Wir suchen Verstärkung für die Abteilung Key-Account-Management! Mit unserer über 135-jährigen Geschichte sind wir eines der erfolgreichsten Unternehmen Südtirols mit Tradition und Innovation im Kombipack. Neben unseren Kernbereichen Medien, Druck, Handel & Verlag sind wir auch in den Bereichen Touristik, erneuerbare Energien, Kalender und Online tätig. Aufgaben: Aktive Betreuung der zugewiesenen Kunden Beratung der Kunden und Ausbau der Zusammenarbeit Erstellung maßgeschneiderter Marketingpläne und medienübergreifender Konzepte in Zusammenarbeit mit den Kunden Profil: Erfahrung oder Interesse im Verkauf Kontaktfreudigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sicheres und professionelles Auftreten Fließende Kenntnisse in beiden Landessprachen Versierter Umgang mit dem PC Was wir bieten: Mitarbeit in einem hochmotivierten Team Bekannte Produkte, die bereits im Markt eingeführt sind Marktkonforme Entlohnung (Fixum und Provision mit Spesenvergütung) Einen bestehenden Kundenstock Firmenauto - auch zur privaten Nutzung Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Benefits Interesse geweckt? Jetzt bewerben! Bewerbungen können schnell und unkompliziert online eingereicht werden.   Die Stellenanzeige bezieht sich auf alle Geschlechter.

Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Themen Bildung, Kultur, Management und Entrepreneurship sowie Nachhaltigkeit. Ihr Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist vielfach ausgezeichnet. Für die Professional School (PS) sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als Referent*in für Vertrieb und Unternehmenskommunikation (EG 13 TV-L, 50 %, befristet für die Dauer von 3 Jahren) Ihre Aufgaben: - Umsetzung und Weiterentwicklung des Unternehmenskommunikations-Konzepts für die Professional School - Aufbau eines B2B-Netzwerks durch selbständige Vertriebsaktivitäten insbesondere über die systematische Identifizierung, konzeptbasierte Kontaktaufnahme und bedarfsorientierte Bindung relevanter Weiterbildungsakteure (Unternehmen, Verbände, öffentliche und freie Träger etc.) - Entwicklung und Bearbeitung von Kommunikationstexten und -mitteln zur Präsentation der Weiterbildungsangebote der Professional School im Bereich Business to Business (B2B) - Konzeption, Organisation bzw. Mitwirkung und Präsentation der Professional School bei B2B-relevanten externen und internen Veranstaltungen sowie bei der Alumniarbeit - Zusammenarbeit mit dem B2C-Bereich der Professional School sowie mit den hochschulinternen Bereichen mit B2B-Fokus Ihr Profil: - Sehr guter oder guter einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss z. B. in Kommunikations-, Wirtschafts- oder der Sozialwissenschaften (Master oder äquivalent) - Berufserfahrung im Vertrieb, in Unternehmen bzw. in der wissenschaftlichen Weiterbildung oder im hochschulischen Kontext - Bereitschaft für das Wahrnehmen von Abendveranstaltungen sowie Dienstreisen - Vortrags- und Präsentationserfahrung, kommunikationsstark - Kenntnisse in der Redaktion und Lektorat informativer und werblicher Texte wünschenswert - Erfahrung in der Konzeption und Organisation von Veranstaltungen wünschenswert - Organisationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und hohe Teamorientierung - Sehr gute EDV-Kenntnisse (u. a. MS-Office: Powerpoint, Word) erforderlich, Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. typo3), CRM-Systemen (z. B. SmartWe) und Canva wünschenswert - sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch) Unser Angebot: - ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung, - einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch, - eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes, - eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr, - flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit, - ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot, - ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann, - ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa, - ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket. Ihre Bewerbung: Ansprechperson bei Rückfragen zur Stellenausschreibung ist der Geschäftsführer Herr Christof Schmitt (christof.schmitt@leuphana.de (https://mailto:christof.schmitt@leuphana.de) ). Informationen zur Professional School finden Sie unter: www.leuphana.de/ps (http://www.leuphana.de/ps) Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Übermitteln Sie bitte bis zum 08.03.2026 alle erforderlichen Unterlagen (bitte ohne Foto) über unser Bewerbungsportal (https://jobs.leuphana.de/datenabfrage/MarketingB2B) . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zum Hauptinhalt springen ifp – Executive Search. Management Diagnostik. Seit über 60 Jahren erfolgreich, zählt das ifp heute zu den größten unabhängigen Beratungsunternehmen im deutschsprachigen Raum für die Suche, Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften. Als eigenständiger Geschäftsbereich ist die ifp Management Diagnostik einer der beiden Pfeiler unseres Leistungsspektrums. Wenn du im Gespräch und beim Einsatz diagnostischer Verfahren schnell merkst, was wirklich hinter dem Gesagten steckt, dann bist du bei uns als Seniorberater:in Management Diagnostik genau richtig. Wir suchen Mitarbeiter:innen mit sicherem Gespür für Kompetenzen und einem ganzheitlichen Blick, die es verstehen, die Eignung von Menschen für eine Aufgabe oder Rolle mit unterschiedlichen Met zu erfassen. Menschen wie dich. Seniorberater:in Management Diagnostik Hörst du auch, was nicht gesagt wird? Aufgabenbereiche Was dich bei uns erwartet: Wir bieten moderne Diagnostik mit wissenschaftlicher Substanz, die auch die digitale Realität versteht und integriert. Du unterstützt unsere Kunden eigenverantwortlich bei der Auswahl und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten. Dafür konzipierst du vertrauensbildende Management-Audits, faire, transparente Einzel-Assessments und Management-Development-Verfahren, die du, im Bewusstsein der damit verbundenen Verantwortung, durchführst. Wir sind diagnostische Überzeugungstäter mit Innovationslust und Neugier und freuen uns auf deinen aktiven Beitrag zu unserem Team. Anforderungsprofil Was wir von dir erwarten: Sehr gutes Know-how in der Konzeption und Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren durch mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich. Begeisterung für diagnostische Fragestellungen sowie Master- oder Diplomabschluss (gerne der Psychologie). - Freude an der wertschätzenden Gestaltung von Kundenbeziehungen - Hilfsbereitschaft und Teamorientierung als Basis eines vertrauensvollen Miteinanders - Verantwortungsbewusstsein und einen hohen Qualitätsanspruch Leistungen & Benefits Und sonst? - Fortbildungen (Testzertifizierungen, DIN 33430, Interviewtraining) - Mitarbeit an Innovationsprojekten - Büro mitten im Herzen der Domstadt - Jobticket (Deutschlandticket) - Hybrides Arbeiten - iPhone, Surface Bewerbung & Kontakt Ansprechpartnerin Bettina Kempf-Weese+49 (0) 221 2050655bettina.kempf-weese@ifp-online.de Bettina Kempf-Weese freut sich darauf zu erfahren, warum du zu uns passt. Aussagefähige Unterlagen unter EA 61.056 an bewerbung@ifp-online.de Adresse und Webseite Disch-Haus – Brückenstraße 2150667 Köln ifp-online.de

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine gute Seele mit Hang zu Dokumenten und Marketing Auszug aus unseren Konditionen: -        Festanstellung mit einer 40 Stundenwoche -        30 Tage Urlaub -        Attraktives Gehalt, 13. Monatsgehalt ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit -        Vermögenswirksame Leistungen -        Weiterbildungen -        Moderne IT-Ausstattung Was wir erwarten: - Verantwortungsbewusstsein, Gastgeberqualitäten, Drang zur Ordentlichkeit - Kreativität für die Mithilfe im Marketing - Schnelle Auffassungsgabe, Initiative, Kreativität und Bereitschaft zur Weiterbildung - Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme - Belastbar, flexibel, teamfähig - Gute EDV-Kenntnisse Werden Sie Teil unseres Teams und setzen Sie gemeinsam mit uns neue Standards in der Glasfasertechnologie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büromaterialverwaltung Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Berichtswesen, Information, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Postbearbeitung, Präsentationsunterlagen erstellen, Akten, Schriftgut verwalten, Büro- und Verwaltungsarbeiten Expertenkenntnisse: Korrespondenz

Marketing-Tech Profi gesucht! Wir wünschen uns: - einen Mitarbeiter (m/w/d), der komplexe Sachverhalte erfassen und analysieren kann - eine lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise - ein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit - Grundkenntnisse in Englisch Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten: - Erfahrung im technischen Marketing - technologisches Verständnis von digitalen Marketing-Strategien - Auswahl und Integration von Analysetools - Tracking, Leads und Produktdatenaufbereitung für Marketingmaßnahmen - strategische Beratung unserer Kunden hinsichtlich der möglichen Marketingtechnologien - Sehr gute Kenntnisse der gebräuchlichen Tracking- und Analysetools wie z.B. Google Analytics und Tag Manager, Matomo - Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Offenheit gegenüber neuen Online Marketing Technologien - Schulung und Einweisung des Marketingteams in neue Tools Was Sie bei uns erwartet: - Eigenverantwortliches, abwechslungsreiches Arbeiten - Interessante Projekte aus unterschiedlichsten Branchen - Persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten - Eine leistungsgerechte Vergütung - Eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem starken Team, in dem Arbeiten Spaß macht - Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit von Home-Office nach Absprache - Langfristige Zusammenarbeit mit Zukunftsperspektive - Regelmäßige Teamevents.... und last but not least: EIN TOLLER JOB IM HERZEN STUTTGARTS! Nehmen Sie teil an der spannenden Entwicklung von Produkten im Bereich eProcurement und Industrie 4.0 und freuen Sie sich auf eigenverantwortliches, abwechslungsreiches Arbeiten mit Zukunftsperspektive. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Suchmaschinenoptimierung - SEO, Marketing, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Tracking- und Tracing-Systeme, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Social Media Analytics, Onlinemarketing

Mit Zeppelin wachsen Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und Initiative zeigen wollen. Wir suchen dynamische Persönlichkeiten, die gerne über den Tellerrand schauen und sich nicht scheuen, kreativ nach neuen Lösungen zu suchen. Wir sind auf der Suche nach Zeppelinern: Menschen, die aus Fehlern lernen und erst zufrieden sind, wenn alles reibungslos läuft. Teamplayer mit gesundem Menschenverstand und dem Herz am rechten Fleck sind bei uns willkommen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort Friedrichshafen eine Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Marketing Darauf haben Sie Lust * Strategische Konzeption und Erstellung von Marketing-Materialien im Print- und Onlinebereich * Durchführung und Überwachung des Projekt- und Ressourcenmanagements innerhalb der Abteilung * Schriftliche und grafische Erstellung von Kommunikationsmaterialien für Print- und Offline sowie interne und externe Kommunikations- und Marketingkanäle des Unternehmens   * Konzeption von Dreh- und Storybüchern für die Erstellung von Bewegtbild sowie Planung und Content-Erstellung für den Relaunch der Unternehmenswebsite * Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen * Generierung von Marketingkampagnen sowie Konzeption und Erstellung von Präsentationen, Broschüren und Produktflyern zur Unterstützung des Vertriebs einschließlich der Ausarbeitung von Alleinstellungsmerkmalen (USPs) * Planung und Vorbereitung von nationalen Messen * Verantwortung für die interne Kommunikation zur Förderung der transparenten Zusammenarbeit * Sicherstellung eines konsistenten und authentischen Kommunikationsstils der Geschäftsführung, sowohl intern im Unternehmen als auch gegenüber externen Partnern. * Planung, Verwaltung und Überwachung eines nationalen Marketingbudgets, um eine effiziente und effektive Verwendung der Ressourcen sicherzustellen. Das wünschen wir uns * Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung in Marketing, Unternehmenskommunikation und erste Erfahrungen in der Führungsrolle * Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Print- und Online-Materialien sowie im Umgang mit gängigen Grafik- und Layoutprogrammen * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen sowie in der Content-Erstellung für Websites und Social Media. * Ausgeprägtes Vertriebsverständnis * Interkulturelle Kompetenzen sowie Kommunikationsstärke * Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft * Sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert. Als zukunftsorientiertes Stiftungsunternehmen handeln wir sozial und nachhaltig. Sie profitieren unter anderem von: * Echten Chancen zur Eigenverantwortung * Spannenden Aufgabenpaketen * Persönlichen Entwicklungsperspektiven & vielseitigen Weiterbildungsprogrammen * Gemeinsamer Zielorientierung * Modernem Führungsleitbild * Bemerkenswertem Teamgeist „We are Zeppelin“ * Attraktiver Vergütung & Benefits * Modernem Arbeitsequipment * Etabliertem Onboarding * Angenehmer Arbeitsatmosphäre Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.   Zeppelin Systems GmbH, Graf-Zeppelin-Platz 1, 88045 Friedrichshafen

Du suchst ein Umfeld, das zu Deinem Anspruch passt? Bei persona service begleiten wir Dich auf dem Weg in Positionen, in denen Du Dich weiterentwickelst und Dein Können einbringen kannst. Wir verbinden Fachwissen mit persönlicher Beratung für einen erfolgreichen Start für Deine Karriere. Sachbearbeiter Marketing (m/w/d) in Ottendorf-Okrilla 16,00 - 18,00 € je Stunde Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst: - ab sofort - Vollzeit / Teilzeit - unbefristete Festanstellung - abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet - Möglichkeit zum „Mobilen Arbeiten“ Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst: - 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm. - Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- Nachhilfeplattform Ubimaster - zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm - exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Was Deine Aufgaben sind: - Du übernimmst die Entwicklung und Pflege einer Corporate-Design-Linie - in Deiner Hand liegt die Gestaltung von Werbemitteln, Broschüren, Präsentationen, Messeständen und Online-Grafiken - auch die Entwicklung, Organisation und Durchführung von Online- und Offline-Marketingkampagnen sowie die anschließende Auswertung und Trendanalyse für Maßnahmenoptimierung verantwortest Du - Du kümmerst Dich um die Erstellung und Pflege von Inhalten für Website, Social Media und Marketingmaterialien, sowohl intern als auch mit externen Dienstleister:innen - Dir obliegt die Organisation von Messen und Events, sowohl extern als auch firmenintern - die Konzeptionierung, Planung und Durchführung von Vertriebs- und Personalmarketing-Maßnahmen fallen in Deinen Bereich - Du sorgst für die Konzeptionierung und Umsetzung der internen Mitarbeitendenkommunikation, internen Präsentationen sowie für die multimediale Kommunikation Was wir uns von Dir wünschen: - Du verfügst über ein Studium oder Ausbildung mit Marketingspezifischem Inhalt z. B als Betriebswirt (m/w/d), Marketingmanager (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung - Du pflegst einen sicheren Umgang mit gängigen Adobe Programmen (InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat) sowie MS Office - mit grundlegendem technischen Verständnis punktest Du - gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Dich aus - auch hast Du Gespür für modernes Design sowie ansprechende Umsetzung von visuellen Konzepten im Einklang mit dem Corporate Design Jetzt bewerben! Bei persona service geben wir 100% für Dich! Wir bringen seit über 58 Jahren Menschen und Arbeit erfolgreich zusammen - deutschlandweit und mit umfänglicher Betreuung. Dafür geben wir Dir unsere 100%-Garantie: Durch 100% Geschwindigkeit versprechen wir Dir eine schnelle Rückmeldung innerhalb von 100 Minuten(*). Mit unseren bundesweiten Niederlassungen garantieren wir Dir 100% Nähe durch eine persönliche Onboarding-Begleitung. (*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten

Cowan Textiles GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, welches seit 1995 Polster produziert und vertreibt. In unserem Unternehmen statten wir von Reisemobilen in der Serie für namenhafte Hersteller, aber auch Händler und private Kunden mit der kompletten textilen Einrichtung aus. Wir setzen vor allem auf hohe Qualität, Einhaltung der Termine, flexibles Reagieren auf Kundenwünsche und Kreativität in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Cowan Textiles bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit geregeltem Einkommen in einer interessanten, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Branche. Des Weiteren bietet Cowan geregelte Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld. Diese Professionalität lassen wir nunmehr auch in die Gewinnung neuer Fachkräfte m/w/d einfließen, indem wir die qualifizierten Dienste der GS Company in Anspruch nehmen. Die GS Company ist ein seit Jahren erfolgreich geführtes zertifiziertes Personalberatungsunternehmen und genießt unser vollstes Vertrauen. Sie steuern als Personalprofis unseren Personalaufbau, daher haben wir unsere Stellenausschreibungen und das Bearbeiten der Bewerbungseingänge an die GS Company ausgegliedert, denn unsere Bewerber m/w/d sollen von Anfang an den bestmöglichen Service und eine zügige Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen erfahren. Cowan Texiles sucht einen Marketing & E-Commerce Manager (m/w/d). Bei uns profitierst du von: - 25 Urlaubstagen, steigend auf bis zu 30 mit Betriebszugehörigkeit - leistungsgerechter Vergütung - eine verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum - flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten (Mo-Fr, keine Schichtarbeit) - einem professionellen und wertschätzendem Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Flexibler Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitkonto - einem monatlichen Wunschgutschein im Wert von 50 € als zusätzliches Benefit Diese Tätigkeiten warten auf dich: - Entwicklung, Planung und Realisierung unserer Social Media Strategie kanalübergreifend für Instagram, Facebook und Youtube - Planung und Gestaltung zielgruppenrelevanter Inhalte (Posts, Reels, Stories, Videos) - Pflege und Optimierung unseres Online-Shops sowie Ausbau des E-Commerce - Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Reichweite - Mitwirkung bei der Gestaltung und Aktualisierung von Websiteinhalten - Identifikation und Bewertung neuer E-Commerce Potenziale sowie aktive Akquisition relevanter Kunden und Vertriebspartner - Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Das bringst du mit: - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, E-Commerce oder vergleichbar - Berufserfahrung im Online-Marketing und Social Media Management - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - mit Blick für Effizienz und Wirkung Du suchst nach einer neuen Herausforderung und möchtest deine Karriere in einem erfolgreichen Unternehmen fortsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt unter: kupsch@gs-company.de Gleichstellung & Vielfalt Unsere Stellenausschreibungen richten sich an männliche, weibliche und diverse Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Entscheidend für uns sind ausschließlich deine Qualifikationen.

 Votre périmètre:Au sein de la Direction Animation Commerciale, l’Assistant(e) Chef de projet Marketing Fidélisation participe au développement de stratégie et à l'animation des programmes de fidélité de l'enseigne Fnac en France.Tu veux contribuer à l’expérience client d’une enseigne emblématique ? Rejoins l’équipe Fidélisation de la Fnac et participe à l’animation de nos programmes qui font vibrer des millions de passionnés de culture ! Vos tâches :1. Pilotage des activations commerciales- Assurer le suivi et l’optimisation des opérations de fidélisation, en lien avec les équipes internes et les partenaires.- Mettre en place des campagnes de recrutement et d’animation client, en ligne et en magasin, avec une approche 360°- Analyser les performances du programme Fnac+ (hebdo/mensuel) et proposer des actions correctives- Élaborer les bilans des opérations et formuler des recommandations concrètes.2. Déploiement de la stratégie de fidélisation omnicanale- Contribuer activement à l’évolution du programme de fidélité de la Fnac+, en assurant leur cohérence et leur performance sur l’ensemble des canaux (magasins, site Fnac.com, application mobile).- Participer à l’enrichissement des offres pour renforcer l’engagement client.- Garantir la mise en œuvre du plan animation commercial sur tous les points de contact.- Réaliser une veille sectorielle pour identifier les tendances et bonnes pratiques en matière de fidélisation. 3. Développement de nouveaux leviers d’animation- Participer à la réflexion stratégique autour de l’évolution des parcours clients et des canaux d’activation.- Contribuer à l'amélioration continue du parcours de nos adhérents et optimiser la communication autour des dispositifs de fidélisation (CRM, réseaux sociaux, site, app, supports magasins).- Participer à la recherche et la mise en place de partenariats externes pour nourrir le programme Fnac + et animer les clients fidèles Fnac de manière innovante tout au long de l'année Profil recherché :·       De formation BAC +3/4 d'une école de commerce ou universitaire spécialisation Marketing. Idéalement en deuxième partie de césure ou en stage de fin d'étude.·       Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles·       Vous êtes à l’aise avec les chiffres et l’analyse Informations complémentaires·       Stage d'une durée de 6 mois, à pourvoir en janvier 2026·       Basé sur site à Ivry-sur-Seine (94) au siège social FNAC-DARTY·       Avantages : 5 jours de congé rémunérés et des tarifs préférentiels au sein de notre restaurant d’entrepriseL’atout de la Fnac : si tu aimes partager tes impressions sur le dernier film que tu as vu ou le livre que tu viens de terminer alors tu te sentiras comme un poisson dans l’eau.  

L’ÉTABLISSEMENT   Le Groupe Associatif Handy’Up est né en 2019 de l’union entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d’Or). Il s’est ensuite renforcé de deux nouvelles associations, l’AT70 en 2024 et Idoine en 2025. Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes en situation de handicap et emploie plus de 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy’Up compte 36 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, résidence, pro et vie sociale.   Vous serez affecté(e) au Siège Social du Groupe Associatif Handy’Up, qui assure les fonctions support auprès des établissements de l’Association.   https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA Avantages : * 50% Transports * Mutuelle * CSE   LES MISSIONS Vos principaux champs d’action seront les suivants, en lien avec les enjeux et la stratégie associative : Faire vivre la marque employeur et développer la notoriété du Groupe : * Concevoir et déployer des évènements autour des thématiques de l’attractivité, du recrutement et de la fidélisation des salariés, * Faire vivre un réseau de partenaires, en lien avec le chargé d’attractivité mutualisé des métiers de la santé et de l’accompagnement en Haute-Saône, * Définir une stratégie de communication sur le plan RH, créer du contenu et animer les réseaux sociaux sur ce périmètre, en lien avec le service communication. Dynamiser le parcours d’intégration et développer l’expérience salarié : * Concevoir et piloter des outils et événements d’intégration et de fidélisation, * Mettre en œuvre des actions innovantes pour valoriser les parcours et réussites RH. Piloter le processus recrutement, au service des établissements du Groupe, développer et animer le sourcing de candidats : * Gérer la diffusion des offres d’emploi, le sourcing, l’ATS et la présélection des candidats, * Anticiper un plan de recrutement pour les métiers en tension et développer l’alternance, * Créer des outils d'entretien, en harmonisant les pratiques et en sensibilisant les recruteurs aux techniques et valeurs associées au recrutement, * Produire et assurer le suivi des indicateurs RH en lien avec le recrutement et l’intégration.   LE PROFIL RECHERCHÉ * Diplôme attendu : Licence, idéalement en Ressources Humaines ou Communication/Marketing, * Expérience professionnelle de 5 ans minimum attendue, * Maitrise des techniques de communication, des réseaux sociaux et de la création de contenus, * Connaissance du marché de l’emploi et, idéalement, des métiers du secteur médico-social, * Aisance et attrait pour la gestion évènementielle, * Des qualités telles que la créativité, l’autonomie et l’aisance relationnelle sont également indispensables sur ce poste.