Om rollen I rollen som Team Manager i Växjö kommer ditt fokus att vara på våra medarbetar som varje dag arbetar för att sortera och leverera våra paket. Du kommer att ha personalansvar för omkring 20 personer och som bland annat innebär uppföljning av KPI:er och medarbetarnas kompetensutveckling. Rollen är både operativ och strategisk för att driften av terminalen ska fungera optimalt. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Personalansvar samt kompetensutveckling och medarbetarsamtal. Schemaläggning och bemanningsplanering, både internt och externt Ansvar för cross-docking verksamhet på natten. Säkerställa så att verksamheten fortskrider utan hinder genom att noggrant se till så att gods kommer in och ut ur terminalen enligt tidtabell. Kontinuerligt följa upp, utvärdera och förbättra processer och kvalitet. En del av den lokala ledningsgruppen och tillsammans ansvarar för hela verksamheten i terminalen samt arbetsmiljöarbetet Transportplanering och daglig kontakt med externa åkerier samt uppföljning Stöd till övriga funktioner som verksamheten kräver. Kontakt med övriga terminaler i landet. Om dig som söker Vi tror att du som Team Manager är en naturlig problemlösare som sporras av utmaningar och har förmågan att motivera teamet omkring dig och är ett föredöme för både övriga ledare och medarbetare. Som person är du uthållig och har en nyfikenhet på att lära dig nya saker. Du är även en god kommunikatör med förmåga att ta beslut och skapa klarhet och struktur i en snabbrörlig organisation. Vi ser gärna att du har erfarenhet och kunskap gällande transportplanering. Tidigare erfarenhet av ledande roll med personalansvar. Du har förståelse för att plötsliga avvikelser i arbetet kan förekomma, därför lägger vi stort värde vid flexibilitet och en förmåga att prioritera och prestera i en snabbrörlig miljö. Tidigare erfarenhet av schemaläggning samt att arbeta enligt KPI:er. Kunskap och erfarenhet gällande transportplanering Flytande i svenska och engelska, både muntligt och i skrift. B-Körkort. Övrigt Denna rekryteringsprocess består av personlighets- och logiktest via Alva Labs samt bakgrundskontroll via Verifiera för granskning av tidigare offentliga kriminalregister. Resultatet är offentlig information som hanteras konfidentiellt. Detta är obligatoriskt för alla rekryteringsprocesser på Instabee i Sverige.

Software Lead till ledande medtech-bolag Vi söker en Software Lead till ett av de ledande bolagen inom medtech. Det här är en central roll där du kombinerar tekniskt ansvar med team och projektledning i en teknikdriven miljö. Om rollen Du leder ett mjukvaruteam på cirka 6 personer, bestående av utvecklare och testingenjörer. Ditt ansvar är att planera, driva och leverera mjukvaruprojekt från start till lansering med fokus på kvalitet, framdrift och leverans. Du är involverad genom hela utvecklingskedjan, från arkitekturbeslut och backloghantering till sprintplanering och genomförande. Rollen innebär ett nära samarbete med tvärfunktionella team inom R&D samt löpande dialog med användare och externa parter. Här får du möjlighet att påverka både tekniska vägval och teamets utveckling i en roll med stort ansvar och tydlig påverkan på slutprodukten. Vi söker dig som har MSc eller PhD inom datavetenskap, mjukvaruteknik eller motsvarande Erfarenhet av att leda mjukvaruutveckling inom Life Science, sannolikt med bakgrund som utvecklare och kompletterande erfarenhet från en roll som Product Owner Erfarenhet av att leda team om 5–10 personer och är trygg i målstyrning, coaching, resursplanering och rekrytering Erfarenhet av Python Vana av agila arbetssätt (Scrum eller liknande) Kunskap om distribuerade system, mikrotjänster och asynkrona flöden Erfarenhet av projektledning inom komplex mjukvaruutveckling God förståelse för versionshantering, dokumentation och kvalitetssäkring Meriterande Erfarenhet av mjukvaruarkitektur, CI/CD, teststrategier, Jira samt algoritmutveckling eller computer vision.

Om Teledyne FLIR Teledyne FLIR är en del av Teledyne Technologies och utvecklar avancerade sensorer och system som används inom bland annat försvar, industri, miljöövervakning och forskning, områden där kraven på precision, tillförlitlighet och kvalitet är mycket höga. Vill du ta en nyckelroll i ett högteknologiskt bolag där struktur, ledarskap och operativ påverkan gör verklig skillnad varje dag? Här får du möjligheten att arbeta i en miljö där teknik, struktur och operativt ledarskap möts i vardagen. Teledyne FLIR söker nu en Service Lead som vill ta ett operativt nyckelansvar i det svenska serviceteamet. Det här är en roll där din förmåga att skapa struktur, driva riktning och säkerställa tempo gör direkt skillnad i verksamheten, varje dag. Om rollen Som Service Lead är du en central operativ funktion i det dagliga arbetet inom det svenska Service Teamet. Du säkerställer att verksamheten fungerar smidigt, strukturerat och med hög kvalitet, särskilt i situationer där Service Manager inte är på plats. Du är navet i den dagliga driften och den naturliga kontaktpunkten för prioriteringar, planering och uppföljning. Rollen passar dig som trivs i en teknisk miljö där ledarskap, struktur och problemlösning kombineras i praktiken, varje dag. Dina ansvarsområden Leda och stötta det dagliga arbetet i serviceorganisationen Koordinera resurser, prioriteringar och arbetsflöden Säkerställa leverans mot uppsatta KPI:er Vara operativ kontaktpunkt i Service Managers frånvaro Driva struktur, rutiner och kontinuerliga förbättringar Följa upp kvalitet, processer och säkerhetskrav Samarbeta tätt med Service Manager och övriga interna funktioner Det här är rätt roll för dig som Det här är inte en administrativ stödfunktion. Det här är en operativ ledarroll med direkt påverkan på leverans, kvalitet och kundnöjdhet i en högteknologisk miljö där precision är avgörande. Vi tror att du har: Erfarenhet av att leda människor i en operativ miljö God teknisk förståelse och intresse för teknik och serviceflöden Erfarenhet från service-, underhålls- eller teknisk supportverksamhet Ett strukturerat arbetssätt med fokus på tempo och tydliga mål Förmåga att prioritera, fatta beslut och skapa riktning Trivs i en operativ roll där du är nära verksamheten och arbetar på plats i den dagliga driften Vi erbjuder En nyckelposition i ett globalt teknikbolag Stort mandat att påverka arbetssätt och struktur En vardag där din insats syns direkt i resultatet Ett team med hög kompetens och tydligt uppdrag Praktisk information Omfattning: Heltid, dagtid (mån–fre) Anställningsform: Direktanställning hos Teledyne FLIR Start: Enligt överenskommelse Plats: Arninge, Täby Övrigt: Resor kan förekomma i tjänsten Om rekryteringen Detta är en rak rekrytering där WeStaff Sweden ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Ansökan Varmt välkommen med din ansökan via länken nedan! Urval sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi tyvärr inte kan ta emot ansökningar via e-post. Om Westaff Sweden AB Westaff Sweden AB är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag med uppdrag över hela Sverige. Vi jobbar nära både kunder och kandidater för att matcha rätt person med rätt jobb. Hos oss får du en trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och goda utvecklingsmöjligheter. Läs gärna mer på www.westaff.se

The opportunity As Team Manager HVDC Control & Protection IT and Cybersecurity, you will lead a team delivering secure IT/OT design solutions for HVDC Control & Protection systems across global projects. The role combines people leadership, cybersecurity-focused technical governance, and project execution. How you’ll make an impact Lead and support an IT/OT design team with strong focus on IT and cybersecurity. Build an inclusive, collaborative, high-performing team culture. Own and govern IT/OT and cybersecurity design for HVDC Control & Protection systems. Ensure compliance with cybersecurity, IT/OT architecture, and engineering standards. Drive standardization, reuse, and continuous improvement of secure IT/OT solutions. Support projects during design, integration, testing, FAT/SAT, and commissioning. Collaborate closely with engineering, cybersecurity, and system solutions teams. Your background Degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, IT, Automation, or similar. Experience with IT/OT systems, preferably within HVDC or industrial environments. Understanding of virtualization platforms, Windows/Linux, networks, firewalls, cybersecurity. Experience in people's leadership or motivation to grow into the role. Structured, delivery-focused, strong communication skills. What we offer A key leadership role in one of the world’s most advanced HVDC environments. Opportunity to influence IT/OT and cybersecurity design globally. A role combining technology, people's leadership, and meaningful impact. Collective agreement Flexible working hours Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various training and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More benefits could be connected to this specific role More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Magnus Rönnholm, magnus.ronnholm@hitachienergy.com.

Den 25 april öppnar vi dörrarna. Nu söker vi personen som vill stå längst fram när vi vrider om nyckeln. Holy Guacamoly är ett modernt, energifyllt snabbmatskoncept med fokus på kvalitet, tempo och attityd. Vi serverar tacos, burritos och bowls med personlighet – snabbt, snyggt och med stolthet. Nu söker vi en platschef som vill ta helhetsansvar och bygga något som märks. Det här är mer än ett jobb Det här är en möjlighet att: Vara med från start och sätta kulturen Bygga ett team du är stolt över Driva försäljning och resultat Skapa en arbetsplats med puls, struktur och glädje Vara en nyckelperson i ett växande koncept Ansvar Daglig drift och kvalitetssäkring Rekrytering och teamutveckling Schemaläggning och bemanning Resultat, kostnadskontroll och lönsamhet Säkerställa tempo och gästupplevelse Vi söker dig som: Har erfarenhet från kök/snabbmat Har haft ledaransvar tidigare Gillar struktur lika mycket som tempo Förstår att kultur och resultat hänger ihop Är trygg, tydlig och energifylld Vi erbjuder En ledande roll i ett växande koncept Stöttande ägare och tydlig riktning Möjlighet att påverka och utvecklas En arbetsplats med fart, musik och personlighet Vill du vara med från första dagen den 25 april? 👉 Ansök nu.

Upheads fortsätter att växa och söker en Teamlead till sitt 1st Line‑team. Rollen passar dig som trivs i en operativ vardag, uppskattar ett högt tempo och vill stötta ett team som har nära kontakt med både kunder och slutanvändare. Som Teamlead leder du ett team på cirka10 medarbetare. Du är nära verksamheten i den dagliga driften, planerar och prioriterar resurser och säkerställer att ärenden hanteras effektivt och med hög kvalitet. Rollen är operativ och innebär att du stöttar teamet i ärenden, fungerar som första eskaleringspunkt och själv arbetar i supporten vid behov. Du bidrar till att utveckla arbetssätt, rutiner och processer, säkerställer god kommunikation mellan olika funktioner och ser till att teamet har rätt förutsättningar för att leverera en professionell och serviceorienterad support. Du samarbetar tätt med Supportchef och andra teamledare samt ansvarar för onboarding av nya medarbetare. Ansvarsområden: Leda och samordna den dagliga driften i 1st line Planera och prioritera resurser samt stötta teamet vid behov Agera första eskaleringspunkt och arbeta operativt när det krävs Säkerställa att ärenden hanteras enligt processer, rutiner och SLA Följa upp flöden, svarstider, kvalitet och dokumentation Säkerställa korrekt ärenderouting mot 2nd line och specialistteam Driva förbättringar och främja kunskapsdelning i teamet Delta vid incidenter och större störningar samt kommunicera driftstatus internt Bidra med underlag till rapportering och uppföljning Onboarda och introducera nya medarbetare Vi tror att du har Erfarenhet av arbete inom IT‑support eller Service Desk Förståelse för supportprocesser och ärendehanteringssystem Teknisk kompetens inom t.ex. M365, klienthantering, användarkonton, nätverk och applikationer Förmåga att prioritera, fatta beslut och hantera eskalationer i en operativ miljö God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska Dessutom är du en strukturerad och lösningsorienterad person som är trygg i en koordinerande och stödjande ledarroll. Du är prestigelös, serviceinriktad och samarbetsorienterad, och du behåller lugnet även vid hög belastning. Du trivs i en miljö där användarupplevelsen står i fokus och där teamet utvecklas tillsammans. Urval sker löpande. Denna rekryteringsprocess hanteras av Gigstep. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Moa Hagman på moa.hagman@gigstep.se eller 070‑749 72 70.

Brinner du för att driva förändring, påverka inom näringsliv och offentlig verksamhet och skapa möjligheter för ledare att utvecklas? Är du bra på att balansera mellan aktivt initiativtagande och långsiktig planering? Exponential AB är ett av Sveriges ledande utbildningsbolag inom exponentiell teknikutveckling och digital transformation. Vi bedriver våra utbildningar via vår utbildningsplattform Stellar Capacity. Nu söker vi en projektledare som vill vara med på resan mot att framtidssäkra och utveckla digitala kompetenser hos individer, i organisationer och världen. Vårt framtidsorienterade, dynamiska team kommer från multidisciplinära bakgrunder och vår bredd och vårt djup, tillsammans med vårt internationella nätverk ger oss en fantastisk bas för att bygga våra utbildningar. Vi värdesätter lagarbete och formar tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi är generösa med att hjälpa varandra, delar med oss av kompetens samt ger och tar feedback. Du som söker den här tjänsten får gärna dela vår vision om en framtid där teknik bidrar till positiv samhällsutveckling! ARBETSUPPGIFTER Som projektledare är du ansvarig för att dels skapa kontakt med nya kunder och samarbetspartners, dels att upprätthålla relationer med nuvarande och att driva projekt från start till avslut. Du kommer att arbeta med nykundsetablering, säljaktiviteter, långsiktig planering av kommande utbildningar, liksom genomförandet av dessa. Du kommer också att ansvara för att ta fram och presentera förslag på lösningar till våra kunder samt vara med att driva dessa i hamn genom konkret implementation. Rollen är mångfacetterad och entreprenöriell - du jobbar med hela resan från säljprocessen till utveckling av programmet och implementation. På så vis bygger du långsiktiga kundrelationer och får arbeta med stimulerande och omväxlande uppgifter. OM DIG Vi tror att du som söker den här tjänsten är van vid att utveckla relationer med kunder och hjälpa till att driva affärer i hamn. Du har erfarenhet av att delta i strategiska diskussioner och besitter god förmåga att samarbeta och leda i grupp. Tidigare har du troligtvis arbetat som projektledare, entreprenör eller i annan ledande och affärsorienterad befattning. Du är innovativ och kan ta ett aktivt grepp om att utveckla de tjänster vi tillhandahåller. Det är meriterande om du har kunskap om teknikutveckling men viktigast är att du är intresserad av det digitala området. Stellar Capacity växer fort så du bör trivas med att jobba i högt tempo i en agil miljö och vara öppen för förändring. Du ser vikten av att vara en lagspelare och att nå gemensamt uppsatta mål parallellt med dina egna personliga. För att lyckas i rollen bör du ha en stark vilja att utvecklas och skapa resultat, samt vara strukturerad och kunna arbeta både individuellt och tillsammans i ett team. KVALIFIKATIONER Akademisk utbildning inom ekonomi, business, administration, försäljning, marknadsföring eller motsvarande * 5-10 års erfarenhet från affärsutveckling, account manager tjänst och/eller projektledning * Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska * Van vid att snabbt kunna ta till dig ny kunskap och omsätta den i praktiken * Hög kapacitet att driva och leda parallella projekt * Driv att nå ut till och träffa nya samarbetspartners och kunder Tjänsten är inledningsvis ett vikariat om 8 månader med goda möjligheter till förlängt kontrakt för rätt kandidat. ANSÖKAN Ansök genom att skicka CV och personligt brev till applications@stellarcapacity.com senast 25 mars 2019. Ange "Projektledare" som ämne. Vi går igenom ansökningar löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Om du har frågor om tjänsten eller önskar mer information, är du välkommen att kontakta oss på applications@stellarcapacity.com.

Job Summary: Senior commercial expert representing BNEW Commercial Management function in Market Areas and BNEW cross-functional teams, working to maximize Ericsson profitability and customer value while securing proper level of commercial control on price development and sensitive commercial T&Cs. Person who will work closely with Market Area teams to provide global expert knowledge and thought leadership in complex commercial engagements to shape up winning commercial strategy and tactics for BNEW portfolio items. Candidate needs to build and maintain strong relationship network within Market Area Commercial Management, Domains, Customer Unit Sales and Commercial Directors to ensure the best competence and commercial readiness to work with BNEW portfolio. This role requires necessary level of seniority to handle complex commercial tasks and effectively interact with top Market Area stakeholders. Location: Kista Responsibilities & Tasks: Proactive work with Market Areas contributing with SME-level competence to define sustainable commercial strategy, price levels, models and T&Cs in complex commercial deals, negotiations, Network Prioritized Deals and BNEW non-delegated business On-site collaboration with Market Area Core3+ teams including customer-facing negotiations Secure consistent commercial decision base for non-delegated BNEW business Sales Decisions Analyze and provide recommendation for approval to BNEW cross-functional team Engagement Lead and other responsible approvers for Top 35 customer Commercial Frame CPL price levels and deviation ranges, as well as commercial T&Cs. Proactive work with MAs to handle deviations Secure consistent commercial data and tracking for BNEW business in Market Area including Qualified Data Tracking and Price Model tracking, drive correct use of pricing tools in Market Areas and availability of necessary commercial data for Quarterly Business Reviews Work as one team with Market Area Customer Units Sales, Commercial Directors, Commercial Management and Domains to secure timely and value-adding engagement in Market Area business, sustainable ways of working, as well as to provide latest techno-commercial competence of BNEW portfolio. Proactive harvesting of CI data. Work as one team in BNEW cross-functional teams together with Business Leads, Technical Sales Support and BNEW Commercial Management team Proactive identification and addressing of Market Area competence gaps and missing information assets including specific guidelines, value argumentation and commercial tools. Contribution to BNEW techno-commercial working groups driving specific BNEW strategic initiatives and informational asset creation Drive change and innovation in BNEW commercial strategy providing commercial feedback to BA Strategic CM and CI & Analytics teams Deep techno-commercial knowledge of BNEW portfolio Qualifications & experience requirements: A university degree in engineering and/or business studies Min 5 years work experience in Ericsson Commercial Management and/or Product Area, Service Area, Business Management, Sales in Ericsson Knowledge of BNEW Product and Service portfolio as well as understanding of commercial T&Cs Solid understanding of RAN product technology including LTE, IoT, Massive-MIMO and 5G, smart scoping and dimensioning principles Solid hands-on commercial experience and track record in RAN domain covering radio price model customization, commercial analysis, negotiation strategy and on-site commercial support including customer-facing meetings Sales role experience in Market Area Proven ability to act as a trusted advisor for Market Area Commercial management, Domains and Customer Units, ability to handle complex commercial disputes and negotiations Lean-forward working attitude and ability to solve complex problems working with high degree of independency, ability to anticipate challenges and start acting in advance Ability to manage stress, uneven workload and acute deadlines Excellent ability to operate in a cross-organizational environment, good team player Consistent performance and good feedback from commercial community Well-developed presentation and persuasive skills Innovative thinking and ability to see the bigger context Ability to travel up to 40% of time Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics. Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development. Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

Om dig Du är 18 år (Född 2001) eller äldre. Trivs med att vara bland ungdomar (födda 2004 och äldre) och gillar att vara ute i naturen. Det är bra om du har lite erfarenhet av att leda andra människor och jobba i team, men det viktigaste är din inställning till att vilja lära dig och vara en god förebild för de andra teammedlemmarna. Körkort och tillgång till bil för att hjälpa till att skjutsa teammedlemmarna mellan de olika fälten är positivt. Dina arbetsuppgifter Som Teamledare i handrensningen av ogräs i våra odlingar av ekologiska morötter och lök ansvarar du för ett team på 8-12 ungdomar. 5 personer jobbar varje dag i teamet, varav du är en av dem. Totalt har vi 15 team över sommaren. Dina arbetsuppgifter är bland annat att vara teamets kontaktperson till ansvarig, kontrollera att arbetet blir väl utfört och enligt fastslagna rutiner samt att anpassa farten efter ogräsförekomst då du är med på maskinen och sköter farten samtidigt som du rensar. Fälten finns på mellersta Gotland, ex Eskelhem, Roma och Väskinde. Vi söker 15 teamchefer för sommarperioden v.25-v.31. Anställningen kan börja redan i mitten av maj med förberedelser av odlingarna. För några av de vi anställer finns det möjlighet att få förlängd anställning till slutet av oktober för att delta i skörden av morötter och potatis. Anställningen kan med andra ord börja i mitten av maj och avslutas i oktober vilket kan innebära att du kan jobba hos oss 5-6 månader. Anställningsvillkor Flexibel anställningsstart v.20-26. Arbetat avslutas V.31-v32. Möjlighet för några att få förlängt arbete till ca 30 oktober för att medverka i skörden. Besök gärna vår Facebooksida för bilder och filmer om hur det går till! Om oss Widegrens Gård bedriver ekologisk och KRAV godkänd morot, lök och potatisodling med eget packeri där vi tvättar, sorterar och förpackar både morot, potatis och lök. Vi är idag ett 26-tal medarbetare som jobbar året runt. Främsta kund är COOP Sverige där vi är huvudleverantörer av ekologiska morötter vilket gör att sex dagar i veckan sprids våra morötter i 700 butiker runt om i Sverige. Det enda sättet att få ekologiska morötter och lök att överleva är att rensa dem för hand vilket vi gör med hjälp av ungdomar. Vi har lång erfarenhet av detta och försöker kontinuerligt att utveckla våra rutiner för att för att kunna erbjuda en så trygg och väl fungerande arbetsplats som möjligt dit man vill återvända.

Vi söker dig som är en driven entreprenöriell person med passion för att göra goda affärer. Du har viljan och förståelsen för att arbeta i ett konceptföretag och ser den formen som en tillgång. I grunden har du en akademisk examen med goda resultat, gärna som civilekonom eller civilingenjör. Vi tror även att du har viss erfarenhet av att driva projekt självständigt. Det är mycket meriterande om du har erfarenhet från butiksverksamhet inom detaljhandeln. Du är en god människokännare och trivs som bäst när du får motivera och inspirera dina medarbetare till att överträffa både sina egna och dina förväntningar. I ditt arbetssätt är du lösnings- och resultatorienterad och har en mycket stark kommunikativ och analytisk förmåga. Du har goda svenska kunskaper i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du dessutom har kunskaper i tyska. Eftersom du som distriktschef ansvarar för ett antal butiker så är B-körkort en förutsättning för denna roll. Då regionen är geografiskt utspridd mellan orterna Västerås, Karlstad, Norrköping, och Örebro så är det också en fördel om du har en flexibel inställning till resande i tjänsten. Under en gedigen introduktionsperiod får du lära dig allt om hur försäljning fungerar inom Lidl. Genom att arbeta sida vid sida med någon av våra rutinerade distriktschefer förbereds du inför att axla och driva ett eget distrikt i Sverige. Som distriktschef har du personal-, ekonomi- och konceptansvar för ett flertal butiker i ditt försäljningsområde, med stor möjlighet att påverka hur framgångsrika dina butiker blir. Lidl är ett konceptföretag och i rollen som distriktschef leder du arbetet och säkerställer att alla viktiga delar följs. Ditt goda ledarskap genomsyrar allt du gör och tillsammans med dina butikschefer arbetar du med rekrytering, introduktion och utveckling av medarbetare till dina butiker. Du understödjer dagligen butikschefer och övriga medarbetare i arbetet med att utveckla butikernas drift och organisation. Rollen innebär fullt resultatansvar och du arbetar aktivt med försäljningsoptimering och kostnadskontroll samt säkerställer en positiv försäljningsutveckling. Du rapporterar till försäljningschefen i din region. Med hjälp av dina tankar, idéer och handlingar bygger vi tillsammans framtidens organisation inom Lidl! Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 180 butiker runt om i Sverige. Är du en av de som vill vara med och växa tillsammans med oss på Lidl och uppskattar att se människor omkring dig utvecklas? Vi söker nu distriktschefer till vår försäljningsverksamhet. Vi ger dig som är högskoleutbildad en utmanande tjänst med stort ansvar och med goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl. Din framtida geografiska placering kan bli Värmland, Västra Götaland eller Örebro. Vårt regionkontor och framtida centrallager har vi i Örebro