Du som söker tror vi har erfarenhet inom försäljning men också haft en ledarroll i en tidigare tjänst. En eftergymnasial utbildning inom försäljning, ekonomi, HRM eller motsvarande är meriterande men inget krav. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och har goda kunskaper i svenska och engelska. Som person trivs du med att skapa relationer med kunder, leverantörer och kollegor och älskar att jobba resultatorienterat. Du är van att strukturera ditt dagliga arbete på ett sätt som skapar framgång. Som ledare är du coachande och har lätt för att delegera. Du planerar ditt arbete på ett strategiskt sätt och kan även vara flexibel när kunden kräver det. Du trivs i en omväxlande roll och trivs med varierande arbetsuppgifter. Som Regionansvarig har du ansvar för att leda, styra och planera företagets lokala verksamhet. Tjänsten innebär stort personalansvar men också försäljning, styrning av verksamheten samt målinriktat resultatarbete. Till din hjälp att driva verksamheten har du förutom lokal personal en hel armé ute i våra regionala kontor runt om i Sverige, samt huvudkontoret i Lund som alltid står till ditt förfogande. Du rapporterar till försäljningschef samt verksamhetschef på Hungrig.se. Du är ansiktet utåt mot kunderna och har huvudansvaret för att verksamheten drivs på ett kostnadseffektivt sätt med lönsamma affärer. Att jobba efter tilldelade mål, strategier och aktivitetsplaner ser du som en självklar del i arbetet i din strävan att öka bolagets lönsamhet. Vi är väldigt måna om att personen vi väljer är genuin i sitt arbete och ödmjuk inför uppgiften. Vi tror på människans förmåga att växa med uppgiften och viljan att vilja vara med om något större. Vi anställer människor, inte CV:n! Hungrig.se är 2017 års Gasellvinnare och ett företag i en otrolig tillväxtfas. 2018 var ännu ett fantastiskt år och nu behöver vi stärka upp inför kommande utmaningar. Idag är vi verksamma i 22 städer runtom i Sverige. Utöver det finns vi även på den internationella marknaden så som Polen (Glodny.pl) och Danmark (Sulten.dk).

Prisbelönta gasellföretaget MTO Bilcenter utvecklas vidare och är nu i behov av en erfaren försäljningschef. Vi ser gärna att du har arbetat som försäljningschef tidigare, kanske i bilbranschen, men kommer du från ett annat område kan det vara intressant Kanske älskar du bilar och kan tänka dig jobba med din passion? Du har en relevant utbildning eller motsvarade kompetens Flera års arbetslivserfarenhet av liknande verksamhet Erfarenhet av personalledning och verksamhetsstyrning Du har lätt för att lära dig nya system Kunskap i ekonomi, så som bokslut och budgetarbete Behärska svenska mycket väl både i tal och skrift God dator- och systemvana I jobbet som försäljningschef är du ansiktet utåt för MTO Bilcenter, men även de märken som MTO Bilcenter säljer. Därför är det viktigt att hitta en strålande representant för MTO Bilcenter som förstår kunden, samt har goda säljkunskaper. Vi är auktoriserade säljare av nya SEAT bilar samt CUPRA, men säljer även begagnade folkbilar, samt vissa mer exklusiva bilar. Som försäljningschef på MTO Bilcenter är du ansvarig för försäljningen av bilar men innehar även ekonomiskt samt administrativt ansvar, så som sälj och inköp av bilar. Du rapporterar direkt till VD och har ansvar för budget och för dina säljare. Du känner dig bekväm i att leda och tar ett större ansvar för hela avdelningen för sälj och köp och leder det framåt. MTO Bilcenters ledord är Erfarenhet, Trygghet och Service. Vi strävar efter att alltid ge kunderna denna upplevelse när de lämnar sin bil på MTO Bilcenter. Vi är SWEDAC-ackrediterad försäkringsverkstad, och är en Volkswagen, Skoda och Seat märkesverkstad. Vi är en fullserviceanläggning för både mek och plåt och har även lackering. MTO Bilcenter finns i Veddesta, Järfälla. SEAT i Järfälla / MTO Bilcenter har sålt SEATs spännande sortiment sedan 2012. MTO Bilcenter finns i Veddesta, Järfälla.

Do you want to be a key player towards our goal to be the global leader on the e-commerce market? H&M is now looking for an E-commerce Manager with strong leadership skills to join our growth adventure and our purpose to make it possible for our customers to look and feel good! Your responsibilities The job of an E-commerce Manager at H&M Online Sales comes with lots of responsibility – and lots of fun! Our leaders lead by example, always driven by our values and our ambition to make our people and business grow. We believe diversity makes us strong. We embrace openness and diversity to become the place of possible and place to be. As an E-commerce Manager you will be responsible for leading one of our teams (markets) within Merchandising or Visual Merchandising, where your main responsibilities are: • Staff responsibility for approximately 4 to 8 people. Secure staffing and talent development • Drive net sales on your market making our business grow • Manage and set the commercial plan • Take short and long-term actions to increase selling based on relevant analysis • Drive strategy planning Your skills and background Just like everyone at H&M, we believe you are a social, communicative and engaging team player full of drive and optimism. To be successful in this role we also believe you have: • Strong and proven leadership experience. You are coaching and inspiring and have an ability to reach results through others. Genuine interest and curiosity for managing and developing people in a growth environment • E-commerce background with a strategic ability and drive to achieve strong results – both long term and short term • Have an entrepreneurial spirit and strong analytical skills with a passion for the customer and sales development – always focused on potential improvements • Commercial awareness • Have excellent communication skills, in both written and spoken As a person, we believe you are flexible, proactive and open to change as e-commerce is constantly evolving. You value own responsibility, fast pace, teamwork and a straightforward communication with a humble and open-minded way-of-working. Location: The position will be based at our Head Office in Stockholm, Sweden. Do you want to join our global growth adventure and be part of creating the future e-commerce at H&M? Please apply with CV and cover letter as soon as possible, but no later than February 21st. H&M Online Sales is responsible for H&M’s e-commerce globally, where we digitally offer the world fashion and quality at the best price in a sustainable way. We offer e-commerce in all digital channels, and currently have e-commerce sites in 47 markets. Our goal is to be the #1 global online fashion destination and the most loved fashion brand in the world, which means we will continue our growth adventure coming years. To reach that goal we need great leaders with an interest in people, e-commerce and driving growth. Today we are approximately 250 people working from our head office in Stockholm, a multi-cultural environment with many international colleagues both at the office and around the world!

INTIZE SÖKER DROP IN-ANSVARIG I denna tjänst ansvarar du för Intize drop-In. I uppdraget ingår det främst administrativt arbete där du ser till att allt är i ordning inför varje drop-in tillfälle. Träffarna sker på måndagar 17:15-19:15 och lördagar 12:00-15:00. Dina huvudsakliga uppgifter är att: Sköta det administrativa arbetet gällande drop-in tillfällena, exempelvis genom att boka in mentorer och att tillse att frukt finns tillgängligt på tillfällena. Se till så att tillfällena är givande för både mentorer och adepter, exempelvis genom att närvara på ett antal tillfällen. Utvärdera och dokumentera arbetet rörande Intize drop-In. Vi tror att du: Har erfarenhet av föreningsengagemang exempelvis från Chalmers eller Göteborgs universitet. Är bra på att samordna och planera Har erfarenhet av administrativt arbete Det är meriterande om du har varit engagerad i Intize tidigare. Tidsram Tjänsten är en allmän visstidsanställning på 7,5% procent och sträcker sig från 1 augusti 2019 till 31 maj 2020. Ansökan Skicka en intresseanmälan och berätta lite kort om dig själv till rekrytering@intize.org senast 18 mars. Mer information? Om du vill veta mer om Intize eller tjänsten kan du besöka vår hemsida www.intize.org. Du är också varmt välkommen att höra av dig till Carl-Joar Karlsson, nuvarande Drop-In ansvarig, carljoar.karlsson@intize.org. Har du frågor om rekryteringen är du också välkommen att kontakta Linnéa Hovtun i styrelsen på linnea.hovtun@intize.org .

INTIZE SÖKER REKRYTERINGSANSVARIG I denna tjänst ansvarar du för rekryteringen av mentorer och adepter till Intize verksamhet under läsåret 19/20. I uppdraget ingår det att (tillsammans med mentorskapsansvarig) utforma, planera, genomföra och utvärdera rekryteringen som sker i början av höstterminen. Arbetsuppgifterna sker i samverkan med verksamhetsgruppen som hjälper till med arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: delta i en överlämning med avgående mentorskapsansvarig. planera och organisera rekryteringsprocessen. ansvara för rekrytering av mentorer genom att marknadsföra genom exempelvis pitchar för studenter, ordna lunchföreläsningar och ansvara för framtagning av affischer/flyers och genomföra rekryteringssamtal med sökande studenter. ansvara för rekrytering av adepter genom pitchar på skolor och informering på drop-in. utvärdera och dokumentera rekryteringen. Vi tror att du: ● har erfarenhet av föreningsengagemang på Chalmers eller Göteborgs universitet. ● gillar att träffa människor och skapa möten. ● är karismatisk, engagerad och trivs med att tala inför människor. ● är bra på att samordna och leda. Det är meriterande om du har varit engagerad inom Intize tidigare. Tidsram Tjänsten är en allmän visstidsanställning som omfattar de mest intensiva perioderna augusti-september. Totalt beräknas tjänsten omfatta ca 160h. Du förväntas också delta under en överlämning innan sommaren. Ansökan Skicka ditt CV med referenser och personligt brev till rekrytering@intize.org senast 18 mars. Mer information? Om du vill veta mer om Intize kan du besöka vår hemsida www.intize.org. Du är också varmt välkommen att höra av dig till Joakim Ferring, nuvarande rekryteringsansvarig på, joakim.ferring@intize.org Om du har frågor om rekryteringen så är du välkommen att kontakta Linnéa Hovtun i styrelsen, linnea.hovtun@intize.org.

INTIZE SÖKER NY KURSANSVARIG Intize bedriver tillsammans med institutionen Matematiska Vetenskaper vid Chalmers Tekniska Högskola högskolekursen Matematik och samhälle. Kursen är MTS-klassad och omfattar 7,5 hp. Ditt arbete som kursansvarig består av att administrera och utveckla kursen samt utgöra länken mellan kursledning och studenter. Kursen är mycket uppskattad av medlemmarna då den blandar teori och praktik. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: ha det yttersta administrativa ansvaret för kursen. ta kontakt med och boka föreläsare. säkerställa att kursens utgifter ligger inom ramarna för budgeten. utarbeta kursinnehåll och aktiviteter under kursens gång. bygga kurshemsidan. utgöra länken mellan studenterna och kursledningen. delta i arbetet att examinera kursdeltagarna. följa upp kursutvärderingen genom att delta på kursutvärderingsmötet. utöver dina huvudsakliga arbetsuppgifter samarbetar du med verksamhetsgruppen vid övriga operativa skeenden i verksamheten och deltar vid arrangerandet av större event. Vi tror att du: har förmågan att ta ansvar och kan planera din egen tid. visar initiativförmåga. har ett stort intresse av lärande och pedagogik samt möten mellan människor. besitter en väl utvecklad förmåga att organisera, planera och arbeta i team. har en god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Det är meriterande om du har varit engagerad i Intize tidigare. Tidsram Tjänsten är en allmän visstidsanställning på 40 procent och sträcker sig från 1 september 2019 till 31 maj 2020 med placring på Intize kontor vid Hugo Grauers gata 3B. Du förväntas också delta under en överlämning med din företrädare innan sommaren. En del av tjänsten är förlagd på kvällstid. Ansökan Skicka ditt CV med referenser och personligt brev till rekrytering@intize.org senast 18 mars. Mer information? Om du vill veta mer om Intize kan du besöka vår hemsida www.intize.org. Du är också varmt välkommen att höra av dig till Karl Larsson, Kursansvarig 18/19, kurs@intize.org Om du har frågor om rekryteringen så är du välkommen att kontakta Linnéa Hovtun i styrelsen, linnea.hovtun@intize.org.

INTIZE SÖKER VERKSAMHETSANSVARIG Vi erbjuder ett roligt, omväxlande och kontaktskapande jobb med många externa kontakter både inom skola, kommun, näringsliv och andra organisationer. Vi är ett litet, kreativt, målinriktat och engagerat team där du har stora möjligheter att påverka verksamheten och ditt arbete som präglas av eget ansvar och stor delaktighet. Som verksamhetsansvarig ansvarar du för Intize dagliga verksamhet genom att bidra till en väl fungerande verksamhetsgrupp. Du har hand om ekonomin, avtal och administration samt får praktisk erfarenhet av ledarskap och är organisationens yttersta länk till Intize styrelse. Arbetet ger erfarenheter av allt från gruppdynamik till budgetering och presentationer. Du är Intize ansikte utåt och representerar föreningen i olika officiella sammanhang. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda verksamhetsgruppen och stötta dem i deras arbete genom bl.a veckomöten. Delta i styrelsemöten och vara kontaktpersonen mellan styrelse och verksamhetsgrupp. Ansvara för fundraising och föreningens ekonomi under verksamhetsåret. Vara Intize främsta kontaktperson för externa parter, såsom samarbetspartners. Vi tror att du: Har förmågan att ta ansvar och kan planera din egen tid. Tar egna initiativ och är en god ledare samt trivs i mötet med nya människor. Har erfarenhet av budgetering och redovisning. Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Det är meriterande om du har varit engagerad i Intize tidigare eller har erfarenhet av att vara föreningsengagerad, alternativt har ett brett kontaktnät bland studenter. Tidsram Tjänsten är en allmän visstidsanställning på 75 procent och sträcker sig från 1 augusti 2019 till 31 maj 2020. Du förväntas också delta under en överlämning innan sommaren. Visst kvällsarbete förekommer i tjänsten. Ansökan Skicka en intresseanmälan och ditt CV samt personligt brev till rekrytering@intize.org senast 18 mars. Mer information? Om du vill veta mer om Intize och tjänsterna kan du besöka vår hemsida Du är också varmt välkommen att höra av dig till Linda Ekberg, verksamhetsansvarig 18/19, på 073-448 28 05 eller va@intize.org . Om du har frågor om rekryteringen så är du välkommen att kontakta Linnéa Hovtun i i styrelsen, linnea.hovtun@intize.org.

INTIZE SÖKER ANSVARIG FÖR JUNIORMENTORSKAPET Intize söker en person som främst ska jobba med att utöka och förbättra vår ideella mentorskapsverksamhet mellan gymnasie- och högstadieelever. Det är ett roligt, omväxlande och kontaktskapande jobb. Du arbetar i ett litet, kreativt och engagerat team där stora möjligheter ges till att påverka verksamheten och ens egna arbete. En central del i arbetet går ut på att skapa kontakter med elever och deras lärare, informera dem om vårt mentorskapsprogram, rekrytera nya gymnasiementorer, planera och hålla utbildning för de färdigrekryterade mentorerna innan de sätter igång med sitt mentorskap. Du ansvarar för att skapa de förutsättningar som krävs för ett lyckat mentorskap och kommer under verksamhetsåret ha en regelbunden kontakt med mentorsgrupper. Arbetet innefattar också planering och genomförande av Intize kreativa sommarmatte som planeras under våren och sommaren och sedan genomförs under en vecka i början av augusti. Utöver dina huvudsakliga arbetsuppgifter samarbetar du med samtliga i verksamhetsgruppen kring den övriga operativa verksamheten och deltar vid arrangerandet av event. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Vidareutveckla och utöka delen av vår verksamhet som riktar sig mot högstadieelever. Ansvara för rekryteringen av nya adepter och mentorer Vara kontaktperson för högstadieelever, gymnasieelever och skolor. Utbilda, utveckla och skapa en gemenskap hos de rekryterade mentorerna. Vi tror att du: Är utåtriktad, entusiasmerande och trivs med att tala inför folk och knyta nya kontakter. Har initiativförmåga, är självgående, ansvarsfull och kan planera din egen tid. Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Har lätt för att organisera, samordna och leda Tidigare engagemang i Intize är meriterande. Tidsram Tjänsten är en allmän visstidsanställning på 75 procent under perioden 1 augusti 2019 till 31 maj 2020. Innan dess förväntas du delta under en överlämning med din företrädare samt planera sommarmatten, vilket sammanlagt förväntas ta ungefär en månads arbetstid under maj-juli. Visst kvällsarbete förekommer i tjänsten. Ansökan Skicka en intresseanmälan och ditt CV till rekrytering@intize.org senast 18 mars Mer information? Om du vill veta mer om Intize kan du besöka vår hemsida www.intize.org. Du är också varmt välkommen att höra av dig till Jessica El-jabaoui, nuvarande högstadie-och gymnasie-ansvarig på 070-926 69 55, mentor@intize.org Om du har frågor om rekryteringen så är du välkommen att kontakta Linnéa Hovtun i styrelsen, linnea.hovtun@intize.org.

INTIZE SÖKER SENIORMENTORSKAPSANSVARIG Intize söker en person som främst ska jobba med att utöka och förbättra vår ideella mentorskapsverksamhet mellan gymnasie- och högskolestuderande på Chalmers/GU. Du ska också ansvara för mentorskapet mellan särbegåvade barn och högskolestuderande. Det är ett roligt, omväxlande och kontaktskapande jobb. Du arbetar i ett litet, kreativt och engagerat team där stora möjligheter ges till att påverka verksamheten och ens egna arbete. En central del i arbetet går ut på att skapa kontakter med elever, informera dem om vårt mentorskapsprogram, rekrytera nya mentorer från Chalmers, planera och hålla utbildning för de färdigrekryterade mentorerna innan de sätter igång med sitt mentorskap. Du ansvarar för att skapa de förutsättningar som krävs för ett lyckat mentorskap och kommer under verksamhetsåret ha en regelbunden kontakt med mentorsgrupper. Arbetet innefattar också planering och genomförande av Intize kreativa sommarmatte som planeras under våren och sommaren och sedan genomförs under en vecka i början av augusti. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Vidareutveckla och utöka delen av vår verksamhet som riktar sig mot gymnasieelever och SBB-adepter. Ansvara för rekryteringen av nya adepter och mentorer Vara kontaktperson för gymnasieelever, SBB-adepter och högskolestuderande. Utbilda, utveckla och skapa en gemenskap hos de rekryterade mentorerna. Utöver dina huvudsakliga arbetsuppgifter samarbetar du med verksamhetsgruppen kring den övriga operativa verksamheten och deltar vid arrangerandet av event. Vi tror att du: Är utåtriktad, entusiasmerande och trivs med att tala inför folk och knyta nya kontakter. Har initiativförmåga, är självgående, ansvarsfull och kan planera din egen tid. Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Har lätt för att organisera, samordna och leda Tidigare engagemang i Intize är meriterande. Tidsram Tjänsten är en allmän visstidsanställning på 75 procent under perioden 1 augusti 2019 till 31 maj 2020 med placering på Intize kontor vid Hugo Grauers gata 3B.Vid tillsättning förväntas du delta under en överlämning med din företrädare samt planera sommarmatten, vilket sammanlagt förväntas ta ungefär en månads arbetstid under maj-juli. Visst kvällsarbete förekommer i tjänsten. Ansökan Skicka en intresseanmälan och ditt CV till rekrytering@intize.org senast 18 mars. Mer information? Om du vill veta mer om Intize kan du besöka vår hemsida www.intize.org. Du är också varmt välkommen att höra av dig till Jessica El-jabaoui, nuvarande seniormenteorskapsansvarig, 070-926 69 55, mentor@intize.org Om du har frågor om rekryteringen så är du välkommen att kontakta Linnéa Hovtun i styrelsen, linnea.hovtun@intize.org.

Som Försäljningschef hos oss kommer du få möjlighet att hjälpa industrin att bli smartare, mer uppkopplad och mer i teknisk framkant. Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med på vår resa där vi ska revolutionera industrin! Vi söker nu dig som brinner för innovativ automation till smarta fabriker, på jorden och i rymden, med ett stort inslag av artificiell intelligens, robotik, datavetenskap, bildanalys och automation. Vi arbetar med kunder som NASA, Epiroq, Husqvarna och Satellogic och har samarbetsavtal med ABB, GE och Intel. Vi drivs av nyfikenhet och innovation men står med båda fötterna på jorden. I din roll som försäljningschef har du det yttersta ansvaret för hela säljprocessen. Du är en viktig spelare i den strategiska utvecklingen av Unibaps affärsposition genom att skapa och utveckla långsiktiga affärsrelationer. Du kommer att arbeta med lösningsförsäljning inom automation mot både nya och befintliga kunder. Du ansvarar för att hos kund presentera våra tekniska erbjudanden inom våra affärsområden automatiserad kvalitetssäkring, intelligent automation och robotik samt rymd och övervakning för att ta affären i mål. Som försäljningschef har du en central roll i vårt bolag och arbetar nära R&D samt affärsutveckling. Du kommer även ansvara för att leda och utveckla ett team av tekniska säljare. Du kommer att utgå ifrån Uppsala eller Västerås, men ditt försäljningsområde är för närvarande hela Sverige, men vi är på väg mot övriga norden och Tyskland. I arbetet ingår därför både resor och övernattningar. Du rapporterar till Unibaps VD. Vi tror att du är en naturlig ledare med ett track record av framgångsrik försäljning. Du har tidigare arbetat med lösningsförsäljning, gärna inom intelligent automation. Du har ett stort, och för oss relevant nätverk, inom industrin och du trivs med att få utmaningar och att kunna påverka ditt resultat. Du har en stark förmåga att bygga relationer och förtroende på olika nivåer och kan snabbt sätta dig in i komplexa frågor och omsätta det till konkreta affärserbjudanden. Du är van att möta kunden i förhandlingar och kan automation på dina fem fingrar. Du är nyfiken och ständigt hungrig på att lösa problem och att förstå. Det bästa du vet är att göra affärer och att leda andra till att nå uppsatta mål! Unibap är ett start-up bolag inom IT som ligger i framkant med integration av AI-lösningar och robotik. Vi grundades 2013 och är idag 19 medarbetare. 2017 noterades vi på Nasdaq First North och utsågs till 2017 års bästa noterade microbolag. Vi har premierats med Teknikföretagens Jumpstart pris samt under två år varit på Ny Tekniks 33-lista ”Sveriges hetaste teknikbolag”. Läs mer om oss på www.unibap.com Om du vill bli en nyckelspelare i en organisation med höga ambitioner och stark framåtanda så ser vi fram emot att få med dig i vårt team! I denna rekrytering samarbetar vi med Grimaldi Access och du ansöker genom att gå in på www.grimaldiab.se under ”aktuella tjänster”. Vi bearbetar ansökningar löpande och ser gärna att du anmäler ditt intresse snarast dock senast den 3 mars 2019. Frågor kring processen och tjänsten kan ställas till Märta Grimaldi på 073-684 41 15 alt Maria Ergül på 073-744 26 66.