Notstandshilfe oder Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhaltes.Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe Tätigkeit) per

E-Mail an:

Aleksandra Vojvodic / Rahime Yoldas-Kaya, MSc.

aqua@dieberater.com Das Mindestentgelt für die Stellen als MEDIENFACHFACHKRAFT (m/w/d) beträgt 2.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Actual experts, spécialisée dans le recrutement et l'intérim, recherche un consultant commercial H/F. Poste à pourvoir à Toulon. Notre expertise couvre divers domaines tels que les métiers de bouche, les managers de rayon, les préparateurs de commande, les hôtes de caisses ou les ELS.En tant que Consultant chez Actual, vous serez au coeur du développement de notre agence. Votre rôle consistera à :- Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille client en identifiant les besoins en recrutement des entreprises industrielles.- Assurer un rôle de conseil auprès de vos clients et candidats pour garantir un accompagnement optimal.- Contribuer à la performance de l'agence en atteignant vos objectifs commerciaux et en participant aux stratégies de développement.- Développement commercial : prise de mandats en CDI délégué, avec un focus sur le placement.

Greenwise.se befinner sig i en tillväxtfas och söker en engagerad och kreativ marknadsförare med fokus på sociala medier. Vi söker dig som har känsla för innehåll, kommunikation och digital närvaro – oavsett bakgrund. Hos oss står hållbara, miljövänliga produkter i fokus, där kvalitet, funktion och långsiktigt värde är centralt. Vi välkomnar alla kvalificerade sökande och behandlar ansökningar utifrån kompetens och erfarenhet. Om rollen Du ansvarar för att planera, skapa och publicera innehåll i våra sociala kanaler samt bidra till att stärka vår digitala närvaro. Rollen innebär att du aktivt kommer med nya idéer, testar olika typer av innehåll och bidrar till hur vi kan nå ut bredare och mer effektivt. Du arbetar nära verksamheten och får stort eget ansvar att utveckla vår kommunikation, analysera resultat och stärka vårt varumärke över tid. Arbetet är flexibelt och kan anpassas efter din situation. Utvecklingsmöjlighet För rätt person innebär rollen en möjlighet att påverka företagets varumärke, synlighet och kommunikationsstrategi. Du får utrymme att växa i rollen och ta större ansvar i takt med att bolaget utvecklas. Vi söker dig som: Har ett intresse för sociala medier, innehållsskapande och digitala trender Har känsla för bild, text och gärna enklare videoproduktion Är kreativ, initiativtagande och trivs med att komma med egna idéer Kan arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter Vill bidra till att utveckla och sprida ett växande varumärke Vi erbjuder: En möjlighet att arbeta i ett växande bolag med fokus på hållbarhet Flexibla arbetsformer En roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka Möjlighet att växa tillsammans med företaget En inkluderande rekryteringsprocess där urval sker på saklig grund Ansökan Skicka din ansökan och ett kort personligt brev där du beskriver din erfarenhet eller ditt intresse för sociala medier till epost@greenwise.se. Märk ansökan med ”Marknadsförare”. Vi ser gärna att du redan i din ansökan delar 1–2 konkreta idéer på hur Greenwise kan utveckla sin närvaro i sociala medier eller nå ut till fler kunder. Det kan till exempel handla om innehållsserier, kampanjidéer, samarbeten eller nya sätt att kommunicera våra produkter och vårt hållbarhetsfokus. Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan.

Med vårt bolag Supersejf AB, som drivits fram av innovationsbolaget Lfant, har vi tillsamans med våra åtta ägarbolag inom Länsförsäkringar tagit fram ett Fighter Brand och en ny digital satsning – framtidens försäkringslösning Sejfa. Försäkring är inte det hetaste ämnet i flödet. Det vet vi. Nu söker vi dig som vill ändra på det. Om rollen Du äger Sejfas organiska närvaro, från idé till publicering på TikTok, Instagram och de kanaler som faktiskt spelar roll för vår målgrupp. Du förstår inte bara vad som trendar, du förstår varför. Och du vet hur man tar ett ämne som hemförsäkring och gör det begripligt, relevant och faktiskt värt att titta på. Det är en roll för dig som lika gärna springer på en spontanidé vid lunchtid som levererar mot en brief. Som känner skillnaden på innehåll som publiceras och innehåll som landar. Vad du gör: Skapar och publicerar organiskt content för TikTok, Instagram och andra relevanta plattformar; video, reels, stories, bilder och copy. Äger strategin och innehållskalendern: planering, analys och optimering Sköter community management och håller koll på vad målgruppen faktiskt pratar om Driver UGC- och creatorsamarbeten och följer upp resultaten Samarbetar tätt med teamet och mediabyrån kring kampanjer i fler kanaler Du följer med teamet på events och tar vara på contenttillfällen Vi mäter bland annat: Räckvidd och följartillväxt i organiska kanaler Engagemangsgrad per post och kanal UGC-samarbeten och organisk trafik till sejfa.nu Om dig Du gillar att ta egna initiativ, tänka kreativt och förstå vad som driver engagemang. Du vet skillnaden mellan innehåll som bara publiceras och vad som faktiskt fungerar. Du har koll på trender innan de känns uttjatade, förstår plattformarnas logik och trivs i ett högt tempo där idéer snabbt blir innehåll. Du är självgående, trygg i dina idéer och för dig handlar bra content inte om att följa en checklista utan om att förstå målgruppen, läsa av stunden och våga testa nytt. Samtidigt är du prestigelös för att både ta emot en brief och springa vidare på en helt egen idé. Ett par års erfarenhet av att producera organiskt content för TikTok och Instagram och har koll på vad som faktiskt funkar Du är trygg bakom kameran, samt bekväm med hela flödet från inspelning till publicering Erfarenhet av community management och att bygga engagemang på riktigt Tillräckligt datadriven för att förstå dina KPI:er, och tillräckligt kreativ för att inte fastna i dem Erfarenhet av UGC och creatorsamarbeten är meriterande Flytande i svenska, och klarar dig bra på engelska Varför Sejfa? Vi är ett litet team med stort mandat och kort väg från idé till handling. Bakom oss står åtta Länsförsäkringsbolag, det ger trygghet och en stabil grund. Framför oss finns massor att bygga. Är du redo? Klart du är redo! START: Enligt överenskommelse PLATS: Göteborg OMFATTNING: Heltid LÖN: Fast lön SISTA ANSÖKNINGSDATUM: Urval sker löpande KONTAKT: Recruiter Mattias Marberg, mattias.marberg@oddwork.se (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här.

descriptif du posteVotre mission : Développer et FidéliserRattaché(e) à la Directrice d'agence, vous êtes le moteur de notre croissance sur les secteurs du Transport, de la Logistique et de l'Industrie.Votre quotidien ? Un savant mélange de terrain et de stratégie :Prospection active : Identifier et conquérir de nouvelles entreprises partenaires (PME comme Grands Comptes).Conseil client : Analyser les besoins en recrutement (intérim, CDD, CDI) et proposer

Ergalis Grande Distribution est une division du Groupe Actual, spécialisée dans le recrutement et l'intérim de profils travaillant dans le secteur de la grande distribution.Notre expertise couvre divers domaines tels que les métiers de bouche, les managers de rayon, les préparateurs de commande, les hôtes de caisses ou les ELS.Nous recrutons actuellement un consultant commercial H/F  à Mulhouse.En tant que Consultant 360 chez Ergalis, vous serez au coeur du développement de notre agence. Votre rôle consistera à :Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille client en identifiant les besoins en recrutement des entreprises industrielles.Gérer l'intégralité du processus de recrutement : sourcing, évaluation, entretiens et suivi des candidats.Assurer un rôle de conseil auprès de vos clients et candidats pour garantir un accompagnement optimal.Contribuer à la performance de l'agence en atteignant vos objectifs commerciaux et en participant aux stratégies de développement.

Ergalis Grande Distribution est une division du Groupe Actual, spécialisée dans le recrutement et l'intérim de profils travaillant dans le secteur de la grande distribution.Notre expertise couvre divers domaines tels que les métiers de bouche, les managers de rayon, les préparateurs de commande, les hôtes de caisses ou les ELS.Nous recrutons actuellement un consultant commercial H/F  à Toulon.En tant que Consultant 360 chez Ergalis, vous serez au coeur du développement de notre agence. Votre rôle consistera à :Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille client en identifiant les besoins en recrutement des entreprises industrielles.Gérer l'intégralité du processus de recrutement : sourcing, évaluation, entretiens et suivi des candidats.Assurer un rôle de conseil auprès de vos clients et candidats pour garantir un accompagnement optimal.Contribuer à la performance de l'agence en atteignant vos objectifs commerciaux et en participant aux stratégies de développement.

Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un Consultant Commercial et recrutement (H/F). Notre agence GIF 3, filiale du groupe GIF EMPLOI, est une agence spécialisée ayant plus de 50 années d'expérience dans le recrutement et la délégation de profils techniques. Experts dans les métiers du Bureau d'Etudes, de la mécanique, de l'Industrie et de l'Ingénierie, nous recrutons des profils techniques liés à ces secteurs d'activité. Vos missions consistentp>Investiguer des entreprises techniques ou industrielles pour développer et construireune clientèle (téléphone et terrain)Recruter des professionnels techniques.Créer un réseau d'intérimaires spécialisésPlacer des intérimaires au sein de votre réseau partenaireAssurer la promotion de notre politique commercialeGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F : RôleGarantir le bon fonctionnement de son périmètre et des services associés dans le respect des normes en vigueur - Piloter une équipe de techniciens terrain ainsi que les Conducteurs travaux Raison d'être : Rattaché hiérarchiquement au Chef de service, le Responsable d'affaires est l'interface entre l'équipe terrain et les clients. - Il occupe une fonction tactique dans l'entreprise, à la fois technique, managériale, financière et commerciale - Il prend en charge la montée en compétence technique et financière de son équipe et assure les relations commerciales avec les clients - Il est le représentant des services auprès de ses clients /partenaires et sous-traitants Missions principales : ManagementEncadrer les conducteurs de travaux sous sa responsabilitValider les feuilles de semaine et des heures supplémentaires des salariés sous saresponsabilité et transmet à l'assistante pour saisie, - Animer les réunions trimestrielles de travail avec son équipe, - Assurer les entretiens annuels du personnel sous sa responsabilittre le garant du bon déroulement de son équipe et alerter si nécessaire la hiérarchie sur lesdysfonctionnements, - Proposer des augmentations de salaires pour son équipe terrain ou personnel de bureautre acteur dans l'accompagnement à la conduite du changement, - Développer l'interaction avec les autres équipes et les autres servicesContribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation de compétences, recensement des besoins formation, formations terrainProposer à son responsable hiérarchique des solutions pour répondre aux éventuels mouvements ou situations identifiés (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnements.), Activité CommercialeParticiper à l'élaboration du plan d'action commerciale et piloter 1 à 3 M€ de CA par an, - Maintenir la relation commerciale avec les clients de son secteur, - Etablir des propositions chiffrées en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires, - Informer ses clients par tous les moyens mis à sa disposition lors d'incidents, transmissiondes devis, comptes rendus de réunions, etcProposer des solutions administratives, financières et techniques en cas de litiges, - Assurer les rendez-vous techniques et commerciaux relatifs à son périmètre et leur suivi pardes comptes -rendus, - Traiter les réclamations clients (réponse LAR) et être force de proposition dans l'anticipationdes besoins, - Promouvoir les activités des autres sociétés du groupe. Gestion technique et financièreOrganiser la mise en place des contrats et piloter les chantiers à sa charge (prise en chargeachats, sous-traitants, chiffrage, planning de réalisationtre garant de nos engagements contractuels (assurer la création des comptes clients, visitesd'entretien, suivi des dépannages assurer les rendez-vous sous-traitants et clients, etcAssurer une veille technique pour les sites confiés (visite de chantiers, être force deproposition, assurer son devoir de conseilSe porter garant de l'ensemble des interventions réalisées sur site (Entretien-dépannageshydrauliques et réalisation des travauxAider techniquement le pilotage du site et/ou du chantier, - Garantir de manière proactive une démarche adaptée à la problématique clienttre le garant de la charge de travail des techniciens et des conducteurs travaux (de sonquipeAssurer la rentabilité des affaires confiées en respectant les objectifs de margetre garant de la clôture trimestrielle de son secteur, - Suivre les objectifs, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultats - Participer, assurer le suivi et le contrôle des offres commerciales et devis client en touteconformité avec les objectifs de marge, - Assurer le suivi et le contrôle des commandes fournisseurs et des sous-traitants, - S'assurer via la liste des échues du bon paiement des factures et relancer les clients si besoin, - Assurer le suivi de la facturation client en toute conformité afin d'assurer la trésorerie, - Vérifier et valider les factures clients /partenaires sous-traitants de son périmètre. SécuritMettre en œuvre les principes de management en matière RSE, garantir l'application des règles en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement, - Intégrer dans son chiffrage les dispositifs individuels et collectifs de sécurité, le traitement des déchets des interventions, - Allouer aux équipes terrain les moyens nécessaires pour garantir l'optimisation de la sécuritS'assurer que le matériel (EPI notamment) et l'outillage utilisés permettent de travailler dans des conditions de sécurité et d'efficacité optimales (contrôler et prendre les mesures adéquatesArrêter immé